青年干部提升素质

第一篇：青年干部提升素质

注重提高青年干部的素质04年以来 存在问题,状态,思想动态,工作积极性成因

又快又好发展,对国税事业的发展

阻碍,瓶颈解决问题的紧迫性,重要性

4如何看待

5措施方法

近几年来,国家通过公开招聘和考试选调,使一大批青

年干部走上了领导岗位。青年干部的上任为干部队伍增添 了新的活力,为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大 的贡献。同时也应该看到,面对复杂多变的新形势和日益繁 重的新任务,一些青年干部的自身素质特别是政治素质还不 完全适应客观需要。如何提高青年干部的自身素质,如何把 青年干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长 远利益的带有根本性质的战略问题,更是关系到我们的现代 化事业成败的重大问题。这既是干部队伍建设的一个重大 课题,也是青年干部迫切需要解决好的一个关键问题。

一、青年干部应该具备过硬的政治素质

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分,而 青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。历史赋予的 伟大使命必将落在一代又一代青年身上,所以,青年干部要 具备过硬的政治素质才能不负历史重托、担当起历史重任。青年干部要有先进的政治思想和法律意识,又有高尚的道德 修养和精神风貌,有与时俱进又继承民族传统的人文精神和 创新精神,又有对民族、对国家、对社会的责任感和使命感。现在的青年干部大多数的政治素质是好的,这主要表现在以 下几个方面:

(一)文化素质比较高。新进到干部系列的青年一般都

有较高的学历较高的文化水平和较丰富的专业技术知识。

(二)关心政治。他们热爱祖国,拥护党的领导,时刻关

注党的重大改革措施和发展动向,收听收看中央新闻、阅读 党报党刊,关心国家大事,关注世界和平与发展趋势,有勇于 创新、积极向上的精神。

(三)坚定的理想信念。他们保持坚定的政治立场,树立

坚定的理想信念,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高 度一致,对党的社会主义事业充满信心。

(四)执_______政兴国、执政为民的品德。他们牢记党的全心全 意为人民服务的宗旨,热爱人民,关心人民,立足岗位,乐于 奉献。

二、青年干部政治素质存在的问题

青年干部有朝气,工作热情高,思维比较敏捷,在各自岗

位上做出了一定的成绩。但是,当前青年干部的政治素质也 确实存在着一些令人忧虑的问题,而且有的问题带有一定的 倾向性和潜在的危害性,与全面建设小康社会对青年干部政 治素质的客观要求存在着较大的差距。具体反映在以下几 个方面:

(一)马克思主义理论根底较浅。我们曾对青年干部培

训班的理论测试做过调查,对“什么是实践?”“什么是社会 主义的根本任务?”“什么是科学发展观?”等这样最基本概 念和知识,竟没有一人完全答对,其中最高分为68分,最低 分为34分,及格率为52%。这表明他们中相当一部分人缺 乏马克思主义理论的系统教育,多数人处于一知半解的状 态,模糊概念、模糊观念较严重,这样势必会影响党的各项路 线、方针、政策的正确贯彻和执行。

(二)律己观念差。有些青年干部不能正确认识自己,看 不到自身的不足和弱点,经不起考验,做了权钱的俘虏,重利 轻义,出现了“理想理想有礼就想,前途前途有钱就图”的糊 涂观念,并以“天生我才必有用”和“利己观念”来评判和处 理问题。

(三)时效观念差。有些青年干部认为,我们的干部政策 历来是论资排辈,不到一定年限不提拔,过了一定年龄不重 用,因此,他们在应付、等、靠的心态下工作被动,只求过得 去,不求过得硬。一旦有了权,不为那誓言。

(四)急功近利思想严重。为了提高青年干部的政治素

质和业务素质,我们定期对青年干部进行培训。有的青年干 部不能正确处理培养与使用的关系,一旦列入重点培养对 象,参加培训,工作起来胆子更小了,锐气减了;有的青年干 部几年没被提拔,消极情绪,工作懈怠,得过且过。

(五)缺乏适应艰苦的环境或在基层工作的能力。部分 青年干部下基层时满腔热情,踌躇满志,干一段时间后变成 满口怨气,牢骚满腹,到后来竟满身悔气,意志消沉,经不起 大风大浪的吹打。

