青年如何做到与企业同发展[精选合集]

第一篇：青年如何做到与企业同发展

浅谈青年如何做到与企业同发展

浅谈青年如何做到与企业同发展

摘要：本文主要阐述了青年在现代企业中的作用与特点，以及它现阶段存在的简要情况，反映出青年在企业发展过程中的重要性，并且简要指出了如何有效促使青年与企业同发展的策略。

关键字：青年；现代企业；现状；策略；

1青年在现代企业中的作用与特点

企业在激烈的市场竞争中如何占据先机，立于不败之地，靠的就是科技的力量，靠的就是人才的力量。青年职工在企业当中有着无穷的可塑性、创造性，是培养和发掘人才的重要阶段，对企业地发展起着至关重要的重要作用。

1.1青年有着“敢为天下先”的魄力和冲力。

“初生牛犊不怕虎”，青年职工在面对一些困难的时候大多不会思前想后，畏首畏尾，而是会尽一切可能，更好、更快、更高质量地完成任务。人的一生各个年龄阶段都有着不同的精彩，长者老谋深算，足智多谋，中年成熟干练，而青年就是以他的拼搏进取，无所畏惧而展现出他这一时期的特殊魅力。

1.2青年有着很强的学习能力和创造力。

据科学分析，人的最佳学习时期正是在18～30岁这一时间段，这一时期，知识能够被大脑充分地理解，并且能在实践中很好地应用。企业中的青年职工能够学习更多的科学文化知识，在生产实践中获得更多的经验，从而在企业中不断进步，为企业做出更多、更大的贡献。

1.3 青年经得起失败的考验。

青年在失败面前要更加有优势，年轻没有失败，任何的挫折在年轻人面前只是人生道路上的一次历练，所以，青年在工作过程中要敢于尝试，努力进取，不怕困难。努力拼搏的过程其实本身就是人生经验的一次积累。培养在失败过程中百折不挠的精神对于青年来说是极其重要的。

1.4青年是企业创新和企业文化形成过程中不可或缺的组成部分。

在现代化的企业当中，尤其是竞争日益激烈的当今社会，创新便是一个企业发展的动力，创新是一个企业发展的命脉，如果企业固守着原来的模式，终究会被时代所淘汰的。青年职工在企业当中可以说应该首当其冲来进行创新，因为青年职工的思维方式便是不受束缚，便是打破常规，他们的冲力和想象力总是可以为创新带来很多意想不到的收获的。另外，企业文化已经成为现代企业的一个明显的标志，一个不可或缺的部分，一个积极向上，朝气蓬勃的企业文化精神是离不开青年职工的，他们给企业带来活力，带来新鲜的血液，带来新的力量，这样的企业才是有发展的，在未来的竞争中才拥有更强的竞争力。青年在现代企业中的现状

青年员工是企业生产的中坚力量,青年骨干也是企业生产的骨干。青年人才的培养是关系到企业发展的原动力,关系到企业发展的方向，培养优秀的青年管理人才、技术人才是使企业在竞争中取得优势以及致胜的必由之路。企业在激烈的市场竞争中如何占据先机，立于不败之地，靠的就是科技的力量，靠的就是人才的力量。青年职工在企业当中有着无穷的可塑性、创造性，是培养和发掘人才的重要阶段，对企业地发展起着至关重要的重要作用。但是在现代企业中青年职工也面临着一些问题：

（1）当前，青年就业选择、择业观念趋于多样性，当毕业生从踏进公司起，就进入

生产第一线施工现场，面临工资低、积蓄少、购房、结婚、生子、提升学历等

各项实际困难，面对现实生活巨大的利益反差，极易产生落差感和困惑感。

（2）信息容易闭塞，青年与企业、青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通，很多青年对企业管理流程不熟悉，对企业远景发展目标不了解，对企业的热点

