高校2014年度工作要点

第一篇：高校2014年度工作要点

院团委2014年工作要点

2014年学校团委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会、团的十七届二中全会精神，精密结合我校生涯导航育人理念，以科学发展观为指导，以服务青年学生成长成才为目标，以综合素质培养为主线，以学风建设为重点，加强思想引领，锤炼优良作风，强化服务理念，突出创新创业，以改革创新精神提高团的建设科学化水平，努力开创共青团工作新局面。

一、实施“思想教育”引领工程，以共同理想凝聚青年力量

（一）以“我的中国梦”为主题，大力加强理想信念教育。继续深入开展“我的中国梦”系列主题教育实践活动，通过宣讲交流、主题团日活动、典型宣传等多种形式，用“中国梦”打牢广大团员青年的共同理想信念基础，为实现“中国梦”增添正能量，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。

（二）以重点对大学生社会主义核心价值观的引导和培育为主线，深入推进思想道德建设。坚持将思想道德建设放在首要位置，通过开展各类主题教育，努力教育和帮助团员青年把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践相结合。

（三）以增强实效性、针对性为着力点，不断改进创新思想引领方式方法。积极探索创新基层团组织开展经常性思想引导工作的有效机制，坚持分类引导。充分发挥新媒体的作用，将新媒体作为青年思想引领新的突破口，努力把握新媒体思想引领主动权。

（四）深化青年马克思主义者团学干部培养工程。指导各学院开展青马团学干部、大学生骨干培训活动，逐步形成并完善“多层次、分类别、有针对性”的大学生团干培养模；搭建并完善网络教育平台，实现思想政治教育的手段创新和方法创新。促进大批富有理想、信念坚定的团学骨干健康成长。

（五）大力挖掘选树集体、个人优秀典型。积极挖掘、选树身边的“最美人物”，大力宣传青年典型的先进事迹，有效扩大典型在青年学生中的影响；深入开展学雷锋活动、志愿服务活动，树立新风尚，传播正能量。

二、推动“实践创新”培养工程，以创新创业助推青年发展

（一）加大社区“市民学校”建设，不断丰富实践活动内涵。充分发挥地缘优势，以志愿服务的方式创办社区“市民学校”，积极探索共青团组织参与社会管理创新促进社会和谐的载体和方式；在原有基础上，按照“常态化+项目化”方式，着力打造4-5个社区“市民学校”示范点。

（二）重点打造创新创业实践品牌。以“挑战杯”系列竞赛为龙头，广泛开展科普活动、科技创新创业活动，着力培养团员青年的科学精神和创新思维；充分调动广大青年的创新创业积极性，鼓励参加校内外的创新创业活动和创新团队，提升实践技能和创新创业能力，实现创新创业成果上的新突破。

（三）深入扎实开展“三下乡”等志愿服务活动。进一步加大对社会实践的指导力度，充分发挥学生在实践活动中的主体作用；积极探索和建立社会实践与思想政治教育相结合、与专业学习相结合、与社会服务相结合、与勤工助学相结合、与就业创业相结合的体制机制。

三、加强“作风建设”优化工程，以机制创新激发青年活力

（一）深入转变工作作风，切实提升工作能力。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传、调研活动，摸清基层情况、解决实际困难、谋划创新思路，密切与青年的联系，增进与青年的感情，进一步提升团组织在工作中服务中

心、服务基层、服务青年的能力。

（二）加强基层组织建设，提升基层组织活力。进一步加强基层团支部建设，明确基层团组织具体职责、丰富工作载体、提供有力保障，指导其合理设计工作内容及项目，充分调动基层团支部积极性，深入推进基层团组织团内“公推直选”，持续推进基层团支部组织活力创新。

（三）强化团干队伍建设，提升服务水平能力。进一步加强团干部学习和培训，强化团干集体学习制度，通过主题培训、学习研讨、案例分析、课题研究等形式，开展专职团干部、学生骨干分层教育和培训活动，着力提升团学干部队伍整体素质及服务青年的水平和能力。

四、落实“服务学生”育人工程，以个性发展促进青年成才

（一）坚持以青年为本，竭诚服务青年。准确把握青年的特点和需求，尊重青年主体地位，找准工作切入点，积极帮助团员青年解决和处理好最关心、最直接、最现实的利益问题，优化环境，整合资源，努力为青年成长创造良好条件和发展平台，引导广大团员青年把全面发展和个性发展相结合。

（二）加强团组织建设，提倡“个性化团建”。积极鼓励在团的工作过程中的创新，使团支部活动与学生需求接轨，统筹全面成长与个性发展，努力使共青团工作贴近学生、贴近生活、贴近实际，进一步增强基层团组织活力。

（三）创新运用新媒体，增强团组织凝聚力。进一步加强团的信息化建设，推动团组织活动、社团活动、综合素质认证等信息数字化、网络化；进一步完善微博体系的建设、管理和总结推广工作；建立完善共青团微信平台，加强网络动员，实现线上线下发动青年、凝聚青年的更好结合。努力将各项网络资源打造成为共青团组织在新媒体时代背景下增强自身吸引力、凝聚力和有效覆盖的新平台。

（四）完善学生活动场所、设备的改造和建设。针对现有场地进一步寻求学校和社会资源，完善学生活动场的功能定位、设备维护和改造，为校园活动提供必备的活动场所和设备。

第二篇：高校工作要点

2017年工作要点

2016—2017学年，我校将接受国家教育部本科教学工作评估。这是我校加快发展的重要机遇。开展迎评促建工作，将有利于学校进一步转变教育观念，理清教育思路，明确办学定位；有利于总结办学经验，规范教学管理；有利于改善办学条件，加速教学基础设施和校园环境建设；有利于凝聚人心促建校风建设，提高学校综合实力，为国家培养更多的高素质人才。在这样一个迎接评估的关键时刻，广大教职员工要齐心协力，全力以赴。我作为一名辅导员，2016—2017学年第二学期的具体工作要点如下：

一、安全工作

安全问题是一切工作的前提与根本，没有安全，一切等于零。

1、人身安全

通过不断地讲解、案例分析、防范措施的执行，信息机构的建立与运行等，首先保证人身安全不受伤害，其实保证对于班级情况的掌控与了解，安全信息员信息反馈的顺畅。

2、宿舍安全

积极配合公寓处，争取尽可能多的深入寝室了解学生情况。这样，不仅及时了解学生的生活状况与宿舍卫生情况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。

二、学生工作

本学期，由于13级学生即将毕业学生面临就业、继续深造等相关工作，在配合学院日常工作的同时，完成以下几个任务：

1、认真、积极的配合毕业生指导老师完成毕业设计的相关工作。

2、耐心、细致做好已参加研究生考试的学生相关工作，帮助学

生了解相关知识以及流程。

3、对于就业的学生，帮助学生了解市场招聘情况，及时送达招聘会相关信息，积极帮助学生办理相关手续。

4、对于毕业生离校问题，要强调文明离校，安全离校，并做好相关安全问题。

三、学风工作

宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学，优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上，为了逐步养成良好的学风，具体工作如下：

