2稿调查报告

第一篇：2稿调查报告

我国青少年犯罪社会调查报告

学校名称：中央广播电视大学专业名称：法学专业姓名：龙正军学号：077030365注册号码：20077651030365导师姓名：职称：导师签名：

2009年12月1日

我国青少年犯罪社会调查报告

一、调查的目的预防青少年犯罪是一项紧迫而艰巨的工作，只有在社会、学校、家庭三方的共同努力下，要充分利用政治、经济、法律、行政，教育、文化等手段，不断改善社会风气，消除各种消极影响，才能达到预防和减少青少年犯罪，通过法庭审理就达到教育、感化、挽救的目的。

二、调查的时间、地点

2009年9月26日，经本人在图木舒克市公安局前海街派出所调查，据悉，近几年来，少年犯罪成为全球注目的社会问题。据统计全球少年犯罪不仅人数增多，而且设计面广，在全部犯罪人员中，青少年犯罪比例最高，青少年犯罪总数已经占到了刑事犯罪总数的70%以上，其中十五六岁少年犯罪案件又占到了青少年犯罪案件总数的70%以上。如今，青少年犯罪已经被国际社会列为世界第三大公害。青少年犯罪除了无业人员及城市周边地区人员居多，父母离异、畸形家庭子女犯罪的多，结伙犯罪的多，两人以上共同犯罪的多，侵犯财产的案件多，还有一些网络犯罪、利用先进科学技术犯罪等特点。近年来，随着我国经济的迅猛发展、市场经济的进一步确立以及与之相伴的失业、教育产业化、贫富差距悬殊等社会问题，社会矛盾日益加剧。青少年犯罪也呈现出一些新的特点和趋势，应引起全社会的高度关注。

三、青少年犯罪的内容

当前，青少年犯罪在年龄、类型、手段、方式上呈现一

些新特点。

一是犯罪年龄低龄化。据统计，某地区1998年以来14至18周岁的未成年人犯罪占青少年犯罪人数的41.7%，其中刚刚达到刑事责任年龄的14岁孩子竟占13.5%。

二是犯罪类型多元化。青少年犯罪类型越来越多，主要有盗窃、抢劫、伤害、敲诈。此外，杀人、强奸、绑架等恶性案件也时有发生。

三是犯罪手段成人化。十几岁的孩子作案前精心策划，作案后伪造现场，一些从报刊影视上学到的反侦察手段被频频使用，使得未成年人犯罪具有了明显的成人化、智能化特点。

四是犯罪方式团伙化。据统计，60%的青少年犯罪案件属于团伙作案，纠集多人，相互作用。

一些调查表明，从14岁开始犯罪人数逐年增加，15、16、17、18岁是犯罪的高峰，约占犯罪青少年总数的69.9%。而20至25岁，犯罪人数又逐渐下降。由此可见，13至20岁这个年龄阶段非常关键，如果引导不好，很可能酿成终身悲剧。经分析，有几种心里在少年犯罪中比较常见：逆反心理、模仿心理、意气心理、报复心理、利己心理。

四、从青少年犯罪中得到的启发和预防青少年犯罪的建议

（一）从青少年犯罪中得到的启发

1、内因。违法犯罪年龄一般集中在14—25岁。此时刚进入少年期或刚进入青年初期，这是一个人生理和心理发展

急剧变化的时期，也是童年向成年过渡的时期。他们虽在生理上、心理上发育很快，但还未成熟，处在半幼稚半成熟，半儿童半成人状态，充满着独立性和依赖性、成熟性和幼稚性错综复杂的矛盾。对于自我意识不健康的青少年，在纷繁的社会现象和大量社会信息面前，易受外界的诱因直接引起的欲望所驱使，强烈追求私欲，造成种种不计后果的违法犯罪行为。

2、外因。环境的不良影响和教育不力是青少年违法犯罪的外因。

（1）社会问题。随着我国的改革开放，影响青少年违法犯罪的不良社会因素很多。西方一些腐朽思想和没落的生活方式；影响上有不顾社会效果宣扬低级趣味的东西；各种渠道进来的淫秽、暴力的书刊；此外，社会违法犯罪团伙的诱骗、教唆、威胁，对缺乏分辨力的青少年具有很大的吸引力、诱惑力、侵蚀力。

（2）家庭问题。家庭教育对青少年思想品德和行为习惯的形成起到特殊的作用，青少年社会化能否顺利，很大程度取决于家庭环境。有的学者认为，青少年犯罪的病因植根于家庭、病象显于学校、病情恶化与社会。父母的隐蔽的不道德和残暴的行为，使子女暗中模仿。

（3）学校问题。目前，在校学生违法犯罪率升高，这说明学校工作中确实存在着一些不利于或影响青少年健康成长的因素，具体表现为：一是教育中片面追求升学率。二是学校法纪教育方法、途径不多。三是教学脱离学生实际，学生厌学、逃学情况严重。

（二）预防青少年犯罪的建议

1、加强对青少年的心理健康教育。通过心理健康教育，培养他们具有良好的心理素质和道德品质，使他们懂得自尊、自爱、自重，增强他们的自控能力，从而有效地预防或者制止犯罪。

