踏入青春门槛,创造精彩未来主持词

第一篇：踏入青春门槛,创造精彩未来主持词

“踏入青春门槛，创造精彩未来”主题升旗仪式主持词 尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好!

青春是蓝色的，像爽朗的晴空，像迷人的海洋，深远辽阔，富于幻想；青春是绿色的，像滴翠的绿竹，像宽广的草地，充满无限的生机和活力；青春是红色的，像燃烧的火焰，像初升的太阳，早期蓬勃、充满希望；青春是彩色的，拥有了它就拥有了七彩的人生，让我们用真诚的双手把握住它，让青春之花四季绽放，为我们的未来添加更加美丽的色彩。灵武回中“踏入青春门槛，创造精彩未来”主题升旗仪式现在开始：

第一项：请国旗班同学护送国旗入场

第二项：奏国歌、升国旗，全体师生向国旗行注目礼

第三项：有请八年级组组长马江银老师做国旗下讲话

第四项：有请张振华主任宣布十月份星级班级名单

告别金色的童年，青春之花正在慢慢绽开，珍藏在七彩册页中的青春花瓣也许只是那不经意的回眸，也许是那浅浅一笑，可青春的光芒却正在冉冉升起，相信在经历过风霜雪雨之后，我们最美好的青春历程会写出更加灿烂辉煌的诗篇。

本周值周班级九年级（6）班，本周升旗仪式到此结束，请各班主任组织本班同学有序带回。

第二篇：毕业同学踏入职业门槛的经验交流

每年都有一批批毕业的同学踏入职业的门槛，每当我看到你们那分好奇、努力、期待、对美好的向往表情，回想自己也曾从那个年代走过，感想很多，现在与同学们一起谈谈毕业后走向社会的一些个人想法很有意义。

我在整整20年，招聘了近200位学生，各种各样的人都碰到过，确实能够适应职场的学生很少，能够迅速适应职场的人更少，所以希望大家能够根据我讲的认真学习体会，多学多看，大家马上就要进入社会，这是你们很陌生的地方，与学校的坏境差距很大，是机遇也是挑战，是考验能否体现你的人身价值，能否对国家和社会，对家庭、老师、朋友有个交代时候。

从四个方面讲一下，同学们毕业了，如何从思想上，行动上作好准备，踏上人生新的旅程。有些准备总是比没有准备要好。学校安排这样的讲课是很好的。作为用人单位，我们也非常希望有这样的机会，与你们沟通，相互了解，提前熟悉。把我们的情况事先告诉你们，让你们多个思路，多一个选择。

一、理想与现实

书本里讲述了很多很多求职、进入职场的经验，美好愿景，人生的远大理想等等、老师和前辈们也给你们描述了非常好的将来，走向工作，有钱，有房，有车，有地位，但是我这里要说，这些书本里的东西，前辈们的经验，可能大部分都是事与愿违的，不会像他们所说的那么美好，现实与实际差距是非常大的，有时很可能还是相反的，使你常常感到很迷茫，书上写的、学校教的，都是理想化的，经过精心地加工和美化的，作用是让你们有信心，有动力、不要过分的失望。进入职场首先要了解周围的一切，工作、专业、岗位，你的公司、你的办公桌，特别是人，了解了才会让大家与你和谐相处，领导、同事、客户，所有接触到的人都要能够和平相处。一定要很好地把自己放到一个现实的环境中去，可以肯定，你们中任何一个人都无法分配到你的理想的单位和理想的工作。书上面有许多如何做人做事、待人及物的方法，但是要直接应用在现实生活中往往是不管用的。当然，书上的内涵、寓意、方法是可以借鉴，因为这个社会是千变万化的，没有可能把书本上的东西照搬照套，我们要灵活应用，认真理解，活学活用。

