2018-2022年中国金融科技产业生态结构

第一篇：2018-2022年中国金融科技产业生态结构

中投顾问产业研究中心

2018-2022年中国金融科技产业生态结构

我国金融科技产业生态体系主要由金融企业、科技企业、金融监管机构、行业协会和研究机构组成。其中，金融企业主要是运用云计算、大数据、人工智能和区块链等先进技术，提供创新金融服务。科技企业主要是为金融企业和金融监管机构在客服、风控、营销、投顾和征信等领域，提供云计算、大数据、人工智能和区块链等技术服务。监管机构主要是依据国家相关政策法规，对提供金融科技服务的企业进行合规监管。行业协会和研究机构主要是进行金融科技产业研究，推动行业交流和标准制定，促进金融科技应用成果的经验分享和互动交流。

图表 金融科技产业生态结构

资料来源：中投顾问产业研究中心

中投顾问发布的《2018-2022年中国金融科技产业深度调研及投资前景预测报告》表示，根据我国金融科技产业主体的发展特点，从“新金融”和“新技术”两个不同角度，可将金融科技企业分为两大主要类型：科技金融类和金融科技类。

科技金融类主要是利用互联网、大数据、云计算、大数据、人工智能和区块链等新兴技术，变革金融业务模式，提供创新型的金融服务。科技金融类企业可以从原生背景和业务领域两个方面，进行更进一步的深入划分。其中，原生背景是指企业最初的行业属性，业务领域是指企业主要提供的业务类型。

金融科技类主要是为金融机构在客服、风控、营销、投顾和征信等服务领域，提供云计算、大数据、人工智能和区块链等新兴技术支撑服务。金融科技类企业可以从技术领域和服务领域两个方面，进行更进一步的深入划分。其中，技术领域是指支撑服务能力聚焦在云计算、大数据等不同技术领域，服务领域是指支撑服务领域分布在客服、风控等不同服务环节。

中投顾问·让投资更安全 经营更稳健

第二篇：改善中国金融企业治理结构的条件与环境

吴晓灵2005年4月23日

一、金融企业是在国民经济运行中发挥着特殊作用的企业，商业银行的改革在金融企业改革中处于重要地位。金融企业，特别是商业银行，是一个肩负巨大社会责任的特殊企业。商业银行以吸收存款、发放贷款和为社会办理结算为特征。商业银行经营效益的好坏，服务能力的高低，一是关系到社会公众的利益，关系存款人的储蓄资产安全

和投资人的资本安全及收益；二是关系到资金的配置效率，从而间接影响到整个社会资源的配置效率；三是关系到社会产品交易和社会投资的交易成本及效率。正因为商业银行独到而特有的作用，使其改革在金融企业改革中处于格外重要的地位。

二、完善商业银行治理结构事关商业银行改革成败

（一）国家决定根据“一行一策”的方式对国有商业银行进行改革，其目标就是要使几家大型商业银行能最大限度地提高资本运营的效益，最大限度地提高社会资源的配置效率，最大限度地保证国有资产的安全和增值，力求减少商业银行经营过程中风险形成机会，减少对社会的负面效应。

对国有商业银行进行股份制改造只是达到改革目标的途径和手段，是为了更有利于形成有效的公司治理结构，加强资本市场约束，提高银行经营绩效。

（二）完善商业银行公司治理结构的核心是妥善处理商业银行与投资人、经营者、职工和利益相关者的关系，使大家在法律、法规、合同约束下结成利益相互制衡的共同体。

好的公司治理结构有利于商业银行确立经营目标，确定实现目标的途径，加速决策的执行，实施有效监督；能赢得投资人的信任和社会公众的信任，使商业银行获取更好的发展空间。反之则会导致商业银行的经营失败，改革自身也会以失败告终。托德•米顿（TodMinton）(2000)研究了韩国、马来西亚、菲律宾和泰国的399家公司，发现在东南亚危机中，各个公司在法人治理方面的差异对公司业绩产生了显著影响。麦肯锡公司“投资者意见调查”（2000）结果也显示，大多数投资者愿意斥巨资投资治理完善的公司。

（三）完善商业银行治理结构既需要银行自身的努力，也需要外在环境的改善。在转轨经济时期，外在环境的改善有着更加重要的意义，可以说在某种程度上直接影响着具体每一家商业银行治理结构的建立和完善。

中国人民银行作为国有商业银行改革方案的具体实施者，特别注重为国有商业银行改革营造良好的制度环境，致力于为金融企业改革呼吁一个良好的法制环境。

三、改善商业银行治理结构的外部条件和环境

（一）商业银行治理结构的内涵

有关法人治理结构的定义很多，有的指“对公司财务和其他方面进行指导和控制的全部控制体系”（英国凯得伯瑞Cadbury委员会《公司治理的财务方面》报告）；有的指“公司的管理层、董事会、股东和其他利益相关者之间的一系列关系”（经合组织《公司治理的基本原则》）；有的指“为公司提供资金的各方确保获得投资收益的方法”（Shleifer&amVishny）。巴塞尔银行监管委员会1999年9月《健全银行的公司治理》中沿用了经合组织的定义，并指出，银行具有强劲的公司治理极为重要。完善的商业银行法人治理结构的核心是：明确董事会、高级管理层、监事会、股东和利益相关人之间的关系，建立有效的激励约束机制和公开、透明的信息披露机制，保证银行管理、经营活动符合股东和利益相关人的利益。

