培训老师如何做好各类型活动的主持工作。

第一篇：培训老师如何做好各类型活动的主持工作。

《培训老师如何做好各类型活动的主持工作》

在美妆行业有一种特殊的职业，他们肩负着企业文化传播，品牌文化与产品特色的普及，兼顾销售技巧团队激励，心态激励，店面经营产品陈列，促销活动执行等工作，这就是美妆行业中的特色职业-----------培训老师。

培训老师的行业阶层又分为：品牌厂商培训师，美妆产品代理商培训师，化妆品连锁企业培训师，包括现在的电子商务代理团队的培训师等，培训师有着极其特殊的工作特质，他们既要讲明白道理，又要分析问题的形成原因，还要示范解决问题的具体方法与技巧，带动受众一起互动，从而达到培训的目的。

目前国际、国内各大品牌都有着属于自己特色的培训团队，通过教育式的培训工作，把自己的品牌文化，产品特点，团队管理，顾客教育，营销模式等等传播开来，其特殊属性与重要性可想而知，所以培训师在市场营销，品牌运作的工作中占有极其重要的地位，是企业不可或缺的重要部门之一，随着学习型团队打造的风潮，伴着教育式营销的推广，体验式销售模式的普及，培训师队伍的技能提升也越来越显示出她的重要性，这就要求广大的培训老师进一步注重自己职业技能的提升，职业素养的锻造，职业道德的历练，培训师周边知识的补充等方面的打造，在学习中不断进步，来适应职业与市场的需求。

在培训师日常的工作中，除要完成各类型的培训工作外，各类大型活动的主持工作也经常兼顾，如何做好各类型活动的主持工作，需要我们的培训老师注意那几点，我来阐述自己的观点。。

1、不同的活动类型要用不同的风格来应对

2、自身的风格定位要十分准确

3、提升业务技能，克服语病，注重发声方法，形体语言等

4、注重周边知识的补充学习

5、各类才艺的应用会让主持人做起工作得心应手 首先来说说各种类型活动的主持要点，现在行业中培训老师所能接触到的各种类型大致分为如下几种，1、品牌厂商自己内部业务会议，2、年度代理商盛典与晚宴答谢，3、代理商的各种订货会主持、客户答谢晚宴主持、产品销售培训会，公司的内训激励与团队打造会议，4、市场面的各种室内外大型活动（如外场路演、室内促销，各类型大型沙龙、）的主持工作等。

不同的活动类型要用到不同的风格来应对，品牌内部大型会议一位都是同事领导，那就以亲切朴实，感恩关爱的风格来主持，不必要炫弄自己的口才，简单而不浮夸，音调适中，语速适中，温和内敛风格的风格大家会更愿意接受你给大家带来的讯息。

年度代理商大会的主持要注意服装庄重大气，妆面考究时尚，情绪饱满，音调激昂澎湃，体现品牌的高度，让与会嘉宾充分感受来自品牌的力量，并且接受来自品牌的感恩和合作共赢的气息。

答谢晚宴的主持中动作要潇洒大方，语言要幽默，注重互动性要高，可自由调侃也可随订货会的主持方面，一般有固定的主持词，固定的流程，固定的环节，在主持时注重上下环节的衔接，起承转合的合理性，注重突出品牌高度，订货政策的重要环节的把控，会场秩序的把控，节奏适中，紧慢结合。订货会的晚宴主要是答谢，一般会有抽奖，颁奖等环节，也会有节目助兴等，注意互动游戏的加入，现场气氛的带动，小礼物的充分利用，可以祝酒，赌酒等增加现场效果。。

大型室内外的活动主持又是另一种情况了，路演活动中要注意把观众与顾客吸引到活动现场，驻足关注，详细介绍活动政策，品牌文化及效果阐述，让更多的顾客走进体验区坐下来使用产品，适时播报买赠内容，中奖情况，准时利用互动节目吸引顾客，现场人气十分重要，顾客能长时间留在活动现场，主持人语言准确，动作简练，吸引一，稳住二，照顾三，兼顾四五，手眼身法步，摔打眉毛皱，生动灵活，重要环节的展示不能懈怠，细小环节的把控不可松懈，中小样的试用装合理并充分的利用，来吸引顾客参与活动。

室内沙龙是近几年来各个品牌惯用的教育式促销方法，主持人要掌握在短时间内让参会的顾客放下戒备心理，突出介绍品牌文化，产品特色与效果，利用产品体验增加互动性，让顾客表演节目增加娱乐性，产品秒杀、拍卖时的气氛调动，生日环节时的感恩回馈，把控现场节奏与秩序，突出主讲护肤专家的专业度，抽奖颁奖的紧凑度，售卖气氛的烘托也是十分重要，这就要求主持人从活动的策划，人员的分工，流程的制定，会前的演练，临时突发情况的应对预案准备都要亲身参与其中，以便临危不乱，从容应对，在沙龙的主持中要注重两个点的突出，一是激情点，二是动情点，激情点就是节目互动、拍卖秒杀、小礼品赠送，动情点就是生日感恩，顾客分享产品效果，互动中夫妻、母子等的情感游戏来打动现场顾客，从而达到顾客接受品牌文化，接纳产品特色，喜欢活动形式的目的。。

主持人的风格定位要准确，大致分为了“怪、卖、帅、坏”四种风格，“怪”就是有一个怪的外形，长着一个怪相，说着怪话，行动诡异，着装怪异，常常用出人意料的语言来烘托现场气氛。。“卖”就是知识渊博，出口成章，侃侃而谈，引经据典，口齿流利，用词精准，语言表达一步到位，属于知识型人才。“帅”顾名思义就是有个潇洒气派的外形，俊朗美丽的脸型，身材或高大威猛，或窈窕性感，口正盘靓，动作大方潇洒，干净利落。声音洪亮有力，颇具偶像气质。“坏”就是虽然其貌不扬，却语出惊人，时时制造悬念，并经常挖坑使坏，互动时整人让大家开怀大笑，却又才艺出众含而不漏，于游戏间寓教于乐。。培训老师要认清自己适合哪一类风格，对号入座酌情发挥才会特点鲜明让人难忘。。。

作为主持人与培训师有其诸多共同之处，同是语言工作者，同是在舞台上说话，但是主持人有着更加严格的要求，主持人要有好的嗓子，高中低音频分布均衡，发声音量湿度，声音辨识度要高，平常主持中忌突然大声，或者长时间高频次的使用高声，嗓子疲惫时要多喝热水，禁忌生冷饮料与食物，让充血的嗓子慢慢降到常温，否则会有声带小结形成影响下次使用，严重者可形成职业病症，再者要克服语病，比如经常用“嗯”“啊”“哎”“是”“接下来”“那么”“什么什么的话”等等，这些语病主持者自己很难发现，因为习以为常，出现这种情况大部分是因为对主持词或者主持内容不熟练，想词停顿时惯用的语病，解决这一问题的唯一方法就是熟记主持内容，阴阳顿挫分明，多练习绕口令或者贯口活，关键时请旁人指正，也会慢慢改正的。主持人的形体语言与舞台走位也很重要，手不能轻易乱指，眼不可轻易乱看，身体不可轻易倾斜，动要讲求方法，步子悠雅适度，一般手随眼动，看哪里指哪里，禁忌用一根食指戳指他人，多用手掌与拇指以示对他人的尊重，眼睛要目视前方，不能长时间把目光停留在某个人身上，要做到说物成像，即说什么内容看什么相关的物体或者人物，时而环顾四周以便控场。主持人身子要挺拔端正，不易随意倾斜，要做到与手眼配合，相得益彰，动身要有法，欲前先后，欲左先右，静如处子，动如脱兔，行如风摆杨柳，做到整体和谐有度，主持人在舞台上禁忌把后背长时间给观众，以正面为主，侧面为辅，主要嘉宾或人物上场切记后撤，下台时不可从主讲人或者嘉宾的前面走过，要保持把主讲人的正面形象展示给观众。。。

