第一篇：2011年2月25日中央部委无领导讨论面试真题及考务
中央部委(广电总局、国土资源部、国家土地督察部)无领导小组讨论面试真题
为鼓励教师，提高广大班主任的教学积极性，某县教育部门组织开展了“优秀班主任”的评选活动，经初步筛选，有以下6名班主任入围：
1.王建强，男，大学专科，二级教师。20多年来一直在偏远山区教学，母亲去世，父亲年迈，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工资生活。
2.XX，女，大学本科，一级教师。从2001年开始教学，创造出了课件教学的创造性的教学方式，得到了学校老师和领导的一致认可。撰写的论文获得市级评比二等奖。
3.张萌，女，大学本科，一级教师。有10多年教学经验，5次获得校级“优秀班主任”，教学方式灵活多样，课堂气氛活跃，善于因材施教，激发学生的各方面的能力。她教过的学生有许多都在体育、音乐等方面表现突出而被大学特招走。同学们都称她为“知心大姐姐”。
4.刘华军，男，大学本科，特级教师。教学成绩优异，所带班级连续3次获得年级高考成绩第一名，去年所带班级为年级成绩最差班级，但仍有20多人超过二本分数线。教学中善于调动学习兴趣，善于引导同学们发挥自身潜力，通过有效手段解决学生打游戏的问题，效果非常显著。
5.XXX，男，思想政治学硕士，特级教师。注重学生的素质教育，发明了一种教学方法，实施后效果很好。写的一篇论文在国家级刊物上发表。
6.黄丽丽，女，大学本科，一级教师。对学生给予许多关怀，善于带领后进学生取得好成绩，先后有几百名学生在她的帮助下顺利完成学业。有一名女同学因家庭贫困而辍学，她千方百计找到那名女学生，劝其回到了学校。
身份和任务：
假如你是评选活动的评委，要评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。你怎么评选并说明原因。
要求：
个人陈述，时间为每人3分钟。
自由讨论，时间50分钟
自由讨论结束后，选出一位考生做总结发言，时间5分钟。
中央部委(广电总局、国土资源部、国家土地督察部)无领导小组讨论面试考务分析
星星教育网：-1-
整个面试过程分为面试前的准备阶段和面试讨论阶段，面试前的准备阶段在侯考室和备考室，面试讨论阶段在面试考场进行。
1.侯考室
所有考生按照规定时间到侯考室集合，在候考室内，考官会把各位考生的手机收上去，等所有参加面试的考生到齐之后，集体到下一个备考室。
2.备考室
在备考室内，考官会让同一组的考生进行抽签，并下发答题本和答题纸。
备考时间：二十分钟，考生可以在答题纸上写下答题要点，到时间后由工作人员引领进入面试室。
3.面试考场
一组考生带着答题本和答题纸从备考室进入面试现场
考官组成：七个考官，有计时员和监督员
考试流程：考官宣布考试开始进入个人陈述阶段，每人三分钟，个人陈述顺序为备考室的抽签顺序，个人陈述之后直接进入自由讨论阶段，时间为50分钟，在此阶段考官不在说话，考生自由讨论之后推举一个人进行总结5分钟，总结完毕时，考官会说面试完毕，不会追问考生是否有需要补充的，但是本组成员可以自己要求补充总结内容。
考生在进行无领导面试的过程中，只需要放平心态，掌握无领导小组讨论的技巧，找准自己的角色定位，定能在无领导小组讨论中脱颖而出，在这里预祝每一位学员顺利通关!
星星教育网：-2-
第二篇：历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)
L 历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)
【导读】吉林市华图整理了历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)，2007-2012年吉林公务员面试无领导面试题汇集
2011年6月20日吉林省公务员面试真题
关于民意调查，对当前一些不正规的民意调查提出自己的想法，如何才能科学有效合理的进行民意调查，提出对策。
2011年6月21日吉林省公务员面试真题
关于占用人行道的材料
材料一：
《A市环境和卫生管理条例》规定：„„
材料二：
1、人行道上乱摆卖;
2、洗车店在道路上经营;
3、派出所岗亭占用;
4、汽车占用人行道;
5、人行道上有集装箱，集装箱住人;
6、施工单位的水泥、砖瓦;
7、基本设施如变电箱、灯柱占用;
8、大型庆典活动占用;
9、城管大队为照顾弱势群体，在人行道上开辟摊位，然后向经营者进行竞价拍卖，价高者会得到许可证，城管大队以“道路挖掘占用费”名义收取竞拍资金*元。
问题：
1、陈述对材料二第九点的看法。
2、讨论“还路于民”。
3、就材料二的现象，找到三个最重要的问题并找到解决方法。
2011年6月22日吉林省公务员面试真题
材料：主要反映当前形式主义严重的问题，给出五段材料。第五段材料是市政府为评选环境先进城市，在群众中选举“捡烟头状元”活动，每捡一个烟头奖励五分钱，状元者每个烟头奖励8分钱。考生身份：政府部门工作人员。考试答题时间70分钟。
1、针对材料五每个人谈看法，每人2分钟。
2、分析造成形式主义的原因及危害。达成一致意见。
3、针对形式主义问题形成一个“解决方案”。
2010年5月17日吉林省公务员面试真题
背景资料：T市整顿文山会海现场取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。
根据上述信息回答以下问题：
1、就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言。
2、讨论达成一致意见，就媒体的疑问进行答复。
3、讨论，就整顿文山会海的长效机制达成一致意见。
2010年5月18日吉林省公务员面试真题
关于供暖问题
1、谈看法。
2、做一个方案。
3、作为市政公用局工作人员对百姓解答。
2010年5月19日吉林省公务员面试真题
背景材料：关于城市文明养狗的问题。
问题：
1、作为城市主管部门工作人员，你认为城市养狗有哪些突出问题?
2、解决文明养狗的措施是什么?
3、老人经常被狗咬伤，因此有告示贴出，见狗就杀，对此你有什么看法?
2010年5月20日吉林省公务员面试真题
材料
一、《道路交通安全法》第十八条规定：任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标：公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
材料
二、近日，A市交警支队给该市交警下达“考核规定”。从4月20日开始，A市交警部门启动零容忍专项整治行动，对城市各区大队下达了人均查究任务，并且考核与奖金挂钩。办法规定：各单位对常见的可见交通违法行为，每项人均查究交通违法行为总数不得少于一定数量。A市交警下达人均查纠违法任务一事经报道后在社会上引起广泛反响，这一做法被称为“指标执法”，各方褒贬不一。做为“被管”对象的市民和网友，提出了两点质疑：
一、此举虽然没有直接将罚款数额做为考核交通警察的标准，但以奖励或处罚的方式激励交警完成或一定数量的执法任务，是不是违背了“下达或者变相下达罚款指标”这个规定?
二、绩效考核与民警奖励挂钩存在缺陷，有可能会导致民警为提高个人收入乱作为。
B市交警部门为了创建国家交通管理模范城市，也准备实行交通专项整治行动。
身份和任务
你们的身份是B市交通管理部门的工作人员。
谈谈对A市交管部门采取“指标执法”的看法，请你们轮流发言，每人发言时间不超过2分钟。
请你们通过讨论，就制定你市交通整治专项行动的方案达成一致意见。
材料二中A市市民和网友提出两项质疑，请你们通过讨论决定，做为A市交管部门的工作人员应该如何进行答复，并形成一致性意见。
程序：
就A市交管部门“指标执法”的做法谈自己的看法。
经过讨论，小组必须形成一个一致性的明确意见，即就你市交通整治专项行动方案达成一致。
考生就给定的任务三展开讨论，对A市市民质疑的答复形成一致性意见。
2010年5月21日吉林省公务员面试真题
C市制定的《养老服务和机构管理办法》规定，民办养老服务机构，至少应具以下条件：包括必备的生活设施及设计外活动场地，符合国家消防安全和卫生防疫标准，床位达到30张以上，每张床位使用面积不少于5平米，有完善的章程。
办法颁行以来，却迟迟见不到相关部门制定的实施细则出台。
就在不久前，C市一民办养老院发生火灾，四名老人葬身火海，民办养老院的安全、卫生，服务环境等问题成为市民关注的焦点。该市的一媒体在调查采访中发现，该养老院的居民条件十分简陋，三间平房错落在居民区，据参与救火的消防战士讲，当晚的火势并不大，65岁的保姆发现起火后，先是找邻居灭火，半小时后才报警，贻误了最佳的救人时机。据了解该民办养老院没有任何证照，而这样的黑户在C市有十几家。有的连牌子也没有，在一些经营者看来，开民办养老院是一个谋生手段，只要家里有几件房子，找几个闲人照看，保证老人的一日三餐就行，而这样游离于监管之外的民办养老院埋藏的“祸根”不少。
C市一社区仍在营业的民办养老院有4家，社区在检查时发现，这几家养老院防火都不合格，都没有防火和防疫的相关执照，各养老院更达不到5平方米放一张床位的标准，防火、防疫都没有达到要求，社区向他们下发了通知书，要求其停业。“但是社区没有执法权，他不停业，社区也没办法，不能都整黄了，否则这些老人没法安置”。社区主任无奈的说。
调查中有市民激动的对记者表示：有了规定不去执行比没有规定更可怕!
针对调查中发现的一系列问题，媒体提出了自己的两点质疑：一是为什么有了管理办法却看不到相关部门的监督管理?