我们认为，商业银行治理结构在内部包括股东与董事会（董事）的关系；董事会与高级管理层的关系；董事会、高级管理层与监事的关系；管理人员与职工的关系。在外部包括银行与金融监管机构的关系（如与中国人民银行、外汇管理局、中国银监会、中国证监会的关系）；银行与党、政府管理部门的关系（如与中组部、国务院、财政部、发改委、审计署、地方政府等的关系）；银行与行业协会、社会中介机构的关系（如与行业自律性组织、会计师、审计师、律师的关系）；银行与客户的关系；银行与融资人（股东、债权人）的关系等。

在构建内外关系时，会涉及到干部人事制度、劳动就业制度、财政税收制度、金融监管制度、产权制度、消费者权益保护制度、正当竞争与反垄断制度、社会中介机构规范服务制度等等。外部法律制度环境很大程度上会影响商业银行内部治理结构的构建和有效性的发挥。

公司法人治理结构核心问题是如何解决委托——代理难题。随着公司规模的扩大，股权日益多元化、分散化，股东大会权力旁落，董事会成为公司的权力中心，大股东与中小投资者利益冲突现象严重。而公司经营方面分工不断细化、专业化程度不断提高也使得职业经理人地位不断上升，董事会不能充分发挥制约作用。所有者的缺位，导致公司内部人控制问题越来越严重。因此，如何选择出正直、忠诚、勤勉的董事、监事和高级管理层，再通过有效激励和约束手段，使他们相互监督制约，以保护公司所有者的权益，值得普遍关注。在正确处理委托人与代理人的关系时，外在制度中的干部人事制度和公司产权制度显得格外重要。

（二）改革干部人事制度，力求选出好的董事，组成勤勉、尽职的董事会，选聘优秀的银行经理人。

1、处理好党管干部原则与尊重投资人权利的关系，是建立完善的公司治理结构的关键。

党管干部是中国共产党的一项基本原则，这项原则的核心是用组织建设保证党的各项方针政策的实施。

作为执政党，在党政机关内直接依靠党组织的领导力、凝聚力，把德才兼备的共产党员和非党人士推举到各级领导班子是可行的。我们的党也在尽力加强党内民主建设，要让党委会在选人用人上发挥更大的作用，克服因少数人说了算而造成的人事腐败现象。但在民意机构（如人大、政协），企业和社会团体，就有一个执政党与上述机构利益相关者之间关系的问题。怎样让党组织认为合格的人能得到社会的公认，保证党组织推荐的人能通过合法的渠道走上应有的岗位，就成为党的组织人事制度在新的历史时期面临的新问题。

股东和企业经营层之间是委托与代理的关系，要选择能代表和保障股东权益的董事会、董事长，让董事会对企业经营层形成良好的激励、约束机制，就必须给投资人以真正的人事权，只有这样，代理人才能忠诚地为企业所有者服务，才能克服内部人控制对股东权益的侵犯问题。

我国金融企业特别是国有商业银行的人事制度长期以来沿用党政机关的管理制度，官本位思想浓厚，没有形成产权制约的思想观念。当商业银行是国有独资和国有控股的银行时，矛盾尚不突出，一旦股权多元化了以后，股东选择代理人的权力就有可能与现行人事制度产生冲突，因而在金融企业中处理好党管干部和股东权利的关系就成为完善公司治理结构的关键。

2、“组织推荐，社会认可”应是金融企业党管干部原则的具体体现。

在依法治国的今天，企业负责人，特别是股份制企业的董事会和高级管理人员必须通过法定程序走上相应的岗位。党管干部，首先就应该表现在党要选择好国有股权的代表，把那些真正懂业务、清正廉洁的共产党员，或者是能够忠实履行国有资产代表人职责的专业人士作为国有股股东代表推举到董事会中去。通过这些人士自身的工作，贯彻实施党的方针政策。其次，在金融企业内部，党组织应该加强对党员的培养教育，使金融企业中的每一个党员都能成为精通业务，有理想，有道德，自觉贯彻党的方针政策的人。要通过保持共产党员先进性教育使金融企业中的党员具有足够的业务竞争力和人格魅力；要通过扩大吸收党员范围，把承认党的章程的优秀人士吸收到党内来，以求做到党组织推荐的人选能在董事会的选举和高级管理人员的聘任、竞争上岗中被企业内设机构和企业职工认可。第三，在金融企业内部要加强党的统一战线工作。对企业中的广大群众，特别是对优秀的民主党派和无党派人士，企业党组织也要做好宣传教育工作，让他们在自己的岗位上自觉贯彻国家的方针、政策。要充分发挥党外民主人士对党的工作和企业工作的监督作用。

