组织部要青岗材料

第一篇：组织部要青岗材料

党有号召 团有行动

双鸭山分子公司团委扎实开展“争做安全生产忠诚卫士”

主题实践活动

公司党委“争做安全生产忠诚卫士”主题实践活动开展以来，公司团委以打造“一名青工就是一面安全旗帜，一个岗小组就是一个安全壁垒”为目标，大力加强“青”字号青工安全生产品牌活动，全面推动活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，在企业安全生产中筑起了一道“青字号”安全防线。2011年以来，青工轻、重伤率同比分别下降0.19%和0.85%，青工安全生产创历史新水平。

一、抓教育，提高青工安全生产意识。坚持把安全工作的难点作为青工思想政治工作的重点，因时、因事、分阶段、分层次、突出重点地开展安全教育活动，不断提高青工的安全生产意识。一是强化安全理念教育。采取下发宣传提纲、安全知识竞赛等有效形式，向青工大力宣传张升董事长提出的“一个提高、两个围绕、三个不要”安全生产新理念以及公司提出的“把安全放在心上，把心放在安全上”、“安全上最大的隐患是领导干部作风的漂浮和责任心的缺失”、“工人习惯性违章作业的根子在干部”、“安全管理上最大的经验是没有经验，最大的问题是没有问题”等文化理念，通过强力灌输，收到了内化于心、外化于行、固化于制的良好效果。二是强化亲情安全教育。在井口、候罐室

等重要地点悬挂了大量安全警句，使安全警示时时见，安全警句时时喊。利用元旦、春节、五

一、国庆等重大节日，组织青年志愿者到井口开展送茶水、缝补工作服、送水果、发放安全卡等宣传服务活动。并把安全事例编写成文艺节目，到井口慰问演出。根据不同时期安全活动的需要，开展了“安全教育宣传月”、“安全之声，走进矿区”等系列活动，各级团组织共开展特色奉献活动188次，散发安全宣传单30000份，安全慰问演出341次，有效地激发了职工按章操作、遵章守纪的意识。各单位联系学校矿工子女普遍开展了“做矿山小主人、当安全小卫士”活动，组织矿工子女与一线职工长期签订“父子(女)安全公约”。节日期间，发动矿工子女为一线职工写安全家书、制安全贺卡，绣安全小手绢，到井口演安全节目。同时，还组织伤亡职工的子女现身说法，讲述失去亲人的痛苦。共书写安全家书4578份，到井口演出78次。这些活动，通过情真意切的呼唤，浓厚的骨肉亲情在安全生产中发挥了不可比拟的宣传教育功能。三是强化重点时段、特殊人群的安全思想教育。在对青工普遍开展安全“四个”（无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我防范教育）教育活动基础上，对自我约束力差的“不放心”青工及 “三违”青工，开展“三违帮教到家庭”活动，各青安岗与分岗指定岗员与他们“结对子”，进行跟踪帮教，通过走访、谈心等形式，使他们接受潜移默化的安全教育。2011年以来帮扶达到875人

次。针对节假日青年易产生“慌年慌节”情绪的实际，以及饮食休息不健康等不利于安全的因素，重点做好安全教育和隐患排查工作，帮助团员青年调整心态、稳定情绪。对于那些精神萎靡、情绪不稳定的团员青年，安排专人进行帮教，重点监控，超前防范。

二、抓提素，强化青工安全技能训练。把提高青工安全素质，作为青年安全生产工作的重要目标。每年新职工入矿，基层团组织都组织工作责任心强、业务水平高的老工人与他们签订“师徒传帮带合同”，由老师傅负责向他们讲授现场安全检查知识，有效地提高了新工人发现问题的敏锐能力、排查隐患的业务能力。今年以来，结成师徒对子1072对。各级团干部以青工提素工作为支撑点，开展了团干部考青工活动，截至目前各级团干部共考问青工5523人次。我们还以“岗位练兵、技能比武”为载体，积极向工会争取青工参加公司以上“技术比武”活动的优惠政策，大力开展青工学技术、学业务、学本领活动，在全体队员当中掀起了“争做安全生产标兵、争做岗位技术能手、争做增收节支模范；确保无三违、无工伤、无事故”的“三争三无”的活动热潮。今年以来，开展技术比武35次。陈广、毛大庆、满立周、赵金光四名同志被评为“全省青年岗位能手”。煤炭总医院徐克达同志、选煤厂柳海军同志被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”荣誉称号。

