敬老院院民奖惩制度

第一篇：敬老院院民奖惩制度

敬老院院民奖惩制度

奖励制度：

一、院民劳动奖励两元一次。

二、每一栋楼的楼长每月零花钱多十五元，每一层楼的楼长每月零花钱多十元，室长每月零花钱多五元。

三、院民打扫院坝和打扫餐厅每月零花钱多十元。

惩罚制度：

一、院民随地吐痰、扔垃圾、从楼上掸烟灰和倒污水罚款一元一次。

二、院民随地大小便十五元一次。

三、院民吵架罚款五元一次，打架斗殴罚款十五元一次，情节严重的开除。

四、不允许院民私自带家电进院使用，一经发现立即没收（家电包括电扇、电炉、电开瓶等）。

五、不允许院民私自进厨房，一经发现后罚款五元。

第二篇：敬老院院民公约

东庄镇敬老院公约职责及工作制度

院 长 职 责

1、负责组织贯彻执行党、国家有关农村五保供养、敬老院建设方针、政策、法规。

2、研究制定工作计划、发展规划及各项规定制度，定期召集院务管理委员会及其他会议。

3、负责全院的规范化服务管理工作，组织开展“服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化”的实施，保证院内正常的生活秩序和良好的生活环境。

4、负责工作人员岗位责任制的考评、奖惩，调动工作人员的积极性。

5、组织开展生产经营，增强敬老院自身发展活力，改善供养服务条件。

6、加强班子建设和工作人员队伍建设，督促工作人员认真履行职责。

7、负责岗位责任制的制订，维护供养服务对象的合法权益不受侵犯。

8、负责协助落实好分散五保户的供养工作。

9、负责院内财物管理工作，确保开支得当，发挥效益。

副 院 长 职 责

1、协助院长做好院内工作，院长不在时按院长授权代行院长职责。

2、协助院长抓好院内服务管理工作，带领服务人员抓好饮食、卫生、医疗、护理和康复等工作。

3、组织服务人员定期对院民进行思想教育，搞好健身、娱乐和个人卫生。

4、协助院长抓好对外联系工作，做好敬老院的宣传和来客接待工作。

5、协助院长做好工作人员的业务培训和考核。

6、办好院长交办的其他事项。

服 务 员 职 责

1、认真遵守敬老院各项规章制度和操作规程，为院民提供优质服务。

2、指导院民遵守院内作息时间，帮助院民养成良好的生活规律和生活习惯。

3、负责院民就餐、就寝、患病院民的日常照料和卫生护理工作。

4、认真搞好院内卫生，协助院民整理好室内卫生，并监督、协助院民搞好个人卫生，保证室内清洁，无异味。

5、加强责任心，增强安全意识，防止各类事故的发生。

6、负责接待来院探望院民的亲友，按院民要求帮助购置生活用品。

7、按敬老院要求组织开展有益身心健康的娱乐活动和学习活动。

8、开展与院民谈心活动，摸清思想状况，掌握院民的心理动态，发现问题 1 及时向院长报告，帮助调解院民之间的纠纷，使院民和谐相处。

9、积极参加院内的以副补院活动，完成院长交办的其他事项。

财 会 人 员 职 责

1、严格执行财务纪律，遵守财会制度，坚持专款专用，切实管好用好敬老院经费。

2、负责编制财务计划、上报各类财务报表。

3、负责现金的收付，做到帐物相符，确保日清月结，报帐及时准确，定期公开。

4、搞好财产登记和管理，做到帐与款物相符，并做好档案管理。

5、定期向院长汇报财务收支情况，定期公布帐目，接受监督。

6、做好生活费核算、以副补院和社会捐赠款物的管理工作。

7、积极完成院长交办的其他事项。

炊 事 员 职 责

1遵照伙食管理委员会的要求，负责做好膳食工作。

2、按时供餐，保证饭菜质量和数量

3、根据院民的特点和需要合理配餐，做到科学合理搭配。

4、按规定的生活标准，实行生活费用日核算制度，精打细算，降低成本，防止浪费。

5、加强业务学习，努力提高烹饪技能，不断提高饭菜质量，做到粗粮细做，细粮精做，饭菜可口，让院民满意。

6、认真搞好餐具、厨具、加工工具的消毒，保持餐厅和操作间的卫生，保证食品安全，严防食物中毒。

7、及时向院长和伙食管理委员会提出节日生活改善的意见，落实好病号饭和院民生日的生活改善。

医 务 人 员 职 责

1、做好卫生知识宣传工作，普及生活、卫生和老年人保健常识。

2、定期组织院民查体，建立健康档案，发现疾病及时治疗。

3、负责院民生活营养情况的监督检查，定期向院长提出改进意见。

4、认真做好院民房间的巡查，发现院民不适及时诊治，指导院民正确用药，并视情况安排相应食谱。

5、负责对需住院治疗的院民办理入院、出院手续和药品、医疗器械的购置。

6、负责做好各类人员的就诊登记，就诊情况定期向院长报告。

7、负责院内场所、房间、伙房、餐厅的消毒和检查、监督。

8、积极完成院长交办的其他事项。

保 管 员 职 责

1、负责全院物资管理工作。物资的入库要验收、建好台帐，出库要根据批准手续发放，定期检查和公布。

2、库存物资要认真保管，排放整齐，分类存放，做到经常晾晒，防止霉烂。

3、负责代为院民保存物品，并按要求办理有关手续，给院民提供方便。

4、做好院内以副补院入库物资收集和保存。

5、负责做好仓库的防火、防盗等安全保卫工作。

门 卫 职 责

1、做好院内的安全保卫工作。

2、坚持昼夜值班制度

3、做好院民及院内工作人员的出入管理登记工作。

4、做好外来人员的登记、出入管理工作。

5、负责出入院内车辆的停放管理工作。

6、负责做好院长交办的其他工作。

院务管理委员会职责

1、院务管理委员会由院长、副院长、财务人员、院民代表组成。

2、贯彻落实国家农村五保供养方针、政策。