难点问题不关注，缺乏良好的人际关系，人格尊严得不到应有的关心和尊重，心境会感到压抑，工作积极性大打折扣，甚至失去工作的兴趣，更谈不上对企

业的热爱与忠诚，对企业的认同感、责任感与使命感。

（3）随着时间的推移，相当一部分职工即将面临退休，这就使得问题更加明显了，年长的职工即将离开工作岗位，而青年职工却不能真正地适应工作岗位或者说

不能成为独当一面的部门负责人，导致这一问题的原因之一便是公司的员工年

龄结构断层，中层领导者相对匮乏，而青年职工由于经验技术等原因，还不能

在很短的时间内成长起来。

总之，对于青年人，不压重担难成才，少压重担晚成才。一旦让青年感到没有发展的机会，才华得不到施展，他们就会对自己的前途感到迷茫，进而失去工作的热情，有句话说：当你热爱你的工作时，你是工作的主人，当你憎恨你的工作时，工作是你的主人。青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足；但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。如何有效促使青年与企业同发展

如何为青年的成长铺路，做青年成长的阶梯，做青年思想进步的朋友，做青年建功立业的后盾，做青年合法权益的代表，变不利因素为有利因素，企业应结合拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和人才优势，以青年需求为依据，着重素质提升；以打造竞争平台为手段，促进全面发展，体现以服务求凝聚，以服务谋发展的思路，从而培育思想，成就行为；培育行为，成就习惯；培育习惯，成就性格；培育性格，成就命运

当前青年面临机遇与挑战。“青年兴则企业兴，青年富则企业富”，青年是公司发展的重要力量，所以公司一直把培养青年人才作为发展战略的重要组成部分，于企业来讲应该着重

在以下几个方面下功夫：

3.1建立有效的培训机制，以加快提高青年的素质和能力。

帮助青年职工提高综合素质和工作能力，不断加强对青年人才的理论培养、道德品质、业务能力、操作技能等方面的教育和培训，提高青年员工的学习能力、创新能力、工作能力，更好的按照岗位要求做好工作，发挥作用。

3.2建立激励机制，增强青年员工奋发向上的前进动力。

青年的人生观、价值观取向十分重要，要通过先进人物典型事例引路，企业文化熏陶、感染青年等激励措施，帮助青年树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和作风，在职业发展过程中能始终沿着正确的轨道前进，激励青年立足本岗，发挥潜能。

3.3建立竞争机制，提供为青年展现自我的舞台。

人力资源要达到优化，合理的整合，特别是能为青年提供更多向往合适的职业岗位，开展岗位竞聘，通过公平、公开、公正的竞聘，可以使一批青年脱颖而出，使青年看到企业发展的希望和前景，激励青年为实现自身价值和公司发展的统一而加倍努力学习、工作。

3.4加强文化建设，塑造青年特质。

加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择，我们应强势推进，大力实施青春建功行动，并将其纳入企业文化创建发展战略之中，放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动。青年文化建设要注重营造氛围，实施理念灌输教育，强化青年企业文化理念，赋予每一种思想、理念以具体的内容，强化青年企业主人翁意识，优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和团队精神，在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识；要以提高青年职工业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质作为主要内容，引导青年从各自的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手；要整合资源，整体推进，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和各方人士参与青年文化建设，建立和形成开放的工作机制，以此保证企业文化发展的正确方向。

3.5完善组织载体，突出青年地位。

企业要以青年突击队为组织载体，充分发挥青年作用，使有为青年脱颖而出，在团队中乃至企业中赢得重要地位。青年突击队是围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动的，突击条件差环境艰苦，属重体力或强脑力劳动。青年突击队作为青年人才培养的重要基地，是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，既要出经济效益又要出人才效益。自创建以来，青年突击队以激发工作热情、调动积极性，促进突击任务高质量的圆满完成为中心开展活动，从而达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，在施工企业中发挥着非常重要的作用，是施工企业完成急、难、险、重任务的先锋队，对企业的发展有着深远的意义。