“组织推荐、社会认可”是人事制度改革以来坚持的方向，即竞争上岗制度。只有这样，才能把真正优秀的人才推举到相应的岗位上，也只有这样，才能克服长期以来许多人跑官、要官的陋习，才能克服用人制度方面的腐败。

3、加强金融业从业人员任职制度改革，确保合格的董事会领导金融企业，确保合格的人才为社会大众提供金融服务。

企业是一个联结社会各方面关系，为降低交易成本，有效增加社会财富而形成的社会组织，金融企业由于联结广大社会公众而具有更强的社会性，肩负更大的社会责任，因而选择合格的股东代表和合格的经营人员就格外重要。

在完善金融企业治理结构的外部条件中，由监管机构或者由行业自律组织对金融业从业人员，特别是对金融企业的高管人员——董事长、董事、高级经理层——提出任职资格要求是非常有必要的。这种要求可以不是“执照性”要求，但至少是经过培训后应达到的水准。

从中国化解金融风险的实践看，不是谁有钱谁就能当金融企业的董事长。董事会要决定一个企业的经营方针、经营战略、激励约束机制，因而董事会的人应有起码的专业知识。专业知识可以不局限于金融领域，但至少应有起码的企业管理知识。为提高董事会的效率，英国有一个董事协会，他们提出了董事会标准，编写了公司董事指南。许多国际组织也提出了对董事进行培训的指导意见，中国监管机构对独立董事也提出了培训要求。这些都表明对董事的培养是完善公司治理结构的重要方面。

早期构建金融企业治理结构时，最大的教训是拿董事会当摆设，结果“董事不懂事”，影响了董事会在公司治理结构中功能的发挥。但可喜的是，这一状况正在逐步得到改进。最近，国有商业银行改革中，国家选派了像肖钢、蒋超良、郭树清这样一批年富力强、有专业背景的同志担任中国银行、交通银行和建设银行董事长，反映出目前我们注重了董事的组织管理能力、专业水平和开拓创新意识。中央汇金公司向中国银行、建设银行各派出的6名董事，也是从人民银行、财政部、证监会、外汇管理局以及国务院其他部委里选拔出来的，热爱金融事业，具有丰富行政管理经验，熟悉金融企业运营的专业干部。

加强和完善董事会成员的培训制度和议事规则应当是下一步改革的重点，也是政企分开原则的要义。应该真正把公司的经营管理权交给出资人和出资人的代表，这样才有真正的市场经济运行的微观基础。

在中国金融人才紧缺的时候，我们也可以面向海外和社会广泛招聘人才，带动中国金融人才的加速成长。

（三）完善劳动保护制度，建立能上能下，能进能出的用人制度。

处理好董事会与经营层之间，董事会与职工之间的关系，是金融企业治理结构中非常重要的一个方面。这需要我们建立良好的劳动者权益保护制度，具体涉及到就业制度和社会保障制度。在中国国有企业和国有银行的改革中，能不能建立干部能上能下，职工能进能出的用人制度，事关改革的成败。

金融企业职工的安全感、归属感、积极性来自完善的劳动保护法律和社会保障制度。管子说“有恒产者有恒心”，企业产权明晰，职工人身方面有安全感，才会有改革的稳步推进。《劳动法》要求，建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同是保障企业职工雇用期间合法权益的基本依据。订立劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，标志着劳动者享有充分的契约自由。金融企业职工可以通过职工代表大会、工会或者其他形式，广泛参与企业民主管理，就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

职工生涯发展规划、业务培训计划、薪酬制度、员工持股计划等可以让职工产生企业荣誉感、归属感，对未来有确定的预期，能充分调动工作热情。2003年11月，美世咨询对上海40家跨国公司进行了调查，结果表明，企业吸引员工的因素中，员工发展计划（78）、对员工的奖励和肯定（60）、薪酬福利（56）、培训计划（40）列前四位。经济学家梁小民最近谈晋商文化时也指出，山西票号根据每个人的职务、工作年限和表现，形成“身股”，“身股”可参加分红，这在当时产生相当明显的激励作用。

自上世纪20年代以来，国际上商业银行国内横向、纵向、混合并购以及跨国并购活动越来越频繁，数次产生“金融航空母舰”级超大型银行。中国金融机构市场退出机制形成后，并购重组、破产也都会出现。这种情况下，建立职工社会保险制度就非常必要，要给予职工医疗、失业、养老等方面适当的保险机制安排。

对企业高级管理层必须建立有效的激励约束机制。要逐步形成职业经理人市场，应改变某些经营业绩、声誉机制成为决定银行高级管理层在市场上、公司内报酬的重要因素。政府部门归政府部门，企业归企业，不能在金融企业内形成“行政级别”激励方式，坚决杜绝经营业绩差的金融企业高级管理层“平级调离”，或回行政机关任职的作法。职业经理人要珍惜自己的声誉，克服在心理上对行政级别的依赖。

对银行企业高级管理层，要有现实薪酬方面的激励，但更重要的是要有与企业经营未来收益挂钩的预期，如股票期权、服务到一定年限发给高额退休金等长期有效激励措施，对高级管理层勤勉尽职工作之后离职或退休后的财产安全、人格尊严要有切实保障。

