烟草局书记在青年代表座谈会上的讲话

第一篇：烟草局书记在青年代表座谈会上的讲话

在2012年全市烟草系统青年员工代表座谈会

暨纪念建团90周年活动上的讲话

（2012年4月27日）

同志们、青年朋友们：

五月花海，青春盛会。今天，我们在这里召开全市烟草系统青年员工代表座谈会，纪念建团90周年暨“五四”运动93周年，缅怀“五四”先驱的光辉业绩，展望行业未来发展的宏伟蓝图，明确新形势下青年朋友们的历史使命。这对于调动激发广大团员青年继承“五四”光荣传统、弘扬“五四”精神，开拓创新，锐意进取，扎实做好企业共青团和青年工作，以青春的活力助推XX烟草的跨越式发展，具有十分重要的意义。借此机会，我谨代表XX市烟草专卖局公司（党组），向长期关心、支持、指导XX烟草青年工作的XX市团委表示衷心的感谢！向全市烟草系统广大青年团员、团干部和青年工作者致以节日的问候和美好的祝愿！

青年朋友们，你们是富有朝气、富有激情、富有希望的群体，青年兴则企业兴、国家兴，青年强则企业强、国家强。XX市烟草专卖局（公司）自成立以来,广大团员青年继承和发扬“五四”光荣传统，主动适应时代发展的要求和经济社会发展的需要，在企业发展的征程中奏响了一曲曲昂扬激越的青春乐章，为XX烟草的发展做出了突出的贡献。近年来，市局（公司）团委在省局（公司）团委、XX市团委和市局（公司）党组的坚强领导下，以科学发展观为指导，深化“党

建带团建”，围绕中心、服务大局，从企业的实际出发，积极探索富有时代特征、企业特色、青年特点的工作新路子，紧跟跨越步伐，紧扣发展主题，紧贴生产经营，为企业的改革、发展、稳定做出了积极贡献。组织开展了创“红旗团支部”、“青年文明号”，“五四”、“七一”文艺汇演，“我心暖童心”关爱留守儿童，“营销娇子、争当骄子”等一系列特色鲜明、富有实效的活动，充分发挥了青年员工在企业发展进程中生力军、突击队的作用，彰显了XX烟草青年一代的风采。

回首过去，光辉的岁月留下我们奋斗的足迹，展望未来，宏伟的事业激励我们奋勇向前。未来的发展，我们将面临新的机遇和挑战。在“卷烟上水平”战略部署中实现“两个新跨越”是我们的共同理想和历史使命。广大团员青年一定要不辱使命，认真贯彻落实市局（公司）党组提出的“追赶超越、争先进位”工作基调，勤于学习、善于创新、甘于奉献、扎实工作，为实现XX烟草新的跨越奉献青春、智慧和力量。全市烟草系统的各级团组织必须努力构建学习型组织、创新型团队、实干型队伍，努力做到服务大局有新贡献、服务青年有新作为、团的建设有新发展、工作领域有新拓展、工作成效有新突破。在此，对全市烟草系统的青年朋友们提几点希望：

一、努力学习、坚定信念、扎实工作，将个人价值与企业发展有机结合现代社会是竞争的社会，新技术、新知识层出不穷。青年要跟上时代和社会前进的步伐，承担历史使命，就必须博学多识、开阔视野、厚积薄发，在理论学习的同时，不断增强自我创新意识。坚持知与行的统一，把学习与实践结合起来，将学到的知识运用到实际工作中去，努力在实践中求得真知增长才干。2012年是烟草行业“十二五”规划承上启下的重要一年，推动XX烟草“卷烟上水平”，实现“争先进位”的发展目标，为青年干部成长提供了很好的舞台。广大团员青年必须要解放思想，发扬青年人敢想、敢干、敢拼的精神，时刻不忘“两个至上”行业共同价值观，自觉做到“三个始终”，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。勇挑工作重担，争创一流业绩，助推企业发展，在成就XX烟草“卷烟上水平”事业中，充分展现自身的才华，实现自身的价值。

二、不断加强团干部队伍建设，增强服务意识，提高服务能力 团干部是党组织联系青年的纽带，是直接与团员青年沟通的对象的桥梁，最了解青年，也最清楚青年最需要什么。团干部队伍的素质和作风很大程度上关系到青年工作的成效、关系到共青团的整体形象。因此，各级团干部不仅要不断增强服务意识，创新服务方式，提高服务能力，加强与青年的联系，为他们消疑虑、解难事、办实事，毫不动摇地坚持服务宗旨,进一步巩固党的青年群众基础；而且要不断加强自身素质的修炼和能力的提升，在学习上争做模范，在工作上争做标兵，在作风上争做楷模，在青年中争做表率，要做给青年看，带动青年干，用自己的言行激励大家为企业的和谐稳定和科学发展贡献聪明才智，推动企业发展目标的顺利实现。

