公务员面试培训考生应谨慎选择（精选5篇）

第一篇：公务员面试培训考生应谨慎选择

公务员面试培训考生应谨慎选择

随着公务员考试的升温，社会上出现了各种各样的公务员考前辅导班。针对这些考前辅导班，我们了解了有关部门，国家公务员局考试录用司有关负责人表示：人事部门没有指定公务员考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。为此，江苏省人事厅于二00八年四月二十五日发出《关于禁止举办赢利性公务员招录面试培训班的紧急通知》，通知要求，全省各级人事部门和人才交流中心、人才市场、人事考试机构以及所属的其他事业单位，不得以人事部门的名义举办各类赢利性的公务员招录面试培训班，也不得与社会机构联合举办此类培训班。

此期间，社会上出现了许多有关公务员面试培训班，有所谓“全封闭天价培训”、也有的打着所谓“公益性培训”的旗号骗钱，考生为了提升面试成绩，会四处寻求培训机构，了解公务员面试方面的相关信息和培训内容，有的甚至不惜花费万元以上的天价参加培训。据此，我们了解了有关部门专家，据了解，公务员面试是一种能力考试，主要考察考生的基本能力和基本素质。与知识性考试不同，这种能力和素质，主要是在日常的学习和工作中长期积累形成的。有关部门从未对外公布过面试试题，一些培训机构往往是通过对一些不正常手段得来的试题进行“分析”、“解读”，以此猜测面试的命题和考察意图。这些猜测往往是会误导考生。面试辅导班的套路化、程式化容易使考生丧失个性化的优秀品质，最终影响面试发挥。并且，公务员面试考官都经过专业培训，有着丰富的面试技术和面试工作经验，对于“天价培训”都有较强的辨别能力。

对于考生如何做好应试准备，有关负责人表示，一要认真阅读招考公告，了解招考职位的基本要求和面试程序；二要调整好自己的心态，不要过于紧张，保持良好的精神面貌和身体状况，把自己个人的能力水平和优秀品质充分表现出来；三要在考试当天按时到达指定考场，不要迟到，遵守考场纪律，不要因为一些外在的因素干扰和影响考试心情和考试正常发挥。

专家建议，考生在选择培训机构时，要结合报考地区和职位，选择价位合理且具有实战性的讲求实际培训效果培训机构，既不要盲目追求“天价培训”，也不要轻易被所谓“公益性”不讲求培训效果的培训所蒙骗。

文章来源：公务员培训黑幕（http:///gwypx/）

第二篇：公务员面试前考生应如何做到

公务员面试前考生应如何做到“手中有粮”2011-5-17

参加2011年4.24多省公务员考试的省份已经开始陆续出笔试成绩了，对于过线的考生来讲，中公教育专家建议考生抢占先机提早备考，面试备考宜早不宜迟。

那么，如何才能找到一条科学合理的备考路线呢？中公教育专家认为，首先要对报考的职位有所了解。中公教育专家经过调查后发现，在报考国家公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。这就造成了考生对报考部门职位信息获取的不足，就会对面试造成一定的影响，特别是自我认知和职位匹配题型。其次，考生还需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品（如证件）、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。俗话说，手中有粮，心中不慌。在了解了职位信息以及考试信息之后，充足的知识储备才是考生面试制胜的关键。下面，中公教育专家就为考生如何进行知识储备进行讲解。

1、关注社会热点问题

中公教育专家发现，近年来，公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题，以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题，这就要求考生对社会的方方面面要有所关注。中公教育专家建议考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，同时，对政府政策、重大社会事件、社会热点的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要深入思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析。考生可以借鉴焦点访谈、新闻１＋１、面对面等节目分析问题的思路，拓展自己考虑的问题角度，提升思考问题的深度。此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。

2、积累名言警句

回答问题语言干瘪无味是考生的通病，要想出彩就必须着力打造语言的亮点。名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括，内涵丰富深刻，在面试答题中能起到画龙点睛的作用，至少也能起到装饰和点缀作用，考生如果在自己的答题中恰当地引用名言警句，对于面试成绩的提升是大有帮助的。