强化激励的同时必须要强化约束，可以考虑通过监事质询、提出罢免建议以及建立高管人员信用记录、追究法律责任等方式，形成问责机制。此次《公司法》修改过程中，借鉴西方“揭开公司面纱”方面的经验，建设性地提出了“监事诉讼”、“股东诉讼”，对董事、高级管理人员职务损害行为，股东可以请求监事会或监事提起诉讼；情况紧急时，还允许股东以自己名义起诉的修改建议。

（四）建立有限政府，切实保护产权，营造公平竞争的外部环境，树立金融企业服务社会意识。

好的市场经济是法治经济，而有限政府是法治原则的主要内容。金融企业以其特有的公共产品性质、外部性和信息不对称的原因需要政府的管制，需要加强监管，但这种监管要适度。监管要以合规经营和强化风险内控制度为主要内容。金融是一个经营风险的行业，所有的金融产品都会有风险，关键是知道风险点，向客户揭示风险，采取措施控制风险，将风险控制在金融企业资本金、准备金能承受的范围之内。外部监管要以不扼杀金融企业的自主创新能力和向客户充分披露风险为限。仅仅依靠外部监管，成本高而效率低。在金融安全网当中，首要的是金融机构的自我约束，然后是行业自律、社会监督，金融监管处于第四层。

我们要切实保护金融企业产权，强调银行有担保债权的优先受偿权，逐步建立全面覆盖企业、个人的基础信用数据库，着力改善社会信用环境，为银行经营创造良好的外部生态环境。金融机构作为一个企业在向社会提供服务时是要付出成本的，因而应是有偿服务，这对于长期以来在部分项目上享受免费服务的客户有些不习惯，金融企业应在收取费用的同时向社会公众做好宣传解释工作。相应的，金融企业也要加强社会责任心，要有一份回报社会的责任感，为所在社区居民、企业提供优质、快捷的金融服务。这样，银行服务虽然要收取费用，客户也会感到物有所值，愿意花这份钱来获取相应的服务。金融企业的董事会、管理层一定要把服务社会作为企业发展的宗旨，在服务社会中赢得自身生存和发展的空间。

（此文系吴晓灵副行长在中国国际金融与资本市场发展论坛的演讲稿。）

第三篇：人民币现金总量与结构需求预测 - 统计与分析 - 中国金融在线

人民币现金总量与结构需求预测中国金融

在线

“发行人民币，管理人民币流通”，是《中华人民共和国中国人民银行法》赋予中央银行的基本职能。人民币现金总量和结构需求预测，是研究1999～2010年预期经济条件下的现金总量与结构需求问题。该课题从宏观和微观两个角度，采用定性分析与定量分析相结合的方法进行研究。

一、1978～1998年现金总量和结构运行状况

（一）现金总量变化规律

1.流通中现金总量增长，现金净投放量呈周期性变化

1978～1998年流通中现金总量（M0）逐年增长，由1978年的212.6亿元增加至1998年的11204.1亿元，共增加10991.5亿元，年平均增长550亿元，年平均增长率为21.9%。其中，1984、1988和1993年是现金增长特别快的三年，分别增长49.51%、46.72%和35.26%。

20年来流通中现金始终在增加，并且在上升趋势中具有周期性。1978～1981年为第一周期，1982～1985为第二周期，1986～1989年为第三周期，1990～1995年为第四周期，1996年以后为第五周期。

每一个周期内，现金净投放量均由一个低点经历一个时期上升到峰顶，并快速下降到另一低谷，然后步入下一个循环周期，其平均时间为4～5年，与国民经济发展的螺旋式上升周期基本一致。在现金增量的循环变化中，各周期的基数均逐步攀升，且振幅颇大。特别是第四周期，净投放量由1993年的高峰值1528.7亿元下降到1995年596.7亿元的谷底，落差为932亿元，振幅远远大于前三个周期，直到最近几年振幅才有所降低。

2.M0占M2的比例逐年下降在流通中现金总量逐年递增的同时，M0占广义货币供应量（M2）的比例有较大下降，1978年为18.29%，1998年为10.72%。在80年代，M0的增长速度与广义货币的增长速度基本同步，而进入90年代后，支付手段的创新和信贷规模加大使得M0的增长速度低于M2的增长速度。

3.现金投放、回笼在季节上呈现规律性变化

20年来，我国货币发行呈现“春节前大投放——春节后大回笼——二季度少量投放或回笼——三季度投放逐步增加——四季度大投放”的变化规律。并且春节前大投放和春节后大回笼，在绝对量上都在不断加大。

4.流通中现金总量的增加引起印制、库存、回收和销毁量的变化

1978～1987年流通中现金增幅较小，相应的印制、库存、回收、销毁量增幅变化态势比较平稳。1988～1998年这种态势则被打破，呈现流通中现金总量增加较快，印制和库存量大幅增长，而销毁量增长趋缓的状态。其中1987、1989、1993、1998年四年印制与库存量的差额相对较小，但相邻年份之间两者的变化趋势相反，即库存增大，印制变小。1993年以来，库存量已逐渐高于当年印制量，并逐步趋近于流通中现金总量，这是符合我国国情，而与国际不同的一个显著特征。

