广东移动“领先100”实习面试小感[精选五篇]

第一篇：广东移动“领先100”实习面试小感

广东移动2012“领先100”暑假实习申请-笔试-面试全过程

一、申请

广东移动官网通知的暑假实习申请从4月10号起一直到5月8号。中间4月26日 14:00在南邮仙林校区 J2-300开过一次宣讲会。去听的人不多，估计宣传不到位。期间碰到不少广东老乡，都是有意愿去试一试。

关于具体的简历填写，其实填写过智联招聘、51JOB的大概都知道就是那些内容，比较多、要细心、耐心，慢慢填。我记得在填写的时候由于网页不稳定，会显示错误，这样自己辛辛苦苦写的一大段话就没有了。因此建议填写一点保存一次，以降低风险。

二、笔试

笔试通知是在5月11号收到的，短信通知的。之前有看过一些介绍，大概就是行测以及英语或者性格测试之类的。南京站的笔试是在南大老校区的举行的，目测南邮的报了至少400+，应为每个考场100人算至少四个考场。我还留意了一下其他考场，居然还有哈工大大老远过来笔试的。其他的还有安徽的一些大学，上海的、江西的周围片区的都在南京笔试。感谢上帝，在南京上学真好！

考试前一天我去踩了给点，仙林南邮坐D1到公交总公司转一次公交坐到珠江路北那个站一共不超过1个小时，再走到南大本部进考场总共也就70分钟左右。

考试当天去的有点早，好像是12点出发1点多一点就到了。随便找了个座位等了一会，时间差不多了就开考。果然行测题，71道75分钟完成，压力有点大。不过看到稍微复杂的图形题果断放弃，毕竟文字题还是比较好做的。

之后就是等面试通知了。

三、面试

笔试考完一个星期就是收到面试通知。东莞移动周五（5.18）上午短信通知的，广州周六晚上短信通知的。我的一个朋友还报了深圳，周日晚上大约八点收到通知的。广东移动所有公司都是在周一（5.21）面试的，同时同地点进行。我报了东莞、广州，基本上就是面完这家面那家，时间很赶。我还遇到另一个学长时间完全重合的，就只能忍痛割爱了。基本上同时报广州和深圳的都被刷，我们当初7个人一起申请的，到通知笔试的时候刷掉一个，笔试之后收到面试通知就剩下4个。其实广东移动刷人的比例还是比较高的。

依照传说，面试分三面。我先面的广州，一二面连在一起的，一个考官，一对一。面完以后二面BOSS面，一对三。【具体面试内容稍后将，别着急撒！】。面完广州面东莞，三面分开的，都是一对一，传统路线。

现在讲讲面试流程。面试分两类，技术和市场。先签到，然后在一个房间等一面。再根据惯例，一面基础面，无非就是自我介绍，选择广东移动的原因，对申请的岗位有什么见解（这个二面还会问），会看绩点、证书等，只要别太差就可以过，稍微准备一下就可以。

二面技术面，换一个房间。由于我是本科生，而且报的技术岗，要求貌似没有那么高，就是问你什么专业课学的比较好，然后面试官就是针对这门课提问，我当初回答的是电磁场理论，然后面试官要求展开讲。讲完以后面试官又问了一些通原的问题，完全在意料之中。面经啊面经！居然有人不知道移动是一天三面的，亏他还是研究生！鄙视一下，哇咔咔！（在此建议好好复习一下专业课，否则会悲剧），据同一个房间的研究生讲，他在面试的时候被问到了本科的一门课，又被问道研究生的一门课，由于没准备的太好，差点被拒。

三面是BOSS面，还好，没有神马专业知识，就是家庭情况，有没有男/女朋友之类的。总结：出彩的自我介绍很重要，正式的着装也能加分。准备简历的时候可以把成绩单、证书等稍微按照次序编辑一下，做成一个附录。（这个也是看别人的面经学的）。如果有项目的话把项目也加进去，我的是一个比赛的报告，二面的时候面试官比较感兴趣，抓住这个问了又问，还好就这么过去了。

说实话，就业指导课还是蛮重要的。当初记得老师强调过穿黑皮鞋不能穿白袜子，结果...不过人家也不在意，估计知道你没经验。面试的时候发现不少本校的同学，应该叫学长学姐，研究生么。但是被刷的还是不少，看来有时候研究生不一定比本科生强。哇咔咔！

反正呢，实习面试紧张是正常的，人家知道你本科生是第一次。我的那篇自我介绍比较“文艺”，但是好难背，卡壳好几次。结果人家说这证明你又准备，对我们比较尊重。哇咔咔！到临走的时候才知道现场“年轻的”工作人员是智联招聘兼职的。也是学生，半天80呀！感觉我大四也去“兼职”好了！