1、完成16级班级的口号征集，制定班级的近期目标与远期规划，使整个班级有奔头，有章可循。

2、认真做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学习习惯和生活习惯、并有一个轻松干净的生活环境。

3、坚持做到经常性的随堂听课，积极及时与教研室老师交流、沟通。做好专业教师与同学们的桥梁。

4、组织班级积极参加院内、学校组织的各项活动，同时观察每个学生的特长，积极鼓励，侧重培养。

四、服务工作

“我们的工作就是服务，服务无小事，细节决定成败；完成职责内工作，把职责内工作做到满意”。这是我的服务工作理念，以下就是具体的几项工作：

1、贫困生是学生中一个特殊的群体，除了配合学生处的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，严格按照相关规定，公正、公平、公开地统计出各班级贫困生名单之外，更要帮助他们树立自信自强的观念，诚实诚信的品质。

2、全面、正确、客观地了解学生、评价学生，认真做好学生评优、推优工作。以学生评优表彰的契机，树立典型、激励榜样，真正营造健康、积极的生活态度。

3、加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。

4、通过对学生们的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。

5、做到生活上关心学生，及时协调学生的课程冲突、变化的问题，对于学生提出的各类问题，及时解决。

迎评促建是学校生存和发展的头等大事，同时也将学校的发展和我们个人的发展更加紧密的联系在了一起。我们每一个人都是学校的一份子，我们每一个人都是学校的主人，所以学校迎评促建工作与我们每一个人都分不开。作为辅导员，要特别清楚，迎评促建的最大受益者是我们自己，所以我们要积极参与到迎评促建工作中来，团结一心，携手共进，为学校的迎评促建工作作出自己应有的贡献。

第三篇：高校2015年学生工作要点

电子工程系分团委2014年工作要点

电子工程系分团委2014年工作的指导思想和主要任务是：紧紧围绕院党委和院团委的中心工作，服务于学校工作重心，进一步加强分团委建设，充分发挥分团委的战斗堡垒作用，深入开展团内创先争优活动。深入学习贯彻团的十七大、党的十八届三中全会和习总书记重要讲话精神，以科学发展观为指导，以全面开展群众路线教育实践活动为契机，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，扎实开展大学生思想政治教育、校园文化活动、社会实践活动和大学生就业创业工作，不断开拓进取，努力推进我系分团委工作再上新台阶。

一、紧扣时代主题，深化青年学生的思想引领工作

1．学习宣传贯彻党中央重要精神。以总书记系列重要讲话精神、十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观为主要内容，充分利用团校、学生干部培训切实加强青年学生的思想道德建设，充分发挥共青团的组织优势。以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以素质拓展为统揽，巩固团员意识主题教育成果。

2．解放思想，求真务实，深入推进团内创先争优工作。深入学习贯彻总书记关于青年和共青团工作的重要论述，把开展创先争优活动与贯彻“实现中华民族伟大复兴中国梦”的目标结合起来，利用五四评优等重大节点，掀起系部基层团支部积极开展创先争优工作的良好局面。

3．进一步推进“青年马克思主义者培养工程”。着力深化系部青年马克思主义者培养工程的实施，探索建立团学干部培训评价指标体系。拟举办系部团校培训两期。同时，要大力加强“推优入党”工作，把各类优秀学生更加紧密地凝聚在党团组织的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

4．围绕学校中心工作在学生中开展“诚信”、“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”、“厉行勤俭节约，反对铺张浪费，弘扬社会新风”等主题活动，让学生在活动中接受教育，提升思想品质，激励广大学生奋发进取、奋斗成才。

5．抓住纪念“五四”运动95周年、建国65周年、甲午战争120周年等重要契机，广泛开展“与信仰对话 为中国梦奋斗”、践行社会主义核心价值观主题团日活动。6．深入学风建设，开展以学风建设为主题的班会、座谈会等形式的活动。引导学生坚定信仰、刻苦学习，强化学生的自律意识，营造严谨踏实、奋发向上的学习氛围和良好的学习环境，培养出高水平、高素质的人才。

7．通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

8．开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。引导学生自觉进行体育锻炼，开展各项体育竞赛，帮助我校青年学生提升身体素质，并从中磨练坚强意志、培养良好品德和拼搏精神。

9．加大对广大团员青年的思想调研工作，坚持深入青年、了解青年、不断研究青年学生的成长规律，加强团员青年工作的针对性。

二、组织开展课外活动，抓好校园科技文化建设

1．继续配合院团委开展好 “第十二届校科技创新节”、“第十二届校文化艺术节”、“快乐周末”等校园传统科技文化节。努力为拓展学生综合素质服务、为学生健康成长与成长服务，为繁荣校园文化服务。

2．组织学生听学术报告、科技讲座、鼓励学生参加学术交流、撰写学科科技论文。鼓励组织学生参加各有关部门举办的各项活动。

3．大力开展大学生志愿者“四进社区”、“三下乡”、“雷锋月”等各项志愿服务。大力宣传，积极发动广大青年学生积极参加“大学生志愿服务西部计划”。

4．结合我系专业特点，全力支持我系无线电协会组织开展“家电义务维修”等与专业相关的特色活动，激发我系大学生参与活动的积极性，增强我系大学生的专业素养和技能，带领更多的同学参与到社会实践当中去。

5．继续深入开展学生社会实践活动，进一步推动学部学生社会实践活动的项目化、基地化、规范化和社会化进程，提高社会实践的实效性。

6．加强我系大学生创业现状的调研，加强创业典型的树立和宣传。积极配合学校开展“校友进校园”、“创业代表报告会”、“就业创业座谈会”、“励志讲座”等相关创业活动。鼓励我系大学生积极参加“营销策划大赛”、“导游风采大赛”、“模拟招聘大赛”、“创业计划大赛”、“礼仪风采大赛”、“销售实战大赛”等丰富多彩的就业创业活动，营造大学生就业创业氛围，提升大学生就业创业能力。

三、加强团的自身建设，强化团的组织建设

1．打造基层团工作品牌，提升工作水平。进一步规范分团委的组织生活，强化分团委的组织建设，加大“推优”工作力度，倡导学先进、争先进的良好氛围。

2．继续配合院团委的相关工作，我系分团委定期组织各部门、各团支部充分利用报告、讲座、广播、板报、团日活动、热点沙龙等形式，进行知识传授和理论灌输，进一步培养青年学生的理想信仰，激发青年学生成才报国的情怀，使广大团员青年真正做到 “眼睛向下、重心下移”和“深入基层，深入实际”的工作要求。

3．关注大学生心理健康。积极配合校心理健康教育与服务中心，配合我系心理教育专干老师，通过多种宣传手段，在大学生中普及心理健康常识；积极配合学校中心工作，协助开展“5.25”、“12.5”心理健康系列活动，做好心理健康服务工作。

