2016年上半年黑龙江经济师《初级财税》：现代金融体系的要素模拟试题[样例5]

第一篇：2016年上半年黑龙江经济师《初级财税》：现代金融体系的要素模拟试题

2016年上半年黑龙江经济师《初级财税》：现代金融体系的要素模拟试题

一、单项选择题（共29题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产__的情况，属于内幕信息。A．20% B．30% C．40% D．50%

2、直线相关系数r=o，说明两变量间____ A：完全相关 B：不相关 C：线性相关

D：不存在线性相关

3、以下有关税收的说法中不正确的是__。A．税收的本质是一种分配关系

B．税收的职能是主观存在的，固有的，不受外部客观经济条件的影响 C．我国现行税制结构是以流转税为主体的复合税制

D．产生国际重复征税的根本原因在于各国税收管辖权的交叉 4、20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是（）的技术创新过程模型。A．需求拉动  B．技术推动  C．一体化创新  D．系统集成与网络相结合

5、过去我国发展金融市场的策略是____ A：货币市场先行 B：债券市场先行

C：资本市场先行且优先发展股票市场 D：资本市场先行且优先发展国债市场

6、下列经济业务所产生的现金流量中，应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”项目的是__。A．支付设备价款 B．支付应缴税费 C．支付职工薪酬 D．支付现金股利

7、某房地产投资者有四个独立的投资项目可供选择，其数据如下表所示。各项目每年年末的净收益都相同，经营5年后转售。若基准收益率为12%，可利用资金总额为2000万元时，该投资都可选择的项目为____ A：甲、丙 B：甲、丁 C：丙、丁

D：甲、乙、丙

8、最受关注和最为重要的技术转移方式是（）。A．产、学、研联盟 B．创办新企业

C．技术许可证转让 D．技术援助

9、个人偏好会导致社会不公平，社会采取适当的理性限制是必要的，通常采取__方式。A．社会福利 B．社会救济 C．社会优抚 D．社会保障

10、在部门预算基本支出中，属于日常公用经费的是__。A．租赁费 B．福利费

C．专项培训费 D．大型会议费

11、下列关于物流的描述不正确的是__。

A．物流概念的形成和发展与社会生产、市场营销、企业管理的不断进步密切相关

B．物流概念和物流实践最早始于军事后勤，“物流”一词限定在商业领域 C．物流的内涵强调“实物流动”这一核心

D．物流的功能主要以运输、储存、装卸、包装以及信息等所构成

12、一批货物或同一批货物中的一部分，由发站运抵到站后，又从到站运回发站的不合理运输形式，常见于错发物资的运输，这种运输是对流运输的一种派生形态，称为（）运输。A．重复 B．无效 C．倒流 D．虚拟

13、营业税是__。

A．以在我国境内从事生产、委托加工和进口的特定消费品为征税对象而征收的一种税

B．以货物生产流通和提供劳务各环节的增值额为征收对象而征收的一种税 C．以开采矿产品及生产盐的数量为征税对象而征收的一种税

D．以在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产所取得的营业额为征税对象而征收的一种税

14、以下可以作为纳税担保人的是__。A．行政机关

B．无财产支付能力的个人 C．国家权力机关

D．有充足资金的私营企业

15、自产自用的应当缴纳消费税的应税消费品的组成计税价格应是__。A．(成本+利润)÷(1-消费税税率)B．(完税价格+关税)÷(1-消费税税率)C．(材料费用+加工费)÷(1-消费税税率)D．(成本+利润)÷(1+消费税税率)

16、下列变量间，相关的密切程度最高的是__。

A．某城市居民人均收入与私人汽车拥有量之间的相关系数为0.82 B．某产品单位成本与利润之间的相关系数为-0.93 C．某城市景点游客数量与票价的相关系数为-0.58 D．某城市居民收入水平与食品支出之间的相关系数为0.9

17、预算编制时因支大于收而存在的赤字是____ A：被动赤字 B：主动赤字 C：预算赤字 D：决算赤字

18、企业受托加工制造大型机构设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过__的，按照纳税年度内完工进度或者完成工作量确认。A．6个月 B．10个月 C．12个月 D．2年

