煤矿共青团团委2013年度工作建议

第一篇：煤矿共青团团委2013年度工作建议

团委工作建议书

尊敬的矿党委书记：

您好！

2013年，是我矿创造辉煌的一年。在矿党委的正确领导下，以建功立业为宗旨，为团结带领全矿广大青年同志，紧紧围绕我矿的中心工作，发挥共青团组织在煤矿安全、生产、经验、管理中的生力军和突击队作用，为加强团的自身建设，努力为我矿各项工作作出积极贡献，作为一名矿团委委员，结合我矿实际情况，本人建议：

一、创建一批高素质、高文化、高技能、高理想、高抱负的核心青年员工团体组织，增强团组织的凝聚力，在各项工作中起到主导先锋作用，更大程度的调动广大青年员工的积极性。

为了我矿在今后的各项工作中稳步前进，一举得胜，首先培养一批具有我矿自身特色的敢于发言、积极进取、多才多艺的文化宣传志士。围绕我矿安全生产工作的中心，通过在广大青年员工中举办每月一到两次的小型演讲、朗诵、才艺、体育等竞技的形式，选拔能够充分自如的发挥青年员工自身特点的出类拔萃的优秀青年员工，在竞技中提高员工的思想政治认识和技术业务水平，营造团结积极向上的良好氛围。

二、以创建“学习型组织”为抓手，全面加强团的建设。以“以工作学习化，学习工作化”为目标，深入开展学习型组织创建活动。

我矿拥有着得天独厚的良好资源，例如博学精深的姚书记、著名

主持人作家高君科长以及著名女高音歌唱家赵晨等等，可以说是我们白羊岭煤矿藏龙卧虎，人才济济呀。这就是说我们可以利用现有的资源创造更多的资源呀。聘请这些知名的优秀人才做导师，指导隐藏在青年员工中正在成长的和有待发掘的种子青年。通过定期定点的学习讨论形式，学习导师的长处，结合个人兴趣爱好和特长，找到自己更高的立足点，针对性开展各项活动，在工作中学习，在学习中工作。周而复始，在互相的学习工作中，不但有了更多的优异的新生资源，“温故而知新”，原本很优异的同志也会获得更意想不到的美好收获！

三、创建我矿自己的文化宣传口号、体育竞技口号、生产安全口号、技术创新口号等。

很多工作就像拔河比赛一样，口号喊得齐喊得响，劲儿才能往一处使，才能成为最后的赢家。所以我们得有自己的口号，同心齐力的喊，才能团结起来奋勇前进，创造辉煌业绩。可以在全矿工人中征集，最后录用的给予奖励，充分调动全矿员工的热情和积极性，集中力量使我矿在各项工作中稳步创佳绩！

以上是我作为团委成员的一些建议，请矿党委书记考虑采纳，衷心祝愿我矿团委工作细心耕耘，收获辉煌！

第二篇：2010共青团石壕煤矿工作建议

共青团石壕煤矿委员会

关于2010年工作安排的意见

2010年是石壕煤矿深化“1333”管理模式和“十个一”工程，强化双基、规范行为的攻坚年。新的形势和挑战，对共青团工作提出了更高的要求。为充分发挥团的组织优势，彰显团员青年青春风采，矿团委对2010年工作做出如下安排：

一、指导思想

坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在矿党政和公司团委的正确领导下，紧扣矿井各阶段中心工作，坚持服务企业、服务青年宗旨，以创建“五四红旗团委”和“星级团支部”为载体，切实加强共青团自身建设，扎实推进青年人才工程和青年文明工程，团结带领广大团员青年奉献青春、建功成才，为实现我矿更好更快发展再做新贡献。

二、工作目标

争创重庆市“五四红旗团委”称号；

保持松藻煤电公司“五四红旗团委”和“青安岗先进集体”称号；

保持采煤623队生产一班重庆市“青年文明号”称号；

全矿二星级团支部达90%以上；

全矿团员发展占非团员适龄青年比例达5%以上，向党组织推荐优秀青年入党21名；青工义工创价8.5万元以上；

青年志愿者阳光工程结对21对。

三、工作思路

明确一个任务：创建青年成才、青年互助、青年文明、青年安全、青年和谐的青年之家。

突出两大工程：一是青年文明工程；二是青年人才工程。

注重三个引导：一是注重对新员工的教育引导。通过团委活动的开展凝聚新员工队伍，提高新员工操作技能和安全素质，培育新员工爱岗敬业，扎根矿山，奉献青春的理想和信念。二是注重“三德”教育引导。引导青工树立社会公德、职业道德和家庭美德，规范青工行为。三是注重青工安全意识引导，通过团内活动的开展，在青工中营造安全氛围，强化安全意识。