3、审议院内有关工作和重大事项。

3、听取院长工作汇报，解决院民实际问题。

4、协助院方开展各类活动。

5、监督院长和工作人员。

财 务 管 理 制 度

1、严格按照财务规定配备专（兼）职会计和出纳员，建立和健全会计帐簿。

2、供养资金、运转经费、捐赠收入、以副补院收入及各项支出必须分别设立帐目，日清月结，做到帐款、帐物、帐实相符。

3、严格财务审批手续，各项开支必须经院长同意，重大开支要逐级进行请示。费用报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续不得入帐。

4、严肃财经纪律，任何单位、组织和个人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何经费，不得在敬老院报销费用。

5、建立固定资产登记制度，购置和制作的各类生产、生活设施，要如实登记入帐，闲置资产集中保管，专人管理。一年进行一次固定资产清查，登 记造册存档，并上报乡镇政府，杜绝资产流失。

6、坚持财务公开，自觉接受院务管理委会和有关部门的检查监督，做到收支帐目每季度公布一次，生活开支帐目每月公布一次。

7、敬老院财务人员工作变动时，帐据必须及时移交。

卫生服务制度

1、坚持让院民定期洗澡、理发、刮胡子。男院民每月统一理发一次、每周刮胡子两次，女院民根据实际需要和个人意愿确定理发次数；夏季每天洗澡一次，春秋季每周洗澡一次，冬季每半月洗澡一次。

2、定期为院民洗涤衣服。内衣春、秋、冬三季每周清洗两次，夏季每天清洗；外衣春秋两季每周清洗一次，夏季每天清洗一次，冬季每半月清洗一次；棉衣每年拆洗一次。

3、床单、枕巾两周清洗一次，被罩每月清洗一次，必要时随时清洗，被褥每周晾晒一次，每年拆洗一次。

4、院民宿舍每天开窗通风、清扫地面、整理床铺衣橱、擦拭桌椅、倾倒垃圾，每周擦拭门窗玻璃，每月清理多余物品，每季度清扫室内外墙面。

5、厨房、餐厅每次饭后及时打扫卫生，餐具每次饭后统一清洗消毒，统一存放。公共厕所要天天打扫、冲洗、消毒。

6、敬老院室外空地、绿化带、菜地每天清理，做到无纸屑、烟头、杂物等；下水道要保持畅通、清洁。

值 班 制 度

1、敬老院实行昼夜值班，院长、副院长和工作人员轮流值班，负责处理院内日常工作。

2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。因事离开时，应有代班人，并告知自己所去的地点和时间。

3、服务员在服务室就寝，做到院民随叫随到。

4、炊事员每晚轮流值班，保证院民正常生活。

5、锅炉工在供暖期间，昼夜值班，保证供暖安全运转。

6、医护人员昼夜有人值班，及时处理院民突发性疾病。

7、建立值班日志表，严格交接手续，白班和夜班交接要有交接人员签字，重大事情要及时向院长报告，作好记录。

入 院 制 度

1、严格入院条件。要求入住敬老院五保人员，必须符合五保对象条件，并 具备无传染病、无精神病、生活能自理等条件。

2、严把入院程序。要求入住敬老院院民，由个人提出申请，村委会研究同意，经敬老院组织医护人员进村入户查体核实，并将查体核实合格意见报镇政府审批，审批后完善手续方可入院。

院 民 互 助 制 度

1、针对院民有年龄身体状况的差别，积极开展院民互助活动。年龄相对较轻、身体状况较好的要帮助关照年龄大、身体差的院民。

2、身体较差、行走不便的院民若需购物的，应有服务人员或其他人员帮助代购，确需上街必须有人陪同。

3、身体较差的院民走亲访友的，必须由亲友接送。

4、身体较差的院民看病时，必须有人护送，并帮助取药，对卧床不起的，要有专人照顾好生活起居。

5、对年龄较轻、身体较好的院民，积极组织其参加力所能及的体力劳动，给予一定的报酬。

6、建立院民互助、帮工激励机制，将互助、帮工情况纳入模范院民评选重要内容，并适当给予经济补助。

安全管理制度

1、预防火灾事故

1.1 配备消防器材，经常检查和消除火灾隐患。

1.2 敬老院内严禁存放易燃、易爆和有毒物品，所有人员不得在院内从事易燃、易爆品加工。

1.3 实行集中取暖，严禁擅自使用其他取暖设备。

1.4 经常检修电源线路、用电设备，严格遵守安全用电常识。

1.5 严禁任何单位或者个人在敬老院附近兴办危险企业和从事危险作业。

2、预防溺水伤亡事故

2.1 严禁院民到江、河、湖泊、水库、水塘等处游泳、洗澡。2.2 院内水塘要有防护措施。

3、预防触电、雷击事故

3.1 严禁院民擅自拆接照明电线和使用电炉取暖做饭。

3.2 教育院民树立防雷意识，雷雨时不在室外，不在大树、电杆和高压线下 5 避雨或逗留。

4、预防院民走失事故

4.1 严禁院民私自外出，经批准外出院民应佩戴敬老院标示牌，以防走失。院民请假外出，需要在外留宿的，由副院长批准，一天以上的由院长批准。

4.2 坚持夜晚查房查铺，确保院民人身安全。4.3 设立门卫室，安排专人值班。

4.4 敬老院应24小时值班，确保通信畅通。

院民作息制度

1、为保证院民有一个良好的生活学习秩序，院民要严格遵守作息时间。

2、敬老院工作人员要督促院民按作息时间活动，使院民养成良好的习惯。

3、作息时间为每天早7:00起床，8:00早餐，9:00-12:00参加院内组织的活动；12:00-13:00午餐；13:00-14:30午休，14:30-17:00参加院内各种活动；17:30-18:30晚餐；晚餐后自由活动；9:30就寝。（可根据季节变化适当调整）