主持人是活动的灵魂主线，要用语言与形体精炼阐述各个环节的精髓，所以说知识面是主持人文化功底的依托，多多涉猎历史、文化、地理、人文、科学、民俗等学科，这些对语言的丰富度与知识性趣味性有极大的帮助，博采众长，多看书汲取知识，现在网络、电视、杂志各种媒体中有大量的可学信息，周边知识掌握的越多，越能驾轻就熟，从容面对舞台上的任何突发情况，做到临乱不惊。。

作为一个从事语言艺术工作的主持人来讲，本身的才艺出众也是一种特殊优势，演唱、舞蹈、曲艺、乐器等艺术门类能给主持带来无尽的特色，培训老师中有这方面天赋的大有人在，如果实在没有，就练一练朗诵，朗诵应该是主持人的本宫了，配上颇有意境的音乐，加上自己抑扬顿挫的朗诵，也能征服观众让大家牢牢记住你的风格。。。

曲艺界有这么一段话充分说明了靠语言艺术来征服观众的主持人的不容易，“世上生意甚多，唯有主持难为，评说表述不容易，万语千言难记，一要声音洪亮，二要顿挫迟急，扮文扮武我自己，好似一台大戏，说学逗唱四门功课，怪卖帅坏四种风格哪个是你？承前启后，起承转合，手眼身法步哪个容易”？作为美妆行业中的培训老师做好每一场活动的主持都不是容易的事，只要善于练习总结，找到方法，刻苦学习中找到属于自己的风格与特色，给自己的职业生涯增砖添瓦，就会让自己的职业生涯更具活力与持久力。。。

第二篇：做好老师

力做学生心目中的好老师

——读书感悟

“最后一碗米做军粮，最后一尺布做军装，最后的老棉袄盖在担架上，最后的亲骨肉含泪送战场”，流传在西柏坡的这首荡气回肠的支前民谣说明：解放军是老百姓最亲近的人，是他们心目中最可爱的人；老百姓的支前行动正是对解放军的最好拥护、爱戴和支持。老百姓之所以会这样，那是因为解放军对老百姓付出了极大的代价，作出了重大的牺牲，乃至自己宝贵的生命，这才有了这血浓于水的军民之情。

与此同理，老师对自己的学生也能像解放军那样的话，我想，学生也同样会把他们最美好的语言、最温馨的微笑、最动听的歌声奉献给他们心目中的好老师。那么，什么样的老师才是学生心目中的好老师呢？我们可从本学期期末《高一学年中令我难忘的一位老师》的作文中找到答案：

一、喜欢对教学工作负责的老师

学生在文中这样写到：“某某老师对教学工作负责，每次的导学案，他都要批阅检查，如有没完成或完成不好的同学就叫他们重新补作，如有不会的，老师就再予以讲解。”还说“你是一位称职的老师，教室里每天都有你的身影，你教我们读书学习，帮我们解决学习中的困难；和我们聊天谈心，嘘寒问暖；你是我们的知心朋友，是我们的良师益友，更是我们最亲近的人。和你在一起，我们快乐、我们幸福„„”

前苏联教育家——马卡连柯说“教师威信，首先是建立在责任心上。每一个优秀的教师、每一个诚实的教师，都明确了公民教育的伟大使命，并为达到这个目的而顽强地斗争。教师对待工作必须有高度的责任感，我听然确信。”在马卡连柯看来，教师的责任心是提升教育内涵的基础。教师只有强烈的责任心，才能从“一切为了学生”的宗旨出发，才能想着把自己要做的事做好，才能不断提高自己的素质和能力。如果一个教师责任心不强，就会敷衍教学和学生，对自己的工作不热爱，工作起来就没有激情，就不会全身心投入，所以加强教师的责任心是极为重要的。

马卡连柯还明确指出：“培养一种认真的责任心，是解决许多问题的教育手段。”“没有责任心就不会有真正的工作。”的确，人自身的发展，人与人的交往，人对社会的贡献，都需要他明确自己的责任，并且认真履行责任，甚至人的自律、遵纪守法靠的也是责任心。

教育家认为要想具有责任心，教师则首先要具有集体主义精神，把个人放在坚强的集体之中，在教育集体的同时教育个人，又在教育个人的同时影响集体。作为任课教师也就必须把自己融在所代课的班级之中，在教育学生的同时教育着自己，又在教育自己的同时影响集体。任何事情都是在不断的发展变化之中，学生集体也是如此；所以要使学生集体不断前进，不断提高，教师无论在什么时候都不应该满足已有的成绩，而是要不断地提出新的目标和任务。否则就不会有新的前景，就不再有能鼓励班级学生的热切愿望。班级的发展就会停顿下来，而作为集体中的自己（老师）自然也就会受到影响。

我们教师责任心的培养需要在集体教学中进行，也更需要纪律的约束。马卡连柯认为：“纪律是集体的面貌、集体的美、集体的动作、集体的表情、集体的信念。”马卡连柯把劳动教育和教师的教学并提，这样既培养了教师的责任心，又能使学生受到良好的教育。全国著名特级教师魏书生曾提出教学上的三种责任心。

首先是对全体学生负责

孔子的“有教无类”的思想明确告诉我们：要对所有的人都进行教育而没有类的差别。孔子是这么说的，也是这么做的。他以卓有成效的实践，改变了教育对象限于统治阶层成员的历史传统，开创了平民教育的新纪元，有力的推动了我国社会和文化的发展。在今天，1

作为人民教师的我们更是要把教书育人面向全体学生，从踏进校门的那一天起，就必须对每一位学生负起责任，关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都能得到发展。不应该偏爱优生、歧视后进生。如果疏远后进生，或者在管理批评时进行威胁恐吓，就会使学生终日紧张，提心吊胆，其后果只能挫伤学生的积极性和进取心。在学生的心理会对老师产生戒心，比如遇到老师，要么回避、要么低头、要么扭脸等种种不同的畏惧心理；或者来个消极软抵抗，在学习文化课时常出现我就不学你的、我就不给你学等幼稚的逆反心理。（我曾有过这样的教训）古人云：“贤俊者自可赏爱，顽鲁者亦可矜持。”所以，对所有的学生都要多加关爱，使他们能够在温暖的大家庭里得到成长壮大。

其次是对学生未来负责

人们常说：“十年树木百年树人.。”学校教育是百年大计，千年大计，教育是一个直接关系到国家命运的大问题。因此，教师必须爱岗敬业，尽心尽力，尽职尽责，做好每天的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课„„立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，肩负起这个光荣而艰巨的任务。对学生负责的老师定有美好的回报。我们的学生说：老师是你使我们端正了对某一学科的学习态度，是你让我们坚信清澈清空的出现，是你用三寸粉笔为我们撑起一方充满梦想的天空。又说：是你给我们指明前进的方向，给我们导航，你可以改变我们的命运„„。这话是多么中肯、分量又是多么的沉重。我们如果在任何一个环节出现缺陷都会给其他环节构成困难，从而影响学生的成长；不论在哪一个教学流程中出现不合格的学生，都会给社会造成人才的浪费。由此可知教师的责任心是多么的重要。所以我们为了为后代着想，对学生负责，对我们祖国千秋大业负责。我们就必须尽心尽力、尽职尽责，以最大的努力对学生的未来负责。

