第一篇：公务员面试考场：如何让考官对你“一见倾心”
美国心理学家洛钦斯提出的“首因效应”，反映了人际交往中主题信息出现的顺序对接受者所产生的影响。而首因影响是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要，对印象的形成至关重要。同样地，教育专家认为，在公务员面试过程中，考官获得对考生的认知和评价也是从“此”开始，也就是很多考生说的“印象分”。根据心理学家的调查研究，一般情况下人们在见面后45秒钟内就能形成对对对方的第一印象，也正如大家经常说的“一见钟情”、“一见倾心”。
而公务员的“一见钟情”建议广大广生应从“礼”开始，这种特殊面试的“礼”包括仪容、仪表、内容等多个方面因素工作作用而成的。其中，外表起到的作用占30%，走路和就坐等占到20%，内容和声音占40%，语言占10%。这里所说的外表不仅仅限于长相，还包括气质、表情等方面，而声音囊括语调、语气、语速等等，这些方面在面试中不可小视，都可以成为通过面试的砝码。教育专家建议广大考生，从以下两个方面实现面试第一“礼”：
一、面部干净、表情自然
在公务员面试过程中，对于男士而言，面部修饰除了要保持整洁之外，最重要的是要注意胡子、鼻毛等，千万不能给考
官留下邋遢、不修边幅的感觉。对于女士而言，建议适当地化淡妆。女士化妆的基本要求是自然、协调。淡淡的粉底，嘴唇涂抹淡色的唇膏，可以擦抹淡淡的腮红，因为很多考生在面试前都是挑灯夜战，脸色面黄。为实现俗语所称，“清水出芙蓉，天然去雕饰”，面试中需要的就是这种感觉。试想一下，哪一个考官愿意录用一个打扮得像“大病初愈式”的人物呢?
教育专家，建议广大考生不要佩戴过多的饰品，男士的衬衫与西服上不要配有衣领扣或等他饰物，女士不要佩戴过多的金银首饰，以免给面试考官对面来了一位“土豪”感觉。在面试的过程中，大家可以带一块手表进行修饰，同时还可以把握自己的面试时间。于此同时，在整个面试过程中，考生应表情自然，能够让考官感受到大家与其的交流感，切忌考生表情纠结，因为大家需理解考官的辛苦，如果每位面试考试都是“苦大仇深”的表情，那么考官在整场面试结束后会感觉非常痛苦。考生可以在面试准备阶段，可以对着镜子进行表情练习。
二、着装整洁大方
面试着装问题，几乎是每一位考生非常关心的问题，毕竟政
府公务人员的穿着还是有一定要求的。选择服装的关键是看职位要求，应聘政府部门穿着要偏向传统正规。公务员面试时穿着的服装不要太花哨华丽，要合乎自身形象，给人以干净利落、有专业精神的印象。总体来说，男士要显得简洁、大方，女士要让人感觉端庄、高雅。
在公务员面试过程中，男士着装以西装、领带、衬衫、皮鞋为主，色彩应以深色为主。在温度较高的季节面试，男士可以不穿西装外套，半袖衬衫即可，同时，不要佩戴领带。此外，大家还需注重细节，袜子应以深颜色为主。
女士则尽量穿职业套装，穿着的颜色同样应当以单色为主。女士的衣服如果色彩跳跃，则会让考官感觉此人不够稳重。切忌穿着粉红色套装，因为粉红色容易让人产生轻浮、虚荣的感觉。同时，如果是职业套裙，不要穿黑色丝袜。女士在选择鞋子方面，应该尽量选择中跟鞋，这样一方面能够衬托女士应有的气质，另一方面也不至于在面试的行走中显得“不见其人，只闻其声”。
总而言之，在穿着方面，男士不得穿花衬衫、T恤等;女士不得穿超短裙、透视装等，均不可穿背心、短裤、凉鞋、牛仔服装、运动鞋。
教育专家发现，考官根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。实验证明，第—印象是难以改变的。而第一印象主要是依靠性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等，判断一个人的内在素养和个性特征。因此在公职考试面试过程中，一定要注意给别人留下美好的印象。在此，教育专家预祝广大考生取得理想成绩!
