2011年年终考核整改方案（精选合集）

第一篇：2011年年终考核整改方案

安远镇中心卫生院2011年年终考核整改方案 天祝县卫生局：

根据上级领导于2011年11月16日对我院的全院工作进行了年终考核后所发现的问题及监督意见，现将整改总结如下：

一、医疗护理及院内感染工作

1.加强医疗管理领导小组职责，认真落实处方点评制度，规范病历书写。

2.规范护理操作规程，开展优质护理服务，严格遵守消毒灭菌制度，加强院内感染控制，启用新的表格式护理文书。

3.检验室开展设备校正检测，开展室内控制。

4.全面、规范、培训基本药物临床指南。

二、公共卫生

1.及时上报脊灰与防控工作。

2.杜绝5岁以下儿童、婴儿、低出生体重儿超标。

3.规范健康档案（项目内容齐全、规范高血压患者随访管理）

4.及时上报公共卫生报表

5.开展独立健康咨询门诊。

6.大力宣传健康教育。

三、新农合、支农、人事、中藏医工作

1.认真记录新农合宣传工作。

2.努力完成藏药销售任务，中藏药收入达到总收入的三分之一。

3.及时报送支农信息。

4.提高全院相关卫生法律法规知识知晓率。

5.辖区内卫生监督资料收集齐全。

四、财务统计，计生工作

及时上报统计报表，实名制报表。

五、行政管理工作

1.认真落实院内责任书与绩效考核方案。

2.认真开展医疗服务合理性评估工作及“四排队、八排队”结果分析评估工作。

3.保持院内外的卫生清洁。

第二篇：学生会考核整改方案

山西师范大学现代文理学院 学生会绩效考核部考核整改方案

关于对学生会各部的考核方案：

一、评选“优秀学生干部”

（一）作为学生干部平时考试成绩必须全部合格。

（二）对各部门（部长、副部长）进行投票选出前三名作为每个月的“优秀学生干部”。

（三）对于获得“学生会优秀部门”、“优秀学生干部”的部门在最后的综合考核中另有分数加成。

二、对学生会各部门主要进行五项考核：

（一）例会考核（20%）

1、对学生会例会进行抽查考核（每次随机抽取四个部门）

具体细则：若某个部门的迟到人员，未请假者，扣部门1分； 若部门有1名成员无故缺席,扣该部门2分（有两名则扣除4分），参加人数不足80％，另扣2分.2、学生会干部例会的考核

具体细则：每周学生会干部例会，副部级以上干部例会迟到，扣除该部门2分。未请假没有出席例会者，扣除该部门5分。

（三）每月工作计划与工作总结的考核

1、学生会各部门每月的工作计划与工作总结按时交到学生会办公室，有迟交的扣除该部门2分，不交的扣除该部门4分。

2、由学生会绩效考核部对其每月的工作计划与工作总结真实性和绩效进行考核。不真实的扣除4分，工作计划与工作总结不相符的扣分（每一条扣除2分）

（四）例会记录表的考核

1、学生会各部门例会记录表按时按质交予学生会办公室。（有迟交的扣除该部门2分，不交的扣除该部门4分）

绩效考核部根据例会记录情况对各部门进行考核。例会记录有空缺、不完整的扣1分。

（五）学生会各部门活动出勤情况的考核

学生会活动出勤人数，若出勤人数少于部门人数的50%，则扣除2分；活动要求出勤的部门无故未出勤扣除该部门3分。

绩效考核部需要我们的努力！加油！

学生会绩效考核部

二○一三年三月二十九日

第三篇：年末学校评估考核整改方案

学校年末评估考核整改方案

XX小学教导处

XXX

年末评估考核整改方案

12月13日，市局副局长XX带队一行8人对我校进行了为期半天的年末督导评估考核，各位领导翻阅档案资料、听取汇报、随机听课、实地察看，从中发现了许多问题，同时也提出了许多宝贵、中肯的意见和建议。现就我负责的教导处工作中出现的问题拟定整改措施如下：

1、特色学校建设

存在的问题：我校的特色学校建设方面，虽有计划、有实施方案，但没有按计划去做，特色办学从几份手抄报和硬笔书法中体现太单一，也显现不出特色之处。

整改措施：学期初，根据我校实际情况，认真制定实用性强，可操作性强的计划和方案，开展丰富多彩的体现学校特色的活动，不流于形式。并按计划认真实施完成，及时将成果归档。