中公教育专家提醒考生注意的是：在面试过程中要适当地选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。

3、全面掌握相关理论

理论方面的知识往往被考生所忽视。有些考生认为，面试只是展现良好形象的舞台，只要台风好、形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各类题目的破题技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。中公教育专家认为，这些认识有失偏颇，如果没有一定的理论功底，考生回答问题很难上高度。

理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理念和本省最新的大政方针展开，如中央新近提出的“包容性”增长、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、以人为本、建设社会主义小康社会等。

另外，考生还要掌握一些常用的社会科学理论，比如新的公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、博弈论、马太效应等。

第三篇：公务员经典面试 - 考生考题

考

生

面示——本来面目，自然展示 面饰——懂得掩饰，扬长避短 面市——面对市场，巧妙竞争 面世——世事洞明，人情练达

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳听）面视——个人视角，观察评价（眼看+耳听+心想）

面试——按结构化面试的要求进行测试与评价（眼看+耳听+心想+专

业）

面识——全方位深层次地测试与评价（眼看+耳听+心想+专业+本质）

2004年全省公务员录用考试

面试题

1、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择当公务员，为什么？

会的，我想从以下几个方面来解释原因。第一，因为当公务员是我的理想，我想每个年轻人对这身穿警服都充满着憧憬，都希望自己是正义的使者，而我也不例外的有这个理想，所以我不会放弃理想的。

第二，我本身也就有当公务员的素质和条件，既然我的理想就近在眼前能够实现了，那我也肯定不会轻易言弃

第三，也许，在别的企业确实能有更好的待遇，但是我认为，公务员的工作更稳定，而且工资待遇也相对来说比较好，而企业的发展是受很多因素影响的，特别是现在经济的发展一天比一天迅速，淘汰也越来越快，所以企业在高薪的同时更加不稳定，而公务员是个相对稳定的职业。

2、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他就是肇事者，谈谈你对这件事的看法。首先我对这件事的看法有两个方面。

第一，也许老人的家人并不了解当时的情况，这也许是一场误会。

第二，也许老人的家人是故意的污蔑见义勇为的人，原因或许是想骗取钱财或者是别的什么物质

而出现这种情况的原因有以下几个原因。

第一，个别人素质和道德品质较低，这就需要社会上的宣传和他人的监督以及教导

第二，给人钻了法律的漏洞以及缺少法律知识和法律意识淡薄，这就需要加强法律的宣传和教育

3、如果要在单位组织一次知识讲座，你怎么安排？ 首先，应该感谢组织上给我这个组织讲座的机会，而对于这次的讲座，我打算从以下几个方面着手。

第一，先选好场地，以及人员的计算，预先预约好专家，资金方面的预算，茶水和礼品以及其他的预算，做好宣传工作

第二，制定讲座的计划，流程表和人员分布图以及预算清单

第三，报给领导批准，有不足之处请领导指出来，然后在加以改正 第四，活动开展时候，要注意维持现场纪律，和保持人员财产和生命安全

第五，向领导口头或者书面汇报这次活动的开展情况，以板报或者帖活动现场照片的形式展示这次活动的开展情况，做好工作总结工作，希望在以后的类试活动中能够办的更好，更完美，弥补这次的不足之处

4、有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

首先，不管怎么样我都要先接受这个工作，不因为同事的一些做法而对这个同事产生不好的态度，还是应该

其次，向同事说明你的来意，在照顾他的时候全心全意，可以自己买一些滋补品和水果去照看他，让他不继续对我产生敌对的情绪，用真诚去感动他

再次，和同事开城布公的谈谈，也许他以前是误会我，经过聊天可以了解我，或我的确有的事情做的不对，请求同事的谅解同时改正错误

最后，向同事虚心请教一些工作和生活上的事情，另同事完全对我改变态度，和同事真正成为朋友

5、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？ 首先，我必须要镇定，其次分析我的不诚实行为的真假，有两种情况