再是对学生所授的知识负责

古人云“近朱者赤，近墨者黑。声和则响清，形正则影直。”教师所传授的，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响，所以教师的教授内容必须准确科学。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精，有惑而不能解，则非师矣”。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假、敷衍和马虎。绝不允许含糊不清和错误的概念出现。再者，要保证学生掌握真正的知识，作为教师也不能用照本宣科、满堂灌的方法来教学生。要很好地完成教学任务，教师不仅要有渊博的知识，通达的学识，对科学知识的严密系统作通透的理解，还要更新理念，改革教学方法；这样才能在教学过程中做到钩深致远，游刃有余，知识才能被学生所接受理解，内化为学生的知识结构，并转化为学生解决问题的能力。可见，教师不仅仅是“传道、授业、解惑的严师，更是拓展心灵智慧的人师。

如果能做到对全体学生负责，对学生的未来负责，对给学生传授的知识负责；那么，就能成为学生喜欢的老师。

二、喜欢文化素养高，教学功底好的老师

学生写到：“某某老师知识丰富，文学素养高，课堂语言优美动听。他的课不仅能开阔我们的视野，而且还能拓宽我们的思路，丰富我们的知识。听某某老师的课简直是一种美的享受。”于是在文中赞美道：“我们的教室彩虹天挂，那是老师为我们搭设的知识天桥；我们的教室到处是星星闪闪，那是老师辛勤劳作洒下的汗水„„”可见，学生喜欢的是知识渊博、授课语言典雅、优美、准确的老师。

教师的根本职责，是把人类千百年来创造和积累起来的科学文化知识传递给学生，把一定的思想观念传递给学生，并转化为学生的素质。所以作为一名教师，既要保证所传授知识的正确性，就不能满足于自己的一招半式、一鳞半爪的知识，更不能满足于将自己的一招半式、一鳞半爪显示给学生，做一个一瓶子不满半瓶子咣当的老师。作为学生攀登科学高峰的引路人，就要有渊博的知识，就要能对所学知识作通透的理解，这样才能在教学过程中运用自如，游刃有余。教学的需要，工作责任心的需要，逼迫着教师勤奋学习，在平时一点一滴地学习、，一点一滴地研究、积累，“积一勺已成江河，累微尘以成峻极。”“书

山有路勤为径，学海无涯苦作舟”只要养成勤奋好学的好习惯，孜孜不倦地读书，勤于思考，努力探索，勇于奋进，一定会厚积薄发，成为严谨治学的学生喜欢的好老师。

三、喜欢关心他们、热爱他们的老师

学生在作文中又说：“某某老师经常和我们在一起聊天、说笑，他平易近人，一点架子都没有，所以我们在他的面前从没有丝毫的畏惧心里。他关心我们，呵护我们，他以平常的话语、平常的微笑给了我们不平常的鼓励和支持；平常的呵护、平常的关心给了我们不平常的幸福。”学生是这样说的：“对于这样的老师，我们时时想念，时时牵挂。我愿化作一缕轻烟，永远飘在你的身边；我愿化做一棵树，长久地长在你走过的路旁„„”

鲁迅先生说“教育是缘于爱的”。师爱是维系师生间教育的纽带，是沟通师生心灵之间的桥梁。著名教育家吕型伟说：“教育需要爱，也要培养爱。没有的爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。”爱如阳光。全国模范教师窦桂梅说过：“哪怕天底下所有人都看不起你的学生，做教师的也要眼含热泪欣赏、拥抱。赞美他。”我们要善于发现任何一个学生的亮点，特别是弱生的长处，哪怕是一点点的进步，如果予以及时地表扬鼓励，就能使其有成就感，从而增加他的自信，使他一天天地进步。教师应同阳光的使者一样，用坦荡的胸怀去认同、信任、激励每一位学生，用平等的眼光去看待他们，让他们无一例外地均衡地享受阳光的温暖；如春风一缕，扬起他们信心的风帆，去劈波斩浪，驰向希望的彼岸。罗曼罗兰告诫我们“要教师阳光到别人心里去，先得自己心中有阳光。”

“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”是爱如同和煦的春风，无声地拂过学生的心灵。其实我们教育方法的改变就如同春风化雨、润物无声。“爱”不仅仅体现在教育方法上，更是体现在尊重学生上。有位教育家说过：对待学生的自尊心，要像对待玫瑰花上颤动欲坠的露珠一样小心。如果不尊重学生，不仅会给学生带来伤害，而且也是师爱和师德缺失的表现。试想，如果连基本的“爱学生”都做不到，还拿什么来对学生“传道、授业、解惑”呢？美国著名的教育心理学家吉诺特博士说过，教育的成功和失败，“我”是决定的因素。身为教师，能够让学生们活得愉快或悲惨；我可以是制造痛苦的工具，也可能是启发灵感的媒介；我能叫学生丢脸，也能让他们开心，能伤人也能救人。吉诺特的这番话让我们感悟出一种更为深刻的师生关系。这就是没有“爱”就没有教育！“师爱”就是师德之魂！师德就是教师的良心。所以，作为一个教师，就要不断充实、完善自身，使思想达到一定境界时，一切都变成了自然的行为。对待学生要极尽善意，不存功利，做到心态平和，言语真诚，教学尽力。学生就会自然而然地感受到老师的爱。总之，教师的爱是滴滴甘露，即使是枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使是冰冻了的感情也会消融。

四、喜欢具有教学经验，教学方法灵活多变的老师

“某某老师教学经验丰富，讲课幽默有趣；教法灵活多变，善教善导；他不是讲满堂而是给我们多思考多动手的机会，我们在思维的过程中，一堂课不知不觉得就过去了，但也很轻松地学到了知识和技能。这样的老师不是用一双大手扶着我们走而是给我们一双翅膀，让自己飞翔；不是包办代替而是把金针度与我们„„”

在课程改革的试验中，实践证明，教师只有在课堂教学中合理调配、巧妙运作、收放有度、惜时如金，既让学生学得扎实又学得愉快，又真正让每一位学生得到发展；才能避免无谓的课堂消耗，才能谈到课堂教学的魅力，才能赢得学生的欢心。要达到上述境界，必须善教善导。即在课堂教学内容充实合理，教学环环相扣，教学语言精练的前提下，也要注意引领和开导，不要讲到尽头，要留有余地。更为重要的是善教，这其中的关键是师生在教学中做到真正互动合作。教育家皮亚杰的“活动教学法”认为，教师应鼓励学生从事积极的思维活动，在活动中学会思维，着力培养学生的创新意识，激发学生的创新思维。对任何一个小问题，都要鼓励学生标新立异，大胆地去想，想出不同于别人的思路。即使思维不当也要从某一角度给以认可，再将其引入思维正轨，千万不要扼杀其积极性。美国著名教育家约翰·杜威认为，好的教学必须能唤起学生的思维，并把思维过程分成五个步

骤，统称“思维五步”，一是疑难的情境；二是确定疑难的所在；三是提出解决疑难的各种假设；四是对这些假设进行推断；五是验证或修改假设。杜威指出，这五个步骤的顺序不是固定的。当然教师要营造宽松和谐的创新教育环境，以自己自身的创新火花在学生的心灵中点燃创新之火。总之，善教，就是要给学生说话和彼此交谈的机会，要让学生在参与中创新，在创新中参与，让学生自己动脑、动手、动口，通过自己主动的活动来加深和扩大自己对客观事物的了解。一句话，把依靠教变为依靠学。使课堂成为教师是主导、学生是主体的课堂，使课堂成为师生之间互动、学生自主、合作、探究、思维学习的课堂。

所以，教学效果如何与教师的功力有关，如果我们不断地探索和总结经验，教学的层次就会不断地提高，教学魅力就会不断增强。

当然，学生喜欢的不仅仅是以上这样的老师，还有板书漂亮，或者聪明、能干和智慧，或者礼貌、忍让和谦恭，或者讲课条理清晰等具有其他优点的或者某一特长的老师。美国著名教育家布鲁诺说“教师不仅仅是知识的传播者，而且是模范。教师的模范直接影响到他所教的学生能否感受到这门学科的内在刺激力，也影响到了他的学生是否大胆的去设想，去运用直觉思维„„是学生可以视为榜样并拿来同自己作比较的人物。”古人云：“染于苍则苍，染于黄则黄。”一个人格高尚、威信崇高的教师本身就是令学生信赖爱戴的楷模，其言行举止都会对学生产生深远的影响，学生往往确信其教育指导的正确性，真实性，从而“亲其师、信其言、效其行。”

