共青团工作的几点建议

第一篇：共青团工作的几点建议

“激扬团情十五年”主题征文

共青团工作的几点建议

集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。

（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。

（二）以人为本，加强团干部队伍建设。首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽

快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做。再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。

（三）加强引导和教育，提高青工思想素质。思想教育是团的工作法宝。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。当前思想教育的立足点应当是引导青工树立起正确的人生观、价值观，并且与树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神联系起来。要使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立竞争意识，发扬顽强拼搏精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立信息意识，不断在实践中更新自己的知识；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质。

（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。企业团组织面临的最重大、最根本的挑战就是自身的非生产性与企业追求利润最大化本质属性的冲突。适应企业生产经营的变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二

是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务，积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥团组织的参与意识。

（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。

（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为一项重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步使企业共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。另一方面要积

极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年工成才服务。首先，应及时了解和反映青年愿望，根据青年特点开展诸如青年联谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、科技、文体、娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭生活上的关心和帮助，通过走访、慰问、青年志愿者义务上门服务等形式，让他们感到组织的温暖，一心一意做好本职工作。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的转型发展做贡献上来。

钱家营矿业分公司开拓三区

王盛果

第二篇：2010共青团石壕煤矿工作建议

共青团石壕煤矿委员会

关于2010年工作安排的意见

2010年是石壕煤矿深化“1333”管理模式和“十个一”工程，强化双基、规范行为的攻坚年。新的形势和挑战，对共青团工作提出了更高的要求。为充分发挥团的组织优势，彰显团员青年青春风采，矿团委对2010年工作做出如下安排：

一、指导思想

坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在矿党政和公司团委的正确领导下，紧扣矿井各阶段中心工作，坚持服务企业、服务青年宗旨，以创建“五四红旗团委”和“星级团支部”为载体，切实加强共青团自身建设，扎实推进青年人才工程和青年文明工程，团结带领广大团员青年奉献青春、建功成才，为实现我矿更好更快发展再做新贡献。

二、工作目标

争创重庆市“五四红旗团委”称号；

保持松藻煤电公司“五四红旗团委”和“青安岗先进集体”称号；

保持采煤623队生产一班重庆市“青年文明号”称号；

全矿二星级团支部达90%以上；

全矿团员发展占非团员适龄青年比例达5%以上，向党组织推荐优秀青年入党21名；青工义工创价8.5万元以上；

青年志愿者阳光工程结对21对。

三、工作思路

明确一个任务：创建青年成才、青年互助、青年文明、青年安全、青年和谐的青年之家。

突出两大工程：一是青年文明工程；二是青年人才工程。

注重三个引导：一是注重对新员工的教育引导。通过团委活动的开展凝聚新员工队伍，提高新员工操作技能和安全素质，培育新员工爱岗敬业，扎根矿山，奉献青春的理想和信念。二是注重“三德”教育引导。引导青工树立社会公德、职业道德和家庭美德，规范青工行为。三是注重青工安全意识引导，通过团内活动的开展，在青工中营造安全氛围，强化安全意识。

强化六项工作：一是学习型团组织建设。倡导青工天天读书一小时，积极创建学习型团组织。二是团员发展工作。要高度重视在新员工中发展团员工作，加大适龄青工加入团组织的工作力度。三是青工成才工作。通过开展青年人才库建设、青工岗位拜师学技等活动，帮助青工提高安全生产技能；适时开展青工安全技能培训，提高青工综合素质，为企业发展输送人才。四是创新创效活动的开展。通过大力开展小改小革、科技攻关、QC活动、提合理化建议、义工创价和劳动竞赛等活动，增强青工创新能力。五是青工安全工作。充分发挥青安岗在“六位一体”抓安全中的哨兵和协管作用，进一步提高青工安全和质量意识，严格安全执法检查。六是青年文体娱乐活动的开展。要通过各种丰富多彩的活动，凝聚团员、青年，让他们在活动中受到教育、学到知识，从而提高团员青年的工作积极性。同时，要坚持开展“阳光工程”为民服务活动，强化团内宣传工作。