所以，第一个要准备好，要把虚构的理想抛开，尽快地进入到现实中去。

二、不能事事都要求完美

对待每一件事，如何要掌握一个度很是关键，比如说你是想短期挣许多许多钱，以最快的速度发财，还是长期积累经验，逐步培养提高水平，为今后赚更多的钱打下基础。与领导搞好关系，尊敬上司和长辈，又不被同事们指责为拍马屁，包括与男同事女同事的关系太好了，其他人有想法，不好说你清高，男的对女的好过度了会被认为好色，太冷淡了女同事认为你对他不尊重，也对你有想法。

当你接到一个任务，做好了领导会满意，但是，有些时候也会被同事们妒忌。做不好了领导要批评，往往有些同学会急功近利，心很急，想做得很好这是不可取的。我说几点体会。

1、大家一定要有自知之明，对新同志来说，做每一件事一定要衡量和根据自己的能力，要非常清楚自己什么能干？什么不能干？不要硬着头皮做自己干不了的事。工作单位与学校不一样，考试没考好，学习没学好，可以重学重考。但是一件工作做不好。有时是无法弥补的，所以做不好一件事还不如不去做这件事，自己觉得做不好，没有把握，就要与领导讲清楚，不要怕笑话。

2、要认清任务的性质和重要性，正如我们的职业考试一样，不像学校里面特别讲究分数越高越好，往往考60分100分一样的，所以，在工作中，按时做完往往比超时做更加好有意义，很有可能还是按时完成任务能得到领导的欣赏和认可。要清楚，你的工作或任务，是时间重要，还是质量重要，那个更优先。一定要学会在进度和质量之间掌握好平衡点。学生们刚刚进入单位，许多工作任务的作用、性质、意义不是能很好的理解，所以如何做好心理没底，要有心理准备。同时，企业是要讲成本的，利润要最大化，业主的追求美好是无止境的，永远无法满足的。这里，我强调指出，也是一些同学不能理解的，为什么在规定时间范围内做得更加好，并一定好？你们在学校里多学习，多用功，多花时间，有多少成本？而你到了单位，公司要付出工资，电费、房费，管理费用一大堆，你做完了一件事，马上做下一件工作，对公司来说又是一笔收入。与学校完全不同。所以大家切记要有心理准备，不要做每件事情都想要十全十美。

3、要了解单位的考核指标，大企业都有绩效考核指标和工作评价标准，你进单位时，一般会与你交待清楚，要细细的理解，要吃透这些标准，根据这些标准去做每一件事情，不要与指标和标准偏离太多，以避免做一些无用功，花了很大的力气，而实际效用并不好，不要认为自己做得好一点总不会错，一定要参照指标，你要知道这些指标长期积累下来的，一定适合性，三、要保持好的心态，做人低调

这一点大家都知道，应该低调，认真做事，埋头苦干。但往往在实际工作中把握不好这个问题，做事如何低调，又不被人看不起，许多新同志这个度控制不到位。一些同学在学校里是很优秀的，班干部，工作也非常努力，也很聪明，可就是得不到上司赏识，师傅不愿带他，为什么呢，我们讲几点，1、学校与企业不一样，其环境、内涵、金钱、领导、人际关系、小团体/小帮派都无处不在，都要你去认真对待，所以你到了一个新的单位，首先要认识熟悉你的周围坏境。不熟悉，如何掌握低调、高调的分寸。什么时候要低调，对哪些人要低调。

2、要尽快融入你所在的团队，放弃不现实的理想，不但要与你喜欢的人搞好关系，特别要注意与你看了不太舒服的人搞好关系，人的最大本事就是与那些自己不喜欢的人表面上也和和气气，要注意时时处处不要做会孤立自己的事情，不要说对自己不利的话。

3、要勤快，什么是勤快，表现在三个方面，嘴勤、手勤、脑勤，平时要对领导、老同志，多尊敬的称呼他们，多汇报，多交流。手勤、就是平时多做一些自己力所能及又轻而易举的事、比如说打打开水，搞搞卫生。脑勤、就是要平时多动脑力，特别是在发表自己意见的时候，一定要转脑子，不要随口就说。