2、开展预防青少年犯罪的教育。学校应当加强青少年学生的理想、道德和爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育学生逐步树立正确的人生观、世界观和价值观。与此同时，针对不同年龄、不同情况，开展以预防青少年犯罪教育为主要内容的活动，如观看以预防未成年人犯罪为主要内容的电影、文艺演出、举办法制报告会，搞好警校共建等。

3、加强家庭教育。家庭教育是预防青少年犯罪的第一道防线，家长不仅要把教育子女作为一种家庭私事看待，更要把子女教育与国家、社会利益联系起来。在家庭环境中，不仅要有严教善教的家教，还需要文化、道德修养、法制观念强的好父母。在家庭环境中消除子女的因素和条件。

综上所述，加强青少年法制教育势在必行，同时必须建立新的教育评价方法。因此，法制教育既要重视理论知识的教育，又重视法律意识、情感的培养，还要重视学生的行为实践。而且充分认识法制教育是一个社会系统工程，需要社会及家庭各方面的配合。

第二篇：调查报告(三稿)

陕西广播电视大学专科社会调查报告

关于长安区石砭峪口村经济发展情况的调查报告

2007年2月，我回到了阔别多年的家乡——长安区石砭峪口村。在两个多星期的时间里，我通过实地参观、走访和与村民的交谈，在深切感受家乡发生巨大变化的同时，也对近年来该村的经济发展情况做了一次较为全面的调查和分析，现将调查情况整理和总结如下：长安区石砭峪口村的基本情况

石砭峪口村属于西安市长安区管辖。全村耕地面积约1850亩，住户面积约310亩，共计270户人家，村民总数1600人。截止2006年底，全村固定资产价值约160万元，村人均经济收入约3400元。村里的主要经济收入来源于种植业。村里的300亩果园，每年可提供约180万元的经济收入，此外辣椒等经济作物也为全村的经济收入贡献不菲。从上述统计数据可以看出，和附近的乡村比较，石砭峪口村目前的经济发展还处于比较高的水平，在村里的实地参观、考察也基本上能够证实这一判断。据了解，原本石砭峪口村的领导班子就很重视基础设施的建设，这几年，随着经济发展水平的提高和国家政策的倾斜，村里加快了基础设施的建设步伐。例如，村里原来的主干道和六条纵横路均由沙石路面拓宽、改造成了水泥路面；村里还与长安区公交公司积极联系，使村里通上了公交车，进一步改善了村民出行难的问题。在村子里参观时，可以看到整洁、有序的道路四通八达，村民漂亮的房舍周围环绕着既有经济效益、又能美化环境的柿子树。和村民的交谈也反映出村里的治安状况也令人满意，用“安居乐业”四个字来形容石砭峪口村给人的加强道路等基础设施建设的同时，却在一定程度上忽视了基础水利设施的建设，种植业产生的收益在很大程度上取决于天气状况。近几年，石砭峪口村还算风调雨顺，在一定程度上掩盖了这种矛盾。一旦遇到严重的干旱、洪涝等自然灾害，由于基础水利设施的缺乏，必将引起农作物严重的减产，从而对经济收入造成严重的影响。

2.2产业结构不尽合理

目前石砭峪口村的经济产业结构还显得比较单一。这种状况表现在两个方面，首先，村里主要以发展水果和辣椒的种植业为主，这两种作物占了90%以上的比重，而且存在品种老化、发展缓慢、市场化程度不高的问题。此外，除种植业以外的产业发展遇到巨大困难。村里原有一木器加工厂，由于经营缺乏懂管理、懂技术的人才，产品因样式陈旧而打不开销路，一直惨淡经营，已经濒临倒闭边缘。其后村里几次想上新的项目，都因为缺乏技术人才而中途夭折。

2.3生产效益低，农民增收困难

由于经济收入过分依赖于种植业，农民增收渠道不多。近几年，种植业存在的作物单

一、品种老化的弊端也逐渐暴露出来，虽然作物产量不低，但缺乏改良和有竞争力的新品种上市，在市场上的销售价格始终上不去。农民对市场经济的规律还缺乏必要的掌握和了解，生产、销售还存在一定的盲目性，也在一定程度上制约了经济收入的提高。

2.4村民受教育程度低，生产科技含量不高

村民在调整产业结构、增产增收方面不是没有想法，而是许多项目最后都因为缺乏必备的经营管理和技术人才而夭折。即使是作为重点发展的种植业，农民也缺乏必备的农技知识，在作物防病抗灾、科学种植方面吃了不少亏。和边远山区相比，村办小学的校舍、桌椅等设施还算完备，但缺乏优秀的师资力量，电脑、多媒体等现代化的教学设施还相当缺乏，孩子们的课间、课外活动也十分单调。近几年，村里也有几名比较优秀的孩子通过自身的努力考上了大学，但无一例外的都留在了大城市以谋求更好的发展，留给石砭峪口村仅只是家长的自豪、荣耀感和村民茶余饭后的谈资，人才缺乏的局面仍然没有改善。长安区石砭峪口村未来经济发展方向的思考

3.1进一步加大基础设施建设

目前，石砭峪口村的种植业已经有一定的基础和规模，在今后一段时间里还将是村里的主要经济收入来源。为了确保种植业的良好发展，为村里提供长期稳定的经济收入，应当加强农田水利方面的基础设施建设和投入力度，增强抵御自然灾害的能力，减小种植业发展中可能遭遇的风险和危害。应当充分利用现有资源，修通排灌渠道，同时加强小型水利设施的修建。在进行水利设施的规划和建设时，不能只考虑目前的实际情况，要有发展的眼光，对今后至少5-10年的发展尽早作出科学的规划并分步实施，以满足产业发展的需要，避免重复投资、盲目投资带来的浪费。