三、抓活动，发挥青年安全监督岗作用。青年安全监督岗

是共青团组织开展安全活动的有效载体。一是加强制度机制建设。制订了《青年安全监督岗工作条例》，对青安岗活动的各个方面、每个环节都进行了具体规定；制订了青安岗夜查岗制度，规定每月逢7日、17日、27日各集中开展一次零点行动查处“三违”；建立健全“三查二会一卡”制度，“四查”即总岗月查、分岗旬查、岗组日查；“二会”即青工安全事故分析会、青安岗工作例会；“一卡”即岗员上井后必须填报安全信息卡。为强化安全各项工作制度的落实，公司团委与基层各单位青工签订《青工安全生产保证书》,形成了“安全工作大家挑，人人肩上有指标”的局面。二是加强激励机制建设。公司、各矿处每年分别对青安岗活动进行一次总结表彰，对先进青安分岗和优秀岗员除授予荣誉称号外，还给予200元以上的物资奖。对优秀岗员发放上岗津贴。三是加强活动机制建设。按照“总岗月查，分岗旬查，岗组日查”的制度规定，各级岗组织有规律地组织岗员深入生产建设各条战线、各个岗点，对安全生产情况进行拉网式、地毯式大检查。抓住零点、凌晨时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，组织“零点行动”、“凌晨行动”等青安岗安全大检查活动，促使广大职工始终绷紧安全生产这根弦，并通过“青安岗长活动曰”等形式，组织各单位青安岗负责人开展了青安岗抽查、互查活动。一年来，各级青岗组织集中上岗检查264次，查处隐患 1432条，查处“三违”人员117人次，为企业安全发展做出了积极贡献。

第二篇：青岗培训

青工的安全行为是青年安全文化建设在生产中的具体体现。在青年安全行为文化建设中，我们主要采取了加强薄弱青工的管理、加强教育培训,加强科技创新等形式，提高了青工的技术业务素质与理论水平，规范了青工的现场安全行为。

一是围绕薄弱青工，创新教育机制。薄弱青工是青年安全工作中的重、难点。工作中，我们狠抓薄弱青工的排查和帮教，开展了青工严违帮教活动，推行了“一二三四”帮教法，即“帮教人员一落实，帮教时间、帮教地点两汇报，帮教人、被帮教人、区队领导三见面，帮教通知单、帮教反馈单、帮教存根、谈话记录四统一”，逐步形成了安全薄弱青工“闭环”教育管理系统，有效控制了青工的“三违”特别是重复“三违”现象。

二是围绕提高素质，创新培训机制。过硬的技术业务素质和安全技能，是塑造本质安全型青工的基础。工作中，我们通过创新青工培训机制，努力提高青工安全综合素质。在培训内容上，突出上级法律法规及矿一系列文件会议精神的学习，每年初联合有关部门编印《青工学习1、2、3号文汇编》，组织青工进行学习，举办大型安全知识竞赛，检验学习效果。在培训对象上，将新分技校生、违章青工、严违青工等列为培训重点对象，举办知识讲座、恳谈会、培训班等，提高培训针对性。在培训形式上，充分利用班前班后会、安全活动日、技术学习日等时间，开展了青工每日一题、手指口述对对碰、避灾路线模拟演练等活动，借助多媒体、网上技能大赛等手段强化学习培训，提高理论知识掌握程度；定期开展青工技术比武、大练兵、技能对抗赛等实践活动，锻炼青工操作能力，在集团公司第一、二届职工技能大赛上，我矿获得的13个第一名中，青工囊括了10个，占75％。

三是围绕岗位建功，创新科研机制。为充分发挥青工聪明才智，搭建建功成才平台，我们在青工中成立了攻关小组、ＱＣ小组等技术攻关组织，建立了优秀青年人才库，围绕岗位安全生产、节能减排等重点和难点，不断开展科研创新、“金点子”征集、“创新锤炼行动”等活动。每年举办一次青年科技成果发布会，每季度评选一次优秀合理化建议，把涌现出来的青年优秀人才作为推优入党和团内表彰的重点，对被采纳的合理化建议奖励50元，今年以来共发放奖金2000余元。如采煤二区青年ＱＣ小组撰写的《降低SGB630/220型运输机事故率》荣获全省优秀质量成果奖；青工宋健研制的轨道运输自动化系统使运输事故率降低了80％，杜绝了人身事故的发生。

“３＋１”青年安全文化建设模式中1即抓住青岗组织这一独特载体作用的发挥。青岗组织是是企业安全生产工作的“红哨兵”，是团抓安全的独特载体，是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量。工作中，全矿广大青岗员以独特优势在安全生产中当参谋、提建议、敲警钟，较好的发挥了哨兵作用，促进了安全生产。