学习制 度

1、每周一为工作人员学习日，内容有政治、时事及本职业务。

2、每周三为院民学习日，主要读报、讲时事或卫生康复常识。

3、每月组织党员学习一次党的基本知识，及时传达学习上级重要会议精神。

4、每季度向院民进行一次形势教育。

5、每天收听广播、收看电视，组织有阅读能力的院民读书看报。

会 议 制 度

1、每周一召开工作人员会议，由院长主持，总结上周工作，布置本周任务。

2、每周六召开伙食管理委员会会议，研究伙食改善工作，确定下周食谱。

3、每月底召开一次院务管理委员会会议，考评工作人员，总结研究工作，并向院民和工作人员传达。

4、每季召开一次民主生活会，院民代表和全体工作人员参加，征求院民对生活及院内其他工作的意见，请院民讲评工作人员。

5、半年和年终召开工作总结大会，全体工作人员和院民参加，总结工作，交流经验，评选先进，研究部署半年、全年工作计划。

6、每月召开一次党支部大会、党小组会。

院 民 公 约

1、政治思想好。拥护共产党的领导，服从院支部和管委会领导，模范遵纪 守法，自觉遵守院内一切规章制度，牢固树立正确人生观、价值观、世界观。服从管理，遵守院内各项规章制度，积极参加政治学习及各项活动，外出请假，来客登记。

2、公共道德好。能够遵守社会公民道德纲要，认真履行院民公约。爱护公物，爱院如家，不损坏花草树木和公物，不浪费粮食、水、电，树立节俭朴素的作风。

3、和谐相处好。维护团结，顾全大局，坚持正义，能够和管理人员及院民互谅互让、和睦相处，不与院民产生纠纷和矛盾。

4、生活作风好。提倡移风易俗，解放思想，破除陋习，树立新风。讲究卫生，衣着整洁，不吃腐烂变质食物，不酗酒，不喝生水，不暴饮暴食，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟灰等，协助服务人员搞好室内外卫生，养成讲卫生的习惯。

5、树立主人翁的思想，积极为敬老院管理出谋献策，参加力所能及的生产劳动和其他各项活动。

6、讲究文明礼貌，自觉搞好团结，遵纪守法，院民之间和睦相处，不打架、不骂人，不传口舌，不无理取闹，不搞封建迷信，自觉维护敬老院的良好形象。

工 作 人 员 守 则

1、工作人员必须加强政治学习，不断提高政治素质，认真贯彻“敬老养老”的宗旨，执行“依靠集体，依靠群众、民主管理、文明办院”的办院方针，树立“热爱本职，以院为家；对待院民，胜似亲人；不计名利，不怕脏累；耐心细致，周到服务”的职业道德，全心全意为五保对象服务。

2、工作人员必须认真钻研本职业务，经常总结工作中的经验教训，不断提高服务水平。

3、工作人员招聘实行定岗定员，必须自觉遵守院内的各项规章制度，坚决执行上级组织和院务管理委员会的决议，尽职尽责做好分管的工作，主动协助完成其他任务。

4、工作人员必须自觉维护集体和院民的正当利益，发现问题及时纠正。

5、工作人员必须文明服务，礼貌待人，忠于职守，勤奋工作。工作中要做到热心、细心、耐心、虚心，眼勤、手勤、腿勤、嘴勤。

6、工作人员必须坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，不岐视、侮辱、虐待院民。不动用院民财物，工作时间不得擅离岗位。

7、工作人员必须虚心听取院民意见或建议，自觉接受院民批评。

8、工作人员必须发扬艰苦奋斗的精神，勤俭办院，爱护院内一草一木，保管好分管的一切用品、用具和设施。

第三篇：民爆隐患排查奖惩制度

隐患排查奖惩制度

2008-05-28

第一条 为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。

第二条 奖励：

（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。

（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。

（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河北省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。

第三条 处罚：

（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚。

（二）严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门和车间为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。

（三）在隐患排查期间，在生产区发现吸烟者，应予以除名，发现带烟火进入生产区者，处以500元罚款，并免除当事人当月 奖金。

（四）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。

（五）对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。

（六）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《河北省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。（稿件来源：民爆局）

隐患排查制度

2008-05-28

为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《河北省军工系统和民爆行业安全生产隐患治理年活动实施方案》的要求，制定本制度。

第一条 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。第二条 公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

第三条 公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间部室报告。

各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

第四条 公司主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

第五条 公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查从危险品生产、储存、运输等环节的事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

排查依据按照《民用爆破器材工程设计安全规范》、《民用爆破器材企业安全管理规程》、《民用爆破器材企业安全检查方法》等安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度进行。

第六条 公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

第七条 公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度后5日内和下一年1月31日前向上级安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。

对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：

（一）隐患的现状及其产生原因；

（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；

（三）隐患的治理方案。

第八条 对于一般事故隐患，由公司主要负责人或者有关人员按照事故隐患整改“三定四不推”的原则立即组织整改。

对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

（一）治理的目标和任务；

（二）采取的方法和措施；

（三）经费和物资的落实；

（四）负责治理的机构和人员；

（五）治理的时限和要求；

（六）安全措施和应急预案。

第九条 公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第十条 公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向有关车间部室发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。（隐患排查登记和消除报告制度

