第一篇：工作了20多年
工作了20多年,经历了青州七八个书记,相比之下,我认为韩宝光和王立胜算有本事的,之所以这样说,是因为他们都能把青州活起来,成为人们茶前饭后议论的焦点，但两个人的道德水准又有天地之别.先说说韩宝光（下称韩）来青后给人的感觉是会交往，什么地方豪绅（包括有钱的老板、城区几个村的支部书记等）、三教九流（包括地痞、黑帮）都能称兄道弟，三六九的还去拜访他们，同他们吃喝玩乐，这些人只要用到韩，韩总是尽力为他们办实事办好事往好处办，同样韩如果有事，比如政府不好出面的事，也要用到他们去协调。在用人上，只要韩身边的人都安排的很好，科长、主任可以直接干乡镇书记，连镇长的过度都不用，司机也可以提拔副局长，如果你能结交韩的铁哥们舍得花钱的话，那就有办法提拔和重用，如：有些挂职的干部可以不到期就提拔到重要岗位，有些可以调到有油水的部门。韩在任期间提拔的干部太多了，一致于以后三界政府也消化不了。在个人风格上是个标准的土蛋来头，到基层表现的同下级很亲和，同他们吃喝打在一起，可喝起酒来又盛气凌人，我亲历了这样一个过程，那次有个不喝酒的副科级干部，他非要那人喝一茶碗，一茶碗后他又同那人碰了一茶碗，（当然韩只是象征性的喝点），那人就支撑不住了，后来听那人说打了两天掉瓶，那人还挺高兴，逢人便说，真是被“强奸”了还“偷笑”，悲哀呀。在工程承包上，只要是大点的工程基本都是韩一人定。还有很多就不说了，大家说这样的人是不是能人呀，为下了一批人，个人没少得货，相反，倒霉的老百姓缺无耐。再说王立胜，来了后带领主要领导也去拜访了部分企业家，但主要是给企业家鼓劲，王从来不同三教九流同流合污，相反现在正在进行的扫黑除恶力度很大，令青州人民拍手称快，所制定的青州发展远景规划也令人鼓舞，拆迁工作面积大进展顺利，这是过去不可能办到的事，在工程承包上虽说今年大工程不少，但都是公开招标，打破了青州工程只有青州人干的老框框，王的政策我看是即治官又治民，既创造环境让你发展，又要让你尽到应尽的义务。现在机关谈论工作的多了，交通秩序的好转，依法征税的力度加大都是很好的证明。至于用人方面因为还没进行调整不敢忘加评论。先说这些吧。
第二篇：都工作了，就不要做个无礼的人？
一说起礼仪，很多人会条件反射似的想到礼仪队、仪仗队或礼仪小姐，觉得那好像是一些特殊行业、特定岗位才需要学习的东西。还有些?觉得那是大型企业，比如外企、国企，才需要用到的，自己所在的单位比较小，一般没那么多“讲究”。事实真是如此吗?
上周，我陪一个从苏州过来的朋友去拜访北京的几家文化单位。到了一家单位所在的街道，对方派人出来迎接我们，然后带我们上楼。这本来没什么问题，但带路的时候我发现对方虽然很热情，但好像不大懂礼仪：我们是第一次来这儿，你作为东道主，应该走在前面给我们带路才对，怎么能让我们走在前面呢?你让我们走前而，我们又怎么知道在哪拐弯，在哪坐电梯?
结果到了电梯那儿，接我们的这人还是很客气，非?让我们先进电梯。双方互相客气了一下，然后我这位朋友先进去了，结果人刚进一半，电梯门就合上了，直接撞到了他头上!为什么会出现这种意外?说到底，还是不懂礼仪惹的祸 像他们单位所在大楼的电梯没有专门的电梯工，负责接待的人就应该先走进去，摁住开关，再请客人进去。出来时则相反，你要摁住电梯开关，等客人都安全地走出来了，你再出来。
你看，这就是礼仪，并不是做礼仪小姐或在大单位上班才会用到。对人客气，并非什么事情都是对方优先，凡事应该站在对方的角度考虑问题，才能有效地排除障碍、提供便利，否?就会闹笑话 在职场中，好多人因为不懂礼仪，收到别人的名片后随便放，却没留意到对方的脸已经悄悄拉长了;也因为不懂礼仪，他们给领导敬酒时把酒杯举得比对方还高;哪怕是和同事们打交道，他们也可能因为不懂礼仪而无形中得罪了人，比如代人接听电话，无意中知道他正准备跳槽……
在众人眼中，他是一个没有恶意但也很无礼的人!