青年干部中存在的上述问题,原因很多,有身体心里素

质方面的,也有思维能力素质方面的,但最根本的原因是由 于放松了对青年干部的思想教育和政治素质的培养。对此, 必须引起我们的高度重视,按照党的十七大报告的要求提高 领导干部执政本领,紧紧围绕高举中国(下转第13页)

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峰平谷”的作用,在运量总量上升的情况下,客流涨落平缓, 同时,铁路的经济效益也得到了提高,充分发挥了价格杠杆 的作用。

(二)由于旅客和货主对铁路客货运输有不同层次的需

求,所以也应有不同的运价形式和运价水平与之适应。在客

运方面,铁路运输企业为适应旅客出行的高层次需求,推出 了快速列车、特快列车及动车组列车等优质列车,按照价值 规律,为了补偿成本,也为了鼓励提高服务质量,应该实行优 质优价。

(三)可以变全国性的统一运价为分区定价的区域定价,以合理解决不同地区的成本补偿。各铁路局可围绕基本运 价按不同的运输成本(如不同的车型),根据当时当地的运输 市场供求关系的变化来决定一定时期内不同的客货运输价 格,各铁路局自负盈亏。这样一种区域运价不但能促进东南 沿海地区与西部地区运输的发展,还能有效增加运输收入,平衡运输供给与需求的矛盾,实现客货运市场结构的自我调 整。

(四)可以实行优惠折扣运价。2002 年底,德铁推出了

新的票价系统,但由于部分票价偏高,导致旅客流失。为了 更好地吸引客流,德铁推出了票价优惠政策,一是提前购票 的优惠。提前一周买非高峰期的往返票,可优惠50% ,提前 三天买往返票、固定车次,可优惠25%。二是乘坐次数的优 惠。旅客乘坐德铁列车次数累计到一定数量时会获得优惠 卡,在任何地方买票可以打折,并且可在国内40多个城市免 费乘坐当地的公共交通。

为了吸引和留住较大批量的客源,我们也可以实行折扣 优惠运价。如对团体旅客可按其购票人数规定一定的折扣 比例,购票越多,折扣比例越大;对家庭旅游票、日票、周票、月票和年票等提供各种优惠;对购买往返票、回程票和定期 票的旅客也可以优惠等。运价是运输市场上重要的经济杠 杆,也是铁路强化市场营销的重要手段。相信随着铁路运价 体制的不断改革与完善,一定会提高铁路运输企业在市场上 的应变力和竞争力,而通过公平、有序的竞争也会使整个客 货运市场结构更趋合理。

参考文献

〔1〕李博,李双.铁路与航空客运产品价格关系研究〔J〕.徐州 工程学院学报, 2006,(03).〔2〕王进帅,王海.需求价格弹性理论及其应用〔J 〕.财经界(下刊), 2007,(06).〔3〕铁道部经济规划研究院.铁道具有巨大的运输市场需求 〔J〕.铁道经济研究, 2006,(1).(上接第8页)特色社会主义伟大旗帜、夺取全面建设小康 社会新胜利,从改革开放和社会主义现代化建设的高度,迅 速采取有力措施,抓紧抓好青年干部的思想政治工作。

三、提高青年干部政治素质的有效途径

提高青年干部的政治素质最有效的途径有三点:一是学习,二是教育,三是实践。

(一)人的主体素质虽然与生理的遗传有关,但是这种先

天性的生理差异并不大。人的主体素质的提高,从根本上讲

取决于后天的学习。我们党历来重视学习,特别是在改革开 放和现代化建设到了一个重大的转折时期,全党面临着全面 建设小康社会和贯彻落实科学发展观的关键时候,更强调加 强理论武装、学习培训和实践锻炼的至关重要性。理论素养 是领导干部素质的核心,为了保证青年干部有坚定的政治立 场、严明的政治纪律、鲜明的政治观点、敏锐的政治鉴别力, 就必须深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,用马克思 主义中国化最新成果武装头脑,坚持用发展着的马克思主义 指导客观世界和主观世界的改造,提高运用科学理论分析和 解决实际问题的能力,不断提高工作的原则性、系统性、预见 性和创造性。青年干部一定要按照中央的要求,从关系党和 国家全局的高度,从关系实现全面建设小康社会宏伟目标的 高度,从关系中华民族伟大复兴的高度,紧密结合改革开放 和现代化建设的生动实践,深入学习马克思列宁主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极投身到全 党开展的深入学习实践科学发展观的活动中,做学习的表 率,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