四、实习OFFER

6.18收到东莞移动人力资源部的实习OFFER通知，询问去东莞还是广州。最后决定去东莞，毕竟是第一志愿。

附件:

[1]实习公告（深圳版，其地市他差不多）

深圳移动2013届毕业生招聘(即2012年“领先100”暑期实习生)公告

中国移动广东公司深圳分公司(简称“深圳移动”)2013届毕业生招聘（即2012年“领先100”暑期实习生）工作已正式启动！深圳移动在省公司统一部署下，历经数年倾情打造，形成了独具特色的“领先100”暑期实习生项目运作模式。作为全国运营收入最大的市级公司，我们衷心期待莘莘学子的加入。

一、招聘对象

本科三年级学生、研究生一年级学生（二年制）、研究生二年级学生（三年制），即2013年应届毕业的本科生、研究生

二、招聘职位

职位涵盖市场、通信、计算机、工程、财务等类别，具体职位详情见中国移动广东公司招聘页面。

注：我司今年发布了较多职位，请仔细查看后，选择最适合、最感兴趣的职位进行投递。

三、招聘流程及进度安排：

（1）简历注册、投递。请登录中国移动广东公司招聘页面：http://career.gd.chinamobile.com/，进行简历注册，点击“实习生招聘”栏目，并选择深圳分公司相关职位进行投递。简历投递截止时间统一为2012年5月8日。

温馨提示1：同等条件下，优先选择第一志愿填报我公司的同学进行面试环节；

温馨提示2：简历填写信息详尽，将增加简历筛选通过的机会；

温馨提示3：“参加面试城市”信息很重要，请在我公司将前往招聘的7个城市(北京、武汉、西安、广州、南京、成都、厦门)中进行就近选择（如期望面试城市不在上述7个城市，请选择其中相对较便利的城市作为面试城市），我公司将按照填写信息进行面试城市安排。

（2）笔试。笔试针对简历筛选通过的学生开展，由广东移动省公司统一组织，计划5月13日下午14:00-15:30，全国统一进行笔试，具体笔试信息将以短信和电话方式进行提前通知。

温馨提示：应聘深圳移动且通过简历筛选的学生，均需参加此次广东移动省公司统一组织的笔试。

（3）面试。5月下旬-6月初，广东移动将组织招聘团队前往全国各地进行招聘面试，深圳移动将参加7个城市的招聘：北京、武汉、西安、广州、南京、厦门、成都。各城市的行程安排请关注后续各高校BBS的信息发布，具体面试时间、地点将以“短信+电话”的方式进行提前通知，请保证简历填报手机的通话畅通。

（4）实习Offer。预计6月发放。

（5）实习。预计7月--8月期间进行，时长约为一个月，具体时间安排到时另行通知。

（6）录用Offer。预计10月初，发放正式录用Offer。

温馨提示：根据以往“领先100”暑期实习生项目开展情况，参加实习学生获取录用offer的比例非常高。

如您能通过层层甄选，收获深圳移动的实习offer，衷心恭喜您，您已成为深圳移动的准员工！来到深圳移动参加实习，您将付出：您将获得：

1、您一个月左右的宝贵时间；

1、一段难忘、宝贵、快乐的一流企业实习经历；

2、您的热情、汗水和智慧。

2、一份含金量高的实习证书；

3、一帮来自天南海北、与自己惺惺相惜的朋友；

4、一群工作经验丰富、态度和蔼可亲的良师益友；

5、一笔不错的、通过自己付出赚来的实习津贴；

6、一个一流企业的录用OFFER（相信您一定能做到）。

深圳移动感谢您的关注，更诚挚期待您的加盟！

第二篇：湘潭移动高校暑假实习后感

湘潭移动高校暑假实习后感

严格的挑选中，我们开始了暑期实习。在欢声笑语中我没结束了我没的学习历程。从胆小、粗心、害羞，到胆大心细脸皮厚，我没经历了一次从学校到社会的一次蜕变。

没天几乎都是做着同样的事情，但有时候莉莉姐会找些对我们在以后有帮助的事情给我们做训练。比如，做市场摸底调查等。我每天天躺到床上后，我的脑海里总会浮想着今天做过的事情，想着这样做是对的还是错的，或者这样做是否有意义。这时候我发现我的生活好像有中力量在改变我，从市场调查就可以明显发现。调查的第一天，我们都是兴高采烈的去街道向每位老板询问着，但是到这一天里，我们都感觉好累，店铺里不是没人就是没空，幸运的找到了几家店铺呢，他们有不肯透露他们的信息，唉。。连续几天下来，我们的兴致也降下不少。慢慢的，我们开始发现问题了的根源了。原来，我的这次调查，没有一个明确的目的，直到到最后商店店主问我们这个调查的目的什么？我们也只是含糊的回答的时候我们才醒悟过来。