一种是，如果反映的是不真实的情况，那是不是我因为平时得罪了别人或者是某些情况或者行为另人误会了，那以后我就要注意并且改正

另一种是，如果是真实的，那我以前也已经得到了一些教训，而且年少无知，有一句话说的好，年轻人犯错连上帝都会原谅，孰又能无过，我也希望大家能够原谅我，而且在以后工作和生活中，也坚决不会发生这种情况，希望大家可以监督我，督促我2005年全省省录用考试面试题

1、你为什么报考公务员？请谈谈你的特点和对工作的期望。

因为公务员是我一直的心愿，一直的理想，2、你对假药、有毒食品、“黑心棉”充斥市场的现象怎么看？

3、“奖金平均发，先进轮流当”，你作为管理者，怎么纠正这种现象？

4、领导拿出一个工作方案，别人都同意，你说了你的不同意见，领导一笑了之，怎么办？

5、你的工作不怎么突出，领导却要树你为先进典型，怎么办？

6、请谈谈你今年春节是怎么过的？与往年有何不同？

2007年面试题

一、相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳，而对其他器官的作用不屑一顾，这个相声对你今后工作有哪些启示？（测评要素：团队合作）

二、某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？

（测评要素：信息获得）

三、据报道，上海、重庆、南京等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是反对？为什么？（测评要素：综合分析）

四、公务员小李正在起草急件，电话铃响了，拿起一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完，就打断说“对不起，我很忙”，随即放下电话。假如你是小李，你应该怎么做？为什么？（测评要素：服务意识）

五、对于领导的指示，有的人不分情况一概执行，有的人有选择地执行。请问你对领导的指示采取何种态度？为什么？（测评要素：执行能力）

介绍你自己

1、请结合你的学习、工作经历，以及对报考职位的了解，谈谈你报考这个职位的优势与不足？

我的优势在于我所学专业对口，在学校里面的训练也非常刻苦，经常参加操练比赛，所以训练出了良好的心理和身体素质，能够服从组织安排，团结同学和队友，对于这个职位的争取，有明显的优势。

而我想，由于我是应届毕业生，所以我最大的不足在与我的社会经验不够，阅历不足，可是我相信能够在以后的工作中增长经验，也会向领导和同事学习更多经验，而且我也会用认真努力的工作来弥补我的不足，或许就是因为我经验不足，在我面对工作的时候，我也不会一意孤行，冲动行事，而是会多听别人的意见和建议，把工作做的更好，更出色

2、请谈谈你自己？

我认为自己是一个比较平凡的人，有着平凡的出身，平凡的家庭，平凡的经历，我想最不平凡的就是参加这次面试了，很荣幸也很幸运能够脱颖而出，当然这和我的刻苦分不开，因为我知道自己是一个平凡的人，要在竞争这么激烈的环境中也有一个位置，就必须比别人要更加努力，因为我也明白笨鸟先飞的道理，虽然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必须努力

3、谈谈你印象中最为深刻的成就？

一个人一生的成就有很多个，而让人难忘的却不多，有的是转瞬的开心，有的确是永恒，而我最难忘的是在我们 大学军训的时候，我们女子方块队参加比赛，拿了总冠军，这是我们四十多天的汗水与泪水取的得成就，是我们整个队伍和教官一起获得的荣誉，我们很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那种过程，一开始很幸苦，身体上透支，心里有委屈，完全军事化的管理和生活，陌生的环境，还和陌生的人一起生活，皮肤没几天也晒成了巧克力的颜色，可是我们就是从这种生活，了解什么是纪律，什么是服从，什么是团结，与其说是成就，不如说是一种历练，因为成就会使人骄傲，而历练却在心里一直存在着

4、你是如何看待成功和失败的？

首先，成功和失败都是片面的，如果用卑鄙手段获得成功，那么他是真的成功吗？用正当手段失败于不正当手段，那是真正的失败吗？这只能说是不公 其次，真正的成功不是表面上的失败与成功，而是追求成功的过程，从失败到成功的完美经历，不愧于天地和自己的一种成就

