111八井子乡多措并举助推精准扶贫

第一篇：111八井子乡多措并举助推精准扶贫

八井子乡

精准扶贫惠民生(为百姓幸福加码)本报讯(梁丙江 特约记者 魏井春)“乡里的扶贫项目，让我们这些发展能力弱的贫困户，住进了温暖的新房。”近日，记者在大同区八井子乡采访时,贫困户徐景云激动地说。

走进徐景云的家，新建的40多平米彩钢结构小房子，白色的扣板墙壁，带着暗花的棚顶，彩色的暖气片，屋子显得很“洋气”。徐景云说，她家原来就是两间破土房，冬天漏风、夏天漏雨，老伴身体不好，孩子有智力障碍，她自己也一身是病，除了把家里不多的土地承包出去挣点租金外，就是依靠政府的救济。乡里针对这一情况，对她家的危房进行了改造。

据了解，八井子乡通过前期的走访调查，对全乡的267户精准扶贫农户分类制定了相关脱贫措施，通过出台生产补贴、就学补助、危房改造等10项政策，使贫困户在生活上得到救助，精神上得到支持。

八井子乡副乡长徐树军介绍，今年计划将剩下的34户实现全部脱贫。一是把有劳动能力的介绍到外地打工；二是拿出一部分资金帮助贫困户购买鸡雏、鹅雏，发展家庭养殖；三是积极引进社会帮助，在境内的企业成立爱心企业联合会，开展捐资助学、扶贫助残等活动；四是解决种地难问题，鼓励村干部对接丧失劳动能力的贫困户，在春耕生产上进行“三包”；五是依靠上级政策和地方补助两方面，解决精准扶贫户危房改造，让贫困户迁入新居，多措并举，让贫困户切实感受到了精准扶贫带来的温暖。

第二篇：县委党校多措并举扎实推进精准扶贫(5月3日)

达孜县委党校多措并举扎实推进精准扶贫

一直以来，达孜县委党校认真贯彻落实中央、自治区、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作的决策部署，坚持发挥人才智力优势，注重整合扶贫资源力量，以为民务实的情怀扎实抓好对本县脱贫攻坚培训工作，为助力达孜经济社会发展和脱贫攻坚提供了强力支撑。

一、高度重视精心组织

学校领导班子高度重视扶贫工作，始终把精准扶贫作为一项重要政治任务。健全完善扶贫工作领导机制，成立以常务副校长为组长，学校领导班子成员为副组长，相关处室负责人为成员的扶贫工作领导小组，认真制定扶贫工作计划，明确帮扶责任分工，促进扶贫工作领导有力、组织有序。建立学校脱贫攻坚工作专项议事制度，认真学xxx自治区、市关于脱贫攻坚有关政策精神，尤其是总书记和自治区、市委书记关于打赢脱贫攻坚战的重要讲话精神，及时审议扶贫培训工作计划，专题研究精准扶贫中发现的问题，切实抓好精准扶贫特别是扶贫培训工作，确保党校脱贫攻坚各项工作落实到位。

二、科学规划精准施策

多次组织党校教师走村入户，深入到农牧区开展调研，认真研究贫困成因，切实把握资源优势，帮助制定符合发展实际，有助于科学脱贫、全面脱贫、加快脱贫的发展规划和攻坚举措。加强与县委、县政府的衔接沟通，主动与帮扶村

干部群众会商确定脱贫攻坚计划和精准扶贫项目，合力做好贫困地区的脱贫发展工作。县委党校联合西藏罗占民族手工业铜铸非遗传承人罗布占堆开办育巴仓职业技能培训班，帮助150名贫困群众实现就业创业。经过多方积极协调，通过“企业+贫困户+培训” 模式，把国家投入转化为贫困户的股份稳定分红，西藏罗占民族手工艺发展有限公司2016年为35人按照人均3000元兑现分红。统筹推进扶贫项目实施，倾力帮助帮扶村全面完成基础设施建设中老大难问题，积极协调解决发展中遇到的难点、重点问题，确保扶贫帮扶目标任务落如期完成。县委党校驻克日村工作队协调县发改委争取投资362.37万余元，建设实施了克日村乡村道路项目。

三、精准培训助力精准扶贫

县委党校坚持问题导向，切实把精准扶贫与脱贫培训相结合，紧扣总书记关于中国扶贫关键三问，即“扶持谁”、“怎么扶”、“谁来扶”这三个问题的解决之道，针对全县基层干部、农牧民党员群众开展专题培训，在培训对象、培训内容、脱贫措施方面突出体现了“精准培训”的特点，在助力精准扶贫工作中发挥了积极作用。