一、夯实基础建青岗。青岗员队伍建设是搞好青岗工作的基础和保证。工作中，我们围绕“严队伍、树形象、强素质”的工作思路，大力开展了青岗员队伍建设，为发挥青岗作用奠定了坚实的基础。严队伍，即加强队伍建设，夯实工作基础。每年年初都及时对全矿各级青岗组织进行调整，保证了井下各生产环节班班有岗员，每个头面都有岗员发挥作用。严格推行青岗员竞聘上岗制，切实把那些安全素质高、责任意识强、作用发挥好的青工选拔进青岗队伍，保持了青岗组织的生命力和战斗力。树形象，即亮出岗员身份，强化责任意识。建立完善了“青岗员档案”，对全矿青岗员实行编码定员管理，进一步强化了青岗员的责任意识。统一制作发放了青岗查岗标志，在井下现场设计了“岗员上岗牌板”，要求岗员挂牌上岗，增强了岗员的责任感和自豪感。强素质，即强化学习培训，提高综合素质。坚持每季举办一次

青岗员培训班，邀请不同专业、不同工种的专业技术人员给青岗员授课，提高了青岗员的安全素质。在各分岗设立了“岗员书屋”，配备了10余种报纸、刊物，把每周六定为岗员学习日，集中组织岗员学习上级指示精神和有关知识，开阔了青岗员的眼界，提高了综合素质，有力的促进了岗员作用发挥。

二、规范机制促发挥。“没有规矩，不成方圆”，制度建设是增强青岗员的自我约束能力，促进作用发挥的关键。工作中，我们按照“建制度、控过程、重奖惩”的工作思路加强了青岗工作制度建设。建制度，先后建立完善了《白庄煤矿青岗工作条例》、《青岗查岗制度》、《青年安全工作考核标准》等工作制度，形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全程”的青岗工作体系，实现了青岗工作“有总纲、有细则、有考核”的工作局面。特别是我们针对企业青岗现状，创造性的建立了《青岗员内部考核办法》，即每个分岗根据单位实际建立自己的考核办法，把青岗员的作用发挥和工资收入相挂钩，从而把青岗员纳入区队内部管理，提高了青岗员的政治地位，有效破解了青岗工作难题。控过程，坚持把制度落实的过程控制当成重点，按照“岗员自查、分岗互查，青岗抽查”的方式，将青岗工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个分岗、每个青岗员，促进了制度落实的量化、细化。重奖惩，坚持青岗工作“一月一考核、一季一奖惩”，对每季度青岗工作优秀单位进行表彰奖励，颁发“优秀青岗”流动牌板，让最差的分岗长在例会上进行讲评，并把青岗考核成绩上墙公开。同时，把青岗工作和青岗长津贴相挂钩，对青岗长津贴实行切块管理，真正实现了让能者得荣誉、得实惠，让庸者掉面子、丢票子。

三、立足现场重实效。安全工作的重点在现场，青岗员作用发挥的重心也在现场。工作中，我们坚持做到“关口前移、重心下移”，围绕青岗安全检查和隐患治理两个重点，狠抓了青岗员现场作用发挥。创新实行了“两专一点”的青岗查岗模式，深入开展了青岗查岗活动。两专，即专业查岗和专项查岗，我们打破以往的单一查岗模式，分“采、掘、机、运、通”等专业和“手指口述”、“七小设备”等专项开展查岗。一点，即牢牢把握井下特殊地点进行检查，特别是初压面、过断层、巷道开门等特殊地点，组织青岗员班班盯现场，有效的发挥了青岗员的监督检查作用。同时，进一步强化了安全隐患排查和治理，建立完善了青岗安全隐患排查“六预”体系，对所有隐患作到了“预防为主、及时治理”。开展了“青岗员隐患排查竞赛”、“隐患排查回头看”等活动，做到了“岗员上岗查隐患、班班排查不断线”。重点加强了“青安岗流动提示牌”的管理和使用，把“隐患排查落实登记卡”的填写和上报作为“十佳青岗员”评选的重要依据，调动了青岗员加强安全隐患排查治理的积极性和自觉性。今年以来共组织青岗统一上岗８次，专业、专项检查16次，特殊地点检查10次，排查安全隐患327条，制止违章20起，有力地保证了安全形势的稳定发展。