四、加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的作用

1．做好分团委学生干部帮传带工作，加强分团委学生会干部的自我监督和管理，坚持和完善分团委干部考评和自评制度。

2．认真做好团委学生干部的选拔和培养工作。为学生干部学习、培训提供机会，邀请优秀党员、团干进行经验交流，将“推优”工作和团的培训教育有效对接，同时要求团干部在实践和理论学习中，提高自身素质，培养一批素质高、能力强的党的后备军队伍。

3．组织学生干部定期开展阶段工作总结会议，要求团干深刻认真总结上阶段工作，积极展开批评与自我批评，改进阶段工作中的不足，保证我系团组织的先进性。

附：电子工程系分团委2014年工作具体安排： 二月：

1、寒假社会实践和社会调查工作

2、升旗仪式安排（第一次升旗：校团委主持）三月： 1．3.01昆明祈福活动 2．完善修改工作计划

3．春燕爱心助学 ——走进菱角塘学校 4．爱心助残——走进市特殊教育学校 5．分团委评奖评优准备工作 6．科技创新节系列活动（宣传）四月：

1．科技创新节系列活动（项目申请）2．系团校培训 3．热点沙龙 4．四进社区 五月：

1．科技创新节系列活动（项目立项）2．暑期“三下乡”社会实践项目申报 3．分团委干部换届选拔

4．参加全省“挑战杯”大学生竞赛 六月：

1．科技创新节系列活动（立项后的研究阶段）2．暑期“三下乡”社会实践活动筹备 3．毕业生离校工作

4．上半工作总结，分团委各部门资料汇编检查 七、八月：

1．暑期“三下乡”社会实践活动 九月：

1．迎新工作及转接新生团组织关系

2．科技创新节系列活动（立项后的研究阶段）3．校园文化艺术节系列活动——迎新晚会 十月：

1．系社团招新 2．校园文化艺术节系列活动 3．系团校培训 十一月：

1．热点沙龙 2．推优入党工作 十二月：

1．分团委各部门考核 2015年一月：

1．布置寒假社会调查活动 2．总结工作

电子工程系分团委 二〇一四年三月九日

第四篇：高校后勤工作要点

篇一：2013年秋季学期学校后勤工作要点-李东平microsoft word 文档

友谊镇中心小学2013年秋季学期后勤工作计划

学校后勤工作总的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。2013年秋季学期主要做好以下工作：

一、深入学习十八大精神、实践科学发展观，不断优化服务意识，改进工作作风，切实增强后勤队伍的创造力、凝聚力和战斗力。全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。

二、深化党务、校务信息公开，全面推进 “依法治校、阳光治校”。进一步推进“阳光教育”示范学校创建工作，开展基层党组织建设年活动，建立党务信息公开栏、党员活动室等，丰富基层党组织的民主生活，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

三、进一步规范后勤常规管理，整合后勤资源，全面提升后勤管理水平、服务质量和工作效率。

（一）严格实行学生营养改善计划，落实国家的各项惠民政策。

1、学生营养改善工程。根据学校的实际情况，分为“早、中、晚”三餐由学校饭堂直接供餐；营养早餐为1—6年级所有学生，供餐时间为早上7:00—7:40，营养早餐有：鸡蛋、豆奶、油条、肉粥，肉沫粉、叉烧粉、猪脚粉、鸡肉粉等交替供餐，粉汤水为猪骨头熬黄豆汤水，早餐配有一些小吃（如萝卜、酸菜、酸笋等），早餐按每生3元配餐；中餐和晚餐为寄宿生供餐，按每生每餐4元配餐。要严格按照有关食品安全卫生标准及要求，确保食品原料新鲜洁净，做到合理搭配，营养均衡，保证营养质量，学生都能吃得饱、吃得好。

2、不断强化餐具的消毒工作。师生使用餐具由学校统一提供，每

次用餐后，严格按照洗消流程：冲洗—洗洁精擦洗—清水清洗—净水—消毒柜消毒五道工序，确保卫生。

3、规范有序实施营养改善计划工作，按营养餐发放实际情况，严格采购环节。成立专门领导小组办公室，有专门的采购领导小组，在开学前通过了解市场，货比三家，信誉对比，确定各种食品供货商，商谈好食品价格，再交付饭堂采购人员，根据饭堂需求进行日常采购，如采购的食品价格有较高幅度上涨，饭堂采购人员及时反馈给学校采购领导小组，进行市场调查，再进行采购。从本学期开始粮油采购按上级指定的地点签订协议后采购，采购回来的食品，由学校每周的值周教师进行验收，确保各级政府下拨资金都用到学生的就餐。

4、坚持采购信息公开，饭堂采购把每天的食品采购信息粘贴在饭堂大厅显眼处。接受政府各级部门监督，同时成立由学校中层领导、教师代表、学生代表、家长代表组成的监督委员会，对饭堂的每一步骤进行监督，使饭堂食品卫生、食品营养、资金使用等方面得到保障。

5、学校食堂建立健全食品安全管理制度，建立了一系列的管理制度和签订了一系列食品安全协议，规范食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，严格食品入库、出库管理，落实食品安全保障措施，每天安排专人负责，轮流对食品安全工作的监督，尤其是留样环节，严格按照规定在专用设施内冷藏存放48小时以上，学校领导和值周领导轮流陪餐，并做好相关记录。

6、严格食品采购制度，凡是采购的食品，必须实行三方签字验收（供方、学校分管领导和工会监督人员）、坚持索证索票制度，配送的大米、调和油必须达到县局要求的质量，所采购肉、蛋、蔬菜必须新鲜、价格合理，按照季节和实际情况，实施采购计划，放假后库存合理。

7、严格执行资金管理制度《学生营养餐工程资金管理制度》，营养改善资金专款专用，所采购的食品必须有三方（供方、学校分管领导和工会监督人员）签字有效，明确责任，建立了规范的进出货台账，随时公示营养工程、营养餐食谱、食品的数量、价格和每月公布资金

使用情况。

8、建立健全食堂安全事故应急处理，制定了实施方案和应急预案，层层签订了安全责任状，学校签订《学校食堂食品安全承诺书》食堂工人签订了《食堂从业人员承诺书》，食堂设立食堂安全监督举报电话及中毒举报电话等。

9、根据上级有关规定建立有学生营养改善计划营养健康状况监测档案。

10、组织饭堂从业人员参加各级培训活动，提高业务技能及食品安全防范意识。

（二）积极争取上级资金，加强饭堂的改造建设力度。重点对厨房进行改造，购置2套双头炒炉柴油灶，以柴油为燃料进行烹饪；逐步淘汰柴火炒菜，再添置电蒸饭柜1台，通过改造后达到环保、节能、卫生、省钱的目的，进一步改善饭堂的烹饪条件，为师生提供更优质的服务。

（三）加大校产管理力度，不断完善校产管理制度，严格学校物品的申购、审批、验收、入库、报销制度。

（四）加强学生寄宿内务管理，健全管理制度。协助政教处做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度。

（五）做好办公物品领用管理工作。领物原则上由个团队组长、处室负责人根据实际需要来签领，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