（一）精准选取培训对象，解决“扶持谁”的问题。扶贫先要扶智，加快推进扶贫攻坚、实现同步全面小康，重点在于人的因素，关键是选准培训对象。通过深入基层进行培训需求调研，结合县委党校培训干部的延伸层级，县委党校将精准扶贫对象定位为全县各乡镇的党政主要领导、建档立卡贫困村党组书记、村委会主任、建档立卡贫困

村的“第一书记”、驻村帮扶工作组成员、贫困村农牧民党员代表等6个类别。我县精准扶贫工作开启以来，根据参训对象和职责分工不同，县委党校先后举办了上述类别的精准扶贫基层干部专题培训班共计6期，培训学员共计930名，培训总体满意率达99.3%，并联合县扶贫攻坚指挥部开展精准扶贫建档立卡贫困户各项培训35期1833人次，其中实用技术培训13期1557人次、转移就业培训20期272人次、创业培训1期4人。

（二）精准设计教学内容，解决“怎么扶”的问题。县委党校在考虑分层分类培训要求的基础上，将培训教学内容划分为扶贫理论学习、扶贫技能培训、扶贫励志教育三大教学模块。

1.扶贫理论学习。围绕学习领会总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神和区委、市委全会精神，帮扶住房改造、产业扶持、教育助学、医疗救助等方面相关政策，邀请区党校专家、教授，区扶贫移民办领导共计15人授课，立足让全县95%以上的党员干部知扶贫、懂扶贫、会扶贫。

2.扶贫技能培训。围绕本县贫困农牧民群众的实际情况，县委党校邀请自治区畜科所、农牧院的专家、教授,共计20人，深入贫困村，采取集中培训、现场指导、技术服务等方式，开展形式各异、有针对性的农业实用技术培训，帮助贫困村农牧民掌握1至2项农业实用技术，提高群众科学种植、养殖的水平，提升增收致富的内生动力，为推进精准扶贫提供智力支撑和人才保证。按照“扶贫”重“扶智”的思

路，推进贫困村农业专业技术人员全覆盖，培养造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，使更多的农民从体能型向技能型、智能型转变，成为富民产业的“土专家”、“田秀才”。

3.扶贫励志教育。除了外部扶持，扶贫工作需要从根源上激发全县干部群众的脱贫攻坚的参与热情与内生动力。在教学内容设计中特别注重教育引导学员克服“等靠要”、“庸懒散”的思想，坚定依靠自己勤劳的双手战胜贫穷、改变落后面貌，创造幸福美好新生活的信心和决心；另一方面注重邀请致富能手到课堂讲解创业经历、技术要点、营销方式等；安排干部群众到新村建设、乡村旅游开发、种养殖业发展等示范点开展现场教学，加大对脱贫致富典型的宣传力度，让身边鲜活典型激发他们自我发展、自我脱贫的积极性、主动性和创造性。

（三）精准对接帮扶措施，解决“谁来扶”的问题 县委党校整合县乡科技力量，充分发挥技能示范和致富示范的作用，以定点、巡回、技术承包等形式，为贫困村提供便捷有效的科技服务。加强贫困乡村种植、养殖技术推广和人才培养力度，把科技资源配置与扶贫开发直接挂钩，推进农科教、产学研结合，优先在全县贫困村推广增收效果好的新品种、新技术和科技创新成果。有的贫困村找到了高原莲藕种植的项目，有的贫困村确立了高标准奶牛养殖、高效智能温室等产业，因地制宜地发展适合自身产业项目，同时

也找到了销售市场，党校开展精准培训助力精准扶贫的实效性得以凸显。

四、强力推进倾情结对帮扶

县委党校一直把帮扶工作作为一项为民服务的重要工作来抓。为不折不扣地落实、完成好精准扶贫这项政治任务，县委党校紧紧围绕县委、县政府的安排部署，开展了“321”包扶脱贫方式，即县级干部按照人均3人实现27人包扶81户，科级干部按照人均2人实现218人包436户，一般干部教师按照人均1人实现551人包扶551户，实行一包到底、不脱贫、不脱钩。目前，县委党校干部职工与包扶的贫困户都开展了走访对接。

（一）结合看望慰问帮扶户活动，在元旦节、春节、藏历年等各大节日为困难群众送去慰问金，米、面、油等慰问品。

（二）县委党校领导干部职工经常性进村入户，把帮扶对象的情况吃透，制定帮扶措施，引导帮扶对象转变观念，增强脱贫信心，正面引导帮扶对象主动投身脱贫攻坚，通过辛勤劳动尽快脱贫致富。县委党校教师普琼帮助结对户开办精准扶贫幸福商店，月增收1500元。