四、深入拓展树亮点。打造工作亮点是延伸青岗作用发挥，提高青岗地位的强有力手段。我们把“青安岗提醒您”安全隐患预知警示教育活动作为重中之重，坚持做到了“四化”，塑造了我矿青年安全文化建设的亮点。提醒内容具体化，充分发挥青岗员在精细管理中的主观能动性，根据不同地点、不同岗点，科学、合理地设置青年安全引导牌、提示牌、叮嘱牌，使青年安全文化建设更加具体化。牌板管理动态化，对全矿所有固定提示牌进行编码管理，明确了专人进行管理维护，并根据现场环境的变化，及时悬挂、更换提示牌，做到了有变动有记录，实现了提示牌管理的动态化。安全提示情感化，从避免简单说教做起，发挥温馨提示的感化作用，在车棚内安装了青安岗提醒您“平安才能回家”提示牌，在社区主要路口安设了写有“平安每一步、幸福每一天”等内容的路牌，营造了温馨提示，暖人心扉的浓厚氛围。行为提醒针对化，针对青工的具体安全行为，在主要上下山轨道和相关地点安设了青安岗提醒

您：“行车时严禁行人”、“请带好防尘口罩”、“推进手指口述操作法，规范青工现场行为”等安全提示牌，增强了安全行为提醒的针对性和有效性。通过开展“青安岗提醒您”安全隐患预知警示教育活动，推动了青年安全文化建设向企业安全管理领域延伸，扩大了青年安全文化建设的内涵和外延。

第三篇：青岗铺幼儿园自查报告

标准化幼儿园自查报告

青岗铺幼儿园

一学期来，我园在各级领导的关怀和支持下，认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，坚持“保教结合”、“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础，圆满地完成保教任务。现将本学期自查工作情况报告如下：

一、我园的基本情况

我园位于青岗铺小学院内，于2016年8月建成，幼儿园占地695平方米，由教学区、活动区和绿化区三部分组成。教学区占地145平方米，活动区占地450平方米，绿化区占地100平方米。教室2间，2个教学班，在园幼儿20人，教学设备包括电视机2台，儿童书架2套、电钢琴1台、玩具柜2套、幼儿桌椅24套、消毒柜1套、电热保温桶1套、毛巾架一套、活动黑板1个、资料柜2套等，开发了幼儿园兴趣角，能满足幼儿的各种户外活动。教职工2人，全体教师均为中专以上学历，均接受了幼师专业培训。教职工队伍结构合理、作风过硬，业务精良，素质全面，充满生机和活力。

我园园舍坚固。园址附近无污染、噪音及危险，空气良好，日照充足，排水通畅；建筑设施，布局合理，园内环境达到净化、美化、儿童化、教育化，积极为幼儿创造良好的环境，适合幼儿在园学习生活。教

师、园长均有多年学前教育及管理工作经验，对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划、进行保教。

二、安全工作

我园始终把保护幼儿生命安全和促进幼儿健康成长放在一切工作的首位。为保证校园安全，我们全面落实了安全管理各项规定，组织机构健全，人员配备到位，职责分工明确，管理措施细化，对各种活动设施定期检查和维修，发现问题及时解决；采取多种形式，经常性地对幼儿进行安全教育，增强师生的防范安全意识，提高幼儿的自我保护能力，确保幼儿的安全。制定了安全事故应急处理预案。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同做好幼儿安全工作;门禁、点名、值班巡查、安全教育、幼儿接送、食品安全、防药物误服、防触电、防烫伤、防冻伤、防火、防盗、防踩踏、防侵犯幼儿、隐患排查整改等各项安全管理制度措施到位、落实到位。

我园还与派出所、村委会建立长期和经常性的联系，配备防暴器材，参加消防部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定了各种应急方案，以确保及时处理突发事件。

三、卫生工作

幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季手足口病流行期间，对幼儿每天进行两次观察并记录，若发现病情及时向上级部门报告。做好了常见病的预防工作；对于有些特殊的情况，及时与家长联系，做好处理工作。教师每年体检一次，做到持健康证上岗。教师和幼儿个人符合卫生的要求；能做到幼儿一人一杯、一巾，流水洗手，严格消毒。幼儿园

室外环境达到了美化、绿化、干净整洁的要求，活动室内光线充足，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整洁、优美、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、愉快、积极的情绪。

四、保育教学工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿提供发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。严格按照健康、社会、科学、语言、艺术等五大领域开展教育保育工作，以游戏为基本活动，无提前教授小学教育内容，为向幼儿布置家庭作业，幼儿园教育“小学化”倾向得到遏制。各方面的教育保教活动都以发展幼儿的知识、技能、能力、情感态度等为目标，从未出现过虐待、歧视、体罚或变相体罚幼儿及侮辱幼儿人格等行为。