19、根据马斯洛的需求层次理论，绿色营销属于满足消费者__需要的活动。A．生理 B．安全 C．社会 D．尊重

20、净现值是投资方案评价指标之一。下列关于净现值的表述，错误的是__。A．净现值指标是相对指标 B．净现值反映投资的效益

C．净现值指标考虑了货币时间价值

D．净现值是特定方案的未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之差

21、国际税收是__国家政府所发生的国家之间的税收分配关系。A．两个或两个以上 B．两个以下 C．三个或更多 D．最多两个

22、全面质量管理是以__为基础的质量管理形式。A．协调部门利益 B．组织全员参与 C．规范作业流程 D．明确管理职责

23、现代社会保障的核心内容是（）。A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优扶

24、目前不再按预算外资金管理的是__。A．社会保障基金 B．乡自筹资金

C．行政事业性收费

D．国有企业税后留用资金

25、依据流通先导地位可以推断出，流通业对国民经济增长的贡献和工农业相比__。

A．优于工农业 B．次于工农业 C．等于工农业 D．无法判断

26、现代社会保障的核心内容是__。A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优扶

27、某集团公司下设东方国际旅行社和大成建筑公司。2009年东方国际旅行社(以下简称“旅行社”)组织甲、乙两个假日旅游团：(1)甲团是由36人组成的境内旅游团。旅行社向每人收取费用人民币4500元。旅行期间，旅行社为每人支付交通费人民币1600元，住宿费人民币400元，餐费人民币300元，公园门票等费用600元。(2)乙团是由30人组成的境外旅游团。旅行社向每人收取费用人民币6800元，在境外该团改由当地WT旅游公司接团，负责在境外安排旅游，旅行社按协议支付给境外WT旅游公司旅游费折合人民币144000元。大成建筑公司2008年发生以下业务：(1)以16000万元的总承包额中标为某房地产开发公司承建一幢写字楼，之后，大成建筑公司又将该写字楼工程的装饰工程以7000万元分包给乙建筑公司；(2)工程完工后，房地产开发公司用其自有的市值4000万元的两幢相同地段、相同结构的普通住宅楼抵顶了应付给大成建筑公司的工程劳务费；(3)大成建筑公司将一幢普通住宅自用，另一幢市值2200万元的普通住宅抵顶了应付给乙建筑公司的工程劳务费。旅游业营业税税率为5%，建筑业适用的营业税税率为3%，销售不动产适用的营业税税率为5%。要求：房地产开发公司应纳销售不动产营业税税额是__。A．0万元 B．110万 C．200万 D．310万

28、基本医疗保险的统筹基金的起付标准原则上应控制在当地职工年平均工资的__左右。A．4% B．6% C．8% D．10%

29、抽样调查步骤中的第一步是____ A：决定样本规模 B：分割总体 C：界定总体 D：制订样本框

二、多项选择题（共29题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）1、1994年我国财政管理体制改革后，中央政府向地方政府税收返还的规定为__。A．中央政府全额返还给地方政府

B．中央政府每年按照1:0.3的绝对系数返还给地方政府

C．中央政府在1993年的基础上逐年递增，递增率按照本地区增值税和消费税增长率的1:0.3的系数确定

D．中央政府在1993年的基础上逐年递增，递增率按照本地区个人所得税和企业所得税增长率的1:0.3的系数确定

2、政府财政支出效益与微观经济组织生产经营支出效益比较，其特点不包括__。A．计算所得与所费比较窄 B．计算所得与所费比较宽 C．全部用货币来衡量经济效益 D．择优的标准不同 E．择优的方法不同

3、下列凭证中，属于自制原始凭证的是（）。A．收料单 B．进账单 C．汇款单 D．运费票 4、2001年开始的国家在辽宁进行的养老社会保险制度改革试点，对企业向职工个人账户缴费的规定是__。A．保持原比例不变 B．提高缴费比例 C．降低缴费比例 D．不再缴费

5、该商品价格弹性为__。A．1 B．2 C．2.5 D．3

6、根据成本与业务量之间的依存关系，可以将成本划分为____ A：会计成本和经济成本 B：历史成本和预期成本 C：固定成本和变动成本 D：沉没成本和机会成本

7、长期资产包括变现能力在一年或一个经营周期以上的资产。下列各选项中，属于长期资产的有__。A．无形资产 B．固定资产 C．货币资金

D．存货和待摊费用 E．在建工程

8、钻石的供给弹性属于__。A．富有弹性 B．缺乏弹性 C．完全无弹性 D．完全弹性

9、一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容__。A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．企业物质环境培训 D．业务培训