移动公司给了我们一个很好的平台，让我们吃到了不少的苦头，年轻的时候吃点苦头不算什么，但是我清楚的明白，我为了什么而吃苦。进来移动面试时候，我看到几个人在喝拿着印着全球通的一次性水杯在喝水，他们看起来很渴的样子了喝完第一杯喝第二杯，我就想要是我们学校寝室就是这里就好了。在签字的时候，我们问了一下我们的带队组长，也就是莉莉姐啦！现在的在外面做苦力多少钱一天，他说要看在哪里了，在长沙做零工有一百多元一天，在其他地方就五六十块一天吧！上一年在移动做过的学长他有很有才能，他呆在家里也能手到钱，他说呆在家里收钱为什么不呆在移动多收点钱呢？唉，到现在我还没有明白，我们这次实习的最终目的是什么。我每天在这边的加起来三餐十八块再加上我来去车费四块，我还要倒贴两元每天，我还是就得我很值啊！哈哈哈。

这几天我们三个伙伴呆在一起吃饭，我看到这场景，我一点都不觉得这样难看，想想从前，我不会和这样的人共舞的，看看对方很严肃的表情，都在思考着各自的问题。年龄最小的那个发话了：“吃到最后的到垃圾啊”！我们马上回过神来，气氛又开始活跃起来。有时候，他们两个会为了偷懒鼓着肚子说：“来，猜拳，谁输了的开门”。有时候会为了斗地主相互对骂。我的伙伴们可以说有聪明时候的有可爱的时候，总是要我琢磨不透，但是他们都是患难出来的好伙伴。

这段时间里，有我们的带队队长的细心照顾下和我们一起工作的伙伴们，他们带给我的一种挥之不去的温馨感和幸福感。走进移动公司营业网点，给我的第一感觉就是实实在在和实事求是的做事风格，工作的美女姐姐们使得网点多了几分甜蜜，她们淡淡的微笑留给我们无限的遐想。

总而言之。

不管我是否对与错，还是移动是否诱惑，想想我们曾经合作过。

我们知道人间最珍贵的是什么。

最后，感谢移动公司给我这样一个平台，让我经历了一次从学校到社会的一次练习。

第三篇：移动面试小谈

移动应聘全过程

今天收到体检通知，历时半月的应聘路可算告一段落。虽然不一定会加入移动。但是觉得移动人员招聘过程很紧凑，效率很高，值得学习，可以写下来为有需要的人做个参考。赚点人品。。。

很久以前就申请了移动的职位 久到笔试的时候我都忘记了我报的是什么职位类别，什么地区。稀里糊涂的就去参加了考试。笔试很简单。行测加一性格测试 分卷收取 后面的性格测试时间规定为20分钟 其实5分钟足矣。只是要份卷收卷 所以前面的行测倒显得时间较紧，但是题目很简单。就觉得挺冤的。笔试略过。

觉得面试很可取，好几百号人考试，综合类面试有13人参加，挺令人无语的是竞争还算激烈可就有一老兄笔试过了愣是不参加面试，我们都说此人牛叉。考官8个。两个主持面试 一个速记 你所说的他全往里敲 几个比较关键的人物全在你后面观察你的一言一行。面试分两轮，一面和二面，一面较为繁杂，有简单自我介绍和无领导小组讨论。其中自我介绍里要参杂考官要求的三个方面：