三、正确引导，围绕中心、发挥作用，确保共青团的青春活力 一要坚持以科学发展观武装全团、教育青年，帮助广大团员青

年树立正确的世界观、人生观和价值观。引导青年统一思想，凝聚力量，用科学发展观指导实际工作、指导共青团工作，更好地服务于企业发展，服务于青年成长成才。二要不断加强自身建设，内强素质、外塑形象，要切实加强团的制度建设和队伍建设，努力把团组织建设成为学习型、创新型和服务型的团组织。对团员要提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。同时，还要关心团员的政治进步，引导他们积极向党组织靠拢。三要大力开展“争先进位优秀主题团日”活动，按照省局（公司）团委的有关要求，着眼烟草行业改革发展的热点和焦点问题，突出行业特点，组织形式新、内容实、效果好的团日活动，打造XX烟草团日活动品牌。

四、牢牢把握时代变化与青年特点，不断创新工作思路，提高工作的科学化水平

团的工作活动既要体现政治性、思想性，又要体现群众性和社会性；既要不折不扣地贯彻落实党的要求，又要敏锐把握和充分体现青年的特点；既要注意内容的正确性，又要注重实现路径和载体的有效性。因此，我们一是要针对青年群体多样化的具体需求，创造性地设计青年真正需要、乐于参加的团支部活动，使团的工作对青年产生强大的吸引力和感召力，不断推动团建工作上水平。二是要以团结聚英才、凝聚汇大众、和谐共进步、创新促服务，并把理论学习与读书求知、社会实践、岗位建功、强化服务有机结合起来，深入开展“青年文明号”、“红旗团支部”创建活动和青年技能大赛等，鼓励和引

导青年立足岗位，增强素质，建功成才，引导团员青年在实践工作中受教育、长才干。三是通过加强团建工作和青年工作，培养和造就一批勇于开拓、大胆实践的青年创业人才，发现和宣传一批拼搏进取、奋发有为的先进青年典型，集中展示各级团组织和全体青年奋发进取、励精图治的风采，鼓励广大团员青年争做弘扬达烟精神的先进楷模。四是巩固和加强企业各领域团的基层组织建设，整合各兄弟单位、各区县团建资源；积极拓展系统内团组织之间以及与系统外单位团组织的学习交流，开阔青年视野，展示XX烟草青年的良好形象。

同志们、青年朋友们，在建团90周年前夕，我们举行此次座谈会意义重大，希望大家积极进取、奋力拼搏，主动融入企业的改革发展之中，为行业团建和青年工作贡献自己的智慧和力量。党在召唤，时代在召唤，把我们的企业建设得更加美好，提升企业核心竞争力、促进企业长足高效发展，需要你们去拼搏、去奋斗！大家要树立崇高的理想、贯彻创新的意识、充满无畏的勇气，发挥青年的智慧、风采和力量，乘风破浪、与时俱进！青年朋友们，让我们团结一致，勤奋工作，努力进取，让我们继承和发扬共青团的光荣传统，大力弘扬“五四”精神，积极实践科学发展观，团结奋斗，开拓创新，勤奋工作，努力拼搏，用我们的青春、智慧和汗水谱写XX烟草光辉灿烂的新篇章!最后，祝团员青年朋友们学习进步！身体健康！事业有成！

谢谢大家！

第二篇：烟草局书记在青年代表座谈会上的讲话

在2012年全市烟草系统青年员工代表座谈会

暨纪念建团90周年活动上的讲话

（2012年4月27日）

同志们、青年朋友们：

五月花海，青春盛会。今天，我们在这里召开全市烟草系统青年员工代表座谈会，纪念建团90周年暨“五四”运动93周年，缅怀“五四”先驱的光辉业绩，展望行业未来发展的宏伟蓝图，明确新形势下青年朋友们的历史使命。这对于调动激发广大团员青年继承“五四”光荣传统、弘扬“五四”精神，开拓创新，锐意进取，扎实做好企业共青团和青年工作，以青春的活力助推XX烟草的跨越式发展，具有十分重要的意义。借此机会，我谨代表XX市烟草专卖局公司（党组），向长期关心、支持、指导XX烟草青年工作的XX市团委表示衷心的感谢！向全市烟草系统广大青年团员、团干部和青年工作者致以节日的问候和美好的祝愿！