在此，我想借用朱标劝其父朱元璋“皇帝是尧舜一样贤德的君主，大臣才会是拥护尧舜的臣民”的这句话说明教师作为学生楷模的重要，做一个学生心目中的好老师的重要。纵观古今，教育是立国之本，而教师是教育之关键。所以，我们作为教师就应努力提升自我，修炼我们的贤能、贤明和贤品，其价值和意义不仅在于本身之名，更在于教育、在于国家和社会。我们要为做学生心目中最好的老师而不断地修炼自己的责任心、修炼自己的学识、修炼备课中的教学魅力、修炼教学语言的魅力，修炼和学生沟通的魅力，修炼教学反思的魅力„„力争成为学生期盼的心目中的好老师。

砀山铁路中学刘素梅

2011年7月

第三篇：如何做好一年级老师

《如何做好一年级老师》

各位领导、老师，大家上午好：

首先感谢教研室给我这次与同行交流学习的特露脸的机会，再感谢各位同仁能坐在这里听我班门弄斧的长篇大论，说句实话，接到领导给我的这项任务，我着实惶恐不安，惶恐一是在座各位多是任教低年级多年的好老师，肯定有自己独到的一套教学方法和管理经验，而我只是在十年前任教过两次一年级，现在的学生，教材教法，社会环境已经不能同日而语。任教一年级对于我来说，谈不上有什么经验。惶恐二是今天交流的题目是《如何做好一年级老师》这个题目太大了，涉及的面太多了，单拿出一个卫生习惯的培养就可以写出几千字的论文，我怕自己今天说得不当不周被大家笑话。惶恐也好，纠结也罢，我就结合自己去年任教一年级过程中的一些经历与感受，谈三个方面的问题：

一、如何培养一年级孩子的好习惯。

二、如何与一年级学生家长沟通。

三、如何选好用好一年级小班干部。

一、如何培养一年级孩子的好习惯。

首先，我个人感觉老师们大都不喜欢任教一年级，因为太“累”。确实，一年级孩子年龄小，持久性差，自制能力薄弱,口头表达能力和理解能力差、注意力短暂，不会集中精力听重要的内容和倾听别人的回答，对老师家长的依赖性大，错漏百出„„这就导致了我们一年级老师上课多，说话多，动手实践多，靠班时间多„„其实这都是一年级学生习惯不好惹的祸。

谈到习惯，我的头也大了，因为一年级学生要培养的习惯太多了，它大致分为生活习惯、学习习惯、卫生习惯、安全习惯、文明懂礼貌习惯、爱护公物习惯、热爱班集体习惯等。

如此多的好习惯，每一条再展开还会更多，都要一条条的落实到每个孩子，谁都会犯难。去年我其实也不想去教一年级，可是我刚送走六年级毕业班，别的老师大都是跟班走，加上我有从一年级开始熟悉一下小学整套教材的想法，就申请了一年级，虽然已做好了思想准备，可真正从家长手中接过孩子后，感觉落差太大了，与六年级学生相比，他们的身高心理，语言表达，动手操作等相差何止是十万八千里，没办法，既然选择了，只要在我的能力范围内我就得努力干好。这是我的人生信条。

今天我对当一年级的老师又有了新的认识，因为习惯的培养不是空洞的说教和枯燥的训练，而是天长日久贯穿在我们的教育教学活动中，而且一年级的学生进步最快最明显，一年级的老师也有其他年级老师所不能享用的幸福和其他年级老师所不具备的优越资源。

资源一：家长

由于孩子刚上一年级，孩子的未来会怎样，家长充满了期待，也充满了希望，所以一年级的学生家长往往会特别关注孩子的上学情况，对孩子在学校的表现，孩子每天上学的感受，与老师同学相处的情况等会经常过问。这是其他年级学生家长所欠缺的，因为随着年级的升高，有的家长逐渐对孩子失去了信心和耐心，有的家长逐渐放手让孩子学会自主管理，他们不再表现出孩子上一年级时候的高关注度。我们一年级老师可以幸福地享用家长的高度重视。资源二：学生

一年级学生很单纯，没那么多心机，他们好奇好动，争强好胜，爱听表扬，回答问题积极性高，喜欢接近老师，我们也可以近距离的用摸摸头，亲亲脸，抱抱身体等方式肯定他们。他们特别听老师的话，老师的话跟圣旨似的！就拿写作业的格式、方法来说吧，如果家长教得与我们老师教得不一样，他会说我老师不是这么讲的，坚决不听家长的，向师性特强。孩子的这些特点将随着年级的升高越来越不明显，我们一年级老师可以很好地借用这些特点，在孩子纯洁无暇的白纸上添画上美丽的习惯图案。

资源三：学校及课程

由于一年级学生年龄小，各方面的能力较之其他年级学生弱，所以学校及上级部门组织的一些活动参与比较少，课程内容相对简单，科目少，缺少英语、科学等科目的学习，我们有足够的时间与精力狠抓孩子习惯的养成。

其实，我就是利用以上资源结合一年级新生入学后的三个重要时期，来实施我的习惯养成教育的。

入学后，新生会经历的三个过渡期。

•兴奋期

入学前后，他们心情激动，兴奋得睡不着觉，坐不住，充满自豪感，个个表现好，都有当个好学生的愿望。

•厌倦期

开学一个月左右的时间内，由于在学校生活感到纪律上的约束和生活上的紧张，对学习知识的方法和内容感到不像自己想的那样容易，数学课不做早已熟悉的10以内加减口算，而是说组成，讲算理，汉语拼音又不是简单的认字母练发音，拼音二、三声不好读，写字更麻烦，还要一笔一画地按顺序书写，因此一些学生感到学习负担重，产生不想上学、怕吃苦的厌倦心理。

•适应期

两个月后，如果学校与家庭教育跟得上，就能使孩子较快地适应学校生活，孩子们从此又会高兴起来，逢人便夸老师如何得好，同学如何团结，此时，他们初步有了爱学校，爱学习，努力上进，争当好学生的观念。

在学生兴奋期，根据学生都有争当好学生的愿望，我重点抓了以下三点，即抓“家长”、抓“早”、抓“细”。

（一）、开好第一次家长会，习惯养成首抓“家长”。

孩子要养成好习惯，不仅需要每一位老师的耐心指导，更离不开家长的监督教育。需要家校双方通过校训通，电话，家访等形式互相配合，共同对孩子进行教育，确立起一种合作关系，学生才会在学校和家庭两方面的齐抓共管下健康成长。一年级新生家长会，既是班主任老师的精彩亮相，也是班主任老师对家长的一次非常重要的培训。最主要的是可以让家长与我们一起分担孩子习惯养成的难题。记得去年九月一号开学典礼之后，家长们领着孩子来到教室，我马上召集他们隆重地召开了第一次家长会，我首先问家长“你孩子的模样像谁？”家长笑答，“像爸爸”，“像妈妈”，我就说“那就对了，家长就是孩子的镜子，而孩子是你家长的影子。”无形中让家长感受到：在教育孩子问题上，自己的责任重大。接着我要求家长的坐姿及秩序要给孩子做出榜样，随后的家长会开得特别成功。我诚恳实用地分析一年级孩子的生理心理特点，重点强调学校的要求，要求家长做好日常行为上、物质上、学习上的准备，为孩子各方面习惯的培养做好榜样，与学校、老师齐心协力，培养孩子良好的行为习惯。这次家长会使家长明白一年级新生的特点，家长应该怎样疏导孩子的困惑，指导孩子的学习，怎样配合老师扶孩子一把。还有今后的工作中，家长该怎样理解和支持的班主任工作，如：排座位，如何处理孩子间的小纠纷，如何对待老师工作中可能出现的小漏洞等，这些都提前给家长打了预防针。总之，开完这次会，我认为你要让家长们感觉到，配合老师，辅导孩子，给孩子养成终生受益的好习惯是家长应尽的责任和义务。孩子在这样的班级，有这样的老师是幸运的。