3.6把敢闯、敢干、敢创新的优秀人才选拔到领导岗位上来。

“敢闯敢干敢创新”关键在一个“敢”字,如何 “敢”？我个人认为敢就是发扬大无畏的精神，不怕失败，不怕犯错，在工作上始终冲在前面，这就是要有胆。“敢”什么？我们的青年管理人员要敢于向难管的人、难管的事叫板，敢于尝试新的管理模式；我们的青年技术技能人员要敢于引进推广新技术，敢于总结尝试新技能，敢于向科技高峰攀登，就是要有为。有胆有为的青年绝对是公司所需求的对象，当我们做到这一点，就一定能在公司找到自己的位置，也只有做到了有胆有为，才能有自己的位置。

在做好以上几点的同时，还要注意克服以下几方面的问题：

（1）不要只停留在单一的传统活动上，搞活动招数要多、花样要多、有创意。

（2）开展竞赛活动，不能雷声大雨点小、叫的响、做的少，更要克服“一阵风”作风，使活动有声有色，有始有终，取得良好效果。

（3）要克服形势主义、注重实际意义。只要我们多动脑子，多想法子、多出点子、多培养，积极创造性的开展行之有效的活动，就一定能使青年朝气蓬勃地活跃在一线，在企业发展中发挥青年的先锋作用。小结

青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，进入企业，青年更是不可被忽视的一支力量。在企业中，如何有效地发挥青年员工的先锋作用是推进企业发展的关键。青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！因此，青年人才的培养是关系到企业发展的原动力,关系到企业发展的方向，培养优秀的青年管理人才、技术人才是使企业在竞争中取得优势以及致胜的必由之路。在现代化的企业制度下，青年职工在他们各自的工作岗位上发挥日益重要的作用，必将为企业的大发展作出应有的贡献。也正因为如此，青年才有可能做到与企业共同发展。

船体三车间 电六

第二篇：与企业同发展

与企业同发展 青春献电力

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

存在的止点在于发展，生命的价值在于奉献，我愿与企业同发展，青春献电力。

发展，何为发展？有人会说变化不就是发展吗？不！这是片面的，只有上升的运动才是发展，发展是新事物代替旧事物的过程，是螺旋式上升的，是波浪式前进的。发展就是要创新，要迎接挑战，斩荆披棘。但是，没有客体的存在，没有客体的依托，哪来的发展？对！企业就是这个客体，就是我们的平台。有企业的存在才能谈发展，有企业的支撑才能促发展，我们要活跃在这个平台上，把梦想的种子撒在它的田野上，以企业为起点，以企业为终点，与企业同发展。

青春张扬着个性，朋友们，看到这些字眼，你想到了什么？是跋扈的90后还是洋溢着愉快氛围的工作者？如果是后者，那么我很荣幸，因为我也是其中之一，试问，只有90后才青春、个性吗？不是的，如果我们心中有激情，那么我们也同样有活力，如果我们有创意，我们也同样很个性。电力是一个活跃的字眼，因为它出现在我们生活的方方面面，与我们息息相关，我们享受着它的优越性，但同时也应该考虑到它的危险性，我们工作在这个领域，就更要意识到它的重要性，我们有责任以这个重要性作为出发点去努力，去用我们的激情，用我们的创意更好的服务人类、奉献社会。

我们是普通的工作者，但我们在做伟大的事业，我们不渴望留下什么痕迹，也不需要谁对我们充满感激，我们就是要不断的努力，以电力作为自己的梦想，以企业作为我们的方向，放逐自己的青春，奉献我们的热情，与企业同发展，青春献电力！

谢谢大家！

第三篇：与企业同发展

企业与我共成长我与企业同发展 曾几何时，我无数次的梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，2009年夏末，我有幸进入工程公司。

