天水市09年中小学教师公开招聘面试工作实施方案（五篇范文）

第一篇：天水市09年中小学教师公开招聘面试工作实施方案

天水市09年中小学教师公开招聘面试工作实施方案(2009-9-289:20:35)来源：天水市教育局　打印本页

天水市教育局天水市人事局

关于印发《天水市2009年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》的通知

各县区教育局、人事局：

现将《天水市2009年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》予以印发。请遵照执行。

中小学教师招聘工作，事关群众切身利益，事关教师队伍建设，事关民生和稳定，各县区要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，各有关部门密切配合，确保面试工作顺利进行，按期完成任务。

天水市教育局　天水市人事局

二〇〇九年九月二十七日

天水市2009年中小学教师公开招聘面试工作实施方案

为认真做好2009年全市选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和2009年全市招聘特岗教师面试工作，根据省市有关文件精神，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想和原则

全市2009年中小学教师公开招聘面试工作要以“科教兴市”战略思想为指导，着眼于建设高素质的中小学教师队伍，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。

二、面试组织领导

本次面试工作由教育部门牵头，人事部门配合。市教育局、市人事局负责对全市面试工作的宏观组织、指导，监督、检查。各县区教育局、人事局负责本县区的面试实施工作。

三、面试项目次序：先进行选拔普通高校毕业生到农村中小学任教项目的面试。接着进行招聘特岗教师的面试。

四、面试对象和范围

1、已参加甘肃省2009年选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和甘肃省2009年招聘特岗教师笔试且获得面试资格的人员。

2、以各县区招聘指标和计划为基数，分本、专科，按考生笔试成绩，从高到低排序，由县区人事和教育部门共同确定进入面试人员，并报市人事局和教育局备案。面试人员占实际录用人数的120%。参加特岗教师招聘的人员，笔试成绩低于90分不纳入面试。

3、已被其他招聘（公务员、纯农户零就业家庭本科以上毕业生安置招聘等）录取的人员，不再纳入本次面试和录用范围。

4、对兼报选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和招聘特岗教师两个项目的人员，参加了前项面试能被录取的，不再参加后项面试；参加了前项面试，不能被录取的人员，依据其笔试成绩要求，纳入后项面试数额之内，但不再参加后项面试。录取时面试成绩有效。

5、对非生源地报考特岗教师的考生，不得歧视，必须按政策与生源地考生一视同仁，确保符合条件的外地考生完全能够参加特岗教师的招聘面试。

五、面试内容与方法

1、面试主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力。

2、面试采用现场问答的方式。由考官根据面试试题，直接向应试者提问，应试者现场作答。提问不得少于三个问题。考官根据评分标准对应试者的作答现场打分。

六、面试试题的命制

各县区挑选教育教学方面的优秀教师，分本、专科按面试内容要求，命制若干套面试试题、参考答案和评分标准。面试每半天为一时段，每一时段使用同一套公共试题，每套试题的难度应基本相当。

七、考官的组成各县区根据需要挑选若干名优秀教师为面试考官，每7-9人为一组，设主考官一名，每组承担相应的面试任务。

八、面试工作程序

1、资格复审。对确定的面试对象按报考条件和面试资格进行资格复审，不符合条件、资格、范围人员，取消面试资格。所缺名额按笔试成绩从高到低依次替补。

2、发放面试准考证。对审查合格的面试考生，发放面试准考证。准考证内容包括姓名、性别、考点，考场、面试类别、面试时间、身份证号、相片。

3、安排面试日程。各县区按面试考生数量合理安排面试日程。每个面试考生的面试时间10分钟以内。

4、设置考场。各县区根据面试需要安排考点和考场，考场分本科、专科设置。考点和考场要全封闭。考点张贴考生须知、考场平面图、曝光台及举报电话。考点设置侯考点、考生封闭室。考场内设考官席、计时计分席、监督席。

5、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。各考点要设置引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证（笔试准考证、面试准考证、身份证）。