2008-05-28

为加强事故隐患整改的监督管理，保证隐患排查发现的事故隐患的及时整改，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《河北省军工系统和民爆行业安全生产隐患治理年活动实施方案》的要求，制定本制度。

第一条 公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。

（一）公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安监部负责登记。

（二）各车间、部室隐患排查发现的事故隐患属于本车间、部室自己能够独立完成整改的，由本车间、部室进行登记；如本车间、部室自己不能完成的整改项目，报公司安监部进行登记建档。

（三）隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。

第二条 公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。

第三条 排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。

第四条 事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。（隐患排查责任制度

2008-05-28

为强化隐患排查责任的全面落实，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,关于逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制的要求，制定本制度。

第一条 公司主要负责人隐患排查职责

（一）对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责；

（二）建立、健全本单位事故隐患排查治理责任制；

（三）组织制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度；

（四）组织制定本单位重大事故隐患治理方案，并组织方案的实施。

（五）保证本单位事故隐患排查治理资金投入的有效实施；

（六）督促、检查本单位的事故隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；

（七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（八）及时、如实报告生产安全事故。

（九）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第二条 党总支书记隐患排查职责

（一）排查企业行政贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及企业制订的各项安全规章制度的贯彻执行情况；

（二）排查“三同时”、“五同时”的执行情况；

（三）排查各类事故的调查分析及处理意见的正确性。

第三条 分管安全生产副总经理隐患排查职责

（一）在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管安全生产方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产隐患排查工作负直接领导责任；

（二）负责排查本单位安全生产规章制度的贯彻执行情况；

（三）每月至少组织一次以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的安全排查，对排查中发现的重大问题，负责制定措施计划，组织有关部门实施；

（四）排查有关部门按规定进行工伤事故的调查处理，凡发生死亡或重大恶性事故应亲临现场组织处理，并对统计、报告的正确性负责；

（五）定期布置和检查安全管理专职机构的工作；

（六）排查有关单位贯彻安全生产“五同时”的执行情况；

第四条 分管生产技术副总经理隐患排查职责

（一）在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管生产技术方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对生产、技术、设备、动力、机电的隐患排查工作全面负责；

（二）负责排查在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

（三）负责排查公司制定的工艺规程、设备安全技术规程，是否符合规范、规程要求。

（四）负责排查新建、改建、扩建项目，是否做到“三同时”；

（五）组织或参加安全生产隐患排查，对排查出的问题认真安排有关部门整改。

（六）负责排查购置、安装设备和引进工艺是否符合国家有关规定，符合安全生产条件的，方可使用。

（七）主持或参加重大事故的调查和处理，负责排查是否执行“四不放过”原则。第五条 分管经销副总经理隐患排查职责

（一）在公司主要负责人的统一领导下,抓好分管经营销售方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对供应、销售、运输、仓库系统的隐患排查全面负责；

（二）负责排查 在计划、布置、检查、总结、评比经销工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

（三）负责排查经销部所采购的原材料、设备、备品、配件等质量是否符合国家标准和厂内标准,防止因质量问题而发生事故，负责追究有关人员的责任；

（四）负责排查、督促经销部是否对危险品保管、运输、装卸、销售人员进行安全教育；

（五）负责排查并监督雷管、炸药等危险品的运输、储存、发放等各个环节的安全工作，检查、督促落实国家对民用爆破器材的储存、运输、销售的有关要求。

第六条 工会主席的隐患排查职责

（一）负责排查安全生产法律、法规以及《安全生产法》赋予工会的权力在本公司的实施；

（二）负责排查建设项目是否认真执行“三同时”。

（三）负责排查公司各级领导是否有违章指挥，强令冒险作业，并有权提出解决的建议；

（四）负责排查事故调查、处理是否符合国家的有关要求，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

第七条 安全生产管理机构或安全生产管理人员的隐患排查职责

（一）协助决策机构和领导组织推动公司的隐患排查工作，负责制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度；

（二）负责排查安全生产投入计划和安全技术措施计划的有效实施；

（三）负责排查安全生产制度、安全操作规程在全公司的执行情况。协助解决排查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理；

（四）负责排查劳动防护用品的发放情况，排查从业人员正确佩带和使用劳动防护用品情况；

（五）负责隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患的登记建档和消除报告工作。

（六）安全生产管理机构专职安全员,对分管车间和区域的安全生产负有直接事故隐患排查、监督管理责任,行使巡回安全检查职责,负责重大危险源的监控,发现违章及时制止,发现安全问题及时处理和上报。

第八条 制造部隐患排查职责

（一）公司制造部负责全公司生产调度协调、生产计划安排、设备动力管理、计量管理、基建施工管理以及机电管理的隐患排查，制造部经理对本部门的隐患排查负全面责任，各专业人员各负其责。

（二）分管生产调度人员隐患排查职责

（1）负责排查生产与安全的是否执行“五同时”，是否在保证安全的前提下组织指挥生产；

（2）负责排查在编制生产计划时是否同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时是否同时检查安全生产情况；

（3）负责排查在生产调度中发现有重大危险,是否及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患;（4）负责排查在安排生产计划时,是否考虑生产设备装置的能力,防止设备装置超负荷运行,是否考虑到水、电、气的平衡；

（5）排查公司生产车间是否做到均衡生产。

（三）分管设备、动力、机电人员隐患排查职责

（1）负责排查机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的完好状态及存在的问题和隐患；

（2）排查、监督各车间机械动力、电气设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；（3）排查设备维修规程、机电设备的安全操作规程和有关规章制度的正确性，并排查其执行情况；