3.2调整农村产业结构

一是调整传统种植业的结构。应当充分利用现有的土地资源，发挥地域优势，在原有种植业的基础上，对现有品种进行优化和改良，增加单亩产量，提高农产品销售价格；同时引进和开发新的经济作物品种，如绿色优质水果，提高产品的市场竞争力，塑造石砭峪口村绿色农产品品牌。二是发展新的产业，拓宽投资渠道，走多元化发展之路。除种植业外，还可以指导、鼓励村民因地制宜发展家庭养殖业，由村民自己养殖，村里给予技术扶持，统一进行饲料配给和产品销售，以确保产品质量，树立品牌信誉。此外，石砭峪口村距离省会西安不远，有着得天独厚的自然地理资源，可以充分发挥这一资源优势，发展“农家乐”等形式的周边旅游业。

3.3促进农业产业化发展

从石砭峪口村村目前的状况来看，土地资源的合理利用还有待加强，虽然有部分的土地暂时闲置，但要扩大生产土地又集中不起来。实行土地合理流转是实现农业集约化经营的关键所在，村社一定要花大力气进行土地合理流转，实行以“业主制”为主的规模种植、养殖业，加快农业产业化进程，促进农村经济发展，增加农民收入。同时，鼓励和引导农民学习和掌握市场经济方面的基础知识，避免盲目生产、销售带来的损失。

3.4加大实用技术的推广，提高村民文化素质

从这次调查的情况看，农民对农村实用技术需求迫切，百分之九十以上的群众都强烈要求有关部门加强农村实用技术的培训，特别是有关种植业、养殖业方面的技术培训。因此，要进一步加大农村实用技术的推广力度，将先进、实用的技术通过不同的方式传递到农民手中。同时，要不断引导农民开展健康文明的娱乐活动，进一步提高农民的文化素质。为此，可以通过开办村夜校、村图书馆、培训会的形式，引导农民学习先进的文化知识和实用的农业技术。

应当继续加强对村办学校的投入，培养有知识、高素质的下一代，为村子未来的发展提供源源不断的动力。关于这方面的情况调查结果我们是喜忧参半。一方面我们欣喜地看到，越来越多的村民意识到了子女教育的重要性，有80%以上的家庭将子女的教育费用列为自己未来几年内的最重要支出，近几年党和国家对农村教育在资金上也給予了照顾，减免了学生义务教育阶段的学杂费。但是，谈到子女的未来，许多家长都表示希望自己的孩子好好学习、考上大学后，能走出山沟，在大城市谋求发展的空间和机会，很少有家长愿意自己的子女学有所成后再投入到家乡的建设中去。这说明，办好农村教育不仅需要物质上的投入，还需要观念上的更新，在这方面还有许多工作要做。但愿在不久的将来，随着石砭峪口村经济的不断发展，不仅本村的子女在学有所成后乐意回家参与家乡的建设事业，也能吸引各方面的人才来到这里，共同开创石砭峪口村更加美好的未来。

总之，这次在石砭峪口村的所见所闻，给我留下了深刻的印象，也引起我对家乡未来发展的思考。近几年，村子的经济发展取得了一些成绩，也不可避免地存在一些问题。同时也应当认识到，在党的富民政策指导下，村子也面临许多新的发展机遇。我们应当正确认识这些发展中的问题，结合当地实际情况，制定有效地、切合实际地措施加以应对。我想，在石砭峪口村领导班子的带领下，在全体村民的共同努力下，石砭峪口村未来的经济一定会实现跨越式发展，迎来更加美好的明天，对此，我充满信心。

第三篇：社会调查报告完成稿

关于象山县劳动和社会保障局的内部控制制度的调研报告

随着我国经济体制改革的不断深化和行政事业单位会计制度的建立和完善，人们迫切要求规范会计行为，提高会计信息质量，强化经营管理，控制风险，防止错误和舞弊。2008年6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会在北京联合发布了《企业内部控制基本规范》，对贯彻实施内控基本规范作出了专门布署。由于内控规范的实施是一项系统工程，本着循序渐进、稳步推开的原则，2009年7月1日起，首先在上市公司试行，然后在各单位逐步推开。这对于实施单位内控自我评价制度和加强内部监督有着十分重要的意义。为了了解掌握我县行政事业单位在贯彻执行内部控制制度过程中遇到的问题，进一步做好行政事业单位财务会计工作。笔者就行政事业单位内部控制制度相关问题对我县劳动和社会保障局进行了为期三个星期的调查，当中采取填写调查表、听、议、看相结合的方式，进行实地抽样调研，现将调研情况总结汇报如下：

一、抽样调研范围

象山县劳动和社会保障局属于县级行政事业单位，主管社会保险、就业与再就业、劳动合同与工资、劳动保障监察、技能培训与鉴定以及劳动仲裁六大块内容。按照调研计划和调研提纲，笔者对社会保险方面进行了抽样调查，因为它包涵养老、医疗、工伤、生育和失业。而这五种保险关乎到百姓的切身利益。所以我相继走访了社保中心、医保中心和农保中心等相关部门。