1.姓名，专业，年级排名 2.你遇到过的最复杂的局面和你是怎么处理的。3.你理想中一天的工作。第二个问题本质上就是考你的办事能力和应变能力，这让我意识到社会实践的重要性，因为到第二轮面试的时候淘汰了5名 而这5名都是应届生，都没有社会实践经验而学习成绩都不错 但仅有的一点就是学校实习时的经验 面试经验也不足 太过紧张不够自信，自我感觉发挥还行，一点紧张，无伤大雅。无领导小组讨论貌似就是为我一人准备的一样，幸运之极捞着了leader。讨论的是20分钟内制定一个游客参观博物馆的管理办法和写一篇讲解词。当然，偶然性当中一定有其必然性，我的经历在这次讨论中的确占了很大的便宜。因为我大一时候闲着没事做考了导游证，做了两年的兼职导游。实践有时候并非实践本身那么简单。但是此次面试中唯一不满的还是无领导小组讨论这一环节，值得提醒的是假如说自我介绍这个环节中你和其他应聘者是竞争对手是敌人的话，那么无领导小组讨论这一环节你和他们就是盟友，你们唯一的敌人就是面前的主考官，能做的就是集合所有人的力量击败他，而我恰恰忽视了这一点。因为时间不多 无领导小组讨论第一题我自己记速的不是很完整。但我旁边的美女记速的很完整。可是当我代表全组发言时却没有采用她的记速而是坚持用了自己的。这点让我发现在重视团队力量上我还是做的不到位。还好事后有其他成员做了补充。这个环节中 要大胆发言 积极发言 沉默在这一环节绝对让你吃大亏。但是不要再细枝末节上与其他成员争锋相对。多提点具有建设性的意见。至于leader一职 假如没有经验的话还是不要勉为其难的上，因为很多时候说的越多，暴露的无知也就越多。

二面相对来说就比较简单了和轻松了，很简单却很艺术，问题环环相扣，稍不留意就会被狡猾的考官套话，这次的考官就是之前坐在后面的老狐狸了，我前一老兄就是栽在到简历上的实践经验上，被考官逮到一个问题往死里问，然后那老兄就华丽丽的囧了。所以在这环节上的建议就是脑子灵光一点，转得快一点 还有就是 被问到假如你考上了公务员而移动又给你发了offer 你会怎么选择，建议还是向着移动 即使你此刻心里想的是移动这破公司，土霸王乱收费但是嘴巴还要微笑着说“我还是觉的移动的企业文化和人为氛围比较适合我，我觉得作为一个女生还是要积极上进一点的，我很喜欢充实而紧凑的又具有挑战性的生活，blablabla。。”这并不是虚伪，而应该抱着这样的态度，这也是一次面试 既然是面试 我要每一次都完美。。

好了 面试结束。祝好运。。

i wish you luck,wish you health,wish you love with a smile and a hug.....

第四篇：移动面试

一、移动——暑期实习生招聘

移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。

广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。

1、笔试

主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。

2、一面

笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：

第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。

常规性问题总结

所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：

1)选择某个行业的原因？/选择某个公司的原因，以及对公司的看法？/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择？

（这几个问题如果事先准备不难回答。但要注意的是，硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的，面试官听太多了，过于大众化的回答会显得没有诚意，建议谈论公司的时候，加上一些自己的主观体会和看法，以及对行业和公司最新动态的关注，会给面试官留下较深的印象。

在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。）

2)对这个职位的理解？选择某个职位的原因？特别是专业不对口的，一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向；

（准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述，从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力，一方面加深了对职位的理解，另一方面找到自己与职位相符合的地方。）

3)职业规划是什么？

（先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线，不要动辄就说要当管理者，千篇一律说3到5年当主管什么的，假如面你的人熬了8年才当上主管，听你这么一说你试想一下他会有什么感受。

要告诉面试官你清晰的职业目标，以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系，大可真诚的告诉面试官，目前只希望近两年在岗位上学习和锻炼自己，长远的规划还没有考虑清楚，所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。）

4)性格优缺点？

（不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”，千万别这么做！千万不要把优点当缺点说，这是面试官最讨厌的！有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可，没有人不喜欢诚实的人。）

5)你认为自己和岗位匹配的地方？/你觉得自己适合从事这个岗位吗？/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里？

（这个问题可以结合第3点和第5点回答，比如谈谈自己对岗位的理解，再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方，注意要条理清晰，用简洁的语言表达尽可能多的信息量，不要长篇大论。）

6)你还有什么问题吗？

（这是结束面试时候必问的例行问题，如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有：询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关注；询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之，每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。）

我在一面遇到的第二类问题是简历的细节，如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下：

简历相关问题总结

凡是简历上有的东西一定要心中有数，面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力，还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问：

1)你在某项目中都做了哪些工作？在项目团队中承担什么样的角色？

2)你在**公司实习期间主要负责什么工作？

3)你对你所在的社团都做了哪些贡献，有哪些创新？

4)在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折？是怎么克服的？

5)你的特长是***，那么谈下你在这方面取得的成绩吧？

6)细节问题：如让你讲一下某个项目的技术细节；讲出某个演讲比赛的题目等等。

有关自己的履历都不能泛泛而谈，要讲出具体的东西。可参照《这些道理没有人告诉过你》这本书中所介绍的一些应对法则（如What-S.T.A.R.-Key Words陈述法）

3、二面专业面

我的二面由于专业不对口变的比较特别，因为工科出身，面试官并没有问我业务方面比较专业的问题。据说我前面的一位营销专业跟我面同个岗位MM，就被问到了市场营销中的很深的问题。