（二）影响现金总量变化的因素

1.经济增长决定现金总量增长

20年来，我国M0增长率与GDP增长率基本上呈同方向周期性变化。当经济加速增长时，现金供应量快速增加，反之亦然。1984、1988和1992年是过去20年三个经济增长高峰值年份，同期M0增长率也达到高峰值。

2.投资增长拉动现金需求量增加

实证分析表明，固定资产投资每增加100元，伴随着36元的现金投放。M0增长率的变化周期与固定资产投资额增长率的变化周期基本吻合。当固定资产投资出现连续大幅度增长时（超过15%以上），现金供应量也相应持续大幅上升。

3.物价波动引起现金净投放量变化物价

波动与现金投放之间具有极强的互动性。一方面，商品交易会随着物价上涨而需要更多的货币，物价上涨还会使居民的通货膨胀预期趋强，致使现金持有量增加，引起现金投放量增大。另一方面现金投放量的过度增长也会成为通货膨胀的催化剂，导致物价进一步上涨。过去20年，物价波动的周期与M0增长率波动的周期基本相同。1985～1988年物价指数年平均上升11.2%，最大值为20%，与此相对应，M0年平均增长29%，最高增幅为47%；1991～1994年物价指数年平均上升16.5%，最大值为24%，与此相对应，M0年平均增长31.9%，最高增幅为36%。

4.社会商品零售总额增加引起现金净投放量增大

商品交易规模的不断扩大带动了社会商品零售总额的逐年增加。由于中国正处于货币化进程初期，结算手段落后，公众偏好现金支付交易，导致在1978～1998年社会商品零售总额年平均增长仅17%的情况下，现金净投放量年平均增长达21.9%。这种状态的改变恐怕需要相当长的时间。

5.人均手持现金增加、农村偏好用现加大了现金需求

随着人民收入水平不断提高，吃、穿、住、行、用等消费也相应增加，加之物价上涨等因素的影响，人均手持现金量逐步增加，引起现金需求总量上升。农民偏好使用现金，加之各类转账结算手段在县以下乡镇地区的推广短期内难以实现，由此可预计未来12年内农村用现量将大幅度上升，对现金总量有较大影响，农村用现将在很长时期内构成中国现金流通的重要组成部分……（全文请阅读《中国金融》印刷版2000年第1期）

第四篇：2013-2017年中国金融租赁业市场动态分析及发展趋势研究报告

2013-2017年中国金融租赁业市场动态分析及发展趋势研究报告

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正文目录

第一章金融租赁基础概述1

第一节金融租赁简述

1一、金融租赁的内涵

1二、金融租赁的特点

3三、金融租赁的主要形式4第二节金融租赁的功能优势7

一、解决中小企业资金不足的困境7

二、加大中小企业现金流8

三、有利于中小企业平衡利税，稳健发展10

四、有利于中小企业加强技术改造13第三节金融租赁公司业务范围16 第二章2013年全球金融租赁运行状况分析18第一节2013年全球金融租赁业运行环境分析18

一、全球经济回暖分析18

二、近几年全球主要经济体经济发展概述

21三、在殴债危机的影响下，金砖四国的金字招牌不再2

3四、殴债危机影响下全球实体经济或将进入衰退通道2

4五、金融业经营混业26第二节2013年全球金融租赁业运行现状综述30

一、世界金融租赁的发展进程30

二、融资租赁市场投资者类别3

3三、金融租赁是成熟资本市场国家通用的融资工具3

5四、主要地区工程机械租赁市场发展状况36第三节2013年世界融资租赁市场发展动态分析39

一、融资租赁已成为仅次于银行信贷的第二大融资方式39

二、融资租赁业务额总体上增长速度快，但市场占有率分布不均衡40

三、发达国家的融资租赁业的规模和市场占有率占绝对优势

42四、发展中国家融资租赁业起步晚，占比小，发展速度很快4

5五、新兴IT设备、软件与服务业融资租赁呈现强劲增长态势47

六、融资租赁业中中小企业占主体地位，受殴债危机影响甚微48第四节美国金融租赁市场运行分析

51一、美国融资公司的构成51二、融资租赁创新产品不断出现

52三、政府优惠政策和完善的法律法规

54四、北美地区工程机械租赁市场发展状况57

五、美国飞机融资租赁交易结构59

一、日本融资租赁发展历程6

1二、日本融资租赁业发展现状及特点6

3三、日本融资租赁有关促进政策6

4四、浅析日本的杠杆租赁与经营租赁66

五、日本杠杆租赁交易结构69第六节2012-2013年世界金融租赁业运行新趋势探析72 第三章2013年中国金融租赁市场运行环境解析74第一节2013年中国宏观经济环境分析7

