第一篇：廉正廉洁职业操守承诺书
职业操守承诺书
我公司承诺遵守职业道德，对执业操守承诺如下：
一、健全廉正组织，强化廉正管理
由公司领导会同委托方相关人员组成廉正领导小组并行使下列权力：
1、对项目有关的工作人员进行廉正教育，提出廉正要求。
2、对委托方的委托事件负有保密义务。
3、定期或不定期对该项目的全部工作情况进行检查或抽查，发现问题及时处理。
4、听取有关人员(特别是委托方人员)的反映或投诉，调查核实做出相应处理。
5、对从业不廉，不能廉洁自律的工作人员进行撤换，解除劳动合同直至追究法律责任。
6、项目完结，召开总结会，对廉洁自律的情况进行总结，形成文字资料，作为项目资料归档备查。
二、明确执业规范，严格规范操作
1、招投标阶段以招投标相关法律法规为依据，坚持客观、公正、中立、负责的执业原则，严格按规定程序实施，禁止私下与任何投标单位接触。
2、标底或预算的编制和审核严格按现行计价要求执行，完善工作底稿制度，对任何偏离定额规定的情况，做出书面记录和说明备查。
3、委托方要求或资料不清的，应及时与委托方沟通，不得凭空想象进行判断。
4、进行对数（会审）过程中，原则上由两个及以上人员同时参加，并做好会审记录，由审核人员及复核人员签字，任何情况下不与施工单位人员进行非工作以外的接触。
三、实行三级复审制，确保成果的准确性
对标底、预算、结算的编制和审核均通过三级复审，每一级复审对上一级负责，三级复审对委托方负责：
1、一级复审，由具体编制人员逐项互查互校。
2、二级复审，由各专业负责人负责全面审核。
3、三级复审，由各技术总负责人负责重点审核。
通过三级复审使成果文件达到客观、公正的目的，杜绝将任何个人意识带进成果文件。
承诺单位(盖章)年 月 日
第二篇：2018职业操守承诺书（范文）
xx市xxx房地产开发有限公司
职业操守承诺书
忠实地履行企业精神和企业核心价值观，严格遵守职业操守，秉持职业道德，维护公司利益是公司每位员工的基本要求，应该做到：
一、与公司拥有共同的发展愿景，具有正确的道德观，价值观及荣誉观；
二、恪守职业道德和职业操守，不侵占公司财产，不接受商业贿赂，不任人唯亲，不拉帮结派，不以权谋私，不做任何有损于公司声誉和经济利益的事；
三、在职期间，热爱工作，努力钻研业务，不断增长工作知识及技能以匹配岗位要求；
四、敢于严格管理，不回避冲突和矛盾，勇于承担工作失误，并有改正失误的能力，虚心接受监督及帮助；
五、遵守公司办法的各项规章制度，做到率先垂范，遵循流程要求，不随意更改流程或违规操作；
六、遵守公司保密协议，不允许将在公司工作期间所了解或掌握的商业信息，包括但不限于公司经营情况、战略、财务状况、人事状况、决策及行动计划、投标情况、客户情况等，提供或泄露至任何第三方，无论这种提供和泄露是有偿还是无偿，亦无论是故意或过失的；
七、未经公司书面许可，员工本人及亲属不得以公司或个人形式与公司相关业务往来单位进行经济交易，获取经济利益；
如违反职业操守及职业道德，给公司造成声誉或经济损失，追究主管领导的责任，辞退当事人并不支付经济补偿金。情节严重者，公司有权向司法部门举报或提出诉讼，追究其法律责任。
本人已阅读此职业操守承诺书，清晰上述事情的严重性及其处理原则和程序，完全理解及同意此职业操守承诺书。
部门： 岗位： 姓名： 身份证号码：
xx市xxx房地产开发有限公司
二零一八年五月十日
第三篇：员工职业操守承诺书
员工职业操守承诺书
本人志愿加入有限公司从事_______________工作。本人郑重承诺在任职期内以及离职后遵守下列条款：
第1条 在任职期内，恪守职业道德和保持良好的职业操守，树立严谨的工作作风，严守工作纪律，不做出损害*****利益的行为。
第2条 在任职期内，热爱本职工作、努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
第3条 在任职期内，熟悉*****的业务经营情况，不断提高工作效率和工作质量，为提高新宝电器的内部管理水平和经济效益服务。
第4条 在任职期内和离职*****后，本人承诺保守在*****任职期内获得的商业秘密及与该任职有关的一切信息（含技术信息、财务信息、业务信息、人事信息等等）。未经******的书面授权,本人承诺不擅自拷贝、传播、发布该类信息或将该类信息用作商业用途。未经新宝电器的书面允许，本人承诺不将该类信息泄漏给任何第三方。
第5条 若本人违反本承诺书的任何条款，本人愿意承担由此而产生的一切经济及法律责任。
第6条 本承诺书为******与本人签署的《劳动合同》的有效组成部分。本承诺书经本人签署后，与该《劳动合同》同时生效。
承诺人签名：______________________________
日期： ______________________________
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第四篇：依法廉洁从业 遵守职业操守
依法廉洁从业 遵守职业操守
——案防专项教育心得体会
近年来，我国金融系统发生的经济案件，干扰破坏了国家经济金融秩序，严重损害了国家和人民的利益，损害了银行的形象，同时也毁了自己的前程，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。案例中不管是领导还是职员，犯罪的主要原因在于人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，个人私欲膨胀，背弃职业操守，经不起诱惑，守不住底线，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。
有句古话说得好：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”典型案例给我们以警示：人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。作为银行业职工，要知道自己工作的重要性，树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观，坚决抵制拜金享乐思潮，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，增强责任意识，以辛勤的劳动收获事业成功，用自己的智慧去实现人生目标。
学习使我深深认识到，要做好案件防控工作，要重点做好以下几项工作： 一是坚定人生信念，遵守职业操守。要始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念。在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，注重世界观的改造，严格要求自己，牢记服务宗旨，坚持“以行为家，行兴我荣”的思想，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验。