10、具有便于抓住重点，目标比较明确，检查效果较显著的是__。A．分析法 B．联系查法 C．逆查法 D．顺查法

11、由于销售或生产过程的库存补充而产生的，为保证生产的连续性和节奏性而建立的库存属于__。A．战略库存 B．周期库存 C．在途库存 D．在制品库存

12、纳税检查的客体是__。A．纳税人 B．会计账簿 C．实物资产

D．纳税人履行纳税义务的情况

13、非确定型决策有很大的__随意性。A．主观 B．客观 C．微观 D．宏观

14、管理各级预算的国家行政机关是__。A．各级人民代表大会 B．各级人民政府

C．各级政府财政部门 D．各级审计机关

15、契税实行幅度比例税率，税率幅度为____ A：5%~10% B：3%~5% C：2%~6% D：1%~3%

16、物流是指物质资料从供应者到需求者的实物性流动，是__的活动。A．商品价值形态的转化过程 B．创造空间和时间价值的过程 C．商品价值的实现过程

D．创造商品所有权效用的过程

17、某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工：提前退休。这属于__。

A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

18、下列属于税收收入划分的原则有__。A．效率原则 B．适应原则 C．恰当原则

D．经济利益原则 E．公平原则

19、物流系统的控制方式有__种。A．1 B．2 C．3 D．4 20、问题(2)的正确账务调整分录为__。

A．借：待处理财产损溢

贷：原材料——煤炭

应交税金——应交增值税(进项税额转出)B．借：利润分配——未分配利润

200 贷：本年利润 200 C．不作任何调整

D．不必调账，调增应纳税所得额200

21、简称为EDI的系统指的是__。A．销售点实时管理系统 B．电子订货系统 C．决策支持系统

D．电子数据交换系统

22、政府采购的主要目的是__。A．润最大化

B．提高政府职能实现和公共服务的效率 C．公共管理 D．财政监督

23、甲、乙、丙三人出资成立了一家有限责任公司。甲、乙的出资各占20%，丙的出资占60%。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，下述解决方案中，不符合《公司法》规定的是__。A．如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议 B．如果甲和乙都不愿购买，丁有权接受转让

C．如果乙不同意，应由乙购买丙欲转让给丁的股份 D．如果甲不同意，应由甲购买丙欲转让给丁的股份

24、国债是一个特殊的债务范畴，它与私债本质区别在于（）。A．发行主体不同 B．债务人范围不同 C．收益不同 D．担保物不同

25、根据税法规定，不允许抵扣的进项税额不包括__。A．一般纳税人向农业生产者购买的免税农业产品 B．一般纳税人外购货物所支付的运输费用 C．购进固定资产所含的进项税额 D．用于免税项目的购进货物 E．用于集体福利的购进货物

26、现代社会保障的核心内容是__。A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优扶

27、某集团公司下设东方国际旅行社和大成建筑公司。2009年东方国际旅行社(以下简称“旅行社”)组织甲、乙两个假日旅游团：(1)甲团是由36人组成的境内旅游团。旅行社向每人收取费用人民币4500元。旅行期间，旅行社为每人支付交通费人民币1600元，住宿费人民币400元，餐费人民币300元，公园门票等费用600元。(2)乙团是由30人组成的境外旅游团。旅行社向每人收取费用人民币6800元，在境外该团改由当地WT旅游公司接团，负责在境外安排旅游，旅行社按协议支付给境外WT旅游公司旅游费折合人民币144000元。大成建筑公司2008年发生以下业务：(1)以16000万元的总承包额中标为某房地产开发公司承建一幢写字楼，之后，大成建筑公司又将该写字楼工程的装饰工程以7000万元分包给乙建筑公司；(2)工程完工后，房地产开发公司用其自有的市值4000万元的两幢相同地段、相同结构的普通住宅楼抵顶了应付给大成建筑公司的工程劳务费；(3)大成建筑公司将一幢普通住宅自用，另一幢市值2200万元的普通住宅抵顶了应付给乙建筑公司的工程劳务费。旅游业营业税税率为5%，建筑业适用的营业税税率为3%，销售不动产适用的营业税税率为5%。要求：房地产开发公司应纳销售不动产营业税税额是__。A．0万元 B．110万 C．200万 D．310万