二、民政部门有没有具体的贯彻落实的保证措施
身份和任务：
你们的身份是C市民政局的工作人员，你们的任务是：
1、就材料中市民提出的“有了规定不去执行比没有规定更可”，谈谈你对这个问题的看法(轮流发言，每人2分钟)
2、请你们通过讨论，就C市落实《养老服务机构管理办法》达成一致意见，拿出具体实施细则。
3、请你们通过讨论就媒体提出的两项质疑给予答复，并形成一致意见，向考官组汇报。
2009年7月17日吉林省公务员面试真题
材料：
我市有3.9万大学生今年毕业，有1.7万个工作岗位，现在人大代表提出以下解决方案：
1、创业补贴：对大学生创业给予补贴(具体措施若干);
2、税费减免：对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);
3、实习基地：选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导(具体措施若干);
4、鼓励大学生投入到西部建设当中，有考试加分等措施;
5、鼓励大学生去中小企业工作，给予中小企业贷款方面的补贴;
6、鼓励大学生去城乡基层工作。
现在作为劳动和社会保障部门的工作人员，希望你能够：
1、直接进入自由讨论，从上述措施中选择出三个你认为最重要的措施;
2、在最重要的措施中选择一个，然后讨论具体的执行步骤。
3、最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。
2009年7月18日吉林省公务员面试真题
材料：
某地家电下乡措施如下：
1、确定流通企业，为家电下乡产品销售奠定了坚实基础;
2、认真组织培训，提供了人员和技术保障;
3、加大宣传力度，突出舆论导向作用;
4、加强货源组织，努力满足农民消费需求;
5、抓好网点备案，不断完善农村销售网络;
6、建立运作体系，确保各项工作扎实推进。
问题：
1、直接进入自由讨论，从上述六个重点问题中选出三个你认为最重要的措施。
2、在最重要的措施中选择一个，然后讨论具体执行的对策。
3、请每人针对家电下乡做一个演讲。
2008年7月2日吉林省公务员面试真题
材料一：
经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
材料二：
针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。
某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗?
某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假，单位根本没提青年节休假的事。
某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。
某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗?酒店还要不要运营了?
有些人议论：难道29岁就不是青年了?中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。
假设你的身份是市团市委的工作人员，1、请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。看题时间10分钟，每人发言时间为5分钟。答复
2、请你们小组针对五四青年节放假落实难的问题进行讨论并提出具体的措施。时间为30分钟。对策
3、推选一名小组成员进行总结，发言时间为10分钟。
2008年7月4日吉林省公务员面试真题
某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员，给小区环境卫生和治安状况带来不少隐患。现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求，如果你是小区物业管理人员应该怎样去答复他们?
1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人。
2、为了维护小区的治安环境，物业应该建立出入登记制度。
3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全责。
答题要求：
1、每个人对小区业主委员提出的要求，进行答复，阐述自己的观点，不超过3分钟。答复
2、小组成员讨论，得出一致的答复意见，推选出一个代表进行总结。时间30分钟。
3、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生、治安隐患的解决方案。时间20分钟。对策
4、推选一个代表进行总结。时间5分钟。
2008年7月5日吉林省公务员面试真题
公安局110指挥中心接到的报警电话95%是非治安案件，一些报警无法立刻解决或者无民警立案解决，一些群众家里有老鼠，邻里纠纷也打电话给110。于是110指挥中心决定撤下“有警必接，有难必帮”的标语牌，媒体对110指挥的撤牌行为表示质疑：110中心的出警标准如何界定?如何在群众发生危急的时候做到及时出警?
答题要求：
1、就110指挥中心的撤牌行为提出自己的看法;看题时间为三分钟。个人陈述时间为3分钟。
2、对媒体的两个质疑展开讨论，最后形成统一意见。讨论时间30 分钟。
3、小组选派一名代表发言，汇报时间5分钟。
2007年7月4日吉林省公务员面试真题
材料大意：
某市经济发展与新农村建设进展与发达城市相比进展缓慢，关键在于人员素质不高，视野不宽。现在需要从三个人群中选择一个素质较高的队伍，三个人群分别是：新型领导干部队伍;现代企业经营者;农村致富带头人。
问题：
1、从新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人三个人群里选择一个需要提高素质的队伍，要求能促进经济发展，要求说明理由。
2、确立需要发展建设的队伍后，制定培训措施，要求可行性。
3、经过讨论，每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人，找出差距。(每人2分钟)
讨论过程大概如下：先每人有10分钟阅题，每个人依次回答前2个问题，每人5分钟，然后小组讨论大概50分钟，然后推荐一个人总结，然后每个人回答最后一个问题。
2007年7月4日吉林省公务员面试真题
如果你是一个公司负责人，半夜两点多接到电话说公司运输的货车在高速公路上出了车祸，司机一个人并且受伤了，里面装的漂白剂洒落出来，高速公路关闭。你该怎么办?列出所有要做的事情并给出顺序与处理方式。
答题要求：
1、思考三分钟，个人观点陈述，每人三分钟。
2、经过小组讨论得出一致结论，选出一名代表总结发言，时限20分钟。
3、每人将讨论结果写成书面报告上交，时限10分钟。
2007年吉林公务员面试真题
材料一：
镇政府建了一座办公楼，花费四五百万元。而镇全年财政收才400万，要用于全镇教师开资就要用300万元。镇府拖欠农民的土地补偿款和工程单位的工程款，而镇中学前的道路却是破旧不堪，群众对此意见很大···阅读全文
第三篇：(最新)全面分析总结无领导小组讨论面试真题
无领导小组讨论面试真题分类精讲
关于无领导小组讨论，我们学习了第一回的内容之后还不够，第一回只是告诉了我们该如何去回答无领导小组讨论题目，我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。这就好比是我们掌握了如何欣赏拳击这场体育比赛运动，但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利，我们还要做大量的训练，掌握各种进攻和防守的招数。本编叫做无领导小组讨论面试之术，其目的正是让大家掌握具体答题技巧，这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题目该如何去回答，更重要的是我们还能给自己一个合理的且具有个人特色的答案，实现易定宏博士提出的“从僵化到固化、到优化、最终实现个性化”这一华图特有的的面试培训目标，为学员面试成功奠定基础。
通过学习我们强调考生必须完成角色转变；必须完成思维方式转变，建立系统宏观辩证的思考方法；必须完成语言的转变。本节不仅要加深对各种考试模式和题型的认识，而且还要运用“三大转变”的要求。
一、开放式无领导小组讨论题目
开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定的操作难度；但同时却给了考生极大的想象空间，考生回答问题时只需要考虑答案是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解等，除此之外，考生可以自由发挥、自由想象。
如：1你认为现在我国的主要环境污染是哪些？哪些污染的危害性最大？为什么？
2一个领导干部最重要的任务是什么?
3怎样才能提高下属的工作积极性?
4中国足球队聘请外国教练对于中国足球的未来发展有什么影响?
5中国如何才能成为世界强国?
对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩；对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生共鸣。考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。正因为此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。
【考查核心】主要考查考生思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。
【答题策略】此类问题没有标准答案，考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新思路一定是优秀的答案。
【经典例题】你认为什么样的领导是好领导?
【解析】关于本题，考生可以从很多方面给出答案，如领导的人格魅力、领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等来回答，可谓仁者见仁，智者见智，考生完全可以列出很多的优良品质来描绘自己心目中的完美领导形象。下面我们分别从五个方面给出参考答案。
【参考答案】
思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。一是率先学习，不断完善自己；二是工作作风优良，职业道德感强；三是廉洁自律意识强，自我约束严；四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待，和蔼可亲；五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。
【点评】此答案采用完美无缺式的答题方式，把做一名好领导的各种要素尽可能地进行了罗列，内容丰富。缺点是缺乏逻辑主线，层次稍嫌凌乱。
思路二：好的领导干部要过好“四关”：
第一，要过好权力关。领导的权力是人民给的，使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权力视为己有、为己所用。
第二，要过好名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。领导不能随着职位升迁，工作取得成绩，放松政治、思想、道德的修养。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人的事业心消退，为人民服务的思想淡化。
第三，要过好法律关。法律是人类最伟大的发明，别的发明使人类学会了驾驭自然，而法律让人类学会了驾驭自己。各级领导是人民意志的执行者、代表者、捍卫者，为此，我们要从自身做起，用法律来保护人民的合法权益。这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。
第四，要过好群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，干群众之所盼，解群众之所忧。
【点评】此答案采用高屋建瓴式的答题方式，非常宏观地谈了做一名好领导关键的四个要点。论述充分，官气十足。但一般会给人作报告之嫌，缺乏生活气息，容易产生距离感。