青年朋友们，你们是富有朝气、富有激情、富有希望的群体，青年兴则企业兴、国家兴，青年强则企业强、国家强。XX市烟草专卖局（公司）自成立以来,广大团员青年继承和发扬“五四”光荣传统，主动适应时代发展的要求和经济社会发展的需要，在企业发展的征程中奏响了一曲曲昂扬激越的青春乐章，为XX烟草的发展做出了突出的贡献。近年来，市局（公司）团委在省局（公司）团委、XX市团委和市局（公司）党组的坚强领导下，以科学发展观为指导，深化“党建带团建”，围绕中心、服务大局，从企业的实际出发，积极探索富有时代特征、企业特色、青年特点的工作新路子，紧跟跨越步伐，紧扣发展主题，紧贴生产经营，为企业的改革、发展、稳定做出了积极贡献。组织开展了创“红旗团支部”、“青年文明号”，“五四”、“七一”文艺汇演，“我心暖童心”关爱留守儿童，“营销娇子、争当骄子”等一系列特色鲜明、富有实效的活动，充分发挥了青年员工在企业发展进程中生力军、突击队的作用，彰显了XX烟草青年一代的风采。

回首过去，光辉的岁月留下我们奋斗的足迹，展望未来，宏伟的事业激励我们奋勇向前。未来的发展，我们将面临新的机遇和挑战。在“卷烟上水平”战略部署中实现“两个新跨越”是我们的共同理想和历史使命。广大团员青年一定要不辱使命，认真贯彻落实市局（公司）党组提出的“追赶超越、争先进位”工作基调，勤于学习、善于创新、甘于奉献、扎实工作，为实现XX烟草新的跨越奉献青春、智慧和力量。全市烟草系统的各级团组织必须努力构建学习型组织、创新型团队、实干型队伍，努力做到服务大局有新贡献、服务青年有新作为、团的建设有新发展、工作领域有新拓展、工作成效有新突破。在此，对全市烟草系统的青年朋友们提几点希望：

一、努力学习、坚定信念、扎实工作，将个人价值与企业发展有机结合

现代社会是竞争的社会，新技术、新知识层出不穷。青年要跟上时代和社会前进的步伐，承担历史使命，就必须博学多识、开阔视野、厚积薄发，在理论学习的同时，不断增强自我创新意识。坚持知与行的统一，把学习与实践结合起来，将学到的知识运用到实际工作中去，努力在实践中求得真知增长才干。2012年是烟草行业“十二五”规划承上启下的重要一年，推动XX烟草“卷烟上水平”，实现“争先进位”的发展目标，为青年干部成长提供了很好的舞台。广大团员青年必须要解放思想，发扬青年人敢想、敢干、敢拼的精神，时刻不忘“两个至上”行业共同价值观，自觉做到“三个始终”，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。勇挑工作重担，争创一流业绩，助推企业发展，在成就XX烟草“卷烟上水平”事业中，充分展现自身的才华，实现自身的价值。

二、不断加强团干部队伍建设，增强服务意识，提高服务能力 团干部是党组织联系青年的纽带，是直接与团员青年沟通的对象的桥梁，最了解青年，也最清楚青年最需要什么。团干部队伍的素质和作风很大程度上关系到青年工作的成效、关系到共青团的整体形象。因此，各级团干部不仅要不断增强服务意识，创新服务方式，提高服务能力，加强与青年的联系，为他们消疑虑、解难事、办实事，毫不动摇地坚持服务宗旨,进一步巩固党的青年群众基础；而且要不断加强自身素质的修炼和能力的提升，在学习上争做模范，在工作上争做标兵，在作风上争做楷模，在青年中争做表率，要做给青年看，带动青年干，用自己的言行激励大家为企业的和谐稳定和科学发展贡献聪明才智，推动企业发展目标的顺利实现。

三、正确引导，围绕中心、发挥作用，确保共青团的青春活力 一要坚持以科学发展观武装全团、教育青年，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。引导青年统一思想，凝聚力量，用科学发展观指导实际工作、指导共青团工作，更好地服务于企业发展，服务于青年成长成才。二要不断加强自身建设，内强素质、外塑形象，要切实加强团的制度建设和队伍建设，努力把团组织建设成为学习型、创新型和服务型的团组织。对团员要提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。同时，还要关心团员的政治进步，引导他们积极向党组织靠拢。三要大力开展“争先进位优秀主题团日”活动，按照省局（公司）团委的有关要求，着眼烟草行业改革发展的热点和焦点问题，突出行业特点，组织形式新、内容实、效果好的团日活动，打造XX烟草团日活动品牌。