四、主要措施

（一）进一步加强对党的十七届四中全会精神学习

注重理论联系实际，坚持用科学发展观统领团的工作，努力在研究新情况、解决新问题、提出新思路、落实新举措、开创新局面上取得新的成效。

1.在学习内容上，要突出加强对党的十七届四中全会精神、党团重要文献的学习和研究。全矿各团支部要按照“党有号召，团有行动”的要求，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.在学习对象上，要突出团干部这一关键。各级团干部要率先垂范，学在前面，用在前面，成为勤于学习、善于学习、学以致用、学有所成的模范。抓住团员、青年这一重点，激发其学习热情，培养其自觉学习习惯，提高其理论水平和思想境界。

3.在学习方法上，要依托团的“三会一课”制度，提升团的组织生活质量。要让“三个代表”重要思想、构建和谐社会的信念和坚持科学发展观的理念始终牢固占领青年的思想阵地，把广大青工的思想和行动统一到企业中心工作上来。

（二）切实加强新形势下共青团的自身建设，不断提高团组织的整体实力

在我矿科学发展进程中，团的自身建设面临许多新的课题。在新形势下，团的工作只能加强而不能削弱。因此，在矿党委的影响和带动下，我矿团的工作要与时俱进、开拓创新，不断提高团组织的整体实力。

第一，要让广大团员青年充分认识到矿把2010年确定为攻坚年的严峻考验 各团支部要围绕矿工作会议确定的各项目标任务，充分利用各种舆论宣传工具，认真组织学习矿制定的各类指导性文件精神，教育引导广大团员青年认清形势，明确责任，不断增强广大团员青年的大局意识和奉献精神，以更加积极的姿态投身到2010年各项工作中去。同时，针对企业改革发展实际，在稳定教育上，进一步健全完善青工思想动态分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态，确保青工思想稳定。

第二，切实抓好“两个创建活动”，强化团的基础工作

开展“五四红旗团委”和“星级团支部”创建活动，是加强团的自身建设的有效载体，也是加强团的基础工作的具体体现。为此，团组织要不断增强创建意识，并结合矿党委“立功〃创建富强石壕”主题竞赛活动，认真落实两个创建活动办法，扎实抓好团内“上级争星”和“最佳团日”竞赛活动，做到工作有计划、有目的、有意义，实现团内基础工作制度化、系统化和规范化，进而不断提高工作质量，为“两个创建”打下坚实的基础。同时，抓好示范团支部建设，以先进带后进，从而提高团支部整体工作水平。

第三，加强团员、青年队伍建设，积极向党组织推优

共青团是进步群众组织的青年代表，是青年成才的摇篮。因此，团组织要站在党的事业和企业发展的高度建设好这支队伍。

一是坚持抓好团干部教育管理工作。作为新形势下团的干部，既要熟悉团内业务，更要精通企业安全生产、经营管理等知识。因此，在教育上，矿团委要定

期举办团干培训，学习团的业务知识，学习经济、法律及企业生产经营管理等其它知识。在管理上，要建立完善正常有序的团干部选拔任用和管理机制，落实执行并完善《团干部综合考核办法》，不断提高团干部的整体工作能力，保持团干队伍旺盛的生命力和战斗力。

二是抓好团员青年队伍建设。要长期坚持抓好团员意识教育，增强团员的责任感和使命感，使其发挥模范带头作用。要切实关心团员、青年的学习、生活和工作，维护青年的权益，让广大团员、青年感受到团组织的温暖和真情。要通过开展丰富多彩的活动，联系吸引青年、团结影响青年，鼓舞激励青年。

三是加强团组织发展工作。随着越来越多的新员工加入到我们企业中来，给共青团工作带来了新的春天。我们要坚持“坚持标准、保证质量、积极培养、广泛发展”的原则，做好适龄青年发展为团员的工作，积极培育、发展新团员，为团组织补充新鲜血液，使我矿团组织不断发展壮大。

四是进一步深化推优工作。推荐优秀团员、青年入党，是党交给共青团的重要任务之一。因此，团组织要把优秀团员的教育培养和实践锻炼作为推优工作的关键环节，注重推教并重，加强党团衔接，形成党团合力育人的格局，切实将优秀团员、青年通过推优的方式使其早日成熟，加入党组织。

（三）贴近矿的中心工作，扎实开展创新创效活动

团组织要发挥在经济建设中的积极作用，真正体现有为，就必须贴近企业的安全生产经营实际，开展有价值有实效的活动，促进青工在岗位上建功立业。要注重发挥团员青年突击队作用，在苦、累、脏、险工作中勇于挑大梁，提高他们的工作积极性。