6、面试过程。考生进入考场后，考官按面试试题，依次提问，考生作答。考官现场打分，满分100分。计时员记分员按要求计时记分。记分时取掉一个最高分，取掉一个最低分，求出平均分，考生当场签字并按手印。每个考生面试结束后由引导员引入封闭室。同一时段面试结束后，方可离去。同一时段记分表上应有考官、记分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表应交考务办封存保管，全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

九、纪律要求

1、参与面试的主考官、考官和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

3、应试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员；应试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。

5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6、中小学教师公开招聘面试工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

十、保障措施

1、加强领导。市上成立面试工作巡视组，对各县区面试工作进行检查。巡视小组由教育、人事、监察、财政等部门领导组成。重点检查各县区面试组织机构、考官资格、面试程序、试题保密、考点考场安全等情况。各县区要成立面试工作领导小组及其办公室。领导小组组长建议由县区政府分管教育的领导担任，成员建议由教育、人事、监察、财政等部门负责人组成。办公室设在县区教育局，办公室主任由县区教育局局长担任。各县区务必高度重视这次面试工作，严格按照省市有关政策和规定实施面试。采取有力措施，保证面试工作公平、公正，严密进行。

2、精心组织，加强配合。各县区要根据本方案制定本县区面试实施细则，并报市教育局、市人事局备案。各部门要明确分工，靠实责任，密切配合，认真工作，确保面试工作顺利进行。

3、经费保障。本次面试所需经费，由各县区财政负担，不向考生收取费用。

4、时间要求。各县区根据实际及时安排各自面试时间，全市面试工作务必于10月20日前结束。

本方案由市教育局、市人事局负责解释。

市级举报电话：市教育局 8213896 市人事局 821576

2附件：

1、面试测评要素及评分标准

2、天水市中小学教师公开招聘面试资格审查表

3、天水市中小学教师公开招聘面试抽签汇总表

4、天水市中小学教师公开招聘面试评分表

5、天水市中小学教师公开招聘面试成绩汇总表

6、天水市中小学教师公开招聘面试记录表

第二篇：乐平市2012年公开招聘教师面试工作实施方案

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《江西省2012年中小学教师招聘公告》精神，为科学、有序、安全地组织好我市的招聘教师面试工作，特制定此方案：

一、面试对象

参加面试的考生应为报名参加2012年全省统一招聘中小学、幼儿园教师考试且通过省组织的笔试获得面试资格的考生。

二、面试原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；

3、坚持回避的原则，参加面试工作人员与面试考生有直系亲属和旁系亲属关系的，工作人员要主动回避;

4、严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。

三、面试资格审查时间、地点

2012年8月5日-8月7日上午8点开始在乐平市第六中学进行面试资格复审，其中8月5日初中各学科和小学语文（幼儿园）、小学英语、音乐、体育、美术，8月6日小学语文、数学，8月7日高中各学科。

面试资格审查时，考生需提交：

1、身份证；

2、毕业证；

3、教师资格证；

4、笔试准考证；

5、就业报到证（以上证

件均需提供原件和复印件）；

6、主管部门同意报考的证明（在职教师）；

7、一寸免冠相片2张。审查合格，现场统一采集电子相片，录入指纹，发给面试资格审查合格证明。

考生信息不符合招聘要求、不按规定时间参加资格复审或缺少有关材料，取消其面试资格。

四、面试时间、地点、形式及内容

1、面试时间：

8月11日上午7：00开始

高中语文、高中数学、高初中物理、高初中化学、高中生物、高中政历地、高中英语、高初中信息技术、高中通用技术、小学语文（幼儿园）

8月12日上午7：00开始

初中、小学音乐，初中、小学美术，小学语文，小学数学，小学体育、小学英语

2、面试地点：乐平市实验小学

3、面试形式及内容

面试采取说课方式进行，面试时间为小学、幼儿园10分钟，初、高中15分钟。重点考查面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。

说课内容高中选用高中一年级相应学科教材，初中除物理采用八年级教材、化学采用九年级教材外，其他均选用七年级相应学科教材，小学选用四年级相应学科教材,学前教育选用幼儿园大班教材。（以上教材具体情况见附件）。