自我介绍后面试官首先问了我技术专业为什么选择非技术岗位？

（我老实的告诉他由于技术并不是自己兴趣所在，并表达了对业务类岗位的偏好；同时用自己的一些典型履历告诉面试官，我的性格特点和某些特长更适合业务类的岗位。）

他似乎很熟悉我的实验室课题所涉及的人机交互领域，于是开始狂问我实验室的项目，来考察我是否认真对待自己的项目，以及对项目的理解程度：

“你的项目属于模式识别方向，能不能说一下现在国内外领域常用的模式识别方法？”（我们项目文档有总结过这种问题，所以我按部就班回答的很顺利。）

“你在这个项目中主要做了哪方面的工作？担任什么样的角色？”

（由于我应聘的岗位是产品类，于是我强调了自己在项目组需求分析、沟通、项目文案等方面所发挥的作用。）

“你对当前国内外人机交互的发展有什么看法？”

（这点我们的项目可行性报告中写过。我在回答中有提到了三网融合和物联网两个概念。于是他开始追问）

“你认为国内物联网发展的最大瓶颈是什么？”

（我个人认为是标准、政策、以及交互方式三点。）

面试官点头对我的看法表示认同，接着提问了一道案例题：“如果你是某个新产品的产品经理，将采取怎样的措施进行新产品推广？”当然他有设计一个情景，具体什么情景我记不太清。

（由于我看过一些产品方面的资料，虽然给出的答案在现在看起来比较业余，但是体现出了做产品某些关键点，如以用户为核心，针对目标用户制定推广策略，常邀请用户进行体验并时刻聆听用户的意见；在产品上线后进行可持续的运营方案；协调各方资源为产品进行定期维护和更新等等）

接着问我“为什么选佛山不选其他地方？”

（于是我开始从现在佛山移动在广东移动日益增长的地位，谈到二线城市的生活环境等等，当然也不忘加上我前阵子查的佛山移动的一些最新动态和近两年的成就。）

“现在媒体都在报道移动降薪，你对这个问题怎么看？”

（我觉得应届生刚走出校门最重要的是学习和锻炼，在薪水待遇上真的不用考虑太多，暂且不说移动本身的工资水平在国企内并不算低，更重要的是，广东移动能够给员工提供很好的平台和发展空间，而这些是再多的薪水也买不到的宝贵财富）

看到还没有回答完问题就被贴上了通关小纸条，当时的我非常兴奋。

4、终面

终面通常是boss级别的人物加一位HR，算是缘分面了，主要看看会不会在广东长久发展之类的。

通常这类面试会问到很常规的包括职业规划、情感状况、工作地点的问题，以下是我遇到的问题：

留在广东省发展的原因？是否考虑过回家乡发展？

感情状况？

你认为自己是否适合这个岗位？你的专业并不是市场，那你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里？

职业规划？

终面结束后要等待两周左右才能有结果。

5、实习

6月下旬收到实习offer,7月中旬抵达佛山，开始第一份实习。

移动的暑期实习生有个TOP计划，每个实习生都需要做三件事：

T(Training Activities培训活动)：在人力资源部的组织下接受公司文化、管理制度、以及团队沟通技巧方面的培训；

O(On-job Experience在岗实习)：为分到各个部门的实习生安排个人导师，导师会安排你熟悉部门工作，并协助他目前正在负责的项目；

P(Project Exercise分组策划)：所有实习生根据自己的意愿6到8个人分成一个小组，共同完成一个研究型课题。

我被分到数据业务中心，在岗实习项目是某个手机支付业务平台的设计，分组策划项目是移动互联网产品运营研究。这两个项目都让我受益匪浅，同时也对产品设计、产品生命周期管理、移动互联网产品运营有了更加直观和深刻的了解。

实习期间对公司的感受有以下几点：

1)文化氛围：平等和谐，移动人非常有亲和力，有活力，虽然保留着国企那种明确的上下级关系，但是在工作之余大多数人都是很平等很轻松的交流。比如我所在的佛山移动数据业务中心，部门老总非常和蔼可亲。部门每天都有下午茶，过七夕之类的小节日还有全家桶和披萨。

2)员工关怀：办公环境非常好，为员工提供的各种设备齐全。公司为员工提供网球培训、亲子电影、内部刊物、广播站、才艺比赛等等，什么样的人都能够在工作之余找到生活舞台。不同部门也经常组织出游活动。