（二）、以静达静，习惯养成要抓“早” 首先让孩子养成在课堂上保持安静的习惯。

一年级学生最让人头疼的是一个“乱”字。课堂常规不好的班级，真有“摁下葫芦起来瓢”的感觉。一上课，从课前准备到下课的课堂常规，一直乱糟糟，有些孩子不停地搞小动作，玩耍，说闲话，吃喝，一节课下来老师要时不时停下来组织纪律，孩子总是哗众取宠地制造出各种小插曲。不善于也不喜欢思考和提问题，无视课堂纪律。由此“静”在一年级教学常规中显得尤其重要。以静传达静，以静滋养静，才能让孩子“静若处子，动若脱兔”。1.先入为主，始业教育第一课很重要。课堂上，一年级老师说的最多的话是组织教学的话。“苦口婆心”这个成语，是教低年级老师的真实写照。从第一天上课开始，老师就要在孩子心中种下一颗种子，“噪音是会影响智力发育的，学校是让人尊敬的地方，学校的课堂是一个需要安静有序的地方。”一年级学生是很重视自己不同于幼儿园的身份的，老师可以首先跟他们打好招呼：“从现在起，你们可是一年级的小学生了，上课的时候，不能再走来走去，也不能和边上的小朋友讲话，要静一点，再静一点?如果老师要说话了，你们就要看着我，听老师轻轻说，你们声音大了，我说的你们就听不见了。同样的，有小朋友在发言了，你也要静静地听他说完。听到他说得好的，你可以夸夸他；如果觉得有什么不同意见，你要举手再说。”“你一说话，就会影响别人听讲、做作业，所以请你不要随便讲话。”可以专门训练他们安静的坐在椅子上五分钟，比比谁坐得最端正，夸夸他们，并连续在几节课上都反复练习，时间一久，孩子们就会养成坐得住、保持安静的习惯。

简单明了的口令是调控课堂纪律的法宝。开学前几天我们要教孩子学说口令，并要求他们做出相应的表现。如“小小手，放放好。小眼睛，看老师。小嘴巴，闭紧了。小腰板，挺直了。” “一二三四，坐好姿势。五六七八，闭上嘴巴。”“要发言，先举手，起立站直再开口。小手放放好，小脚并并拢。老师说上句，学生接下句。真的，对付一年级的孩子，喊口令的效果要比老师批评说教有效得多。说来也奇怪，天真单纯的一年级孩子还就吃这一套。3.及时表扬。一年级老师不要吝啬自己对孩子的表扬，要经常把表扬鼓励的语言挂在嘴边，把欣赏肯定的目光投向孩子们，把鼓掌和大拇指送出去，用表扬的力量把问题消灭在“萌芽”状态。每个孩子都想受到老师的关注与表扬，榜样的力量对一年级孩子效力更大，表扬的是一个，受益的是一大片，这个办法确实能立竿见影。上课的时候，教师尤其要关注那些静不下来的孩子，一经发现就表扬“现在，XXX 已经坐好了，真不错。”“今天XXX 的进步真大，眼睛一直看着老师。”表扬很重要，除了言语的表扬，赞许的眼光、翘起的拇指、鼓励的微笑都可以巩固并激励孩子们学习规范。受了表扬的孩子，心里像装了镇定器，不但能迅速安静地坐端正，而且会更积极地投入到教学活动中去。

其次，要重视活动中的每一个第一次。中国有句古话，叫好的开端，意味着成功了一半。作为一年级老师，我们应该非常重视我们和学生们经历的每一个第一次。第一次的要求必须规范严格，比如第一次上课、第一次排队，第一次午餐、第一次卫生打扫、第一次桌椅的摆放、第一次升旗仪式、第一次图书角的建立，一天的在校活动规矩、一堂课的学习规范都要讲到，都要练一遍，使新生有个全面的了解。如训练学生起立回答问题，老师要边做示范，边强调动作迅速但不能弄出板凳声，拿文具要让文具盒的啪啪声消失等,要注重让学生第一次就做好，第二次做得更好。以后的一段时间内，从早上孩子们到校早读开始，老师就要静静地督促他们，稳而有序的进行。

（三）、一点一滴，习惯养成要抓“细” 每一个好习惯都有自己的标准与要求，老师要按照一天的活动顺序，从细节上指导孩子们如何养成好习惯。

早读：一开始老师一定要亲自靠上，指导同学们读书的姿势，每天的早读内容提前规定好，以免学生不知道读什么一团乱。教给值日班长管理方法：每隔5分钟检查一次，对于没有认真在读1人次扣1分，以做提醒。多表扬读得认真、大声的同学，因为榜样的力量是无穷的。要求学生进了教室立刻取出朗读材料朗读，不要站着、闲聊、交作业，作业统一在预备铃响前五分钟交。等学生的早读步入正轨，老师也不必天天守在教室了。

出操：排队之前提醒收好椅子和桌面上的东西，做到桌椅整齐、抽屉不乱、地面无废物。由早读同学检查记录。排队要求不讲话，用眼睛看自己的前后应该是谁，快速找对位置。站好就不要晃动。对于个别爱讲话的、乱窜队伍的孩子单独强化训练，直接指令他第一怎么做第二怎么做，简洁高效。放学队、体育队、吃饭等不同的排队方式要训练，要落实每种队伍的领队者。

记得去年刚训练站队时因为学生互相不够熟悉，总是记不准自己的位置，甚至出现了乱插队引发冲突的现象，所以我就按高矮顺序给学生排了号，每次站队都按号来，要求学生做到不说话、不推人、不拉人，人站正、队排直。这样，学生也容易记住自己的位置，站队也比以前规矩了。下课后，老师要提醒学生先上厕所，以防上课尿裤子；并安排专人喊“请把桌凳摆好了”，课代表提醒课前准备，“下节课上语文，请准备！”老师要强调课间10分钟是休息、整理，不是玩耍奔跑时间。各种安全小问题也要一一讲到。

听课规范：坐姿、写姿、举手、捧书、放书、铅笔橡皮的使用放置、讨论次序、倾听习惯、师生问好、下课告别等等，都要反复训练，树立典型。

值日：开始的时候老师要给组长示范，然后组长培训组员。不但要安排好每天的人数，更要细到每个人的岗位，扫把、铁簸萁的摆放方向、课桌对齐的地面线都要指导到每个人。我们学校教室地面是用地面砖铺设的，我们就是利用地砖的边线划定每个学生桌凳的位置的。