2、教科研方面 ①网络教研

存在的问题：网络教研是一种新兴的通过网络为平台的教学研讨模式，我校在这方面还没有正式的开展学习。

整改措施：在14年学期初制定网络教研工作计划，利用开学初的1-2周时间内，利用放学后的空闲时间对全体任课教师进行相关培训和指导，使每个人都能独立的使用计算机登陆平台进行交流。在每月末对其成果进行统计和归档，发现问题及时解决。预计在14年上半年使网络教研工作顺利开展。②校本教研

存在的问题：我校的校本教研每学期2次，次数较少，基本达到要求。但教研活动没有明确的主题，针对性不强，老师们不知道在听什么，听的目的是什么，导致校本教研变成了常态课。

整改措施：学期初在制定计划的时候，将我校在授课过程中突出的、困惑的问题作为教研的主题，真正做到有针对性的开展活动。

③科研课题

存在的问题：本次评估检查，局领导针对科研课题方面还是比较满意的，同时也提出了几点建议：①第一阶段完成，要将第二阶段的计划和方案初步制定好。②档案的装订。尽量将相同内容的档案装订在一卷上，便于浏览查阅，不必分卷装订；装订档案最好用牛皮纸，用线手动装订。③每年上报的各级论文要形成目录装在档案内，并将证书复印件附后。

整改措施：① 14年学期初认真制定科研课题第二阶段计划和方案。②将相同内容的档案装订在一卷上；用牛皮纸，用线手动装订。③将每年上报的各级论文形成目录，并将证书复印件附后。形成卷一同装在科教研课档案中。

3、校本课程

存在的问题：局领导不提倡使用“三字经”和“弟子规”作为校本课程教材。

整改措施：向校领导汇报情况，成立校本教材编写小组，编写内容精辟、实用，学生感兴趣的内容作为校本教材。并在较短的时间内将校本教材出版，投入使用。

4、电子白板的使用

存在的问题：本次局领导听了一节六年级的数学复习课。但教学效果一般，没有充分利用好电子白板。

整改措施：今年5月份，我校配备了电子白板辅助教学设备，对于设备的应用上，良莠不齐。我校教师老龄化严重，许多老师操作上有一定困难，有的年轻老师操作上较娴熟，使用率较高。有的老师不知道什么时候应该用“它”，怎么去“用”它。针对这一状况，教导处计划在14年学期初利用放学后，大约2-3周的时间，对电子白板的基本操作和应用进行系统的学习。达到每位老师都会用电子白板，将电子白板自然的溶入到教学工作中。

以上是整改方案，疏漏在所难免，请领导指正。

第四篇：乡村生态振兴考核整改方案

乡村生态振兴考核整改方案

针对农村人居环境考核中存在的问题，制定以下整改方案。

一、乡村生态振兴考核情况

（一）加快推进“厕所革命”（20分）

我县此项得分17.58分，2户改厕户对改厕质量不满意，投诉至市住建局，2件投诉件扣2分，改厕信息录入未按时上报扣0.42分，共扣2.42分。

（二）省级美丽村居建设试点情况（6分）

我县此项得分5.14分，因省级补助资金未落实，扣0.86分。

（三）省级美丽乡村示范村建设情况（10分）

2019年高标准规划建设玉皇庙镇张大人、西石桥，龙桑寺镇刘集等4个省级美丽乡村示范村，完成投资681.5万元。高标准提升村庄基础设施，高质量完成档案资料准备工作。在年底省组织的省级示范村第三方考核中，我县村庄全部合格。该项指标得满分，全市10个区县并列第一。

（四）“XX人家”示范村创建（6分）

2018年示范村新增加示范户669户；2019年新创建示范村12个，示范户401户；全覆盖村完成880个9225户。把XX创建融入生态商河建设中，统筹推进，措施得力，成效明显。该项指标得满分，全市15个区县并列第一。