(二)提高青年干部的思想政治素质,除靠其自身的理论 学习外,还需要对其强化教育培训,教育培训是提高青年干 部素质和能力的基础工程,要把继续大规模培训干部、大幅 度提高干部素质作为重要的战略任务来抓,坚持把党的理论 创新成果作为中心内容,充实教学计划、完善教学布局,加大 进教材、进课堂、进头脑的力度。围绕增强执政意识、提高执 政能力,全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能 训练,尤其要加强世界观、人生观、价值观的教育。重点是:

1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育,打牢青年 干部健康成长的思想基础。

2、加强理想信念教育、廉洁从政 教育和思想道德建设,使青年干部牢固树立马克思主义的世 界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,始终 保持立党为公、执政为民的政治本色,做到廉洁自律,成为实 践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中 国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实 执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促 进者。

3、加强艰苦奋斗教育。现在的青年干部大多是80后 的独生子女,成长过程可谓一帆风顺,对他们进行艰苦奋斗 教育,有助于磨练吃苦耐劳的坚强意志,有助于在艰苦环境 里茁壮成长。

(三)实践锻炼是提高青年干部执政能力的根本途径。

马克思主义的实践观告诉我们,实践出真知,实践长才干,离 开社会实践,任何知识和才能都是无源之水、无本之木、无的 放矢。历史经验反复证明,只有同人民群众相结合,在推动 改革开放和社会主义现代化建设的实践中经受锻炼,积累经 验,才能不断地增长才干,不断地提高素质。对于广大青年 干部来说,加强锻炼尤为重要。因此,广大青年干部要积极

投身到改革开放和现代化建设的实践中,到基层第一线去, 到复杂环境去,到艰苦和困难多的地方去,到党和群众最需 要的地方去,脚踏实地,埋头苦干,把心思和精力集中到干事 业上。要坚持深入基层,调查研究,注重从群众生动活泼的 实践中汲取智慧和力量,寻求解决难题的思路、办法和对策。只有这样,青年干部才能不断地在实践中磨练自己的意志品 质、提高自己,在应对急难险重中经受住考验,在克服困难、解决问题中锻炼成长,在勇于创新中获得新知识、增长新本 领。__

第二篇：素质提升

和顺县投资促进局干部能力素质

提升方案

党的十八大报告把加强执政能力建设与先进性、纯洁性建设一起作为党的建设的主线提出来，这不仅是对全体党员干部发出的号召和要求，也充分说明我们党的高度清醒和自觉。结合群众路线教育实践活动进一步加强执政能力建设、先进性建设，纯洁党的队伍，提升队伍素质，不仅是教育实践活动的目的，也是群众的期盼和要求。为确保教育实践活动善始善终、善作善成，制定本方案。

一、总体目标和要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，始终突出为民务实清廉的主题，明确目标任务，切实加强全体党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力提升干部素质能力。加大工作力度，努力使党的群众路线教育实践活动成为群众满意工程，实现全县党风政风明显好转。

开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。要打好群众路线教育实践活动的基础，就要不断提升干部素质和工作能力。

二、实施步骤

干部素质能力提升工作分三个阶段实施：

（一）摸清底细，制定方案。在干部素质能力提升工作期间，认真梳理分析干部素质能力的基本情况和症结，逐项对照中央、省市县委的部署要求，逐一制定详细具体、责任明确、有针对性和可操作性的实施方案，内容包括行动计划、推进措施、责任人、检查评估、监督问责等，确保各项提升措施实在、管用、有效。

（二）全面推进，狠抓落实。各专项整治工作要对准突出问题，从具体的事情入手，分批集中进行专项整治。对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度，年内见成效；还没有开展的，要抓紧制定实施方案，组织工作力量，尽快动员部署。

（三）检查评估，监督问责。通过专门机构督查、群众评价等方式，对各专项整治工作的进展情况进行监督检查，及时发现问题、通报情况，进一步增强专项整治工作的成效。强化正风肃纪，对照中央要求、省市县委的部署，参照上述阶段，结合实际，突出重点，开展自查自纠，抓紧制定和实施本单位的干部素质能力提升工作，先动起来，先改起来，为下一步党的群众路线教育实践活动边整边改打好基础。

三、保障措施

一是进一步丰富教育形式和内容，让思想更纯洁。要进一步丰富教育内容和形式，活跃党内民主空气，认真用好批评与自我批评这个武器，把教育实践活动与解决基层实际问题相结合，与引领科学发展的实践相结合，与开阔思想提高境界相结合，从思想上、组织上、作风上进一步纯洁党的队伍，为统一思想、凝聚力量，推动经济社会转型升级，开创科学发展新局面，提供坚强有力的思想和组织保证。