在二蜡厂，我开始了自己职业生涯的探索„„五百多个日日夜夜，一路走来，一路感动，一路感激。

炎炎夏日，刷罐工们穿着厚厚的防护用具，钻进四十几度的蜡罐内进行淸刷作业，一干就是几个小时，当他们钻出来时，头上、衣服上都沾满了蜡渣和油污，衣服像洗过似的。包装石蜡是项枯燥的工作，遇到生产任务较多时，全厂上下一齐出动，叠纸箱、套蜡袋……在我的身边，类似这样的事情还有很多很多。不管是严寒还是酷暑，总能看到工人们忙碌的身影。

在其他人看来，这些工作没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，又脏又累，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在与工人们的谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，那是一种对敬业奉献的执着追求。看到周围他们的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。不知从什么时候起，我发现厂里的生产变得更忙碌了，石蜡产量更是节节高升，创造出一个又一个惊人的业绩。的确，企业的稳定、发展和壮大，归根结底是要靠他们的，这些平凡的人才是企业真正的中流砥柱。当这些人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利稳定。感动在企业的磨炼，感动在真实中，感动在劳动中。这

些平凡而可爱的人就是我的榜样，我要像他们一样，在自己平凡的工作岗位上，兢兢业业地做好每一件事，把对企业的爱与责任，融入到一点一滴的工作中。

企业给我们以衣食，我们应该视企业为父母，对企业感恩、对工作负责，用对“父母”的忠诚给企业以回报，企业才会兴旺发达，我们才能有更多、更好的衣食；只有对企业有一颗感恩的心，你才会有工作的动力，才会有工作的激情，才会对工作尽职尽责，无怨无悔。我想“企业靠我而发展，我靠企业而生存”也是这个道理。大河有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但是为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，努力把自己份内的工作干好，为企业尽到自己的责任。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是家，让我们努力奋斗，创造我们企业美好的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

二蜡厂

赵杨阳

我与企业同发展文 / @一个人长大@

——演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：

大家下午好！

光阴似箭，岁月如梭，一转眼，我在服务岗位上已经度过了398个日日夜夜。这一年里，我与同事们一道，用心感受着艰辛与收获，奋斗与追求，承载着责任和使命。由一个乳臭未干的黄毛丫头，变成了一个有责任心，沉着稳重的上班族。这中间的的点点滴滴，都让这个刚走出象牙塔的我，更深刻的感受到企业与我有着多么密不可分的关系。身为服务员，我们虽然没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但我们却有看山一般的壮志豪气，火一般的热焰激情；我们虽然没有驰骋疆场的丰功伟绩，但我们却始终默默奉献在服务行业的主战场。

一年前，我带着对美好生活的憧憬和满腔的热情，独自一人来到了新疆这片热土上。当走下火车站的那一刹那，我被眼前的一切惊呆了。没有高楼大厦，没有繁华喧嚣，车水马龙，有的只是匆匆而过的几个行人。看着眼前的一切，委屈失望的泪水夺眶而出。“这就是我想要的都市生活吗？”我在心底一遍遍地问自己……

拖着沉重的步伐，开始适应着陌生的一切……非常偶然的机会，让我进入了吐哈油田公寓这个大家庭里，在这里没有了父母的无限关爱和纵容，也没有了朋友们的谦让和理解！有的只是对陌生环境的畏惧和紧张！

随着时间的推移，我渐渐的将自己融入到这个温馨的大家庭里。作为一名酒店的员工，所有的经验和教训都是慢慢堆积起来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，从越来越熟练的业务技能，不难看出自己是否在前进，在顺利满足客人的种种要求，并得到感谢的过程中，感受着自己的成长！刚开始的时候，是没有什么捷径可以走的，就像很多事情，你不去经历就永远也成长不起来！在从事酒店工作以后，我也确定了自己的信心，我为成为一名酒店人而感到骄傲和自豪！那种喜爱是难以言表的！我喜欢跌倒再爬起来的那份扬眉吐气的感觉！喜欢客人说“你的服务真好！”或许，这只是他们不经意的一句，又或者是他们对服务员的口头禅，可就是这简单的一句话，就足以让我疲惫的脸上露出笑容！这是多么好的赞美啊！或许，很多人对此事不屑一顾的，但对于我们酒店人而言，那是对我们真挚服务的回报。