一是深入实施青年人才工程。建设一支高素质的青工队伍，在企业发展中勇当先锋，这是矿团委义不容辞的责任。各单位团组织要把争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动作为团的重要工作来抓。在开展争创“青年文明号”活动中，要以创新创效活动和青年突击活动为载体，紧密结合本单位生产、安全、经营工作，制定切实可行的规划和措施，有计划、有步骤地加以落实，使团员青年能够在企业经济建设中发挥好生力军和突击队作用。团组织要通过在全矿树立一批青年岗位技术能手先进典型，使团员青年学有榜样、赶有目标，进而使更多的有真才实学的青年广泛涌现，为企业的振兴和发展增添后劲。在开展争当青年岗位能手活动中，要以青工岗位拜师学技、岗位练兵、技术比武、科技攻关等群众性活动为主要途径，进一步完善我矿岗位拜师学技活动的考核、认定、奖惩办法，使这项活动深入持久开展下去，并富有成效。从而在广大青工中营造“学技术，比贡献”的良好氛围。要进一步抓好“青工每天读书一小时”活动的实施，引导青工树立终身学习的观念，通过自考、函授等学习方式，并结合团内开展的青工读书论坛，从而达到青工成长成才的目的。

团组织要加强“青年人才库”建设，大力开展库内人员的活动，适时开展业务交流、演讲比赛、各类培训等活动，努力提高青年人才的素质。要加大对青年人才库内人员的培养考核力度，积极将优秀青年人才向组织部门推荐，让青年人才在活动中不断成长进步。二是切实加强青安岗工作。青安岗的协管和哨兵作用，是我矿“六位一体”抓安全中的重要组成部分。我矿青安岗工作重点是抓好青安岗竞赛活动，突出宣传教育和执法检查。在宣传教育上，要强化团员青年的安全意识，加强青安岗员的业务培训，签订团员、岗员、新员工不“三违”承诺书，坚持做好青工“三违”帮教工作。特别是要配合矿的实际开展安全教育专题活动，要创新安全教育的方式方法。要围绕矿在不同时期的安全工作重点，做到抓提前、争主动，营造良好的安全氛围。在执法检查上，要坚持定期或不定期的井下执法，开展“零点执法活动”，认真落实隐患汇报制度，杜绝执法检查走马观花、流于形式的现象，切实把我矿青安岗工作抓紧、抓实、抓出成效，为我矿实现安全最好年的奋斗目标做出应有的贡献。

三是深入开展创新创效活动。共青团组织应急企业所急、想企业所想，要通过大力开展创新创效活动，降低企业生产成本，团结带动广大团员青年在急、难、险、重中发挥生力军和突击队作用，努力为企业发展做贡献。

在开展创新活动中,首先要加强宣传教育，不断增强青工创新意识。各团支部要广泛宣传“节约出效益”、“成本是我们的生存线”等观点，增强安全意识、成本意识、效益意识和质量意识。在此基础上,不断提高创新能力,投身创新实践。各团支部从实际出发,结合青年特点，大力开展好“小发明、小建议、小革新、小创造、小设计”等“五小”活动，并积极参与本单位QC小组活动，协助本单位搞好生产经营管理工作，从而把我矿青年中蕴含的创新热情和潜能转化为推动我矿科技兴矿的强大动力。

其次要发挥团员模范带头作用。各团支部要带领青工出满勤，干优质活，干放心活，保证完成本单位安全生产任务。矿团委要继续开展好“青工义工8小时,业余创价8.5万元”活动。各团支部要按矿团委下达的创价指标，认真组织开展修旧利废、回收复用、小改小革、生产突击等有实效的活动，努力为企业节支降耗做出积极的贡献。

四是加强青工安全技能培训。不断提高青工安全技能素质。特别是在新员工的管理上，矿团委要与安监处、人力资源科等部门配合，强化新员工的技能培训，抓好师带徒活动的检查指导，帮助新员工尽快提高操作技能。