二是在发展党的先进性上下功夫，让能力再提升。在教育实践活动中，要用最新理论成果、最新科技知识武装党员队伍，号召全党要用法治的、市场的、科学的、开放的思维方式推动改革实践，推进各项改革政策措施的落实，以自新、自强的精神，同心同力战胜前进道路上的艰难险阻，不辜负人民群众的重托和希望。

三是创新形式，突出重点。为进一步提高全体党员和干

部职工的思想政治素质和业务文化素质，在学习培训方式上，采取自学与集中学习相结合，授课与座谈交流相结合；党的理论知识和时事政治学习相结合，重大工作会议精神和疾控业务知识学习相结合等方式来开展。在学习内容上，突出重点，贴近实际，根据三个“三分之一”的比例统筹安排好学习内容，即坚持学习党的理论知识占三分之

一、各级党的群众教育实践路线活动有关文件和讲话精神占三分之

一、疾病预防控制业务技术知识占三分之一。并以“疾控要发展，我该怎么办”、“疾控要发展，你该怎么办”系列活动为主题，组织中层以上干部学知识、谈体会、转作风、谋发展，达到了“开眼界、换脑子、拓思路”的目的。

四是认真解决发现和反映的问题，让群众更满意。在教育实践活动中，走不走过场、群众满意不满意主要取决于发现和解决问题的力度。党员干部尤其是领导干部要增强危机意识、责任意识，放弃侥幸心理、得过且过的思想，真正放下身段、重新审视、静心反思、有所顿悟，及时梳理同志和群众反映的问题，认真研究解决方案。每个党员应该清楚只有把问题解决在萌芽状态，才不至于酿成大的事端。

第三篇：青年干部务必具备的素质

青年干部务必具备的素质

东明县第一初级中学王留军

1、过硬的思想、政治素质：

年轻干部要有一个很明确的政治方向，要学习三个代表、学习各种理论基础、学习当前各项方针政策，通过提高理论基础和理论水平，进一步明确政治方向。政治方向应作为我们首要的、最坚定的基础。立党为公、执政为民、为人民服务，这些道理都要用心去理解，进而来约束我们自身的行为。

（1）、作为一名青年干部，青年领袖，要对得起这个神圣而光荣的称号。

（2）、特别是这次选拔政策，算大家幸运。许许多多的多年班主任，也要求进步的。只是年龄问题。所以，你要虚心。更不能在他们面前摆架子。不然你就会脱离群众。

（3）、当前社会实践，前沿政治动向。政策法规。

2、过硬的业务理论素质：

（1）特别是教育战线的青年干部，首先需要大家是一名教育教学方面的行家里手。学习《东明县中小学教学常规》

（2）要迅速掌握共青团工作要素。就是要学习团章。

3、过硬的协调关系能力：

（1）、学会处理与学校各处室之间的关系。

（2）、学会处理与班主任之间的关系。

（3）、兄弟学校之间

（4）、县团委、教育局

（5）、与音体美信息技术教师的关系

（6）、家庭家人的理解与支持

4、过硬的自身实践能力：

（1）学会工作回报。

（2）、学会计划、总结、最好锻炼自己有一手好文章，通讯报道等。好字。琴棋书画吹拉弹唱都要懂一点。

（3）、学会设计开展共青团活动。占领几个主要阵地。黑板、报纸有字，电视有影，广播有声。

（4）、腿勤，因为你年轻；嘴勤，因为你缺乏历练；脑勤，因为你需要考虑工作的方方面面；手勤，因为你需要总结提高。

5、过硬的意志品质与心理素质：

（1）为人方面要正派、讲诚信，要与人为善，要有一个良好的形象。应当说，一个人的品行意味着一个人的德行，是一个人一生都要修养的重要内容。

（2）、心理素质。应当以积极、健康、乐观的心态对待事物、对待家庭、对待工作。不能人云亦云，不能灰心丧气。在荣誉面前不能够骄傲、不能够轻浮，在困难面前不能够退缩、不能够消沉，在实际工作中不顺利的事是常有的，要积极地面对人生、面对各种变化，遇到挫折要挺得住，这种心理素质也是需要我们长期修养的。