有次和几位企业高管聊到这个话题时，有个部门总监深有感慨地说：“现在的职员真是很不懂礼貌，看到领导时从不打招呼，笑一笑就走过去了。”旁边马上有人 “纠正”她说：“哪里有笑?很多人?笑都不笑就过去了!”那些一心一意想做出一番事业的职员，听到领导对他们如此评价，不知会做何感想? 可以说，我们正身在一个很“无礼”的时代。有很多人从小到大就没人教过他礼仪，父母没有
意识到这个问题，觉得自家孩子是宝贝，看到他有一些不文明的言行了也不加以纠正，或者干脆认为礼仪教育不重要，跟孩子的情感问题一样，“长大以后他自然就懂了”。他自身在学校的时候，因为和同学、老师没什么利害关系，没吃过亏，也没意识到学习礼仪的重要性。
关于礼仪，孔子说过很有意思的一句话“事君尽礼，人以为谄也。?意思是说，我按照传统的礼仪规范来侍奉君主，但是现在礼崩乐坏了，大家都不做这一套了，只有我还守着礼仪，结果大家都以为我在拍马屁。其实，我们今天所而临的情况跟这差不多。我们的好多礼仪都没了，你要是稍微懂点礼仪并照着去做，大家就会觉得你这人是个怪胎。
比如说听讲座，到了提问环节，几乎所有的大学生拿到话筒后都不会先做一下自我介绍。为什么要自我介绍呢?因为你是在跟嘉宾交流，你认识他，而他不认识你，你一提问就像是在暗处放冷箭。另外，他不了解你的基本情况，没法判断你为何会有这种想法，你学东西学到了什么程度?当然也就谈不上有针对性地回答你的问题了。但是不自我介绍的人实在是太多了，结果大家积非成是，都以为这才是正常的。倒是那些懂得自我介绍的人，往往被人看成“爱出风头”，要忍受别人异样的眼光。
直到走上工作岗位之后，这些不懂礼仪的人才会因为频频碰壁而有所觉醒。这个时候，有些人就从一个极端走向了另一个极端，开始拼了命地学。学什么呢?学的是厚黑学、潜规则这些东西，开始拼命地巴结上级，拍领导马屁，还以为这就是所谓的礼仪、所谓的成熟了。其实，这是典型的功利主义，不是礼仪，还很幼稚。
还有些人不知反省，?诸多不顺简单归结为单位提供的平台不好，或者“命中犯小人”，老有人跟自己做对。这些人通常还有“领导恐惧症”，看到领导时喜欢绕着走，要下楼时看到领导电在等电梯，就会退回办公室，待上一会儿再走，以免碰到领导时不知道说什么好。如果你是这样的人，那么我要提醒你：这样早晚会吃大亏的 “不以规矩，无以成方圆。”礼仪是我们工作中经常要用到的一个东西，个别单位还会有一些自己的规矩。了解并掌握这些规矩，能够让你迅速成长为一名真正成熟的职场人士，生活中少闹笑话，工作中不再犯“菜”。过去，你或许会因为不懂?仪而好心办坏事，或者工作勤勤恳恳，但就是不招领导待见，那么今天补上这一课，你将改变这一切，甚至成为领导眼中的“金牌员工”。“凡事预则立，不预则废”，要相信自己!