（六）加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、卫生工具、台凳、宿舍用品等实行承包管理，谁损坏谁负责。

四、加强协作，做好食品安全、环境卫生工作。

1、加强学校卫生防疫和食品安全管理，加强农村义务教育学生营养改善计划的食品安全管理、营养科普知识宣传及营养健康状况监测工作。

2、利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物、厉行节俭、拒绝浪费的教育活动。

3、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同政教、值周、卫生室、寄宿生管理办公室、卫生督察员、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，限时纠正。

4、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

五、加强后勤文化建设，突显后勤工作亮点和文化品位。

1、在全校范围内组织开展“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”的活动。通过开展一系列主题活动，使师生深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，知道爱惜粮食光荣，浪费粮食可耻，进一步提高广大师生员工勤俭办学、节约办事、节水节电、爱惜粮食、节约粮食、拒绝浪费的自觉性，努力创建节约型和谐校园。

2、进一步加大校园文化环境建设力度。开展校园绿化、美化、净化、文化活动，重点打造墙面、宿舍、班级文化建设，积极营造健康向上的校园文化氛围，不断提升校园环境的文化品位。

六、其他后勤服务工作

1、做好教师教学办公用品的采购分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配、维修、添置等按期到位，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期末素质检测等各项活动，后勤工作人员全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，后勤人员都能力所能及地加以处理好，本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

4、积极做好校园爱卫活动。加强校园绿化的管理，保证了花草树

木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供了良好的教育教学环境。积极做好卫生保洁工作，定期组织清洗各功能室、教室的卫生，确保各功能室仪器设备摆放整齐有序，无灰尘；每天清除班级回收垃圾，公共厕所每天都安排有保洁员冲洗，同时加大预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯。认真做好晨检工作，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。

5、对校园内所有的电源线进行检测，以防漏电，并对教室内的开关、电扇全部进行全面检查，规范管理学校各室各种钥匙，对存在安全隐患的地方及时进行维修。放学后，相关人员对校园内进行巡视，晚上检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。

6、贯彻落实“美丽广西，清洁乡村”工程。根据《凭祥市环境综合整治工作实施方案》，组织开展学校卫生责任片区及校园的环境综合整治工作，巩固取得的成效。

7、寄宿生周末回家返校交通事宜。严格落实“寄宿生交通补助工程”，使补助费都能及时发放到学生或家长手中，同时结合各村屯道路的实际情况，积极与公交公司联系，由公交公司派车接送学生周末回家返校，使学生安全上学，平安回家，学校安心，家长放心。

8、统筹推进校园整体规划和建设，努力营造优雅的校园环境。根据学校教育的发展，需要筹建民族生物园与地理景观园，以丰富的知识体系，拓宽学生的境界，优化学校的教育环境。

友谊镇中心小学

二0一三年八月二十六日

篇二：湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

一、指导思想和总体要求

深入学习领会党的十八大及十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的教育方针。坚持以“高举爱心旗帜，把握育人主题，坚守平安底线”为引领，以“强化公益原则，规范管理行为，提升服务品质”为主线，以“立德树人，以生为本”为内涵。保基本，促规范。保标准，促均衡。保安全，促健康。努力打造“规范后勤”、“满意后勤”、“健康后勤”和“平安后勤”。

二、工作重点

坚持公益性原则，规范服务性收费行为。建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，严格追究违规违纪行为。开门办后勤，充分发挥学校家长委员会作用，主动接受监督。

统筹各类教育资源，协同推进后勤基础条件改善。加大学校后勤设施“十有八配套”标准化建设力度，改善寄宿制学校学生生活、学习基础条件。

推进改革创新，完善“两个五”制度。全面推行食堂“五员”工作机制，倡导“五个统一”财务管理制度（“统一对公银行账户”、“统一规范收费票据”、“统一财务账簿报表”，、统一会计科目”、“统一财务专项审计”）。以提供“安全、卫生、可口”和“等值优质”膳食为重点，推进食堂大宗物资招标和

集中采购。

把握发展大势，开展“两个四”活动。深入开展“四好一满意一放心”和“四个创建”活动。提升后勤管理服务品质和水平，满足人民群众对学生健康成长、全面发展的新期待、新要求。

坚持规范促发展，形成特色铸品牌。稳健实施学生营养改善计划国家试点、地方试点。强化“食品安全、等值优质、阳光操作、改善营养”目标。创新“菜篮子工程”建设管理新模式，探索蔬菜副食基地与学生劳动实践基地有机结合新“融点”。

树立底线思想，强化安全管控。加强校车安全管理建章立制，加大校车安全隐患排查和专项整治力度，强化学校风险教育和管理防控。

三、主要工作目标

规范学校后勤服务性收费行为工作目标：全面建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，完善责任追究制度。各类举报、投诉低于上的30%。

后勤配套设施设备标准化建设工作目标：年内新增标准化学生食堂500个，新增学生宿舍“一人一铺”的农村寄宿学校500所，新增学生饮水、洗热水澡和卫生方便如厕“舒心工程”配套学校500所。

“四个创建”工作目标：实现500所学校县级以上单项达标，100所学校省级综合达标，100所学校创建省级“绿色文明校园”。

食堂“五员制”工作目标：全面建立饭菜成本、伙食价格公示制度。全面推行每周营养食谱。500所学校食堂实现“五个— 2 —

统一”管理模式。无重大群体性食物中毒事件发生。

“菜篮子工程”工作目标：形成特色品牌，保持3000所农村寄宿制学校蔬菜副食自给或部分自给。

“学生营养改善计划”工作目标：60%以上的试点县市学校实行食堂供餐。强化县市的主体责任。确保规范实施、阳光操作、食品安全、等值优质。

校车管理工作目标：以县市为主体建立校车服务方案，探索校车安全管理模式；建立校车安全管理信息系统，杜绝重特大交通事故的发生。

后勤人员培训工作目标：培训2000名学校后勤管理及从业人员。

学校风险管理工作目标：校责险义务教育阶段学校投保率达100%，非义务教育阶段投保率达90%。中职实习责任险投保率达80%以上。在校大中小学生参加城镇居民基本医疗保险或新农村合作医疗投保率稳定在80%以上。

四、工作措施

（一）坚持公益性、服务性原则，规范后勤服务性收费行为，打造“规范后勤”。

1、坚持以生为本，立德树人，把促进学生健康成长作为学校后勤工作的重中之重。以后勤建设标准化、管理精细化、保障规范化、服务人性化为目标，办人民满意学校后勤。

2、坚持问题导向，规范服务性收费行为。切实做到“两个不得、三个严禁”：不得与行政事业性收费一并收取，不得与学生报名上学挂钩；严禁将学校应免费提供服务的事项纳入收费，严禁将国家明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的

项目列为服务性收费项目，严禁通过家长委员会或班委会等形式变相强制学生接受有偿服务。

强化学校食堂 “公益性、非盈利性”原则。严禁将义务教育学生食堂进行承包或变相承包经营。做到“四个务必”：学生进餐务必坚持自愿原则，不得强制或变相强制学生在校进餐；食堂财务务必纳入学校财务统一管理，专账核算；食堂饭菜务必明码标价，做到等值优质；食堂盈利和结余部分务必全额退还给学生，严禁用食堂盈利发放教职工津补贴。