往日的种种，此时又浮现在我的脑海中……

茫茫玉东，迸发的是火焰山的火热激情，书写的是吐哈人的无私奉献！

回首一个多月的戈壁生活，我有千言万语的感慨，却又难以表达内心的那份感动，那份惆怅……隔壁生活让我变得，更坚强，更成熟！想起辛苦坚守岗位，默默奉献的人。我有种肃然起敬的冲动，是他们点点滴滴的付出感染了我！为了使客人能在舒适优雅的环境中用餐，我们放弃了休息时间，中午加班加点的装饰包厢。在没有足够多装饰品的情况下，我们一起动手，哪怕是找碎布子剪几片树叶，又或者是为贴墙上的挂画而周折半天，我们也毫无怨言，100多人用过的餐具，三四百个不同型号的碗，还有几百个摞在一起很难取开的不锈钢盘子。在六七十摄氏度的烫水中，一个一个的清洗干净。就是这看似简单，一天重复三遍，却又令人恼火的活，造就了一个又一个有耐心，有责任感的美丽工作者。我为自己是其中的一员，而感到骄傲和自豪！

记得和后堂厨师及客房部的同事们一起包包子的场面，那可能是我有生以来见过的最难看却又最好吃的包子！十几双手，一千多个包子，几个小时的奋战。虽然没有休息，但大家都为这难看却又好吃的包子，笑逐颜开！为了让天天在风吹日晒中，默默奉献的工人们，在用餐的时候，有种宾至如归的感觉，我们尽自己最大的努力，不断的更新菜品，提高菜品质量，热情周到的服务。看到很晚才来餐厅用餐的客人，尽管自己已经过了营业时间，而且我们也因工作饥肠辘辘捧着可口的饭菜时，也依然丢下手中诱人的饭菜。大家齐心协力在最短的时间内，让他们吃到最满意、最实惠的菜品。有的时候他们会下班很晚很晚，我们就提示他们提前打电话来预约，等下班了我们在重新给他们加班烹制菜品。因为大家都很明白戈壁滩上除了食堂再没有别的地方去吃饭！为了及时了解员工的用餐情况，我们向工区的领导反应组织所有员工一起探讨，进行面对面的沟通交流！有时等到我们下班了还要亲自去他们休息的野营房进行沟通协调。

所有的一切都感动着我，我爱那里的生活、更爱那些可爱的奉献者。因为那山、那人、那情都深深的打动着我、感染着我。时间在不停的奔跑，企业在不断的发展壮大。我身处的酒店也在不断的前进着。偶然的机会我和餐厅的行政总厨交流过，他可是元老级的酒店员工。他在公寓已经工作了十二个年头。他对我说“回首走过的历程，我发现我从一个对酒店管理一无所知的门外汉，到能够担当重任的管理者，每一步都饱含着领导的的无私关怀和同事的热心帮助，这十二年不平凡的历程使我学到了很多东西，让我不断的成长、成熟。我已经完全融入到酒店中去了。在这里我真正体会到了大家庭的感觉。参加工作以来我最深切的感受就是：只有企业的发展，才会由个人的平台；只有以企业发展为任，个人才能得到进步和成长。”

我认真的品味着老前辈的话，是呀，一个在酒店工作了十二年的老员工，经历了油田公寓由一个招待所发展到今天，一个享有声誉的星级大酒店同时也见证了企业不断发展壮大的历程。他一直热爱着酒店的工作，这份爱让他变得更成熟、更坚强、更年轻。我认为这是与酒店共同呼吸的结晶。这种共同的呼吸是将自己渺小的个人融入到强大生命的完美体现。而酒店所具有生命载体的含义就是它和所在的企业环境已经构成了一个共同呼吸、共同依存的生命整体。能够伴随着酒店的生命整体同频共振，共同开华。这就是和我一样的酒店从业人员与身俱来的职业自豪吧！