四、牢牢把握时代变化与青年特点，不断创新工作思路，提高工作的科学化水平

团的工作活动既要体现政治性、思想性，又要体现群众性和社会性；既要不折不扣地贯彻落实党的要求，又要敏锐把握和充分体现青年的特点；既要注意内容的正确性，又要注重实现路径和载体的有效性。因此，我们一是要针对青年群体多样化的具体需求，创造性地设计青年真正需要、乐于参加的团支部活动，使团的工作对青年产生强大的吸引力和感召力，不断推动团建工作上水平。二是要以团结聚英才、凝聚汇大众、和谐共进步、创新促服务，并把理论学习与读书求知、社会实践、岗位建功、强化服务有机结合起来，深入开展“青年文明号”、“红旗团支部”创建活动和青年技能大赛等，鼓励和引导青年立足岗位，增强素质，建功成才，引导团员青年在实践工作中受教育、长才干。三是通过加强团建工作和青年工作，培养和造就一批勇于开拓、大胆实践的青年创业人才，发现和宣传一批拼搏进取、奋发有为的先进青年典型，集中展示各级团组织和全体青年奋发进取、励精图治的风采，鼓励广大团员青年争做弘扬达烟精神的先进楷模。四是巩固和加强企业各领域团的基层组织建设，整合各兄弟单位、各区县团建资源；积极拓展系统内团组织之间以及与系统外单位团组织的学习交流，开阔青年视野，展示XX烟草青年的良好形象。

同志们、青年朋友们，在建团90周年前夕，我们举行此次座谈会意义重大，希望大家积极进取、奋力拼搏，主动融入企业的改革发展之中，为行业团建和青年工作贡献自己的智慧和力量。党在召唤，时代在召唤，把我们的企业建设得更加美好，提升企业核心竞争力、促进企业长足高效发展，需要你们去拼搏、去奋斗！大家要树立崇高的理想、贯彻创新的意识、充满无畏的勇气，发挥青年的智慧、风采和力量，乘风破浪、与时俱进！青年朋友们，让我们团结一致，勤奋工作，努力进取，让我们继承和发扬共青团的光荣传统，大力弘扬“五四”精神，积极实践科学发展观，团结奋斗，开拓创新，勤奋工作，努力拼搏，用我们的青春、智慧和汗水谱写XX烟草光辉灿烂的新篇章!最后，祝团员青年朋友们学习进步！身体健康！事业有成！

谢谢大家！

第三篇：在青年代表新年座谈会上的讲话

在青年代表新年座谈会上的讲话

同志们：

新年好！

新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候！向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢！

在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好2012年公司工作任务、圆满完成公司制定的2012年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想；二是要“两个会”，即会工作、会生活；三是三点希望，即要修养、创新、实践。

一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。

其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她（他）们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。

再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。

二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。

我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。

三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里？现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。

关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖；机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。

修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。

二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。

三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。

上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。

最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！谢谢大家！

二〇一二年二月四日

第四篇：在青年文明号负责人代表座谈会上讲话

刘润长同志在部分青年文明号负责人代表座谈会上讲话同志们：今天，我们在这里召开部分青年文明号负责人代表座谈会，通报一下前一段时间各个单位创建青年文明号工作情况，安排部署近期有关工作。鉴于“非典”因素影响，今天参加会议的仅限于今年刚表彰的“青年文明号信用建设示范单位”和“青年文明号”集体负责人。在此，我首先代表团市委向大家表示祝贺，并