二、基本运行情况

随着我县经济又快又好的发展势头，各行政事业单位经济活动的逐步扩大，一个单位的经济业务往往涉及到多个管理职能部门，因此单位内部控制制度不仅仅是会计部门的制度，而是一个单位若干部门共同遵循的内部管理制度，特别是各单位资金收入、支出的控制制度的严密性及执行力度好坏的显现。从此次调研的各保险中心，总的情况是好的，其表现在：

（一）是建立组织机构实施内控。各中心内部组织机构的设置及合理有效的职能分工控制比较明确，做到了相互监督，相互制约，执行一把手负责制，分管领导亲自抓，并将此项工作列入领导实绩考核内容。

(二)是建立了职务分离制度。如出纳与会计分离，审批执行分离。保管账务与记录分离，较有效的防止了错误和舞弊行为，控制作用得到了有效的发挥。

(三)是授权批准较严密，且执行的也到位。特别是对一般授权业务，都能实施有效控制，使每项保险业务都有人把关，防止了授权不当或滥用职权现象的发生。

(四)是财产安全控制制度比较完善，均对财产清查的时间、范围、方式、方法按内控制度的要求都作了明确规定。实现了资产的安全维护。

(五)是在会计监督制度方面，进行自我调节，定期进行审计，起到了一定的约束机制作用。

(六)是会计信息控制制度，如原始凭证取得、填制、传递、审批比较规范。使用会计科目符合会计制度要求，编制的手续依据完备。有规范的会计处理秩序和财务核对制度，在会计核算和管理制度是比较健全的。

三、存在普遍问题

行政事业单位内部会计控制制度的建立及有效实施是行政事业单位负责人的会计责任，建立内部会计控制的质量直接影响着行政事业单位的管理水平。根据笔者此次对各中心内控制度采取的方式、方法，调查发现各中心在内部控制方面不同程度地都有着有待改进的地方。其表现在：

(一)内控意识相对薄弱,特别是“一把手”的内控意识淡薄

内控意识是内控环境中的一项重要内容,良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。从调查情况看,与企业相比,行政事业单位内控意识相对较为薄弱,特别是“一把手”的内控意识淡薄。

1、对内部控制重要性的认识不够。许多中心的“一把手”缺乏对内部控制知识的基本了解,因此对建立健全中心内部控制的重要性和现实意义的认识不够,抱着有与没有无所谓的态度。

有的中心负责人简单地将财政的部门预算控制等同于内部控制,认为有了部门预算就无所谓内部控制体系了；还有的中心干脆拒绝进行内部控制制度的建设。这种现象在个别中心表现尤为明显。

2、对财务与会计工作重视程度不够。

财务与会计的基本功能是核算与控制(或监督),但在实际工作中,许多中心的负责人仅仅把财会部门当成“钱袋子”,多数中心的会计人员仅仅扮演“付款员”的角色,无权参与中心的重要决策乃至业务管理活动,对中心重要决策的过程和结果均不了解。特别是有些中心还在执行会计集中核算制度，弱化了中心的会计职能。

3、对经费支出缺乏基本的控制意识。

虽然各中心均建立了经费支出的审批控制制度，但个别中心还是未能对经费支出实施有效的控制，特别是一些大额支出，审批手续还是存在不完备的现象。

（二）财会基础工作较为薄弱,财务管理制度不健全

有效的管理控制需要有坚实的基础,包括制度建设、人员素质等。个别中心财务会计基础工作仍较薄弱,还需要进一步的强化。

（三）会计核算不规范,资产家底不清

有效的内部控制需要有健全的会计记录系统。目前存在的主要问题是不少中心的会计核算不规范。

1、原始凭证管理不规范。有些中心对原始凭证审核粗糙,原始凭证规定的内容填写不全。

2、账务核算处理不规范。比如预算外收入挂在往来账,以此来掩埋收益。

3、固定资产管理混乱,存在账外资产。

有的中心固定资产账上有，但实际上已经不存在了,而实际使用着的某些固定资产却尚未作价入账,形成账外资产。另外也存在着不

同单位的资产转移,却未办理相应手续,也未反映到业务台账中的现象。

四、完善对策建议

(一)健全单位内部控制制度体系,规范单位内部行为

行政事业单位财务会计工作和内部控制工作的效果,需要有一套科学合理的制度体系来支持和保证。目前,财政部制定的《内部会计控制规范》虽明确指出其适用范围包括行政事业单位,但实际上是针对企业制定的。由于没有考虑行政事业单位的特点,也没有体现行政事业单位资金和经费管理体制上的特殊性,诸如收支两条线管理、部门预算、政府采购等,实际上对行政单位的适用性是比较差的。鉴于行政事业单位内部控制制度体系不健全、不完善的状况,财政部门应当组织有关专家学者,研究制定体现行政事业单位特点的《非盈利组织内部控制指引》,促进行政事业单位建立健全内部控制的制度体系,并不定期地进行监督检查。

(二)发挥财政与审计部门作用,完善单位内部控制体系

财政部门是会计与内部控制工作的主管部门,审计部门是重要的保证体系,因此,在健全完善行政事业单位内部控制体系的过程中,财政和审计部门应当发挥十分重要的作用。各级财政部门应当成立相应的组织机构,加强对行政事业单位内部控制制度建设的组织与指导,并拨出专项经费,为内部控制制度建设提供经费支持。