昔日的辉煌让我们问心无愧，肩负的责任让我们信心百倍。我深知在平凡的岗位上只要勤勤恳恳、兢兢业业的工作，就一定会为企业的发展增添一份亮丽的色彩！小渠有水，大河才不会干涸；企业兴旺员工才由可能受益；为了我们赖以生存的家园有更加美好的明天，把企业当作自己的家。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

看到酒店不断的发展壮大，我为他感到自豪和骄傲，我的岗位是平凡的，但是我会尽自己的力量努力完成每一项任务。我很庆幸自己能在这样一个团结的环境中工作，感谢这个大家庭给我提供摄取知识充实自我的源泉。在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿用我美好的青春时光伴随着酒店一起成长，我相信吐哈油田公寓一定会与时俱进，摒着我们的企业精神“至尊服务、完美体现、超越自我、追求卓越”就让

我们大家共同努力迎接油田公寓更加美好的明天！

带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——西北电力建设第四工程公司。作为一名新的职业人，我将在这片沃土上撒下希望的种子，并用我的一生去精心的浇灌培育它，希望它的美丽像四公司所承建的各项工程一样永驻人间；为公司为社会增添新的气息、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业共同进退。

企业与个人本身就是一体，相互依存，共同发展。就像鱼水关系一样，缺一不可。“水能载舟，亦能覆舟”。在企业中一个企业要蓬勃发展，各员工只有万众一心，齐头并进才能推动企业的前进；我们西北电建四公司的管理层就是充分的体现了这种鱼水关系，把握员工的心，才赢得我公司的五十五年的辉煌。

在前辈们的字典里：“我是一砖一瓦，随时准备着为电建增砖添瓦”，就是这种献身精神才有了我们西北电力建设第四工程公司五十五年的辉煌历史，才能在历史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作为一名新的职业人，我对公司有着无比的感激之情。我感谢公司给我创造了这个成长的环境；感谢公司给我这个锻炼自己的机会；感谢公司给我提供这个展现自我的平台。在今后的工作生活中，我将尽心尽力，竭尽所能为四公司的稳步发展做出自己的贡献。

在来到西北电力建设第四工程公司——蒲城电厂三期工程这短短的三个月里，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上存在许多的不足。身为一名年轻的共产党员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。在这些方面我得到了项目部领导及各个科室同事的指导和帮助，使我在工作上有了明确的方向，从而让我对今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了这个大家庭的温暖，在这里每位前辈积极主动的帮助我迅速的成长，使我很快的融入到这个大家庭中。工程每天都有新的进展，从我刚来时的空旷场地到现在各个项目的拔地而起，新鲜事物的不断接受，在这短短的时间里随着项目的进展我也有着潜移默化的成长：随着工程的进展我在思想上、知识技能上不断的提高；在对事物的认识上有了质的飞跃。

我们电建工人身肩重任，以一颗忠诚的心认真的对待自己的工作，本着高度对业主、对公司、对社会负责的态度尽职尽责。每当我看着纯朴的电建工人像纺织女工纺线、编织物一样用他们的巧手把那笨重的钢筋用轧丝绑扎成型——这就是建筑的骨架，是建筑的精髓，然后再进行下道工序，虽然经历种种的艰难险阻，但是我们的能工巧匠就是在这种艰苦的环境中编织美丽、创造完美，实现我电建工人的梦想。我深知我们电建工人的艰辛，我们事业的伟大与辉煌。但是在这样艰苦的环境中我们的电建工人没有丝毫怨言，为了梦想为之奋斗，这就是我们电建人的高度负责的责任心和无私奉献的主人翁精神。

我们应该本着高度负责的责任心，怀着一颗感恩的心去回报企业，珍惜我们现在所拥有的，积极发扬电建工人的奉献精神，为了企业的发展，为了个人的进步坚守同一战线，齐头并进，为公司的发展尽上自己的绵薄之力。