（四）倡导文明新风，弘扬企业文化，强化宣传，推动我矿精神文明建设

作为青年，带头参加我矿的精神文明建设，带头倡导健康文明的生活方式，努力提高职业道德、社会公德和家庭美德水平，使自己成为品德高尚的文明青年。

一是深入实施青年文明工程。团组织要以青年志愿者行动为基本形式，组织青年开展社会服务，在“讲文明，树新风”等群众性活动中发挥积极作用。今年，团组织要继续开展志愿者“阳光工程”服务活动，广泛开展“1助1” 或“几助1”结对服务，实实在在为矿区离退休、孤寡、伤病残困难员工家属提供每月至少1次的上门服务，替他们排忧解难，真正把党团组织的温暖送到困难员工家中。要坚持不定期开展不同形式的大小型为民服务活动，重点为矿区员工家属提供便民服务及矿区环境保洁活动，努力为矿区的环境建设服务，把我矿的“阳光工程”创建为名副其实的名牌工程、民心工程。

二是因地制宜开展寓教于乐的文体活动。为了使青年摒弃黄、赌、毒等丑恶陋习，倡导健康向上的生活方式，营造良好的企业文化氛围，团组织要根据青年特点和爱好，重点开展好“企业青年文化月”活动，做到重大节日有大型活动，季度有中小型活动。通过争创“最佳团日”竞赛活动，不断提高活动的质量和效果，吸引更多的青年参与到团组织的活动中来，增强团组织的活力和凝聚力。

三是注重活动的宣传报道工作。团的工作既要有形，更要有声。因此，团组织要加强活动的宣传报道工作，进一步完善奖惩机制，充分调动团员青年写稿积

极性。要加大宣传培训力度，对团员青年开展好新闻写作培训，努力提高团员青年的稿件质量，力争多上稿、上好稿。要充分利用宣传阵地，大力宣传团的工作。坚持办好每两月一期《石壕青工》，同时积极向公司《团徽璀璨》、《松藻煤电》及能源网站等外发竞赛报刊投稿，充分利用广播电视、报纸等外部宣传舆论工具，大力宣传团的工作，进而不断扩大团的影响，达到外塑形象的目的。

2010年是充满机遇与挑战的一年,也是我矿共青团组织开拓创新、求实发展的一年。为此，矿团委号召全矿团员青年立即行动起来，在矿党政的领导下，紧紧围绕矿的安全、生产、经营、管理等中心工作，务实工作，开拓创新，争创一流，为我矿安全、高效、和谐、一流建设做出新的贡献。

附件：2010年石壕煤矿团委活动安排计划表、委员分工等统计表

第三篇：关于学校共青团工作建议

关于学校共青团工作建议

新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。学校共青团需要造势，需要借势，需要借势造势。

一、共青团工作造势的必要性、原则、方法

共青团需要造势。所谓造势，就是通过各种形式，在群众中造声势，造影响。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以网来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多群众不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些造声势的工作。造势可以吸引人们的注意，增进人们的了解，增强共青团在青年中的影响力。造势可以展示共青团的工作能力，增强共青团在青年中的凝聚力。共青团造势要坚持两项原则。一是始终坚持围绕党政中心造势。共青团作为党的助手和后备军，理所应当地负起中心工作先锋队，生力军的责任。围绕党政中心开展一些有规模、有声势的工作，可以为党政中心工作的推进起到鼓与呼的作用。脱离党政中心开展工作，就很难引起党政的关注，共青团工作就容易陷入自娱自乐的状态。反之，就会受到各级党政的重视、信任和关心，增强团的政治实力。二是始终围绕青少年成长成才造势。青少年时期是一个人成长的重要时期。对青少年特别是对具有特殊困难的青少年进行帮助，会对他们一生产生不可估量的影响。共青团要凝聚青少年，就要为他们的成长成才开展一些有声势、有影响的工作，帮助他们解决学习、生活、工作中的困难，让他们在人生最需要帮助的时候感受到团组织的温暖，增强对团组织的认同感和归属感，自觉地跟随[：http://www.xiexiebang.com]团组织建功立业。共青团造势要掌握两种方法。一是要集中力量造势。正如带兵打仗，优秀的指挥员总是集中优势兵力对敌实行各个击破。全面出击，战线过长都是兵家忌讳的。现在，各级团组织的人力、物力、财力都有限，要把各方面的工作都做好是不现实的。团组织要勇于放弃，善于抓大放小，集中精力抓好重点工作，在重点工作上造好势。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。如果共青团组织每年都能围绕党政中心，围绕青少年成长成才做好2—3件有规模、有创意、有影响的工作，就可以让社会各界感到团组织是活跃的，有生气的。长期坚持，共青团组织就会在当地活跃起来，壮大起来。当各个团组织都活跃起来时，全团也就活跃起来。二是要善于以小做大。以小做大是造势一词的应有之意。是共青团锻炼自我，不断创新的重要方法。在许多中心工作中，共青团不在主战场，不是主力军，责任和压力不大。共青团不能以此放松对自己的要求。要有主动参与意识和政治敏锐性。要充分发挥职能，善于从不起眼的小事着手，把党政关心而又无暇顾及的小事做成有规模、有影响的大事。把小事做大，可以对党政中心工作起到拾遗补缺、推波助澜的作用。把小事做大，可以为党政工作营造氛围，争取更多群众的支持和参与。