思路三：一个好领导应当至少具备三个条件：一是要有足够的智力水平，见解有足够的高度和深度；二是要有比较强的领导能力，尽量让下级发挥出最大的能力；三是要有比较高的情商，和下级相处收放自如，既有威信力又有亲和力。
【点评】此答案采用宁缺毋滥式的答题方式，只抓住好领导要具备的智商、情商以及领导能力三个方面来谈，一般考生很容易找到此种答题方式，观点也非常鲜明。缺点是内容稍嫌单薄。
思路四：好领导一要有凝聚力，能够营造整个团队的向心力；二要有敏锐的判断力，能够准确捕捉发展的趋势；三要有独特的思考能力，工作中有创新性；四要知人善用、因材施用，营造良好的人才空间；五要体恤下级，能对下级的贡献做出合理到位的评价，敢于承担责任，处处考虑团队大局。
【点评】此答案采用细致入微式的答题方式，仅从好领导应具备的细节入手，很好地从团队谈到了团队的个体。缺点是过多地从答题者的角度谈了对领导的要求。
思路五：是否是好领导，看要站在哪个角度来看，在上级领导的心中好领导要工作能力强，工作技能高，执行能力强，工作责任心强，工作效率高，心态要好，对组织要忠心，对领导要尊敬，自我学习与上进心要强，有过硬的业务能力，在员工与领导的工作之间要有良好的人际关系，对上级领导要做到各项工作认真完成，对下级工作事项要全体员工认真做好与执行。但作为下级，我想对领导的适应能力也非常重要，不能仅仅考虑领导要具备什么素质。
【点评】此答案采用辩证分析的答题方式，多角度地谈了对于好领导的评价标准不能仅从一个角度来看，也还要考虑对领导的适应能力等等，虽然无法面面俱到，但因为采用了独特的表达方式，已经给了考官一个打高分的理由。
二、两难式无领导小组讨论题目
两难式题目是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论；对考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意两种备选答案具有同等程度的利弊，不能存在其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。比如：你认为一个单位是给你良好的发展机会对你有吸引力？还是给你比较可观的薪水更能吸引你？又如: 如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？
这类问题的特点就是无论你选择哪个答案都不会错，关键是看考生的个性和分析问题的能力与别人有什么不一样。无论选择哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提出了很高的要求。这类问题也能在一定程度上考查出来考生的素质和能力。
【考查核心】主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
【答题策略】回答此类试题需要在“两难”中选择“一难”，一旦选定答案，考生就要旁征博引来支持论证自己的选择，因为选择即观点。
【经典例题】假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：
信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。
由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。
1．请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？
2．各小组成员发表自己的意见，对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。
3．然后选举一位代表，汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
【解析】关于本题无论选择哪个信息上报给领导，都是从工作出发。只不过选择不同的信息，所选用的理由应有所不同。比如选择第一条信息上报给领导，需要说明这是为民办实事，是以人为本的执法理念，是权为民所用，情为民所系的体现；如果选择第二条信息上报给领导，需要说明这是行使政府的管理协调职能，是为地方经济发展保驾护航，提供支持，是分内之事，是宏观大局，所以应优先考虑、优先解决。
【参考答案】
思路一：我认为应该将小区居民的请求给领导汇报。因为首先百姓利益无小事，更何况菜市场关系到众多家庭，且每天都必须面对。如果菜市场能早一天建成则可以使百姓早一天受益。其次，企业贷款的事情虽然也重要，但是从时间上考虑的话，并非可以一蹴而就，是
需要做大量的调研协调工作的，所以可以从长计议。最后，修建菜市场这是为民办实事，是践行科学发展观，贯彻以人为本、执政为民的理念，是权为民所用，情为民所系的具体体现。
【点评】此答案观点鲜明，层次突出，既表达己方观点，又顾及另一方的感受，丝丝入扣，容易为人接受。
思路二：我认为应该将企业急需贷款的信息汇报给领导。因为首先该企业好不容易才走出困境，为政府甩掉了包袱，解决了大量职工就业，促进了地方社会稳定，政府理应关注并给予必要的帮助，这是政府行使管理协调职能，是分内之事；其次，该企业作为当地的利税大户，为当地经济发展提供了大力支持，现在需要当地政府来提供必要帮助，政府应责无旁贷为地方经济发展保驾护航；最后，既然要求只能汇报一条信息，只能有先有后，判断先后的标准应该从宏观大局出发来判断，而不能仅从微观细节来作政府决策。地方经济的振兴发展是宏观大局，所以企业贷款的问题应优先考虑、优先解决。
【点评】此答案立意较高，气势如虹，很容易统一大家的看法。另外大量谈到了对政府职能的理解，显示出了考生对角色的准确把握。
三、多选式无领导小组讨论题目
多选式题目是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。这种问题主要考查考生分析问题、抓住问题本质等方面的能力。多选式题目往往没有一个确定的正确答案，考官从考生的选择或排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、心理特点以及与拟任职位的匹配性等多方面信息。多选式题目命题较难，但对于考生的测试效果较好，易于考查考生各个方面的能力和人格特点。下面我们看个题目：
设想你们是科学考察队队员，原打算在原始森林进行科学考察一个月返回。现在在考察中遇到地震与外界失去联系，只能靠大家自己想办法走出原始森林。在撤退过程中，你们必须挑选一些重要物品以便于你们撤出原始森林。
下面列了13 项物品，为了确保安全撤离，你们这组人的任务就是按这些物品的重要性对他们进行重新排列，把第一重要的物品放在第一位，第二重要的物品放在第二位，依此类推，最不重要的放在最后。这些物品为：
（1）汽油打火机
（2）压缩饼干
（3）救生绳
（4）锋利的砍刀
（5）便携式取暖器
（6）小口径手枪
（7）一罐脱水牛奶
（8）两个100毫升的汽油瓶
（9）地图
（10）磁质指南针
（11）五加仑白酒
（12）急救箱
（13）太阳能发报机
请大家讨论，每人用5分钟给出自己的排列顺序并说明理由。
通过讨论，不同的人可能给出不同的答案，比如就第一重要物品来说，考生可能会选择压缩饼干，也可能选择发报机，这样就反映出了考生不同的性格和心理特点，选择压缩饼干的考生是把生存放在了第一位，认为只有保障生命才有脱险的希望，可见这种类型的考生性格和心理特点是务实、客观，但会缺少勇气和魄力；选择发报机的考生是把希望和信念放在了第一位，认为只要有发报机就有机会与外界取得联系，报告自己的位置以获得营救或帮助，可见这种考生的性格和心理特点是富有激情和信念，但缺少务实性和自主性。虽然没有正确答案，但是考官很容易根据职位的需求来选择最适合职位的考生，做到人职匹配，实现面试选拔的目的。
【考查核心】主要考查考生分析问题的实质，抓住问题本质方面的能力。
【答题策略】此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循急重轻缓原则，又要把握生命第一原则；既要合情合理，又要合乎法律政策。
四、操作式无领导小组讨论题目
操作式题目是提供材料、工具或道具，让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项工作中的实际操作能力。比如给考生一些材料，他们一起构建一座铁塔或者一座楼房的模型。这类问题，考查考生的操作行为比其他类型的问题要多一些，情景模拟的程度要大一些，但考查语言方面的能力则较少，因为主要是看他们的动手能力。此类操作类问题因为具有一定的技术性，同时也需要考官必
须很好地准备所能用到的一切材料，对考官的要求和题目的要求都比较高。此类测试一般出现在技术性行业比较强的领域里，比如计算机操作网络维护工作，行政办事窗口单位等等，还有的就是组织协调部门等需要实际动手操作的职业。典型的例子比如要求用Photoshop这个软件为政府网站设计一个新闻照片的背景，看谁的设计有创新或者可以在设计过程中互相协作，这种测试是需要在现场就实际操作出来的。这类操作性问题也可以考查一个小组或者几个人的合作能力，但最能体现的是一个人的实际操作能力。
【考查核心】主要考查考生的主动性，合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。
【答题策略】思路合理，精诚团结，节约资源，讲求效率。
【经典例题】给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。
【操作要求】成功完成任务；尽量节约资源。
操作式题目是一种面试技术岗位的好方法。但此种题目在公务员考试中很少采用，故此部分不再赘述。
无领导小组讨论经典题目及参考答案
沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况
1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设
1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀
3、一张该沙漠区的飞行地图
4、七件大号塑料雨衣
5、一个指南针
6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）
7、一把45口径手枪（已有子弹）
8、三个降落伞（有红白相间图案）
9、一瓶维他命丸（100粒装）
10、十加仑饮用水
11、化妆镜
12、七副太阳眼镜
13、两加仑伏特加酒
14、七件厚衣服
15、一本《沙漠动物》百科全书
专家解题：
一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80% 2.外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒.但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。
项目
个人答案
小组答案
正确答案
原因 一盒火柴 浓缩食物 五十呎尼龙绳 降落伞的丝质布料 可携式发热器
两支点四五口径手枪 一盒脱脂奶粉 二百磅氧气桶 星际地图 救生艇 磁力指南针 五加仑水 讯号火箭
急救箱连注射用针筒 太阳能FM无线电收发器
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目
正确答案及原因
一盒火柴由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 浓缩食物有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳
可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者 降落伞的丝质布料
阻隔太阳射线
可携式发热器
除了在黑暗的一边月面外就没想到用 两支点四五口径手枪
一个可能的推进方法
一盒脱脂奶粉
只是浓缩食物的翻版，但体积大得多 二百磅氧气桶
最迫切的生存需要 星际地图基本的领航方法
救生艇
军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂 磁力指南针
月球磁场没有分成两极
五加仑水补充在月面有光一面的大量体液流失 讯号火箭
与在视线范围内的母船发出讯号 急救箱连注射用针筒
