衡阳水口山金信铅业有限责任公司2013年共青团工作要点

第一篇：衡阳水口山金信铅业有限责任公司2013年共青团工作要点

金信团〔2013〕 号

关于印发《2013年衡阳水口山金信铅业有限

责任公司共青团工作要点》的通知

公司各部门、车间、各团支部：

现将《2013年衡阳水口山金信铅业有限责任公司共青团工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

二〇一三年元月五日

衡阳水口山金信铅业有限责任公司

2013年共青团工作要点

2013年公司团总支将在公司党委、集团公司团委的领导下，结合公司的工作中心，从实际出发，加强对青年的教育引导、提高服务青年的能力和水平，推进团的自身建设、重视团员青年的成长成才、组织动员青年齐心协力迎挑战，创新创效促发展，为实现公司战略目标发挥更加积极地作用。

一、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱

（一）用科学发展观武装青年头脑。带领团员青年进一步学习实践科学发展观，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。查找共青团工作在服务青年、服务企业、服务基层中的突出问题，剖析制约共青团组织建设、活动开展和服务青年体制机制方面的不合理、不科学环节，推动公司共青团工作扎实开展。

（二）加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握公司发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。通过专题团员青年座谈会等活动来引领青年、凝聚青年，激发青年在公司新一轮跨越式发展的伟大历程中成长成才。

二、以“青春奉献，岗位建功”为主题，把握公司发展重点和难

点，加强共青团组织服务企业能力

（一）以创先争优活动为契机，进一步加强团组织活力。紧紧围绕公司战略目标，以正在做或正要做的事情为中心，精心设计各类活动主题和内容，使团组织和团员团干部的争创目标与公司的发展目标紧密结合，确保活动取得实效。

（二）以“青年突击队”活动为抓手，引领青年拼搏奉献，促进公司发展步伐。公司团组织要充分发挥团员青年在安全生产、临时性工作突击和应急抢修中的生力军和突击队作用。各单位青年突击队活动要因地制宜、因时制宜、因事制宜，围绕提高生产效率、确保工程质量以及安全生产、规范管理等方面开展活动，激活青年想干事、能干事、干成事、不出事的精神，为公司的建设奉献出青春的智慧和力量。

（三）以开展“创建青年安全生产示范岗活动”为主题，确保公司安全生产平稳运行。围绕加强公司安全生产管理，深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，服务企业安全生产大局。各单位团组织一是结合本单位安全工作特点、重点，制定年度工作计划，确定工作重点；二是利用各种有效形式开展青年安全宣教活动，营造安全声势，增强青工安全意识；三是积极主动配合公司安全部门开展对“青年安全生产示范岗”及青年员工进行安全业务知识培训；四是鼓励“青年安全生产示范岗”在生产经营过程中，开展有利于安全工作的建议收集；努力形成青年职工全员参与、全面排除、全面稳定的局面。

三、丰富基层文体活动，激发青年热情活力

（一）大力开展团员青年文体活动，丰富业余文化生活。团员青年的文体活动，主要靠公司团组织和团干部来组织实施，要紧紧依靠单位党、政、工领导，多沟通、多汇报、多协调，联合一切力量在团员青年中广泛开展文体活动。要结合中心工作和生产实际，科学制定活动计划和方案，合理安排好一年的文体活动计划。2013年，公司团总支将重点做好 “五四”征文、户外文体等活动的组织和协办工作，全面展现公司团员青年的组织能力与青春活力。

（二）扎实开展青年志愿者活动，营造志愿者活动的强大声势。开展青年志愿者服务活动，精心选择适合公司团员青年特点的项目，以孤寡老人、贫困家庭、伤病职工、离退休职工等弱势群体为帮扶重点，积极组织开展献爱心、送温暖等志愿服务活动。开展青年敬业精神和社会公德教育，引导广大青年树立敬业、感恩精神。通过公德活动让青年体验价值实现，自觉参与社会公德活动。

四、关注青年情感问题，帮助解决后顾之忧

（一）提高认识，重视青年情感问题。公司团组织和广大团干部要着力吸引和凝聚青年上动脑筋、做文章。吸引和凝聚青年，主要靠先进思想，靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，靠对青年特有兴趣的满足，靠对青年成长成才所需技能的培养，靠团干部的人格魅力和对青年的感情。使公司团组织和广大团干部成为广大青年思想作风的引导者，成长成才的帮扶者，合理利益的维护者，情感沟通的倾诉者。