五、面试程序

1、参加面试考生于面试当天早上7：00持准考证、身份证和面试证，通过指纹检验后进入面试考点。此次面试将根据设岗学科分设18个考场。

1、高中语文，2、高中数学，3、高初中物理，4、高初中化学，5、高中生物，6、高中政历地，7、高中英语，8、高初中信息技术、通用技术，9、初中音乐、小学音乐，10、初中美术、小学美术，11、小学体育，12、小学语文（幼儿园），13、14、小学语文，15、16、小学数学，17、18、小学英语，因小学语文、数学、英语考生人数多，故每个考场设两个评委组，其他均设一个评委组。第一组考生进入备课室后，迟到考生不得进入考场。

2、7：30工作人员组织考生采取抽签方式决定同一学科的面试顺序。

3、抽签结束之后，候考室工作人员将各组第一位考生带入备课室，备课室工作人员将已准备好的密封试题（3道以上）交由考生自行抽取其中一题，当场拆封后，工作人员将其考题记录在册。考生就抽取的题目在备课室进行备课。考生准备时间控制在20分钟之内，备课室工作人员负责计

时。候考室工作人员按各组抽取顺序每间隔10分钟将一名考生带入备课室。

4、考生从备课室出来后，在工作人员引领下到面试室进行说课。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

5、评委以整数当场评分，并计算得分（平均值保留两位小数,），并经考生本人签名确认。面试成绩按满分100分计算。（小学语文、数学、英语因为设立2个面试评委小组，考生成绩计算公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）[公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个或2个最高、最低分，具体见《江西省2012年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》]。

6、面试结束后，在纪检人员监督下封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表及考生成绩汇总表等)，由评委组组长、教育、纪检、人事负责人员签封，市教育体育局人事股留存备查。

六、体检录用、聘用上岗

1、根据笔试成绩和面试成绩从高分到低分等额确定参加体检对象。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（试行）（赣教发[2010]09号）执行，因放弃体检、体检不合格或录取后未按规定时间报到等原因出现的缺额，根据考试成绩从高分到低分等额递补参加体检。

2、拟聘人员经体检合格、公示无异议后，办理聘用备

案等相关手续，聘用人员于2012年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。乐平职业高中学前教育专业毕业生工资待遇参照公办教师同类人员执行。

七、组织机构

为认真组织此次招聘教师的面试工作，确保面试工作公正、公平、有序进行，成立市公开招聘教师面试工作领导小组：

组 长：邱晨阳

副组长：王细妹

成 员：蔡克山、段飞云、刘文平、熊成炳、黄天赐、杨中全、夏 冰

领导小组下设办公室，放市教育体育局办公。

办公室主任：蔡克山（兼）

办公室工作人员：徐华、杨定跃、吴流树、项新生、林洁、袁平安、张桃英

市教育体育局联系电话6786619

八、工作要求

1、招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的热点，时间紧、任务重、要求严、难度大。为确保

招聘面试工作的顺利进行，面试工作领导小组要加强领导，各相关部门要通力协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利完成。

2、为确保面试工作的公正性，将从兄弟市县聘请专业人员担任评委，每个评委组由三到五名评委组成。面试评委实行封闭式管理，直至面试结束。

3、考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，一经发现，以作弊论处，取消其面试资格。同时，追究其本人及相关人员纪律和法律责任。

4、面试工作人员要模范遵守面试工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。

九、其他事项

（一）收费:参照景德镇市面试收费标准执行，在资格复审时收取。

（二）考生用餐:参加下午面试的考生，在考点统一用餐。

乐平市公开招聘教师面试领导小组

第三篇：公开招聘教师工作实施方案

公开招聘教师工作实施方案

为促进教育事业均衡发展，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定，结合实际，经县政府研究同意，为保证招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。

一、指导思想和原则

以科学发展观为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强教师队伍建设的一系列政策规定和事业单位人事制度改革的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，确保招聘质量。