（三）自精准扶贫工作开展以来，县委党校轮流选派2名教职工挂职锻炼，这是帮助贫困村脱贫致富、培养锻炼扶贫干部的重要途径，教职工到贫困村作为驻村干部，积极帮助当地协调项目，解决群众实际困难，为地方经济社会发展献计出力。县委党校驻巴嘎雪村工作队充分利用驻点村湿地资源优势，成功实施“高原莲藕”种植试验项目。

第三篇：县委组织部多措并举助推信息宣传工作

县委组织部多措并举助推信息宣传工作

为切实做好新形势下组工信息和宣传工作，更好地发挥组工信息服务领导决策、推动组织工作改革创新的作用，涡阳县委组织部多措并举助推信息宣传工作。

一、明确分工。组织部长为第一负责人，分管部长为直接责任人，科室负责人为具体负责人。研究室牵头负责信息宣传工作，各科室确定信息联络员，负责信息上报工作。

二、双岗双责。坚持全员办信息，部机关全体人员既是本股室工作人员，又是部机关信息员，既要履行本股室工作职责，又要履行信息员职责，形成“人人都是信息员，室室都是信息室”的工作格局。

三、“工信”同步。各科室要把每项日常工作与信息工作同时谋划、同时部署、同时落实，并对照工作要点同步上报信息。

四、报送审核。即对党建和组工类宣传信息报送审核。凡向组织系统内刊和手机报平台报送信息，须经所在科室分责任人、分管部长签批，由研究室统一报送；凡向国内公开发行的宣传类报刊和网站报送的信息，须经所在科室负责人签字、分管部长签批后，方可投稿。

五、计分奖励。根据亳州市委组织部通知精神，设立组工信息奖励专项经费，重点对在省级以上组织部门采用的信息实行积分排序和奖励，对主要党报党刊、政府网、“大组工网”网站、先锋网站、党员手机短信平台采用的信息，按照统一标准进行奖励。六、一票否决。凡每周未能上报一篇稿件，全年被市级以上信息、宣传载体采用稿件少于10篇的个人，不得评先评优；全年被市委组织《工作通报》或《亳州信息》采用少于2条，或者被《安徽组工信息》采用少于1条的科室，科室全体人员不得评先评优。

七、定期通报。实行信息、宣传工作周提示、月通报制度。各科室每月5日前，将上月采用信息、宣传稿件提供给研究室，由研究室统一登记，作为积分排序和奖励的依据。

（陈敬之）

第四篇：四族乡“五措并举”助推效能风暴行动

四族乡“五措并举”助推效能风暴行动

全县效能风暴行动开展以来，四族乡立足实际，以“转变干部作风、提高工作水平”为目的，通过创新载体、强化 措施、拓宽服务领域、狠抓任务落实，促进了整体工作的有序开展。

一、完善制度，提供保障

在效能风暴行动开展以来，四族乡首先从制定完善制度入手，针对班子、党员队伍和村“两委”和各站所的实际，先后制定完善制度4类12项，分别涉及日常工作制度、考核制度、任务跟踪落实和便民为民服务制度等。针对乡机关干部作风不实，队伍积极性不高的实际，制定了《四族乡干部积分管理办法》、《四族乡重点任务跟踪落实办法》和《四族乡干部任务落实督查办法》等。在村一级制定了村便民服务制度，村干部绩效考核和工资双挂钩制度，按季度兑现工资报酬，并实行奖优罚劣。在乡各站所推行首问责任制和办事承诺制及重点问题督办制，对群众反映的问题和需办理事项确定专人进行办理。并及时反馈办理结果。效能风暴开展以来，先后对3名村干部、2名驻村干部进行了经济处罚。乡上每月月底对班子成员和全体干部通报积分情况。通过健全和落实制度，从根本上制约和改变了干部作风，做到经常跟踪、重点督查和年底考核相结合。