最后，失败是成功之母，没有失败，成功又怎么得来 胜不骄，败不馁才是真正的成功之路

5、你最大的优点是什么？最大的缺点呢？

我最大的优点在于能够吃苦耐劳，很快的适应环境，由于很小的时候，家里发生变故，所以我从小就什么事情都要做，什么苦也都吃过，虽然现在生活变的越来越好了，但是这是我从小就养成的能吃苦能独立的性格，而大学生活则是完全的军事化管理，一开始很辛苦，但是不久就适应了这样的生活，懂得了不是适应就是淘汰，也明白了组织是有纪律的，是需要服从的道理

而我最大的缺点，莫过于由于是应届毕业生，所以，社会经验和工作经验不够，着的确是我的不足。也是客观存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志学习，虚心请教也肯定能够很快的弥补这个不足，而且由于我有不足之处，我会更加努力的工作，也许就是因为存在这些不足，在工作中，我就不会冲动行事，而是多向别人请教，从而令工作做的更好

6、你的业余爱好是什么？喜欢读哪些书？参加什么运动？你是怎样安排业余时间的？

我的业余爱好就是读书，这是我从小就养成的习惯，小时候是一个比较斯文的女孩子，也受到父母的影响，每天也就捧着书看，现在读的书很多有很杂，喜欢读一些杂志类的，比如读者和意林，从里面看到了许多感人的故事，热点话题，也学到了不少做人处世的道理

比较喜欢的运动是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情气爽，脑子特别清晰，思维更加敏捷，我也有每天早上跑半个小时的习惯，做愈加可以收心养性，一边做一边思考，不仅锻炼身体，也可以陶冶情操，适当的运动，不仅使人健康也使人反应变的灵敏，思考能力也变的 更强

7、你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人？

其次，经过这几年学校训练,有着健康的身体和坚强的意志力，也从训练中学到坚决服从命令，和不擅作主张的纪律，在今后的工作只也肯定会体现出来的

再次，我了解这个工作的工作性质，知道他的确是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因为我受过严格而且艰苦的训练，相信自己能够胜任这个工作

8、请谈谈你的家庭和个人学习、工作经历？

我出生在一个朴实的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我从小就开始过很独立的生活，独立的学习，这也养成了我在面对困难不去害怕的性格

而我个人学习，从小学到高中则是学习了文化知识，为上大学打下了坚实的基础，而大学的生活和学习，由于都是陌生的人和事，所以，我主动认识身边的朋友和同学，很好的锻炼了我的胆量以及口才，这几年的生活，我也看了许多书，丰富了我的知识，也扩展了我的知识面，而专业知识的学习，我也十分认真，经常参加累试的比赛，获得过名次，对以后参加工作打下了基础，而完全军事化的管理，也让我学会了服从和团结同学

9、请谈谈你对生活的态度？

有的人沉迷于别人的议论，把自己的生活，活在别人口舌之中，活的没有自我而有的人醉心于物质追求中，活的太累

而我认为，生活是自己的，自己的生活，自己喜欢就可以了，别人的议论并不是不重要，而是，对于捕风捉影的议论不重要，我做好我自己，别人如果还有话要说，我也只能微笑

对于物质方面，够用就可以，生不带来，死不带去的东西，要那么多又何苦，短短数十载，开开心心的活自己的平凡生活也是可以很美满的

10、你还有什么要讲的吗？

首先，我向各位考官说声谢谢，其次，我有几点要补充，如果这次面试我得以顺利通过，我会好好在岗位上努力工作，不辜负各位，如果失败，我也不会气馁，我会在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在来考试的时候有辛在遇到各位考官，我会用更好的成绩来向各位考官汇报