二是加强业务学习，认真履行职责。特别是加强政策法规的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，做一个实实在在的银行人。
三是开展警示教育，提高防范意识。案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，我们要深刻认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对我们每一位员工都应有很强的震憾力，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。我们每一位银行业从业人员，都要牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识，铸就诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。要坚持以防为主，着力建立严密的内部防范体系，完善银行业金融机构的内控制度，使每一位员工从思想上重视防范意识培养，从行动上自觉做好案件防范工作。四是严肃工作纪律，抓好工作落实。有章不循、不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的，要严厉予以处理。要建立常态化监督制度，督促辖内机构和工作人员增强风险意识，做到工作落实到位，合规操作到位。要正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，做到在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
第五篇：银行廉洁从业演讲稿关于员工职业操守(范本)
银行廉洁从业演讲稿关于员工职业操守
银行廉洁从业演讲稿关于员工职业操守 最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后，我对照《职业操守》又研读了一遍，细细回味，感触颇多。
参加工作之后要也遵守自己制定《员工守则》。这次颁布实施统一的《员工职业操守》意义非常深刻。它是员工从业履职的基本规范和基本行为准则，完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突，进一步加强内部管理，提升员工良好的社会公信力，树立银行良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行《员工职业操守》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《员工职业操守》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制，夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持银行良好的形象，有着深远的意义。
这次颁布的《员工职业操守》定位准确，概念清楚，重点突出，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明确了员工职业行为的底线和界限，是我们银行从业履职的基本准则和基本要求。认真贯彻执行《员工职业操守》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持银行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。在新形势下，广泛开展职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守建设，提升员工的思想境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能确保银行的改革顺利进行和业务蓬勃发展。
一、加强员工职业操守教育是银行改革发展的需要，也是防范风险案件的迫切要求，员工是企业的宝贵财富和价值源泉。银行的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。如果我们严格规范职业行为，工作态度好，服务质量高，始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质服务，公平竞争；以人为本，情趣健康，我们就会赢得广大顾客的信任和支持，促进各项业务的发展。同时，也增强了银行的知名度，树立了银行新形象，各项工作的开展就会事半功倍。因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保银行改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念，是员工职业行为的准绳。加强职业操守建设，能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念。明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动银行事业持续健康发展。
二、加强职业操守建设必须搞好四个结合一是把加强职业操守教育与法规法纪教育、合规文化教育、廉洁从业教育、典型案例教育和职业道德教育紧密结合起来积极倡导从我做起从现在做起从点滴做起不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我防范意识要从员工“自律”抓起促使员工认真进行对照检查和自我调整不断提高思想觉悟和职业素养要坚持从业履职基本标准严格规范员工职业行为二是把职业操守教育与风险内控管理结合起来贯穿到业务经营各个环节中要站在风险控制的高度去看待职业操守建设控制风险不但要治标更要治本从而强化对员工职业道德教育使员工真正树立起正确的价值取向防范和化解各类风险三是把职业操守教育同培育员工对我社的忠诚度结合起来贯穿到员工职业生涯的全过程要从员工的归属感和工作自豪感处着眼通过教育使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观认识到只要尽职尽责、努力工作在我们这个大家庭里是有充分保证的从而增强员工爱岗敬业精神和对银行事业的忠诚度四是要把职业操守教育同学习先进典型人物的模范事迹结合起来使广大员工领悟到先进人物人格魅力正源自“爱岗敬业、无私奉献”人生真谛弘扬“干一行爱一行专一行”的高尚品质把“奉献在岗位”作为工作准则和座右铭。
三、言行一致扎实开展社会实践活动争做具有良好职业操守的积极实践者《员工职业操守》是员工从业履职的基本规范是员工职业行为的最低标准和底线也就是说所有的员工都必须做到也是能够做得到的因此要把员工职业操守教育作为精神文明建设的重要内容使员工在具体实践中养成良好的职业习惯调动广大员工参与职业操守建设的积极性提高员工队伍的整体素质和银行的良好形象全行员工都要认真学习《职业操守》自觉遵守《职业操守》为银行改革发展做出新贡献争做一名合格的银行员工。
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