（三）强化内部审计的监督作用

充分发挥内部审计“一审、二帮、三促进”的作用。由于内部审

计与本单位的财务内部控制处于同一环境中，对本单位财务内部控制情况比较了解，因此可以把内部会计控制作为一个专题审计项目进行，也可以将内部会计控制的各个环节作为审计对象进行单独审计，准确把握内部会计控制的薄弱环节及容易造成损失的失控点，通过有针对性的、经常性的、连续性的跟踪审计监督，帮助有关控制部门逐步加强和完善内部会计控制，使内部会计控制起到应有的作用。

五、结论

我县劳动和社会保障局各保险中心内部会计控制制度基本健全，当然部分制度还有待完整；执行情况良莠不齐，一些突出现象上面已陈述。这些问题虽存在于各行政事业单位但仍需引起重视，政府也应当通过相关法规，进一步强化各行政事业单位内控制度的意识，使我县各行政事业单位财务核算更加有序，更加健康，对我县经济发展作出长足贡献。

第四篇：调查报告.docx——最终稿 2

调查报告

摘要：

当今社会，随着人们生活水平的不断提高，浪费也接踵而至。在大学校园，浪费现象随处可见。在饭堂餐盘回收处，每天都有大量的剩饭剩菜、一次性餐具、用过的纸巾，食堂洗碗池水龙头流水不止等等，浪费屡见不鲜，触目惊心。作为有社会责任感的大学生，肩负着祖国使命的我们，有责任有义务去践行勤俭节约，杜绝铺张浪费。我们小组决定针对湖南科技大学北校区食堂浪费现象作出调查，分析原因，找出有效的解决措施或建议，为减少浪费倡导节约出一份力。关键词：食堂浪费、调查研究、解决措施

中国是一个人口众多的大国，地域辽阔，自然资源总储量极为可观。但同时，中国也是世界人口大国，再多的资源分到每一个人的头上，也不过是杯水车薪。如若，我们还要浪费，那我们能够拥有的就更为匮乏。

随着科技的发展和生活水平的提高，生活好了，粮食供应足了，奢靡浪费也就来了。餐桌上，一碟碟新鲜可口的菜肴原封不动地被倒掉，食堂里，白花花的大米饭被倒掉、没吃几口的馒头被扔掉„„饭店、食堂的厨余垃圾桶里堆满了一次性碗筷、饭盒等，还未来的及收拾的饭桌上，餐巾纸用过的没用过的随手一扔，随处可见„„已经没人的食堂却灯火通明、没人在的洗碗池却水花飞溅„„

上述的种种，可能会被认为是“小节”，但是却不可不拘啊，这么小节累计起来就是大浪费。所以我们小组希望通过这次对我校北校区食堂浪费现象的调查研究，向学生宣传节约资源、保护环境的健康生活理念；向学校有关领导及食堂提出节约粮食、水电等的措施和建议，尽可能的降低浪费，让勤俭节约的传统美德得到真正的践行。

（一）深入调查研究，追溯浪费原因

第一，饭菜口味不佳。

食堂的饭菜连一般都谈不上，更别说口味了。中国人最讲究菜的做法，讲究菜的口味了，每一种菜都应该有它自己的味道和特色。食堂的菜很多都看起来颜色陈旧，让人缺少食欲。所以，在就餐中，学生常常挑颜色好看的点得味道稍好一点的吃掉，剩下的就不会吃了。另外，食堂的米饭也不够软、不够香，用的是泛黄的陈米，吃起来比较硬，很有嚼劲。在食堂吃饭的学生往往急匆匆吃几口就不愿意再吃下去，走了。

第二，饭菜分量太足。

这也是导致浪费的一个重要原因。这其中包括两个方面：一是食堂工作人员打给学生的饭菜多。二是学生自己买多个菜而导致的多余。有些食堂工作人员给学生打太多量的饭菜，学生还没吃完就已经饱了，尤其是女生。另外，很多学生看到几个想吃的菜，便通通打回来，自己又吃不了那么多，于是造成了浪费粮食的现象。即浪费了自己的钱，又浪费了众多粮食。这是一个十分不好的现象，对培养我们的节约意识有阻碍作用。

第三，就餐器具不妥。

这是造成食堂粮食浪费的一个最主要的原因。基本上，每次在食堂吃饭，学生们或多或少地都会在餐具里留下点什么，有菜、有饭、更多的是饭菜都有的。如此一来，每天不知道会浪费多少。食堂就餐的餐具是平底的碗和长筷子。这本来是我们平常在家吃饭时最为普遍的餐具了，但是为什么在食堂就不行了呢？在食堂，学生们不会把碗端起来吃饭，端起来了就是另类了，甚至会被认为是不雅之举，而筷子又不能把饭菜一一地挑起来，所以，在食堂里，很少有学生端起碗来吃饭，碗里的饭菜自然就吃不干净剩下了。如果能够换一种实用的餐具，浪费现象将会减少很多。