二、招聘岗位和名额

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小学70人，具体情况见附表。

三、招聘范围、对象和条件

报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配；身体健康，五官端正，无精神病史；遵守宪法和法律，无违法违纪行为；同时具备下列条件：

<一>报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上。<二>报考初中教师的须具有初中及以上教师资格证，第一学历应为全日制普通专科及以上。

<三>报考小学教师的须具有教师资格证，且应具有下列条件之一：

1、经2012年8月确认的由市教育局转派到我县的98级中师毕业生； 2、98级2001年毕业的随州师范委培生；

3、第一学历为全日制中师及以上的毕业生。<四>其它条件

1、为了引进人才，凡全国统招的全日制硕士毕业生及“211”工程院校一本毕业生（下同），凭学历证、学位证不参加笔试、试讲，不受教师资格证限制（但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证），符合专业要求的，经考核直接办理有关人事手续，所报职位相应减少计划，在报名结束之前，其他报名者可以调剂。

2、招聘岗位与参加笔试的报名人数须达到1:2的比例，否则减少相应计划数。因报名人数达不到比例而取消职位的，原已报名人员根据报名条件可以重新选报职位；定向乡镇报名人数不足时，报考其它计划人员可以申请调剂。

3、报考高中、初中、小学教师的年龄不超过32周岁（1981年7月31日后出生），硕士毕业研究生及“211”工程院校一本毕业生，年龄可

放宽到35周岁（1978年7月31日后出生）；98级中师生（含随州师范委培生）不受年龄限制。4、2013年毕业的本、专科毕业生不受教师资格证限制，但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证。

5、已招聘为我县特岗教师的不参加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②曾被开除公职的；

③法律法规政策规定不得招聘为教师的其它情形。

四、招聘程序与办法

按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。

1、发布公告。2013年7月15日在县电视台，桐柏教育局网站，县人力资源和社会保障局、县教育局公告栏等处发布招聘公告。

2、报名与资格审查

2013年7月20日— 7月23日（下午5时结束）报名，逾期不予补报。

报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：。

报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。每人交报名考务费 元。

报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。

考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。

3、笔试

（1）时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。（2）笔试异地命题，异地阅卷。

（3）命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。

在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。

笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。

4、试讲

（1）时间、地点：具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。

（2）试讲评委使用异地专家。

（3）试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材；报考初中职位的为八年级所报学科教材；报考小学职位的为四年级所报学科教材。

抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。

（4）办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。

试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。

5、体检。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。

6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明（所在乡镇综治办、派出所、计生办）。

7、公示聘用。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。

8、岗前培训。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到 等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除 等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。

五、组织领导和有关要求

1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，县政府成立公开招聘工作领导小组，负责对此次公开招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。

组 长： 副组长：

成 员：

办公室主任：

办公室副主任：

2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委、监察等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。对违反规定、弄虚作假的，一经发现并查实，取消其参与资格，并追究相关人员责任。

未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策规定执行。本实施方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

公开招聘

教师工作领导小组办公室 二O一三年七月十二日

第四篇：2018广州市花都区公开招聘小学教师面试内容

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2018广州市花都区公开招聘小学教师面试内容

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年广州市花都区公开招聘教师37人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

广州市花都区招聘小学教师面试内容

一、招聘程序

本次公开招聘教师工作按照发布招聘通告、报名、考试、资格复审、填报志愿、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.提交电子表预报名。

报名者于2017年12月29日至2018年1月3日下午17：00，将填报好的《2018年广州市花都区公开招聘教师考生个人信息一览表》(见附件2，自行下载)发送电子邮件至相应邮箱报名。应届毕业生和社会人员只需根据自身的条件选择学科填报，具体职位在填报志愿环节时确定，随军家属在报名时需明确填报具体的学校职位。