强化六项工作：一是学习型团组织建设。倡导青工天天读书一小时，积极创建学习型团组织。二是团员发展工作。要高度重视在新员工中发展团员工作，加大适龄青工加入团组织的工作力度。三是青工成才工作。通过开展青年人才库建设、青工岗位拜师学技等活动，帮助青工提高安全生产技能；适时开展青工安全技能培训，提高青工综合素质，为企业发展输送人才。四是创新创效活动的开展。通过大力开展小改小革、科技攻关、QC活动、提合理化建议、义工创价和劳动竞赛等活动，增强青工创新能力。五是青工安全工作。充分发挥青安岗在“六位一体”抓安全中的哨兵和协管作用，进一步提高青工安全和质量意识，严格安全执法检查。六是青年文体娱乐活动的开展。要通过各种丰富多彩的活动，凝聚团员、青年，让他们在活动中受到教育、学到知识，从而提高团员青年的工作积极性。同时，要坚持开展“阳光工程”为民服务活动，强化团内宣传工作。

四、主要措施

（一）进一步加强对党的十七届四中全会精神学习

注重理论联系实际，坚持用科学发展观统领团的工作，努力在研究新情况、解决新问题、提出新思路、落实新举措、开创新局面上取得新的成效。

1.在学习内容上，要突出加强对党的十七届四中全会精神、党团重要文献的学习和研究。全矿各团支部要按照“党有号召，团有行动”的要求，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.在学习对象上，要突出团干部这一关键。各级团干部要率先垂范，学在前面，用在前面，成为勤于学习、善于学习、学以致用、学有所成的模范。抓住团员、青年这一重点，激发其学习热情，培养其自觉学习习惯，提高其理论水平和思想境界。

3.在学习方法上，要依托团的“三会一课”制度，提升团的组织生活质量。要让“三个代表”重要思想、构建和谐社会的信念和坚持科学发展观的理念始终牢固占领青年的思想阵地，把广大青工的思想和行动统一到企业中心工作上来。

（二）切实加强新形势下共青团的自身建设，不断提高团组织的整体实力

在我矿科学发展进程中，团的自身建设面临许多新的课题。在新形势下，团的工作只能加强而不能削弱。因此，在矿党委的影响和带动下，我矿团的工作要与时俱进、开拓创新，不断提高团组织的整体实力。

第一，要让广大团员青年充分认识到矿把2010年确定为攻坚年的严峻考验 各团支部要围绕矿工作会议确定的各项目标任务，充分利用各种舆论宣传工具，认真组织学习矿制定的各类指导性文件精神，教育引导广大团员青年认清形势，明确责任，不断增强广大团员青年的大局意识和奉献精神，以更加积极的姿态投身到2010年各项工作中去。同时，针对企业改革发展实际，在稳定教育上，进一步健全完善青工思想动态分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态，确保青工思想稳定。

第二，切实抓好“两个创建活动”，强化团的基础工作

开展“五四红旗团委”和“星级团支部”创建活动，是加强团的自身建设的有效载体，也是加强团的基础工作的具体体现。为此，团组织要不断增强创建意识，并结合矿党委“立功〃创建富强石壕”主题竞赛活动，认真落实两个创建活动办法，扎实抓好团内“上级争星”和“最佳团日”竞赛活动，做到工作有计划、有目的、有意义，实现团内基础工作制度化、系统化和规范化，进而不断提高工作质量，为“两个创建”打下坚实的基础。同时，抓好示范团支部建设，以先进带后进，从而提高团支部整体工作水平。