第三篇：高中毕业没上大学,工作了2年,该怎么办
高中毕业没上大学，工作两年了，如何继续读大学
没有大学文凭，怎么样？
当今社会，没有大学文凭就相当于一个“半文盲”了，就连海归硕士都只能选择当城管，无法进入自己喜欢的并且与自己所学专业对口的工作岗位，如今98%的工作岗位都需要大专及大专以上学历的人才并且2013年全国高校应届毕业生规模达700万。截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的60%左右。就业前景严峻，想要在人才济济的市场脱颖而出，大学文凭必不可少。如果高中毕业就工作，社会阅历、自身能力都还比较稚嫩，容易受到不良影响。并且由于自身能力的限制，只能从事一些低端的体力的劳动。所以必须继续深造，拿到大学文凭。
除了高考，取得大学文凭还有别的方式吗？
自然，随着教育体系的不断完善，国家认可的学历证书也逐渐增多，自考、函授、电大、成考、远程教育等都是国家电子注册认可的，以高考为代表的统招不再决定学生命运，通过以上多种方式同样也能获得同等级的大学学历证书，其中自考的含金量最高。
自考的学历国家认可吗？
中华人民共和国《高等教育法》第二十一条规定： 国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书或者其他学业证书。所以自考的学历是国家认可的，并且经过国家电子注册。英国、美国、法国、澳大利亚、加拿大、荷兰等国在内的23个国家承认中国的自考学历，自考本科生深受外企和知名企业（特别是日资企业）的青睐。所以学生完全不必担心自考的学历将来找不到工作。
学历 无大学文凭 大学生
工资 1000~3000 ≧3000
工作岗位 低 高
工作时常 不固定 8小时
一起来看一下通过自考成功的事例。
牛根生
自考生，创办内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司并担任董事长兼总裁职务。
牛根生是个苦孩子，据说当年他从乡下被卖到城里只值50元钱。那个时候无论是谁都不会料到，今天他的身价竟然会上涨几千万倍。“牛”到了这个地步，因为他是蒙牛的“领军人物”。
以上内容由上海财务管理进修学院提供
第四篇：工作了3个月怎样写简单的辞职信
篇一：2015简单的辞职信怎么写 2015简单的辞职信怎么写 ##第1篇：市场人员辞职信 尊敬的xxx：
xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。此致 敬礼！
辞职人：xxx 时间：xx年xx月xx日
##第2篇：妇产科医生辞职信 尊敬的xx医院领导： 您好！
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。此致 敬礼！
辞职人：xxx 时间：xx年xx月xx日
##第3篇：报社记者的辞职信尊敬的领导：
我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞呈，报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。
新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高，然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。
不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。但愿贵报今后能广纳贤才，开创辉煌的事业。此致 敬礼！
辞职人：xxx 尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与10月20日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致 敬礼！
辞职人：xxx 时间：xx年xx月xx日
##第5篇：餐厅服务员辞职信 尊敬的麦总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。也许我该提前一个月给您递呈辞职信，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚。马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。
离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！辞职人：xxx 时间：xx年xx月xx日 ##第6篇：出纳试用期辞职信 敬爱的xxx/xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！此致 敬礼！