3)尊重人才：人力资源部和各个部门对我们实习生都非常的关照。

能够参与佛山移动的实习生项目，是件何其幸运的事情。感谢录取我的面试官、感谢我的导师，以及分组策划的队友。

我觉得广东移动是一个既拥有国企严谨的管理制度和做事风格，同时又充满外企的活力与挑战的地方。而佛山分公司既有着和睦的工作环境，又有比起广州分公司相对轻松的工作氛围。虽然现在传言移动降薪等等负面消息，但是我想移动所能带给员工的不仅仅是通信行业内一个好的地位，更是生活质量。

6、省公司最后面试

实习即将结束时，省公司需要对各个分公司的实习生进行一次统一面试。据我所知，并不是所有人都有省公司的面试资格，一类分公司基本所有人都有机会参与省面，但一些二类分公司如珠海移动，在省面之前就根据实习期间表现刷掉了一部分人。所以拿到实习offer的同学也千万不能掉以轻心。

收到正式的offer是在10月下旬，虽然因为职业追求的缘故，最终没有选择移动，但是移动无疑是我最最感谢和最欣赏的公司之一。作为国企（虽然法律上属于外资企业），她开明，愿意收留天南地北任何有诚意的应届生；她尊重员工，尊重人才，即使对我们实习生，都关怀备至；她文化强大，给所有员工的归属感。

之后的事实证明，移动这段实习经历对找工也起到了很大的帮助。

第五篇：实习小感

（1）实习时间：2012年2月20日至2012年3月4日

（2）实习地点：广西省桂林市兴安县吉阳光伏应用有限公司

（3）实习性质：毕业实习

起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，车间里一股焊锡，塑料味，有点难适应，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作半个月。第一天进入车间开始工作时，由经理带领我熟悉了环境，大概给我讲述了关于太阳能电池组件的生产流程，听着生产流程让我顿时有一种兴奋感，关于其生产所运用的知识基本上是我们专业的相关知识

五．实习期间工作总结和收获

实习期间我对晶体硅太阳能电池组件及其相关太阳能应用产品的研究、设计、生产和销售有了了解，对层压机的原理构造有了系统的认识。在了解层压机的同时让我重新学习了工厂电气，ＰＬＣ，电路等方面的知识，特别是工厂电气，它能让我分析层压机的主电路，各种控制电路。现在终于体会到当时老师所说的重要性了，我们所学的专业课都是很有必要的，无论是自控，电机，电器学还是电路，电力电子，物理学都是可以运用的，一些人说的专业课学不学对工作的影响不大，这真是大错特错了，没有学习这些课程在做到类似我实习的工作性质的那就相当相当吃力，就算是学了的也是有点费劲的，学好专业课是非常必要的。在实习的那段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，下班回宿舍，深感疲惫，很难有精力能再静下心来看书。这更让人珍惜在学校的时光。同时实习也让我知道工作积极主动的重要性，对同事们热情关心的重要性，认识到不懂就积极主动去问不要怕丢脸的重要性。只有意识到这些自己工作才会更顺心，在工作中学习到的东西才会越多，才会受到大家的喜欢。此次毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过学习，让我在社会中磨练了自己，也锻炼了自己的意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能，积累了社会工作的而简单经验，为以后工作打下了一定的基础。

通过这次实习，使我加深了对专业的认识，了解了本专业的研究内容，还是很有前途的，增加了学好这门专业的信心，明确了自己将来的发展奋斗目标，完成本科学业后，考研继续深造。

六六六六．．．．致谢致谢致谢致谢

感谢兴安县吉阳光伏应用有限公司给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握工作技能，感谢我们设动部的经理，你帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。1.实习的性质和目的 1.1实习性质

认识实习是我们在完成两年公共课程学习之后，进入专业课学习之前进行的一次认识性、实践性的活动，是实现建筑环境与设备工程专业培养目标的重要手段和内容，是我们学习的重要环节。

1.2实习目的

1）了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学习的主观能动性。

2）建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下良好的基础。

3）初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点。

4）培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，增强我们为社会进步和经济发展服务的使命感和责任感。

5）初步了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学习态度，明确学习的方向。

2.实习的基本内容

通过去热电厂参观，以及老师和工人师傅的讲解，了解水处理车间的工作流程和工作原理，了解各个处理过程的作用和目的；了解锅炉的基本构造和工作原理，锅炉制气的流程、装置设备以及对烟气处理的方法和灰渣，灰粉的灰回收利用；换热站的组成设备及各自的作用，工作原理和流程，遥控室中自动控制压力、温度的控制器等；