相传佛祖释迦牟尼曾考问弟

子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干．其寿命有几何？弟子们百思不得其解．释迦牟尼说：“把它放到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪放：大海的辽阔、壮观．殊不知浩浩江河海洋是由无数区区水滴汇积而成并日益壮大的。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置．又能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖和力量，我给你奇迹和壮观．共生共荣、密不可分的依存关系

第四篇：我与企业同发展

各位领导,各位同仁: 大家好!带着期盼,带着渴望,怀着敬意,怀着激情。我们迎来中国共产党的第十七次代表大会。

“晴空一鹤排云上,便引诗情倒碧霄。”在这个丰收的季节里,我们花儿飘香的豫东明珠,正以着一副“团结奋进,求实创新”的蓬勃姿态向党的十七大致敬,在这个丰收的季节里,我们中电投人正以一副“奉献绿色能源,服务社会公众”的企业精神向建国五十八周年献礼。在这个丰收的季节里,我们×公司全体职工同心同德、共同努力创造了安全运行1200天最好佳绩。

曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的慨叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的激情,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与电力相伴了十多年。朋友们,当你坐在那一尘不染的发电机房现代化集控中心,源源不断地输送着绿色能源的时候,当你坐在那座宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候,当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候,您难道不为我们×电厂的今天感到骄傲和自豪吗?这一切的一切都是我们×人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果,这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌。

“上大压小、节能减排”是当前全国电力工业的首要任务,国务院总理温家宝指出,要加快调整电力工业结构,下决心淘汰一批不符合节能环保标准的火电机组,建设一批大型高效环保机组,发展一批清洁能源和可再生能源发电机组,是完成“十一五”节能减排约束性指标的重要工作。我厂3、4号机组由于机组老化、能源消耗多,污染排放大,生产能力低,已不符合我国电力发展的要求,根据国家指令,即将关停。关停机组,对我们公司来讲是一种损失,但是,对我国工业的长远发展来看,它是企业可持续发展,落实“科学发展观”、建设和谐社会的必然要求。

可持续发展,是21世纪国际社会普遍关注的话题,是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中,电力行业扮演着举足轻重的角色。对于我们电力行业落实科学发展观就是要努力实现中国电力有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展;可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一,高度重视和解决资源制约和生态环境问题。200×年,是我公司最关键、最困难的一年,作为×公司的一名员工,我们只有深刻理解企业发展的内涵和要求,才能更好地承担起自己肩负的重任。

企业发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体,是企业最宝贵的资源。以人为本的发展,就是要继续实施人才强企战略,培养高素质的员工队伍。今年年初,公司领导大胆决策,抽调精兵强将,成立“能信项目部”,一大批优秀的运行职工,离开了自己熟悉的岗位,离开了自己温馨的家,踏上了开拓外部市场的征程,拉开了备战许昌电厂的序幕。他们不畏寂寞、不畏孤独,不怕艰苦、不怕困难,冒着酷暑,顶着严寒,积极学习20万机组的理论知识和运行经验,用自己的真才实学和高超技术投入到“能信”机组试运之中,实现着自己人生价值的又一次跨越。

200×年是中电投集团公司“技术培训年”,也是×公司重要的战略转形期;ד京源”2*60万项目发电在即,公司领导积极组织2*60万项目的准备工作,组织运行职工积极进行60万机组的理论学习。发电部运行职工以机组关停为动力,以中电投“技术培训年”为契机,利用运行班休息时间到教育科集中学习,在第一阶段的2*60万机组理论综合全能考试中取得了优异的成绩。

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难,意味着压力,意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”,今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工,我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富,不要忽视每一个微小的沙砾,因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠;不要小看每一滴细密的水珠,因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要树立了正确的、积极的政策导向,我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。

“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任;“与企业同发展”是我们每一位员工实现理想和价值的必经之路。身为炎黄子孙,龙的传人,我感到莫大的骄傲和自豪;作为一名电力职工,能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦,为企业的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运。