对关心和支持青年工作的各单位党政领导表示感谢！下面，我讲四点意见供大家参考。

一、我市“青年文明号”创建活动的概况青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、所、店）或青年工程。创建青年文明号活动是共青团工作的重要组成部分，是一项以岗位为依托和载体，以青年职工群体争先创优为内容的劳动竞赛，是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措，是在推动经济和社会发展的同时，造就一代跨世纪合格劳动者的生动实践，是引导团员青年为社会主义物质文明和精神文明建设建功立业的有效手段。开展创建活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高尚的职业道德和敬业精神，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位良好形象，为建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。青年文明号基本条件主要有：⑴35周岁以下（含35周岁）青年占70以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。⑵热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉执行本单位的各项规章制度。⑶努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。⑷严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大人身、设备和财产损失事故。⑸环境整洁，文明生产（经营），优质服务，经济效益好，创建活动的成效得到本单位党政领导肯定和本单位群众赞誉，社会评价良好。⑹共青团组织健全，战斗力强，团工作扎实成效显。今年是江泽民同志为全国创建青年文明号题词九周年。潜江市自开展这项工作以来，通过抓管理、抓拓展、抓载体、抓特色，青年文明号活动得到了长足发展。这项活动得到了市直各部办委局和行办的大力支持，得到了基层企事业单位的普遍认同和广大职业青年的积极响应。目前，已经在银行、税务、工商、交通、卫生、邮电、公安、供销、商贸等10多个系统行业中展开，各系统，各行业，各单位围绕提高职业文明这个核心，结合本系统、行业、单位的特点开展了丰富多彩的主题活动。涌现出了以工商银行潜江支行营业部为代表的全国青年文明号5个，省级青年文明号20余个，市级青年文明号近100个。这项活动的开展对职业道德建设和群众性精神文明建设的深入开展起到了积极作用。　经过多年的实践，青年文明号活动受到了社会、企业、青年的普遍欢迎，其中有几条重要的经验：一是青年文明号活动必须成为行业管理行为。活动开展以来，各系统领导高度重视，职能部门积极投入，普遍把青年文明号活动既作为加强行业精神文明建设的一项重要内容，又作为提高青年职工整体素质的有形载体，纳入了行业管理的全过程。一方面，极大地调动了青年的积极性和创造性，有效地促进了行业管理水平的提高，另一方面又使青年文明号活动持续发展不断跨上新台阶有了机制上的保证。二是青年文明号活动必须运用有形的具体的载体。这项活动在深化的过程中创造了“青年文明号服务卡”这个新的载体，它是青年文明号中的行业人员在为顾客提供服务时，向顾客提供具体的服务承诺和公开的联系方式的书面证明。从初步实践来看，青年文明号服务卡看得见，摸得着，从小处着眼，针对群众迫切希望解决的困难和问题做出承诺，急人民之所急，想人民之所想，把为人民服务的宗旨落实到广大青年的职业行为之中。三是青年文明号活动必须实行优胜劣汰。这项活动一开始就强调动态管理，实行淘汰制，不搞“终身制”，打破“先进荣誉”的一劳永逸。坚持每年对青年文明号进行检查认定和重新申报，对因自然条件变化和不再保持先进性的单位予以摘牌，形成比较积极的社会导向。

二、以推行“青年文明号服务卡”为突破口，全面深化青年文明号活动。今天，在这里召开座谈会的一个重要目的是在全市青年文明号集体中乒愫屯晟啤扒嗄晡拿骱欧窨ā庇胖史衲Ｊ剑徊蕉背钦虼翱诜裥幸倒愦笸旁鼻嗄辏酝菩星嗄晡拿骱欧窨ㄎ黄瓶冢亚嗄晡拿骱呕疃欢弦蛏钊耄忧壳嗄曛耙档赖陆ㄉ瑁俳缁嶂饕寰裎拿鹘ㄉ枳鞒霾恍概Α?br>在总结基层经验的基础上，上世纪末，团中央和有关部委决定把推行“青年文明号服务卡”作为今后一个时期深化青年文明号活动的突破口。我市在这方面起步较晚，尚未全面推开。借此机会，对“青年文明号服务卡”的有关知识简要介绍：“青年文明号服务卡”上写有从业人员的工号，青年文明号集体的每一个从业人员都是

第五篇：在青年文明号负责人代表座谈会上讲话

同志们：今天，我们在这里召开部分青年文明号负责人代表座谈会，通报一下前一段时间各个单位创建青年文明号工作情况，安排部署近期有关工作。鉴于“非典”因素影响，今天参加会议的仅限于今年刚表彰的“青年文明号信用建设示范单位”和“青年文明号”集体负责人。在此，我首先代表团市委向大家表示祝贺，并对关心和支持青年工作的各单位党政领导表示感谢！下面，我讲四点意见供大家参考。