（4）负责排查压力容器、锅炉、动力设备及其安全装置的事故隐患；

（5）负责排查生产车间、动力车间设备安全运转和使用情况；

（6）负责组织实施设备、动力、机电隐患排查出的安全问题和隐患的整改工作；

（四）基建施工员隐患排查职责

（1）负责排查新建、改建、扩建项目是否做到“三同时”，是否在工程施工中遵守《建筑安装工程安全技术规程》；

（2）负责排查全公司房屋建筑、厂区道路、下水道等的不安全因素，对存在的安全问题和隐患采取措施进行整改；

（3）负责排查在设计和施工中，对高处作业、上轻质屋面、进入危险生产工房等危险性工作，是否提出和采取安全防护措施，并监督其作业过程，防止发生倒塌、高坠等意外事故；

（4）负责排查在签订施工合同时,是否对承包施工的单位进行资格认定,是否签订施工安全协议或有关条款,对进入生产区施工人员是否进行安全教育。

（五）计量管理人员隐患排查职责

（1）负责排查计量器具的配备是否符合要求;（2）负责排查计量器具的准确性,保证计量器具有效使用,防止计量不准而发生事故。

第九条 技术质量部隐患排查职责

（一）技术质量部负责全公司工艺、设计、技术、产品开发和质量检测的隐患排查，技术质量部经理对本部门的隐患排查职责负全面责任，各专业人员各负其责。

（二）负责技术（工艺、设计、产品开发）人员的隐患排查职责

（1）负责排查制订的工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件是否符合劳动保护要求；

（2）负责排查公司有关安全技术、劳动保护措施项目的设计是否符合要求，解决生产施工中的有关安全问题；

（3）负责排查设备平面布置和工艺线路布置是否符合安全技术、劳动保护方面的要求；

（4）排查在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等项工作中，是否符合安全技术和劳动保护的要求。

（三）质量检验人员的隐患排查职责

（1）排查执行质量检验规程和有关安全制度的情况；

（2）负责排查各种生产用原材料的分析检验是否符合国家标准，不合格品严格禁止入库，确保雷管生产用料合格，防止原材料不合格而造成生产安全事故；

（3）排查产品试验时，是否严格遵守《危险品试验的安全技术规定》，是否做到轻拿轻放和严格控制存放量；

（4）负责排查成品烘干室烘干产品的控制温度、定员定量是否符合要求，抽检产品是否做到轻拿轻放，防止撞击摩擦。入库数与出库数是否相符。

第十条 经销部隐患排查职责

（一）负责排查劳动保护措施所需物资、劳动保护用品及公司所用原材料采购的物资是否符合安全要求；

（二）负责排查危险品仓库和其它仓库的事故隐患。

（三）负责排查易燃易爆、有毒有害物资的运输、保管、发放等各个环节是否严格遵守国家颁布的有关安全规定，加强对仓库特别是对炸药、雷管仓库的安全管理，制定有针对性的仓库安全工作管理制度及应急措施，确保仓储安全；

（四）负责排查危险品车辆是否符合安全要求，排查司机是否严格执行车辆保养制度和交通规则，是否做到安全行车，是否进行业务培训和持证上岗；

（五）负责排查民用爆破器材的储存、运输、销售是否符合国家的有关特殊要求，督促仓库保管人员、司机、销售人员认真执行。

第十一条 劳资部门隐患排查职责

（一）负责排查劳动保护用品领用标准是否符合要求，是否按时审批劳动保护用品领用计划；

（二）负责排查 新入厂工人的录用，符合从事火工作业要求的人员，方可办理入厂手续。

第十二条 总经办隐患排查职责

（一）负责排查在安排、总结全公司工作时，是否同时将劳动保护、安全生产工作纳入公司计划和总结内容；

（二）负责排查公司小车的安全管理，建立和健全小车的调派管理手续，加强对驾驶人员和乘坐人员的安全教育，严格遵守交通规则；

（三）排查 新入厂工人是否及时安排到安监部进行“三级安全教育”，未经教育者是否直接分配工作。

第十三条 行政部隐患排查职责

（一）负责排查在防暑用品的采购、保管和发放工作中是否符合安全规定；

（二）负责排查食堂、医务室、浴池、招待所、饮水锅炉的事故隐患，防止食物中毒、医疗事故和其它意外事故。

第十四条 党办室隐患排查职责

（一）排查是否积极开展安全生产宣传教育工作，提高职工的安全意识，普及安全知识；

（二）排查是否及时报道安全生产动态，总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪、冒险作业等错误行为。

第十五条 工会隐患排查职责

（一）负责排查公司贯彻执行劳动保护的情况；

（二）负责排查新建、改建、扩建工程是否做到“三同时”，参加重大伤亡事故的调查处理，排查、监督有关部门是否落实防范措施；

（三）负责排查公共文化娱乐场所的安全防火管理工作和事故隐患。

第十六条 财务部隐患排查职责

（一）负责排查安全投入费用是否及时提取，是否合理使用；

（二）负责排查是否把劳动保护、安全生产纳入企业财务计划和经济活动分析中去。第十七条 保卫部隐患排查职责

（一）负责排查进入生产区人员禁带烟火、关闭手机规定的执行情况；

（二）负责办公区、生产区、总仓库以及家属院防火、防盗、防破坏的排查工作；

（三）负责排查外来人员进入生产区、总仓库区以及办公区安全规定的执行情况。

第十八条 部门负责人隐患排查职责

（一）公司所有部室行政正职，是本部门隐患排查的第一责任人，对分管业务范围内的隐患排查负责，行政副职在指定的工作范围内对隐患排查负责；

（二）建立本部门隐患排查记录或登记台帐；

（三）对部门分管工作和所辖区域，进行隐患排查，发现安全问题和事故隐患，及时解决或上报。

第十九条 车间主任隐患排查职责

（一）车间主任是车间的安全负责人，对本车间隐患排查负全面责任；

（二）排查本车间在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时是否计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