学生统一着装要坚持“积极倡导、因地制宜、尊重自愿”的原则。切实做到“四个严禁”：严禁学校以任何理由强制学生统一着装并收费；严禁以任何形式协助商家向学生推销各类服装；严禁将学生是否统一着装列入校风、班风建设的内容；严禁在采购学生装过程中获取任何利益。

学校和学生保险要做到“两个必须、两个不得”：中小学生参加城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗保险，必须按省人社厅及省医改办有关规定办理，投保学平险必须尊重家长和学生自愿原则。学校不得以任何形式强制学生投保，不得收取保险机构任何形式的回扣。

学校不得强制学生缴费饮用桶装纯净水，严禁学校统一收取饮水费。学校公共区域必须设置饮水处，饮用水水量必须满足学生每日在校的生活需要。

3、坚持阳光操作，建立健全服务性收费项目公开、公示制度。将后勤服务性收费的依据、项目、范围、标准、实施情况以及投诉举报电话等，在学校醒目位置定期公示，并以《致学生和家长一封信》等方式进行宣传，由学生及其家长自主选择。— 4 —

4、坚持开门纳谏，加强家校联系。充分发挥家长委员会、学生食堂膳食委员会等作用。学校定期进行内部审计和自查，严格执行追责问责制度，主动接受监督。

（二）加大后勤基础设施标准化建设力度，深入开展“两个四”创建活动，打造“满意后勤”。

5、加大后勤设施设备标准化建设力度，实现保标准，促均衡。以改善学生就餐条件为重点，以“节俭、安全、卫生、实用”为原则，加快学校食堂标准化建设，满足学生安全就餐需求。积极打造节能型校园，倡导学校“煤改气”、“煤改电”、“油改电”工作。发挥社会力量，协助做好“希望厨房”、“春苗营养厨房”等配套设施建设。因地制宜，努力解决学生饮水、洗热水澡、方便卫生如厕及学生就寝一人一铺问题。按照分实施的要求，市州抓好1-2个“后勤设施标准化”示范县市,县市区抓好3-5所后勤设施标准化学校。

6、深入开展 “两个四”创建活动，丰富创建内涵。

放心食堂建设，以安全营养、等值优质为重点，倡导“道德食堂”、“良心食堂”。全面推行“每周营养食谱及每天菜价”两公开制度。以县市为单位，积极探索，每学年开展以饮食文化、厉行节俭为主题的养成教育活动。开门纳谏，常年开展“社会家长品餐评餐”活动或“最佳营养食谱”评选活动。积极探索学生进餐新模式，开展学生自助进餐试点工作。配合相关部门，探索分类建立食堂膳食指导价工作。文明宿舍建设，以“家庭化”管理服务模式为重点，渗透亲情教育，强化身心健康、家庭温暖等养成教育。实施“亲情电话、常备药品、日常用品”“三配置”。开展帮扶“经济困难

— 5 — 篇三：2014年学校安全总务后勤工作要点

2014年学校安全总务后勤工作要点

2014年学校安全总务后勤工作要点

一、安全警钟长鸣，狠抓巩固提升，确保学校安全

1、按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》的要求科学梳理安全工作制度和工作机构，深化落实《章丘市学校安全工作标准化管理制度》；进一步完善人防、物防、技防等安保措施。

2、严格实行安全工作“一岗双责”；强化日常安全管理督查，加大安全隐患排查力度，做好功能室管理员、食堂工作人员，安保人员的安全教育>培训；组织师生进行应急安全演练，切实提高应急自救能力。

3、按照市局的要求实施好校车安全工程，加强学生的乘车安全教育。

4、做好安全风险管理工作，落实好校方责任险，鼓励监护人自愿为学生购买商业险，构建更加完善的校园风险防范与转移体系。

5、加强师生的安全教育和校园安全文化建设，全面提升师生的安全自救意识。

6、提高校内卫生安全管理水平，强化落实晨午检制度，加强和完善预防传染病、常见病工作制度，切实落实“防近”措施，进一步规范学生健康体检工作，加强食堂卫生安全管理。

7、加强与公安部门的联系，邀请法制副校长进行法制讲座，落实好视频监控与公安部门的联网。

8、加强校园周边环境的综合治理，及时了解校园周边的不安全因素并及时采取应对措施。

9、探索学校、家庭和社会三位一体的安全工作模式，充分发挥家长委员会的作用。

二、精细管理，倡导节约，提升后勤服务水平

10、努力争取上级资金，强化预算管理，严格执行财经纪律，做好食堂账务和工会账务，充分发挥教育经费和资源的最大效益；积极争取上级各部门对师生的救助和资助；做好教育事业统计和校舍管理平台工作。

11、做好固定资产管理工作，及时检查维护校舍、功能室、活动场地及各种器材，加强教育技术装备理论的学习，强化实验室和功能室安全管理，为创建济南市和山东省规范化学校做好保障。

12、做好采购管理，严格执行政府采购制度，首先从教育超市采购，其他做到货比

三家，物美价廉；抓好库存物资的管理，严格执行教学用品领用登记制度，及时满足教学需要并减少浪费。

13、做好公物管理工作，实行班级公物量化管理和维修报告制度。

14、切实做好节能工作，加强师生的节能教育，加大用水、用电、用暖和用气管理力度，倡导建设节约型校园。

15、做好食堂管理工作，严格按照程序检查监督食品的采购和加工，严格执行食品索证索票和留样待检制度，严格落实食品安全和卫生标准，严格用餐用具和用餐环境的消毒卫生，定期对食堂工作人员进行培训和体检。

16、加强对物业公司的监管，督促其为学校做好安保和保洁工作。

17、做好学校绿化美化工作，科学规划种植区域，组织师生植树活动，指导学生开展校园绿化和种植园的综合实践课程，努力建成鲜花锦簇、硕果累累的园林校园。

18、协调道通置业公司完成学校消防验收和竣工验收，办理房产证。《>2014年学校安全总务后勤工作要点》

篇四：南通大学2010年后勤集团党政工作要点

2010年后勤集团党政工作要点

2010年，后勤集团将把深入学习实践科学发展观成果化为前进动力，继续围绕“开拓创新，负重奋进，全面提升后勤服务的管理水平和服务质量”这个主题，以“全面完成基础工作，努力打造特色工程”为工作主线，着重在思想建设、内部管理、队伍建设、优质服务、经济工作、企业文化建设等六个方面加大工作力度，力求各项工作取得全面突破，为建设师生满意的后勤服务保障体系而努力。