配合宇宙飞行服上的接驳口
太阳能FM无线电收发器
提供短距离通讯
荒岛逃生记
题目背景：
私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1、孕妇：怀胎八月
2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6、流浪汉
参考理由：
流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”
宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
此外，也有一些这些题目的变种，如荒岛求生记等。这些面试题考查的是什么呢？恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚，撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦，还有一些常识也是不可缺少的。因此，个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范”的逻辑框架整理下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳，也就可以完成这种面试啦、无领导小组讨论
在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能
力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
作为应试者，在进行无领导小组讨论时要注意以下几点：
1、对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各应试者还是一样的公平竞争。
2、态度自然，有理有节。及时表达与人不同的意见和反驳别人别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到一方面能够清楚表达自己的立场另一方面又不令别人难堪。
3、不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。
4、最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。
二、管理游戏
管理游戏也是面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如三两个小组同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中所表现出来的行为来测评应试者的素质。下面是两个实例：例
一、键盘销售。六个应试者一组扮演小型企业的管理委员会，对于给定的具有不同利润的键盘，每个小组成员均要投资、购买、股票控制及销售问题发表意见。主考官通过应试者行为表现的观察，关注小组讨论中自然形成的领导人以及其他成员的组织能力、思维的敏捷性及压力条件下的工作情况等。例
二、小溪任务。给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。主考官可以在客观的环境下，有效的观察应试者的领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。管理游戏的优点是它能够突破实际工作情景时间与空间的限制，模拟内容真实感强，富有竞争性，具有趣味性。作为应试者，在做管理游戏时，既不要太紧张，也不要太随意。冷静思考，沉着应对，全身心投入，恰到好处的展示自己多方面才能。其他注意事项与无领导小组讨论类似。
三、角色扮演
角色扮演也是一种常见的情境模拟活动。有些主考官甚至经常采用“攻其不备”的方式，让应试者在毫无准备的情况下作出抉择，以考察应试者能否胜任某项工作。比如以招聘推销员为例，应试者刚刚坐下，毫无心理准备，主考官立即出示该公司的一种产品，请应试者当场向他推销。碰到这种情况，应最好事先做好准备，对该公司的产品不但要有概括的认识，而且要清楚那些产品的优点和缺点。此外，如果你对其产品确实也不必慌张，应以坦诚的态度承认对该产品不了解，又能巧妙地将自己熟悉的另一种产品向他推销，反守为攻，有可能赢得更好的印象。
管理游戏
参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在 两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰 的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”
去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真：某家公司询问
你要不要运货物；对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支„„ 等等。
做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊 涂。“差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即 可。
团队＋智力游戏
毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的 滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么 多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”
标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂 到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出 的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训 时玩的游戏，但去年已有一家ＩＴ公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改 成了“荒岛余生”。
纯智力游戏
这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。
拣豆子：你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在１０分钟 内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了 你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿 豆了。
》值案 ：给你一 械 糕，请你切成８份，分给在场的８人，但蛋糕盒里还要有 一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。
第一次小组讨论是讲海上遇险，给16样物品，进行排序，因此只是作为一个“面试官”的身份看着他们三个在那里研究应该先丢什么先留什么。而其中我们也得出一些结论和经验，譬如一开始就要有人提出计时，合理安排每部分讨论的时间规划。譬如在讨论过程中出现的一些无意识的小动作应该尽量避免，像转笔之类。还有在讨论过程中观点不同时如何更好地顺大流，又不让人看出你是人云亦云。
昨天silent出题，我得以参与讨论。题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）
说实话，真正实战的时候，发现三分钟很短。在“面试官”提示还有一分钟的时候，我只决定先救大学教授，经理人，校长和老师，同时肯定地让运动员垫后，而医生，大学生，将军始终难以抉择。在最后的收官阶段，脑海中概念还是比较模糊。因此当silent询问有谁想先讲的时候，我犹豫了。而机会，落在了JL身上，她在第一次的小组讨论中就展现出非凡的实力和经验，在这样的情况下，她很好地抓住表现的机会。
排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。她的标准有两个： 一：对社会的贡献。二：自救能力。
在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。
而我在听完的陈述之后就觉得，这样的排序，跟我自己的答案有许多相似的地方，而前两个标准，也是不谋而合。因此，为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。但自我感觉在陈述的时候十分紧张，排序是排出来了，理由也稍微有点到，但一种展示的姿态无法较好表现。
RN的结论几乎跟我们相反，大学生排在最前，运动员也得以位列第三。而教师则垫底。当然，她也有自己的标准，而标准，也是对社会的贡献。可见，标准相同的时候，由于细节方面没有考虑，结论也会大相庭径。
以下，是我们小组大概的讨论过程：
JL一开始就提出利用其中前三分钟进行标准的重新确定，这是最重要的，而且也是必须的。在订立标准的时候，其实难度不算大，在这样的问题下，“对社会的贡献”是我们的首选，而“自救能力”也毫无意外紧跟在后面，最后考虑的是年龄以及性别等因素。
RN提出可以将里面的人进行分类。这也是接下来应该做的步骤。我们的讨论结果是：教授和大学生属于“科技类”，经理人归入“经济类”，医生当属“医学类”，而“教育类”的则有校长，老师。最后，将军和运动员并入“无人认领领域”，当作例外进行考虑。
在对社会的贡献的大前提下，再将分类进行排序： 科技，经济，教育，医学，例外。（原因阐述：科学技术是第一生产力；经济是上层建筑的基础，发展才是硬道理；建国军民，教育为先，国家要发展，还靠新一代；医学，例外，屈后）
科技，教授和大学生。教授先救，原因：1.他老（讨论中忘记提及年龄）；2.他正主持一个项目研究（也许是解决全球变暖的严峻问题），对人类有较大贡献。而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。
经济，经理人，无人相争，毫无地意外当选。
教育，先救女教师再救男校长。原因：优秀的教师对教育的良性促进作用更来得直接些，况且是女教师，应当先救。医学，就救医生。
将军，运动员。因为拿过奥运金牌的年轻运动员，其身体素质应该会比正常人强，生存能力和自救能力方面都会比已经69岁的将军更有优势，因此运动员最后才救。综上，排序为：教授，大学生，经理人，教师，校长，医生，将军，运动员。
在小组讨论中，由于人数少，而且都比较熟悉，因此在讨论过程中跟第一次的讨论一样无重大分歧，很和谐地解决问题得出答案。由于在标准的订立方面比较清晰而且迅速，因此在得出结论并反复检查之后，我们还是提前了5分钟.从以上的答案我们可以发现一个问题：69岁的将军，居然放在了倒数第二的位置，在伦理方面是不合逻辑的。你说他身经百战，自救能力应该比较高似乎有些牵强，毕竟已是69岁高龄。而对社会的贡献方面，你是考察他过去的贡献，还是现在抑或将来可能作出的贡献？因此，把将军放在第七位，纯属无奈之举。而如果把他放在最前面，又不符合我们的第一标准，难以自圆其说。
而在讨论过程中我们也出现了一些毛病，譬如之前我所说的年龄以及性别的标准，在讨论过程中几乎没有再次提及，而社会贡献这个最重要的标准似乎也没能够让silent这个面试官印象深刻。
由于我们提前得出结论，因此三个人都分别做了总结陈词。出现了一些必须解决的问题： 1.总结的时候，由于紧张或者是对讨论资料的不够熟悉，在总结的时候死死盯着材料照念，动作机械，缺少与面试官的眼神交流。这一点较为致命。
2.词汇单调，总结不出彩。在英语写作中我们尚且知道要用不同的句式，丰富的连接词来让整篇文章鲜活起来。但在中文总结上却犯了无意识的错误。内容固然重要，但总结也需要灵活使用恰当词汇来增强语言表达的效果。一个劲地“然后然后最后”，说者心虚，闻者心烦。
3.陈述或者总结的时候只强调自己的观点，忽略了他人一些合理的意见。当已经不再坚持自己观点的时候，没有用较好的语言进行过渡，让人觉得你转变太快，毫无挣扎地同意他人。
结论：