4一、扩大内需保增长政策解析7

4二、中国GDP分析77

三、中国汇率调整分析79

四、中国CPI指数分析80

五、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析8

2六、工业发展形势分析8

5七、殴债危机对中国经济的影响87 第二节2013年中国金融租赁政策环境分析89

一、金融租赁公司管理办法89

二、小型工业企业租赁经营条例91

三、《外商投资租赁业管理办法》92

四、汽车租赁管理暂行规定94

五、城镇廉租住房管理办法97 第三节2013年中国金融租赁市场发展的产业环境分析100

一、中国民航飞机需求量很大100

二、国际金融市场动荡影响航运业直接融资10

2三、汽车消费潜能巨大10

5四、工程机械下游需求分析107

五、医疗市场变革对医疗设备需求增加108 第四节2013年中外融资租赁市场发展环境比较研究11

1一、融资租赁立法和相关法律比较11

1二、融资租赁市场的监管比较11

2三、融资租赁行业的会计政策比较11

4四、融资租赁业的税收政策比较117

五、政府其他扶持措施比较119 第四章2013年中国金融租赁业务运行态势分析122第一节2013年中国金融租赁市场现状综述12

2一、中国融资租赁业发展演进12

2二、中国租赁业发展阶段分析12

5三、金融租赁行业市场规模127

四、金融租赁业进入新起点128第二节2013年中国金融租赁业新格局透析1

31一、主要金融租赁公司经营状况1

31二、外资抢滩中国金融租赁业1

32第三节2013年中国金融租赁业市场问题探讨138

一、与发达市场存在巨大差距138

二、未形成与行业发展相适应的法律、法规环境1

41三、金融租赁公司资金来源匮乏1

43四、金融租赁公司市场定位不准确144 第五章2013年中国融资租赁业深度剖析148第一节2013年中国融资租赁业新模式探析148

一、融资租赁业务增长迅速148

二、业务模式不断创新150

三、金融机构支持力度明显加大153 第二节2013年中国融资租赁主体机构分析156

一、由中国人民银行审批管理的专营融资租赁公司156

二、由外经贸部审批管理的专营融资租赁公司158

三、兼营机构161 第三节2013年中国融资租赁业发展存在的问题分析16

4一、发展滞后16

4二、业务萎缩166

三、租金拖欠严重169

四、资产质量不高171 第四节2013年加快发展中国融资租赁业务的对策建议分析17

3一、政府主导，市场运作，尽快建立地方金融租赁企业17

3二、加快商业银行开展融资租赁业务的步伐17

5三、采取切实措施，加大对融资租赁业的扶持176

四、租赁市场主体加强自身抗风险能力178 第六章2013年中国金融租赁业务细分市场运行动态分析183第一节船舶金融租赁18

3一、船舶行业主要的融资方式18

3二、主要从事船舶融资租赁的企业及业务概况18

4三、实践中可采用的融资租赁模式186

四、全球船舶融资重心将由欧洲转至亚洲189

五、北欧银行抢滩中国船舶融资市场19

1六、中国船舶金融租赁市场潜力巨大192第二节航空金融租赁19

5一、中国航空融资租赁市场规模19

5二、主要从事航空融资租赁的企业及业务介绍196

三、制约航空租赁业发展的瓶颈198

四、私募基金将成航空租赁新融资渠道20

1五、2012-2013年中国航空租赁市场规模预测203 第三节汽车金融租赁20

5一、主要从事汽车融资租赁的企业及业务概况20

5二、汽车金融租赁业务特点及流程207

三、汽车融资租赁和汽车消费信贷比较分析208

第四节工程机械金融租赁21

4一、主要从事工程机械租赁的企业及业务介绍21

4二、装备制造业将成融资租赁主阵地217

三、中国工程机械融资租赁市场前景广阔219

四、中国工程机械融资租赁面临的机遇与挑战220 第五节医疗设备金融租赁22

3一、主要从事医疗设备租赁的企业及业务概况223

二、医院对医疗设备的需求分析224

三、融资租赁方式购置医疗设备的优势226

四、医疗设备融资租赁市场存在的问题分析229

五、医疗设备金融租赁前景广阔231

第六节房地产金融租赁233

一、房地产融资租赁方式233

二、房地产融资租赁的优势235

四、房地产融资租赁的前景236

第七章2013年中国金融租赁市场运作机构分析240

第一节银行业金融租赁公司240

一、银行业金融租赁公司发展现状240

二、银行业金融租赁公司主要业务对比242

三、银行业金融租赁公司主要问题245

四、银行业金融租赁公司发展趋势247

第二节资产管理公司类金融租赁公司249

一、资产管理公司类金融租赁发展现状249

二、主要业务对比251

三、主要问题252

四、发展趋势254

第三节外资、合资金融租赁公司258

一、外资和合资金融租赁公司发展现状258

二、外资和合资的金融租赁面临的主要问题261

三、外资和合资金融租赁公司发展趋势263

第四节内资金融租赁公司265

一、内资金融租赁公司发展现状265

二、内资金融租赁公司主要业务对比267