（二）加强共青团组织情感联系网络的建设及维护。公司团组织

团员干部都要重视利用公司团青交流群（175314975）、集团公司团青交流群（25592459）、团青微博等各种青年喜闻乐见的方式，将所辖单位团干部及团员青年全部纳入网络，建立直接沟通、对话机制，随时了解他们工作、生活、情感方面的情况。

（三）广泛开展青年联谊活动。要充分发挥共青团广泛联系青年的优势，以青年为本，从青年需求出发，争取党政支持，与有关单位开展青年联谊活动，力争多渠道解决系统内单身青年（尤其是身处一线的青年）的婚恋问题。

五、全面加强自身建设，进一步提升工作水平

（一）进一步加强团组织建设，完善制度体系，开展适合企业和青年的活动，实现全面覆盖青年目标。同时积极发挥团青工作优势，协助和促进基层团支部、团小组建设，开展结对共建活动。

（二）进一步加强团干部队伍建设。要加强学习型团组织建设，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务知识和工作项目等内容的培训，不断拓宽培训渠道，提高培训质量。

（三）进一步加强团务工作的规范化建设。公司团组织要进一步完善团内各类基础资料，做到“五个有”（有计划、有方案、有宣传、有总结、有资料），进一步完善团建考核细则，使团建工作更加规范。同时，加强对各团支部的工作考核，进一步提高各团支部的工作主动性和创新性。

（四）进一步加强团组织宣传工作。充分利用现有宣传阵地和资源，适时适度借助外部主流媒体，展示公司共青团工作的特色和亮点，提升公司青年形象。大力宣传立足本职岗位敬业奉献的优秀青年集体和个人，激发广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情，营造比学赶超的良好氛围。

第二篇：2014年工作计划衡阳水口山金信铅业有限责任公司

衡阳水口山金信铅业有限责任公司

2014年共青团工作计划

2014年是公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。公司团总支将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，引导带领公司广大团员青年发挥积极的作用。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．作为党的后备军，团总支将在新的一年工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。

2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好企业改革发展稳定的关系，确保青工队伍稳定，努力做到把全体团员青年的力量凝聚到实现我公司既定的各项目标和任务上来。

3．进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。团总支将以优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展宣传教育活动，提高广大青工的文明素质及爱岗敬业，使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。积极开展走访慰问，摸清团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，消除青年思想教育工作的盲区，及寻找丰富青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个(团组织建设和团干队伍)建设。

1．抓组织健全。我们以团支部建设为重点，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。

2．抓青年人力资源开发。强化团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。

3．抓制度。针对团组织发展的新形势，团总支将建立各项制度，以适应团组织发展要求及加强团总支管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，推进团的各项基础工作，始工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月

一次团组织支部书记月度工作例会，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固 树立“永远跟党走”的信念。

三、精心组织活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，拓展“争创”活动范围。紧密结合单位中心工作积极组织团员青年参加业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，发挥团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动。

3、开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人。

四、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

团总支会从青年身上寻找出发点和落脚点。坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，团

总支也会充分利用节假日开展丰富多彩娱乐文体的活动，充实青工业余文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

衡阳水口山金信铅业有限责任公司团总支

2014年2月10日

第三篇：公司共青团工作要点

??公司共青团工作要点

?年，公司共青团在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届四中全会和团十六届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司?年工作部署，按照上级团委的工作要求，努力做到服务大局有新作为、服务青年有新举措、自身建设有新发展，团结带领广大团员青年，立足岗位、扎实工作，为建设综合经营型企业贡献青春和智慧。

?年，公司团委将在以下几个方面开展共青团工作：

一、开展形势任务教育

结合公司生产经营实际，大力开展形势任务学习教育工作。重点学习党的十七届四中全会精神、团十六届三中全会精神和集团公司一届二次职代会暨?年工作会议精神，进一步了解国家、集团面对的整体形势任务，坚定广大团员青年立足本职、报效祖国的信心和决心；着重带领团员青年学习公司职代会精神，了解和掌握公司工作重点和工作任务，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识，进一步提高团员青年对公司的认同感、归属感，增强主人翁意识。