1.小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质。因此，在讨论前，事先必须知道目标公司是什么类型的公司，有怎样的文化。（我们在接到题目时一起问“面试官”这是什么公司，可以看出公司的文化对讨论时标准的确定有较大影响作用）陈述观点时要给出相应的理由，有根有据。2.观点陈述时，如果害怕自己观点被人讲完自己没话说，那就争取第一个讲，有意识地训练脱稿Present的能力。可以偶尔看稿，但要眼神交流，总结时必须提醒自己注意这一点。如果没办法第一陈述，则需要仔细聆听，并记下他人一些较合理的观点以示尊重，并在自己陈述时有意识地提及。（最好不要照搬别人的原话，虽是旧酒，但用新瓶。）
3.讨论的结果可能出现跟你之前的观点完全不同的情况。一味追求不同逆众人观点的做法，有些公司也许比较欣赏，但一般来讲，固执地坚持己见对自己是无益的。而当你决定追随大队的时候，你又不可以让面试官觉得你特像墙变草，而需要用一些过渡性句子巧妙地与别人的观点连接起来，借此说明你是在衡量了自己和别人的观点，经过缜密的思考之后才舍弃自己观点的。
4.自己可以写个模板。在总结的时候可以用上。下面再根据刚才的题目所做出的结论，重新进行一次总结陈词：
面试官你好（面带微笑，有诚意滴看看面试官）。下面将由我代表我们的组员，向您陈述我们小组的最终意见。在讨论之后，我们的排序依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。根据您给的时间，我们进行了以下的安排：4分钟的标准订立，10分钟的分类讨论，最后是1分钟的确定答案。在标准订立方面，小组成员的意见中没有太大的分歧，我们将“对社会的贡献程度”作为最重要的标准。生命无轻重之分，能够对营救次序起决定作用的，是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。仅仅确定这个标准是不全面的，因次我们还考虑了被救人员的自救能力，因为自救能力的高低，对营救次序的决定也起着关键的作用。根据所给的资料，我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素，以求合理。
标准订立之后，我们有10分钟的分类讨论。首先我们把八名游客大致地分成四类，分别是：科技、经济、教育、医学、其他。在上面的标准下，我们把科技放在第一位，因为“科学技术是第一生产力”从宏观上讲，发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。随后是经济，经济是上层建筑的基础，打好经济方能发展社会；接着是教育，国家要发展，还需要培养新一代的接班人；第四位是医学，提高医学水平，有助于促进社会和谐。最后我们把不能明显分成一类归在其他部分。在分类解决之后，我们根据所给的人物进行排序。科技类里面有教授和大学生。我们选择先救教授，第一是他正主持一个科学项目研究，对人类有较大贡献，第二是年纪比较大，自救能力相对较差；而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。经济类只有经理人，他擅长管理而且有成功的经验，这是我们社会经济发展所需要的人才；教育方面，有小学校长和中学教师，必须先救女教师，因为优秀的教师比校长对教育有着更为直接的良性促进作用，况且是中学教师是女性，自救能力较差，应当先救。由于医生属于医学类，在我们的大标准下，她是第六个被救的人。最后还剩下将军和运动员。由于将军年老，而拿过奥运金牌的运动员在身体素质方面具有较明显的优势，自救能力强，因此将军第七，运动员第八。
最后我将再次重复我们的排序，依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。以上就是我们小组分析之后得出的结论。谢谢。
以上的总结都是“事后诸葛亮”，但希望可以让我们以后的小组讨论之路走得更顺畅些。有
什么不妥或者需要补充的地方，请不吝提出。
附：第一次小组讨论问题
情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有以下物品，除这些之外，又些同志身上还有香、火柴和气体打火机。
问题：现在要求按物品的重要性进行排序，在25分钟内定出统一方案。
物品：指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈（一箱）、压缩饼干（一箱）、小收音机一台、航海图一套，二锅头一箱、巧克力二斤、钓鱼工具一套、15尺系缆绳、驱鲨剂一箱、30平方尺雨布一块。
第四篇：2017-2014年吉林省公务员无领导面试真题
2017年6月13日吉林省公务员面试真题/面试真题（无领导）材料：老年教育 题目：
1.养老，老年大学，对于公办大学比较火爆，一票难求。民办大学门厅冷落，这两种冰火两重天的现象谈谈你的看法。
2.A市把精神教育融入老年教育里，作为老龄化办公室谈一下对策。3.做一个方案：A市老年大学学习推广B市老年大学的经验。要求：
1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。2.考生就问题1发表个人观点，每人时间2分钟。
3.进入自由讨论阶段，就问题2、3进行讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
2017年6月14日吉林公务员面试题/面试真题(无领导小组)材料：有关农村修路方面的问题 题目：
1.针对农村修了很多路，数据漂亮，但隐患很大。请谈看法。2.针对材料里的四个对策(略)，请讨论出落实实施具体方案办法。3.针对材料三的道路养护和管理，请谈谈对策。要求：
1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。2.考生就问题1发表个人观点，每人时间2分钟。
3.进入自由讨论阶段，就问题2、3进行讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
2016年6月10日吉林省考公务员面试题/面试真题（无领导小组）材料一：
现在社会上很多工业企业，开展工业旅游项目，参观工业企业，对消费者而言增长了见识，体验了生产制造过程中的乐趣；对企业而言，敞开大门让消费者了解自己，对产品产生信赖感，其效果是产品广告无法比拟的。工业旅游实际上是一种特殊的广告，企业应该把工业旅游视为企业公关活动和企业文化建设活动的一个重要组成部分。组织一次参观活动，基本的开销费用为：车旅费+餐饮费，与投到市场上却无法预知效果的巨额广告费相比，这种花费要经济很多。而参观者将成为企业品牌的义务宣传员，免费代言人。如果想在最短的时间内提高品牌知名度，在市场上独秀一枝，那么通过工业旅游是能较快在目标受众市场打开局面的有效方法之一。因为参观过工厂的都是目标消费群体，参观工厂这种全方位的体验活动将会极大增强他们对品牌的向心力和认同感，他们将是品牌的义务宣传员，免费代言人，他们将会把品牌的价值第一时间传递到最需要的朋友那里组织消费者参观工厂，展示规模化生产基地，规范化管理，取得消费者的认同和信赖，扩大品牌的影响力。通过零距离体验，了解对产品材料选择和制作工艺的严格把关，体验优质产品的品质。让消费者多了解产品是正规企业生产的，体现工厂的实力、生产规模和管理优势，实现口对口宣传。与竞争对手拉开距离，让强大的工厂实力说话，在蓝海里竞争。深入灌输“体验式消费”概念，同时总结经验，把“体验式消费模式”作为企业的特色销售模式，拉开和所有品牌的差距，显示工厂在业内的领导地位。通过走进工厂，在现场造势，让消费者能感受到活动气氛，认知公司的实力，促进现场成交。材料二： A市有20个老工业区，大部分处于闲置状态，现在打算开办一个工业遗址旅游项目。材料三：
B市有一个红太阳化肥厂，是聚优红色文化的老厂，这个厂在旅游区项目规划内。由于化肥厂污染较严重，有人说可以拆了，重新再建。也有人说保留原址。
问题一：有的人说工业旅游对于企业家来说是不务正业，对此谈一谈你的看法。问题二：制定A市工业区改旅游的方案。
问题三：对于B市有红色文化的工业是否改成商业区达成一致，并给出建议。2017年6月11日吉林省考公务员面试题/面试真题（无领导小组）
材料一：臭黑水判断主要依靠感觉、颜色、味道什么的，居民就可以参与治理和监督。材料二：五个黑臭水的现状和原因，规划不到位、监管不到位，治水系统不完善，城乡结合部的农业污染。
材料三：种植物发挥净化作用。材料四：……
材料五：100%控制污染源有若干个选项。问题一：对于百姓说黑臭水判断主要依靠感官这样的现象，你怎么看？点此预约免费听课资格
问题二：作为环保局，提出对于黑臭水的整治方案。点此预约免费听课资格 问题三：选择一项可以长远治理黑臭水的选项。点此预约免费听课资格 要求：
1、考生依次回答第一题，答题时间每人2分钟。
2、自由讨论2、3题，要求小组形成一致意见。
2017年6月12日吉林省公务员面试题（无领导小组）材料一:大众创业，万众创新政策，创业面临的难题 材料二:创业园区乱象:贴牌，挂牌，假冒等等
材料三:创业难的原因:拖欠房租，补贴不到位，房价高，资金断裂，财务危机，管理模式单一
问题一:创业孵化产业只有看淡生死，才能面对新生，谈看法 问题二:乱象整顿方案
问题三:创业失败的原因及启示 要求：
1、考生依次回答第一题，答题时间每人2分钟。
2、自由讨论2、3题，要求小组形成一致意见。2017年6月12日吉林省考公务员面试题 根据陈建军面试工作室同学回忆 1、2500年前古，希腊有人说：美德和财富是劳动创造的。互联网时代，有人认为：离开劳动信息资本也能创造财富。对于这二种说，谈谈你的看法?
2、某文明单位因员工闯红灯，文明办领导约谈领导，要求整改，有人说：员工得病，领导受罪。谈谈你的看法?
3、某职业学校附近有不歌厅、网吧，学生经常去玩耍，甚至出现打架事件，对此学校专题解决办法，有人建议对学校实行封闭管理，假如你是学生处负责人，对学校实行封闭还是开放，谈谈你的看法及怎么办?
4、在你的日常工作学习生活中，你做过一件你认为很责任的心事吗?什么事? 追问：如果再发生类似的事你还会做吗?有会长需要改进完善的地方? 2017年6月10日吉林省考公务员面试题（结构化）
1、有人说不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛，有人说，这样会限制能力，成不了大事，你怎么看。
2、四年前，光盘行动全国广泛推广！但是近期，饭店，食堂对于光盘行动的提示语不见了，网上也不见学生晒光盘，对此，你怎么看？
3、七一临近，你街道准备举办诗歌大会，弘扬爱岗爱国，你作为街道办工作人员，你认为此次活动的关键是什么，说说你的理由？追问，你会如何做好这些关键？（事前没提醒有追问）
4、有一大学生，在父亲病故后，把奶奶接到身边照顾，并委婉的拒绝了社会上一些人员的帮助。网友热议这才是“A市好人”，你是A市文明办工作人员，A市好人评选活动已接近尾声，对于这一情况，你怎么办？
2016年6月10日吉林省考公务员面试题（无领导小组）
材料：近年来全国各地开始开展工业旅游把久厂区久开发区开展成工业旅游文化区但某企业老总却说开展工业旅游是不务正业
1、就这位老总的这句话谈谈你得看法？
东北某市是百年煤炭基地并且拥有全省第一家电厂市委某次会议决定讲老工业区变成旅游文化产业园区
2、假定你是旅游局工作人员请制定一个开发计划
红太阳氮化肥厂建立了新厂区久厂区已停产政府想拆除厂区开发住宅厂职工认为开发住宅 只能建一个小区而且本厂拥有红色记忆
3、对旧厂区的开发提出意见
2016年12月4日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：网上厨房美食APP
1、、对当前有食品监督管理局对于网上厨房美食APP禁止一事。谈看法
2、提出网上厨房的整治方案？
3、针对网上厨房对策有那些对策？ 要求：
1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。
2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。
3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见
2016年11月30日吉林省考公务员面试题/面试真题(无领导小组)材料：
1、b县有一个评选好人好事的活动，评选奖金不设上限，但是有一次申请2万奖金没有被批下来，活动虽好，但是没有得到很好的落实，引起群众中异议。
问题：
1、你对这个b县评选好人好事的活动怎么看?
