第一篇：成立邵阳市青少年警营特训学校设想
成立邵阳市青少年警营特训学校设想 为不断推进公安“三项建设”、“开门评警活动”促进公安事业的发展，密切警民关系，进一步增强广大青少年的法律意识和自护能力，预防和减少青少年违法犯罪，增进青少年公安工作的了解和信任。通过邀请青少年走进公安机关，参观公安民警办公场所，观看实战纪录片，体验多种特警装备，零距离了解特警日常工作与训练情况。通过现场观摩、亲身体验、互动交流等形式，进一步展示公安队伍风采。青少年警营特训学校遵循传播警营文化，加强素质教育，锻炼青少年意志，缓解学习压力，本着把学校的学习力、警营的战斗力、家庭的凝聚力贯穿于整个培训过程，让青少年在训练体验中培养忠诚、诚信、坚毅、朴实、感恩、团结的精神，感受独特的 “忠真智勇”的警营文化，体会铮铮铁骨的警魂精神，了解人民警察的艰辛培养过程。
初步设想：
一、青少年警营特训学校的运作模式
青少年警营特训学校采取市场化运营模式，立足现有资源，开展政企合作，由公安部门提供场地，教学资源等，具体管理活动由参与合作培训机构承担。
1、引进具备相关资质的青少年培训机构参与青少年特训学校，市局不参与公司具体的管理经营活动。
2、与市教育局、共青团邵阳市委，邵阳市关心下一代工作委员会等单位在全市青少年中以自愿形势开展活动，3、有偿培训。警营特训学校向参训学员收取相关培训费用，用于活动的组织。
二、青少年警营特训学校的组织保障
1、市局警官培训中心作为特训学校活动组织机构。
2、依托市局警官培训中心心理行为训练基地、警务战术训练基地、射击馆等教学设施和实力强大的心理教官团队、警务实战训练教官团队建立青少年警营特训学校培训基地。
三、警营特训学校的活动项目及方式
1、法制教育
2、预备警官生活体验
1、预备警官一日学习生活情况参观：学生宿舍内务参观、学员学习、训练实景参观；
3、军事训练体验：队列学习、应急防卫学习；
4、警察警用装备参观：参观射击馆，展示枪支、警械，学习枪支基本构造、拆卸组装，了解手枪、手铐、警绳、警棍等单警装备的使用；
5、警营实地生活学习。
项目目标：了解预备警官成长过程，开阔眼界，实地感受体验警营生活；观摩警用装备和科技办案器材，了解警察办案的简单知识；培养令行禁止、雷厉风行的纪律作风和严谨细致的学习态度。
3、拓展训练
项目目标：：通过团队成员的协作，体验目标实现的过程
1.团队建立 2.拓展常识 3.领导技巧 4.沟通方法5.学习同理心 6.分享与检讨
4、警示教育
组织青少年参观看守所、戒毒（劳教）所、禁毒教育基地等场所，对青少年进行法制教育。
四、青少年警营特训学校的长效机制
第二篇：记青少年心理素质特训基地
记青少年心理素质特训基地
五·一这天，我来到沈阳世博园春游。游乐园附近新建成了青少年心理素质特训基地。
远远望去，上面悬挂了三条宽大的条幅：一是提高心理素质；二是挖掘潜在能力；三是培养超凡能力。看了这些，心想这个游戏一定很好玩，决定试一试，顺便测试一下自己的心理素质的指数。
几分钟后买了门票进入园内。教练给我系好安全带和头盔护具，挑战开始了。
过关测试分过索桥、过滚筒桥、过站桩桥、躲墙根、走钢丝躲沙包等十几个项目。第一关过索桥。索桥在半空中摇摇晃晃，乍看一眼真有点胆战心惊。踏上索桥后，我尽量放松，慢慢地向前移动脚步，一分钟后我终于过去了。第二关过滚筒桥，由于有了一点点经验，也只用了一分钟过去了。
第三关让我吃了大亏。我试着先用一只脚踩在木桩的踏棍上，可脚刚踩上踏棍，木桩就飞出老远，并不停地璇转，根本无法踩实，就不用说另一只脚了。只有两只脚都踩在木桩上，才能继续向另一个木桩迈进。突然，我看见前面的小朋友很有技巧，他是在木桩旋转时踏步的。学着这个小朋友的样子，我费了好多时间才过去。