五、保教队伍

教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不可少的，同时坚持学习与交流。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强自身素质，提高自身修养；认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合《纲要》要求定制度，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教

师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识。结合各年龄段幼儿的特点，我园确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯、自理能力和游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。

扎实开展教育教学研究活动，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。让教师们相互观摩评比，课后总结探讨，听课教师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、长处，发挥自己的长处，改进自己的教学方法，促进自身专业素质的提高。

六、收费管理工作

严格按照全省学前教育幼儿免保教费文件要求，财务管理规范；从未自行确定收费项目和标准或以任何理由收取其他费用。

七、存在的问题和今后的措施 存在问题：

1、办学条件还有待改善，没有专用厕所、功能室，教具、学具、图书不足。

2、有些幼儿行为习惯不够好,有待改正。

3、没有很好的开展心理保健工作。今后的措施：

1、加大资金投入，增添玩具、学具、教具和图书，改进办学条件，扩大办学规模。

2、加强幼儿行为习惯养成教育。

3、进一步开展幼儿心理保健工作，促进幼儿心理健康发展。

时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，我们有决心和信心在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份贡献。

第四篇：青岗社区2011年总结

积极进取，稳步发展，共建文明和谐新社区

---2010年青岗社区工作总结

2010年，我社区在镇委、镇政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，团结和依靠全社区居民，求真务实，积极进取，经济平稳健康发展，各项事业全面进步，社区保持和谐稳定，居民生活水平继续稳步提高。通过全体党员干部和居民的努力，2010年青岗社区工作取得了明显的成效，顺利完成了各项计划指标：2010年，我社区工农业总产值8.12亿元，比2009年增长了9.8%，集体纯收入927万元，比2009年增长了12.1%，人平均收入14266 元，比2009年增长了11%。在经济取得飞速发展的同时，我们不忘紧抓精神文明建设，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，先后获得“中山市计划生育双无社区”、“中山市先进文化广场”、“中山市先进文化室”、“大涌镇六好社区标兵”、“大涌镇十佳服务窗口”、“大涌镇关心下一代工作先进单位”等荣誉称号。现将青岗社区2010年工作总结如下：

一、加强党组织建设，增强学习，增强党员队伍建设，更好地发挥党建在社区建设中的龙头作用。

1、注重党员党性教育，大大地提高了全体党员的组织纪律性和执行党的方针政策的自觉性，增强了党的凝聚力，社区全体党员在玉树大地震和西南大旱灾爱心捐款中，都带 头踊跃捐款，并积极动员其他群众献爱心，在群众中起到了模范带头作用。

2、做好固本强基工程，为社区培养有用的后备人才。（1）、坚持注重培养有文化的先进青年，鼓励他们写入党申请书，认真学习新党章，并且举办入党积极分子培训班，今年6月，我社区组织了6名青年参加入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。

（2）、社区党支部坚持每年培养两名以上的建党对象，并且抓好对建党对象和预备党员的谈心和考察工作，促使他们不断增强党性意识，并且根据个人的表现和党章的规定，按时为他们转正，使支部逐年增加新鲜血液。

3、发挥党员的先锋模范作用，促进社区各项工作的发展。在社区的理财小组、事务监督小组、居民小组等工作岗位中，都有我们年富力强的优秀党员的身影，并且占总数的70%以上，使党的方针、政策和社区的各项工作都得到顺利落实。

4、制定社区领导干部、居民代表、退休干部的学习制度。坚持民主管理、公开公正的办事原则，坚持“发展经济为集体、集体利益为居民”的宗旨，建设和谐社区，使我社区干群关系空前紧密。

二、经济态势发展良好，各项指标圆满完成。2010年，我社区工农业总产值8.12亿元，集体纯收入927万元，人平均收入14266 元。

1、完善了市场、厂房、商铺和集体宿舍等集体可收益性物业的各项配套设施，加强了管理，有效提高了物业出租率，今年市场租赁收入203万元，宿舍租赁收入168多万元。

2、完善了耕户的禾田、鱼塘承包工作，力保农业生产增收，确保集体经济稳步发展，今年耕地及鱼塘租金收入63万元。

3、积极做好青岗农贸市场配套食街24间铺位的租赁工作，今年铺位出租过半，为集体提供了22万元的物业收租。

4、积极盘活我社区山地、五边地等土地资源，提高土地的经济效益，今年社区土地出租收入52万元。

5、完善了青岗“白蕉围”工业园区的规划，各项审批手手续已基本完成。“白蕉围”工业园区的蓬勃发展，将为青岗社区的经济面貌带来翻天覆地的变化。

6、利用“三旧”改造的机遇，科学合理调整全社区整体规划布局，整合各种资源，为青岗社区腾出更大的发展空间。目前，已纳入“三旧”改造项目的有黄竹朗山顶集体宿舍、青岗纸箱厂、哺鱼地、鹧鸪石、青岗旧堡及市场周边等地。