2.1专题实习

1）通过参观热电厂和校供暖系统了解供热系统的组成及相关设备。供热系统有热源、热网和热用户三部分构成。了解热源的种类，工作流程，主要设备及其工作原理，控制原理和控制方式；热网形式，各种形式的优缺点；热用户的种类，用热设备及其工作原理，热计量方式和计量设备及原理等。

2）通过对泰能集团人工制气厂的参观及工人师傅的讲解了解燃气制造及输配的有关知识。了解燃气的种类、主要成分及其特点；天然气成气机理及输配的有关知识；人工制气的工艺流程及设备组成及制气、输气和用气的相关的安全的知识。

3）通过参观校园教师公寓和贡供水系统以及徐老师的讲解了解城市给排水系统和建筑给排水系统。城市给水系统的组成，水处理方式及相关设备；城市排水系统的组成，常用污水处理设备；建筑给排水系统的组成及相应设备和附件。

4）通过参观阳光大厦的地下室空调制冷系统了解空调系统的有关知识。空调系统的组成，系统形式，主要空气处理设备及其工作原理；冷冻站、热力站的系统组成、工作原理及控制措施等。了解系统的运行情况。了解工业通风系统的有关知识。

5）通过参观阳光大厦地下室通风系统了解工业通风系统的常见形式，系统特点，主要设备形式，空间气流组织形式及控制方式等。

2.2一般了解

通过听专题报告、工人讲解、参观等方式，了解企业的基本概况，生产产品，管理模式，生产规模和经济效益等情况；了解专业与企业生产的关系。

2.3参观校内的建筑工地

了解建筑物的分类；各种建筑物的功能、布局、建筑造型；建筑的构件组成及其功能。

3.实习的时间地点

9月4号上午，参加实习动员会议。

9月5号下午，校内参观实习。

9月6号下午2：30到达青岛市管道燃气公司、泰能集团热电公司。

金工实习

我国现行的教育体制，使得通过高考而进入大学的大学生的动手实践能力比较薄弱。因此，处于学校和社会过渡阶段的大学就承担了培养学生实践能力的任务。金工实习就是培养学生实践能力的有效途径。基于此，同学们必须给予这门课以足够的重视，充分的利用金工实习的机会，好好的提高一下自己的动手能力，掌握基本的机械加工流程和方法，为以后学习设计相关机械产品和加工零件打下坚实的基础。

机加工、焊工、钳工、车工等工种的基本操作技能和安全技术下午主要就是学习铣床、刨床、磨床了。任务是把一个圆柱形的铁棒磨平并且达到表面很光滑。这个技术主要是由老师来示范和讲解，我们在一边观看，开始老师先给我们讲刨床，一般是粗加工，下来是铣床，借于精加工与粗加工之间。圆柱形的铁棒也是先在这个上面加工的。最后是磨床，这个是精加工，老师示范了之后，就是我们同学操作将其加工到足够光滑习结束了，虽然只有短短的

4天时间，但我觉得自己收获很大，不管是在动手能力方面，还是在以后的学习和工作当中。虽然和每个老师只有一天的相处时间,但他们严谨的工作态度让我很受教。现在我已大三，很快也将走出校园面向社会。有一个自己的工作岗位，我告诉自己一定要踏踏实实，戒骄戒躁。努力把自己的工作做到最好。

数控加工中心是目前世界上产量最高、应用最广泛的数控机床之一。它的综合加工能力较强，工件一次装夹后能完成较多的加工内容，加工精度较高，就中等加工难度的批量工件，其效率是普通设备的5～10倍，特别是它能完成许多普通设备不能完成的加工，对形状较复杂，精度要求高的单件加工或中小批量多品种生产更为适用。

数控加工中心是一种功能较全的数控加工机床。它把铣削、镗削、钻削、攻螺纹和切削螺纹等功能集中在一台设备上，使其具有多种工艺手段。加工中心设置有刀库，刀库中存放着不同数量的各种刀具或检具，在加工过程中由程序自动选用和更换。这是它与数控铣床、数控镗床的主要区别。特别是对于必需采用工装和专机设备来保证产品质量和效率的工件，采用加工中心加工，可以省去工装和专机。这会为新产品的研制和改型换代节省大量的时间和费用，从而使企业具有较强的竞争能力。

加工中心常按主轴在空间所处的状态分为立式加工中心和卧式加工中心，加工中心的主轴在空间处于垂直状态的称为立式加工中心，主轴在空间处于水平状态的称为卧式加工中心。主轴可作垂直和水平转换的，称为立卧式加工中心或五面加工中心，也称复合加工中心。按加工中心立柱的数量分；有单柱式和双柱式(龙门式)。