厌倦期落实一个“巧”字

教育是一门艺术，需要一些技巧。如何让学生顺利渡过厌倦期更得讲究方式方法、找点窍门。

1、设置富有童趣的竞赛形式。入学两三个周左右孩子们互相熟悉了，虽然每天都在进步，但是嬉笑、追逐、吵闹的天性也克制不住了，集体主义和纪律约束方面不太理想了，这时我们就应该让我们的孩子增强“小主人”的意识了。我在班上长期开展了“小明星”、“红旗小组”的评选活动，根据学生各方面的表现，如：劳动积极、遵守纪律、积极举手、作业认真、坚持讲普通话、能保持坐端正等，无论那个方面表现好的同学就可以奖励一朵小红花，5朵小红花就可以换一颗小星星贴在墙上的“我能行”专栏里，贴满的同学就是“小明星”，就可以把自己的照片带来贴在“花开满园”的专栏里。另外，我在黑板上开辟了一小块专栏来评选红旗小组，每天根据小组的表现来画红旗，每周一的早上进行统计，哪个组的红旗最多就是“红旗小组”，每个同学都可以得一颗星星贴在墙上。这样，既有单人的比赛，又有小组的竞赛，让学生比学习，比纪律，争做文明学生，这些活动取得了很好的效果，使学生学习变得积极、主动，也能够在老师的提醒下变得遵守纪律，并逐渐自觉约束自己的行为。锻炼了一批小能手，为老师观察孩子、管理班级提供了平台。你别说，还真有能干的小朋友呢！

2、巧妙利用家长和班干部。班主任要学会“偷懒”，一个人的力量是有限的，何况我们的班主任还兼着学科教学的重任，哪有那么多时间和精力去关注一切呢？两批助手别忽视，一是家长，二是小干部。所以在开学第一天的家长会后要第一时间致家长一封信，明确学校的要求以指导孩子，建议他们帮助孩子养成好的学习习惯，注意孩子良好生活习惯的养成，注重孩子的倾听习惯，放手让孩子处理自己的事。开学后，晚上布置缴费，签字，手工制作之类的事情是少不了，当时考虑到孩子小，我就让他们记在专门本子上，不会写的字把“字”当成“画”画下来，而且在放学前又让多个孩子叙述一遍，可第二天有的孩子还是没完成，究其原因无非是学不明白或是忘了。没办法，为了完成任务，也为了给孩子养成做事情不拖拉的好习惯，我就让孩子去给父母打电话，让家长亲自送来，一年级学生家长一般会很给面子的，很快就来了。这时候我还会借机当着家长的面告诉孩子：“天这么热，爸爸大老远跑来帮你完成你晚上没做好的事情，还得请假被扣工资的，想不想再这样了。”怎样避免这样的事情发生呢，我就想到了建立班级QQ群，每天把布置孩子要做的事，表现好的人和事等发布在群里，家长只要登陆QQ群和孩子记录的核对交流一下，既明确了该做的事情，又可以了解孩子的表达能力理解能力，协助孩子养成及时完成任务的好习惯。学生在家的学习习惯与生活习惯的好坏直接影响到学生在校行为规范和作业质量。家庭教育不足的学生多了，会使班级各方面的管理陷入困境，老师要花很多精力去纠正。家长面对的是一个孩子，而我们却要面对几十个孩子，所以我们要善于借助家长的力量，在孩子习惯养成上让家长与我们并肩作战、一路同行。

一个班级的管理，应该是班级里的孩子，而不是老师。当然班干部不是好学生的特权，在小干部的培养上，应根据学校的检查项目，结合学生的个性特点，在班级中设置多个管理岗位。平时我就大胆任用小干部和红领巾，采取轮流值班制并明确分工职责，每位小干部负责检查一个项目，如卫生委员负责检查教室环境卫生，课间监督员负责检查课间安全游戏，班长负责检查听到铃声响到正式上课前的纪律，学习委员负责检查课前准备等，早晨有专门负责看早读的班干部。每一个小班干部我都发给他们一个本子，检查结果做好记录，及时通报，便于适时评价和前后对比。这样采用老师查和小干部查相结合，既锻炼了小干部，又有效地培养了孩子的自我管理的能力。

3.因材施教,因势利导。同一班级的孩子个性是有差异的，好习惯养成的情况也各不相同，老师要根据学生的特点采取不同的方法。如：对于性格内向正在做小动作的孩子，如果语言提醒不见效，我会轻轻地走向他；对于性格外向没认真听课的孩子，我常采用“以动制动”法，请他起立回答问题或重复刚才老师或同学的发言。对于早读纪律不好的同学，我常采用“以毒攻毒”法，就让他协助值日班长管理早读纪律，等把班级纪律管好了再回自己座位，让他换角色体验管理者的不易，自觉约束自己的行为，养成遵守纪律的好习惯。再比如教学生巧妙改错的方法，遇到作业出错时，我一般不会要求孩子马上用橡皮擦或涂改液，而是鼓励孩子动脑筋想一想有没有什么办法巧妙地改错。其实许多字母、阿拉伯数字、甚至汉字在巧妙修改后，都能变成另一个字。这样做一举三得：一是节约时间，二是减少浪费，三是培养了他的多向思维，避免得“橡皮依赖症”。„„总之，学生是一个个鲜活的生命，我们的方法也应该是灵活多变的。

4、变化多端的教学形式、手段。低年级学生的注意力是很短暂的。如果老师的教学形式方法一成不变，学生自然会产生厌倦感，所以趣味化、形式多样的活动才会吸引学生的目光，激发参与的兴致。如果第一个词是老师领读，第二个词也是，那么第三个就要请优秀的学生当一回小老师了。第一遍读课文是齐读。第二、三遍最好自由读，或者同桌之间互相读。（不要让学生扯着嗓子读，低年级易犯这个毛病)。如果要求全班学生读词语，能不能声音由低到高，再由高到低?那一定是很有趣、很有意境的。板书“大”和“小”，故意把“大”写得大大的，把“小”写得小小的。如此，学生一定发出会心的微笑。这也是变化。第一次分角色朗读，全由学生参与，第二次你如果参与进去，学生一定会读得更有精神。这个词让学生联系上下文理解，那个词则请他们以动作表示；这个词请学生用它说句话，那个词则请画简笔画；还可以让学生看图片。这都叫“变化”。没有变化。学生会生厌；没有变化，也就没有教学艺术。

5、严格要求的同时学会包容。

有这样一句名言：人应该永远拥有两样东西：一盏永不熄灭的灯——希望之灯，一扇永远敞开的窗——接纳之窗。面对一年级的孩子，我们老师必须要有爱心和耐心，以一颗宽容的心去包容孩子犯的种种错误，这样才能忍受得住那时不时失控和充满“自由主义”的课堂，还有那时不时犯错让你麻烦不断的小家伙，只有这样，你才能当一位快乐的一年级老师。如果你真的爱他们，你会发现经常犯错的他们其实也很可爱。

适应期要“长抓不懈”

据说一个好习惯，至少要重复21次才有可能形成。90天的重复才会形成稳定的习惯。良好的行为习惯不可能一朝一夕就养成的，也不能统统一下子养成，它是一个由简单到复杂的逐渐形成的过程。所以我们要根据学生的年龄特点，根据教学的具体情况，结合能力增长的需要，循序渐进，逐步提出具体的切实可行的要求，使他们良好的习惯由少到多，由部分到整体，持续稳定地得到发展。在实际教育教学中，不同习惯养成的周期与难度也是不同的。就拿水壶摆放习惯来讲，当我发现有学生上课喝水现象，立马宣布一条班规：“早晨到校要将水壶统一摆放到南窗台上，自东往西按序排好。下课后才能喝水。”并安排专人负责，这件事情连续三天孩子们就养成了习惯，早晨到教室后自觉从书包拿出水壶并摆放好。而学生上课认真倾听，不乱插话的习惯的养成效果却不那么明显了，经过三个周的训练，这种现象还是时有发生，后来我就找了那几个经常管不住自己的学生谈话，而且故意在甲说话的时候我跟乙说话，不搭理甲，让他感受乱插话带给他人的伤害。经过有目的有计划地反复训练，认真检查，严格督促，学生倾听质量越来越好。小学低年级学生自制能力差，一些良好习惯易产生，也易消退，所以对他们要严格要求，反复训练，直到巩固为止。好习惯是严格训练，反复强化，坚持不懈的结果，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，让学生终身受益的良好习惯培养是一项长期的、细致的工作，只有坚持不懈，循循善诱，才会水到渠成。