4、少抱怨，一个企业在长期的发展中，有它形成的环境，其方方面面对你可能不一定适合，只有你去适应他。不要总是抱怨工资低、领导不关心、同事不理解等等，也千万不要动不动拿走人挂在嘴边，大部分领导最不喜欢你要走，而且我们应该清楚，你拿这个话来抱怨领导是没有任何用处的，现在就业岗位不多，好单位更不多，今年是最难的。现在要珍惜每一个工作机会，即使想走，有离开的念头也不要挂在嘴边。有一个人要走，老总之间都很熟悉，他们一问，不要了。

5、要诚实，所有领导都很喜欢一个诚实的下属，这一点大家都清楚，但是在这个社会，有时候善意的忽悠也许需要，但是，要记住，即使为了拿到项目，忽悠客户，也不能在领导面前做这样的事，因为领导会想到你可能在别的地方也会忽悠，所以，在你吹嘘你的忽悠本事时，你也可能失去了领导和其他同事的信任，其后果可想而知。

6、讲效率

你进入了单位，到了一个新的团队里发展，如何迅速的提高自己的各种能力，这是你的首先要学的基本东西。这里讲到迅速，你比别人快上手你就有优势，所以到了单位以后应该下点功夫尽快学会基本的业务知识，不要有苦学了3年，毕业了要放松一下的念头。

四、充分发挥你们的口袋技能，HR的常用词

你们大专毕业，不如本科毕业，就要更注重这点。特别是我们这样的单位，更加讲究口袋技能，每年我们招聘不少的学生，水校的也有，主要是注重个人能力。

现在进入职场的，大家要非常注意专业知识业务技能以外，个人能力是非常关键的，也就是我们所说的口袋技能，口袋技能表现在3各方面，学习，沟通、思维能力。

1、学习能力

前面已说过，大家都明白学习的重要性，但不是人人都懂得如何去有效地学习，学校的学习方法更注重的是考试，当然现在也注重能力，但是考试分数总是点有重要的分量，学习方法掌握好，考试门门100分，但你的这个学校学习方法到了工作中，恐怕是不及格的，许多同学还是把学校的学习方法照搬过来，会很失败的。

这一点非常重要，我们许多同学总是掌握不好，特别是一些学校里的好学生，转不过弯，影响到进步，发展。

①学校里的学习是学历教育；而工作中的学习是技能训练；

②学校里的学习偏重理论和基础；而工作中的学习侧重应用和专业；

③学校里学习以书本为主；而工作中学习更多依据经验、规则、流程和方法； ④学校里的学习方式多为课堂式；而工作中的学习是体验式和多方式的； ⑤学校里的学习带有强制性；而工作中的学习是自觉自愿的；

⑥学校里学习是脱产学习；而工作中的学习是工作的一种方法和态度；

工作中的学习能力不是与身俱来的，要慢慢的通过长时间提高，在学校里，我们为了一个好的考试分数，把一个个单词和公式记到脑子里，记住了考试一半分数就有了，但是在一个单位里面，一项工作你可以用各种方法和途径去完成，要掌握二条，一是充分利用别人的经验，吸取他人的教训，人家不教你，要想办法去偷；二是要学会用最省的力气用最少的时间完成一件事。进入职场后，学习能力的好坏，你的重要性马上会体现出来。