（三）负责排查本车间生产作业现场、建筑物、机器设备及其安全装置、工具、原材料、成品、工作地点等是否符合安全生产要求，如达不到要求，应立即停止作业,及时处理，达到要求后方可安排作业；

（四）负责排查本车间职工的遵章守纪和持证上岗情况；

（五）组织车间有关人员进行排查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时措施，及时向公司报告；

（六）建立本车间隐患排查记录或登记台帐；

（七）副主任在车间主任指定的工作范围内对隐患排查负责。

第二十条 班长隐患排查职责

（一）对本班组的隐患排查负责；

（二）负责排查本班组岗位工艺规程和各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，做好排查记录;

（三）严格劳动纪律，不违章指挥，排查本班组违章作业行为，维护正常的生产秩序；

（四）对在排查中发现的事故隐患要及时解决，做好记录，不能解决的上报车间领导，同时采取控制措施。发生事故要根据情况能抢救的要立即组织抢救，不能抢救时立即组织人员撤离,防止二次灾害，保护现场，及时报告。

第二十一条 工艺员隐患排查职责

（一）负责排查车间的工艺技术是否符合安全要求，确保各项技术工作的安全可靠性；

（二）负责排查不合格的原材料是否投入生产使用；

（三）负责排查生产产品各项工艺指标如装药、压药压力、温度等主要工艺指标是否严格控制在规定范围内；

（四）排查设备维修后，工艺员是否配合维修人员检验设备各项性能，同心度、压力等主要指标是否达到正常情况，符合要求后方可进行正式生产。第二十二条 火雷管、电雷管、导爆管雷管车间生产岗位工人隐患排查职责

（一）排查本岗位是否严格遵守各项安全生产规章制度，是否违章作业，本岗位是否存在事故隐患；

（二）排查本岗位是否按工艺指标、操作方法、安全要求精心操作，正确分析、判断和处理生产过程中存在的问题；

（三）排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加班加点）；

（四）排查本岗位是否做到:无声无尘、轻拿轻放、防火防潮、定员定量；

（五）排查本岗位所使用的工具、设备是否安全可靠，作业现场是否整洁；

第二十三条 机修车间（包括生产车间维修人员）工人隐患排查职责

（一）排查本岗位是否做到严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程,是否违章作业，本岗位是否存在事故隐患；

（二）排查本岗位是否做到进入危险工房进行检修作业,将危险品清理干净、药尘销毁或清擦干净，停机、停电方可进行检修作业、检修完毕清理检修现场；

（三）排查本岗位是否做到检修、安装设备空车试运转正常后，经所在车间负责人、工艺员、岗位操作人员验收后，方可离开；

（四）排查本岗位加工的工装、模具及设备零部件质量是否符合要求，防止因不合格而发生事故；

（五）排查本岗位是否做到 检修设备保证原有安全设施(接地、联锁、防护等装置）齐全有效；

（六）排查特种作业人员是否持证上岗；

（七）排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加班加点）；

（八）排查本岗位是否做到 ：无声无尘、轻拿轻放、防火防潮、定员定量。

第二十四条 其他岗位工人隐患排查职责

（一）排查本岗位是否做到严格执行本岗位安全操作规程和安全生产制度；

（二）排查本岗位是否存在事故隐患；

（三）排查本岗位是否做到正确使用和维护各种安全设施、安全防护用品；

（四）排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加班加点）；（目

录

1安全生产责任制度………………………………………………..2 2 安全生产投入保障制度…………………………………………..3 3 建设项目（三同时）安全管理制度……………………………..4 4 安全设施、设备管理和检修、维修制度………………………..6

5具有较大危险、危害因素的生产经营作业场所安全管理制度..7 6 重大危险源安全检测、监督管理制度……………………………9 7 消防安全管理制度……………………………………………….13 8 职业卫生管理制度……………………………………………….14 9 劳动防护用品发放和管理制度………………………………….19 10 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度……………….20 11 安全生产奖惩和责任追究制度………………………………….23 12 安全生产教育培训考核制度…………………………………….25 13 特种作业人员管理制度………………………………………….28 14 岗位标准化操作制度…………………………………………….29 15 安全办公会议制度……………………………………………….30 16 生产安全事故报告和调查处理制度…………………………….31 17 主要负责人安全生产承诺制度………………………………….35 18 三级危险源巡回检查制度……………………………………….36 19 安全用电及电气设备管理制度………………………………….38 20 关键（专用）设备及机械设备管理制度……………………….41 21 报废设备处理制度……………………………………………….45 22 定员定量管理制度……………………………………………….46 23 危险物品试验与销毁管理制度………………………………….47 24 废药、废水、废弃物处理规定………………………………….51 25 锅炉、压力容器、气瓶安全管理制度………………………….53 26 新产品、新技术、新设备试验试用投产管理制度…………….55 27 开工、生产、停工、收工制度………………………………….56 28 防火、防爆管理制度…………………………………………….60 29 生产（库）区域动火制度……………………………………….62 30 生产现场管理制度……………………………………………….64 31 防静电、防雷及接地管理制度………………………………….65 32 安全标志管理制度……………………………………………….67 33 安全值班制度…………………………………………………….68 34 危险品储存与运输管理制度…………………………………….69 35 采暖、通风、通信管理制度…………………………………….74 36 危险生产工（库）房销毁的安全规定………………………….75 37 外来人员进人危险生产区域施工的安全规定………………….78 38 基建施工安全管理制度………………………………………….79 39 隐患排查制度…………………………………………………….82 40 隐患排查登记和消除报告制度………………………………….85 41 隐患排查责任制度……………………………………………….87 42 隐患排查奖惩制度……………………………………………….97