辞职人：xxx 时间：xx年xx月xx日篇二：上班三个月的员工辞职报告 上班三个月的员工辞职报告 尊敬的公司领导：
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来公司的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。三个月中，我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合公司这份工作的性质和需求，我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。
做过三年生活委员、五年语文科代表、两年学习委员，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。会计是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记领导叮嘱，枕着领导对我今后的期望，带着我对美好生活的深厚爱戴之情和无限感激离开公司这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味在公司这三个月教给我的一切。真心希望领导可以批准我请辞的要求！此致 敬礼！篇三：简单的辞职信怎么写 简单的辞职信怎么写 1.公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。此致!敬礼!申请人：*** 时间：******* 2.尊敬的领导： 您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。××敬上 日期：××
3.亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。××敬上 日期：×× 4.尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致 辞职人：
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第五篇：我大二就开始在实验室工作了
我大二就开始在实验室工作了.暑假三个月也不回家, 就留在实验室做实验.另外加 上三年硕士, 拿到硕士学位又在学校呆了一年作实验.所以我出国之前就发过5篇SCI的 文章.算来到我退的时候已经做了16年的生物研究了.在我拿到PHD之前包括在国内读硕士的 时候,我都保持早上9点到实验室,晚上11-12点离开实验室(有课就去上课).一周六天如 此, 周日如果没其他事一般也是呆在实验室.另外出文章的速度不是线性的,是有加速度的.你在一个实验室一般前两年出不了什么 东西.两年之后实验室的技术和系统都熟悉了,做实验出结果的速度就会大大加快.只要 你做实验的时候足够细心保证不出任何低级错误, 再加上实验设计充分,一般实验的成 功率很大.唉,一说到实验我还是痴心不改.其实都俱往已.说实话做生物这么多年让我最寒心的 是在我付出了将近20年的超乎寻常的努力之后,仍然是两眼一摸黑, 不知道前途在何方.所以在当我老板在哈佛做了4年AP因没有拿到funding而被一脚踢出门, 实验室关门之 际, 我对生物彻底失望了: 且不说我找faculty职位一直未果,就算是找到了还有这么多 人照样是被扫地出门.与其说再找一个实验室再干4-5年(谁又能保证这4-5年内就一定 能实验顺利,发好文章,然后5年后找到一个职位, 找到职位后还能继续顺利, 发好文章, 拿到funding, 拿到tenure, 这每一步都很可能出问题的, 一旦出了问题又何去何从?), 还不如咬咬牙,退了.借Oncogene善意提示结束本帖：
1.无论POSTDOC还是学生, 选择老板时, 其人品, FUNDING, 科研水平要综合考虑.如
果其中任何一个因素有严重缺陷, 请做好炼狱的心理准备.2.基础生物学研究学术道路基本时间表：PHD STUDY 5年 ＋ POSTDOC 5年 ＋
Assistant Professor 5年 = Tenured Faculty.（特别声明：一般观点认为，只有10％
甚至更少的生物学PHD学位持有者最终能够成为AP，因此，选择生物学作为你的终身职
业前请务必三思）退吧,早退早超生.为了让你感觉好一点, 告诉你我的情况吧, 我是国内P大毕业, 美国TOP10的学校PHD毕 业, 然后在Boston H大做了3年Postdoc, 2年Instructor, 发了21篇5~6分的文章(一作16篇), 得过