求职动机与拟任职位匹配题

1、职位匹配题 ①你为什么报考这个职位？ ②你能否能胜任这个职务？ ③你能否与上下左右和谐共事？

1、你为什么报考这个职位？你认为你的能力和性格与这个职位匹配吗？

2、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果录用你，你将怎样作出贡献？

3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你认为自己适合这个职位的要求吗？

4、请介绍你的基本情况？你为什么要报考公务员？

5、如果你被录用了，如何发挥自己的优势做好这个职位的工作？如果落选了，将如何对待？

6、你认为你有哪些优缺点？你适合做什么工作？

7、现在有些人收入比公务员高，致使一些公务员心理不平衡，你怎么看？

8、请简要介绍你自己，你认为你报考这个职位有什么优势，有什么劣势？

人际交往沟通能力题

2、人际关系题

首先：讲大局，不能影响工作。其次：讲胸怀，遇事要宽容。再次：讲正气，善于沟通。

1、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么办？

2、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

3、你的领导不支持你的工作怎么办？

4、你很优秀，但你的直接领导感到了压力，老挑你的问题，或不给你做工作，你会怎样处理？

5、作为一名公务员，应该如何处理与同事之间的关系？如何处理与领导的关系？

6、如果你负责本单位的考勤，可你的直接领导经常迟到，你怎么办？

7、你的直接领导工作能力低、又不民主，你怎么办？

8、你在某项工作中与领导发生分歧，怎么办？

计划组织协调能力题

4、执行能力题 ①事前怎么做？

①组织准备； ②事中怎么做？

②具体实施； ③事后怎么做？

③总结提高。

1、如果你是我单位的人事处长，领导要你负责组织这次面试工作，你将怎样做好这项工作？

2、如果要你组织我单位的离退休老同志春游，你将怎样做好这项工作？

3、如果今天有六件任务要你去完成，你怎么处理？

第一件，今天有个会议，要把通知发出去。

第二件，有份文件，要送到几个下属部门去。

第三件，处长生病了，你准备去看他。

第四件，有个同学要出国留学，你准备送他去机场。

第五件，你妈身体不舒服，要你陪他去医院。

第六件，领导要你写一个简短的发言稿，今天必须完成。

4、请你谈谈你组织得最成功的一次活动？

5、外省同行部门要求我单位学习考察，领导决定此事由你负责，你怎么做好此项工作？

情绪控制应变能力题

1、与你作了交谈后，考官认为你不适合这个职位的工作，你怎么办？

2、春运高峰时期，一两大巴发生了持械勒索事件，你是一名公务员，如在车上，怎么办？

3、我们接到举报，说你托关系找人为你面试帮忙，请你对此解释。

综合分析能力题

3、综合分析题 ①是什么？

①原因 ②为什么？

②利弊 ③怎么办？

③对策

1、谦虚是美德，但现代社会又强调“表现自我”，你怎么看？

2、你对建筑行业的招标腐败怎么看？

3、活到老，学到老，这句话你怎么看？

4、许多大学毕业生找不到工作，但有些艰苦的工作又不爱干，你怎么看？

5、有人说“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？

6、谈谈你如何看待敬业？你怎么看加班加点？

7、“谁在人后无人说，谁在人后不说人”，对此，你怎么看？

8、好的制度能把坏人变好人，坏的制度能把好人变坏人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈你的看法？

10、有人说，成功对人有益，也有人说，失败对人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起实施《公务员法》，请你对此谈谈认识？

12、请你谈谈建设节约型社会的看法？

首先，节约型社会是一种把现有的资源和能源最大可能的节约，不去浪费的一种社会形态

可是，现在的企业做到节约的实在是太少了，浪费随处可见 如果要建设，应该从以下几个方面来进行 第一，减少重工业的比重，因为许多老式的重工业企业都是耗能大户，耗费了许多的资源，所以应该按比例的减少

