古尔图镇多措并举助推春耕生产

第一篇：古尔图镇多措并举助推春耕生产

古尔图镇多措并举助推春耕生产

勤春来早，备耕抢时机。古尔图镇抓早动快，以农民增收致富为目标，从为民谋实利出发，充分利用科技下乡、农家课堂、远程教育等有利资源，加快产业结构调整，提高农民素质，助推农民增收致富。多措并举，掀起春耕备耕热潮。

一、科技下乡，助推农民增收。选派技术人员进村入户，深入田间给农民进行现场讲解生产中的疑难问题，使农民群众了解掌握各种技术要领，尽快应用于农业生产实践，提高春耕生产的科技含量。

二、农家课堂，助推农民增收。以“农家课堂”为载体，采取由包村干部牵头，村委班子负责，开设“农业技术课堂”，定专人讲课，让农民群众在家门口就能学习科学知识、获取发展信息，使“农家课堂”真正成为农业创收的“充电器”。

三、远程教育，助推农民增收。根据农民对春耕生产、科学养殖种植、三农政策、市场营销等信息的迫切需求，发挥远程教育现代载体的便捷性和科学性，积极组织农民群众集体学习，提高他们的科技文化水平。

(信息来源：古尔图镇 马疆 8881010 审核：沈丽萍 8881010)

第二篇：古尔图镇妇联调查报告

古尔图镇妇联关于开展女性自主创业情况的调查报告

在岳阳经济发展的大潮中，动员广大女性创业，并以创业促进就业成为了一个摆在我们面前的重要课题。我们通过实证研究，揭示了城镇女性在创业方面的基本情况和面临的诸多困难。在此基础上，提出了解决问题的对策，为市妇联的调研和政府的决策提供一定的参考。

关键词：女性创业，创业意向，就业歧视，一、女性创业的基本情况

1、女性创业情况

我们选定了位于城区的上街居委会，共对100位女性进行了问卷调查，这些人群中20-30岁的21人，31-35岁的28人，36-40岁的41人，41-50岁的10人，各占到21%、28%、41%、10 %，其中未婚的6人，已婚的94人，离了婚的4人。本人学历中有28人是初中及以下，65人是高中及中专，大学本科是7人，分别占到28%、65%、和7%。他们的就业状况下岗失业的36人，失地待业的18人，高校毕业待业的5人，其他的41人。从以上的这些数字表明，我区女性有关创业方面的基本条件不是非常的理想。

被调查的女性年龄最集中的是30至40岁，占了69%。这一年龄阶段，正是女性的黄金时期，应该说是就业的最佳时期，但是大部分都属于没有稳定工作。这一方面反映出就业压力增大，许多适龄者就业困难的现实；另一方面也为社会的稳定埋下了隐患。因为“工作是人们生活的核心。不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存，它还是人们融入社会、实现自我，以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。”

多数女性文化程度和职业技能不强。与传统社会不同，现代社会非常强调职业学习的终身性，一个人是否能跟上时代的步伐而不被社会所淘汰，主要取决于其能否随着时代的变化而不断充实自我。我国在计划经济时代，在安置就业模式的指导下，企业吸纳了大批文化水平并不太高的就业人员。由于有国家政策的保护，这部分人员在就业后大多采取的是得过且过的态度，没有产生不断学习以充实自我的危机意识，所以，随着工作年限的增长，文化程度仍然停滞不前，且职业技能单一，技能等级偏低。这部分人一旦步入市场，面对着优胜劣汰的竞争机制，往往变得无所适从。这种情形在女性身上同样存在。在我们调查的女性中，文化程度是大学本科的仅仅只有7人，高中及中专的有65人，但文化程度初中以下的达到28人，占被调查对象的28%。

在创业动机上，我们的女性也似乎处于一种非常被动的地位。生存需要的占到62%，提高生活质量的23%，证明本人能力的11%，实现社会价值的6%，其他2%.从这里反映出处于经济不断增长、物价不断上涨的市场条件下，我们的城镇女性由于文化与技能的差异，大多数人还处于生活所迫、生存的需要而不得不进行创业。

2、女性创业的意向

女性创业的意向基本上倾向于没有太多技术含量的服务业和商贸业。在被调查者中拟创业的方向工业企业的1个，商贸业的33个，服务业的36个，信息业的9个，教育业的4个，其他17个，农业和地产业无人涉及。在创业的形式上都倾向于固定商铺和流动商铺，这两项占到了77%，有51%的人希望是独立创业，而且基本上投资在2-10万元之内。

3、女性创业面临的主要困难

绝大多数的女性认为资金困难是创业的最大困难，同时由于市场的不断完善，竞争的日趋激烈，加之物价的过快上涨，也使得她们对于目前的市场缺乏足够的信心和勇气。还有一点重要的原因就是个人的技术技能的影响。