第四篇：民爆安全条例及奖惩制度范文

民爆安全条例及奖惩

一、爆破员必须持有《爆破作业证》严格执行爆破规程。由（兼）职的安全监督或指定专人负责安全方可作业，听从监管人员的正确安排。

二、作业时必须戴安全帽，穿好防静电服、防静电鞋，在作业区域要设有岗哨和标志。

三、在爆破前必须有信号，危险区人员和机械设备必须撤至安全的地方方可起爆，严格遵守地区放炮时间。必须在爆破作业前进入现场安全排险检查，做到先排险后工作，确认安全后才能作业。

四、爆破器材的组装，杜绝在车内进行，炸药和雷管必须按规定放置于指定的临时库房内分开放置。

五、保管好现场爆破器材，严防被盗、丢失，严禁赠送、转卖、转借爆破器材。

六、严禁在进入爆破区域时携带火种和电子及一切通讯工具。

七、做好当日领用、清退爆破记录，记录必须认真准确。

八、搞好和安全监管人员的协助，加强团结，如果出现扯皮现象影响工作。

贵阳云岩大龙发爆破工程有限公司 爆破施工安全管理规定

一、各种爆破作业必须使用符合国家标准和部颁标准的爆破器材；

二、在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新器材和仪表必须经主管部门鉴定批准，方可使用；

三、爆破施工中必须执行“一炮三检”的制度，即（装药前检查、装药后检查、爆破后检查）。

四、进行爆破作业，必须设有爆破负责人、爆破工程技术人员、爆破组长、爆破员和爆破器材负责人，各生产队长负责各种爆破工作；

五、凡从事爆破作业的人员，必须经过特种作业培训，考试合格并持有特种作业资格证，方可从事爆破作业；

六、取得《特种作业资格证》新的爆破员，应在有经验的爆破员指导下三个月后，方可独立从事爆破作业，爆破员从事新的爆破工作，必须经过专门的训练；

七、爆破工程技术人员要根据地质结构，在确保周围环境安全的情况下，设计爆破方案，确定爆破参数，即（孔深、孔距、排距、起爆顺序及方向），并负责指导实施，负责爆破质量。

八、爆破员要按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业，严格遵守爆破安全规程；

九、爆破前要对爆区周围的自然条件和环境状况进行调查，了解危及安全环境的不利因素，采取必要的安全防范措施；

十、装炮前检查周围环境是否有明火及其它不安全因素，装炮时必须佩带安全帽，并清退无关人员离开现场。

十一、爆破装药现场不应用明火照明，爆破装药用电灯照明时，在离爆破器材20米以外可装220V照明器材，在作业现场或硐室内使用电压不高于36V的照明器材；

十二、爆破前必须明确规定安全警戒线，制定统一的爆破时间和信号，并在指定的地点设安全哨，待施工人员、行人和车辆等全部避入安全区内后方可起爆，警报解除后方可放行，炮工的隐蔽场所必须安全可靠，道路必须畅通；

十三、所有爆破器材的加工和爆破作业的人员，不应穿戴产生静电的衣物；

十四、人工装药应用木质或竹制的炮棍。用装药器装药时，装药器必须符合要求；

十五、起爆网络严格按照设计进行联接。敷设起爆网络应由有经验的爆破员或爆破技术人员实施并实行双人作业；

十六、爆破后，爆破负责人带领爆破员亲自对爆破作业区进行全面认真地检查，发现哑炮及时清理，因特殊情况不能处理的，须在其附近设警戒人员看守，并设明显标志。确认作业现场安全的情况下发方可解除警戒，施工人员及机具方可进入现场。

十七、爆破结束后，必须将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库；

十八、每次爆破后，都要对现场进行检查并填写爆破记录；

十九、进行爆破作业时，由爆破负责人统一协调指挥、调动有关人员，对违反本制度和公司劳动纪律，不服从管理的人员有权进行处罚。

二十、爆破负责人遇到特殊、重大情况时要逐级上报，尤其涉及安全、危及公司利益的问题隐瞒不报的，要严肃处理。

二十一、爆破员要认真学习有关爆破理论知识、相互交流学习、总结经验，共同提高业务水平。

二

十二、每或一个较大的爆破工程结束后，爆破工程技术人员应提交爆破总结；

二

十三、爆破记录和爆破总结，应整理归档。

贵阳云岩大龙发爆破工程有限公司 施工现场安全管理制度

一、严格遵守国家关于安全生产的有关法律和法规，认真学习《安全生产法》、《施工技术安全规划》，并组织现场施工人员进行贯彻落实，定期安全技术交底和安全教育学习。

二、认真做好爆破区和波击区的地下管线、建筑物以及四周环境的勘察工作，拟定详细的施工方案，上报到项目部审察批准。

三、针对炮位设计和引爆器材必须经有关公安管理部门报批，坚持属地管理原则，严禁私用爆破材料和不按照规定设计的炮位。

四、必须配备专业管理机关核发有效证件（安全证、爆破证、押运证、保管证等）的操作人员；严禁无证上岗操作，一经发现立即清理出队伍，并对其施工队进行严惩；施工队负责人也有责任和义务将全部操作人员证照办理齐全，并报到项目部备案存档，方可进行正常作业施工。

五、对于爆破材料要按照公安管理部门规定进行严格的管理，实行《爆破材料管理制度》并上墙公布；爆破材料须通过有关部门做性能检测试验后，方可使用。

六、严禁操作人员疲劳作业；严禁在施工现场打闹、嬉戏；严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入作业区，必须穿轻便的有利于奔跑的工作鞋；严禁喝酒后进入施工现场。否则一切责任由其施工队和个人负责。