第二，应该技术革新，13、有人说，我们的社会出现了诚信危机，你怎么看？

14、请你谈谈对“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观“的认识？

15、请你谈谈对素质教育的看法？、服务意识题

6、责任心考察题

7、应变能力题 ①判断要准确

①上策方案 ②反应要迅速

②中策方案 ③答题要机智

③下策方案

第四篇：甘肃公务员面试 关于如何确选择公务员培训机构

公务员考试面对众多培训机构我们该如何选择？

2011省考面试就要出来，2012国考也已展开，面对千军万马我们如何能顺利度过公务员考试这座独木桥？

?? 在我们努力奋斗学习迎接公务员考试的同时，想过自己怎样才能在这么多人中脱颖而出吗？俗话说，成功是天才加汗水能达到，但是在现在这个竞争化异常激烈的时代，凭借自己一个人的力量是不足以达到公务员考试所要求的高度。如今，公务员考试的难度远远超出了高考，证书考试的范畴，怎么样才能达到一个更高的标准？怎么样才能发掘自己无穷的潜力？选择一个比较好的的辅导机构是最佳途径，辅导机构可以让我们的学习效果事半功陪，因为它可以帮助我们知道熟悉公务员往年的考查点，熟悉公务员考试的出发点，从而让我们节省的大量的时间，让我们集中精力去学习公务员的要点。

如今，市场上的培训机构如雨后春笋，多的让考生不知如何选择。

宏政教育专家白老师给广大考生介绍了这么几点，大家可以参考选择：

第一：必须是国家注册的正规教育培训机构，这样首先在法律上保障考生的利益。

第二：必须有自己的教育教学资质，有正规的上课场所（最好能和考场保持一致，让考生有主场作战的感觉）。

第三：有自己的师资力量，一个成熟的教育机构都会拥有自己的师资力量。

第四：价格合理，不能过高，也不能过低（费用低的效果怎么样你懂的）。

第五：在网络上搜索引擎里面有这家机构的简介和人气。

第六：看是否拥有真正的“先过关后付费”教育协议合同。考生选择这种班级，如果某一机构要让考生先付费，不通过后退款，那么这就要谨慎了。你想，一旦钱被收去了，想全额退回的可能性怎么样？

第七：也是特别重要的一点，看一个机构笔试培训的时候用远程视频还是老师现场面授。远程视频教育的效果好坏，大家心里都清楚，好比自己在电脑上搜索一些公务员上课视频去看，会有好的效果吗？建议学员选择的时候尽量选择有专家现场面授的机构，无论老师讲课的水平怎么样，因为有现场的互动，效果会大大提升。

宏政教育专家赵子龙（宏政公务员考试研究中心研究员，中国人民大学管理学博士）提醒广大学员，选择一个好的培训机构是为通向公务员之路多开了一扇门，但是前提还是要自己努力复习。

有关公务员考试动态,请关注宏政教育官方网站

最后，希望大家考试成功！

第五篇：公务员考试面试培训选择需慎重

公务员考试面试培训选择需慎重

面试不是一个人的事！2013年安徽省公务员考试面试来临，当我们考虑参加培训的时候，最关心的是什么？

1、师资质量。培训机构的师资是专业的还是杂牌军，是不是真的能够提升面试能力？

2、通过率。通过培训之后的通过率到底怎么样？哪家机构的通过率最高？参加培训和不参加的差别明显吗？

3、培训的针对性。培训的内容是否能够真正用到面试中？培训是有针对性的还是不区别报考岗位在一起笼统学习？

4、服务水平如何？在培训过程中究竟能够得到哪些方面的提高？会不会花钱买不到实用的东西，甚至上当受骗？

5、是否有课后辅导、模拟训练？是不是交钱上课之后就不管事了？如果我还有不懂的，能否再问老师？

政通作为国内知名的公务员培训机构，有14年的培训经验。从统计数据来看，政通学员的面试通过率在同行业中遥遥领先，其他机构望尘莫及。这得益于政通拥有独立的教研机构和强大的师资力量。政通的面试课程体系经过十年磨砺，紧跟时代步伐，把握面试特点，让考生真正掌握面试策略。

2012年，安徽政通依托合肥师资中心，全国统一调配师资，全省提高教学品质，教学点覆盖到全省所有地市（含巢湖），省考面试期间，各地市同步开班，让广大学员足不出户就能享受到高品质的政通课程。