2、沟通能力，在任何一个地方，不管什么单位，你都要与大量的领导、同事、客户打许许多多的交道，学校里仅仅是与几位老师和同学打交道，老师们是最善良的总是帮助、爱护你们，不会伤害你们的，还有你们更多地是和书本打交道，书是死的，更不会与你过不去。而单位里，不管其大小，沟通无时无处不在，有各种各样的人，许多人的想法很特别，你要认真揣摩，良好的沟通能力能帮助我们弥补自己的一些弱项，更好的发挥我们的强项。在通常情况下，我们会重视尽力地去表达自己的想法，总是想把自己好的方面展现给别人，如何展示和表现？多说？多介绍自己？错了。首先要清楚对方想知道什么？所以良好的沟通首先是要求更好的倾听别人的表述，多听少说。那些书本上写的教你如何有效沟通，如何锻炼口才，可能往往达不到好的效果。有人说能说会道的人是沟通的高手，有一定的道理，但要掌握一个度，不要让别人感到烦，不能靠忽悠，忽悠这个词现在用得多，注意不要把别人当成傻瓜，可能你认为在忽悠他，很有可能你已经被对方忽悠了。还有即使你这次忽悠过去了，人家第二次就不会上当，所以千万不要把忽悠当作本事，当然有时候也需要有点小聪明，我们的同学刚刚到单位，你见到老总，老板的机会不多，一定要把握好每一个有限的机会给他们留下好影响，这往往比你一百个加班更加有用。其中最有效的是会议上的发言，提出一个有创新的方案，这个时候一定要想方设法，能够有让老板为之一怔的讲话和文字，给他们留下好影响，这也是沟通的一种。

3、思维能力，思维能力有很多，比如说你的想象力，我们在任何工作和实践中都应该多动动脑子，特别是在刚刚进入单位，如果分配到了一个工作，要想想我如何去去做？如何做得又好又快？做好了有什么结果？想好了再做，而且要一面做一面想，不要机械地去做任何事情。同样，要常常想想我们周围的各类人，在工作中最需要去对待的就是人，用户和领导，要知道他们在想什么，要听什么，需要充分应用你的思维能力，你们可能会说，这样累不累？何必呢。没有办法，你要生存，体现自我价值，不累估计是不行的。有一点提一下，沟通能力也包括“投其所好”，但并不等于拍马屁。

第三篇：总结精彩过去,创造辉煌未来

总结精彩过去，创造辉煌未来

——2009年必联采购网交易规模再现佳绩

截止2009年底，必联采购网注册会员已达（）个，平台交易物资超过（）万个品种，完成企业采购项目2922个，一千多家活跃供应商积极参与报价，成交金额达21.8亿元，较上一增长2倍，帮助企业节约资金（）%。必联采购网在完善采购业务，规范采购流程的同时，也加速了企业的资金扭转速度，由此成为采购与供应链管理的基础和关键。透过以上数据，我们不难看到，随着信息技术的迅猛发展，企业的采购过程和行为方式正在发生着巨大的变化，传统的采购工具已经变得力不从心，以必联采购网为代表的电子采购工具以其特有的优势，颠覆了传统采购模式。目前，已经有不少企业借助第三方采购管理平台，发布采购信息，或主动在网上寻找供应商、寻找产品，然后通过网上洽谈、比价、网上竞价，实现电子采购管理一体化。这也是必联采购网在2009年能再现佳绩的一大原因。事实上,我们对比电子采购方式与传统采购模式，也可以发现，在传统采购过程中，企业仍以订货会、供需见面会等为采购原材料的主要方法，不仅花费大量的人、财、物力，而且还导致采购供应双方不能进行有效的信息沟通，使得采购一方很难参与供应商的生产组织过程和有关的质量控制活动。同时，由于缺乏合作与协调，在解决日常问题上，没有更多的时间用来做长期性预测与计划工作，也不能根据市场变化来及时的调整采购策略，如增加或减少库存等，从而增加了采购过程中的不确定因素。

而在电子商务模式下，企业可以通过互联网快捷地在众多的供应商中找到适合的合作伙伴，并及时了解供应商的产品信息，如价格、交货期、库存等，并可以获得较低的价格。当今世界，企业间的竞争已经发展为供应链与供应链之间的竞争，这就要求供需双方建立起信息共享的合作关系。而电子化采购模式不仅对传统的业务流程进行了优化，而且还建立了一套标准的流程，以此规范采购市场，采购方可以及时将数量、质量、服务、交货期等信息通过商务网站传送给供应方，并根据生产需求及时调整采购计划，使供方严格按要求提供产品与服务，实现准时化采购和生产，大大减少了采购过程的随意性，实现采购管理向供应链管理的转变。

