今创集团博士后科研工作站2008年招收简章

第一篇：今创集团博士后科研工作站2008年招收简章

今创集团博士后科研工作站2008年招收简章

一、今创集团简介

今创集团始建于1988年9月份，今创集团总部位于江苏省常州市武进区遥观镇今创路88号，北临京沪铁路、沪宁高速公路、京杭大运河，南靠312国道和沿江高速公路，交通便利，地理位置、投资环境十分优越，今创集团旗下现有全资子公司、控股公司、中外合资控股公司共二十二家。

主要产品：轨道车辆的内装系列产品（包括200km/h、300km/h高速动车组，内饰、风道、扶手、行李架、铝蜂窝地板、卫生间、电源控制系列、车用电器系列、照明系列、座椅系列、车载视频VOD点播系统、列车综合信息播放系统、PIS旅客信息系统、铁路车辆电加热器、电气化餐车厨房设备等）、出口英国庞巴迪公司的伦敦地铁车辆和法国阿尔斯通公司轨道车辆的内饰系列、柴油发电机组控制系列、风挡系列、地铁站台屏蔽门、轨道车辆门机构、动力型、非动力型锂离子电池正极盖、车钩、锂电池正极材料、智能仪表、起重机械设备、核电站关键装备、核军工废料回取装置、地铁轻轨内燃牵引机车等。

二、博士后科研工作站简介

今创集团博士后科研工作站，于2008年6月经国家人力资源和社会保障部批准设立。现与有关大学博士后科研流动站共同招收材料加工博士后研究人员。

三、招收专业及人数

招收专业：材料加工（或塑性成形，研究解决大型、复杂型铝合金板材的塑性成形工艺）； 招收人数：1名。

四、工作地点

今创集团（江苏省常州市武进区遥观镇今创路88号）

五、招收条件

1、最近两年在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下；

2、有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；

3、具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件；

4、遵纪守法，有良好的公民道德素质。

六、博士后在站待遇

1、薪酬待遇：年薪10万元（含配偶补贴），其中：30％作为绩效工资，根据绩效状况发放。

2、福利待遇：按照国家规定执行，提供住房（两室一厅或一室一厅，配备相应的家具、电器等），家属子女如果随迁的，视其具体情况，可安排适当的工作，或协助办理入学事宜；

3、科研条件：提供办公场所、相关的设备、仪器、人员；

4、科研经费：提供研究经费500万元，博士后个人申请获得的资助，全额用于本课题科研。

七、报名要求

凡申请进入本站从事博士后研究工作的，请提交下列材料：

1、博士后申请表（从中国博士后网站下载），一式两份（含原件）；

2、单位审批意见表，一式两份（含原件）；

3、专家推荐信，一式两份（含原件）；

4、身份证复印件，一式两份，并注明户口所在地的公安局、派出所（留学归国人员出国前如已注销国内户口的，应到注销户口所在地公安派出所恢复户口）；

5、博士研究生毕业证书、博士学位证书复印件，或博士论文答辩决议书复印件，一式两份；

6、从其它博士后科研流动站（工作站）出站的，须提供相关的证明材料；

7、凡委托、在职、定向培养或已有工作分配协议的，须提交相关单位人事部门同意本人做博士后的书面材料，并说明是否要求博士后期满出站后回原单位工作；

8、体检表一份；

9、个人近期一寸免冠照片六张。

今创集团博士后科研工作站

联系人：盛光明 联系电话：0519－88375071、85827530、*** 传 真：0519－88773888－5071 E－mail：xzb@ktk.cc 网 址：http://www.xiexiebang.com 邮编：213102 通讯地址：江苏省常州市武进区遥观镇今创路88号

第二篇：厦门市博士后科研工作站招收博士后信息

厦门市博士后科研工作站招收博士后信息

一、厦门宏发电声股份有限公司

1、招收单位

厦门宏发电声股份有限公司博士后科研工作站

2、招聘职位、专业

继电器、低压电器、真空器件、半导体器件等专业

3、研究课题

厦门宏发电声股份有限公司博士后科研工作站近期拟开展以下课题：

（1）注塑模具数值仿真

（2）合金表面化学防护方法研究（3）功率半导体器件失效分析研究（4）继电器电接触研究（5）真空继电器制造技术研究

除以上课题外，欢迎其他对继电器、低压电器、真空器件、半导体器件等方面领域研究有兴趣的博士与我们交流探讨，寻找既有利于企业基础研究、又符合个人发展方向的课题。

4、招收要求

（1）已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的博士生。

（2）能够全脱产在本站从事及完成博士后研究工作。（3）年龄一般在40岁以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12万元以上，如业绩突出公司另将给予奖励。（2）在站期间免费提供二房一厅或三房一厅住房一套。（3）可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入托、入学的有关事宜。