两个小GRANTS, 若干学会的New Investigator awards.最后还是找不到Faculty位置, 咬咬牙也就退了.现在找Faculty位置, 得满足以下要求中的至少两个, 1.CNS 一作文章至少一篇, 10分左右文章若干, 2.有R01或至少K grant, 3.老板是大牛，另外, 即使你拿到了AP位置, 在随后的3-5年内, 你还必须靠你自己发几篇好文章, 然 后一定得拿到一个R01, 否则,5年之后你还是拿不到甜妞, 还得卷包走人.我老板, 还 有隔壁实验室的另一个老板, 以及另一个系的3个年青老板, 就是因为没拿到R01, 做了 4年AP, 被H大活活踢出(我们实验室就关门了).好在他们都是医生, 不做教授还可以 行医.妈的要是我一个屁挨着地被踢出来怎么办,最后还得改行.思前想后,寒心之余, 咬咬牙,一跺脚, 退了.值的欣慰的是,自打改行后,我很快乐,只后悔没早改行.标 题: 我们必须寻求改变
发信人: bioending(supersmart), 信区: Biology 标 题: 我们必须寻求改变
发信站: BBS 未名空间站(Wed Nov 21 17:57:19 2007)
生物相关领域的学生和postdoc, 在在美国的中国人中占了很大比例，而这个人群 的收入则是处于最低的位置，除了往faculty这条辛苦一世的路上挤，或者甘于做万年 postdoc，找公司的路也比别的专业艰难许多。至于转行的那部分，到目前为止还属于 小部分。
为什么生物研究这条路越走越艰难，究其原因，还是市场的供需关系决定的，我们 属于供过于求的劳动力。金字塔结构的医学突破发现决定了美国为了发展基础医学研究，需要大数量的受过专门training的劳动力，而大多美国本国的优秀人才都会选择回报 更大的工作，所以，从小重视科学教育的中国教育体系培养出来的中国学生们，便成为 美国研究机构的首选。很大一部分来美国读PhD的都是中国四大生物学院世家出身，当 年都是顶尖的学生。但这并不意味着由这群顶尖的人才支撑起来的生物研究真的需要这 么多顶尖的人才，看看美国的学生就知道，大多数进graduate school的这些都不是最 聪明的学生，虽然Harvard等少数几个学校里会有不少放弃读医学院，法学院而真的对 研究感兴趣而且也真正拔尖的学生，但第一，这是少数，第二，这几个学校PhD毕业转 去做咨询，投行，知识产权的也比别的学校比例要高得多。有诺贝尔得奖者说过，往往 最好的生物学家是大学里B average的学生，其实道理很简单，大多数留在这里的人都 不是top student。研究生物，对于抽象思维要求很低，对于数学只有少数计算，进化 和结构研究方面用得到，对于逻辑思考由于不需要很敏捷的反应一般人的逻辑思考能力 慢慢想绰绰有余。真正需要的是大量的时间投入，不知疲倦的反复尝试和好的运气。所 以，一将功成万骨枯，能有大发现的是少数，美国的科研经费的系统更是保证了对一个 问题的大于1x coverage，就是让你们都去试，有一个试出来就好。对于一个国家来说，这种系统是符合国家利益的，生物医学的发展，也许这也是最好的模式，但是问题是，美国现在的大规模基础研究来支持少量有价值的发现，牺牲的并不是它自己的民众，而是让大量的外国人才来填这个巨大的坑。如果美国用同样的资本来使用本国的劳动力 来做这些研究，它能得到什么样的结果？只有两个可能性，其一，为了有高素质的研究 人员，必须提高报酬，在资本投入不变的情况下研究规模缩小。其二，为了维持规模，现有人员配备结构发生改变，低学历技术支持人员比例上升，高学历研究人员比例下降。这两种都不是美国希望看到的。
到这里，为什么这是供需关系决定的也就显而易见了，由于中美人均收入的差别，同样的低收入在未出国的中国人眼里并不那么低，于是美国就可以用极低的成本使用大 量高素质的劳动力。而中国的态度则起了推波助澜的作用，中国一直希望科教兴国，所 以也鼓励留学生到美国来学习先进的科学技术。对生命科学的鼓吹更是在上个世纪末达 到了顶点。而美国则利用这样的心理把这些人都塞到了一个理论相对落后，需要大量人 力去牺牲的学科里，其结果就是中国其实吃了个大亏，这些做基础生物研究的能够带给 中国的，其实太少了。这么一堆高素质的人才，都蹉跎在了美国实验室里，等回到中国，顶着长江的名号，能为中国做什么？这里面，美国招人的学校看重中国人好用聪明勤 奋听话，中国的学生看重美国学校名气好不用自己花钱读书还有奖学金受人羡慕，中国 找海龟的大学要给自己学校提升形象更好骗科研金费，回国的人看重可以常回中国受人 敬仰加腐败更好骗钱。当然，这个不是绝对适用，在这里做得很好希望在国内做得更好 并利用国内low labor cost和人才的也有，想回国为国家做些贡献的也有，但是结果并 没有什么区别，他们只是没有看到自己在这一个big picture中的位置。