三、内资金融租赁公司主要问题268

四、内资金融租赁公司发展趋势270

第八章2013年中国五大银行金融租赁企业主体竞争力分析

第一节建信金融租赁公司275

一、企业发展背景分析275

二、主要业务及业务产品276

三、公司主要完成项目介绍华能澜沧江小湾水电项目

四、建信租赁公司金融租赁业务竞争力SWOT分析

第二节工银金融租赁公司284 275 278 28

1第四节交银金融租赁公司286第五节招商金融租赁公司287 第九章2013年中国其他银行系金融租赁企业主体竞争力分析289第一节长江租赁有限公司289

一、企业发展背景分析289

二、主要业务方式及业务流程29

1三、企业金融租赁业务经营效益29

2四、企业金融租赁市场竞争力SWOT分析294 第二节中国金融租赁有限公司298第三节中国外贸金融租赁有限公司299第四节江苏金融租赁有限公司300第五节华融金融租赁301 第十章2013年中国金融租赁企业的经营与管理分析303第一节金融租赁公司的设立与组织结构30

3一、金融租赁公司的设立30

3二、金融租赁公司的组织结构304第二节金融租赁交易的基本流程307

一、金融租赁交易流程307

二、金融租赁交易流程的差异性308 第三节不同类型出租人的功能定位31

1一、银行类出租人的营销策略31

1二、厂商类出租人的功能定位31

2三、独立出租人的功能定位31

4四、战略投资机构类出租人的功能定位317 第四节金融租赁的风险管理320

一、金融租赁业务的风险管理与控制320

二、主要风险种类的管理与控制32

2三、金融租赁公司的监管与控制325 第五节金融租赁的盈利模式328

一、债权收益328

二、余值收益330

三、服务收益33

3四、运营收益33

5五、节税收益337

六、风险收益337第六节金融租赁项目评审的原则和程序340

一、金融租赁项目评审原则340

二、金融租赁项目评审程序342 第十一章2013-2017年中国金融租赁行业发展趋势347第一节2013-2017年中国金融租赁行业市场规模预测347第二节2013-2017年中国金融租赁业新趋势探析348

一、金融租赁成为新的融资选择348

三、中国金融租赁形式向现代租赁过渡3

53四、金融租赁与银行保理业务结合成为新的业务趋势355 第三节2013-2017年中国金融租赁业前景展望357

一、中国融资租赁业的市场前景广阔357

二、金融租赁市场发展空间极大359 第十二章2013-2017年中国金融租赁市场投资机会与风险362第一节2013年中国金融租赁业投资概况36

2一、金融租赁业投资特性分析36

2二、金融租赁业政策环境分析365第二节2013-2017年中国金融租赁业投资机会分析368第三节2013-2017年中国金融租赁市场投资风险分析369

一、资金风险369

二、系统性风险37

1三、经营风险37

2四、信用风险374第四节专家投资建议378 更多图表：见报告正文

详细图表略…….如需了解欢迎来电索要010-62665210。

本报告实时免费更新数据（季度更新）根据客户要求选择目标企业及调查内容------------------------------

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第五篇：2013-2018年中国金融培训市场竞争及投资策略研究报告

中金企信（北京）国际信息咨询有限公司—国统调查报告网

--------2013-2018年中国金融培训市场竞争及投资策略研究

报告

报告目录

第一章 世界金融培训行业发展趋势分析

第一节 世界金融培训行业的现状分析

一、世界金融培训行业的发展规模

二、世界金融培训行业的供求分析

第二节 世界各国金融培训行业市场分析

一、亚洲地区主要国家市场

二、欧洲地区主要国家市场

三、美洲地区主要国家市场

第三节 2013-2018年世界金融培训行业发展趋势预测

第二章

中国金融培训行业环境运行状况分析

第一节

国内金融培训行业运行环境

一、全球经济与贸易平衡性分析

二、中国经济增长因素分析

三、相关经济政策

第二节

国内金融培训行业技术环境

一、中国金融培训的指标要求

二、新的引导市场

第三节

中国金融培训行业社会环境

第三章 中国金融培训行业发展形势分析

第一节 中国金融培训行业发展现状

一、行业界定及发展史

二、金融培训分类及特性

三、行业在国民经济中的地位

第二节 中国金融培训行业面临的威胁

一、进入者的威胁

二、替代品的出现

三、行业内企业竞争状况

第三节 中国金融培训行业发展特点分析

一、功用日益复杂

三、产业环境转变为相对规范透明与国际接轨

四、技术成为推动金融培训市场发展的主要驱动力

五、金融培训的功能发展趋势

第四节 中国金融培训市场发展分析

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一、中国金融培训市场应用分析

二、金融培训市场混乱须整合

三、金融培训市场管理“隐形”