第四，食堂环境卫生不佳。

夏天太热，冬天太冷，地板不干净，有时在饭菜里会发现纸币啊，头发啊，发卡啊一些乱七八糟的东西，变了味的隔夜饭菜。

第五，大学学生节约意识薄弱。例如，有的同学请客吃饭，为顾及面子，要上一桌子菜，最后却剩下很多。还有很多学生觉得食堂餐具不卫生，或者为了避开就餐高峰期而选择打包外带的方式，为图方便就使用一次性餐具，造成大量的浪费。

（二）研究方法策略，解决棘手问题。

第一，提高食堂饭菜质量。提升食堂饭菜的口味是必须的，加强对学校厨师的技能培训，这样能增加学生对食堂饭菜的好评，不至于因为饭菜难吃的问题而产生诸多浪费和剩余。正所谓，好吃的东西不怕没人吃。

第二，适量调整饭菜份量。一是食堂人员给学生打饭菜时份量要适当，可因人而异，男生多给一点，女生是少给一点；二是要时刻提醒学生“吃多少打多少”，尽量避免不必要的浪费。

第三，增加一种餐具：勺子。这一点十分重要。每次就餐之所以会剩下那么多饭菜，最大的原因是筷子不好用，不能把饭菜一一挑起来。所以，增加“勺子”是减少食堂粮食浪费的关键。第四,加强对食堂管理人员、服务人员的教育。

1、召开管理人员、服务人员会议，做好宣传动员和培训工作。让管理人员、服务人员明确食堂卫生要求和食品卫生工作规范。通过学习教育，使每一位管理人员、服务人员认识到食堂卫生整治行动的重要性，养成规范操作，热情服务的习惯。

2、保持食堂大厅卫生干净整洁指定专门卫生人员在就餐时间，随时清理、清洁桌面，并保持地面干净。指定专门人员在残渣台收取餐具。每餐后对就餐桌椅、地面进行清洁，每天各食堂要对就餐大厅进行一次全面清洗，餐桌椅要用洗洁精进行清洁，做到无油污，保持干净。

3、食堂服务人员着装整洁，精神面貌良好每位服务人员应准备三套以上工作服，以便更换使用，在售卖时间，服务人员必须着装整洁，佩戴标牌。服务人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。厨房操作人员应穿戴整洁的工作衣帽，头发应梳理整齐并置于帽内。

4、严格管理，规范操作学生食堂要按照《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的规定，加强管理，规范操作，确保食品质量和食品卫生安全。

第五，培养学生节约意识。在学校方面，加大节约粮食的宣传力度，让学生体验粮食的生产过程，可通过文字材或视频资料进行宣传教育；在家庭教育方面，父母要有意识有责任地培养孩子的节约意识，在生活中做好榜样，不能盲目的宠溺孩子。

第五篇：能源利用状况调查报告稿

关于云南宜良金和铸造材料有限公司 节能管理及能源利用状况的调查报告

姓 名: 学 号: 班

级: 2011指导老师: 职 称:完成时间:

刘 婷

1***2 春机械制造及自动化（本）李佳高

讲

师

2012年11月6日

关于云南宜良金和铸造材料有限公司 节能管理及能源利用状况的调查报告

本次调查所涉及的人和相关部室附后，调查范围广，涉及到公司节能管理人员、能源管理岗位责任制、能源管理制度、企业节能技改情况、能源计量管理、公司用能情况等，并最后得出调查结论和建议，具体调查情况如下：

调查时间：2012年10月16日 调查方法：访谈法

调查对象：云南宜良金和铸造材料有限公司 调查内容：节能管理及能源利用状况

一、公司基本情况

云南宜良金和铸造材料有限公司于2002年12月竞拍收购原国营昆明市宜良钢铁厂，新组建的民营企业。

金和铸造材料公司依托近邻曲靖丰富的优质煤炭资源以及自身人力资源和生产经验，企业专门生产铸造用生铁，现有年生产能力20万吨。产品主要供应省外铸钢厂，部分供应本省铸造企业。到2011年底拥有职工352人，其中各类各级专业技术人员25人；固定资产净值3452.21万元。2011年生产铸造生铁103273吨，产值31251万元，工业增加值2050.3万元，利税1447万元。

金和铸造材料公司成立之后，于2006年先后淘汰55m、61m高炉等一批耗能高、效益差的设备，同时新建了一条步进式烧结生产线，一座360 m3高炉，回收利用高炉煤气发电等节能技术改造项目，为延伸产业链，节能降耗等工作，以增强企业产品市场竞争率，公司新建年产10万吨铸造节能技术改造项目，该项目与现有高炉配套行成“短流程”铸造工艺，将高炉热铁水直接用来浇注，年可节约能源1.2万吨标准煤，该项目预计在2012年12月份可投入生产使用。