三、高度关注民生问题，坚持走和谐发展之路。

1、进一步健全了社会保障体系，今年7月为全社区满18周岁的居民一次性补缴了接近800万元，将现有的农保转 城参保，实现城保全社区覆盖。从今年9月份起，符合领取退休金条件的老人将由每人每月的201元大幅度提升至600元，为老年人安享晚年提供了物质保障。

2、关注低保户、困难家庭生活状况。今年，社区为6户低保及困难家庭进行了危房改造工程，其中一户为房屋重建，有效改善了他们的居住环境。

3、关爱孤寡老人，贴心为其服务。今年，我社区共为10户孤寡老人安装了“一键通”服务，并配备了一名指导员，为孤寡老人的安全提供了更有效的保障。

4、积极帮扶慰问困难群体。一年来，联合镇各个部门多次前往困难家庭、孤寡老人家中进行节日慰问。积极为有临时困难的残疾人对象，优抚对象，困难群体申请临时困难补助；为家境贫困的学生，申请市镇两级助学工程。

5、切实落实防洪排涝设施，解决“水浸街”问题。今年拓宽了青岗大道的沙井，同时西堡排洪渠工程正进行得如火如荼，排洪渠填埋直径1米砼管380米，路面恢复4公分厚水泥路，工程完工后将有效解决该地段的“水浸街”问题。

6、在旧堡修建了观赏藕池，并扩阔了藕池旁的石基，既美化了居民的居住环境，又为他们提供了更好的休闲活动场所。

四、倡导文明新风，推进社会主义新农村建设新高潮。

1、进一步推动农村精神文明建设的发展，加大力度做 好农村精神文明活动阵地和卫生设施建设“851”工程。今年我社区对现有的街心公园，标准篮球场、龙狮武术馆等文化娱乐场所进行了彻底检查，发现有破损的，及时进行了翻新，确保各场所使用状况良好。完善了位于社区康体文化中心一楼的卫生站和星光老人之家，并设立残疾人康复站，重新布置和装修位于二楼的青野乐社，并在三楼和四楼设立农家书屋，校外辅导站，乒乓球室。

2、注重成人文化技术教育，社区多次开办各种技能培训班及法律、健康等知识讲座，不断提高居民的素质及能力。今年我社区成人文化技术学校成功申报为中山市示范社区成人文化技术学校。

3、保护妇女权益，开展多项丰富活动。今年，我社区率先成立了“妇女之家”，成为开展妇女工作的坚强阵地。另外社区于“三八”妇女节期间举办了女子拔河比赛，并多次组织妇女舞蹈队参加镇及其他社区举办的文娱活动。

4、活跃群众文娱生活，推广全民健身运动。社区于3月份、5月份分别举行了粤剧晚会、男子篮球赛和武术联欢晚会，鼓励群众积极参与健身运动。

五、加强社区服务，为社区各项建设提供坚实的后盾。

1、以服务群众为宗旨，全面推进社区建设。今年5月份，社区办公室进行了重新装修，设立了开放的一站式办公场地，同时设有文书、财会、计生、调解等岗位，更大程度地 方便群众办事。

2、认真做好卫生工作，打造整洁干净的居住环境。两委班子成员统一思想，以环境整治为重点，制定卫生工作方案。社区两委班子成员和全体社区工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动党员、群众等参与环境整治工作。今年我社区投放了10多万元整治全社区卫生环境，每日加强对巡查力度，认真做好保洁工作，发现问题，及时处理。

3、根据目前的就业形势要求，我社区在镇劳动分局的支持下，开办了中式面点班、家政班等技能培训班。培训了富余劳动力100多人次，超额完成了上级下达的任务。同时继续完善好大嫂工作坊和劳动服务基地，既有效解决农村富余劳动力和残疾人的就业问题，又对社区企业缓解招工难困境起了帮助的作用。

4、坚持做好计生宣传教育工作，坚持对广大育龄妇女进行定期检查。今年我社区未发现有违反计划生育条例的对象，常住人口的查环查孕率达99.72%。同时在镇政府和镇计生办的协助下，组织了全体干部和治保人员，以拉网式对全社区出租屋的外来员工进行了查证工作。另外，在社区办公室设点为外地育龄妇女进行查环查孕，顺利完成了上级下达的查环查孕任务。