一、我市“青年文明号”创建活动的概况 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、所、店）或青年工程。创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要组成部分，是一项以岗位为依托和载体，以青年职工群体争先创优为内容的劳动竞赛，是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措，是在推动经济和社会发展的同时，造就一代跨世纪合格劳动者的生动实践，是引导团员青年为社会主义物质文明和精神文明建设建功立业的有效手段。开展创建活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高尚的职业道德和敬业精神，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位良好形象，为建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。“青年文明号”基本条件主要有：⑴35周岁以下（含35周岁）青年占70%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。⑵热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉执行本单位的各项规章制度。⑶努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。⑷严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大人身、设备和财产损失事故。⑸环境整洁，文明生产（经营），优质服务，经济效益好，创建活动的成效得到本单位党政领导肯定和本单位群众赞誉，社会评价良好。⑹共青团组织健全，战斗力强，团工作扎实成效显。今年是江泽民同志为全国创建青年文明号题词九周年。潜江市自开展这项工作以来，通过抓管理、抓拓展、抓载体、抓特色，青年文明号活动得到了长足发展。这项活动得到了市直各部办委局和行办的大力支持，得到了基层企事业单位的普遍认同和广大职业青年的积极响应。目前，已经在银行、税务、工商、交通、卫生、邮电、公安、供销、商贸等10多个系统行业中展开，各系统，各行业，各单位围绕提高职业文明这个核心，结合本系统、行业、单位的特点开展了丰富多彩的主题活动。涌现出了以工商银行潜江支行营业部为代表的全国青年文明号5个，省级青年文明号20余个，市级青年文明号近100个。这项活动的开展对职业道德建设和群众性精神文明建设的深入开展起到了积极作用。　经过多年的实践，青年文明号活动受到了社会、企业、青年的普遍欢迎，其中有几条重要的经验：一是青年文明号活动必须成为行业管理行为。活动开展以来，各系统领导高度重视，职能部门积极投入，普遍把青年文明号活动既作为加强行业精神文明建设的一项重要内容，又作为提高青年职工整体素质的有形载体，纳入了行业管理的全过程。一方面，极大地调动了青年的积极性和创造性，有效地促进了行业管理水平的提高，另一方面又使青年文明号活动持续发展不断跨上新台阶有了机制上的保证。二是青年文明号活动必须运用有形的具体的载体。这项活动在深化的过程中创造了“青年文明号服务卡”这个新的载体，它是青年文明号中的行业人员在为顾客提供服务时，向顾客提供具体的服务承诺和公开的联系方式的书面证明。从初步实践来看，青年文明号服务卡看得见，摸得着，从小处着眼，针对群众迫切希望解决的困难和问题做出承诺，急人民之所急，想人民之所想，把为人民服务的宗旨落实到广大青年的职业行为之中。三是青年文明号活动必须实行优胜劣汰。这项活动一开始就强调动态管理，实行淘汰制，不搞“终身制”，打破“先进荣誉”的一劳永逸。坚持每年对青年文明号进行检查认定和重新申报，对因自然条件变化和不再保持先进性的单位予以摘牌，形成比较积极的社会导向。

二、以推行“青年文明号服务卡”为突破口，全面深化青年文明号活动。今天，在这里召开座谈会的一个重要目的是在全市青年文明号集体在总结基层经验的基础上，上世纪末，团中央和有关部委决定把推行“青年文明号服务卡”作为今后一个时期深化青年文明号活动的突破口。我市在这方面起步较晚，尚未全面推开。借此机会，对“青年文明号服务卡”的有关知识简要介绍：“青年文明号服务卡”上写有从业人员的工号，青年文明号集体的每一个从业人员都是直接实践者，是第一责任人，卡上写有服务的具体承诺内容，这是青年集体的承诺，也是青年个人的承诺。推广“青年文明号服务卡”制度具有重要意义。一是“青年文明号服务卡”既能够有效地激励每一个青年敬业爱岗，也更直接地约束每一个青年文明从业，使青年文明号活动成为广大青年的自觉实践。“青年文明号服务卡”，从承诺产品质量和服务质量入手，抓住与人民群众日常生活息息相关，党和政府十分关注的事情，以老百姓是否满意为准则，可以使广大人民群众成为青年文明号最直接，最权威的评判员，从而有利于形成青年文明号活动社会性的评价标准。二是“青年文明号服务卡”作出的承诺，既是管理的承诺，也是员工素质的承诺。承诺要求各行业完善岗位责任制，规范青年职业行为，对青年文明从业，优质服务提出严格、规范的要求，并经常性地对青年进行职业道德的教育和训练，促进职业道德教育同改善管理，提高经济效益有机地结合起来，从而使青年文明号活动落到实处。三是“青年文明号服务卡”是在窗口服务行业推行的，是面向社会发放的。窗口行业的岗位服务水平，体现着一个行业的职业道德状况，又在更大范围内影响着社会风气。服务卡的发放，构建了服务者与被服务者之间平等、尊重的和谐人际关系，在加强职业道德的同时，促进社会风气好转，并使青年文明号活动拥有更深厚的社会基础和更良好的社会氛围。因此，推行“青年文明号服务卡”活动是建设职业文明的有效载体。推行“青年文明号服务卡”对于全面深化青年文明号活动，促进职业道德建设和整个精神文明建设具有重要的意义。我们要把推行“青年文明号服务卡”作为深化青年文明号活动的突破口，不断加强工作力度，在更大范围内开展起来，力求取得更大的实效。当代青年富有理想，充满朝气，是建设精神文明的主力军。要把我市青年文明号活动不断引向深入，各级团组织和青年文明号集体要围绕“学习十六大，再创新业绩”的时代主题，进一步动员广大青年发扬开风气之先的优良传统，以推行青年文明号服务卡为突破口，扎实开展一系列内容丰富，形式多样的活动。一是统一开展全市优质服务活动宣传。团市委将把各青年文明号单位的“青年文明号服务卡”统一编印成册，公开向社会发放。“青年文明号服务卡”主要包括以下内容：受表彰集体的全称、地址、本单位生产、经营、管理和服务的理念或口号、青年文明号号长（主要负责人）姓名、主要岗位及工作职责介绍、承诺服务内容、主要承办人姓名及联系电话等。字数在300字左右。请在座的20家单位5月28日前将“青年文明号服务卡”报团市委办公室，以便统一制作。各青年文明号单位也可通过组织广大青年上街发放“青年文明号服务卡”，入户为民开展优质服务活动等形式，把青年文明号文明之风吹进千家万户；二是开展青年文明号为社会献爱心活动。到孤儿院献爱心，为困难企业职工送温暖，为军烈属或孤寡老人上门做好事，办实事等活动；三是召开本行业青年文明号服务卡与职业道德建设研讨会。通过党政领导、专家学者、青年文明号集体成员以及社会监督员等社会各界对青年文明号服务卡与职业道德的问题进行探讨，扩大社会影响，推进群众性职业道德建设；四是加强对青年文明号的检查监督。实现承诺是推行“青年文明号服务卡”的关键环节，是生命线。如果失信于民，就会败坏青年文明号的形象。团市委进一步建立严格公正、公开的监督体系，适时邀请人大代表、政协委员进行视查，组织特邀监察员与青年志愿者明查暗访和新闻单位记者跟踪报道等方式提高“青年文明号”荣誉的含金量。对于不兑现承诺并不及时改进，情节严重的，要取消发卡，摘掉青年文明号牌匾，保持推卡工作的严肃性。开展全市青年文明号服务卡优质服务活动，是一项重在坚持贵在落实的工作。目前，正是拓展深化的关键时期，今年下半年要作为一项重要工作来抓。各地、各行业团组织和青年文明号集体要根据团市委的统一部署，高度重视，密切配合，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，抓出实效。