总之公司在不断壮大，实力不断在增强，成为宜良县骨干企业，跻身昆明市销售

33收入和纳税百强企业，公司属于云南省重点用能企业, 列入《万家企业节能低碳行动》企业名单。

二、节能管理人员

金和司能源管理人员共12人，其中专职人员5人

兼职人员7，具有大专以上学历的有7人，中专学历的有5。

三、能源管理岗位责任制

（一）总经理能源管理职责

1、贯彻落实国家相关能源法律、法规。

2、负责能源目标的鉴订，确定能源目标定额。

3、制定能源规划

（二）能源管理部门职责

1、制定公司能源目标分解及奖罚措施。

2、建立和完善公司能源管理制度。

3、规范能源管理台帐，并按时上报能源数据。

4、广泛开展能源宣传，组织有关人员参与能源培训。

5、依照能源消耗情况，提出改进措施，挖潜增效。

6、加强能源计量管理，确保能源消耗数据准确性。

（三）车间、各部室能源管理职责

1、按要求、按时提供车间、部门所需能源数据。

2、认真贯彻落实公司各项能源管理制度及规定。

3、熟悉掌握耗能设备运行状况。

4、负责车间能源日常管理及公司临时安排的相关工作。

四、能源管理制度

公司能源管理制度主要有《云南宜良金和铸造材料有限公司能源管理工作条例》。该条例共十二条，第一至五条为制定条例的方针和目的，能源管理的重要性和能源的范围含义。第六条是能源管理的基础工作，包括能源管理责任、能源计划、能源定额、能源计量、能源采购、能源储存、能源消耗、能源统计分析、能源考核等方面。第七条对能源的购入、储存、及消耗各环节作了具体规定。第八条对推进节能技术进步作了规定。第九、十条是节能奖罚制度。第十、十一条为条例的解释和执行日期。

五、能耗定额

公司对各生产车间、用能工段实行能耗定额管理，纳入经济责任制，使个人收入与经济挂钩定期考核，兑现报酬。

其中炼铁车间铁焦比能耗715 kg，经济责任按±1%,奖罚工资总额的1%，铁电耗105 kWh，经济责任按节超电费的20%奖罚，烧结煤耗80 kg按每下降或上升1公斤奖罚200元，电耗21 kWh按节超电费的20%奖罚。

六、企业节能技改情况

（一）金和公司 在“十一五”期间非常重视节能降耗工作，专门成立节能减排领导小组，由公司总经理任组长，设立了节能减排办公室，专门负责公司节能工作的日常管理。结合 “十一五”节能减排目标，公司与各生产车间签订了目标责任书，编制了“十一五”节能规划，制定了相应的节能措施，能源管理工作条例，进一步明确目标，落实责任，层层分解，作到职责明确，责任到人，工作到位，并实施考核。依据云南省重点用能企业“节能对标管理活动”工作安排，公司制定了节能对标管理实施方案，在公司全面开展实施。

（二）抓好节能技术改造、淘汰落后产能装备是节能降耗工作的重点。金和公司为确保完成节能目标任务，结合公司用能实际，抓好节能项目实施，制定相应措施，具体近年节能技改项目有：高炉煤气余热发电6×500KW发电机组绿色高炉离心风机变频调速改造照明改造年产10万吨铸造技术改造工程等。

（三）对上述节能项目已实施的，每月落实检查，落实完成情况，对完成较好的单位，给予适当的奖励并使之成为一种有效激励机制。

（四）为确保“十二五”节能目标任务完成，对在实施节能项目或规划项目按计划组织实施。

（五）强化节能宣传，提高对节能工作的认识，年内对节能项目第一责任人组织培训或节能考察。

（六）全公司范围内，充分运用广播、黑板报、组织讲座等宣传形式，提高广大员工节能意识，使节能成为公司员工的自觉行动。

（七）完善节能管理制度，把节能降耗目标和责任落实到车间，努力推行节能行动，深入人心，才能确保节能目标实现。

七、能源计量管理

公司的能源计量管理由设备技术部负责，是设备技术部的重要职责之一。设备技术部安排一位工程技术人员负责能源计量工作，其主要职责是按国家有关法规和公司计量管理的规章制度, 为公司的经济核算和能源管理搞好计量器具的配备，保持计量器具的完好、准确，保障能源的计量检测率达到相应的要求。

（一）计量器具配备

根据GB17167 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》的规定，为满足企业能源经济核算和节能管理的需要，金和铸造公司共配备能源计量器具350件，其中一级（进出金和铸造公司）7件，配备率100%；二级（进出金和铸造公司各用能机构(车间)）59件，配备率96.7%；三级（主要用能设备）284件，配备率94%。水和煤气的计量器具配备率二、三级满足于GB17167-2006标准，主要能源品种的各级计量器具配备率均为100%，符合GB17167-2006标准。

（二）能源计量器具合格情况

1.按企业《计量器具周期检定制度》，由计量管理人员编制周期检定计划，并负责实施周期检定，确保能源计量器具周期检定率为100%。

2.计量器具使用人员进行交接班时进行检查，发现有问题的能源计量器具，报告计量管理人员，及时更换。.企业计量管理人员、使用部门管理人员分别进行定期、不定期巡检，查找有问题的能源计量器具。

八、能源统计

（一）进入金和公司的焦炭由经营部专职计量员计量,统计员记入台账,定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。

（二）进入金和公司的电力由设备技术部用电管理负责人会同供电单位抄表、记入台账、定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。

（三）进入金和公司的柴油由油库管理人员会同使用单位抄表、记入台账、定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。

（四）各车间、部门使用的焦炭、柴油由专职人员会同车间人员计量、统计人员分别记入台账，定期汇总生成统计表报生产管理和能源管理部门。

（五）各车间、部门使用的电力、水由设备技术部专职人员会同车间人员计量、统计人员分别记入台账，定期汇总生成统计表报生产管理部。

（六）金和公司设备技术部配备一位能源统计员专职负责将企业的能耗汇总生成统计表，提供企业领导、各部门分析和使用，并负责按政府和主管部门的规定制成报表上报能源统计表。金和公司形成的统计表有《公司能耗月报表》，上报能源统计表有《工业企业能源购进、消费及库存》、《主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况表》等。