6、过硬的身体素质：

青年人应保持良好的身体状态，并且在保持的基础上还要提高，要有 2

意识地加强锻炼，不能等身体处于亚健康状态的时候再想起锻炼。3

第四篇：青年干部成长的必备素质5.23

青年干部成长的必备素质

如何处理好做事与进步的关系，是年轻人成长进步进程中需要解决好的一个重要课题。事实上，做事和进步是辩证统一的关系，只有做了事才能进步，只有进步快才能做更大的事。对待做事和进步的态度，反映了一名干部的世界观、人生观、价值观。在这方面，青年干部必须做到为做事而进步，勤奋工作，不图虚名，用实实在在的成绩促进自己的进步。

一、凝心静气强自身。保持良好的心态是青年人成长进步、成就事业的基础。为此，一是要保持宁静的心格。心格指的是心态和心理。对于个人荣辱得失、功名利禄，要表现出一种高风亮节，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”的境界。二是要培育无我的品格。品格即品质的档次。年轻干部一定要培育“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的情怀，凡事站在高处，着眼全局，遵从大义，克己奉公，忘我工作。三是要砥砺坚韧的性格。性格指的是人的个性、脾性，直接影响为人处事的态度和言行方式。良好的性格应该是刚柔相济，也就是坚韧。年轻干部在面对挫折与困难时，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情绪，学会在挫折中磨练意志，在失败中汲取教训，锤炼出百折不挠、越挫越勇、永不言败的坚韧性格。四是要修养大度的气格。气格是指气量和肚量。年轻干部要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，能接受领导和同事的批评指正，听得进下属和群众的意见建议，对待批评真心接受、热情欢迎，对待分歧谅解忍让、求同存异，对待误解宽容大度、推己及人，1培养出谦让、宽厚、豁达的修养。五是要锻炼健康的体格。身体是革命的本钱，只有健康的体魄，才能为党和人民的事业多做贡献，才能干更多更大的好事、实事。

二、坚持标准做实事。一是要高站位虑事。做事的站位高不高，对于一名干部的成长来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在有利于全局形势发展的高度，通盘谋划，全方位考虑。年轻干部做事站位的高低，与其眼光有直接的关系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提。一个具有远见卓识的人，眼光既要长，又要广。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，而是能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。二是要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但很难出亮点、出新意。做事之前谋与不谋不一样，效果也截然不同。谋事的水平取决于谋事者的素质。只有通过不断的学习思考，才能提高自己谋事的能力。学习不是要求每个人都成为专家，不需要博古通今，关键是学以致用；学习不需要面面俱到，关键是有针对性，按照“缺什么补什么”的原则抓好学习。通过主动学习、勤于学习、勤于思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。三是要高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即手勤、腿勤、脑勤。手勤，就是要做到“上情下达、下情上达”，确保上级

政策传达、落实的时效性和有效性，保证本地区、本单位工作信息及时上报、反馈。腿勤，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从基层和群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。四是要高风格处事。高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每个年轻干部说的和做的要一致，人前和人后要一致，要求别人的和要求自己的要一致，一切以干好工作为重，脚踏实地、实事求是。大家对待工作，要真诚配合、相互提醒、相互帮助，不要总认为自己水平高，处处对别人指责和掣肘；对待同事，要真诚相处，不要总是比高低、认高下；对待领导，没有必要低三下四，成天揣摩领导的心思，应当相信领导的从政道德和从政智商。

三、靠真本事求进步。就青年干部而言，大家追求进步的主要方向就是向领导岗位努力。其实领导即服务，权力即责任，共产党的性质决定了当干部就是要为民办事。只有堂堂正正做人、踏踏实实做事、靠出色完成本职工作的真本事，才能不断进步、不断成功。一是公正立身求上进。要进步就必须做到公正。所说的“公正”，通俗地讲，就是公道正派、一心为公、秉公办事之意。对于青年干部进步来说，公正应是第一位的原则。要自觉做到身正、心正、行正，不愧于心，不负于心。为官从政之人如果能够一身正气、坦坦荡荡。其心境就会平常，情怀就会淡泊，心态就会平和，处事就很容易赢得大家的支持与认可，才会走得更扎实稳健，才能让党放心、让群众满意。二是亲切友善树形象。要进