二、如何与一年级学生家长沟通。

家是撇校是捺，撇捺支撑共育人。家长是家庭教育的主角，老师是学校教育的主角。家庭是儿童与世界最早的接触点，是一切教育的开端，更是小学生接受教育和影响最持久、最广泛的地方。在当今时代，很多教育问题老师已经不能独立解决！所以一年级老师更应该从孩子迈进我们的校门的开始就努力争取家长的支持，家校携手，互相配合，和谐施教，共育新人。

现在家校沟通的方式除了有计划有目的的家长会，邀请家长到校参观、座谈、听课等活动外，还有电话，QQ群、博客等，一年级学生家长大都比较年轻，喜欢快捷传递信息的手段，所以我们一年级老师在开学后一定要建立家长电话本，班级QQ群、班级博客等，以方便与家长的及时沟通与联系。

小学一年级老师与家长的接触是比较频繁的，交流的机会也多，一年级老师与家长沟通的好坏影响着家长对学校和老师的态度与看法，影响着家校关系的和谐，在与家长沟通的过程中，一定要注意沟通的方法和技巧，对此，我觉得以下几点非常的重要。

1、多赞美，少批评。也可以说是先表扬后指出不足。心理学家告诉我们，当有一个好消息与一个坏消息同时要宣布时，一定要先说好消息，以造成人心理上“好”的定势，削弱“坏”的影响。孩子都是父母心目中的宝贝，没有一个家长喜欢听老师只诉说罪状，所以，老师要多表扬孩子的优点、成就，例如：“这孩子长得很可爱”“挺聪明的”，家长在听了这些好话后，自然就听得进去老师诉说孩子的其他缺点，以及需要父母加强管教孩子的种种了。同时要因人而异，运用不同语言。老师如与家长语言不通，或受教育程度不一致，不注意语言的运用，就难以沟通。对于受教育程度低，平常也不关心教育的家长，满口“教育改革”、“期望教育”，家长哪里听得懂。应针对不同对象，转化成家长能理解的语言，才能达到沟通的目的。不论家长的语气、言语如何？老师要懂得控制自己的情绪。称赞肯定时，语气要坚定；诉说孩子问题时，语气要婉转。

2、以礼待人，用微笑打动每位家长。作为一名老师，要时刻注意自己的外在形象，这也是对家长的尊重。特别是在面对家长的指责时更要克制自己的怨气，用微笑和热情拉近与家长的距离。一些家长特别是一些差生的家长一见到老师就战战兢兢、非常谨慎，生怕得罪了老师。所以遇到这种情况时，老师要主动、热情，以消除家长的恐惧心理，积极和他沟通，可以当着他的面把他孩子的优点一一列举，让他在你面前挺起脊梁，然后再来指出孩子的不足，商讨如何针对孩子的情况进行教育。而一些特别溺爱孩子的家长，他们总觉得自己的孩子在学校吃了亏，时不时来学校找老师的麻烦。虽然这样的家长总是少数，但时常弄得人心里不痛快。面对这样的家长，我们既不能有失老师的身份，还要做到让他心服口服，耐心解释，微笑服务，不要训斥指责家长，更不能做侮辱家长人格的事，否则会造成家长与老师的隔阂甚至对立。尊重别人是自尊的表现，也是得到别人尊重的前提，正如常言所说：“敬人者，人恒敬之。”

李卓群是一个聪明漂亮的小女孩，本来应该非常讨人喜欢，可她就是话特别多，而且有很多小心眼，同学们经常告她的状，上课的时候经常成为老师批评的对象，对于她的表现，我一直不满意，多次找她谈话，但每次都没有多大的成效。但令我万万没想到的是，一天中午她妈妈自动找上门来，气势汹汹的样子，还没等我开口她倒数落起来。她说她的孩子回家告诉她，同学们欺负她，老师也不管，而且她的橡皮每天都被同学偷。我听完她的话就知道这个家长特别溺爱孩子，而且有些不讲理。等家长发完脾气和牢骚，我把李卓群和班长叫来，当着家长的面让他们分别说说真实的情况，孩子们走后，我又和她妈妈进行了一次长谈。首先我肯定了孩子的长处，给予真挚的赞赏和肯定，然后再用婉转的方法指出其不足，告诉家长先从自身找原因，诚恳而耐心地和她一起商讨教育孩子的方式方法。最终以理服人，赢得家长的信任和好感。

3、用心倾听，用诚心换来家长的真心。多数班主任约见家长时，说的多听得少，只顾自己痛快，啪啪一通数落，情绪发泄完了，自己也累了，家长的耳朵也塞满了，让家长感觉到孩子犯错家长挨批，家长们回去便拿孩子撒气。其实，不管老师的知识多渊博，经验多丰富，都不能做到十全十美，不妨坐下来倾听家长的心声.随着整个民族素质的提高，家长的水平也在不断提高，他们的许多见解值得我们学习和借鉴。加之“旁观者清”，有时家长比我们更容易发现教育过程中的问题。因此，老师要放下“教育权威”的架子，经常向家长征求意见，虚心听取他们的批评和建议，以改进自己的工作。这样做，也会使家长觉得老师可亲可信，从而诚心诚意地支持和配合老师的工作，维护老师的威信。

4、换位思考，用诚恳的态度感动家长。

在与家长沟通时常有达不成共识的局面，老师不妨从父母的角度去体会家长的心情和需求。

去年我校就发生了一件让人很不愉快的事情，小学一年级的孩子磕磕碰碰是很经常的事，有一个学生自己不小心磕破了手，老师给他擦了以后就直接让他回去上课，没及时通知孩子的家长。等家长接孩子时发现了感到非常惊讶和心痛，于是跑到学校质问这位老师，老师认为家长大惊小怪，于是两人吵起来。这件小事立即使家长觉得老师对自己孩子关心不够，对工作不够负责，继而影响家长与老师的关系，给家校沟通设置了障碍。我想：如果当时那位老师能够将心比心，考虑到孩子是父母的心头肉，通知家长并给孩子的伤口消消毒稍微处理一下，那就会赢得家长的信任和尊重。所以老师要从父母的角度去关心孩子，理解家长的心情，处事态度慎重一点。

除了老师要换位考虑家长的感受，也要引导家长换位理解我们老师的不易，家长面对的是一个孩子，而我们老师每天面对几十个甚至上百个孩子，要将每个孩子教得出色优秀不太可能，老师对学生的责备批评，其立场都是为孩子好。家长和老师如果能实现换位思考，将心比心，就能使他们之间的认识趋于一致，从而达到教育效果最优化。

经过一段时间的磨合，新老师与家长之间的误会减少了，并逐步积累了一些与家长沟通的技巧，班主任工作就做得得心应手，家长就会对老师的工作越来越支持。

在我的教学生涯中，我深深感到：老师与家长的沟通无处不在，我们要把老师自己对学生的那份浓浓的爱心、耐心和责任心充分地流露给家长，让家长深切的感受到老师是真心实意地关心爱护他的孩子，老师所做的一切都是为了让孩子能够成为一个优秀的学生，那么我们的工作一定能够得到家长的理解、支持和配合。

三、如何选好用好一年级小班干部。

班干部作为联系班主任与学生的桥梁、班主任的助手，他们工作能力的强弱、工作热情的高低、工作方法的科学与否，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌。因此，班主任要管好带好一个班级，形成良好的班风、班貌，关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。一年级，特别是一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期，是一个班班风、学风形成的关键时期。班主任工作显得特别得烦琐，而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用。

