为青年职工营造良好工作生活环境

第一篇：为青年职工营造良好工作生活环境

为青年职工营造良好工作生活环境

总医院团委以入驻新大楼为契机，在青年职工中继续深入开展“五新”主题教育，用新大楼、新设备、新环境鼓励青年职工再显新干劲，再立新形象，再做新贡献，把入驻新大楼的喜悦之情化为服务患者的激情热情，在服务患者的同时展现总医院新的良好形象。号召团员青年为总医院“大医精诚 爱撒人间”迎新春文艺晚会建言献策，并带领团员青年积极参与多个节目的编排，而且还组织广大团员青年认真观看文艺演出，感受总医院发展的辉煌成果。在新春来临之际，召开“激扬青春活力 绽放青春魅力”迎新春主题座谈会，倾听团员青年心声。为照顾过年值班或家远而不能回家青年职工情绪，院团委组织了“迎新春联谊会”，和大家一起贴福字、包饺子，提请过了一个欢乐年。结合上级团委工作安排和文件要求，认真组织团员青年积极准备并参与“我与冀中能源共成长”主题教育。认真做好每年的“为青年知识分子搭鹊桥、当红娘”活动，切实解决广大青年知识分子的后顾之忧，进一步增强团组织的凝聚力和向心力进一步激发青年职工建功企业的激情、动力和活力。同时，为陶冶广大职工情操、提高青年职工书法水平，院团委正积极筹划开设总医院书画社，目前已现雏形。（牛丽申）

第二篇：服务公司为职工宿舍营造良好的生活环境

服务公司为职工宿舍营造良好的生活环境

为给职工群众营造安居乐业的生活环境，服务公司在后勤管理和环境建设上，十分注重“加强人文关怀、改善用工环境”，不断加大服务力度，让职工群众真真切切感受到了企业发展带来的实惠。

服务公司自成立以来，一直把办实事、办好事做为体现关注职工，服务职工的一项内容，重点放在改善生活区环境建设和职工食堂的管理上。为集团树立了良好的榜样，受到职工和有关部门领导的好评。

一公司现有30多名船员因为大多数船员家住外地，所以常年居住在职工宿舍。自搬入生活区以来，一公司职工在生活上倍感温暖，主要体现在以下几个方面：

在职工生活条件方面，体现在为倡导宿舍的生活文化与健康，服务公司每月定期为生活区的住宿职工出版“生活信息”报道，公布宿舍内务检查评比结果、生活起居健康知识等。宿舍管理的好坏，宿舍管理员是关键。服务公司为加强对宿舍楼的管理，对宿舍管理人员严格考核：楼内墙壁是否清洁、垃圾是否及时清理、是否严格外来人员管理、寝室防火防盗等都被列入考核范围，根据考核情况实行奖惩措施。13#楼的管理员张师傅，李师傅在宿舍管理工作中为我们职工做了很多工作，职工满意，是我们的工作目标，是他们常说的一句话。一公司领导每次到员工宿舍检查工作，他们都积极配合，以实实在在的行动来证明提高服务质量不是一句空洞的口号，11月初，一公司新进一名外地员工需要入住宿舍，为做好职工的住宿安置工作，张师傅二话没说，立刻为新职工做好登记、调整房间、安置了床铺，使这名新职工感受到热情服务的同时心中也倍感温暖。

“生命如花，芳香四溢。凝视那些普通的生命，你会发现她们的生命之花正在静悄悄地开放，把芳香留给了世界”每次到员工宿舍检查卫生时，不知你是否会想起正在办公楼、员工宿舍里忙碌着的保洁工人的身影。她们是一群从四面八方来到我们身边的奋斗者，虽然在许多人眼里，她们的工作是那么卑微，但这并不能影响她们那颗淳朴善良的心灵。日复一日、年复一年，她们起早摸黑，挥洒着自己的汗水，在不起眼的岗位上，默默无闻地为我们带来干净整洁的工作和休息环境。在工作中她们总是毫无怨言，因为在她们看来，她们的工作就是要变污秽为洁净，为大家提供一个舒适的环境。