第十关是走钢丝躲沙包。双脚一前一后踩在钢丝上，上半身还要躲开竖吊在眼前硕大的沙包，难度之大，“前所未有”。这一关的关键是双手必须拉紧安全带，然后晃动身体躲开沙包才能继续前进。我走过之后，见后边的女生不敢走，给她讲了要领，然后鼓励她，为她加油„„
玩完这个游戏，和过山车、摩天轮等游乐项目相比，我觉得虽然没有它们那么激烈、刺激，但很有趣，并能全面地提高我们青少年的心理素质。辽宁抚顺顺城区将军二校四年级:李昊洋
第三篇：2012青少年特训营 主持人发言稿(最新)
尊敬的各位家长、来宾、同学们：
大家早上好！我是广电集团《第一现场》记者张臻，非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的开营仪式。对于每一个家庭而言，最宝贵的是我们的孩子。对于每个家长而言，最头疼是如何给孩子安排好暑期生活，既要让孩子有所学，还要有所为。今年，我们主办此次活动也是采纳了很多家长的意见，决定在这个暑期带队去黄埔军校。同时，为确保夏令营安全，已经额外安排6名《赢视学府》编辑、记者陪同孩子们一起参与。在此，由衷的感谢每一位家长对我们的信任，我们深信让孩子在这个假期有所收获、有所进步。
此外，感谢今天每一位到场的嘉宾，在本届夏令营筹备初期，大家给予了大力的支持。他们是：中国银行深圳分行、招商地产招商会、金帝物业、长城物业、艾文英语、博尔思教育、龙文教育、精锐教育、学大教育、新通教育、仁和海外教育、深圳新东方学校、金吉列留学、IDP留学。
下面，有请本届青少年特训营总教官王忠为活动致词。
感谢王教官的发言。。
下面，有请本届青少年特训营学生代表 刘毅发言
感谢，刘毅同学的发言。。
下面，有请广东人民广播电台南粤之声主持人微子作为本届活动家长代表发言。接下来，我们一起来观看一则短片，让家长们更多的了解《赢视学府》。
下面，我们有请本届活动主办方深圳广电集团《赢视学府》教育栏目制片人杨洋为活动开幕致词。
杨洋发言（感谢所有支持单位的发言）
主持人：我宣布，2012青少年特训营正式启动（音乐响起）感谢所有与会嘉宾、各位家长以及可爱的小朋友们，请大家根据工作人员引导，分组列队，稍后我们将乘坐专车开赴黄埔军校，预祝本届活动圆满成功！
第四篇：邵阳市学生志愿者(义工)联合会成立大会(草案)
邵阳市学生志愿者（义工）联合会成立大会（草案）
为庆祝邵阳市学生志愿者（义工）联合会成立，经过请示市义工联，拟定组织召开邵阳市学生志愿者（义工）联合会成立大会，同时开展一次环境保护活动。本着节俭、热烈、参与、博爱的原则，体现绿色、环保、健康、和谐的理念，义工分会成立大会筹备组对活动方案策划如下：
一、会议及活动时间
会议时间待定。上午9：30---12：00，召开邵阳市学生志愿者（义工）联合会成立大会；14：00---17：00，组织开展活动。
二、会议及活动地点
会议地点：邵阳医专礼堂；活动地点：城南公园、宝庆路等地。
三、参加会议及活动人员
邀请市义工联会长、副会长、秘书长，刘信和邵东义工分会会长等领导出席会议；邵阳市学生志愿者（义工）联合会全体义工参加会议及活动。
四、活动主题及内容
活动主题：爱护公共环境，共创文明城市。
组织城南公园、宝庆路等街道的生活垃圾、杂草树叶等进行捡拾、清扫、运走，为宣传环保、美化家园、创建文明城市作出一份贡献。
五、组织负责人
1、联系活动地点及会场布置：由副会长海上愚夫、秘书长涛涛负责；
2、会议议程及来客接待：由会长陈祥旭、副会长阳春负责；
3、义工环保活动：由各理事、环保工委主任阿浪负责；
4、生活招待安排：由理事独立寒秋、后勤部部长莎木负责；
5、对外宣传工作：由宣传部长好摄之徒负责；
6、义工服、帽、证发放：由理事纯点、八月桂花香负责；
7、其他理事、工委主任协助相关工作。
六、注意事项