“与祖国共奋进,与企业同发展”决不能只靠一句空话。如果我们每一个人都能把自己事业与理想,和我们民族的命运相融,那么我们的中华民族将会意气风发蒸蒸日上。如果我们能把个人的理想和企业的发展相融合,那么我们将可以实现企业兴旺与个人价值的“双赢”。企兴我荣、企衰我耻、企强我富、企衰我穷,企业明天的辉煌,在于我们今天扎实的努力;在于我们每个人身上的责任感和使命感;在于我们爱岗敬业,以企业为奋斗的乐园,成长成才,建功立业。

朋友们,当前,我国电力工业正处在一个重要战略机遇期,严峻的电力发展形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。我们作为一名×员工,我们不再抱怨,不再彷徨,不再灰心,以机组关停为机遇,以机组关停为动力,勤奋学习、扎实工作;有我们对企业的忠诚,有我们对企业的热爱,有我们勤奋的工作,有我们辛勤的汗水,有我们无私的奉献,我相信我们的企业明天会更好。

朋友们,面对未来,不能不让我们回首我们曾共同度过岁月的峥嵘,也许你不曾了解我们走过的路程,但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们×人终生无悔的追求,奉献和坦荡是我们×人人格力量的象征。朋友们,让我们扬起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想,宏深的智慧,丰富的情感,崇高的道德,浓烈的热情,与我们的×事业一路同行。让我们伴随十七大的脚步,共同沐浴那一缕春晖,共同追随十七大的神韵,共同打造我们美好的明天!

第五篇：与企业同发展,演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事：

大家晚上好！

今天能和这么多同事济济一堂，我非常开心。虽然有许多的面孔我不熟悉，很多人也不认识我，但是我依然从你们的脸上看到了亲切，油然从心里升起一股温馨。无论是家在襄阳，还是远走他乡来到这里，我们都是互敬互爱的兄弟姐妹，而XXXX是家，把我们紧密的联系在一起。我是来自涂装注塑分厂的XX。今天我演讲的题目是“我与企业共奋进，我与企业同发展”！

能在XXXX的舞台上演绎一个角色我感到非常的幸运，带着一股稚气步入社会，不知道自己会做什么，能做什么，该做什么，想做什么，对自己、对未来、对社会、对未知的一切都感到盲从，这时是XXXX人发现我、肯定我、培养我，使我能在一种轻松但充实的环境中成长，在一个宽泛的空间里学习、进步；年轻，意味着没有经验，无知，冲动；但也代表了有热情、有激情，有永不放弃，永不认输的劲头。我想我会是XXXX这片辽阔大海里一朵活跃的浪花。

俗话说大树底下好乘凉，但是在我们乘凉的同时，大家也要知道，也需要对这棵大树进行施肥、浇水，也需要对它进行百般呵护，只有这样，它才能茁壮成长，枝繁叶茂，我们才能在它下面寻找到属于自己的一片绿荫。对企业的发展，也许我们不会是那些主要的枝干，但是我们是不可或缺的枝丫，大树的茂盛是由我们枝丫的枝繁叶茂体现的。我是今年才毕业分配到涂装工艺这个岗位的新兵，就我们涂装工艺来说，积极响应公司新技术、新材料、新工艺、新产品的理念，从

而节约材料、节能降耗，提高工作效率、降低生产成本；就我自己来说，做到与公司同发展，就要紧紧跟上企业发展的步伐，积极主动的了解企业、行业的最新动态，学习最新技术；相信每个员工、每个产品工艺发展的一小步，都将是企业大发展的契机。

“与企业共奋进”是企业赋予我们使命；“与企业同发展”则是我们青年职工实现理想和价值的必经之路。我们是富有活力和生机的新时代青年，我们要像我们的前辈那样，勇敢的战斗在工作的第一线，立足本职、脚踏实地、勤于学习、善于思考、勇于担当、乐于吃苦、甘于奉献，为实现自己的理想和人生价值而努力奋斗！

谢谢大家！