三、坚持开展“青年文明号信用建设示范行动”，在构筑社会信用体系中发挥积极作用。青年文明号活动的实践说明，青年文明号可以在构筑社会信用体系中发挥示范作用。近年来，青年文明号活动紧扣职业文明建设，抓争创、抓管理、抓深化，有效地促进了青年素质的提高、促进了基层单位管理水平的提高，促进了企业经济效益的提高。总结实践经验，有一个鲜明的特点，这就是青年文明号作为优质服务、文明从业的先进单位，作为讲文明树新风的示范单位，产生着强大的品牌效应。这种品牌效应最突出的表现就是讲信用。早在几千年前，孔子就说过：“人而无信，不知其可”。信用是做人的基本要求，是社会文明程度高的重要标志，是社会形象好的重要标准。信用不会自发产生，需要不断去建设；信用体系不会自动形成，需要不断去构筑。从发放青年文明号服务卡到作出优质服务的庄严承诺，展示出青年文明号应有的诚实守信，应有的公平公正，应有的用户至上，应有的顾客第一。自去年上半年开展“青年文明号信用建设示范行动”以来，涌现了一批诚实守信、优质服务、文明从业的青年文明号集体，这次表彰的首批“青年文明号信用建设示范单位”就是其中的代表。市场经济的发展呼唤青年文明号在构筑信用体系中发挥示范作用。市场经济的基础是交换，是比以往过程复杂得多、规模宏大得多的交换，是以契约为依据、以信用为前提的交换。信用是市场经济的题中应有之义，市场经济是全社会都讲信用的经济，是用严密的法律、制度来规范各种信用行为的经济，是从政府到民间在经营、管理、交易等活动中讲信用的经济。离开了信用的提供和对信用的接受，市场经济就不能正常运行。进一步优化经济发展的软环境，建设“信用潜江”是当前市委市政府的中心工作之一。因此，今年和今后一个时期，青年文明号要在构筑社会信用体系中发挥更大作用。为此，我们要把握好以下三点：一是把讲信用贯穿于青年文明号活动的全过程。在制定创建标准时，要提出信用要求，把讲信用作为单位青年文明号创建的基本目标；在开展创建活动时，要紧扣信用建设，把讲信用作为活动的基本内容；在命名和考核认定时，要突出信用状况，把讲信用作为评定考核青年文明号的重要依据。二是要采取具体有形的手段开发青年文明号的信用资源。鼓励、支持创建单位从群众关心的具体事情做起，采取顾客、用户看得见、摸得着的方式，公布青年文明号的信用内容，强化青年文明号的信用手段，展示青年文明号的信用形象，并从群众中汲取营养，完善青年文明号的信用管理。三是要教育与管理双管齐下，提升青年文明号的信用度。从本行业、本系统、本单位实际出发，加强对青年的信用教育，帮助青年强化信用意识，铸造信用形象，引导青年职工做老实人，办老实事，言必行，诺必履。同时，发挥青年文明号在优化单位管理中的积极作用，建立健全规章制度，用制度规范青年的诚信行为。今年下半年，我们将联合市委宣传部等单位开展“争当信用标兵，全面建设小康社会”全市青年文明号信用建设示范月活动。这是今年我市青年文明号创建活动的重点工作，也是深化和扩大全市青年文明号信用建设示范行动成果的重要形式，是对全市青年文明号单位创建水平以及信用度的一次检阅，也是加强对青年文明号单位的监督和管理有效手段。同时，它还是“为全面建设小康社会贡献青春”的实际行动，对于引导广大青年努力践行“三个代表”，深入贯彻以德治国方略，在构建社会主义道德体系中发挥青年文明号示范导向作用，弘扬先进文化，加快潜江新发展，必将产生积极影响，具有十分重要的意义。示范月活动的主要内容有：(一)开展青年文明号信用教育活动。围绕“信用第一，信誉至上”主题，重点开展全市青年文明号信用公约宣传教育，全面推进信用道德建设。要通过演讲会、研讨会、知识竞赛、成果展示会、歌咏比赛、信用公约宣誓等形式，陶冶青工思想情操，提高广大青年“爱祖国、爱人民、爱岗位”的思想意识，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为内容的青年文明号信用公约深入每个青年文明号集体员工的心中，让社会各界和服务对象人人皆知。同时，各级青年文明号要以“人人争当信用标兵”为主题，大力加强和推进青年文明号文化建设。要利用当地新闻媒体和本单位宣传阵地大力营造有利于“信用建设”的文化氛围，宣传青年文明号实施信用建设的先进事迹和典型做法，展示青年文明号重信守诺，争创一流的时代风采，形成强大社会导向，树立青年文明号“诚实守信”良好形象。