二、共青团工作借势的必要性、原则、方法 共青团工作需要借势。所谓借势，就是借助各方面的力量和影响来增强自身实力。从古至今，无论带兵，从商亦或从政，凡善于借势者，均能成就大业。借势可以节约资源，收到事半功倍之效，借势可以迅速地凝聚有生力量，由弱变强，由小变大。共青团非强力部门，但共青团从事的工作是一项社会性极强的工作，牵涉方方面面。共青团更需要借势，需要借助各方的力量推进自身工作。共青团借势需要把握的原则。一是要坚持依法原则。共青团作为生力军，预示着希望和未来，并且拥有丰富的政治、组织、人才资源。只要沟通得当，比较容易获得各方面支持。对共青团来说，并不是所有的力量均可借用。一些具有非法利益的力量，往往需要借用共青团的名义，在公众中树立自己健康的形象。为此，他们会给共青团更优惠的支持。对于这些力量，共青团要保持清醒的头脑，断不可借用。二是要坚持诚信原则。借势是为了获取有关方面的支持，更好地服务于工作对象，而不是挟天子以令诸侯，以势压人。共青团在对外合作中，既要考虑自身利益，也要考虑合作者的利益。要善于用借来之势，帮助合作者解决实际困难，让合作者感到与共青团合作是有利的，可发展的。同时，要对被借势者负责，让被借势者感到共青团是认真干事业的，是能干事业的。如此，才能持久地获得各方支持。三是要坚持实效原则。借势不是无为的炫耀和吹毛求疵，而是为了争取支持，优化环境，推动工作。共青团要珍惜所借之势，把所借之势用到关键时候，关键事情上，使每一次所借之势都能发挥好的功效。共青团要重点借好两种势。一是借党政之势。党政之势是共青团最可借用之势，也是最大之势。借党政之势，就是争取党政领导多做指示，多参加活动，必要时帮助协调有关力量，解决具体困难。借好党政之势，可以引起各方面重视，也为共青团的合作者搭建了向党政汇报工作，争取支持的平台，使合作者自身得到更好的发展，更加坚定与共青团的合作。二是借青年人才之势。共青团有青年联合会、青年企业家协会等外围组织，吸引了各族各界优秀青年人才。通过外围组织，各类优秀青年人才可以互相交流，互相借鉴，互相支持。共青团要整合青年人才资源，借用一部分青年人才之势为另一部分青年服务，最终团结凝聚青年人才为青年工作服务。共青团每年评选推荐各级十大杰出青年，优秀青年企业家，青年致富能力，青年岗位能手等各类优秀青年人才，这些青年人才在事业中得到了共青团的认可和帮助，对共青团心怀感激之情。借用他们之势为共青团工作服务，他们是愿意和支持的。两类优秀青年人才分布在各行各业，在本单位，本系统是骨干，甚至是一把手，他们一旦支持青年工作，其能量是巨大的，全方位的。借好优秀青年人才之势，对促进共青团工作具有重要意义。

三、共青团工作要借势造势 造势和借势是相辅相成的关系。造势是目的，借势是手段。要想造好势，造大势，仅靠共青团自身的力量是困难的。造势往往是一项大型复杂的工作，需要各方支持。俗话讲，众人拾柴火焰高。共青团广泛借用一切可借之势，则可使造势工作锦上添花，产生裂变效应。从另一层面讲，造好势有助于借势。声势造好了，可在社会各界中增加知名度，增强认可度，树立良好形象。声势造好了，彰显出共青团的创新力、影响力、号召力。这样一支充满朝气、锐气的团队，谁不支持它呢？因此，借势造势既是共青团把工作做大、做精、做强的必然要求，也是共青团凝聚团员青年，实现青少年事业健康发展的重要方法。