在职工食堂的管理方面，不仅设有七所职工食堂，服务公司还定期开展餐饮人员厨艺比赛和餐饮卫生监督，保证了饮食质量和卫生。10月初以来，港区内各个食堂紧张繁忙，服务公司为了能让干部职工们吃上可口的饭菜，职工食堂制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些外单位的职工也愿意在职工食堂就餐了。

感谢服务公司一直以来为干部职工所做的工作，祝服务公司的明天会更好。

一公司 姜伟 二〇一〇年十二月八日

第三篇：张家口建院项目营造良好工作生活环境

张家口建院项目营造良好工作生活环境

张家口建院项目自进场以来，公司领导班子就把生活办公区环境建设与施工的安全、产值、进度放在了同等重要的位置，围绕员工的生活需求，扎实落实好每项工作，努力为员工营造良好舒适的生活环境。

在项目部建设上实行标准化，人性化。首先，大门旁边设置了企业文化宣传栏，加强了企业文化建设。入口处设置了停车场。办公生活区建成了独立的小院，院中铺设地砖，砌有花坛，还搭建了升旗台，国旗、司旗、校旗随风飘扬。会议室内铺设了地板，安装了投影仪。办公区与生活区规划合理，环境优雅，整齐美观。

从项目部到工程队，均购置了宽敞明亮的活动房，并设有配套的水冲式便器，洗衣房，男女浴室。房间的功能布局和物品配置全部按照标准布置，建有职工宿舍，食堂，餐厅，活动室等，形成了集住宿办公餐饮娱乐为一体的多功格局。项目部房间设施按照统一的标准配置，配备有电扇，桌椅，柜子，床上用品等，食堂餐厅配备冰柜，消毒柜，热水，餐桌，餐椅等。达到干净整洁，整齐划一，功能齐全的目的。工人区设置了低压手机充电室，配有手机充电柜。对生活条件，设施进行了完善，努力为职工营造良好的生活环境，力争让公司的每一名员工都工作、生活的更加舒心。使员工在离家千里的建筑工地感受到了家的温暖和关爱。

良好的生活环境激发了广大员工立足岗位，学习业务技能，提高综合素质的动力。使员工能全身心的投入工作之中。相信在公司领导的指导下，各项目员工的工作生活环境一定会越来越好。

付会晶

第四篇：为营造良好学习环境

为营造良好学习环境，培养大家“团结合作，积极进取”的精神，人人为班集体增光添彩，班委会特制定班规，望同学们配合。

一、纪律方面（组长记录，班长月统计）

（1）课堂纪律

1、上课认真听讲，按老师的要求积极思考问题，讨论问题，举手回答问题，不得做与课堂无关的事情（写作业、传纸条、讲闲话等等）。违纪被班干部登名扣1分，被老师点名扣2分。一天内被登名2次，放学留下帮忙扫除