28、基本医疗保险的统筹基金的起付标准原则上应控制在当地职工年平均工资的__左右。A．4% B．6% C．8% D．10%

29、抽样调查步骤中的第一步是____ A：决定样本规模 B：分割总体 C：界定总体 D：制订样本框

第二篇：2018年初级经济师《人力资源》模拟试题

要想在考试中拿下高分，平时的练习是不可少的。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年初级经济师《人力资源》模拟试题，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

一、单项选择题

1.下列团体中，属于非正式团体的是()。

A.足球俱乐部的球迷会

B.公司财务部

C.项目管理小组

D.工厂的生产科

正确答案:A

解析：非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。

2.管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解能力

正确答案:B

解析：选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理，例如，管理者如果对某名员工的工作不满，则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

3.下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是()。

A.上行沟通

B.横向沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:A

解析：本题考查沟通方式。A 项：指由下属向上级进行的信息流通。正确。B 项：指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C 项：是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D 项：是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。

4.团体规范对团体的作用和意义不包括()。

A.控制成员的行为

B.提供评价标准

C.提供行为动力

D.减轻成员压力

正确答案:D

解析：本题考查团体规范的作用。团体规范的作用主要表现在以下三个方面：首先，团体规范有助于维持团体的一致性。其次，团体规范可以为成员提供认知标准一行为准则。第三，团体规范也具有惰性作用。选项 ABD 正确。

5.人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为()。

A.团体极化

B.团体偏离

C.团体压力

D.团体思维

正确答案:A

解析：本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。所以，选项 A 正确。

二、多项选择题

6.领导的两个基本特点是()。

A.沟通能力

B.影响力

C.指导和激励能力

D.决策能力

E.亲和力

正确答案:BC

解析：领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。

7.在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模

D.促进相互的信任度

E.利用反馈

正确答案:ABC

解析：社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。

8.克服沟通障碍的有效途径包括()。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

E.制定编码

正确答案:ABCD

解析：沟通障碍不利于团体的和谐与发展，克服沟通障碍的途径包括：①利用反馈;②精简语言;③主动倾听;④情绪控制。

9.与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。

A.有更高的决策质量

B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

C.资源丰富，导致绩效水平较高

D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

正确答案:ACD

解析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

10.小道消息的特点包括()。

A.准确性很低

B.传播速度极快

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

E.容易防止

正确答案:BC

解析：小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。

第三篇：初级经济师《人力资源》模拟试题及答案

一、单项选择题

1.下列团体中，属于非正式团体的是()。

A.足球俱乐部的球迷会

B.公司财务部

C.项目管理小组

D.工厂的生产科

正确答案:A

解析：非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。

2.管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解能力

正确答案:B

解析：选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理，例如，管理者如果对某名员工的工作不满，则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

3.下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是()。

A.上行沟通

B.横向沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:A

解析：本题考查沟通方式。A 项：指由下属向上级进行的信息流通。正确。B 项：指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C 项：是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D 项：是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。

4.团体规范对团体的作用和意义不包括()。

A.控制成员的行为

B.提供评价标准

C.提供行为动力

D.减轻成员压力

正确答案:D

解析：本题考查团体规范的作用。团体规范的作用主要表现在以下三个方面：首先，团体规范有助于维持团体的一致性。其次，团体规范可以为成员提供认知标准一行为准则。第三，团体规范也具有惰性作用。选项 ABD 正确。

5.人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为()。

A.团体极化

B.团体偏离

C.团体压力

D.团体思维

正确答案:A

解析：本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。所以，选项 A 正确。

二、多项选择题

6.领导的两个基本特点是()。

A.沟通能力

B.影响力

C.指导和激励能力

D.决策能力

E.亲和力

正确答案:BC

解析：领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。

7.在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模

D.促进相互的信任度

E.利用反馈

正确答案:ABC

解析：社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。

8.克服沟通障碍的有效途径包括()。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

E.制定编码

正确答案:ABCD

解析：沟通障碍不利于团体的和谐与发展，克服沟通障碍的途径包括：①利用反馈;②精简语言;③主动倾听;④情绪控制。

9.与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。

A.有更高的决策质量

B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

C.资源丰富，导致绩效水平较高

D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

正确答案:ACD

解析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

10.小道消息的特点包括()。

A.准确性很低

B.传播速度极快

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

E.容易防止

正确答案:BC

解析：小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。

三、案例分析题

(11-13 题共用题干)