政通教你赢面试——这是政通教育“面试产品中心”一直秉承的理念，也是一直以来行动的标杆。巩固扎实的基础，给广大学员科学、系统的指导和实战，用已经形成体系的专业的面试课程帮您理清思路，为您解惑，为您领航。

一、政通的优势

1、师资。政通有专业的面试专家团队，他们个个身经百战，具有专业知识和实战经验的培训师，成就了很多学子的“红领梦”；政通的师资都是经过重重门槛，才能成为政通的一员，所以他们都是精英中的精英，同时每个人又都有自己的独特之处，帮助考生剖析重点、难点和关键点，可以让学子们在紧张而又轻松的氛围中掌握所有的重点和难点。

2、等额招生，确保通过率。政通的面试培训班本着为学员前途负责的理念，封闭班、协议班、VIP班等中高端课程严格实行1:1等额招生，也就是说，一个职位如果招考1名公务员，会有3人进入面试，政通的中高端课程在安徽全省也只招1名学员，确保该名学员成功通过面试。

3、课后再送实战模拟。课程结束，您的训练不能结束，面试的模拟训练比理论学习显然更加重要。所以，在课程结束以后，政通将提供免费的课后无限量UC模拟训练，政通老师全程跟踪指导，随时解疑答惑；同时，所有协议班将增加2天考前现场模拟训练。目前，此项服务在全省任何一家培训机构都无法实现。

4、区分不同岗位，专项班次更专业。众所周知，安徽省公务员面试每天的不同职位都采用同一套题本，也就是说不区分职位、级别，只要是同一天面试，全省各地市、各职位面试题本完全一样。但这并不代表每个类型的职位对考生的要求不同！恰恰相反，因为系统不同、岗位要求不同，对考生考察的重点也肯定不同。试想，省政府办公厅选拔公务员和

派出所选拔一名人民警察的要求能一样吗？所以，政通针对这一特点，专门开设了公安、地税、乡镇、省直系统等专项面试班，旨在解决两个问题：一是不同岗位对面试考察的个性化需求，二是报考同一类型职位的考生在一起，更加有利于横向比较，寻找自我差距和定位，也更加有利于提高考生面试能力。该班次一律赠送“专项”材料。

5、小班化教学。政通的面试课程都会配专业的理论老师和实战老师，小班化的教学可以使每个学员都有充分的练习机会，都能得到个性化和针对性的指导，让每个学员在短期内得到最快最好的进步和提高。政通区别于其他培训机构的小班教学，是从课程开始到结束的“全程小班化”，而不是像有的机构那样100多人上课，再分开上课（分开后授课的老师质量根本无法保障）。

6、专业的测评中心。政通有免费的、专业的测评中心，测评分为前置测评和后置测评，前置测评时可以使考生在测试后了解自己的薄弱环节和不足，然后有针对性的选择复习重点，这有效的减少了大家的时间，也为大家复习的侧重点把关。

二、政+通教师语

我们面试团队精心打造出国考面试课程精品，科学、系统的面试课程帮助你在短期内提升自己的能力和素养，自信地去面对面试考官的“挑剔”。我们会给你提供“个性化”的指导，有针对性的根据你的弱势提出提升方案，保证效率和效果。我们每位老师都会用心为你传授知识和技能技巧，尽全力的使你成为全面的、合格的、优秀的公务员。

三、政通员工语

我们政通的每一位工作人员都会给您提供热情、周到、贴心的服务，课前详细解答您的疑问，帮您定制符合您需求的课程，课中及时为您解决各类问题，课后为您及时答疑，我们精心打造的“服务链”为您的学习提供最温馨、最贴心、最细心的保障。您的满意是我们的动力和责任。

四、政+通学员心声

面试的胜利一部分在于自己平时知识的积累，但更重要的是有科学、专业、系统的指导护航，我当时选择政通也就是因为他的专业、小班化教学、优秀的师资、热情的服务等，我也确实在这短短的几天内从没有自信到“有观点、有逻辑、有表达”，让我充满自信地去接受面试官的考核，我用我的自信和从政通获得的提升赢得了面试官的青睐，也让我获得了现在的工作。