大的方面说完了，再说说从个人利益方面。作为一个民主的时代，其实大家不必为 重视个人利益而羞愧，这个世界的运行规则就是大家都在不违反道德的框架下实现自己 的个人价值，这样得到的结果就是会对大多数人有利的结果。相信很多人都是抱着对科 学研究的憧憬和热情来到美国的，我们从小的教育也一直鼓励做科学家，虽然这并不是 个很合理。科学家这个职业，是在物质极大丰富，有些人开始有能力探索满足自己的求 知欲和好奇心才产生的职业，在中国这个远远没有达到富足的国家鼓励大家去做科学家，也只能是文化大革命那个时期的思想造就的人处于社会主流时对教育的要求。但这也 就造成了一个时代的留学生或多或少愿意在不算好的物质条件下投身科学研究。许多人 会说自己对生物研究也是有兴趣的，其实很多时候是自欺欺人，在全身心投入的情况下，其实一个人对自己做的事产生一些兴趣是很正常的，这并不代表他真的对这个职业有 兴趣。很大一部分人根本对别的职业了解很少，甚至片面的否定那些金融，经济相关的 职业，认为那些intellectually inferior，其实完全是盲目的自大，去读一读现代的
经济学，也许你会发现经济学比bioscience更像science，而投行对数学的要求，也比 大多数分子细胞生物学家们懂得要多，咨询要的逻辑思考，比很多cell paper的实验 design也要更smart。只要走出去看一看，就会发现很多工作都是非常challenging而又 能够发挥你的聪明才智的。但是由于这些工作对社会创造财富有直接的贡献，这些工作 带来的报酬要远远高于普通教授的工资，更不要说是Postdoc。有些人会说他们不care 收入比别人少，他们更enjoy做研究带来的乐趣跟成就感，但是到底给你成就感的是什 么？是你真的有了什么跨时代的发现？真的带来了什么对人类社会的改变？对大多数做 这一行的来说，成就感还是来自发了nature science cell的paper，拿到了大的grant，到了哪个好的学校做教授，拿到了tenure。这些其实只是成功带来的成就感，在别的 行业也一样会得到。但是想一想你真的为这个社会创造了什么吗？一篇nature的paper，全世界也许有几百个和你一样的科学家会读上一读，其中可能有几十个会仔细的读，然后可能有10来个人会根据你的实验想点东西做，但是这样的成就就是你人生想要的成 就吗？这个职业真的比别人崇高吗？我并不是说没有人应该投身于科学研究，我的 point是，做研究并不是一件有多么崇高意义的事，并不能给人额外的成就感，那么它 的价值也应该在报酬上得到应有的体现。相对于别的博士，从事生物研究的在博士之后 还要经过漫长的博士后才有可能成为教授，而且是在淘汰率相当高的情况下。那么对于 这一行没有真正热爱的人来说，实在是不值，而对于这一行真的热爱而又有才能的人来 说，这一行的报酬没有达到可以让他们的价值得到体现的水平，所以，这样的情况对生 物研究的所有人都是不公平的。有些人甘于拿低工资卖苦力，这是中国传统宣扬的所谓 的美德，但是在现代社会的价值取向中，这并不被认为是美德。
看起来这是一个会长期存在的问题，但是从这几年的发展趋势看，我认为这个问题
在不久的将来就不会再存在。前面提到过，对生命科学的鼓吹在20世纪90年代中期达到 了顶峰，那时候的顶尖学校的生科院，考分绝对是全校最高的三名之内，更是大量高考 状元的去处。究其原因，一方面是对生命科学的盲目崇拜，一方面是出国容易的名声。但是随着中国大众对世界的了解在90年代末互联网蓬勃发展的带动下日渐正常化后，对 生命科学的畸形追捧也就慢慢冷却。生科生源的相对素质逐年下滑是个不争的事实，到 了今时今日，生科的分数线再也不可能与国际金融等专业一争短长。同时，国内经济的 高速增长，特别是北大清华复旦所在城市的繁荣以及众多机会的出现使得出国不再是很 多最优秀人才的第一选择，即使想出国的人，也意识到出国绝不该为了到美国而出国，很多更热门的专业同样有出国机会，而且能提供更好的发展机会。在这样的形势下，整 体出国读生物的中国学生素质也开始滑坡。那些已经在美国的留学生中学校好，能力强 的往往寻找其他的出路而离开了学术界，留下的少数是确实感兴趣，也有实力想要冲击 faculty之路的，更多的是需要一个过渡去找一份公司或者别的工作的。新来的这些留 学生，作为80后的一代，更是比以前的要更自我和现实的多，加之在国内有更好的物质 条件，这一代早早做好打算并付诸行动离开研究这一行当的比以前也多得多。照这个趋 势发展，中国的优秀的人才将减少投入美国的生物研究，faculty这条路的竞争也会稍 稍缓和一些。
但这也正是目前在读PhD和postdoc们的悲哀，在不久的将来，他们现在面对的问题 将成为历史遗留问题，就像文革中失去教育机会的一代。他们之后的新的一代在拥有更 多机会的环境中在社会中将成为更高等的人群，而他们曾经的优秀，曾经的风光将没有 人会记得和理解。如果现在不寻求改变，这个人群就将沿着这条轨迹归于消沉。所以一定要改变。要么改变自己，要么改变这个大的环境。改变自己，很多人都已 经在做，大家都可以看到有些什么选择。改变环境，则是需要大家一起努力的事了。一 个大胆的想法是，Rock the foundation of biomedical research in the US.这个制