第三，加强团员、青年队伍建设，积极向党组织推优

共青团是进步群众组织的青年代表，是青年成才的摇篮。因此，团组织要站在党的事业和企业发展的高度建设好这支队伍。

一是坚持抓好团干部教育管理工作。作为新形势下团的干部，既要熟悉团内业务，更要精通企业安全生产、经营管理等知识。因此，在教育上，矿团委要定

期举办团干培训，学习团的业务知识，学习经济、法律及企业生产经营管理等其它知识。在管理上，要建立完善正常有序的团干部选拔任用和管理机制，落实执行并完善《团干部综合考核办法》，不断提高团干部的整体工作能力，保持团干队伍旺盛的生命力和战斗力。

二是抓好团员青年队伍建设。要长期坚持抓好团员意识教育，增强团员的责任感和使命感，使其发挥模范带头作用。要切实关心团员、青年的学习、生活和工作，维护青年的权益，让广大团员、青年感受到团组织的温暖和真情。要通过开展丰富多彩的活动，联系吸引青年、团结影响青年，鼓舞激励青年。

三是加强团组织发展工作。随着越来越多的新员工加入到我们企业中来，给共青团工作带来了新的春天。我们要坚持“坚持标准、保证质量、积极培养、广泛发展”的原则，做好适龄青年发展为团员的工作，积极培育、发展新团员，为团组织补充新鲜血液，使我矿团组织不断发展壮大。

四是进一步深化推优工作。推荐优秀团员、青年入党，是党交给共青团的重要任务之一。因此，团组织要把优秀团员的教育培养和实践锻炼作为推优工作的关键环节，注重推教并重，加强党团衔接，形成党团合力育人的格局，切实将优秀团员、青年通过推优的方式使其早日成熟，加入党组织。

（三）贴近矿的中心工作，扎实开展创新创效活动

团组织要发挥在经济建设中的积极作用，真正体现有为，就必须贴近企业的安全生产经营实际，开展有价值有实效的活动，促进青工在岗位上建功立业。要注重发挥团员青年突击队作用，在苦、累、脏、险工作中勇于挑大梁，提高他们的工作积极性。

一是深入实施青年人才工程。建设一支高素质的青工队伍，在企业发展中勇当先锋，这是矿团委义不容辞的责任。各单位团组织要把争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动作为团的重要工作来抓。在开展争创“青年文明号”活动中，要以创新创效活动和青年突击活动为载体，紧密结合本单位生产、安全、经营工作，制定切实可行的规划和措施，有计划、有步骤地加以落实，使团员青年能够在企业经济建设中发挥好生力军和突击队作用。团组织要通过在全矿树立一批青年岗位技术能手先进典型，使团员青年学有榜样、赶有目标，进而使更多的有真才实学的青年广泛涌现，为企业的振兴和发展增添后劲。在开展争当青年岗位能手活动中，要以青工岗位拜师学技、岗位练兵、技术比武、科技攻关等群众性活动为主要途径，进一步完善我矿岗位拜师学技活动的考核、认定、奖惩办法，使这项活动深入持久开展下去，并富有成效。从而在广大青工中营造“学技术，比贡献”的良好氛围。要进一步抓好“青工每天读书一小时”活动的实施，引导青工树立终身学习的观念，通过自考、函授等学习方式，并结合团内开展的青工读书论坛，从而达到青工成长成才的目的。

团组织要加强“青年人才库”建设，大力开展库内人员的活动，适时开展业务交流、演讲比赛、各类培训等活动，努力提高青年人才的素质。要加大对青年人才库内人员的培养考核力度，积极将优秀青年人才向组织部门推荐，让青年人才在活动中不断成长进步。二是切实加强青安岗工作。青安岗的协管和哨兵作用，是我矿“六位一体”抓安全中的重要组成部分。我矿青安岗工作重点是抓好青安岗竞赛活动，突出宣传教育和执法检查。在宣传教育上，要强化团员青年的安全意识，加强青安岗员的业务培训，签订团员、岗员、新员工不“三违”承诺书，坚持做好青工“三违”帮教工作。特别是要配合矿的实际开展安全教育专题活动，要创新安全教育的方式方法。要围绕矿在不同时期的安全工作重点，做到抓提前、争主动，营造良好的安全氛围。在执法检查上，要坚持定期或不定期的井下执法，开展“零点执法活动”，认真落实隐患汇报制度，杜绝执法检查走马观花、流于形式的现象，切实把我矿青安岗工作抓紧、抓实、抓出成效，为我矿实现安全最好年的奋斗目标做出应有的贡献。