4、女性创业需要妇联组织提供的帮助

被调查的女性中有96%女性都有强烈的希望妇联组织女性创业者进行适当的座谈与交流的想法，了解她们的情况并给予适当的帮助，让她们也感觉到、感受到自己不是势单力薄，是有组织的，是这个集体中的一员。如果有可能的话，还可以组织她们进行相关的业务培训，提升整体素质。其次更希望妇联组织能多为她们呼吁女性创业的相关政策扶持。

二、女性创业存在的问题

1、创业观念依旧保守。部分人在就业观念上缺乏自主创业精神，认为妇女只能在家做家务、搓麻将，创业不是她们的所能。在就业方式上存在“等、靠、要”的思想，等待政府安排岗位，观念没有与市场结合起来。在就业心理上准备不足，对脏、累等工作不能承受。很多妇女不愿意选择具有挑战性的工作，只愿意从事一些辅助性工作和简单劳动，缺乏按照劳动力市场需要进行自我重塑的主动意识；

2、妇女劳动保护和社会保障方面立法滞后、执法和监管不力。我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于相关政策法规体系的不健全、操作性不强和缺乏罚则，因而对就业歧视未能起到有力的遏制作用，无法为妇女就业铺设平坦的大道。

3、妇女就业结构不合理，限制了妇女发展空间。目前市场上提供了较多适宜妇女就业的岗位，然而就业机会的增多并不意味着女性在劳动力市场能够找到一份满意的工作。在女性就业人员中，生产者多，直接从事脑力劳动的各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员所占比例低于男性，就业领域窄、技术含量低、报酬少；

4、妇女自身素质差，是妇女创业的最大阻碍。由于历史与现实的原因，许多妇女占有发展资源较少，文化技术素质偏低，而通过培训来增强妇女能力建设的机制还不够完善，部分女性受传统观念影响，缺乏开拓创新、积极进取的精神，主体意识和权利意识淡薄，这些都使妇女在劳动力市场上缺乏竞争力。

三、女性创业的对策及建议

1、要继续营造有利于妇女创业的良好外部环境。促进妇女创业是一项长期艰巨的工作，需要各级党委和政府的高度重视、大力支持和社会各界的广泛参与。要进一步，加大执法力度，进一步优化政策环境，促进政府贯彻落实男女平等基本国策。各级妇联应深入开展调查研究，及时了解和掌握女性在劳动中权益维护的情况，进一步加大舆论宣传力度，宣传党和政府的再就业扶持政策，宣传积极的择业观念，培养宣传妇女创业典型，营造全社会关心妇女、尊重妇女、支持妇女创业的良好舆论氛围。同时公安、司法、劳动等有关部门要加强合作，对侵害

妇女劳动权益的行为予以坚决制止。各级党委、政府要制定与实施有利于妇女就业的经济和社会政策，尽量为女性创业在资金、税收等实质性的问题上提供更多优惠政策。同时各级政府部门在公务员录用、职位晋升中要率先垂范，做促进性别平等的表率。

2、加大妇女职业培训力度，增强培训的针对性、实用性和有效性。要重视并认真开展创业培训，培养和造就一批小企业创办者和自谋职业者。同时要积极推行职业资格证书制度和就业准入制度，促进妇女就业和再就业工作有序开展。要加强对农村妇女劳动力转移的就业培训，尽快提高农村妇女增收致富的本领。

3、建立女性创业发展专项基金和贷款担保基金，健全和完善小额贷款体系，为妇女自主创业提供必要的金融扶持。建议政府设立女性创业专项基金，为女性创业提供直接资金援助，有意识地向女性倾斜，以帮助带动更多的妇女就业。同时各级政府要不断完善贷款担保基金和小额贷款担保体系，支持商业银行为女性微型企业和个体工商户贷款，变输血为造血，把实施妇女脱贫与推进妇女创业有机地结合起来，为帮助妇女创业提供必要的金融服务。特别要积极为贫困妇女提供资金、技术、项目支持，为贫困妇女提供小额贷款，促进了妇女就业和当地经济的发展。同时还要以满腔的热情在观念、技术、信息等方面切实帮助扶持下岗失业女性，尽力解决她们的困难，激活她们的潜能，培养她们成为创业带头人。

4、广开创业门路，增强就业岗位。要把充分开发社区服务业的就业岗位作为妇女就业的渠道，开展好家政服务等便民利民服务，发展适合女性求职特点的职业指导和职业介绍。政府职能部门要及时制定出台有关非正规就业领域服务开业标准，进一步规范家政服务等市场秩序，建立覆盖范围较广的劳务派遣公司等劳动服务组织，把社区服务、家政服务等巨大市场与规范有序的有效供给对接起来，即通过这些单位把灵活就业的妇女组织起来，统一培训，由这些单位同劳动者签定合同，支付报酬并办理有关社会保险，同时这些单位向用户提供家政、家教、护理等各种各样的劳务服务，以利于处理劳动关系，减少下岗失业妇女自己找工作的盲目性，增强她们的“归属感”。