四、金融培训市场存在的几点问题

五、强化金融培训市场监管策略

第四章 中国金融培训行业市场运行状况分析 第一节 中国金融培训行业生产状况

一、中国金融培训产量统计

二、2013-2018年中国金融培训需求规模的预测 第二节 中国金融培训销售市场分析

一、中国金融培训月度销量

二、中国金融培训出厂价格

第三节 中国金融培训进出口贸易分析

一、中国出口数量和金额统计

二、中国进口数量和金额统计

第五章 中国金融培训知名品牌经营战略分析 第一节 中国金融培训行业代表品牌经营状况 第二节 中国金融培训企业竞争策略

一、增加研发投入和推出新品

二、市场细分

三、差异化

第六章 2013-2018年中国金融培训行业供需态势分析 第一节 2013-2018年中国金融培训业整体供给态势展望

一、金融培训业历史供给状况与相关指标

二、影响金融培训业历史供给的主要因素

三、影响金融培训业历史供给的主要因素：

四、2013-2018年中国金融培训业供给总量预测 第二节 2013-2018年中国金融培训行业需求态势预测

一、金融培训业历史需求状况与供需缺口分析

二、影响金融培训需求关系的主要因素

三、研究思路的确立与方法介绍

四、2013-2018 年中国金融培训需求总量预测

第三节 2013-2018年中国金融培训行业进出口态势展望

一、中国金融培训业历史进出口总量变化

二、影响金融培训进出口的主要因素

三、2013-2018 年中国金融培训业进出口态势展望

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第七章 2013-2018年中国金融培训行业竞争格局分析 第一节 中国金融培训行业的发展周期

一、金融培训业的经济周期

二、金融培训业的增长性与波动性

三、金融培训业的成熟度

第二节 中国金融培训行业历史竞争格局综述

一、中国金融培训行业集中度分析

二、中国金融培训行业竞争程度

第三节 中国金融培训行业国际竞争者的影响

一、国内金融培训企业的 SWOT

二、国际金融培训企业的 SWOT

第四节 2013-2018 年中国金融培训行业竞争格局展望分析

第八章 金融培训厂商竞争分析

第一节 国外生产商进口商 第二节 国内主要生产厂商 第三节 国内主要经销商

第九章 2013-2018年中国金融培训行业发展趋势预测

第一节 2013-2018年中国金融培训行业发展趋势分析

一、2013-2018年金融培训行业规模预测

二、2013-2018年金融培训行业结构预测

三、2013-2018年金融培训行业技术发展预测

第二节 2013-2018年中国金融培训行业市场运行状况预测

一、2013-2018年金融培训行业产值预测

二、2013-2018年金融培训行业销售收入预测

三、2013-2018年金融培训行业进出口状况预测

第三节 2013-2018年中国金融培训行业市场竞争预测

第十章 2013-2018年中国金融培训行业投资分析

第一节 2013-2018年中国金融培训行业效益判断与投资机会分析

一、2013-2018年中国宏观经济运行趋势分析

二、2013-2018年中国金融培训行业投资机会分析 第二节 2013-2018年中国金融培训行业投资风险预警

一、政策风险

二、技术风险

三、市场风险

四、经营风险

五、进入退出风险

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--------第三节 2013-2018年中国金融培训行业企业经营战略建议

一、类型的选择

二、营销策略选择

三、企业管理变革

部分图表目录：

图表

2009-2012年全球金融培训市场比率

图表

2009-2012年全球金融培训市场厂商市场占有率

图表

上海、北京、广州三地金融培训品牌市场占有率情况 图表

金融培训产业供应链情况

图表

2009-2011年中国金融培训销量统计 图表

2011年1-12月中国金融培训销量统计 图表

2013-2018年中国金融培训需求规模 图表

2008-2011年中国金融培训出口数量 图表

2008-2011年中国金融培训出口金额 图表

2008-2011年中国金融培训进口数量 图表

2008-2011年中国金融培训进口金额 图表

金融培训行业市场集中度分析

图表

金融培训华北区域市场保有量 图表

金融培训东北区域市场保有量 图表

金融培训西北区域市场保有量 图表

金融培训华东区域市场保有量 图表

金融培训华中区域市场保有量 图表

金融培训西南区域市场保有量 图表

金融培训华南区域市场保有量 图表

国内不同规模企业竞争力分析

图表

全球金融培训行业领导企业的市场占有率 图表

2005-2012年金融培训行业对外依存度 图表

2010-2012年金融培训行业销售渠道分布 图表

2010-2012年金融培训行业主要代理商分布 图表

国内金融培训市场占有率前十名

图表

2005-2012年中国金融培训供给量变化图 图表

2005-2012年中国金融培训需求量变化图

图表

中国金融培训行业企业区域分布图 图表

中国金融培训行业企业销售收入分布图 图表

金融培训产量增长趋势图

图表

2013-2018年中国金融培训业供给总量预测 图表

金融培训业历史需求缺口分析

图表

2013-2018 年中国金融培训需求总量预测 图表

中国金融培训业历史进出口总量变化

图表

用户心目中评价最高的金融培训品牌分布情况

图表

2013-2018年金融培训行业规模预测

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--------图表

2013-2018年金融培训行业产值预测

图表

2013-2018年金融培训行业销售收入预测

图表

2013-2018年金融培训行业进口状况预测

图表

2013-2018年金融培训行业出口状况预测

图表

2013-2018年金融培训行业市场供给状况预测

图表

2013-2018年金融培训行业市场需求状况预测

略……

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