度存在了这么多年，对美国来说只有好处，他们不会想着为我们谋福利，只有让他们知 道不改变他们要吃亏了，他们才会做出让步。在各大学校和研究机构中的中国研究人员，粗略统计大致占研究人员的1/5以上，如果有组织的罢工三日，并一起在学校里外游 行一次，这个行动将是规模巨大的，并且一定会被媒体广为报道，对美国将来的police making产生巨大影响，NIH也将不得不对postdoc工资作出调整。各行各业都可以罢工，为什么博士后们不可以罢工？经济学告诉我们，组织工会，罢工谋求福利对
unionized labor是有利的，只是对未unionized labor不利，并增加进入壁垒，而这正 是我们想要的。那些热爱科学研究的人们也不必担心这样做损害了科学的发展，从长远 看，这样做提高了科研人员的待遇，一方面可以让他们更安心于试验，另一方面更是可 以减少优秀人才的流失。
这只是一个设想，具体的可行性有待大家讨论，而操作起来更加复杂，得到的改变 更可能会需要相当长的时间。但我相信大家必须要有所行动，为自己争取应得的利益。我们高中报考的时候，学校为了提高升学率，欺骗学生，抨击热门专业，鼓励学生 报考基础研究的学科。那些城里人资讯发达都不上这个当，农村的学生大多乖乖地跟着 老师走。现在想来，结果就是somehow穷人去干吃力不讨好的行当，富人去干来钱快的 行当。
在上海念研究生的时候，又发现一个有趣的现象。中科院的研究所设在上海，结果 念研究生的又只有极少数的来自上海的。来自上海的，我们都翘拇指，表扬他们有高尚 的情操。其实科研真有比其他行业更高尚吗？大概穷人对于累和苦的活忍耐力比较强吧。
我并不赞同大陆来的学生真有什么一流的水平，一流的分数也不是一流的水平。那
些拿CNS文章敲门的faculty，到头来发现肚子里的货其实很有限。正如我们的奥运金牌，直接对准目标无限猛练，出成绩快，却并不意味对体育有多热爱，国家的体育有多强。至于个人的修养，心理素质，表达能力等等，差了不是一点两点。
说到罢工，如果生物postdoc是其他行业，美国人早罢工了。这个在现在看来还是觉 得有点新鲜的创意，说新鲜是因为做研究的基本上比较书呆子气，造反气比较缺。罢工 还有一个好处，警醒后人。但是基本上这个行当是由很多外国人来填充的，美国人转行 的转行，做老板的做老板，个中滋味他们体会不会太深。如果真罢工，美国政府可以提 工资，但是提funding的钱恐怕不现实（生物研究现在的阶段更像烧钱），更可能的情 况是减少职位，减少国际学生和postdoc，增加绿卡申请的麻烦逼你回国，到头来损害 的恐怕还是中国人印度人自己。
生物研究的确需要很多不很smart的劳动力，那些smart的老板需求量不大，所以正 如我以前提倡的，增加工资待遇，极大增加staff scientist的职位（有一定的研究独 立性，待遇与公司的工作相当），减少postdoc的工作年限（比如顶多两轮，6年，现在 的postdoc更像是工作），适当减小规模。
从警示后人的意义来说，相较于罢工，我更倾向于组织两个宣讲团，一个是劝退团，讲 述自己研究生涯的痛苦心得，一个是劝进团，鼓吹21世纪的研究属于生物研究（这个说 法在我看来完全成立，相较于其它学科的基础研究来说），讲述自己研究的乐趣与成就 感。给国内的后来者以知情权，让他们自己鉴别决定。呵呵，说笑说笑……
给本科生进实验室的一些建议-如何选择人生
给本科生进实验室的一些建议 来源： 作者： 发布时间： 浏览：54
我曾经是DBSB的本科生，大二暑假进了一个实验室，课题听着有意思，但条件不成熟，做不下去，只记住了氯仿抽提，也没真正动手。所以暑假结束，自动离开实验室。这段经历从来没有写进CV.大三11月考完TG，专业课又不需要太多时间搞定，所以剩下的时间就认真地折腾宣传中心，上感爱好的选修课，类似摄影画画，玩得不亦乐乎。到了暑假，又进了另外一个实验室，认认真真地没少熬夜做实验三个月，其中两个月是完全自己动手了,independent.某公电话面试，半夜一点在实验室找到我，问起实验细节，偶轻而易举把刚刚的实验婉婉道来，于是顺理成章“骗”得offer，至今还很自得。大四又换到了生物公司R&D做毕设，提前知道了生物公司那种清闲而受缺少自由的生活不是我要的。
我不知道现在的本科生急于进实验室有哪几种原因，但我自己见过以下几种：
1.真正对实验感爱好：这种孩子稍微练习一下就和研究生无异，不久就有自己的课题，很有希望本科就能做出一些东西。即使没有文章发表，也大概知道了lab life是什么样的。这样的学生对将来就更清楚些。他自己选择出国，留校，转行，导师都会支持。他自己也比开心。双赢。
2.比较功利但用功：这些孩子对导师名气的选择大于对领域的关注，很多情况下是为了一封好的推荐信。但工作用功踏实。所以结果是自己收获不小，导师也乐于支持。双赢。