步就必须做到亲切。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。亲切并不是一种姿态，而是一种境界，是对人民发自内心的热爱。作为青年人，凡事都要以心换心、以情换情。我们只是工作岗位有差别，不是人格上有差别。对待基层群众、对待来办事的同志态度要平和亲切，不要盛气凌人，因为作为我们办事员本身就是为领导、为同事、为群众服务的。要笑脸相迎，不要冷漠对待，要主动让座、主动问清求办事宜，并针对不同情况进行认真答复或处理。这样才能感动群众，才能让群众信服，才能赢得口碑，才能树立好的公众形象。三是勇于创新谋发展。要进步就必须做到创新。从大的方面讲，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉；从小的方面说，只有创新，我们的工作才能与时俱进，才能不断破解难题、改进工作、推动发展、创先争优。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏创新意识，其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前，每一名党员干部都要有创新的意识和勇气，解放思想，敢为人先。年轻干部应通过解放思想，进一步发散自己的思维、拓宽自己的思路、提升自己的服务水平。

第五篇：浅谈青年干部如何提高自身素质

浅谈青年干部如何提高自身素质

刘玉东

随着秭归县经济社会的不断发展和进步，越来越多的青年走进了公务员队伍，为干部队伍增添了新的活力，为加快推进秭归的未来建设作出了贡献。但是，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，作为一名基层青年干部，必须要思考这样一个问题：怎样提高自身素质，以适应实际工作的需要？在当前，特别是在各乡镇的青年干部，每天都会在工作中遇到新情况、新问题，面对各种矛盾和任务，要从实际出发，通过思考，采取切实可行的措施解决矛盾。同时，通过学习，不断提高自身各方面的素质和业务能力，不断增强作为一名公务员的实际能力，更好地成长、成才，更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。

一、准确定位，青年干部要正确认识自身的价值

胡锦涛同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和社会前进的重要力量。”而青年干部是整个青年队伍中的骨干和中坚力量。

近年来，通过湖北省统一招考，秭归县的青年干部越来越多，面对的机遇和挑战也越来越多。据统计，从2007年至2009年，由省统一招考，秭归县乡镇机关新增近40名年轻公务员（不含选调生）。这批年轻干部大多刚刚大学学毕业，工作经验欠缺，这就需要他们能够准确定位，正确认识和把握自己，不骄不躁，不急功近利，静下心来，沉下心来，干好工作，磨炼意志。以蓬勃的朝气、饱满的热情和敏捷的思维，在各自岗位上做出成绩，积累和沉淀经验。

作为一名在乡镇工作的普通青年干部，要能够克服乡镇的艰苦与孤独，要认识到：越是基层，越是艰苦的地方，就越能锻炼人。本人于2008年9月来到秭

归，分配在泄滩乡人民政府工作，有过彷徨与迷茫，但这些都只是暂时的。随着对工作环境、同事及老百姓的不断接触与了解，我认识到:泄滩的工作环境为年轻干部的成长与磨练提供了一个很好的平台；领导对我们予以重任，把我们放在重要的工作岗位，这既是对我们个人工作能力的锻炼，也是在为泄滩注入更多的活力。所以在工作中，只有为自己定好位，认认真真，踏踏实实，从实际和长远出发，讲科学，讲政治，讲纪律，讲能力，才能更好地成长、成才。

总之，作为青年干部，要定好位，必须要努力克服高学历的“优越”心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼；要克服“等待”心态，立足本职岗位，踏实工作，改变消极等待的被动情绪，确立积极适应的主动情绪。我们只有准确为自己定好位，才能更好的完成工作，干好事业，实现自我价值与社会价值的统一。

二、充满信心，青年干部要努力提高自身素质

青年干部怎样才能在实践中更好地锻炼自己、提升自己的素质呢？本人认为可以从以下几个方面做起：

（一）脚踏实地，树立务实的工作作风。泄滩乡位于秭归西北角，滨临恩施州巴东县，条件相对艰苦，但是至今我仍记着杨兴国部长的一句话，“最艰苦的不是干部，而是老百姓”。这就需要在艰苦的环境中，树立正确的人生观和价值观，这是踏实工作的根本。只有奠定崇高的追求与信念，自觉奉献，全心全意为人民服务，才能真正踏下心来为老百姓、为社会去工作，并从中获取人生的乐趣与智慧。

一是要积极实践，大胆磨练。通过在工作实践中不断磨练，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正将书本知识转化为工作能力。据调查，目