二、抓好团的自身建设

1、根据公司团员分布特点，筹划设立团支部，配齐团支部班子，健全共青团和青年工作的组织结构和工作体系；

2、建立完善两级团组织工作制度机制，逐步健全团员学习教育制度、团干部考评制度、青年人才联系制度，积极探索在公司现有条件下丰富团的活动、加强团的领导的有效方式。

3、加强对团干部的培养，适时组织团干部培训班，不断激发团干的工作热情，增强服务团员青年的能力和技巧，形成一支自下而上的业务素质高、组织能力强、热爱团青工作的团干部队伍。

4、发挥各团支部作用。支持鼓励各团支部以支部或支部联合的形式，策划组织具有自身特色的活动；适时组织开展先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选工作，努力建设充满活力、健康向上的基层团组织。

三、引领团员青年建功立业

1、开展“我为转型作贡献”主题实践活动。启动青年文明号、青年岗位能手创建活动，引导团员青年立足本职岗位创造一流业绩；举办“安全生产之我见”主题征文，引领团员青年深入思考自身在企业安全生产工作中应该发挥的作用；开展“生产经营“金点子””活动，鼓励团员青年为提升企业生产经营水平献计献策。

2、扎实做好推优工作。发挥团组织推荐优秀团员青年加入党组织的职能，重点培养和推荐优秀团员、优秀团干部、优秀青年生产技术骨干，抓好教育培训环节，提高“推优”工作质量，将团员青年中的先进分子输送到党的队伍中去。

四、充分发挥服务青年职能

1、持续开展单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，加大与团市委的沟通联系力度，主动联络市各企事业单位、医院学校的团委和工会，通过联合举办青年联谊会、组织集体出游等方式，丰富单身青年联谊活动的形式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱、婚姻牵线搭桥、创造条件。

2、开展形式多样的文体活动。公司计划在4月份组织团员青年开展一次登山活动，引领大家在活动过程中挑战自我、增进了解、增强团结；7月份，在全体团员范围内举办一次以“与祖国共奋进，与企业同发展”为主题的演讲比赛，为团员青年展现自我风采搭建舞台；9月，组织团员青年参观小岗村大包干纪念馆，深化思想政治教育内容和成效。

第四篇：公司共青团2022年工作要点

公司共青团2022年工作要点

2022年，公司共青团工作的总体思路是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想，按照公司党委和上级团委的要求，围绕公司改革发展的主业主责，切实增强团组织政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，为公司实现“XXXXX”目标贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想引领，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想

打牢迎接党的二十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。持续发力推进“青马工程”，培养一批XXX习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

巩固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署，引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯，组织专题征文，开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》诵读活动。充分利用红色教育资源开展，主题团日活动，引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。

持续深化团员青年大学习专项行动。以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，组织开展团干部学习研讨，发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，排定自学和集中学习计划，邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果交流会，组建讲师团参加党的二十大精神宣讲活动。

开展庆祝建团100年系列活动。按照上级团组织部署，学习党领导青年运动的光辉历程，筹备参加有关活动。举办团委书记主题团课，开辟微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史，组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，增强永远跟党走的信念信心。

二、充分融入公司改革发展，提升围绕中心、服务大局成效

加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”，在公司内部凝聚共克时艰合力。

深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点，围绕企业改革发展等各项重点任务，结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动，积极开展青年创新创效、“五小”等活动，推动创新成果转化及项目孵化。依托劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体，开展“XXX”青年创新团队建设，争创集团公司级青年创新示范团队。

强化青字号品牌创建。围绕公司“XXX”的企业文化，打造“青春XX”团青品牌，不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创建，引导青年积极承担急难险重工作任务，切实增强广大青年的工作使命感、岗位责任感、向心凝聚力。继续组织开展“XXX”助学活动，积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌。

三、坚持抓基层打基础的鲜明导向，不断提升服务能力水平

推进基层团组织规范建设。严肃基层团组织生活，严格执行“三会两制一课”制度，推进基础资料标准化规范化。规范基层团组织设置及换届，确保做到“应建必建”“应换必换”，健全配齐团组织班子，优化团干部配备，落实团组织活动经费保障。

大力培树青年典型模范。完善团员青年典型选树机制，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，认真做好推优入党、推优入库工作，为公司后备干部、后备人才库输送资源。继续做好“优秀团员”“优秀青年”评选活动，向地方团委推荐“优秀团干部”等团青系统奖项，提升公司团青系统知名度。

提升服务青年质量实效。紧盯团员青年关心关注的根本问题，聚焦职业发展、能力提升等领域，会同劳资部、技术部及地方团委，积极开展培训、答疑及政策解读，在团员青年中树立“有才才有位”“有为才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作，建立自习室和活动室，提升归属感和幸福感。