二、整改措施

（一）农村户厕改造工作。

一是加强监管与督导，采取“四不两直”的方式对全县农村改厕规范升级情况进行抽查，抽查结果形成详细的通报，推动各街镇从严从实做好排查整改。二是扎实做好2020年农村改厕巩固提升“回头看”工作，督查各镇街找差距、补短板，对发现的问题进行复查，督查各镇街举一反三，进行再排查再梳理，限期整改到位，不断探索不同的农村改厕管理模式，开展规范升级；三是督促各镇街保质保量的加快完成农村改厕信息的录入工作，做到改厕台账准确无误；四是督促镇街及时整改市农村人居环境督导组反馈的改厕问题。

（二）省级美丽村居建设工作。

目前，贾庄镇孟东村美丽村居规划实施方案已报省住建厅，待审批后，按照《济南市推进建设实施方案》要求，积极推进项目、公共设施建设，积极协调财政部门，落实各级补助资金，确保2020年8月底完成。

（三）加快推进省级美丽乡村示范村项目。

项目投资800万元，参照全省美丽乡村建设标准，由XX镇、XX镇打造X个省级美丽乡村示范村，重点实施村庄基础设施提升工程。其中，省级美丽乡村示范村目前已经完成规划设计，正在进行规划评审，计划3月份开始招投标，4月份开工建设。同时，督促各有关街镇在规划建设项目时，严格按照省级美丽乡村建设标准，突出重点，瞄准短板弱项，查漏补缺，补齐短板，同时认真准备省级美丽乡村档案资料，确保在2020年乡村振兴考核中，省级美丽乡村建设指标不扣分。

（四）深入推动“XX人家”创建工作。

开展三大活动，深入推动“XX人家”创建工作。

一是开设“XX课堂”，由镇街妇联主席带头讲业务、讲工作，村妇联主席为XX示范户家庭及村民群众送知识送文化送服务。

二是讲好“XX故事”，面向广大农村挖掘“庭院美”“生活富”“家风好”各类典型故事，展示新农村新农民新生活。

三是搭建“XX擂台”。

以新媒体为擂台，由县乡村妇联组织层层发动，通过线上线下相结合的方式开展“XX人家”评选和表彰，激发创建热情。

第五篇：考核整改报告

上半年目标量化考核整改落实情况的报告

：

根据《》，通过对我上半年安全保卫工作检查结果，认真对照检查中存在的问题进行了整改落实，在此基础上，为进一步提高工作质量和效率，对下半年安全保卫工作任务提出了具体措施，现汇报如下：

一、上半年安全保卫工作在此次考核中存在的主要问题

2、规章制度建设。三是无档案管理制度；四是无政治、业务学习考核制度。

4、安全技术防范工作建设与管理。一是监控设备老化，运行不稳定；

6、内部管理。一是上半年安全保卫工作档案不全、不规范；二是未按时上报安全检查、应急演练、培训情况二季度报表”并错报。

二、整改情况

对我上半年安全保卫工作的考核情况，引起了我党组的高度重视，在召开的专题会议上针对这次考核情况，分析、总结了上半年安全保卫工作存在的不足，主要表现在：一是工作责任心不强，重视不够，没有把精力完全放在工作上；二是工作业务不熟，对所干的工作心里没谱，在工作时间性和衔接上存在一定问题；三是责任分工不明确，没有在工作上形成有效的合力；四是管理能力欠缺，制度落实不严，存在老好人思想。针对考核中存在的问题认真进行了整改：

2、针对安全保卫规章制度不全的问题，已逐一进行了补充完善，并规范装订成册。

3、针对技防设备老化问题，已积极同公司技术人员进行了联系，近期内将进行全面维修。

4、针对人员开展政治学习任务的问题，除了补救学习记录外，切实抓好此项工作的落实。

5、针对安全保卫工作档案不全、不规范及迟报、错报报表的问题，将按照支行制定的内部资料管理办理进行重新分类装订，严格落实工作责任制，做到工作有计划、有目标。

三、下半年工作措施

下半年，提出的四个方面的不足，做好以下几个方面的工作：一是重视档案资料的收集整理、规范装订工作； 二是分工明确，责任到人，做到工作早安排、早落实；三是提高工作责任心，集中精力把各项工作做细、做扎实。四是严格管理，抓制度落实，形成以制度管人管事的工作格局。

以上为整改落实情况的报告，请审阅。