一、加强思想政治建设，巩固学习实践科学发展观的成果 继续将学习实践科学发展观活动贯穿于集团的全年工作，以科学理论指导集团的工作实践，引领集团的发展方向。以有计划开展读书学习、课题研讨、专题讲座、心得交流等各种方式，开展一系列切实有效的思想政治工作，提高广大干部职工的思想水平，将全体员工的认识统一到集团发展第一要义上来。发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，将职工群众紧紧团结在集团这个和谐大家庭里，将人心聚拢到集团的建设和发展这个大业上来，在集团上下形成“凝心聚力搞建设，聚精会神谋发展”的良好氛围，提升集团的内涵和品位，增强集团的战斗力和竞争力，进一步塑造集团的良好形象。

用科学发展观统领反腐倡廉工作，学习贯彻党中央和校党委有关党风廉政建设的文件精神，加强党风廉政制度建设。坚持领导班子民主生活会和党员民主生活会例会制度，坚持民主集中的工作作风，坚持民主管理、政务公开的工作方法，坚持采用多种形式的学习教育活动，努力提高党员干部的民主决策能力，帮助干部树立正确的权力观、责任感，增强干部队伍防腐拒变的意识和能力。继续利用群众座谈、群众测评等有效途径，主动接受职工群众的民主监督，用群众的力量规范党员干部的行为，使反腐倡廉在集团形成共识和共同行动。

二、加强长效管理机制建设，夯实集团发展的管理基础

以学校与集团签订的目标管理责任书为基本目标，以托管协议内容为基本工作任务，采取“自上而下，层层分解，责任到人，合

力集中”的办法，将各项工作任务、具体内容、标准要求、时间安排等各项指标，按条块逐层分解，责任到人，实行定期（或不定期）检查、年终考核管理方法，确保这项贯穿全年的基础性工作圆满完成。

从工作实际出发，对现有制度进行全面梳理，补充应建而未建的制度，修改不切实际和操作性不强的制度，完善制度中的遗漏之处，做到管理制度对集团工作的全面覆盖。加大对制度的执行力度，对执行制度情况的督查要敢碰硬，对执行制度结果的考核要动真格。对服务岗位职工实行“细化、量化、强化”三化管理，为考核提供翔实依据。引进激励机制，坚决执行“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，最大限度调动广大干部职工的积极性，达到制度管理的真正目的，保证各项规章制度的实效性，促进后勤工作管理水平和服务质量不断提高。

集团领导班子成员要经常分赴各院校，召开座谈会、搜集各方面意见，诚心诚意寻求对集团工作的帮助。各部门、各中心要上下呼应，主动加强与学校有关部门的沟通、联系，听取多方意见，改进自身的工作。校区后勤服务中心要主动向所在院校领导宣传后勤服务工作，通报工作情况，征求意见、建议，努力做好“三服务”工作，力求校方满意，赢得师生的认可和尊重。

加强成本财务核算工作；积极与税务部门联系沟通，利用现有政策，做到合理避税，减少集团开支；加强对各中心、校区签订合同执行情况的督查，把好财务收支关。加大力度做好集团网络的建设工作，实行专人负责，充分发挥网站的宣传载体和服务平台的作用。各部门、中心要积极、及时地把搜集到的服务信息、师生意见、外界评价、合理建议等提供给集团网站，并将该项工作列入到年终评比范畴。纠正某些不合理的管理办法，改变格式化考勤的模式，充分利用政策，精确论证，做到按实记勤。做好文峰校区置换的有关工作。

三、加强集团队伍建设，打造高素质干群团队

1.实行岗位设置，加强干部管理

在09年对集团干部队伍大调整的基础上，2010年集团干部队伍建设的重点是加强对主管以上干部的管理，加强管理的重要途径之一就是实行岗位设置管理。根据学校关于“岗位设置与聘用管理”的工

作部署和相关规定，集团将按照“以人为本、知人善任、人岗相宜、人尽其才”的原则和“按岗聘用、岗变薪变”的政策开展这项工作。广大干部要认识岗位设置管理是深化高校人事制度改革的内在要求和必然结果的重大意义，提高认识，做好充分的思想准备；更要认识到，后勤集团是企业化管理和运作的单位，干部能上能下，实行末位淘汰制，是企业运作过程中不可避免的正常现象，要增强自我心理承受能力。广大干部要努力工作，自我加压。尤其是各校区中心主管，在做好日常管理的同时，要兼任一部分实质性工作，杜绝“主管脱产”现象。对在机构设置管理过程中经群众测评和领导考核为不称职的干部，将按照《干部管理条例》、《干部管理办法》规定，对其实行“帮助——批评——处理”的管理办法。

2.采取积极措施，锤炼职工队伍

一是继续利用学习、培训、讲座、交流、座谈会、评先等各种途径，开展职工思想教育工作，培养其敬业精神、职业道德，增强主动服务优质服务的意识；开展技能专业知识培训和技术练兵活动，提高其服务技能和服务质量；开展劳动竞赛、评先评优等活动，最大限度调动职工群众的积极性，使其逐步牢固树立企业主人翁意识。二是在岗位设置的基础上，加大以“岗位责任制”为主要内容的管理力度。全面落实岗位责任制，打破事业编制与非事业编制界限，一视同仁，按实考核。打破“大锅饭”、“铁饭碗”思想造成的制约，对消极、懒散、怠工、不负责任混日子等一切有损集团利益的不良现象动真格不手软，真正做到“奖勤罚懒、优胜劣汰”。三是以人为本，维护职工群众的整体利益，尽力解决具体困难和问题，培养集团职工的荣誉感、归宿感和主人翁自豪感。

四、强化主动优质服务意识，构建后勤服务保障体系

巩固文明食堂、文明宿舍和教育超市全国样板店的创建成果，不断提升文明创建活动的内涵，扩大文明创建活动内容，以各种方式，将文明创建活动全方位覆盖集团各项后勤服务工作。将后勤服务文明创建工作列入集团“十二五”发展规划，持之以恒地开展这一活动，既要做到长期保持“两个文明”的荣誉称号，又要使其他后勤服务工

作达到文明规范的标准，不断为建设师生满意的后勤服务保障体系而努力。

坚持“服务育人”宗旨，强化优质服务意识，树立人性化、亲情化服务理念，运用科学化、规范化、制度化的管理手段，为全体师生提供热情、周到、方便、快捷、安全的后勤服务。主动与各部门和广大师生多行沟通，广泛听取各方面的意见，及时改进服务工作。调整伙管、宿管等管理机构，继续聘请师生代表共同参与服务管理工作，整合多方力量，提高集团服务水平和服务质量。

利用后勤服务人员在工作中与广大学生零距离接触的优势，把后勤服务阵地构建成育人平台，为学校的学风建设服务。通过后勤工作人员热情、亲情服务和日常的言传身教，激发学生内在的求学精神和动力，培育广大学生的爱校情感和人文精神。将后勤服务工作融入全员参与学风建设的格局，为学校转型中心工作提供有力的后勤保障。

五、加强经济工作建设，力求增收节支双突破

资金不足是长期困扰集团的主要问题。2010年随着江苏省最低工资标准的政策出台，集团又将增加130万元左右的资金缺口。为缓解这一严峻局势，必须进一步以创新精神，开拓经济增长点，搞好增收节支，加强集团经济工作建设。