四、坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建设

12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织设立联系点的机制，规范执行团委书记参加党委会议等机制，不断提升融入大局、围绕中心的能力和成效。

13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议，改进检查方式，广泛实施团干部上讲台等常态化机制，大力倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注重团干部和广大团员青年遵规守纪，打牢廉洁从业、清白做人的思想基础。教育引导广大团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提升执行力，在本职岗位上担当尽责、主动作为。

14.强化制度体系建设。认真贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求，持续深化工作制度建设，促进公司团委和各团支部工作进一步规范化。开展好团支部书记述职评议考核，加强考核评议结果运用，有效促进全面从严治团。

第五篇：2010年公司共青团工作要点

2010年公司共青团工作要点

2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：贯彻落实公司“四会”和集团公司团委三届三次全委会精神，紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署，以团的基层组织建设为基础，大力实施青年素质工程、深化党建带团建工作、推进“青字号”品牌创建，服务企业生产经营中心、服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。

一、夯实团的基层组织建设基础

团的基层组织是团的全部工作和建设的基础，其状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。

1、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设，努力构建能够更广泛地覆盖青年，更有效凝聚青年的青年组织体系。各单位要以团支部为重点，进一步加强基层单位团的组织建设。要继续深化五四红旗团委（支部）创建工作。进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。落实股份公司团委今年对基层团 组织和团干配备等方面的调研，进一步加强基层团组织建设。

2、提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制，开展“公推直选”等竞争性方式选拔基层团组织负责人试点工作，真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。各级团组织要为团干部的成长提供实实在在的服务，协助党组织健全“高进、严管、优出”的团干部选拔、培养和转岗机制。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练，不断提高团干部的工作能力和综合素质。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。

3、加强团的信息化建设。利用网络阵地，加大团组织之间的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，完善信息报送、审定和上载程序，充分调动基层团组织工作积极性。特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。充分利用社会、行业媒体、内部刊物以及新媒体，加大对公司共青团工作的宣传报道。

4、加强共青团工作督导。围绕重点工作，加强基层共青团工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实，增强责任心，提高执行力。

二、深化党建带团建工作

共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作，是党加强对共青团领导，巩固和扩大青年群众基础的重要方法，也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。

5、坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找工作切入点，是落实党组织各项任务的核心环节。一是各级团组织要始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，确保把团建目标管理纳入党的基层组织建设总体格局，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。二是要重视新开工项目团组织的设置，公司团委将及时主动地与项目党组织领导协商，做到项目一开工就建立起团组织。三要建立和完善团建目标管理考核体系，以创新的精神研究和解决新情况、新问题，不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。

6、继续扎实开展好共青团的“双推优”工作。要按照“立足本岗，重在培养，认真考核，积极推荐”的工作原则，完善“双推优”工作制度，确保“双推优”工作质量。一是认真落实《公司团委关于推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》，通过组织青年对《党章》的学习和优秀党员同青年入党积极分子“结对子”，加深青年对党的认识，争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。二是要不断建和完善青年人才信息库，促进优秀青年脱颖而出的工作机制，通过开展形式多样的主题实践活动，培养和发现青年中的优秀人才，争取把更多的优秀 青年推荐到重要的生产和管理岗位。

三、推进“青字号”品牌创建工作

青年突击队、青年文明号、创新创效、青年志愿者服务等共青团“青年号”系列品牌创建活动，是服务企业改革发展，发挥共青团生力军和突击队作用的有效载体。

7、在重点项目建设中深入开展青年突击队建功竞赛活动。今年，各级团组织要紧紧围绕公司确定的重难点工程，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重难点工程建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，彰显青年生力军和突击队作用，为实现公司又好又快发展做出积极贡献。年底，对表现突出的“青年突击队”和“青年岗位能手”进行表彰。

8、大力开展创建“青年文明号”活动。要进一步引导和规范青年文明号创建，提升整体水平，使其在企业生产经营中突显作用。公司团委将继续实施“保增长、促转型，我是青年我先行”活动，围绕企业重点工作和阶段性的重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。在实施过程中要在安全生产示范岗、创新创效（五小）、文明工地建 设、劳动竞赛、精神文明建设等方面至少抓出一个亮点，形成一定成果，突出品牌特色。