九、能源利用情况

金和铸造材料有限公司外购能源品种有四种：焦炭、烟煤、电力和柴油。焦炭主要用于炼铁，其中筛分下来的焦粉用于烧结，焦粉不足以烟煤作补充。在炼铁高炉中部份焦炭转换为高炉煤气，经回收用于发电，作为外购电的补充。电力主要用于各种设备的电机驱动各种生产设备，小部份用于办公用电和照明，柴油用于厂内运输。焦炭是金和公司的主要品种消费的能源，占综合能耗量的65.57%－69.73%，其次是焦粉主要用于烧结车间，当焦粉不足时以无烟煤和炼铁用焦筛分出来的焦粉补足, 占综合能耗15.59%-12.72%，无烟煤用于高炉煤粉喷吹，占综合能耗量的13.14%－15.03%,，再其次是电力，占综合能耗量的2.54%－2.19%,柴油占综合能耗量的0.15%－0.11％，主要用于厂内运输。

十、主要用能设备运行效率监测分析

（一）金和铸造材料公司的主要用能设备中高炉风机已作效率测试,符合要求。

（二）金和铸造材料公司主要设备26套，其中最主要的生产设备是高炉容积为360m3，根据《铸造用生铁企业认定规范条件》（工信部[2011]134号文件要求，金和铸造材料有限公司符合认定条件，于2012年被国家工信部认定为铸造用生铁企业，不属国家淘汰类设备,128m2 步进式烧结机不属于国家淘汰类设备，也不属于国家限制类设备；燃气发电机为能源回收利用设备属于国家鼓励项目。

（三）金和铸造公司的主要用能设备中，根据工信部《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第二批）》公告2012年第14号文件，淘汰高耗能Y系列电机28台；淘汰理由：Y系列电动机是上世纪80年代全国统一设计的产品。其导磁材料使用热轧硅钢片，能耗高、效率低、环保性差。不符合以下相应的现行标准: GB 18613-2006《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》能效限定值，建议在2012年至2013年更新改造，达到国家标准，降低能耗，减少用能成本。变压器有两台S9系列属节能型，一台为S7属淘汰系列。

十一、结论

（一）金和铸造材料公司的能源管理由总经理挂帅,形成了管理网络,明确了各能源岗位的职责,制定了相应的能源管理制度和能耗定额,具有较完善的节能计量和节能统计基础工作。能源管理工作基本符合国家有关要求。

（二）金和铸造材料公司投入大量资金淘汰了一批高耗能设备，现在所使用的主要用能设备如炼铁高炉、烧结炉等符合国家相关规定。但主要设备炼铁高炉能耗高，竞争力低，到一定的时期，必然会落入淘汰范围。

（三）现所使用的主要用能设备除高炉风机外,尚未做运行效率测试。

（四）金和铸造材料公司能源使用基本合理，未发现用能不合理而产生的能源大量浪费现象。炼铁过程中产生的的高炉煤气得到回收利用这对降低成本、降低能耗具有重大作用。

十二、节能工作与合理用能的意见和建议

（一）树立能源管理精益求精的观念，在进一步健全完善计量网络的基础上，完善各类能源统计原始记录、报表、台帐。由于生产规模大、用能系统复杂，建议各分公司加强专职的能源管理。除及时准确地统计填报能源报表外，还要定期分析各用能系统能耗指标的变化，报送领导班子决策，以满足节能工作和合理用能的需要。

（二）继续加强煤、焦的入厂验收工作。比如，改进抽样方法，进一步把煤、焦水份控制在更加合理水平上。由于分公司煤、焦消耗都很大，每减少1％的水分，都会减少煤、焦上千吨的消耗。有利于分公司节能减排和降低成本。

（三）由于公司设备问题，延用了不少老旧设备和设施，虽然经过多次技改，仍难以和新建的工厂相比。建议分公司有关部门组织一次设备普查，摸清楚分公司仍在使用的设备中国家明令淘汰的高耗能产品情况。如电动机、变压器、空压机、风机、水泵等。摸清家底，制定规划，根据企业实际情况尽快逐步予以淘汰。

（四）建议分期分批地对生产区主要耗能设备进行运行效率测试，以便更加合理地提高主要耗能设备的用能水平和为节能技改作准备。

（五）继续推广应用风机、水泵变频调速及低压侧功率因数适时补偿等行之有效的节电技术，进一步降低全厂电力消耗。

（六）继续提倡资源的综合利用，努力开发新产品，是提高企业经济效益，降低万元产值能耗的重要途径，望企业不断创新，开创新局面。

（七）认真落实各项节能措施，按GB 17167－2006 << 用能单位能源计量器具配备与管理通则>>要求配备能源计量器具；建立健全能源管理机构和完善能源管理制度，制定合理的能源消耗定额，实施能源消耗定额考核管理，确保公司能耗指标的实现。

附：参加此次调查的人员有：统计员、计量管理员、成本核算员和主管节能工作的刘斌、刘婷、薛红平、李艳、赵雄、吴建华。所涉及到的部门有财务部、原料采购部、生产部、节能办。