第二篇：2014河北公务员面试技巧-如何让考官对你一见钟情
2014河北公务员面试技巧：考官如何对你“一见钟情”
距离2014河北省公务员面试还有不足两个月的时间，如何充分利用好这有限的时间，提高备考效率至关重要，河北省公务员面试有其独特的地方特色，主要是通过不同的题型重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力和言语表达能力，对应考者的反应能力与应变能力也的考察也十分突出，中公教育专家认为，要想在面试中脱颖而出，让考官对你“一见钟情”答题必须要体现个性化和与众不同。河北省公务员面试往往到了最后一道题都是演讲题或者串词演讲或是漫画演讲，形式多种多样，主要考察考生的言语表达能力，逻辑思维能力和考场应变能力，考生同时必须具备良好的心理素质和应变能力，在有限的时间内让考官记住你，就必须在答题内容中凸显亮点，答出个性化的东西让考官眼前一亮。
回答一道演讲题大约需要三分钟左右的时间，考生要在短暂的时间里迅速构思演讲的主题和演讲的脉络，演讲题还有自身的特点，要求考生有主题，内容新颖，形象生动，语言充实，华丽又不失内涵，所以这类题目对考生的要求很高，难度较大。加之考生会有紧张情绪，容易出现词不达意、语无伦次的现象，最终留下不好的印象。
如何在面试中给考官留下深刻的印象，这就需要考生做好充分的准备。首先，考生要在面试之前每天晨读四十分钟左右，晨读内容可以选择人物传记、热点新闻、时事评论、演讲稿等，这样不仅可以练习朗读发音能力，还可以将练习的内容作为答题的素材或者论据，充实答题内容;其次，考生还要准备一些亲身经历的励志小故事，能有启发意义或者发人深省的经典案例，故事要求真实可靠，因为只有你自己的故事才最具有说服力，才是独一无二的，才能真正的区别于其他人，打动感官，所以这个准备是必不可少的;最后，考生要每天进行实战演练，在规定的时间里，按照考试的要求和规则进行答题训练，在不断的训练中把握时间安排和答题顺序以及答题脉络，做好科学合理安排，探索出最适合自己的答题方法。俗话说“有备无患”，“机会是留给有准备的人”，公务员面试更是如此，在千军万马中勇闯独木桥，需要的是能力、勇气、魄力、智慧和方法，掌握答题技巧，让面试官对你“一见钟情”。
第三篇：让名人名言点亮你的公务员面试考场
给人改变未来的力量
随着多省公务员考试笔试成绩的逐渐揭晓，即将迎来公务员面试大潮。对于考生来说，我们有必要在参加面试前积累一些名人名言，因为运用名人名言来充当我们的理论论据，就会使自己的回答听起来铿锵有力，会使我们的答题内容锦上添花。同时，面试的一些题目也会利用常见的名人警句来作为面试的考点，以此来考察考生对事物的看法。下面中公教育专家将汇总一些名人名言来作为参考，帮助大家积累语言素材。
1、看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语
2、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
3、世人缺乏的是毅力，而不是气力。——雨果
4、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚
5、无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。——巴甫洛夫
6、与其隐己之短，不如隐己之长。——费尔巴哈
7、最有学问和最有见识的人总是很谨慎的。——卢梭
8、由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光
9、奢侈是民族衰弱的起点。——古巴谚语
10、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》
11、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。——富兰克林
12、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
13、君子贵人而贱己，先人而后己。——《礼记》
14、尊重别人，才能让人尊敬。——笛卡尔
15、没有感恩就没有真正的美德。——卢梭
16、勤劳的家庭，饥饿过其门而不入。——富兰克林
17、人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立
18、我无论做什么，始终想着，只要我的精力允许的话，我就要首先为我的祖国服务。——巴甫洛夫
19、我唯一的希望就是多有贡献。——白求恩
20、什么叫领导?领导就是服务。——邓小平
21、公生明，偏生暗。——《荀子》
22、谁把法律当儿戏，谁就必然亡于法律。——拜伦
23、有错误要逢人便讲，即可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来
24、恪尽职守的精神比个人的声望更重要。——林肯
25、临官莫如平，临财莫如廉。——白居易
26、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔
27、一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
28、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉·封丹(法国寓言诗人)
29、权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。——当代
30、失去监督的权力，就像无舵的航船。——当代
31、不精不诚，不能动人。——《庄子•鱼父》
32、诚信者，天下之结也。《墨子》
中公教育专家认为，公务员面试其实重点考察口才，而且一定要言之有物，名人名言一定能起到如虎添翼、锦上添花的作用，考生们要在备考时间还充分的时候多多储备一些。
第四篇：让名人名言点亮你的2014公务员面试考场
让名人名言点亮你的2014公务员面试考场
随着多省公务员考试笔试成绩的逐渐揭晓，即将迎来公务员面试大潮。对于考生来说，我们有必要在参加面试前积累一些名人名言，因为运用名人名言来充当我们的理论论据，就会使自己的回答听起来铿锵有力，会使我们的答题内容锦上添花。同时，面试的一些题目也会利用常见的名人警句来作为面试的考点，以此来考察考生对事物的看法。下面中公教育专家将汇总一些名人名言来作为参考，帮助大家积累语言素材。
1、看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语
2、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
3、世人缺乏的是毅力，而不是气力。——雨果
4、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚
5、无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。——巴甫洛夫
6、与其隐己之短，不如隐己之长。——费尔巴哈
7、最有学问和最有见识的人总是很谨慎的。——卢梭
8、由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光
9、奢侈是民族衰弱的起点。——古巴谚语
10、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》
11、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。——富兰克林
12、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
13、君子贵人而贱己，先人而后己。——《礼记》
14、尊重别人，才能让人尊敬。——笛卡尔
15、没有感恩就没有真正的美德。——卢梭
16、勤劳的家庭，饥饿过其门而不入。——富兰克林
17、人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立
18、我无论做什么，始终想着，只要我的精力允许的话，我就要首先为我的祖国服务。——巴甫洛夫
19、我唯一的希望就是多有贡献。——白求恩
20、什么叫领导?领导就是服务。——邓小平
21、公生明，偏生暗。——《荀子》
22、谁把法律当儿戏，谁就必然亡于法律。——拜伦
23、有错误要逢人便讲，即可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来
24、恪尽职守的精神比个人的声望更重要。——林肯
25、临官莫如平，临财莫如廉。——白居易
26、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔
27、一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
28、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉·封丹(法国寓言诗人)
29、权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。——当代
30、失去监督的权力，就像无舵的航船。——当代
31、不精不诚，不能动人。——《庄子•鱼父》
32、诚信者，天下之结也。《墨子》
中公教育专家认为，公务员面试其实重点考察口才，而且一定要言之有物，名人名言一定能起到如虎添翼、锦上添花的作用，考生们要在备考时间还充分的时候多多储备一些。
第五篇：面试大补丁：让考官喜欢你
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：
经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
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