综采一队团支部积极开展安全教育提高青工安全素质

第一篇：综采一队团支部积极开展安全教育提高青工安全素质

综采一队团支部积极开展安全教育提高青工安全素质 该队团支部根据近年来新到技校生、农协工人数的不断增加的实际情况，为了确保安全生产不出现事故，9月份积极开展了以“安全教育提高青工安全素质”的安全活动，深化了青工的安全培训，提高了他们的整体综合素质。

为了保证培训效果，该队团支部加强对特殊工种培训力度，以开展技术比武为契机，积极开展全员岗位练兵活动，通过制定青工培训计划，开办青工安全知识课堂、开展安全生产知识竞赛等方式，认真学习和掌握各种安全生产规定和安全操作规程。开展安全事故预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武等活动，掌握安全生产操作技能，全力提高了青年员工自主保安能力，为确保9月份安全生产任务的超额完成。并及时要求青年安全监督岗岗员加大日常的检查力度，坚决杜绝特殊工种未持证和无证上岗等违章行为的查处。加强对新工人安全培训，严格落实好各项制度，不断提高新工人的自主保安意识和正规操作水。

第二篇：综采一队团支部狠抓青工思想保安全

综采一队狠抓青工思想保安全

年末岁尾，单侯矿综采一队发挥好团员青年的主力军、生力军作用。该队在团员青年的思想教育上下功夫，强化团员青年的安全意识，通过宣传教育、组织引导、监督监管等方法，让青年职工自觉做到不“三违”，主动发挥岗位先锋模范作用。要用创新的意识做好安全工作，从管理、制度、方式、载体、内容等方面进行创新，营造解放思想、勇于创新的氛围，以创新精神推动各项工作的开展。要做好双节期间的安全工作，严格执行各项规章制度，抓好工作措施的落实，关注关键人，盯住关键事，掌控关键时段，用团员青年的实际行动确保双节期间的安全生产。

第三篇：综采一队团支部组织青工技术创新活动

综采一队团支部为充分发挥青工优势、鼓励他们积极参与本区技术创新活动，使青工在活动中创出了成果、提高了素质采。

为了激励他们充分发挥聪明才智，团支部制定了青工技术创新考核制度，对每个青工提出了内完成一项技术创新项目，提一条合理化建议的要求。同时激励他们协助员工实现创新目标。为调动青工在技术创新活动中的积极性，团支部还制定了相应的奖励办法，对优秀青工每月给予一份物质奖励，纳入五四评先的先决条件，并根据创新成果价值，向区领导申请给予加奖。王林涛、任锦明同志参加了两项创新成果实际运作，被区领导给予了每项100元的嘉奖，为青工作出了榜样。这区青工在技术创新活动中发挥了积极作用，得到了区领导的好评。

第四篇：综采一队团支部开展青工技能升级活动

为提升青年员工的技术水平和业务素质，今年以来，林南仓矿业公司地测科团支部深入开展青工技能升级活动，取得了明显效果。

近年来，随着老员工的返回唐山，逐渐出现了技术接续困难的问题。为改变这种情况，让青年员工尽早挑起大梁，该队团支部加强青工培训，促进青工技能升级。他们在各个班组建立了学习阵地，准备了相关专业书籍，每周组织青工进行集中理论知识的学习，并以抽查的方式定期对青工学习情况进行测试，夯实青工的理论基础。他们还结合这科青工多、老工人少的实际，建立了“一帮多”学技组合形式，让经验丰富的老员工与工种、岗位相同或相近的青工结成学技小组，重点传授实际操作、疑难问题处理等方面的技能，增强青年员工的现场操作能力。与此同时，他们还开展了青工技能共享互助小组活动，让青工分享学习工作经验，并将工作中遇到的难点问题提出来大家一起研究解决，最终实现共同学习、共同提高的目的。

第五篇：综采一队青工思想分析

进入暑期以来，我团支部为了能够及时的掌握团员、青年的思想活动状态，积极深入的行动起来，深入的做好团员青年暑期的安全思想教育工作，使广大团员青年认到安全工作尤为重要，为防止广大团员青年在刚刚进入夏季在家休息不好，在工作岗位上出现打盹、精神不集中的情况。我支部根据我单位实际情况因地制宜，给他们讲清了我矿目前的安全形势。使广大团员青年积极的相应号召，从我做起，真抓实干，在做好本职工作的同时，充分发挥了在安全生产工作中生力军和突击队作用。

通过深入的调查我们还发现，由于夏季的白天明显变长，加之天气炎热，致使一部分青年在下班回宿舍后，不睡觉在外边上网、在宿舍玩扑克，造成第二天休息不好，上班时无精打采，精神不集中，在工作中老是走神，不能够及时调整好自己的精神状态，这样对搞好安全生产工作是十分不利的。针对暴露出来的这些问题我们及时发现，并针对个别团员青年的反常现象，给与纠正，找其座谈为其敲响警钟,对其及时地进行提醒，做好他们的安全思想教育,让他们摆正安全与娱乐的关系，防止意外事故的发生，使广大团员青年认清了自己的错误,并加以改正，从而进一步增强了广大团员青年的安全意识,确保了我单位安全工作顺利进行，各项生产任务的顺利完成。