应届毕业生和社会人员的邮件标题命名为“应聘学科+姓名+毕业院校(专业)”，随军家属的的邮件标题命名为“应聘学校+姓名”。

2.报名确认和领取准考证。

预报名人员于2018年1月5日9：00至11:30,14:30-17:00到广州市花都区花城街梅花路9号花都区圆玄中学确认(不接受现场报名和委托他人确认)报名，并请提供《广州市花广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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都区公开招聘教师报名表(区内考点)》(见附件3)和身份证领取准考证。不按规定时间参加确认和领取准考证者视为自动放弃考试资格。

招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考;若达不到上述比例的，可视报名情况减少相应招聘人数。

(二)考试。

考试分笔试、教学能力测试两个环节，总成绩为100分。其中笔试满分100分，按30%计入总成绩;教学能力测试满分100分，按70%计入总成绩。合格分均为60分,考生任何一项成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。

1.笔试。

(1)时间及地点：2018年1月13日(星期六)上午9:00—11:00，地点为广州市花都区云山大道65号花都区教师进修学校(以准考证为准)。

(2)笔试内容：包括公共知识和学科知识两部分，随军家属只考公共知识部分。公共知识主要内容为教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，义务基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。学科知识为所报考学科的专业知识。

(3)笔试成绩及进入教学能力测试名单公布：在笔试成绩合格的考生中，由高到低，按学科招聘人数与入围人数1:3的比例确定进入教学能力测试人员名单。笔试成绩、进入教学能力测试人员名单于2018年1月22日(星期一)17:00前在广州市花都区政府网站公布。

2.教学能力测试。

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(1)时间及地点：2018年1月27日(星期六)上午8:30-12:00;下午14:30-18:00，地点为广州市花都区云山大道65号花都区教师进修学校(以具体通知为准)。

(2)内容：以试教的形式进行，音乐、美术、体育类的考生还需进行专业技能测试。参加教学能力测试的考生必须提前60分钟到达考场，未按规定时间到达考场的按自动弃权处理。

(三)资格复审。

在考生单项考试成绩和总成绩均合格(60分)的考生中由高分到低分按招聘职位1：1的比例确定进入资格复审人员。若出现总成绩同分，则教学能力测试成绩高者优先。若仍出现同分，则再次进行教学能力测试，高分者确定为资格复审人员。

资格复审时间和地点：2018年1月31日(星期三)9:00-12:00，地点：广州市花都区花城街梅花路9号花都区圆玄中学。

进入资格复审的人员携带相关证明材料的原件和复印件并进行资格审核。(身份证、户口本、毕业证、学位证、就业推荐表、就业协议书、暂缓就业协议书、学校成绩单、计生证明、教师资格证、专业技术资格证、现任教单位证明、社保单、家属随军审批报告表等，具体的要求以通知为准。)不按规定时间参加资格复审者按自动弃权处理。资格复审不合格的，可在单项考试成绩和总成绩均合格(60分)的考生中由高分到低分依次递补。

(四)填报志愿。

1.填报志愿时间及地点：2018年1月31日(星期三)15:00，地点为广州市花都区花城街梅花路9号花都区圆玄中学。

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2.填报方法：组织填报志愿人员集中填报志愿。按考生的总成绩从高到低的顺序，由考生自愿选择具体学校的职位。志愿必须由考生本人亲自填报，不接受委托填报。逾期不参加现场集中填报的，按自动弃权处理。

3.随军家属在报名时已经确定了职位，不需再填报志愿。

(五)体检和考察。

体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对无故不按时参加体检人员或体检不合格者，取消聘用资格。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕172号)进行组织考察。采取向其毕业学校或其所在单位人事部门了解情况与外调档案材料相结合的方式进行考察。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主，根据需要也可到考察对象曾经工作过或学习过的单位进行延伸考察。考察不合格者，取消聘用资格。

(六)公示与聘用。

将考察合格的拟聘用人员名单，报公开招聘工作领导小组审定后，在广州市花都区政府网站(区教育局)公示7个工作日。公示结束无异议后按有关政策办理聘用手续，聘用为编制内教师(非广州市户籍须办理入户广州手续)，待遇执行广州市花都区教育系统编制内教师的工资福利政策。人员聘用后，具体工作由学校根据实际情况进行安排。