三是深入开展创新创效活动。共青团组织应急企业所急、想企业所想，要通过大力开展创新创效活动，降低企业生产成本，团结带动广大团员青年在急、难、险、重中发挥生力军和突击队作用，努力为企业发展做贡献。

在开展创新活动中,首先要加强宣传教育，不断增强青工创新意识。各团支部要广泛宣传“节约出效益”、“成本是我们的生存线”等观点，增强安全意识、成本意识、效益意识和质量意识。在此基础上,不断提高创新能力,投身创新实践。各团支部从实际出发,结合青年特点，大力开展好“小发明、小建议、小革新、小创造、小设计”等“五小”活动，并积极参与本单位QC小组活动，协助本单位搞好生产经营管理工作，从而把我矿青年中蕴含的创新热情和潜能转化为推动我矿科技兴矿的强大动力。

其次要发挥团员模范带头作用。各团支部要带领青工出满勤，干优质活，干放心活，保证完成本单位安全生产任务。矿团委要继续开展好“青工义工8小时,业余创价8.5万元”活动。各团支部要按矿团委下达的创价指标，认真组织开展修旧利废、回收复用、小改小革、生产突击等有实效的活动，努力为企业节支降耗做出积极的贡献。

四是加强青工安全技能培训。不断提高青工安全技能素质。特别是在新员工的管理上，矿团委要与安监处、人力资源科等部门配合，强化新员工的技能培训，抓好师带徒活动的检查指导，帮助新员工尽快提高操作技能。

（四）倡导文明新风，弘扬企业文化，强化宣传，推动我矿精神文明建设

作为青年，带头参加我矿的精神文明建设，带头倡导健康文明的生活方式，努力提高职业道德、社会公德和家庭美德水平，使自己成为品德高尚的文明青年。

一是深入实施青年文明工程。团组织要以青年志愿者行动为基本形式，组织青年开展社会服务，在“讲文明，树新风”等群众性活动中发挥积极作用。今年，团组织要继续开展志愿者“阳光工程”服务活动，广泛开展“1助1” 或“几助1”结对服务，实实在在为矿区离退休、孤寡、伤病残困难员工家属提供每月至少1次的上门服务，替他们排忧解难，真正把党团组织的温暖送到困难员工家中。要坚持不定期开展不同形式的大小型为民服务活动，重点为矿区员工家属提供便民服务及矿区环境保洁活动，努力为矿区的环境建设服务，把我矿的“阳光工程”创建为名副其实的名牌工程、民心工程。

二是因地制宜开展寓教于乐的文体活动。为了使青年摒弃黄、赌、毒等丑恶陋习，倡导健康向上的生活方式，营造良好的企业文化氛围，团组织要根据青年特点和爱好，重点开展好“企业青年文化月”活动，做到重大节日有大型活动，季度有中小型活动。通过争创“最佳团日”竞赛活动，不断提高活动的质量和效果，吸引更多的青年参与到团组织的活动中来，增强团组织的活力和凝聚力。

三是注重活动的宣传报道工作。团的工作既要有形，更要有声。因此，团组织要加强活动的宣传报道工作，进一步完善奖惩机制，充分调动团员青年写稿积

极性。要加大宣传培训力度，对团员青年开展好新闻写作培训，努力提高团员青年的稿件质量，力争多上稿、上好稿。要充分利用宣传阵地，大力宣传团的工作。坚持办好每两月一期《石壕青工》，同时积极向公司《团徽璀璨》、《松藻煤电》及能源网站等外发竞赛报刊投稿，充分利用广播电视、报纸等外部宣传舆论工具，大力宣传团的工作，进而不断扩大团的影响，达到外塑形象的目的。

2010年是充满机遇与挑战的一年,也是我矿共青团组织开拓创新、求实发展的一年。为此，矿团委号召全矿团员青年立即行动起来，在矿党政的领导下，紧紧围绕矿的安全、生产、经营、管理等中心工作，务实工作，开拓创新，争创一流，为我矿安全、高效、和谐、一流建设做出新的贡献。