1、统一穿义工服，戴义工帽，列队进入会场；
2、按时出席成立大会，积极参加环保活动；
3、严格遵守义工工作纪律和风景区管理规定，树立良好的团队意识；
4、秉承义工宗旨，弘扬义工精神，信守义工理念，维护义工声誉。
第五篇：关于成立主持人团队的设想
关于成立主持人团队的设想
2013.10 主持人所代表的不仅仅是个人的素质和能力，同时也代表现场所有人员的精神面貌和气质。因此，成立一个专门的团队来培养优秀的主持人显得尤为重要。
就我们学院目前来说，还没有专门的一个学生社团来承担这一项任务，我们团委所举办的校园文化较多，我们有必要成立一支严谨、高效、团结的队伍，提高我院校园文化的影响力，丰富广大学生课余文化生活。本着这样的一个目的，我设想成立主持人团队的方案如下。一.确立指导思想
主持人团队应在学院院团委的领导和组织下开展工作，根据院团委的活动要求，有针对性的进行日常训练，有目的性的主持校园文化节目，为创建和谐、先进的校园文化而努力奋斗。二.坚持服务全院学生
我们所做的一切工作，都是为广大青年学生服务。作为全院学生中的代表，我们要给自己的兄弟姐妹传播先进的校园文化，让他们真正感受到我院大家庭的温暖。我们要从学生中来到学生中去，竭诚为我院学生主持喜闻乐见的节目，让他们积极参与到我们的活动中来。三.制定一套科学的训练方案
成功源于计划，良好的开端，是成功的一半。主持人团队是一支队伍，得有纪律，统一管理，强化训练。台上一时风，台下十年功。平时的训练是非常重要的，需要从以下几方面进行训练和管理。（1）安排好日常训练的课表，规划好课程，有针对性的强化训练（2）建立考勤制度。考勤是训练主持人纪律性的重要方面，应把主持人的态度和工作习惯纳入到考核范围之内；（3）建立责任负责制度。合理分工，明确责任，责任到人，杜绝在校园重要活动当中出现主持人临场不能上场、或者主持不佳的错误。四.坚持实践的工作方法
每位队员都要立足自身的实际，针对自身的情况，扬长避短，积极进取。除规定时间集体训练之外，队员应自己再额外的进行相关的训练，全面提高自己的主持能力。五.建立一个强有力的领导核心
如何带好一个团队？如何成就一个集体？如何很好的调动每一位同学的自觉能动性？关乎着一个团队的兴衰荣辱，而要解决上述问题，关键在于选好一个好的带队队长。主持人团队的队长不仅要主持能力强，口才好，写作也有一定的功底；另外，队长的管理和沟通能力要强，同时要热心帮助队员，负责好他们的日常训练，加强同团委干事之间联系，及时收发院团委活动信息，分阶段报告团队活动总结。所以说，一个好的领导者能成就一个团队，主持人团队要有一位队长是非常有必要的。
六.壮大团队队伍，完善规章制度
14年的纳新，尽量让每一位老队员带一两个新队员，以便壮大我们团队的的阵容。通过提高团队的向心力和凝聚力，以激发每位队员的积极性和热情度，发挥每一位队员的闪光点，让他们在实现自我价值，展现自我风采的同时，给自己的大学生活留下留下最美好的回忆，真正提高他们的语言能力。
制定和完善好主持人团队的各项制度，让大家能在制度的的指导和管理下，规范他们的主持的礼仪和语言；再次，建立主持人综合考评制度，完善奖惩制度，通过提醒奖励的方式奖励在主持、做人综合能力特别优秀的个人，进一步调动他们的积极性，建立一套完善的评价方案，评价方案重要有个人评价、队长评价、院团委老师综合评语并签名盖章，并将评价表装入他们的档案，为他们以后找工作提供重要的参考资料。
这就是我所设想的主持人团队，这个团队要有一个响亮的名字，一个明确的宗旨，一个霸气的口号，我相信，在老师和同学的支持下，这支队伍一定能够发展壮大。
张玛斗
2013.10.15
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