按加工中心运动坐标数和同时控制的坐标数分：有三轴二联动、三轴三联动、四轴三联动、五轴四联动、六轴五联动等。三轴、四轴是指加工中心具有的运动坐标数，联动是指控制系统可以同时控制运动的坐标数，从而实现刀具相对工件的位置和速度控制。

按工作台的数量和功能分：有单工作台加工中心、双工作台加工中心，和多工作台加工中心。

按加工精度分：有普通加工中心和高精度加工中心。普通加工中心，分辨率为1μm，最大进给速度15～25m/min，定位精度lOμm左右。高精度加工中心、分辨率为0.1μm，最大进给速度为15～100m/min，定位精度为2μm左右。介于2～lOμm之间的，以±5μm较多，可称精密级。[1]

大连海跃船舶装备有限公司是中国船舶重工集团公司的直属企业——重庆跃进机械厂投资成立的股份有限公司。公司以船用低速柴油机功能部套的集成生产为主业，产品市场前景广阔。现诚招优秀人才加盟，共同发展大连海跃船舶装备有限公司直属中国船舶重工集团，是由重庆跃进机械厂有限公司（隶属于中国船舶重工股份有限公司）在大连经济技术开发区投资设立的国有全资子公司，是一家专业生产配套船用低速柴油机功能部套的新型企业；是全球两大主机专利公司（wartsila、man）在中国认可的专业配套厂。

成功实现首台柴油机供油单元国产化后，日前，大连海跃船舶装备公司与瓦锡兰公司和大连船用柴油机厂合作，又一次实现了智能柴油机共轨单元的国产化，重庆跃进机械厂有限公司

是中国船舶重工集团公司CSIS直属的大功率柴油机关键零部件专业化生产厂，国有军工企业，公司标志CYM，地处永川区市区,成渝铁路、成渝高速公路横贯城区，交通十分方便。公司主导产品有：高、中、低速柴油机滑动轴承；气阀及机构总成；各类泵；凸轮及凸轮轴；连杆、活塞、缸套；中、高压空气压缩机；低速柴油机缸盖及部套件。产品覆盖船舶、铁道、远洋、石化、发电等行业，并有部分产品出口国外。柴油机的热效率高、船用柴油机

经济性好、起动容易、对各类船舶有很大适应性，问世以后很快就被用作船舶推进动力。至20世纪50年代，在新建造的船舶中，柴油机几乎完全取代了蒸汽机。船用柴油机已是民用船舶、中小型舰艇和常规潜艇的主要动力（见船舶动力装置）。船用柴油机按其在船舶中的作用可分为主机和辅机。主机用作船舶的推进动力，辅机用来带动发电机、空气压缩机或水泵等。船用柴油机一般分为高速、中速和低速柴油机，表中列出3类柴油机的主要性能指标。船用柴油机的主要发展趋势是：改进增压技术（二级增压、超高增压和补燃增压等）,以提高单机功率;改善燃烧过程、燃用低质燃油和利用废热，以提高经济性；提高可靠性和延长使用寿命;采用故障预报和监控,以实现柴油机自动化遥控。

四冲程柴油机的工作原理

柴油机的工作是由吸气、压缩、做功和排气这四个过程来完成的，这四个过程构成了一个工作循环。活塞走四个过程才能完成一个工作循环的柴油机称为四冲程柴油机。现对照上面的动画了说明它的工作理原。压缩冲程

第二冲程——压缩。压缩时活塞从下止点向上止点运动，这个冲程的功用有二，一是提高空气的温度，为燃料自行发火作准备：二是为气体膨胀作功创造条件。当活塞上行，进气阀关闭以后，气缸内的空气受到压缩，随着容积的不断细小，空气的压力和温度也就不断升高，压缩终点的压力和湿度与空气的压缩程度有关，即与压缩比有关，一般压缩终点的压力和温度为：Pc=4～8MPa,Tc=750～950K。

柴油的自燃温度约为543—563K，压缩终点的温度要比柴油自燃的温度高很多，足以保证喷入气缸的燃油自行发火燃烧。

喷入气缸的柴油，并不是立即发火的，而且经过物理化学变化之后才发火，这段时间大约有0.001～0.005秒，称为发火延迟期。因此，要在曲柄转至上止点前10～35°曲柄转角时开始将雾化的燃料喷入气缸，并使曲柄在上止点后5～10°时，在燃烧室内达到最高燃烧压力，迫使活塞向下运动。二冲程柴油机的工作原理

通过活塞的两个冲程完成一个工作循环的柴油机称为二冲程柴油机，油机完成一个工作循环曲轴只转一圈，与四冲程柴油机相比，它提高了作功 能力，在具体结构及工作原理方面也存在较大差异。