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第三篇：县委组织部多措并举助推信息宣传工作

县委组织部多措并举助推信息宣传工作

为切实做好新形势下组工信息和宣传工作，更好地发挥组工信息服务领导决策、推动组织工作改革创新的作用，涡阳县委组织部多措并举助推信息宣传工作。

一、明确分工。组织部长为第一负责人，分管部长为直接责任人，科室负责人为具体负责人。研究室牵头负责信息宣传工作，各科室确定信息联络员，负责信息上报工作。

二、双岗双责。坚持全员办信息，部机关全体人员既是本股室工作人员，又是部机关信息员，既要履行本股室工作职责，又要履行信息员职责，形成“人人都是信息员，室室都是信息室”的工作格局。

三、“工信”同步。各科室要把每项日常工作与信息工作同时谋划、同时部署、同时落实，并对照工作要点同步上报信息。

四、报送审核。即对党建和组工类宣传信息报送审核。凡向组织系统内刊和手机报平台报送信息，须经所在科室分责任人、分管部长签批，由研究室统一报送；凡向国内公开发行的宣传类报刊和网站报送的信息，须经所在科室负责人签字、分管部长签批后，方可投稿。

五、计分奖励。根据亳州市委组织部通知精神，设立组工信息奖励专项经费，重点对在省级以上组织部门采用的信息实行积分排序和奖励，对主要党报党刊、政府网、“大组工网”网站、先锋网站、党员手机短信平台采用的信息，按照统一标准进行奖励。六、一票否决。凡每周未能上报一篇稿件，全年被市级以上信息、宣传载体采用稿件少于10篇的个人，不得评先评优；全年被市委组织《工作通报》或《亳州信息》采用少于2条，或者被《安徽组工信息》采用少于1条的科室，科室全体人员不得评先评优。

七、定期通报。实行信息、宣传工作周提示、月通报制度。各科室每月5日前，将上月采用信息、宣传稿件提供给研究室，由研究室统一登记，作为积分排序和奖励的依据。

（陈敬之）

第四篇：乌苏市古尔图镇建设生态文明建设助推旅游业发展

乌苏市古尔图镇建设生态文明建设助推旅游业发展

马疆报道：近年来，古尔图镇把生态文明建设的理念和目标，深刻融入和贯穿于经济社会建设的各方面和全过程。在“生态旅游”上花大力气、下真功夫、着力建设“美丽古尔图镇”。

一是注重“绿色”，保持生态之美。投资10万元实施千年古树——胡杨王景点防护；投资300多万元，实施景区道路和环境整治，保证了全镇生态经济的可持续发展。

二是追求“精品”，彰显特色之美。坚持尽可能保护好原生态体系，大力推进“绿道”建设和造林绿化工程，今年完成绿道建设24公里，完成造林绿化工程350亩，通过绿色工程建设，加快建设古尔图特色的生态城镇。

三是发展“旅游”，带动产业之美。依托亚洲最大的原始白梭梭林和千年胡杨、具有“平原峡谷、峡谷平湖”之称的克孜加尔胡、“小天池”、“玛尼王”避暑山庄等风景秀丽景区，打造文化旅游产业发展链。

目前，该镇旅游产业已带动特色种植、养殖户28家、农家乐20家，就业人数430余人。全镇上半年旅游人次达到8000余人次，经济收入达到65万元，有力的推动了该镇经济的发展。

第五篇：古尔图镇农机站农机工作总结

古尔图镇农机站农机工作总结

古尔图镇2009年上半年的农机工作在是农机局的关心指导下，在镇党委的正确领导下，在广大农机工作者的共同努力下，本着农机为农服务，以实现“农业增产、农民增收”为目的，认真贯彻落实科学发展观和地区农机局、市农机局的农机会议精神，加强管理，增加投入，积极推广应用农机新技术，推动了我镇农业的可持续发展,现就半年来的农机工作总结如下。

一、加强农机管理、提高农机田间作业质量

1、年初制定了古尔图镇农机工作任务表，将任务分解到每个村队，并于村队、农机站、农机站站员、农机驾驶员层层签订了责任书。成立了古尔图镇农机工作领导小组，建立健全了各项规章制度。

2、继续深入开展以 “农机田间作业质量”的农机管理活动，并采取各种积极有效的措施，提高田间作业质量。

（1）加强广大农机人员的素质培训，提高农机人员为农服务的本领。充分利用冬闲“科技之冬”活动于1月6日至10日对我镇的1258名农机驾驶操作人员进行了一次全面的复训；于3月26日对我镇参加春耕春播生产的61名农机大户进行一次培训。在2008年底对42名农机驾驶员进行了新训。通过培训使我镇农机驾驶操作人员的操作技能和安全意识有了很大的提高。

