第一篇:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越倡议书
供电公司全体团员、青年们:
二十一世纪是知识经济的时代,是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标任务,指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要,对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革,根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署,××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战,也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际,公司团委向公司全体团员青年发出倡议:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越。
争做知识型青年员工,要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期,青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神,增强历史使命感,通过学习,迅速成长为企业发展建设的生力军。
争做知识型青年员工,要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力,努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。
争做知识型青年员工,要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标,坚定学习信念,实现工作学习化,学习工作化,努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底,过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验,效力于建设“一强三优”现代电网企业。
争做知识型青年员工,要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神,敢于想象,敢于实践,稳中求新,新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向,在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新,思想常新。
争做知识型青年员工,要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感,都能够在团队中主动沟通与合作,都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习,取长补短,和企业、集体共同成长进步,用团队的成就印证个人良好的素质。
争做知识型青年员工,要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质,开发人的体能,更能把人的身心健康调控到最佳状态,促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设,达到既会做事,又会做学问,更会做人的时代要求。
梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后,继往开来的新一代,我们的责任无比光荣,我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,面向新世纪,谱写新篇章,为全面开创××供电公司团青工作的新局面,为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力!
第二篇:争做知识型青年员工倡议书
争做知识型青年员工倡议书
争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越
——致××供电公司全体团员、青年的倡议书
××供电公司全体团员、青年们:
二十一世纪是知识经济的时代,是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标任务,指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要,对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革,根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署,××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战,也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际,公司团委向公司全体团员青年发出倡议:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越。
争做知识型青年员工,要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期,青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神,增强历史使命感,通过学习,迅速成长为企业发展建设的生力军。
争做知识型青年员工,要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力,努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。
争做知识型青年员工,要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标,坚定学习信念,实现工作学习化,学习工作化,努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底,过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验,效力于建设“一强三优”现代电网企业。
争做知识型青年员工,要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神,敢于想象,敢于实践,稳中求新,新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向,在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新,思想常新。争做知识型青年员工,要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感,都能够在团队中主动沟通与合作,都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习,取长补短,和企业、集体共同成长进步,用团队的成就印证个人良好的素质。
争做知识型青年员工,要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质,开发人的体能,更能把人的身心健康调控到最佳状态,促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设,达到既会做事,又会做学问,更会做人的时代要求。
梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后,继往开来的新一代,我们的责任无比光荣,我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,面向新世纪,谱写新篇章,为全面开创××供电公司团青工作的新局面,为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力!
共青团××供电公司委员会
第三篇:争做知识型青年员工倡议书
争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越——致××供电公司全体团员、青年的倡议书 ××供电公司全体团员、青年们:二十一世纪是知识经济的时代,是一个充满机遇而又富于变革的新世纪,争做知识型青年员工倡议书。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标任务,指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要,对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革,根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署,××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战,也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际,公司团委向公司全体团员青年发出倡议:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越。争做知识型青年员工,要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期,青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神,增强历史使命感,通过学习,迅速成长为企业发展建设的生力军。争做知识型青年员工,要具备较高的思想政治素质,倡议书《争做知识型青年员工倡议书》。要坚定共产主义信念,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力,努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。争做知识型青年员工,要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标,坚定学习信念,实现工作学习化,学习工作化,努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底,过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验,效力于建设“一强三优”现代电网企业。争做知识型青年员工,要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神,敢于想象,敢于实践,稳中求新,新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向,在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新,思想常新。争做知识型青年员工,要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感,都能够在团队中主动沟通与合作,都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习,取长补短,和企业、集体共同成长进步,用团队的成就印证个人良好的素质。争做知识型青年员工,要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质,开发人的体能,更能把人的身心健康调控到最佳状态,促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设,达到既会做事,又会做学问,更会做人的时代要求。梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后,继往开来的新一代,我们的责任无比光荣,我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,面向新世纪,谱写新篇章,为全面开创××供电公司团青工作的新局面,为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力!共青团××供电公司委员会
第四篇:争做知识型青年员工倡议书
争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越s0100
——致××供电公司全体团员、青年的倡议书
××供电公司全体团员、青年们:
二十一世纪是知识经济的时代,是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标任务,指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要,对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革,根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署,××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战,也为我们创wenmi.net造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际,公司团委向公司全体团员青年发出倡议:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越。
争做知识型青年员工,要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期,青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进缺的宜电精神,增强历史使命感,通过学习,迅速成长为企业发展建设的生力军。
争做知识型青年员工,要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力,努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。
争做知识型青年员工,要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标,坚定学习信念,实现工作学习化,学习工作化,努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底,过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验,效力于建设“一强三优”现代电网企业。
争做知识型青年员工,要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神,敢于想象,敢于实践,稳中求新,新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向,在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新,思想常新。
争做知识型青年员工,要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感,都能够在团队中主动沟通与合作,都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习,取长补短,和企业、集体共同成长进步,用团队的成就印证个人良好的素质。
争做知识型青年员工,要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质,开发人的体能,更能把人的身心健康调控到最佳状态,促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设,达到既会做事,又会做学问,更会做人的时代要求。
梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后,继往开来的新一代,我们的责任无比光荣,我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,面向新世纪,谱写新篇章,为全面开创××供电公司团青工作的新局面,为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力!