附件：2010年石壕煤矿团委活动安排计划表、委员分工等统计表

第三篇：团委工作建议

一。我建议学生会内部实行工作日程透明化，争取让所有的人，包括学生会内部和非学生会的人都知道学生会的人都在忙些什么，我们要树立一种全新的观念，即学生会的成绩和功劳，是基层的部员取得的，学生会的过失和错误，有主席团部长开始检讨。而学生会的高层和基层成员应建立直接沟通机制，通过建立QQ群，网上学生会内部论坛，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员和广大同学中的威信。

二。继续加强与各分院的联系。院系学生会与校学生会并存，虽然名义上说院系服从校学生会的统一部署，但实际上各级学生会团体各自为战，这是各级学生会系统普遍存在的一个根深蒂固的一个问题。任何一个学校它的容积都是有限的，这个容积包括人才，资源，发展速度等。换言之，同一个学校的各级学生会在人才，活动等方面的资源上存在竞争和掠夺，这就必然导致矛盾的产生，这样的现象现阶段我们无法改变，如何在日常工作中保持和各级学生会之间的“微妙的平衡”就是一项富有挑战性的工作。因此在开展工作时要把握好学生会在校内、在各高校之间、在社会中的定位，协调学生会与其他元素之间的关系，有着重大意义

三。加强内部团结，增强内聚力。这么久以来，觉得对外搞得活动比较多，但学生会内部活动较少，因此，希望能组织些集体性活动，加强我们校内部的凝聚力。

四.加强学生会干部队伍的建设和管理

学生干部是共青团、学生工作的重要力量。学生干部素质的好坏直接关系到团学工作的成效。院系团组织要注重学生干部的政治思想素质、业务素质的培养,通过各种有效的途径和形式加强对学生干部的培养和锻炼.学院团委要认真做好院学生会的指导工作，建议校学生会每学期要召开2次以上全校型学生会会议，各分院主要学生干部都参加。共同探讨有关工作情况；要定期对学生干部进行培训；要积极协助学生会做好学生干部的换届和新老交替工作；要建立学生干部谈心、交流思想有关制度。院学生会组织要积极支持和配合佼学生会的工作，要积极参加校学生会例会，共同探讨有关工作，接受院学生会的有关工作指导。

第四篇：共青团工作的几点建议

“激扬团情十五年”主题征文

共青团工作的几点建议

集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。

（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。

（二）以人为本，加强团干部队伍建设。首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽

快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做。再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。

（三）加强引导和教育，提高青工思想素质。思想教育是团的工作法宝。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。当前思想教育的立足点应当是引导青工树立起正确的人生观、价值观，并且与树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神联系起来。要使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立竞争意识，发扬顽强拼搏精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立信息意识，不断在实践中更新自己的知识；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质。

（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。企业团组织面临的最重大、最根本的挑战就是自身的非生产性与企业追求利润最大化本质属性的冲突。适应企业生产经营的变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二

是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务，积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥团组织的参与意识。

（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。

（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为一项重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步使企业共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。另一方面要积

极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年工成才服务。首先，应及时了解和反映青年愿望，根据青年特点开展诸如青年联谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、科技、文体、娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭生活上的关心和帮助，通过走访、慰问、青年志愿者义务上门服务等形式，让他们感到组织的温暖，一心一意做好本职工作。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的转型发展做贡献上来。

钱家营矿业分公司开拓三区

王盛果

第五篇：团委工作绩效考核建议

团委工作绩效考核建议

1、贯彻执行集团公司党委和上级团组织的工作部署，指导基层团组织开展工作，并对落实情况进行检查和指导；加强团的组织建设，组织团干部培训；不定期向集团公司党委和上级团组织汇报工作。

2、负责集团公司青年思想政治工作，围绕党政的中心任务，开展适合青年特点的健康向上的各项活动，加强集团公司青年爱岗敬业教育，引导青年树立正确的理想、信念、价值观。

3、积极开展“青”字号系列活动，通过活动的开展，充分发挥青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

4、开展团系统内的评先评优工作，发掘和培养青年中的优秀人才，做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进，并积极向上级推荐先进典型。

5、完成集团党政和上级团委交办的其他任务。