第四篇：对新时期共青团工作的意见和建议

对新时期共青团工作的意见和建议

在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：

一、共青团工作情况必须加大宣传力度

通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些 基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度

党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

三、加强团的领导班子建设

要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织 分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用

全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。

总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。

第五篇：对新时期共青团工作的意见和建议

对加强新时期共青团工作的建议和思考

今年是共青团建团90周年。新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力。仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团的常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用，现就进一步加强新时期共青团的管理与建设，提出自己的一些建议和思考。

一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用

（一）发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用 进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用，坚持用党的最新理论成果教育青少年，用经济社会发展的巨大成就激励青少年，在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动，深入推进主题教育实践活动，坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学，在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地，大力宣传党的各项方针政策，激发广大青年热爱祖国、热爱家乡，立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点，抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点，结合“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节庆纪念

日，开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动，促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育，增强民族自豪感。着力培养一批青少年优秀典型，树立可敬、可亲、可学的道德榜样和青年创业带头人，充分发挥先进典型在建设和谐活力经济社会中的示范带动作用。

（二）发挥共青团在团结带领青年投身经济社会发展中的组织作用

围绕经济社会发展大局，突出特色优势产业，组织动员广大青年为促进农村产业结构调整建功立业；围绕社会主义新农村建设，广泛开展青春建功新农村行动，积极推进产业化龙头企业参与的“百企助百村”活动，以及各级青年文明号集体参与的“百号助百村”活动，在爱心助学、卫生保健、文化扶持、基础建设等方面为结对村、社区出主意、想办法、办实事；围绕实施工业战略，加快推进青工技能振兴计划，帮助青年职工立足岗位，提高职业技能，争做岗位能手，广泛参与以加速产品升级换代、提高产品科技含量为内容的技术攻关、技术改造活动，着力推进科技进步，帮助青年企业家提高素质，增强企业竞争力，促进企业发展壮大；围绕和谐社会建设，多方争取经济项目，加大实施希望工程行动等品牌项目的力度和广度，拓宽希望工程筹资渠道，建设一批希望学校，推动希望工程全面升级。

（三）发挥共青团在服务青年成长和引导青年参与社会实践中的服务作用

全面推进青年就业创业促进行动项目，扶持青年自主创业，加大农村青年劳务输出工作力度。引导青年积极参与社会实践，努力提高青年的社会实践能力和干事创业本领。大力发展各种健康有益、充满活力的青年文化活动，不断扩大青年文明号、青年志愿者等品牌工作的社会影响。加大青年志愿者工程项目的实施力度，加强对青年志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。要适应政府职能转变，积极承担政府委托的青少年活动与管理事务，不断增强服务大局、服务社会、服务青年的能力。

（四）发挥共青团在代表和维护青年合法权益中的作用 充分发挥共青团维护社会和谐稳定的作用，深入实施《未成年人保护法》，积极为受到侵害的青少年提供法律援助和舆论支持，切实保障未成年人的合法权益。想法设法为困难青少年提供情感关怀、学习指导和生活扶助，密切关注农村留守儿童的权益保护问题，为他们提供有效的维权服务。广泛动员条件较好的城镇家庭和农村贫困家庭、留守未成年人开展“一助一”的结对帮扶活动，互帮、互学，互相进步。

二、共青团工作情况必须加大宣传力度

通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党，一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。今年是共青团建团90周年，共青团作为一个有光辉历史的先进青年群众组织，曾经跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有顺应这些历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育工作仅限于空洞的说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动，和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团对入党、就业等与青年密切相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

三、完善党领导共青团的各项制度

党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织应不断完善党领导共青团的各项制

度。为共青团提供良好的工作条件和环境。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年要至少听取一次共青团工作情况的汇报。及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻和落实；应严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

四、加强团的领导班子建设

要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀青年干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合。并或归属其他工作部门。并把团干部街道管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来

开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用 全面推进青年就业、创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业、创业工作，形成“团”字号；劳务输出和青年培训品牌。在全国推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。

建华北社区

2012-8-24