2、上课被老师点名表扬纪律有进步者加1分。

3、顶撞老师或对老师不敬，扰乱课堂者扣3—10分。

4、课堂纪律优，全体同学加2分。

（2）课间纪律

1、带其他班同学进入本班教室，造成不良影响的，负责人每次2—5分。

2、骂人者扣2分，打人者扣3分。

（3）宿舍纪律

1．在学校规定时间外回宿舍的扣5分；

2．不按时值日扣2分，值日为差扣5分，评为优加3分

3．在休息时间做出违纪举动的扣3-10分，顶撞生活老师的扣5-10分。

二、完成学习及其他任务情况。（课代表监督，组长登记）

1、无故不按时完成作业者扣1分，并且利用课间时间不上。

2、早晨到校补作业或抄作业者扣5分，下午留下重做两遍。

3、凡参加校内外各项有益活动加2分，获奖者加5—10分。

三、清洁卫生（卫生委员负责监督）

1、值日要求：迟到者扣1分，不认真者扣2分，未参加者扣3分。上午上课前、下午大课间清扫完毕。到位情况请卫生委员检查。评优加3分，评可扣1分，差扣3分。

2、乱扔垃圾，扣2分并拣垃圾一天。

四、考勤（班长负责）

1、无故迟到扣1分，早退扣2分，旷课扣4分。

2、请假必须由家长请假并写请假条，否则按旷课处理。

五、仪容仪表（文艺委员记录）

1、仪容仪表检查，不合格者扣1分。

2、不按要求穿校服，每半天扣1分。

六、宣传（宣传委员负责）

每人每月需投稿2篇，完成加1分，被录用者每篇加2分，未完成任务扣3分。

七、两操（体育委员登记）

1、早操无故却席扣4分，不认真做，被老师点名批评的扣2分。

2、眼操睁眼扣1分，无故不做扣3分，被检查员扣分者加倍处罚。

八、其他

1、做好人好事、积极参加有益活动，为班级体争得荣誉，每人次加1—5分。

2、破坏班级体形象的人或事，每次扣2分，严重影响班级荣誉每人次扣5—10分，并本学期操

行分只能为合格以下。

3、不服从班干部按班规管理或不尊重同学，扣1—5分。

每人每大周原始分100分，一周累计扣分30分，次工作日家长到校。

一、全班同学

（一）文明礼仪

1、男生不留长发，中分发，如长发超过相关要求的标准，要及时修剪，否则将帮其强行修剪；

2、衣服穿戴整齐，不戴饰物，不穿奇装异服；

3、男生、女生不能染发，如有发现必须马上染黑；

4、见到老师和学校领导、客人要有礼貌并问好；

5、在教室里语言要文明，不能讲粗话、脏话；

6、尊重他人，团结同学，和睦相处，热心帮助他人，不出现打骂侮辱同学的行为。

（二）考勤制度

1、每天珍惜学习时间，早读课和下午上课，提前10分钟（以打预备铃为准）到教室；

2、课间和上课之间不允许迟到，如确实有特殊情况必须向值日班干部请假；（不能经常以上厕所作为借口而迟到）

3、每天按时到校，如在学校遇到有事或生病，必须向班主任书面请假，经批准后方可离校；遇到在家时，请假必须由家长签字或电话，才可以不来校；课间中途请假必须以任课老师的签字为准，并告知值日班干部登记。

（三）、学风纪律

1、早晨和中午提前到教室后，不能大声喧哗，不能在走廊和教室追逐打闹和做学习无关的事情，影响他人学习和休息；

2、上课过程中（包括自习课）要保持安静，专心听讲。不要出现以下与课堂不和谐的现象：说话；睡觉；看课外读物（任课老师同意情况除外）；下位乱走动；做其他作业（任课老师同意情况除外）听音响设备；玩游戏机；做小动作；打闹、随意请假出教室等；