3.极端功利：主要目的是为了给CV添几行字，在实验室占个位置。名义上进了实验室，但露不了几面。这种情况，有些导师不在乎，有些可很在乎。我曾经听到我很尊敬的一位教授非常直白地告诉一个本科生：假如你在我实验室半年内做不出让我满足的工作，我不会给你写推荐信的。当时偶赞叹良久。然后在这位教授和偶的不断影响下，另一位一向nice没边的教授也决定慢慢严格起来。其实惟有这样，任何一封推荐信才真正具有它应有的分量。每个人都爱惜自己的名誉，尤其在国际上有名的。
今天翻老黄历，发发感慨是希望每个人可以活得潇洒一些，真正享受大学生活，而不要小小年纪就被一些不该有的心牢给束缚了。时间花在哪里是看的见的。当你选择实验室，希望你是冲实验去的，从而可以享受做实验的乐趣与苦恼。那种功课已经喘不过气的，何必要逼自己多一层负担呢？生物实验由于连贯性，三天打渔两天晒网，又能学到什么呢？还不如趁着大学的宝贵时光多做一些让自己更快乐的事，或认真规划一下自己的未来，不因他人人云亦云。
最近看到网上的劝退风潮，我更愿意相信那些享受生物研究的根本没时间到网上灌水。我只知道我熟悉的生物Ph.D都很快乐--70%坚定地做PI，最自由的群体，到现在没有一个和我抱怨这行不好的；15%去生物公司，享受朝九晚五，个别的忽然静极思动了，就去上个MBA；15%去了consulting or Wall Street，辛劳但**，而那些工作需要的只是Ph.D的学位与你的面试应变，与专业领域无关。
MIT bbs劝退我可以理解，龙蛇混杂嘛；但这里，清华耶，天之骄子耶，你们的师兄师姐给了你们这么多positive control，你们有什么可悲观的？谁给我举一个具体的清华的毕业生混得很惨的例子？
一位生物博士姐姐的经历
谨以此文献给所有生物专业和持有进入生物专业想法的读者。）
作者：zengs88 提交日期：2007-6-4 0:11:00
大概是因为周末，大概是半夜和老公去吃的串串在胃里有点难消化，大概是今天的 豆浆味道满好，我鬼使神差的把这个版又加到了收藏夹里（自从辞职不做科研之后就d掉 了此版），然后精神抖擞的看了我一向很关注的生物系学生就业的问题，想想自己这十 年来走过的路，突然很想写出来，或许能给大家一点参考吧。
说是十年，一点不夸张，我是97级入校的学生了，呵呵，多么可怕，一展眼便已十 年能考入这个学院的学生，成绩都是相当优秀的，自然，当初进入这个学院时，也是
相当的骄傲，从小是当习惯优等生啦~
其实我高考时不知道自己考的是生命学院。当时生命学院的专业划分和现在不一 样，那时投报的是生物化学专业，还以为是化学或化工学院的，最后拿到手一看：安？ 生命学院生物系？突然就觉得玫瑰色的小泡泡砰砰砰破碎鸟。。因为我印象中的生物 学家都是杀耗子或是挖植物的。
当然这个印象很快就在入学后扭转了。整整四年，我成绩不算好，也不算差，中 游水准，英文马马虎虎，四级优秀，六级通过，没有考GRE的打算，理由很简单，第一，那时这个氛围不够浓，第二，我觉得前期投入所需资金不小，不想给家里这个负担。
就这样平平稳稳度过了四年，谈了两次恋爱，上了两年网。那时大家还不太流行提 前进实验室做实验，但是机缘巧合，我和另外三位同学获得了这样的机会，我们四人，其中一人是当年成绩最好的女生，上了北大研究生，我后来去了北师大，另一位好友去 了中科院，还有一名是Raccoon，哈哈，那时成天都在做实验的间隙听他神吹，而他仿佛 对我偷偷摸摸趁实验间隙去bbs灌水印象比较深刻。
大四的时候同样不能免俗的开始考研，考哪里呢，我成绩中等，北大清华中科院有 点不敢想，厦大复旦武大这样的又不太喜欢，因为我舅舅在北京，而且他非常喜欢北 京。所以在舅舅一家的影响下，决定选个北京的学校，而那时听说北师大的细胞是很 强的，于是浑浑噩噩的选中了念北师大。
先从考研跳开来说说当时的心态，其实那时已经知道，生物就业很难，念书，一直 念到底反而成了最捷径的道路，至少这条路有太多太多人走，有前例可供你反复思量。
出国，我是不愿意的，前面也提到过为什么。另一方面我很反感
那种将出国做为光辉灿烂前途的说法，出国不是一种职业，只是一个
机会，即使出去了，念了好学位，做了好文章，到毕业不一样得就业？
说生物好啊，出国容易啊，这种说法太烂了，只看得到最近五年的发
展，看不到未来十年，二十年，甚至一辈子的长远目标。
转行，我更不愿意，我从心底里有一种惰性，而且更多的是对生物感到的鸡肋，食，已经觉得无味，弃，确实太可惜，曾经读的那么苦那么累。而且在实验室做实验期 间，也渐渐被实验室的老师和师兄影响，觉得做science才是正途，转行终究是可惜了，不得已而为之。
其实最现实的是：当我处在生命学院这样一个学风如此之好的环境中，当我成绩只 能算中等时，我傻乎乎的觉得我连本专业都没学好，凭什么资格去不务正业的学其他专 业。。
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