六、加大“平安社区”长效管理力度，抓好社会治安综 合治理。

1、深化维稳综治工作。成立了青岗社区综治维稳服务工作站，由社区书记担任工作站站长，驻村民警、社区治保会主任担任副站长，其他治保委员担任成员。

2、不断加强治保人员队伍建设，强化治保人员的素质教育和管理，加强组织纪律性建设。完善了巡逻值班制度，加大了群防群治的力度。为社会创造了一个安定的局面，为实现和谐社区提供了保障。

3、落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明；多次召开出租屋主座谈会，宣讲防火知识；加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。

4、落实安全生产工作。加大宣传力度，使各厂企业主充分认识安全生产的重要性，并召开厂企业主座谈会，传达好有关安全生产主管部门的各时期工作任务、文件精神。不定期对社区内各企业、单位进行安全生产检查工作，加强对企业安全生产工作的管理。

5、积极化解矛盾纠纷。2010年，我社区调解成功率100%，做到事事有回复，件件有结果。

6、抓好依普宣教。充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提 高了青少年学生的法制观念。

此外，我社区在民兵、统侨、工会、共青团、流动人口管理以及关心下一代等工作都取得了新的进步。

回顾过去一年的工作，我们取得了可喜的成绩，这是两委干部和全体居民共同努力的结果。但我们也清醒地认识到，与上级政府的要求仍然存在一定的差距，今后我们将一如既往、踏踏实实地做好工作，进一步发展社区经济，提高社会保障水平；进一步优化社区居住环境；进一步整合社区资源，充分发挥资源的经济效益和社会效益；进一步推进社区文化建设，丰富社区的文娱体育活动；进一步推进综合治理的力度，促进社区经济和谐发展。

青岗社区居民委员会 二〇一一年一月十日

201

1年工作计划

2011年是我国进入“十二五”时期的开局之年。在新的一年里，我们肩负着“实现新发展、开创新局面”的重任，增强紧迫感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社区摆在更加突出的位置，奋发有为，开拓创新，以新的思路谋发展，以新的举措建设和谐社区，实现经济社会新的发展和跨越。我们的奋斗目标和主要任务是：工农业总产值XXX亿元，集体纯收入XXX万元。人平均收入XXX元，工作计划如下：

一、经济发展方面。

1、完善市场周边建设，科学合理规划青岗农贸市场周边2万多平方的空地，力争于2010年完成各项审批报建手续，于2011年开始动工。

2、继续完善耕户的禾田、鱼塘承包工作，做好承包款的回收工作，力保农业生产增收。

3、继续利用好山地资源，完善山地的租赁工作，预计年租金可达75万元，比09年增收接近30万。

4、继续做好市场、厂房、商铺和集体宿舍的招租工作，完善各项配套设施，加强管理，争取实现出租率达100％，我社区2010年集体可收益性物业总面积达55000平方，预计年租金收入756万，可比09年增收90万元。

5、计划投资80万元，完善现有文化中心门前的空地，兴建两栋三层高的楼房，总建筑面积约1000平方米，底层共四个铺面，二、三楼为较好的出租房。预计年收入可达15万元。

二、社会主义新农村建设方面。

1、以“三旧”改造为契机，以有效的方式和途径解决青岗历史遗留的工业用地及住宅用地，整合各种资源，更好地发展社区各项工作。

2、计划投资一定的资金对青岗大道进行重新修葺，并完善好两边的路基绿化。届时青岗大道将以干净、整洁的环境面貌，优美、舒适的生产生活环境呈现于群众眼前，青岗社区也将向社会主义新农村迈进一步。

3、尽快取得镇政府的支持，完善好旗北小学至西堡公园的排水沟建设，解决水浸街的问题。

三、社会公益建设方面。

1、青岗社区在注重经济发展的同时，也高度关注民生问题，为让广大群众充分享受经济发展所带来的丰硕成果，进一步健全社会保障体系，社区计划于2010年一次性补缴670万元，将现有的农保转城参保，以后每月缴费19万元，实现城保全社区覆盖。届时，符合领取退休金条件的老人将由 现在每人每月的189元大幅度提升至500元。

四、社区治安及计划生育方面。

1、在社区的生产生活中，社区的安定、团结、有序是影响居民生产生活的大事，社区治安工作的好坏是关系社会能否安定和谐的关键因素。为使居民的生产生活空间得到保障，必须加强社区治保队伍建设，我们将对现有治保队伍进行调整，适当增加人员及必要的设备。