七、现场操作人员必须须佩戴安全防护用品，如安全帽、防护手套、防尘镜等。无视规定的人员清理出施工队。

八、爆破前现场必须划定施爆区和安全区，设立警戒线和醒目的爆破标志、警示牌；疏散、撤离施爆区和飞石强地震影响内的人、财、物。

九、爆破前现场必须布置安全岗哨和施爆区安全人员；装药前选择最佳的撤离通行道路；严禁非操作人员和群众进入爆破现场，一经发现立即停止爆破，并采取措施进行整改完善。

十、破爆区道路交通路口设立专人看守至安全区内，开放交通的必须临时终断交通和行人，并设立隔离栏、警戒线；施爆区必须在布控

看守人员的视野范围内，不得出现盲点。

十一、爆破时发出起爆信号，严禁一切车辆和行人进入警戒线以内；现场所有人员必须撤离至安全区内，如发现现场还有工作人员逗留一切后果由其施工队和本人负责。

十二、起爆后由专业人员进行检查爆破后的效果，消除瞎炮和哑炮；待解除信号后清理爆破现场，取消警戒，测定爆破效果。

贵阳云岩大龙发爆破工程有限公司 安全生产奖惩制度

爆破工作，作为一种高风险行业，稍有疏忽将会酿成不可挽救的后果，对人身及经济造成重大的后果。为了促进公司各项工作的有序开展，提倡规范性管理、人性化管理的理念，规范公司的奖惩管理工作，防止滥奖滥罚，进一步调动全体员工的积极性和爆破工作的安全意识，认真贯彻安全生产的方针，切实杜绝安全事故，以达到提高经济效益的目的，特制订本规定。

一.奖惩的原则和目的

1.奖惩只是一种手段，不是目的，从事高风险的爆破工作，一定要加大奖惩力度充分调动员工的积极性和爆破工作的安全意识。

2.奖励要注重与工作导向相结合，要区分本职工作、创造性完成工作、是否有先进性、是否在安全的基础上保质保量的完成公司所下达的爆破工作任务。

3.处罚是为了严肃纪律、教育本人和他人、维护管理及组织系统有效运行的一种不得已而又不能没有的管理手段。

二.奖励的具体实施办法

1、积极认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规，有显著成绩者。

2、积极认真贯彻执行公司“经济责任制”有关安全生产的考核规定，全面执行安全生产的各项规章制度，在全年或一定时期内，杜绝了一切违规违章现象，消灭了一切人身、设备事故者。

3、有发明创新，在预防安全事故等方面有显著成绩者。

4、由于采取了及时有效措施, 在消除重大隐患和恶性事故方面，使国家、公司财产和人民生命安全避免了重大损失，事绩确切，成效显著者。

5、在灾害或伤害发生后,能恪尽职守，挺身而出，进行抢险，抢救，制止事故蔓延扩大，减少或避免了国家财产损失及人身伤亡，被一致公认者。

在上述一个方面，做出成绩时，可根据贡献大小，分别予以表彰奖励，奖励将以奖金的形式奖励给员工，工程量越大出现的安全事故越少奖励就越多，能拓展业务的员工将加倍奖励，奖励额度经公司内部核定

三、惩罚的具体实施办法

1、爆破员工需交风险抵押金5000元(暂定)

2、发生轻伤事故一人次，对事故责任者罚款最少不低于1000元。

3、发生重伤事故一人次，或多人次事故时，对事故责任者处罚须经公司内部核定进行考核

4，发生死亡事故一人次，或多人重伤事故时，扣除本人风险抵押金，并追究本人及各级领导的责任以及刑事责任。

5、发生重大未遂人身事故，对事故责任者罚款500元，对本公司监管人员考核不低于1000元。

四、总结

一个企业单位就是一个群体，一个团队，企业的价值观和团队意识对群体的行为起到强有力的制约力，通过每个人的协作努力才能取得成功。我们是一个新兴的集体，新兴的团队，我们坚信通过我们的不懈努力一定能把我们的事业干好干大！

贵阳云岩大龙发爆破工程有限公司

第五篇：敬老院院民星级评定办法

关口镇敬老院实行星级管理

作者:晓红 正金 义玲 来源: 发布时间:2009年12月21日 点击数: 108

为进一步强化对敬老院的管理，确保老人们安定舒适的生活，今年以来，关口镇坚持以人为本，以建立五保供养标准增长机制为重点，以实施五保老人“关爱工程”为抓手，以创建星级敬老院活动为契机，不断提高农村五保供养水平，为五保老人创造稳定、安逸、幸福的生活环境，实现老有所养、老有所依、老有所乐的社会保障目标，推进五保集中供养工作的健康有序发展。

该镇按照星级敬老院管理标准，结合实际，制订了《敬老院院民星级评定办法》、《创建星级敬老院实施方案》，建立健全了《院民请销假制度》、《安全管理制度》、《财务管理制度》等，强化措施，狠抓落实。主要以服从管理、讲究卫生、院民团结、互帮互助、遵守院规、安全防范、勤俭节约、热爱劳动等为内容，采取平时评定与年终考核相结合办法，实行挂红、黄星制度，即表现好的挂一颗红星，违反规定或表现差的挂一颗黄星，按月计算到每位院民，并制定了奖励与处罚办法，按全年累计得红星数，从前到后分一、二、三等奖各一名。分别奖励现金80元、60元、50元，并发给荣誉证和光荣花。同时每颗星设一个单项奖，得红星数最多者获得奖金50元。若每月得一颗黄星，即扣除下月零用钱1元，并限期改正。通过创建活动的开展，促进了院内良好风气的形成，达到了“管理有序、服务完善、卫生整洁、环境优美、和谐文明”的标准，使院容院貌有了极大改观，敬老院管理和服务水平也得到了明显提升。

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