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对在公开招聘的填报志愿、体检、考察、公示、聘用等环节因考生的原因导致出现职位空缺时，可在相应学科的考生中按总成绩由高到底的顺序依次递补。

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第五篇：县公开招考小学教师工作实施方案

县公开招考小学教师工作实施方案

为策应“全民创业”的新形势，努力把**三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学，不断满足社会对优质教育的需求，经研究，我县决定面向社会公开招考**三小教师75名，其中语文教师32名，数学教师24名，英语和计算机教师各5名，音乐、美术和体育教师

各3名。具体招考方案如下：

一、报名时间、地点

（一）报名时间：2005年8月15日至19日

（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局办公大楼一楼大厅

二、报考条件：

1、**地区户口（户口截止时间为2005年7月31日前）、全日制统招师范类大专以上学历、1980年元旦以后出生的非在职人员（近年来〈含2005年〉已考入我县教育系统的教师不得报考）。

2、具有五年以上教龄和教育部门承认的大专以上学历、1970年元旦以后出生的我县在编在岗小学教师。

3、**镇三小原37名在编在岗教师。（2004年12月底前在编在岗人员）

符合本文来自xiexiebang.com开http://www.xiexiebang.com/上述三个条件之一者均可报名。报名时须带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证和报到证原件及其复印件，两张一寸近期免冠照片，报名考务费200元。在编在岗教师由其所在中心小学出具教龄证明，由校长签字并加盖单位公章。

三、笔试和面试

（一）考试采取笔试和面试相结合的办法。为体现竞争、择优的原则，确定笔试开考比例为1：1.5，面试开考比例为1：1.2。未到达开考比例的学科将按比例核减招考计划。

1、笔试时间：2005年8月24日上午（23日领准考证）

2、笔试地点：**三小

3、笔试内容：教育理论试卷（80分），专业学科（120分），两科成绩之和为笔试总成绩。语文、数学、英语参照中考模拟试卷出题，计算机、美术、音乐、体育等科目参照中等学校毕业考试水平出题。

（二）面试

1、面试时间：2005年8月27日（26日送准考证到县人事局加盖公章）

2、面试地点：**三小

3、面试内容：面试采取说课的方式，时间为15分钟，总分100分。报考英语教师的面试为英语对话；报考计算文章来自xiexiebang.com本文来自xiexiebang.com开http://www.xiexiebang.com/机教师的面试为课件制作；报考语文、数学教师的从五年级上册语文、数学教材中抽题；报考音乐、美术、体育的教师参照艺术类专业考试方式进行。

（三）计分排序

笔试和面试成绩之和为考生总成绩，并按总成绩确定考生的排序。

四、体检和审核

（一）体检：考试结束后，按实录人数1：1的比例确定体检人员名单并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间：2005年8月29日上午，体检地点待定。有体检淘汰的，将依照考生总成绩的排序依次替补。

（二）审核：资格审查贯穿整个招考过程的始终，发现问题将及时核查清理。严肃人事考试纪律，笔试和面试时，将派工作人员进考场对考生进行摄影录相，坚决杜绝代考等一切舞弊行为。严把考生资格审查关，考生证件和履历档案不实的、有违法乱纪行为的、县纪检、人事、教育部门将及时派人调查，核实后不但取消该考生录聘资格，并将追究有关人员的责任。

五、有关待遇

经资格审查、笔试、面试和体检合格后分配到**三小任教。本县在编在岗的教师考取后直接办理调动上编等相关手续，非在职的大专以上学历师范类毕业生按洪办发[2005]2号文件规定，实行聘用合同制管理，档案及人事关系由县人才交流中心代理，其工资、福利、医疗、养老保险在受聘期间享受同类人员的同等待遇。

六、本方案由**县**三小教师招考工作领导小组负责解释。

咨询电话**

**县**三小教师招考工作领导小组办公室

二〇〇五年八月十一日