9、推进“安全生产，青年当先”主题实践活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实推进“青年包保责任书”、“青年安全生产示范岗”创建等活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，充分调动各级团组织和团员青年保安全的责任意识。积极配合相关职能部门，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

10、深化青年创新创效活动。扩大活动的覆盖面，广泛开展好“五小”活动、导师带徒、青年节能环保示范行动、青年科技创新等活动，吸引更多青年参与。提高活动的针对性，围绕重点工程、重大专项和企业降本增效、节能、环保等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。完善活动的机制建设，积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。

11、抓好青年志愿者活动，推动和谐企业建设。2010年，公司团委将根据集团公司出台的《集团公司青年志愿者管理办法》，规范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分会，对全公司青年志愿者进行重新登记注册，进一步健全和完善志愿者的 管理机制，以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据，制定表彰激励机制。各单位团组织要注重实效，加大活跃基层的力度，以团组织的辐射带动促进志愿活动机制的健全完善；要围绕中心、紧扣重点，努力实现青年志愿活动与推动基层青年工作的有效对接；要广泛宣传、积极动员，实现青年志愿服务与促进广大青年健康成长、能力提高的有机结合，使团员青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。

四、大力实施青年素质工程

培养高素质复合型人才，是公司实现又好又快发展的内在要求，也是公司巩固和扩大发展的关键。围绕公司2010年生产经营目标和培训计划，充分发挥团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的作用。

12、用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉地热爱祖国、热爱企业，不断深化企业主人翁意识，增强对企业的归属感，树立强烈的责任感和事业。

13、加强形势任务教育，增强青年使命感和责任感。2010年，世界经济整体回升向好，国家宏观调控政策有利于建筑市 场发展，公司的发展仍然处在一个相对较好的环境之中。在这种大发展、大挑战、大考验情况下，各级团组织要引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年从战略、从大局思考问题，做到更加注重发展的统筹和协调；更加注重企业核心竞争优势的培育；更加注重发展规模和发展质量的统一；更加注重企业信用品质的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重员工权益的保障和发展，把团员青年思想统一到促进企业科学发展、持续发展、提速发展、和谐发展上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展。

14、引导、鼓励青年岗位建功。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，组织开展各类青年技能竞赛和培训，帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。引导青工通过青年岗位能手、创新创效等活动，学技术、学业务、强本领，为青年树立正确的建功成才导向。推荐优秀青工参加集团公司“第二届青年职工技能竞赛”，推动青工战线形成钻研技术、创优争先的热潮。要在广大新员工中实施“新员工职业发展导航”计划，帮助青年进行职业生涯规划，了解新员工各自特点、人生目标，并结合各自企业实际需要，有针对性的帮助青年规划人生发展目标，为企业培养有用之才。

15、选树推广青年典型抓好表彰。选树先进典型，发挥榜样的力量，是共青团工作的重要任务，也是共青团造就优秀青年人才、引领青年为企业发展建功立业的最有效方法。一是要 以发现、培育、举荐优秀青年典型人才为抓手，有意识地在不同层次、重点任务、不同领域培养典型，努力培养和选树一批叫的响、推的开的先进典型，并切实做好典型的宣传推广工作，发挥典型的品牌效应，为青年树立学习的榜样，以此鼓舞青年士气，营造争先创优、昂扬向上的氛围。有条件的单位可以将青年典型事迹印制成册，组织广大青年学习。二是要高度重视本单位2010共青团各类先进的表彰工作，抓住纪念“五四”活动的有利时机，突出做好向公司推举申报“五四红旗团委（支部）”、“优秀青年突击队”、“青年文明号”、“优秀共青团员”等先进，进一步扩大共青团在企业发展进程中的作用。三是评选公司第四届 “十大杰出青年”，引领广大团员青年满怀激情、开拓奋进，为企业的又好又快发展做贡献。

16、加强青年文化建设，营造健康和谐氛围。各级团组织要关注青年文化需求，广泛开展青年文化月、联谊交流、拓展训练、读书活动、歌咏比赛、体育竞赛等富有活力、体现特色、青年欢迎的专项青年文化活动，营造和谐向上文化氛围，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人气，团结队伍，塑造和谐氛围。活动要围绕施工生产中心，多开展为施工生产服务有关安全、质量、信誉、效益、工期和队伍建设的活动，做好行政的帮手、党组织的助手。各单位要以公司大的项目、本单位在同一地区的不同项目等为片区，加强交流和沟通，组织参观学习及相关文体活动。