有资料显示，使用电子采购管理平台进行物资采购，可以有效的规范企业采购流程。必联采购网作为服务于企事业单位采购管理的第三方服务平台，对采购询价、供应商报价、确定供应商、确定价格等传统采购业务进行改造，实现了采购流程的统一。它将订单、采购方

案、合同等采购关键环节固定在系统中，实现了采购过程的公开，同时，询报价信息、审批信息也保存在系统中，让各级经过授权的管理人员都可以随时查阅，实现了采购的全程跟踪，以及数据的永久保存。

2009年的脚步渐行渐远，在怀抱着对新一年的期待的同时，我们更需要认真思索前一年的经验和教训，总结过去，才能更好的服务于将来，看清脚下的路，才能坚定发展的信心，我们有理由相信2010年中国电子商务市场将更加精彩。

第四篇：以青春的担当,创造精彩人生

开展“以青春的担当，创造精彩人生”活动

5月4日，总书记在北京大学考察，并在北大师生座谈会上发表重要讲话，对传承五四精神、培育和践行社会主义核心价值观、加强文史哲研究、创建一流大学要体现民族特色等一系列问题作了深入阐述，强调青年要自觉践行社会主义核心价值观，与祖国和人民同行努力创造精彩人生。

为学习贯彻总书记五四重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，增强广大学生能够承担历史重任和时代使命的意识，管理学院于2014年6月4日中午12:00，在土木教学馆D107开展了“学习贯彻总书记五四重要讲话精神”主题座谈会。邀请管理学院副书记王禹杰老师、学工办13级辅导员老师以及全体学生党员。本次会议由老师主持，与会者认真学习了总书记五四重要讲话精神，并立足自身实际，对总书记五四讲话精神的相关内容做了发言。

首先是学生代表徐广平分享了学习心得，结合总书记连续两年的“五四”重要讲话，对总书记讲话精神进行了解读。总书记的重要讲话从“志、学、德、行”四个方面，对青年群体的整体作出判断，强调青年群体承担历史重任和时代使命；强调国家和民族要坚守核心价值观；要求青年树立正确的核心价值观；强调正确理解中国特色与世界一流的关系。

然后书记进行了发言，指出总书记五四讲话精神，在高等教育层面非常明确地提出了核心价值观教育的理念，核心价值观与中华民族的传统美德是一脉相承的，具有重要的意义。应引导青年学生形成正确的人生观和价值理念，激发全体师生自发参与学习、参加学习和实践活动的热情。

最后老师进行了总结，认为当代青年的价值追求应该与国家的追求方向一致，应该与时代的发展节拍一致，还应该与自己内心的理想高度一致。践行社会主义核心价值观，需要我们不断加强对社会主义核心价值体系的学习，用社会主义核心价值观来引领我们的思想，不断形成精神共识。做好本职工作，尽好本职力量，真正融入到实现伟大中国梦的队伍当中去。

座谈会的最后，学生党员们进行了讨论，围绕“坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成”进行了深入探讨，对国家民族来说，核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。

此次“以青春的担当，创造精彩人生”主题活动的成功举办，让同学们更进一步的体会到了自己身上的责任与担当，大学是播种梦想、点燃梦想、实现梦想的地方，作为一名即将走上工作岗位的建大学生，要为了梦想脚踏实地，奋力拼搏，为校争光，为祖国奉献自己的青春。要把个人梦和建大梦、中国梦结合起来，以青春梦托起中国梦，青年有多高理想，国家就有多大梦想！

管理学院

二〇一四年六月四日

第五篇：迎接挑战　创造精彩

初升的朝阳给予我们新的希望，在充满火样的热情中，我们迎接一个新的挑战。

生命原是一幅未动笔的画卷，但有志者却能描绘出绚丽多姿的动人画卷，我们应当充满希望的迎接挑战，成功的精彩毕竟需要自己的双手去获得，加油吧！为了创造不平凡的精彩，去傲视任何一个挑战，因为我们，是最强的。