（2）在作业质量上，我站成立农机作业质量检查领导小组，4月20日在农四队的“老瓜地”举办了一期春耕春播现场演示

会。镇主管领导和农机站的工作人员在春播期间，坚持天天深入田间地头进行检查，发现问题及时解决。在此期间，共检查拖拉机800多台次，检查地块3000多亩，为农机户调试农机具100多台架，解决农机纠纷5起。

（3）认真抓好农机具的检修工作，保证农机作业符合农民要

求。针对在检查中存在的问题，我站工作人员及时进行检修和改正，今年共检修拖拉机600多台，农具1500多台架，通过机具检为我镇的农机作业质量和农机安全生产奠定了基础。

（4）积极开展作业质量评比活动，对各生产作业环节的质量

进行检查评比，对作业质量好的机车给予奖励，差的给予通报批评。

二、认真落实农机购置补贴工作

上半年我站认真落实农机购置补贴政策，做好农机购置补贴

调查摸底工作、认真填写农机购置补贴调查摸底报名登记表和汇总表；及时上报确定筛选登记表，并及时进行张榜公示，切实把农机购置补贴政策落到实处，建立健全工作责任制，制定和落实组织管理措施。认真做好机具的选型、购机补贴合同签订、供货协调、购机情况核实等各项工作。我镇今年共购买补贴机具1254拖拉机2台、中型拖拉机12台、农机具20台架、自走式谷物联合收割机1台。这些机具的购入大大的壮大了我真的农机装备。

三、农机监理工作

农机监理工作在总结以往工作经验的基础上，我站年初着重

就农机监理工作进行按排部署，并与各村队、站员签订了农机工作目标责任书，责任到人的实际情况进行了分阶段的方式展开，表彰并奖励农机工作突出的村队，充分调动村队领导的工作积极性。

为了方便农机户，提高检审率，我站农机工作人员通力合作，紧密配合市监理站，进行现场办公，简化手续，实行一条龙服务，于3月10日至3月15日为期五天对我镇的拖拉机进行了技术安全检验，对不符合技术安全的机械进行限期修复，严格执行“合格证”作业制度,确保机具以最佳状态投入生产,杜绝事故的发生。年审拖拉机1393台，完成审验率96%，参加机动车保险率100%。

农机监理人员在检验过程中，加强农机安全宣传教育，我站

监理员充分利用检验的契机，积极宣传《中华人民共和国农业机械化促进法》、《自治区农机管理条例》及拖拉机“交强险”的益处；在春耕春播农机作业质量检查工作时，我站工作人员利用下队监督检查作业质量的机会，积极向农机户广泛宣传农机安全操作知识和相关的农机法律法规，在检查中，严格按照有关标准执行，通过这些努力我镇的农机手的安全生产意识有了很大的提高，农机作业质量有了明显的提高。耕春播生产期间，与镇综治办、派出所的工作人员经常进行不定期的路查活动，共检查机车1200台次，纠违1300起。

四、内务管理

在内务管理上，进一步完善了农机内务建设的各项工作，建

立建全各项规章制度和拖拉机、驾驶员的台帐、档案及统计资料档案。及时上报各项统计材料和农机信息。

五、农机安全生产工作

1、镇党委十分重视农机安全工作，在春耕春播开始前召开

了春耕春播安全生产工作会议，着重强调了农机安全生产的重要性，总结以往工作中的不足之处，认真安排布置春耕春播的农机安全生产工作重点。要求狠抓落实，农机站和村队齐抓共管，相互合作共同把好安全关，会后与村队领导签订了安全生产责任书。在春播前农机站于驾驶员、机车主签订了《古尔图镇农机安全生产责任书》，就机车田间作业、道路运输、场院停放等进行了约束和规范。

2、在今年的“农机安全生产“三项行动”活动”中，我站

制订了“古尔图镇农机安全生产执法行动实施方案”、“古尔图镇农机安全生产治理行动实施方案”、古尔图镇农机安全生产宣传教育行动实施方案“对“黑车非驾”现象进行了清理整顿。清理出黑车12台，无证驾驶员24人，同时在3月15日和5月12日对我真的农机维修网点和营销网点进行了两次执法检查，有效地确保了我镇农机作业安全有序进行。

以上是我镇这半年来的农机工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题，离上级部门要求还相差很远，下半年 我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在镇党委的正确领导下、在上级主管部门的支持指导下，齐心协力、扎实工作，努力使我镇的农机工作再上一个新台阶。

古尔图镇农机管理站

2009年6月10日