共青团××供电公司委员会
第五篇:在追赶超越中争做
在追赶超越中争做“五型干部”
当前,空港新城确立了“丝绸之路商贸物流中心、国际航空服务业和航空高端加工制造聚集中心、国际会展文化创意中心、生态和农业小镇示范中心”的发展定位,正在奋力建设大西安航空功能区、打造中国“孟菲斯”,正在加快追赶超越的步伐,迫切需要新城每名干部牢固树立发展至上、实干为先的理念,担当责任想干事,满怀激情敢干事,开阔视野会干事,讲究方法干成事,清正为民办实事,提升思想境界、提高工作标准、转作风提效能,争做“五型”干部,不断开创空港新城发展的新局面。
争做学习型干部。做“学习型”干部,我们必须要真正搞明白“为什么学、学什么、怎么学”的问题。首先要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系、十八大、十八届三中、四中全会精神,原原本本学习总书记系列重要讲话精神,在政治上、思想上、行动上同党中央和省市新区新城保持高度一致,坚定理想信念,补足精神之“钙”,做政治上的明白人,从“被动学”转变为“主动学”,使学习成为一种习惯。其二要学习经济知识,作为开发区的干部身兼发展经济的重担,要及时了解临空经济、自贸区的发展信息和政策,使自己成为发展经济的行家里手。其三要拓宽学习面,我们每个人所具备的知识层面都是有限的,其水平不尽
相同,我们要拓宽学习的面,按照新城的发展定位,针对性开展学习,从而学有所得、强基固本、增长才干、拓宽视野,为履职尽责和干事创业夯实根基。
争做创新型干部。一个国家,一个民族的创新能力,直接影响甚至决定其前途命运。在前进的道路上,唯有开放包容,才能顺应时代潮流;唯有开拓创新,才能永立时代潮头。创新就是要敢于打破常规,不人云亦云。既有世界眼光,又能脚踏实地;既要有奇招,也有实招。克服依赖思想过重、等政策、等资源等现象,通过多种方式去实现创新。临空经济、自贸区、保税区怎么建设?各地实际情况不同,要求不得不等,面临的可能也不一样,只有创新方能建好具有空港特色的大西安航空功能区。作为新城的一名干部要增强敢为人先的锐气,敢想前人之所未想,敢试前人之所未试,在应对问题中多点主动性、少点被动性,在推动工作上多点开拓性、少点习惯性,我们才能实现对自己的超越。
争做实干型干部。实干兴邦,要求我们在工作中出实招、干实事,勇挑工作重担,把担当放在第一位。担当就是“真干事、干实事”的精气神,要把心思放在事业发展上,把精力用在推动工作上,多一点舍我其谁的勇气、一心为公的大气、放手拼搏的胆气,在真抓实干中提高能力、成就事业。建设中国“孟菲斯”任重道远,需要每个干部树立责任意识、创业意识、担当意识,切实承担起打造中国“孟菲斯”的使
命。要积极履行分内之事,凡事想在前、做在前,遇到矛盾问题不回避、不拖延、不怕事,要敢于面对困难,敢于面对挑战,敢于啃硬骨头。以敢担当的情怀,把心思放在“干实事”上,把干劲用在“干好事”上,把目标定在“干成事”上,努力干出一番无愧于组织、无愧于群众、无愧于时代的事业。
争做团结型干部。中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”,团结是创业之基,是成事之要。独木易折,成林难摧,任何大事都不是一个人所能完成,需要更多的人来配合,身处开发的前沿阵地的空港新城,干部更需团结一致干工作,多干事,多尽职,不拆台多补台,做到既能干事,又能共事,既能工作,又能合作。珍惜共事缘分,珍惜同事情谊,在工作中多一些配合,少一些埋怨;多一些理解,少一些偏见;多一些信赖,少一些猜疑;多一些诚恳,少一些虚伪,做到同心同向、合力合拍。做一个全力营造目标同向、干群同心、发展同力的氛围营造者,上下拧成一股绳,内外聚成一股劲,干群结成一条心,形成共谋发展、共促和谐的强大合力。
争做廉洁型干部。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”越是大建设、大发展,越要严要求、严律己,更要正确对待权力,珍惜现有岗位,对权力常怀敬畏之心、对名利常怀平常之心、对监督常怀坦荡之心,既想干事、敢干事、会干事、干成事,又会干净干事不出事,争当新城发展的主人翁、不做发展的绊脚石。孔子说:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言。”我们要敬畏什么?应敬畏党纪国法,坚决抵制诱惑,遏制内心贪欲,规范自己的一言一行、一举一动,真正做到敬法畏纪、遵规守纪。要敬畏群众,关心群众、服务群众,做决策、定政策、干工作时,应学会换位思考,多听听群众的意见,多问问群众的难处,切实维护好群众的利益。古语说:“千里之堤,溃于蚁穴”。一个人不可能一夜之间成长为腐败分子,很多人都是从一个小红包、一点小礼品开始,积少成多,从量变到质变,最终跌入犯罪的深渊。因此,在工作中我们应认真对待小事,守住小节,绝对不能放任自己,严于律己、慎独慎微,做一个清正廉洁的好干部,擦亮空港干部队伍牌子。