2、计划生育是国家大事，也是社区长抓不懈的一项工作。2010年我社区将一如既往地对计生工作紧抓不放，以宣传教育为先导，创造良好的人口环境，做好计划生育统计工作，准确掌握育龄妇女的人数，及时上报信息，努力保持我社区“双无社区”的光荣称号。

2010年，我们将面临更大的困难和挑战，但我们将压力化为动力，继续解放思想，直面困难，在镇委、镇政府的正确领导下，团结社区领导班子和全体居民，以发展经济为中心，全面落实科学发展观，扎实工作，带领全社区居民顽强拼搏、开拓创新、团结奋进，为建设“三个适宜”的和谐青岗，为建设富裕安康的美好家园而努力奋斗！

青岗社区居民委员会

二〇一一年一月十日

第五篇：青岗镇2011年保密工作计划

青岗镇

2011年保密工作计划

2011年，我镇党委政府将继续在县委、县政府的领导下，在县保密局的指导下，以十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持“积极防范、突出重点”的工作方针，认真贯彻执行好保密法规政策，狠抓保密宣传，执行保密制度，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化，有效的杜绝失泄密事件的发生，促进各项中心工作的圆满完成，努力开创我镇保密工作新局面。

一、加强领导，落实责任

1、严格坚持保密工作领导责任制度，落实保密工作领导责任。各村、社区书记要切实担负起第一责任人的职责，担负起对保密工作全面领导和督促检查的责任，分管负责同志要抓好分管领域内保密工作的落实。

2、各村、社区要充分发挥党管保密的专门组织作用，切实履行职责，严格执行各项保密规定，落实各项保密措施，不断提高工作质量和水平。有关部门要各司其职，各负其责，通力合作。

3、切实加强对保密工作的领导，把保密工作融入到各项业务工作之中，真正做到业务工作延伸到哪里，保密工作就跟进到哪里。

二、加强保密教育和涉密载体的管理工作

1、不断创新管理手段，把对高涉密人员的教育管理作为村、社区干部教育管理工作的重中之重来抓。

2、进一步加大管理力度，完善管理制度，落实管理措施。要严格坚持重点涉密人员持证上岗制度，做到上岗、在岗、离岗各环节都要进行保密教育。要加强对涉密工勤人员的管理。要建立涉密重点单位、重点部位、重点人员台账。

3、要切实加强现代办公条件下国家秘密载体的保护和管理，认真做好秘密载体从制作到销毁各个环节的保密工作，并切实加强《关于国家秘密载体保密管理的规定》落实情况的监督检查，确保国家秘密的安全。

4、要管住管好各种涉密介质。要根据有关规定制定出切实可行的涉密介质管理办法，严格按照密级管理和使用，防止秘密信息失泄。涉密纸质介质根据相关规定自行销毁，各种涉密软盘、u盘和光盘等磁介质须经县保密局送市局统一销毁。

5、要管住管好涉密计算机。做到专机专网、一机一卡、专人管理，做好计算机网络、信息安全保密工作，确保涉密计算机存储的信息安全。

三、加强保密技术和涉密信息的管理工作

1、要加强电子政务尤其是涉密计算机网络建设、应用中的保密管理。抓好对涉密通信、办公自动化和计算机网络保密管理工作，做好涉密计算机户籍管理登记、使用等工作。

2、要严格执行涉密计算机严禁上国际互联网的规定。涉密网络必须与国际互联网实行严格的物理隔离，切实加强以涉密计算机网络和上网信息为重点的保密技术检查，确保信息安全。

3、要进一步加强对通信的保密管理。严格执行上级部门关于加强手机保密管理的各项规定，严禁使用普通电话谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。

四、强化宣传教育，提高保密意识

保密工作就是保安全，稍有疏忽就会酿成大错。因此，要提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提，组织干部职工学习《保密法》，以各级领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，并结合工作实际，经常性地开展保密教育。

1、结合失密事件的反面典型，开展针对性的保密教育；

2、结合节假日值班安排，开展预防保密教育；

3、将保密宣传列入法制宣传日活动的内容；

4、加强计算机及网络安全管理教育工作。做好涉密计算机、移动存储介质等设备的保密措施，计算机网络保密安全问题越来越突出，需加强计算机的安全保密教育，进一步提高广大干部职工的保密意识。

五、加强保密队伍自身建设，提高队伍整体素质

要加强保密干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，加强保密干部的政治理论、业务知识和科学文化知识的学习和培训，全面提高保密部门领导班子和干部队伍的整体素质，以适应新形势下保密工作的需要。

2011年2月25日