企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

11.在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

12.小道消息的特点有()。

A.有一定的准确性

B.传播速度快

C.难以防止

D.很难发布

13.小道消息最常见的传播形式是()。

A.个体发布

B.簇式传播

C.束式传播

D.外延式传播

正确答案:11.C;12.ABC;13.B

解析：1.链状沟通是指单一渠道的垂直沟通;轮状沟通是指一个主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通;团体决策是指由多人共同完成的决策过程。

2.小道消息特点主要有具有一定的准确性，有研究表明大约小道消息中的四分之三是准确的;传播速度快，快于绝大多数正式沟通网络;三是小道消息有不同寻常的穿越严密公司保密屏障的能力。

3.ACD 是干扰选项，所谓的簇式传播是指某名员工将信息告诉多个员工，其中只有部分员工再把消息传下去，而且也是传给多个人。

第四篇：2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面小编给大家整理了2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案，希望对大家有所帮助!

2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案

单项选择题

1、影响人格形成的环境因素不包括()。

A、个人体验

B、教育背景

C、遗传

D、教养方式

答案：A

解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。

2、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是()

A、语言能力

B、推理能力

C、演绎能力

D、关系类比能力

答案：D

解析：这是关系类比能力的概念。

3、最直接反映一个人情绪状态的是()

A、情绪

B、面部表情

C、身体表情

D、言语表情

答案：B4、弗里德曼提出的态度成分不包括()。

A、认知

B、情感

C、体验

D、行为倾向

答案：C5、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。

A、开放性

B、公正性

C、忠诚性、D、独立性

答案：B

解析：西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性

6、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于：()

A、指挥团体

B、任务团体

C、非正式团体

D、联谊团体

答案：B7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是()。

A、吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

B、生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

C、我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

答案：D

解析：改变认知的重要性：让一致性的人质变的重要，不一致的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。

8、一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是()：

A、绩效水平下降

B、绩效水平上升

C、绩效水平没什么变化

D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

答案：D

解析：这是关于社会促进的题目，不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。

9、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。

A、信息编码

B、信息接受

C、信息接收

D、信息反馈

答案：D10、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()。

A、宗教型

B、社会型

C、政治型

D、理论型

答案：C11、在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是()。

A、辞职

B、提建议

C、忠诚

D、忽视

答案：A12、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()

A、工作满意度

B、工作投入度

C、组织忠诚度

D、以上都不是

答案：B

解析：工作投入的概念

13、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是();

A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B、工作满意度调查可以改善沟通

C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

答案：A

解析：工作满意度调查除了能反映出公司中总体的满意度水平外，还可以指出满意和不满意的具体领域和具体员工群体。

14、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()

A、该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

B、该模型认为工作满意度是多维的C、该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D、该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

答案：C15、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()

A、对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

B、对工作不满的员工更可能有偷窃行为

C、对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

D、员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

答案：C16、为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是()：

A、生产性大于消费性

B、生产性小于消费性

C、生产性和消费性持平

D、大小关系时有交替

答案：A

解析：人力资源的双重性特征。生产性和消费性。

17、人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A、管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

B、科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

C、雇佣管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

D、行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

答案：C18、下列哪一观点不属于科学管理四原则()

A、将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本

B、建立真正科学的劳动过程

C、管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D、将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合答案：A

解析：泰勒科学管理的四项原则:建立真正科学的劳动过程;科学地挑选和渐进地培养工人;将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合;管理者和工人之间亲密的经久合作

19、小型企业人力资源管理部门的特点之一是()。

A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门

B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手

D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小

答案：B20、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()：

A、与中型企业相比，职能化的分工更加细化

B、往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责

C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工

D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导

答案：C

第五篇：2013年初级经济师考试工商管理专业模拟试题13

2013年初级经济师考试工商管理专业模拟试题13

多项选择题

1、现代企业领导体制的作用主要表现为【ABC】

A、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证

B、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素

C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制

D、科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段

【考题解析】本题考查现代企业领导体制的基本构成的内容。现代企业领导体制的作用主要表现在三个方面，即选项ABC。参见教材P392、从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括【ABCD】