2、针对于b县活动，制定一个评选方案。
3、有一位人物，给个范例事件，结合两学一做，向党员干部宣传他的事迹，宣传方案重点是什么？。范例内容：爱岗敬业，孝敬父母，无私奉献，清正廉洁
要求：
1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。
2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。
3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见
2016年12月1日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：近年来养生乱象 问题：
第一题，养生乱象是社会转型的一种社会病，你怎么看？ 第二题，讨论制订养生乱象的专项整治方案？
第三题，讨论电视养生系列讲座安排，有那些建议？ 要求：
1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。
2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。
3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见
2016年12月2日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：有关慈善超市的材料 问题：
第一题 慈善超市应该要慈善对待，这句话，谈谈个人看法。
第二题 要将一个成功的慈善超市进行全市推广，请制定推广方案？
第三题 材料中，慈善超市存在的问题，请提出解决建议？ 要求：
1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。
2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。
3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见 2013年3月3日国考中国民用航空局无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
近年来，由于一些地方宣传、炒作“高考状元”及高考成绩排名现象比较严重，给学校产生过重的社会压力、校际之间产生不正当生源竞争、助长不良择校之风、诱发学校违规补课行为，加重了学生学业负担，也给学生家长带来精神和物质上的负担。
教育部一直要求对“状元榜”进行冷处理，去年，广西、辽宁等省（区）也明令不得宣传或变相宣传“高考状元”。虽然对“高考状元”的部分宣传可能会“有助于孩子的学习”，但减少对“高考状元”的宣传，不仅可以避免媒体和商家的恶意炒作，更重要的是有助于改变当前由高考所带来的各种问题，引导人们正确认识高考，促进社会对人才选拔标准的反思。
【要求】
1.看材料及问题的总时间是20分钟。
2.陈述时间是每人3分钟。
3.自由讨论的总时间是50分钟。
4.最后推举一名代表进行总结陈述，时间是5分钟。
2013年3月6日财政部驻云南省、青海省、甘肃省、陕西省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
国家要搞一个科研项目，一个企业承担这个项目，企业申报项目投资2亿元，国家补助5千万元，你们去企业考察。
现在有九条待考察的内容，包括：
A.企业的进度书。
B.企业的日记账。
C.企业财务报表。
D.企业现金日记账。
E.银行对账单。F.企业的申请书。
G.国家的政策文件。
H.国家的回复。
I.企业的明细账。
2012年国考中国科协无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
有一个全国贫困县，把财政收入的40%（其他城市是10%）都用在教育方面，上幼儿园、小学、初中都是免费的，这一做法引起了广泛的热议，央视要进行采访。有人认为这种做法可取，体现了对教育的关注，有人认为这只是形象工程。
【问题】
对这个贫困县把财政收入的40%用在教育方面这种做法，你是赞成还是反对？提出三点原因。
2013年2月28日中国保险监督管理委员会深圳监管局无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
依据政府文件，某市在2020年要实现建成环保城市的目标，为了控制温室气体排放、打造低碳生活环境，有节能、节电、节水、换公车、拼公车、节约办公用品、使用购物袋等细节措施。
【问题】
1.请在以上措施的基础上，补充一条有关环保的建议，并说明理由。
2.要开展活动，请选取包括补充措施在内的措施中的三项，并排序，请说明理由。
【背景材料及试题】
飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三位候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的、有发展前途的高级职员。就业务而言，三人都很称职，但三人的领导风格有所不同。
A.赵强。赵强对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时，赵强喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时，他则委派个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。
B.王亚虎。王亚虎认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。王亚虎每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。他从不愿意为难别人，他还认为赵强管理方式过于严厉，赵强的下属也许不那么满意，只不过在忍耐。王亚虎还注意到管理中存在的不足，不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门，但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。
C.刘国强。刘国强认为作为一个好的管理者，应该去做重要的工作，而不能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核，那么他们会更多地考虑自己的工作，自然地会把工作做得更好。他主张，一旦给员工分派了工作，就应该让他以自己的方式去做，可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话，那就是本部门与其他部门的职责分工不清，有些不属于他们的任务也安排在他的部门，但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。
【答题要求】
要求被测试人分别以推举候选人的董事身份，参加讨论，决定总经理的最终人选。【考生须知】
1.考生接到讨论题目后，用5分钟时间拟写讨论提纲。
2.按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点。
3.依次发言结束后，考生用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中，考生可更改自己原始的观点，但对新观点必须明确说明。
4.辩论结束后，考生将拟写的发言提纲交给主考官，考生退场。2013年3月1日上午国家林业局无领导小组讨论面试真题
【材料（大意）】
围绕推进基层组织建设工作展开，共有七个事例，均为各个地区的典型活动。
1.党员监督取决于群众的满意度，并与年终绩效挂钩，群众可以一票否决官员的年终绩效评价。
2.某街道创建的工作“1+1+3”思路：一项创新，把全街所有生活小区划分成42个网格，由街道班子成员和机关干部认领，明确网格责任范围和工作职责；一项考核，分别对5个社区、42个网格和3个农贸市场制定考核指标，从经济、行政、党纪三个方面制定奖惩措施；三项重点工作，明确文明创建工作重点是未成年人思想道德建设、城市管理和公共文明指数测评三项重点工作。
3.建立满意窗口，让人大代表、人民群众进行测评。
4.一对一”帮扶，一个科员负责一个村民。
5.“五个一”，其中三项分别是党员重温入党誓词，召开座谈会群策群力，党委领导进行一次报告。
6.各级党员干部、党委带头招商引资，从经济方面建设本市。
7.以党员为代表，树立党员、党组织典型，在学习中推广。
【问题】
1.从以上事例中选出其中能起到最大效果的两个最典型的活动，并说明理由。
2.选出典型后，将选出的活动在全国范围内进行推广，请大家讨论并设计宣传活动的策划方案。
【材料（大意）】
国家最近大力推进文化建设，弘扬中华民族的传统文化，M市要举办一个文化讲坛，你是讲坛小组成员，以下是已经选出的讲坛嘉宾候选人，共有五位专家：
A.大学的资深教授，从事唐诗、宋词等方面的研究，被大学生评为最有深度的讲课教师。
B.某研究所的研究员，对《三字经》《弟子规》研究很深，出版了很多专著。
C.知名学者，历史文学教授，研究《史记》等方面的内容，讲课风趣幽默，还被省多家电视台邀请为讲坛教授。
D.70后的残疾女作家，年幼时有轻微脑瘫，仍坚持学习，研究中国古典文学，曾发布《人生若只如初见》等书籍，在微博拥有100万粉丝，深受年轻人喜爱。
E.一名中医学的教授，对养生及育儿方面研究比较深入，深受中老年人和年轻父母的喜爱，但是他同时担任着一家药厂的形象代言人。【问题】
1.为提升讲坛这一节目的收视率和知名度，请每位考生在这五位专家里推选出一位，并说出你推选的理由，最后各位考生要达成共识。
2.现在要出前三期节目，除了第一题推选出的那位专家，还需要讨论出另外两位专家的人选，并对三位进行排序。
【要求】
1.个人陈词，每人3分钟，请对问题1、2进行回答。
2.小组讨论，共50分钟，请对问题1、2进行讨论。
3.选出一名代表进行总结。
4与社会热点联系紧密
无领导小组讨论面试真题
【材料（大意）】
依据政府文件，某市在2020年要实现建成环保城市的目标，为了控制温室气体排放、打造低碳生活环境，有节能、节电、节水、换公车、拼公车、节约办公用品、使用购物袋等细节措施。
【问题】
1.请在以上措施的基础上，补充一条有关环保的建议，并说明理由。
2.要开展活动，请选取包括补充措施在内的措施中的三项，并排序，请说明理由。
3.财政监察系统试题紧密贴合工作，专业性强
无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
材料一：
你单位在检查W财产保险公司时，收到一封举报信称W公司存在截留保费收入的情况。举报信中称员工李晓通过个人账户截留乙公司的保费收入。
附文：保费截留是通过某些手段截留客户的保费收入，挪作他用或返还客户。主要的去向：第一，支付给代理机构作为佣金；第二，返还保费给客户超额返利；第三，用作超标接待费用或员工福利等。
材料二：
A.举报信。
B.W保险公司工作会议的内容。
C.W公司的财务报表。
D.员工李晓的个人账户明细。
E.银行的进账单。
F.W公司与乙公司签订的保险合同。
G.W公司为乙公司开具的发票。
H.保监会关于规范保险工作的有关规定。
I.W保险公司内部管理规定。【要求】
第一阶段：10分钟，每个人阅读材料后把自己的答案写在答题纸上。
第二阶段：每人2分钟，陈述自己的观点，不能与写的答案不一致，必须把自己最初的观点分享给大家。
第三阶段：小组讨论20分钟，达成共识后把答案写在小组答题纸上，大家签名确认，共20分钟，不另加时间。
第四阶段：发新的资料，需要按重要性进行排序。5分钟，每人把自己的排序写在答题纸上。
第五阶段：小组讨论40分钟，通过对新资料上的内容进行进一步的信息采集，得出检查的初步判断。新资料上的每一条都可以向信息员要求采集进一步的信息，但是只有5次机会。要求边讨论边采集，每次只能要求采集一条信息。小组推荐一人向信息员报出信息顺序号，不能自荐。
第六阶段：小组推荐一人进行小组总结，不允许自荐。推荐包括总结共2分钟。
第七阶段：每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。
【问题】
1.针对材料一，为了查明情况并作出初步判断，你会搜集哪些方面的资料？
2.针对材料二中的9项内容，按照重要性进行排序。
无领导小组讨论面试真题
【背景材料及试题】
材料一：
家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人，原因仅仅是一张招租广告。一个月前，吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告，寻找勤俭懂事、黑发黄皮肤的单身女性合住，零房租，条件只是陪自己聊聊天。信息贴出不久，便有２名“９０后”女生先后搬入老人这间只有２０平方米的房子一起居住，但同时带来的还有社会对老人的高度关注。而老人说自己患有糖尿病，担心发病时没人照顾，所以想到“零房租”找人合租的办法。
材料二：
针对目前的“空巢老人”问题，有三个城市的社区提出了解决方案，分别是：
方案一：成立专门针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，让更多的社区老人享受优质、温馨的服务。
方案二：政府向生活困难的“空巢老人”发放“爱心一键通”手机，老人在紧急状况下只要轻轻一按，就可获得应急援助。对于老人居家养老的各类服务需求，服务人员会及时进行解答或通知服务商上门提供服务，解决老人行动不便、体力孱弱的困难，真正实现足不出户的居家养老。
方案三：发放“空巢老人”社区服务卡，每张卡片上都印有各种服务项目，老人需要什么服务的时候可以拨打电话给服务人员进行上门服务，所有服务人员上门服务完毕都要领走一张卡片，服务人员的报酬则由政府埋单。
【问题】
假定你自己是Ａ，是劳动与社会保障局的工作人员。根据以上材料回答以下三个问题。