3、课堂上必须尊重老师，不得出现故意顶撞老师、打断老师讲课、不接受老师的批评等不尊重老师的行为；

4、每天必须按时按质按量完成各任课老师布置的作业和相关学习任务（包括背书、单词）

5、作业必须独立完成，不能抄别人的作业，也不能把作业给别人抄，早晨来学校不得补写昨天的作业，各类考试不得出现舞弊现象；

6、早读课时间必须用于读书和背诵，不得干其他的事；

7、每一位同学都有责任和义务保持教室和走廊的清洁，不得乱扔纸屑和其他垃圾，乱挪动桌椅，桌椅保持横竖一条线；

8、不得进入网吧、游戏室、溜冰场、桌球室、茶座等其他各类不适合的娱乐场所；从健康和成长的角度出发；做到不吸烟、不喝酒；不听、不看不健康的书刊和相关音响制品；

9、同学之间要相互尊重、团结，不要出现打骂现象，如遇到不可调解的问题和矛盾，要及时告知班主任，当班主任不在时，要及时告知任课老师请求帮助；

10、爱护班级一切公共财物。

（四）、卫生方面：按班级相关的值日制度执行。

二、班干部

1、班干部要带头认真遵守本班的班规，严格要求自己的一言一行，如有违反班规者，一律按要求处罚，不能有特权，要一视同仁。

2、班干部所负责执行班级的各项制度及行使各自的职责时，必须公开、公正、公平，如不认真执行，或徇私舞弊，包庇他人，按相关要求处罚。

3、班干部在处理事情的过程中不能侮辱同学，语言要文明，否则将写道歉书。

4、班干部对班级中出现的问题要及时处理，不能处理的要及时反映给班主任，既不处理又不反映给班主任的，要写认识书。

三、班主任

1、班主任不能无故批评学生，用不文明语言侮辱学生，不准体罚学生；

2、班主任不能无故缺课，早读第二次铃响之后，必须到教室（特殊情况除外）；

3、班主任在班上不能无故发脾气，讲话不能太凶，要多点笑容；

4、班主任上课不可以拖堂，不能占用自习课上语文课，特殊情况，必须经过全班同学表决一半以上通过才行；

5、班主任要做到言而有信，不能欺骗同学；

6、班主任不可以在教室抽烟、上课不得接听手机和干其他无关的工作；

7、班主任在处理班级日常事务中要做到：公开、公正、公平；

8、班主任的日常行为受全班同学和值日班干部的监督，一有违反必须作出检讨和道歉。

第五篇：营造良好工作氛围

营造良好工作氛围，提供优质企业服务

今天，我们在这里签订了2012年目标责任制，全公司上下众志成城，满怀信心，我们财务科在王科带领下，一定积极配合各部门工作，为实现三年财政收入达1.5亿元目标尽心尽力。作为财务科的一员，我在今后工作中一定和同事们努力营造积极、健康的良好工作氛围，为工作在一线招商引资的同事和下属注册企业提供更细致周到的服务。

一、要端正工作态度，充满工作热情。树立正确的工作态度才能全身心投入工作中，充满热情才能把工作做好。工作中要事无大小，认真对待，今天的事今天完成，将来的事提前准备，把每一件简单的小事做好就是不简单。同时要热爱自己的岗位，全身心地投入到工作中去，时时处处站在别人的立场考虑问题，对工作充满热情，对同事、客户充满热情，充分享受努力完成工作所带来的快乐，营造积极、快乐的工作氛围。

二、要对公司忠心，处处维护公司利益。俗话说“大河有水小河满”，对公司忠心，处处维护公司的形象，公司发展了，个人才机会发展。在财务科工作，一定要养成良好的职业习惯，严格遵守财务制，多做事，少说话，保护客户信息不泄露。公司荣个人才能荣，营造公司利益高于一切的氛围。

三、要增强责任心，分工不分家。作为出纳，经手大量资金出入，工作中必须要有很强的责任心，每笔账目都要核对清楚，绝不能因个人工作疏忽造成公司的损失。对各分公司报账安排好充足的现金，不让他们来回白跑，对企业的奖励核算准确，对有疑问的客户有问必答，做好耐心的解释工作，态度真诚。工作中份内事尽力做好，同时做到分工不分家，公司的事是大家的事，有困难大家一起来解决，不找借口，不互相推诿、推卸责任，形成一个互相帮助、互相关心的工作氛围，共同保质保量的完成工作。

四、要有感恩心，珍惜工作机会。常怀感恩之心，才懂得珍惜现在的工作机会，才会有一颗平和的心去对待身边的人和事，不因个人得失而斤斤计较。俗话说，滴水之恩，涌泉相报。在经济形式并不乐观的情况下，我们公司能提前超额完成经济指标，真的要感谢我们公司有英明的领导层，有强有力的一线招商队伍，有勤勤恳恳工作的职工们，本人在今后一定以踏踏实实的工作作为回报。

五、要有上进心，不断提高自身素质。俗话说：活到老，学到老。把每一次工作中遇到的困难，都当作是一个学习的过程，积极对待，乐观向上。面对公司的快速发展，如何献出自己的一点微薄之力，始终紧跟快发展的步伐不被淘汰，我想只能通过不断学习更新知识面，勇于尝试新事物，发现新方法，提高自身素质，才能为企业提供优质的服务。利用平时的空余时间，学习财务法规、写作方法，并与同事们进行交流总结，带动大家一起学习，努力营造爱学习的氛围，打造学习型科室。

总之，在今后的工作中，我一定紧跟公司快发展的步伐，不断提高自身素质，积极营造良好工作氛围，为各科室、分公司、注册企业提供更优质的服务，为实现公司提出的“新三年目标”而努力工作。

2011年11月25日