A、决策系统

B、参谋系统

C、执行系统

D、监控系统

E、评估系统

【考题解析】从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括决策系统、参谋系统、执行系统、监控系统与信息系统。参见教材P403、自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历的阶段有【ACDE】

A、“家长制”领导

B、“主管制”领导

C、“经理制”领导

D、职业“软专家”领导

E、专家集团领导

【考题解析】自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历了四个发展阶段：“家长制”领导、“经理制”领导、职业“软专家”领导、专家集团领导。参见教材P424、对于现代公司制企业，股东所拥有的股权的主要权限有【CDE】

A、法人财产占有权

B、企业经营管理权

C、公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权

D、公司收益参与分配的权利

E、公司决策的参与权

【考题解析】股权的主要权限有：①对股票或其他股份凭证的所有权和处分权；②对公司决策的参与权；③对公司收益参与分配的权利。参见教材P455、下列对公司法人财产权的表述正确的有【BCDE】

A、法人财产是公司产权制度的特征

B、从归属意义上讲，其属于出资者（股东）

C、公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限

D、一旦形成法人财产后，出资者只能依法转让其所持的股份

E、公司拥有法人财产权

【考题解析】法人财产是公司产权制度的基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离为特征。参见教材P456、下列对经营者的表述正确的是【ABDE】

A、经营者对法人财产拥有绝对经营权和管理权

B、全面负责企业日常经营管理

C、由董事会从股东中选聘

D、获得报酬的主要方式有年薪、股权和期权等

E、要承担法人财产的保值增值责任

【考题解析】经营者由企业在经理人市场中聘任。所以选项C错误。参见教材P467、经营者要有精湛的业务能力，其中最为重要的是【CDE】

A、沟通能力

B、指挥能力

C、应变能力

D、创造能力

E、决策能力

【考题解析】经营者要有精湛的业务能力，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要。其中创造能力是一个经营者的核心能力。参见教材P478、一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为【ABCD】

A、开放和追求

B、自知和自信

C、意志和胆识

D、宽容和忍耐

E、乐观和坚强

【考题解析】一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为：①自知和自信；②意志和胆识；③宽容和忍耐；④开放和追求。参见教材P47-489、在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为【CD】

A、承包经营关系

B、信任委托关系

C、委托代理关系

D、相互制衡关系

E、地位相同关系

【考题解析】在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：所有者与经营者之间的委托代理关系；股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。参见教材P4910、在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在【ABC】

A、股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选

B、董事会负责公司经营，但必须对股东负责

C、经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务

D、董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会

E、经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任

【考题解析】本题考查所有者和经营者的关系。选项DE的表述错误。经营人员受聘于董事会，其管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围，经营人员经营业绩的优劣也是受董事会的监督和批评的。参见教材P5011、公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有【ABC】

A、重大决策

B、资产受益

C、选择管理者

D、决定公司的经营要务

E、制定公司的基本管理制度

【考题解析】公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。选项DE属于董事会的职权。参见教材P5112、根据我国公司法的规定，股东享有的权利有【ABCD】

A、董事、监事的选举权、被选举权

B、临时股东大会的召开提议权和提案权

C、出资、股份的转让权

D、公司资料的查阅权

E、制订公司合并、分立、解散的方案

【考题解析】选项E属于董事会的职权。参见教材P5213、有限责任公司的股东会依法享有的职权有【ABCE】

A、决定公司的经营方针和投资计划

B、审议批准监事会或监事的报告

C、对公司增加或减少注册资本作出决议

D、制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案

E、修改公司章程

【考题解析】选项D属于董事会的职权。参见教材P5414、股份有限公司的股东大会类型包括【CD】

A、大股东会议

B、定期股东会议

C、股东年会

D、临时股东会议

E、特别会议

【考题解析】股份有限公司的股东大会会议由全体股东出席，分为股东年会和临时股东大会。参见教材P5515、国有独资公司中，下列事项必须由国有资产监督管理机构决定的是【ABCE】

A、合并、分立

B、发行公司债券

C、增加或者减少注册资本

D、修改章程

E、解散

【考题解析】国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。参见教材P56