1.经营服务中心在确保营业额收入不低于09年水平的前提下，充分利用校园资源，将主校区四期学生公寓教育超市做大做强；在充分调研的基础上，力争校企合作，成立旅游公司和票务中心；设立体育彩票和社会福利彩票销售点；配合学校有关部门做好通大启东校区接待中心的筹建工作。

2、饮服中心积极探索目标管理模式的运行。做好目标管理的充分准备，确保今年有50%以上的食堂由饮服中心实行目标管理经营。充分发挥集中采购的规模优势，降低采购成本。制定并落实豆制品销售的激励机制。

3、各校区服务中心要充分利用闲置物资和闲置空间新辟经营服务项目和场所并努力将业务范围向社会拓展。

4、提高服务工作机械化程度，增加服务亮点，提高工作效率和服务水平，降低劳动力开支。

5、充分论证，精心设计，改变校园绿化有余、美化不足的现状，高质量完成张謇园美化工程。

6、推进精细化管理，加大水电节能工作力度，划分节能责任区，责任落实到人，努力促使全校水电费在2009年的基础上节约5%-10%；采取积极措施，改变主校区洗浴收费亏损状况。

7、主校区东区绿化全部实行河水灌溉，达到节能节支。

六、加强企业文化建设，增强集团凝聚力和竞争力

用人性化管理方式，加快集团企业文化建设步伐。以积极开展丰富多彩、形式多样的职工文体活动为主要手段，延续开展“后勤杯”系列文体活动。2010年，要举办职工文艺汇演，与兄弟职能部门联合开展趣味运动会、技能竞赛等活动。要开展“我与集团共命运”征文活动，倡导集团企业精神。要开展群众性学先进、赶先进活动，大力弘扬正气，树立主人翁精神，树立“以奉献为荣，以懈怠为耻”的荣辱观。要开展“我为集团献一计”活动，使职工群众以集团为家的意识得到增强，使集团献计献策活动蔚然成风。通过这些活动的开展，达到陶冶职工情操、提高职工素质、增强集团凝聚力、向心力和核心竞争力的目的。篇五：2011年后勤保障工作要点

长教发?2010?113号

重庆市长寿区教育委员会

关于印发2011年后勤保障工作要点的通知

各街镇教育管理中心、直属学校：

现将《重庆市长寿区教育委员会2011年后勤保障工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：2011年长寿区勤工俭学（校办产业）工作目标任务分配一览表

二〇一一年五月十六日

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长寿区2011年后勤保障工作要点

一、指导思想

2011年全区学校后勤保障工作以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻全市教育工作会议和《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要》精神，以完善设施、改善环境、提供保障，健全制度、精细管理、创新机制为重点，以创师生和学生家长满意的学校后勤保障为宗旨，转变思维定势，调整工作思路，更新发展观念，把工作的着眼点、出发点、落脚点转变到“服务教育教学，服务师生生活，服务学生成长”上来，构建和谐校园，促进我区学校后勤保障工作迈上新的台阶。

二、主要工作及措施

（一）统一思想，加强对学校后勤保障工作的领导

1、进一步明确学校后勤保障工作的宗旨。充分认识新时期学校后勤保障工作的新特征、新任务、新要求，站在关注民生和以生为本的高度，对学校后勤保障工作科学定位。坚持学校后勤保障工作的公益性、服务性原则，继续抓好“两个转变”，坚持服务宗旨，打造服务平台。通过抓规划、定标准、保投入、严管理、细服务等措施，把学校后勤保障工作重点转移到服务和改善― 2 ―

教育的民生问题上来，转移到更加关注学生身心健康和提高学生学习与生活的质量上来。

2、进一步加强对学校后勤工作的领导。一是充分发挥学校总务处对学校后勤保障工作的规划、协调、指导、服务、监督等职能作用，确保国家、市、区有关学校后勤保障工作的方针、政策得到贯彻落实。二是健全学校后勤管理机构，稳定队伍，明确职责，确保学校后勤保障工作目标任务在具体工作中予以落实。

3、进一步争取各级领导对学校后勤保障工作的重视与支持。围绕义务教育均衡发展目标，争取各级政府把学校后勤保障工作纳入“民生工程”和为人民群众办实事、办好事的工作范畴。在政策上、资金上、工勤人员编制上等各方面予以支持。通过一手抓学校办学条件改善特别是生活设施条件改善，一手抓精细化管理服务，努力创办师生满意的学校后勤。

4、进一步强化对后勤保障工作的考核。本区教委将出台学校后勤保障工作考核方案，对学校后勤保障工作实行专项考核，同时考核结果纳入教育综合督导考核和总务后勤目标考核内容。

(二)创新思路，推进后勤保障各项工作

5、加强学校食堂管理，确保食品卫生安全和伙食质量。认真落实《教育部、卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理

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规定》，建立健全食品卫生安全责任制，严把食品原料进货关、食堂环境卫生关、餐饮用具消毒关、食品保管贮存关、食堂工作人员体检关，有效消除食堂及食品卫生安全隐患，杜绝学生集体食物中毒事件发生和流行性疾病感染。坚持学校食堂的公益性、服务性和保本微利原则，加强食堂财务管理，切实加强学生食堂伙食管理和成本核算工作，堵塞管理漏洞，节能降耗，提高伙食质量。真正把食堂建设成学生、家长的放心食堂、满意食堂。

6、加强学生公寓管理。按照《长寿区寄宿制学校管理办法（试行）》，完善学生公寓基础设施，建立健全各项规章制度。认真落实寝室日常管理、昼夜值班巡查、清洁卫生、安全保卫、火灾防范等各项管理制度,切实加强安全保卫、防火防盗工作。加强学生寝室文化建设和养成教育，引导学生自我教育、自我管理，养成良好的起居习惯、卫生与生活习惯，不断提升学生公寓的文明程度和学生公寓的管理服务水平。

7、加强固定资产的管理工作。根据《长寿区教育系统固定资产管理暂行办法》管好、用好单位固定资产。对闲置校产和经营性国有资产要进一步摸清情况，明晰产权关系，落实管理责任，确保国有资产不流失。各学校学年末认真开展固定资产清查，完善固定资产帐务管理，确保固定资产帐、卡、物相符，对需进行报损的固定资产，按规定程序办理。

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8、加强勤工俭学（校办产业）工作的管理。根据市教委勤工俭学工作要求，组织召开好各种专题会议，按时报送财务统计报表，全面完成了市教委下达的目标任务。继续抓好中小学生作业本、学生装的推广和规范管理工作。严格执行区委教育工委、区教委《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》（长教工委发?2011?31 号）精神，学生作业本、校服由教育服务中心牵头进行定点采购。严格执行《重庆市中小学作业本印刷质量新标准》和《国家纺织行业儿童服装、学生制服制作标准》，确保全区中小学作业本、学生装质量合格。