问题一：讨论分析产生“空巢老人”问题的主客观原因。
问题二：针对材料二中提供的解决“空巢老人”问题的三种方案，请选出认为最好的一个方案，并拟订一个推广方案。
问题三：谈谈你对材料一中“空巢老人”吴豁然零元招租陪自己聊天的看法（每人2分钟）。
2012云南无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
材料一：
6月29日，海航集团天津航空公司GS7554机组执行新疆和田到乌鲁木齐飞行任务时，遭遇6名歹徒暴力劫机。危急时刻，机组人员在旅客协助下，与歹徒展开殊死搏斗，成功制服歹徒，2名安全员、2名乘务员光荣负伤。飞行人员沉着冷静、妥善应对，驾驶飞机安全返航，将歹徒移交公安机关，避免了一起劫机乃至机毁人亡的重大事件发生。之后，航空公司拿出6000元奖励机组成员。
材料二： 因连夜大雨引发山体滑坡，大石和树木砸在吉林省白山市一个小山村旁的铁道上。此时一列大约载有500名乘客的客运火车呼啸驶来。危急时刻，当地农妇蔡景英、陆红、张娜不顾危险，冲向铁道，勇拦火车，避免了一场事故发生。蔡景英等人的义举很快传遍花山镇。当天下午，沈阳铁路局通化工务段工作人员来到五人把村，将600元钱交给村干部，希望转交给三人表示感谢。然而，第二天，三人就把钱还回去了。7月3日，白山市护路办、临江市护路办对排除“6?30”旅客列车险情的17名有功人员进行表彰，给予蔡景英等三人每人1000元奖励，但蔡景英等三人再次拒绝。
【问题】
通过以上材料，给出一个观点，提出三个论据。
【要求】 1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间１０分钟。
2.考生依次发表个人观点，每人时间３分钟。
3.进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。时间４０分钟。
4.小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。时间５分钟。2013重庆无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
为提高大学生创业的成功率，提出下列7项措施：
1.通过宏观调控，稳定总体经济局势。
2.提供良好的创业环境。
3.加强行业管理。
4.降低创业成本。
5.增加创业机会。
6.增强对创业者权利的保护。
7.提供公共服务，为有技术专利的人员提供便利。
【问题】
从以上7项措施中，按重要性选出3项并进行排序，同时，自己再想出一个措施作补充。
【要求】
1.思考时间5分钟，个人陈述2分钟。
2.讨论时间35分钟，在讨论过程中如果遇到争议不能举手表决。
3.结论性陈述3分钟（每个人都说）。
2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统 无领导小组讨论面试真题
【背景材料】 关于领导干部需要具备哪些素质，从给出的10个选项中选择出5项并按重要性排序。
1.走群众路线。
2.实事求是。
3.辩证思维。
4.全局观。
5.长远的发展目光。
6.原则性和灵活性。
7.创新。
8.抓重点。
9.精益求精。
10.要深入思考。
第五篇：2008年中央国家公务员面试真题精选
2008年中央国家公务员面试真题精选
2008年1月25日全国人大面试真题
1．你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？
2．现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？ 3．你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？
4．你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？ 5．你对十七大报告中关于外交部分的论述有什么看法？ 2008年2月21日中纪委面试真题
11．某学校组织亲情寒假报恩父母活动，怎么看？
12．领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？
13．领导派你组织一次“预防艾滋病反对歧视”宣传活动，你怎么组织？ 14．领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？ 15．你组织一团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重，怎么向领导汇报？ 2008年中华全国总工会面试真题 16．无领导小组面试
假如你是奥运志愿者，现有几种素质，你根据其重要性，每个人选择五项进行讨论．
①爱国主义精神②团队精神③奉献精神
④了解外国人的风俗礼仪⑤有何外语交流技巧 ⑥体育常识⑦应变能力⑧有责任心⑨社会责任感
17．你和同事处理一件事，发现有更好的方案，但执行有困难，你该怎么办？ 18．领导让你组织外国人汉语风采大赛，你怎么组织？
19．领导外出，让你负责工作，单位有老同事不来上班，你该怎么办？ 20．许多学生因学英语而荒废了专业课，你该怎么办？ 2008年1月26日下午中国人民银行面试真题 21．请作一下自我介绍。22．谈谈你的报考动机。
23．有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？
24．许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后，他发现银行卡账户里只被扣了1元，许霆连续取款5．4万元后将此事告诉了同伴郭安山。两 人随即再次前往提款，后经警方查实，许霆先后取款171笔，合计17．5万元；郭安山则取款1．8万元。事后，二人各携赃款潜逃。广州市中院审理后认为，被告许霆以非法侵占为目的，伙同同案人采用秘密手段，盗窃金融机构，数额特别巨大，行为已构成盗窃罪，遂判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响，你怎么看？ 2008年外交部面试真题 1月25日上午
25．谈谈你为什么报考这个职位。
26．介绍个人性格，你的朋友多不多？ 27．谈谈你的实习经历？
28．你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同学的座谈会。假若你遇到这种情况，你怎么处理？ 1月28日
29．如果录用后被派往驻外使馆工作，你所在国发生内战，局势紧张，你的父母知道后很担心，要求你立即结束任期回国，另一个你未婚夫希望你结束任期回国结婚，否则要离开你，但是，你的任期还有一年，而且你的继任者暂时不能上任，你怎么办？ 30．你们宿舍共七个人，其中四人合伙买了一台电脑，如果你是舍长，怎么使用？追问：如果其他人不同意你借给别人使用，你怎么办？ 1月29日
36．介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员(背景意愿类)37．如何推广一个政策法规(组织协调类)38．工作环境和团队不如你想象的那样，怎么处理(应对压力类)39．有领导来检查你分管的工作，怎么处理(应对压力类)40．你提出一个想法，同事认为是针对他，如何处理(人际交往类)2008年国家统计局调查大队面试真题 2月20日
41．今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？ 42．今年春运不涨价，你有什么看法？
2月27日
43．南海一号打捞，有人支持，有人反对，你有什么看法？ 44．领导让你去统计各部门信息公开情况，你怎么做？
45．有一项技术性很强的工作，领导对你掌握的情况不满，你如何做？ 46．你单位推出一系列便民措施，来电来访很多，你怎么做？
47．你筹备一个大型新产品发布会，你也邀请了很多嘉宾，但到场的嘉宾寥寥无几，你该如何化解这一尴尬局面？
2008年2月26日劳动和社会保障部离退休干部局组织活动处面试题 48．现在很多家长都很重视孩子的英文教育，而不重视中文教育，你怎么看这种现象？
49．有人举报，某种电动玩具存在很大的安全隐患，你的领导让你对某一辖区所有该产品进行调查，你怎么做？
50．你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，你会怎么做？ 51．你的领导在一次全体会议上表扬你某项工作做的好，但是这项工作你并没有参与，你会怎么办？
2008年2月28日财政部面试真题 52．如何加强预算执行管理？
53．如何建立、健全财政收入可持续增长体制？
84．有群众举报附近的工厂有违规排污行为；领导让你负责此事，你如何展开调查？
55．有上级领导到你单位检查电子政务工作，由你负责接待，但在领导到来前半小时突然停电，你如何处理？
56．邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你会怎么做？
62．如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假，怎么办？ 2008年2月29日国家档案局真题
63．现象题：某城市建五星医院，你怎么看待？ 2008年2月25日商务部面试真题
64．请用两分钟的时间自我介绍，然后说说自己遇到过最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么？
65．现在大家都觉得80年后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价？
66．如果单位需要你到很艰苦、很偏远的国家去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办？
67．如果让你负责一个主题为“青春思辩”辩论赛，你会怎么组织？
68．如果你是南方人，被录取后要到北方来工作，怎么适应南北的差距？ 2008年2月21日国家环保总局面试真题
69．现在很多学生在学校忙着考英语、计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？ 70．处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？ 71．领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做？
72．现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组 织一次外国人汉语风采的活动，你怎么安排？
73．单位表彰先进个人，具体由你负责先进材料的审核，结果有人反映某个受表彰的人材料有问题，你怎么做？
2008年2月20日深圳出入境检验检疫局面试真题
79．自我介绍。
80．十七大的生态文明，有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看？
81．列夫．托尔斯泰说过：人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示？
82．在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助？ 83．有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看？
84．有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件地提供，你怎么看？ 2008年2月22日宁波海关面试真题
85．现在很多大学为了学生工作，将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看？ 86．有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看？
87．红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒，你怎么看？ 88．一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，请分析。
89．建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情，你怎么看？ 2008年2月24日北京海关面试真题 90．简短自我介绍。
91．在大学中，旁听现象时有发生，现在有些高校，为了杜绝这个问题，开始对进楼上课的同学抽查学生证，你对这种现象有什么看法？
92．肖伯纳曾经说过：人生有两大悲剧，一个是万念俱灰，一个是踌躇满志，联系自身，谈谈看法。
2008年2月20日福建国税面试真题
98．德不孤，必有邻，你对这句话的看法。99．对职业排队人的看法。
100．有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法。2008年北京国税面试真题 2月20日
101．临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？
102．哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在馆内阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？
103．小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？ 2月21日
104．2分钟的自我介绍。105．领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你，问你怎么办？
106．现在很多年轻人比较有才华，但是很多过于自信，你怎么看？