1.善当伯乐，发现可塑之材。首先，老师要善于当伯乐，发现班级里的一匹匹千里马。刚进入小学的学生对各种事物充满了好奇，表现欲望强，学生的表现也很不稳定，老师对学生缺乏了解，而此时班级的各项工作都才刚刚起步，选好班干部是又是班级中班风形成的重要因素，选好了，工作起来顺顺当当，选不好，工作起来就困难多多。我认为此时老师不要急于选出班干部，而应在班上提出选拔班干部的条件，并且利用这个机会树立良好的班风。首先提出要求：“要想当班干部，首先要能管好自己，要能遵守纪律，自觉完成作业，自己的事情自己做，还要能管好自己身边的人。因为连自己都管不好，就没有资格管别人。”然后观察哪些孩子喜欢管理别人，并有管理的潜质。就指派这些同学组成临时的班委会，初步的进行人员的分配，如班长、体育委员、清洁委员等干部的职责分配。老师要仔细观察班中每个孩子的各方面表现，努力发现班中思维活跃，自觉守纪，成绩优秀，胆子大，又好表现的学生作为主要观察对象，经过一段时间的接触了解，遵循择优录用，在民主评定、调查了解的基础上，根据所选干部各自的气质、性格、特长以及能力等进行任职分工，以此优化班委组合，产生正式班干部。

其次，一年级的学生表现欲望特别强，几乎个个爱“当官”，因为背上一个官职会让他们觉得特别神气、特别满足。所以，老师们千万不要小看这官职：不爱劳动的学生偏给他个劳动委员当当，不守纪律的学生就让他做个纪律委员，喜欢打闹的学生故意让他当个安全委员，在官职的诱惑下，他们肯定会“洗心革面”、“重新做人”。所以，什么“图书管理员”、“值日班长”“节能小助手”„„只要是您想得出的官尽量分封给每个学生。

2、注重指导，培养管理能力。一年级学生年龄小，刚入学，对班级管理工作无从着手，更无管理的经验。一年级上学期，做为班主任，应跟紧跟牢，教给班干部各种工作的方法，刚开始时凡事不能怠慢，要亲力指导，如指导班长如何管理班级日常事务，指导学习委员在课前进行带读等等，还包括一些零碎琐事，如老师不在时，班中有人打闹怎么办，带读时有人不守纪律怎么办等等，都得进行指导，学生只有在老师的指导下和自己的实践中才能不断地增强管理班级的能力，积累管理班级的经验。

3、树立威信，提高班级工作成效。班干部的威信直接影响班干部班级工作的效果，如何帮助刚组建的一年级班干部在班级中树立威信，是我常思考的一个问题，我从每天的值日班长入手，要求值日班长每天要评出当天表现最佳的同学，和表现最差的同学，对表现好的同学给笑脸的奖励，在学科教学时还常常请这些受表扬的学生当小老师，指读生字词，带读课文，让他们的表现欲望得到极大的满足，同时也让班中的学生感觉到值日班长的表扬就是老师的表扬，对值日班长评出的表现不良的学生老师进行思想教育，并给其定出进步小要求，当他们有了点滴进步时，要求值日班长也应及时给予表扬，老师奖励进步之星，对其鼓励，增强信心，也让他们知道值日班长和老师都喜欢有进步的孩子。久而久之，班干部有了威信，学生们在班干部面前也能做到老师在和不在时一个样。

4、严格要求，树立榜样

我对班干部提出的要求就是严格要求自己，在各方面做同学的表率，要能说而且能干，尤其要在所负责的工作领域，走在同学的前面，以自己的模范行为带动全班同学。对待班干部要求一定要严，要高于一般学生的标准。要求一般学生做到的，班干部首先做到。其次，对班干部不能无原则地偏爱，这一点容易被许多老师忽视。认为他们是自己的助手，对他们的缺点和错误过于迁就，该批评时不批评，生怕影响其积极性，降低威信，其实这样不但会贻误工作，重要的是会让他们形成专横跋扈、目中无人的偏执人格。要让他们正确认识到，老师对他们严格要求是高看他，让他变得比普通同学更自律更优秀。

玉经琢磨多成器，剑拔沉埋便倚天。总之，一年级是班干部培养工作的起点，各项工作应结合学生的实际，耐心地教育，扎实地指导，这样你才会获得一批扎实可爱的左膀右臂。

结束语

教育，最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随孩子们从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，为了孩子，让我们潜心做教育，让我们一起耕耘，一起收获，一起担当辛劳，一起享受快乐。梅花香自苦寒来，付出有多少，幸福就有多丰厚。祝愿在座的各位老师育生有方！祝愿我们的孩子个个成人、成才！

当然，做好一年级老师还需要我们做出好多好多，以上就是我的一点粗浅体会，感谢大家耐着性子听我啰啰嗦嗦地讲了这么多。水平与时间所限，不当之处还请各位领导老师批评指正。

谢谢大家！

第四篇：做好启蒙老师

做好“启蒙老师”

今年，根据学校工作安排，我担任一年级语文老师。对于我这个没有几年教学经验的青年男教师来说，这无疑是个巨大的挑战。

刚开始，我很忐忑，怕“误了别人的子弟”。在校领导的多次鼓励下，我才“横”下心，硬着头皮接下了这个任务。一个星期下来，学生与学生之间，学生和老师之间相安无事，并慢慢步入正轨，使我悬着的心稍稍安稳了一些！很多家长在课下走进办公室，高兴地对我说：“刘老师，孩子这两天和以前上幼儿园时像变了一个样子！比以前更懂规矩了！”听着家长们一个个喜报，我倍感欣慰！

一年级孩子，刚进入学校大门，像一张白纸，什么也不懂，所以，在上一周中，我做了如下工作：

一、养成良好的学习习惯。

学期刚开始，我并没有急着开展课堂教学，而是从培养他们良好的习惯开始。

1、上下课师生问好，上课时的坐姿，读书写字应该保持的姿势等等。

2、培养学生养成说普通话的习惯。

3、培养学生上课保持安静，不乱下位的习惯。

二、发掘学生潜力，培养他们的自信心。

我鼓励学生轮流到教师前面介绍自己，展示自己的才艺。通过两天的努力，我对班里的学生有了细致的了解，并且培养了他们的自信心，为以后的学习兴趣的激发埋下了伏笔。

我深知，做好一名“启蒙老师”，需要我做的事情还有很多很多，我会努力的！

第五篇：如何做好一名老师

如何做好一名老师

随着学业的深入，在专业课的学习之余，我们应该开始考虑“如何做好一名老师”。作为一名学生，我们自己也是在许许多多优秀的老师关爱下成长起来的。从和蔼可亲的小学老师到学术严谨在生活上却是我们的好朋友的大学老师，我们时时刻刻都在接受他们的帮助，也无时无刻的在变得成熟坚强。可是作为一名师范生，我们要思考的是在未来的就业道路上怎样尽自己得全力去做好一名对学生问心无愧的老师。

教师一直有着“人类灵魂的工程师”“辛勤的园丁”“无私的蜡烛”这些说法。可是，且不说能不能做到这个样子，就算做到这些就真正的能成为一个好老师了吗？我不能同意。自古以来，中国一直有着“师者，传道授业解惑者也”的说法。教授学生知识，解决学生疑惑的确是教师很重要的一部分。但我认为，做好一名教师最重要的是教会学生怎样去学习，怎样去探索，怎样在有一天没有老师的情况下，也可以通过自已已有的能力，得到解决难题的方法。

我想大家都知道一个事实，中国的孩子和世界上其他国家的学生相比，做题解题的能力无可比拟。但只一遇到与其他人合作任务，要通过自行思考能力解决问题就完全不行。创造力更是排在世界倒数的水平。这不能不说是我国教育的失败。

要解决这个问题，不仅要改变我国现行的教育政策，教师的教育方法与教育方针也需要很大的改变。虽然现在这种改革迹象还未显现出来，但我相信，国家发展和教师的努力下，总有一天中国迟早也会有完全由大陆教育出来的诺贝尔奖获得者。