（二）开展青年文明号信用评议活动。示范月期间，各级青年文明号要通过建立信用档案、公布信用公约、进行信用考评、开展信用监管、实施信用惩戒等方式构建一套信用管理机制，用制度规范青年的诚信行为。通过青年文明号信用实践开放日、信用实践评议日、信用调查、聘请青年文明号社会监督员和向群众发放“青年文明号服务卡”等形式，自觉接受社会各界和广大群众的监督。

（三）开展青年文明号信用实践活动。示范月期间，各青年文明号集体要组织开展青年文明号信用实践活动，主要包括信用进社区、服务进万户等活动。要从内容抓拓展，通过扎扎实实服务工作，展示青年文明号“为民办实事”的良好形象；要开辟青年文明号“绿色通道”，实施青年文明号一条龙服务。窗口行业青年文明号集体要想群众所想，急群众所急，要做到主动服务，上门服务，树立特事特办的观念，体现青年文明号高效优质的服务特色；要积极为弱势群体服务，开展青年文明号无障碍交流助残活动，张贴助残服务标志，为残疾人提供力所能及的帮助；要建立少年儿童实践教育基地，各级青年文明号要根据行业特点、自身条件，通过与当地附近中小学校结对、共建，建立雏鹰基地、校外培训营地等，为少年儿童成长成才办一件实事。此项工作我们将另行发文和组织专门的动员会。

四、广泛宣传，树立典型，全面推进青年文明号社会化。榜样的力量是无穷的。树立典型是青年文明号活动的有力导向。为扩大青年文明号的社会影响，把活动推向社会，使更多的青年集体和青年职工投身到青年文明号活动中来，我们从活动一开始，就十分注重通过各种媒介广泛宣传，树立典型，达到以点带面，事半功倍效果。近年来，我们坚持加强与新闻单位的协调，开辟“青春在明星市闪光”专题栏目，集中宣传“青年文明号”集体加强职业文明建设、促进行业风气好转的生动事迹，宣传青年文明号活动、“青年文明号信用建设示范行动”中涌现出来的先进典型。这些典型对于广大青年来说，是活生生的，是非常亲切的，是现实可学的。加大对这些生动事迹、先进典型的宣传力度，对于提高青年综合素质、构建社会信用体系、促进市场经济秩序好转方面起到了积极效果，在广大青年职工中形成了人人学习先进、个个讲求信誉的局面，营造了有利于信用建设的良好社会氛围。所以，按照惯例，团市委将在下周对本次受表彰的20个青年文明号先进集体进行集中统一宣传报道。等一下办公室杜顺武主任将作专门部署。请各位按照时间表和有关要求及时向单位领导汇报，仔细收集在创建过程中的典型事例，做好专题摄像的现场准备，确保整个宣传活动的圆满成功。同时也预先感谢各单位对此项宣传活动的理解和支持。谢谢大家！