107．一天里的6件事，只有一个临时借调的助手老王，排一下先后顺序：①参加两个会议②下午的篮球训练，是主力队员③准备汇报资料给上级④朋友聚会，明天就走⑤老王要请假照顾生病的家属 2008年2月浙江国税面试真题 2月23日上午
113．一幅漫画，《人生路上》，100米跑了70米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30米，你怎么理解？ 2008年2月27日云南国税面试真题 114．为什么考公务员？
115．如果你单位的副处长很照顾、培养你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落，你怎么办？追加问题，让你对副处长谈次话。116．组织一次扶贫活动。
117．你曾经有过乱扔垃圾，不遵守公共秩序的行为吗？ 2008年2月27日辽宁国税面试真题
118．现在推行电子信息商务以及创新精神，结合你所报考的部门谈谈。119．你的同事能说会道，经常受领导表扬，你却不受表扬，你怎么看？
120．组织一次暗访调研。
2008年2月27号四川国税局面试真题
121．现在有些社区路不平，灯不亮，设施不太完善，你作为公务员，怎么办？ 122．我国有个传统节目是舞火龙，但是常有人员伤亡，存在安全隐患，如果你作为政府工作人员，如何组织这个活动？
123．现在提倡享受生活，但也要有所节制，你怎样看待这一问题？ 2008年3月1日重庆国税面试真题
124．小王通过公务员考试，进人单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
125．单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？
126．漫画题，一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆联想，并说明。
127．组织一次大学生下基层(农村等)前的培训。2008年3月1日江苏国税面试真题
128．为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为5个标准？他们有什么榜样作用？谈谈你的看法？ 129．说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象？
130．如果你能考入国税系统，领导让你和其他处室开展一次“城乡共建，诚信税务”活动的策划，你的策划是什么？你觉得这次策划的重点是什么？请谈谈。
135．漫画题：一个人踩着两根棍，头上顶着一只鸟，走在求职的路上，如何理解？
2008年2月29日宁夏国税面试真题
136．有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。
137．律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。谈谈你的看法。
138．单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？ 139．冬天，刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但是因此常常扎伤对方，甚至流很多血。谈谈你的看法。
2008年2月23日山东国税面试真题
140．某地公布副县级以上领导电话号码，工作等，有人赞成，有人不屑，谈谈你的看法。
141．随着时代的发展，百姓购买私家车越来越多，引起交通、能源、环境rq题，结合国税局职能谈谈你的看法。
142．同事们背后谈论领导，你当时在场没参与，领导误认为你也参与了，同事们以为是你打的小报告，你怎么办？
2008年1月26日北京出入境边防检查总站面试真题 143．雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？ 144．如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对，怎么办？
145．你对一项已经已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个T作，你该怎么办？
146．领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？
147．一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？ 2008年2月22日珠海出入境边防检查总站面试真题
2008年2月29日上海出入境边防检查总站面试真题 153．对某地建造五星级医院的事情发表看法。
154．职业培训班前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办？
155．你认为现在的工作引人计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？ 156．你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？ 157．结合你的求职经历，说一下怎么样能有效地获取有用的求职信息。2008年2月27号广东出入境检验检疫局面试真题
158．南海一号沉船打捞成功，有人认为我国水域辽阔，有很多沉船和古文物，要尽快打捞，有人则认为不能操之过急，你怎么看？
159．你单位要做一个单位员工的信息调查，领导要你主持这次调查工作，你如何获得详尽、准确的信息？
160．你公司开一个产品的推广会，邀请了很多嘉宾和媒体，但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少，场面冷清，你怎么处理？
161．你的部门技术性很强，但你的领导对这方面的技术不甚了解，经常给你的任务与工作有矛盾，伤怎么处理？
2008年2月19日四川省审计厅文秘职位面试真题
162．请简要介绍你自己，你对这个职位有什么认识，你为什么要报考这个职位，如果你在这个职位上工作，那你有何想法和打算？
163．由于南方遭遇罕见的雪灾，四川省审计厅打算为受灾人民举办一场义演，并且在义演的当场，全省各审计部门都要为灾区人民捐款，如果领导将这次筹备义演的工作交给你来完成，你有何打算和想法？
164．如果你刚参加工作，你的能力和学历都很不错，但是有一个老同志仗着自己资历老，对你很不服气，对于你的工作也常常不予配合，对此你怎么办？ 2008年2月26日统计局天津调查总队面试真题
165．家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象？ 166．有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵，你负责对整个辖区的玩具销售商做调查，请做下方案。
167．你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理？ 168．你负责技术支持工作，当新规定下来后你不熟悉，而向客户解释不清楚，大量的关于新规定的咨询影响了你的本职工作，你怎么处理？
169．在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理？ 2008年2月26日湖南出入境面试真题
170．近年来家长大都重视孩子的英语学习，而忽视汉语言的学习，请就此现象谈看法。
171．你的下属通常直接向你的上司汇报工作，而不向你汇报，遇到这种情况，你怎么办？
172．你所在的辖区发现了不合格的电动玩具，领导要你就此事做一次调查。173．假如你是一个技术部门的工作人员，如果最近接到很多关于技术咨询方面的问题，耽误了你的正常工作，你怎么办。174．你的领导在大会上就某项工作表扬了你，而你清楚这项工作并不是你做的，你准备怎么办？
175．一道加试的英语题，关于对这次南方冰雪灾害的看法。
180．领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时你怎么办？
162．请简要介绍你自己，你对这个职位有什么认识，你为什么要报考这个职位，如果你在这个职位上工作，那你有何想法和打算？
163．由于南方遭遇罕见的雪灾，四川省审计厅打算为受灾人民举办一场义演，并且在义演的当场，全省各审计部门都要为灾区人民捐款，如果领导将这次筹备义演的工作交给你来完成，你有何打算和想法？
164．如果你刚参加工作，你的能力和学历都很不错，但是有一个老同志仗着自己资历老，对你很不服气，对于你的工作也常常不予配合，对此你怎么办？ 2008年2月26日统计局天津调查总队面试真题
165．家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象？ 166．有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵，你负责对整个辖区的玩具 销售商做调查，请做下方案。
167．你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理？ 168．你负责技术支持工作，当新规定下来后你不熟悉，而向客户解释不清楚，大量的关于新规定的咨询影响了你的本职工作，你怎么处理？
169．在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理？ 2008年2月26日湖南出入境面试真题
170．近年来家长大都重视孩子的英语学习，而忽视汉语言的学习，请就此现象谈看法。
171．你的下属通常直接向你的上司汇报工作，而不向你汇报，遇到这种情况，你怎么办？
172．你所在的辖区发现了不合格的电动玩具，领导要你就此事做一次调查。173．假如你是一个技术部门的工作人员，如果最近接到很多关于技术咨询方面的问题，耽误了你的正常工作，你怎么办。174．你的领导在大会上就某项工作表扬了你，而你清楚这项工作并不是你做的，你准备怎么办？
175．一道加试的英语题，关于对这次南方冰雪灾害的看法。
180．领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时你怎么办？ 2008年2月29日四川银监会面试真题 181．你如何看待流动性过剩？
182．通货膨胀有哪几种应对办法？目前的办法有什么弊端？你有什么好的办法应对？
183．你平时的沟通方法有哪些？你认为有效么？当沟通不畅时怎么办？ 184．Can y0u see disarray and cover your......2008年3月1日重庆银监局面试真题 185．自我介绍。
186．专业题：请谈谈对金融创新和金融监管的认识。
187．人际关系题：领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？
188．谈谈你主要的achievement。
2008年3月1日广西银监分局面试真题 189．自我介绍。
190．专业题：谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用并追问了我国近来存款准备金率是提高了还是降低了，你对此的看法。
191．你如何做好从学生到工作人员的转变？
197．本单位要推行办公自动化，而一些老同志对此不赞成，而推行后能提高工作效率，也能方便群众，你会如何去做？ 198．做一下简单的自我介绍。
199．谈谈你对本单位的了解，和对你将担任的工作的了解。200．谈谈对本单位工作性质有关的问题。201．对你以前工作，学习情况的进一步了解 2008年2月28日山东海事局面试真题 202．自我介绍。203．现在很多家长重视孩子的英语学习，忽视了孩子的汉语学习，你怎么看待？ 204．群众反映某一产品存在安全问题，领导让你做个调查，你如何组织？
205．你在单位负责技术．工作，但最近有很多人咨询你某个新出台的政策，对这一政策你也不是特别熟悉，你怎么办？
206．你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？
207．你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你怎么办？ 208．英语口语题。
2008年2月27日广州财政局面试真题 214．怎样看待小学生炒股现象？
215．有群众反应你们机关的电子政务效率不高，怎样提高群众对你们单位电子政务的了解和利用效率？
216．你在上班的时候有一位群众激动地冲进来说你为他办的一件事是错误的，但事实上这件事是你的同事办的，这种情况下你该怎么做？
217．你和领导出去办事的时候，接待人员对领导很热情对你却很冷淡，你该怎么和接待人员相处？
2008年2月23日国家知识产权局面试真题
218．亲情回报父母，要求大学生回家给父母磕一个头，做一顿饭，说说自己的看法。219．艾滋病的宣传力度、关爱艾滋病人，针对这些组织一个培训活动，你怎样做？
220．假如你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你，也不和你沟通，你怎么办？
全国人大环保委1月25日面试真题
221．现在强调和谐社会，请你说说在新形式下怎么处理与同事的关系？ 222．年终到了，组织一次离退休干部的晚会。2008年2月28日广东检验检疫局面试真题 223．对于国家法定节日的调整，你怎么看？
224．有一位老专家要去一个水利工程建设工地考察，如果单位让你负责陪同，你准备怎么做？
225．如果你的一位同事经常占用办公室的电话打私人电话，影响公司的工作，领导让你去说服他，你会怎么做？如果我就是你那位同事，请模拟一段对话。226．如果有一位领导要来单位考察，行程已经定了，半个小时后到，但这时忽然停电了，也不知道什么时候才能重新供电，电脑等仪器都不能正常工作，你会怎么做？
227．如果有一家公司把污水排到了河里，给周围的居民生活带了来诸多不便，如果单位领导要你去调研此事，你会怎么做？
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