二、创新方法，明确载体 在效能风暴行动开展以来，四族乡党委、政府本着全心全意为群众服务，真心实意为群众办事的态度，创新工作方式方法，不断丰富活动载体，使得效能风暴行动落到实处，也得到了群众的好评。乡上制定了《关于在全乡范围内开展“民情代诉、民事代办”活动实施方案》，在全乡全面推行“双代为民服务”活动。全乡9个村1个社区都推行AB值班制，及时代办群众需求的事项和办理的诉求。9个村的村干部和社区工作人员为“双代”代办员，并实行亮证上岗，每天轮流值班，接待群众反映。对群众需办理的事项和反映的问题进行造册登记，村上能办理的自行办理，并以告知单的形式通知需代办人；村上办理不了的，由乡上确定人员办理。“双代为民服务”活动的开展，变群众“上访”为干部“下访”，为群众办实事、解难题，当好惠农政策宣传员、产业调整指导员、群众事务代办员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员，切实方便了群众，转变了干部工作作风，密切了党群干群关系。

三、拓宽渠道，加强监督

效能风暴行动开展以来，乡党委、政府制定了一系列强化监督的措施，对行动过程进行监督，有效改变了往常工作中推诿、扯皮等现状。一是制定了《四族乡干部任务落实督查办法》和《四族乡重点任务跟踪落实办法》等制度，对工作开展不力的干部按照办法严格进行处罚。二是制定了惠农政策监督卡。在全乡9个村制定了惠农政策政策监督卡2000余张，并全部下发到各农户，认真接受群众的监督，收到了群众的好评。三是设立了“廉洁服务岗”。对全乡各站所、各窗口单位设立了“廉洁服务岗”，并做到了办事服务廉洁、公开，接受群众监督。

四、强化宣传，营造氛围

为更好营造“效能风暴”行动的良好氛围，乡党委采取多种渠道对“效能风暴”行动进行广泛的宣传，使干部职工进一步提高了思想认识，充分认识到开展“效能风暴”的重要意义和首要政治任务。一是组织全体干部认真学习了县委、县政府关于印发《关于在全县开展效能风暴行动的实施方案》的通知（漳办发„2012‟73号）文件精神等相关文件和讲话精神，采取专题辅导和自学等相结合的形式，开展广泛学习。二是通过宣传栏、工作简报等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度，努力营造效能建设的良好舆论氛围。三是通过党风廉政建设进校园、进企业等“六进”活动，对在特殊岗位的党员、干部职工、群众进行主题宣传，使得效能风暴行动走进了千家万户、走进了生产生活的每一个角落。

五、突出重点，促进工作

效能风暴行动的最终目标就是以效能建设为抓手，营造更好的环境，实现更大的发展，为此我乡将“效能风暴”行动与当前各项工作相结合，主要开展了以下几方面的工作。一是将“效能风暴”行动与基层组织建设年活动相结合。完成了全乡16个基层党组织的晋位升级工作，现在正按照整改措施，积极开展晋位提升工作。新建了108㎡的嘛咪寺村级活动场所，维修阵地6个。二是将“效能风暴”行动与“联村联户，为民富民”行动相结合。在完成特困户、贫困户确定的基础上，确立了单位联村干部联户等各项前期工作，并组织乡政府干部对各自联系户进行了入户联系，协助县直单位成员完成了联村和联户工作。将“效能风暴” 行动的成果进一步巩固和扩大，得到群众一致好评。三是全面落实各项工作任务。将“效能风暴”行动与计划生育、产业结构调整、劳务输出、小城镇建设等工作相结合，逐人逐项落实工作任务，并按任务完成情况兑现奖罚，促进了工作的有效开展。

第五篇：铁矿乡多措并举备春耕

铁矿乡多措并举备春耕

近来，铁矿乡党委、政府春耕备耕工作，扎实、有序开展。多措并举备春耕，确保全乡农民不误农时、农事。

一是稳定春播面积，巩固种植大户。对全乡主要农作物要求能种的必须种，不能种的尽量种，做到满栽满插；增加田间复种指数，全乡在巩固原有种植大户30户的基础上，力争新发展种植面积50亩以上的种植户10户，100亩以上的5户；积极推进规模化、集约化经营；对种植大户的各种补贴政策及时在春播前兑现到位。

二是加大执法检查力度，维护农民合法利益。以乡农业服务中心牵头，联合工商、质监等执法部门对全乡的种子、化肥、农药等经营户进行彻底的、拉网的排查，坚决杜绝假冒伪劣的物资流入铁矿市场，禁止哄抬物价，切实维护农民的合法利益。

三是强化为农技术指导服务力度，严格检查考核制度。以乡农业服务中心牵头，全乡每个村配备两名技术服务人员，实行全天候、无缝隙的为农指导服务工作；同时，严格检查考核制度，对因技术指导措施跟不上、工作涣散等原因贻误春耕工作的工作人员在年终考核的时候纳入不称职评定范围，并扣发工作考核津贴。（田彬）