前各乡镇的青年干部大多实践经验不足，因此，要把实践当作最好的课堂，在实践中不断学习和摸索，以求提高。要爱岗敬业，从小事做起，从基础做起，勿以事小而不为；要敢于直面矛盾和困难，敢闯敢拼，迎难而上，取得成绩不骄傲，遇到挫折不退缩；要脚踏实地，埋头苦干，确立务实的作风，说实话，办实事，一切从实际出发，干一件事成一件事，不断提高实际工作能力。

二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艰苦的环境中，青年干部要努力培养自己坚毅的品格，永不服输的韧劲。意志品质脆弱，工作拈轻怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艰辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而废，就永远无法实现追求的目标；纸上谈兵、坐而论道，不亲自动手去做，不注意积累工作能力和经验，是一定无法成功的。青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。敢于吃苦，敢于打拼，还应具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，敢于经受艰苦环境和挫折的锤炼，力争成长为一名有作为的青年干部。

（二）认真学习，形成坚定的学习品格。社会在发展，人类在进步，中国伟大事业对青年干部的要求也在不断提高。青年干部要积极主动地去适应实际工作的需要，而不能被动地应付工作。只有坚持不懈地学习，才能适应需要，才能明方向，鼓勇气，跟上时代的步伐。

一是把理论知识真正学进去，始终保持政治上的清醒和坚定。理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，挤时间，勤钻研，潜心读书，细心思考。全面准确地把握党的各种先进理论的精神实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免失误，提高效率。同

时，通过理论学习，始终保持正确的政治方向，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。二是把思考落到实处，不断提高创新能力。要对工作中的热点、难点问题和成败得失进行思考，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。青年干部要坚持经常下队走村，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解。要经常反思怎样改进工作方式和方法，怎样提高工作的质量和效率，这样才能看到缺点和不足，并一对一地改正完善。作为青年干部，思考还必须贯穿创新。要有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，大胆探索，敢于并善于研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。三是把业务知识学牢固，提高工作能力。俗话说，“工欲善其事，必先利其器”。扎实的理论基础、很强的专业技术是出色完成各项工作任务的前提。没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，是无法真正干好工作的。而学习是青年干部提高自身素质和能力最为重要的途径。随着社会的进步和工作的日益细化，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个业务专家，把本职工作做到无懈可击。

（三）正派做人，培育崇高思想。怎样做人，是个安身立命的问题，对于一个青年干部来说，如何解决做人问题，不仅关系到个人的成长和前途，也直接影响到所在部门的工作，甚至影响到党的事业发展的大局。怎样才能一辈子做一名好干部？

一是作风正派。青年干部往往缺乏沉稳和成熟的气质，要保持清醒的头脑和稳定的心态，要努力克服三个极端：一是急于求成，工作方法情绪化；二是不能以平和的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折，易产生“抱怨”和“混日子”的心态，得过且过，消极应付，满腹牢骚；三是意志不坚定，经受不住诱惑，滋

生腐化堕落之风。因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟、平和的心态履行党和人民赋予的职责。

二是胸怀宽广。古语云，“河海不择细流，故能就其深”。作为青年干部，要能容人、能容事，要胸怀大志站在全局的高度看问题、办事情。要认识到每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的学历、工作经历、认识水平、性格特点等存在差异，必然会产生一些不同的认识，这是一种自然现象，要能理解，能接受，会吸收。青年干部肩负着建设中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要胸怀宽广，志存高远，虚心学习别人的优点，要善于听取与自己不同的意见。要克服嫉妒心理，对待竞争者，应该宽容大度，要与同事友好和谐相处，要学会打造健康成长最有利的工作环境，并为营造这个良好环境而努力。

三是谦虚谨慎。常言道：“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。克服自吹自擂，妄自尊大的毛病。我们应该经常提醒自己，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。要把成绩和荣誉首先归功于党，归功于人民，归功于集体。俗话说“姜还是老的辣”，老同志有着丰富的工作经验，是一笔巨大的财富，作为刚刚走上工作岗位的青年干部，需要学习的东西很多，一定要谦虚谨慎，尊重老同志，多向老同志请教，在老同志的帮助指导下使自己各方面素质不断提高和完善，使自己少走点弯路。

时不待我，广大青年干部应当准确定位自己，努力提高素质。珍惜时光，踏实工作，坚持学习，奋发进取，把工作搞好，把素质提高，争取做到无愧于党，无愧于民，无愧于心，无愧于青春岁月。

作者单位：秭归县泄滩乡人民政府