9、加强学生营养促进工程的管理。根据《重庆市人民政府关于推进中小学生营养促进工程的意见》，结合我区实际，全面启动和实施“爱心午餐”和“学生饮用奶”计划，各学校要切实加强领导，成立工作专班，健全长效工作机制，把此项民生工程抓好、抓落实。

10、加强学校卫生防疫工作的管理。学校是一个特殊的群体，人群高度密集，相互接触密切，容易造成传染病的暴发与流行以及群体性食物中毒等突发公共卫生事件的发生。各学校要高度重视学校卫生防疫和食品卫生安全工作，健全管理机构，落实人员职责，细化管理措施，确保学校各项卫生防疫和食品卫生安全管理制度落到实处。

第五篇：中国科协2017年高校科协建设工作要点

附件

中国科协2017年高校科协建设工作要点

2017年高校科协建设工作要深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻中央党的群团工作部署、全国“科技三会”精神和全国高校思想政治会议精神，把握科协系统深化改革向纵深发展机遇期，坚持稳中求进工作总基调，以“落实”为核心，推进开放型、枢纽型、平台型高校科协建设，充分发挥中国科协常委会组织建设专委会作用，坚持高校科协组织建设与作用发挥同步研究推进，不断扩大高校科协有效覆盖，确保实现全国50%以上的理工农医和综合类高校成立科协组织，不断提升高校科协发展活力，积极引导高校科协广泛开展“创新争先行动”，助力高校“双一流”建设，不断开创高校科协建设新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、分类指导、重点突破，扩大高校科协组织有效覆盖 1．以省（区、市）科协为核心，加强分类指导，根据各地区高校科协覆盖情况，建立目标导向，层层传导责任。推动省（区、市）科协以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机，加强与教育行政部门合作，发挥地市级科协作用，形成主动联系高校的工作机制，推动高校以党建带群建提升对高校科协的重视程度，确保实现各省（区、市）50%以上的理工农医和综合类高校成立科协组织。举办全国高校科协建设推进会，交流工作经验、凝聚思想共识，明确加强高校科协建设、扩大覆盖率的有效措施，营造上下联动、齐心合力推动高校科协建设的良好氛围。

2．以省级高校科协联盟为抓手，指导部分条件成熟的省（区、市）科协以本地区重点高校科协为龙头，动员其他高校科协积极参与，建立省级高校科协联盟。引导各地以高校科协联盟为推动工作的重要力量，吸纳更多尚未成立科协组织的高校进入联盟，通过联盟使各高校了解科协组织的职能定位和资源优势，带动更多高校成立科协组织，构建区域高校科协组织网。

3．以中央部属高校为重点，指导有关省（区、市）科协推动尚未成立科协组织的知名高校成立科协组织，以点带面、形成辐射，带动地区内更多高校成立科协组织。支持各省（区、市）科协以重点高校科协为依托，加强规范化建设，发挥典型示范作用，团结凝聚更多高校，以工作开展带动组织建设，逐步扩大高校科协组织覆盖。

4．以普通专科院校为突破，指导各省（区、市）科协创新思路、主动作为，发挥地市级科协作用，建立联系，提供服务，加快在普通专科院校成立科协组织的步伐。发挥科协组织在专科院校中的积极作用，聚焦专科院校师生的实际需求，以广大师生喜闻乐见、便于参与的形式和方法开展工作，使科协组织在广大专科院校中形成声势影响，让更多高校科技工作者了解科协、进入科协、热爱科协。

5．以个人会员和团体会员为基础，广泛吸纳大学生科协、研究生科协、青年教师科协、离退休教师科协以及高校院系建立— 2 — 的科协组织成为高校科协团体会员，扩大范围和影响。大力发展个人会员，积极吸引更多教师特别是青年教师和学生加入科协组织、参与科协工作，提升高校科协在校内科技工作者中的知名度，壮大高校科协队伍，筑牢高校科协发展的组织基础。

二、打造品牌、树立典型，提升高校科协创新发展活力 6．推动科协系统资源向高校科协延伸，建立高校科协有效承接机制。加强与业务部门的沟通联系，进一步梳理中国科协和地方科协面向高校的资源项目清单，坚持资源下倾、力量下沉，协调推进高校科协参与承接创新争先奖章推荐、院士候选人提名、科技和人才表彰奖励、代表委员推选、创新驱动助力工程、青年人才托举工程、青少年科学营等有关项目和活动，逐步提升高校科协活动能力和工作水平，为高校科协发展提供更丰富的资源和更广阔的平台。

7．推动高校科协聚焦高校“双一流”建设，团结凝聚广大高校科技工作者广泛开展“创新争先行动”。明确高校科协职责定位，以服务高校科技工作者为根本职能，围绕高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流合作等中心工作，发挥高校科协在思想政治引领、高校智库建设、人才培养举荐、科学技术普及等方面的作用。组织高校科协开展“全国科技工作者日”、“全国科普日”等主题系列活动，形成高校科协典型品牌，树立高校科协崭新形象，建设科技工作者之家，不断激发组织活力，密切科协组织与高校科技工作者的情感联系。

— 3 — 8．推动健全高校科协组织机构，加强专兼职工作队伍建设。指导省（区、市）科协明确高校科协组织建设工作专职部门和责任人，完善工作机制，加大对高校科协规范化建设和民主办会的指导力度，切实通过代表大会、全委会、常委会团结联系一批高校科技工作者。鼓励有条件的高校科协独立建立秘书处，提升高校科协自主开展工作的能力。引导各高校科协建立专业委员会或专门工作委员会，整合力量资源，加强与校内有关部门的协同联动。推动高校在人员编制有限的情况下，充分整合吸纳各方资源，采取兼职、挂职、聘用等方式充实高校科协干部队伍。支持高校科协用好大学生科协，积极吸纳高校青年教师志愿者参与科协工作，建立一支专兼职结合的高校科协工作队伍。举办高校科协工作人员培训，提升高校科协工作队伍的业务素质和工作能力。

三、顶层设计、统筹推动，加强高校科协组织制度规范建设 9．研究制定《高等学校科学技术协会组织通则》，明确高校科协的职能任务、组织体制、工作机制，为高校科协建设提供基本遵循和规范，推进高校科协规范化、制度化建设。

10．研究制定《高校科协加入中国科协作为团体会员实施细则》，贯彻落实《中国科协章程》关于团体会员和基层组织的有关规定，明确高校科协加入的条件、程序和日常管理。按照稳妥谨慎的原则，选择工作基础较好的高校科协开展加入中国科协作为团体会员试点，通过试点积累经验，逐步推广。指导地方科协规范高校科协作为团体会员有关工作。

— 4 — 11．开展全国高校科协组织状况调研。了解不同地区高校科协的机构设置、运行机制、职能任务，研究不同类型高校科协的活动方式、工作抓手，为推进高校科协建设提供科学依据。走访已成立的省级高校科协联盟，对比分析省级高校科协联盟的组织体制、工作机制和职能定位，深入分析省级高校科协联盟在中国科协系统组织体系中的地位和作用，形成推动省级高校科协联盟建设的思路措施。