（4）提供优良的工作环境及充足的研究经费并配备助手，保证在站工作顺利进行。

6、联系方式

联系人： 汪女士

联系电话： 0592-6106688转248 传真：0592-6106678

联系地址：厦门集美北部工业区孙坂南路91-101号 邮政编码： 361021 E－mail: hr@hongfa.com 网址： http://www.xiexiebang.com

六、厦门大学附属中山医院

1、招收单位

厦门大学附属中山医院博士后科研工作站

2、招聘职位、专业

生物学、肿瘤分子生物学、肿瘤学（肿瘤内科或外科）、外科学、神经外科学、神经内科学、消化器病理等专业

3、研究课题

（1）HBV与肝癌的发生机制及其相关研究（2）各类干细胞的基础与临床研究（3）动脉粥样硬化的的基础和临床研究（4）肿瘤疫苗的研发（5）移植免疫耐受

（6）胃肠道肿瘤的发生机制及其相关研究（7）骨关节疾病的防治（8）颅内肿瘤诊治研究（9）肾小球疾病的防治

4、招收要求

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。

（2）近两年在国内外获得博士学位或即将毕业的博士研究生，身体健康，年龄在40岁以下。

（3）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

（4）脱产从事博士后研究工作。

5、薪酬等待遇

（1）进站博士后将享受本院相同学历职称者所有待遇，另加由市政府提供的每人每月5000元的生活补贴。其他事宜按国家博士后相关规定执行。

（2）为博士后研究人员提供良好的科研条件。（3）为进站博士后准备数套专用住房——博士后公寓和必要的生活条件，医疗保险，社会保险、住房公基金等。

6、联系方式

联系人：任建林、廖晖 联系电话：0592-2292223 传真：0592-2212328 联系地址：厦门市湖滨南路209号厦门大学附属中山医院博士后工作站

邮政编码：361004 电子邮件：postdoctor@xmzsh.com、huiliao999@126.com 七、三达膜科技（厦门）有限公司

1、招收单位

三达膜科技（厦门）有限公司博士后科研工作站

2、招聘职位、专业

1）化学工程及相关专业（博士 2人）

研究方向：面向应用过程的膜组件及装置的研发；树脂在糖、维生素、醇行业等应用。

2）无机材料及相关专业（博士 1人）

研究方向：多孔支撑体与陶瓷膜制备技术研究；特种陶瓷工艺研发。

3）环境工程及相关专业（博士 各1人，共3位）

研究方向：膜法在食品化工行业废水深度处理；城市及工业污水处理的技术研发。

4）精细化工及相关专业（博士 1人）研究方向：林产品（松脂）的深加工。

5）生物工程或生物化工及相关专业（博士 2人）

研究方向：生物胶的研发；赤霉素菌种选育及生产工艺优化；阿维菌素发酵生产工艺研究。

6）激光技术及相关专业（硕士以上 5人）研究方向：大功率激光应用技术。

7）分析化学及相关专业（硕士以上 5人）研究方向：微量无机分析。

NO.6，7岗位派往新加坡工作，适合人选若有意向到新加坡继续深造，这是绝佳的机会。

共通性要求：具备较强科研能力，能独立承担科研项目，有相关工作经验者佳。

3、招收要求

（1）已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的的博士生。

（2）年龄一般在40岁以下。

（3）具备较强科研能力，能独立承担科研项目，有相关工作经验者佳。

4、薪酬等待遇

（1）年薪10万元以上，研发成果另外提成。

（2）免费提供住房，按公司正式员工标准缴交社会保险、员工意外保险等，享受高级工程师福利待遇。

（3）可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入学的有关事宜。

（4）提供优良的工作环境及充足的研究经费并配备助手，保证在站工作顺利进行。

5、联系方式

公司地址：厦门杏林中亚城三达科技园 联 系 人:人力资源部 郝小姐 联系电话：0592-6778122，6778100 E-mail： haolp@suntar.com。公司网址：www.xiexiebang.com 联系地址：厦门湖里大道22号 邮政编码：361006

十、厦门东南融通公司

1、招收单位

厦门东南融通系统工程有限公司博士后科研工作站

2、招聘职位、专业

计算机相关专业或金融工程专业

3、研究课题

（1）基于Basel II的银行风险管理模型实施研究

随着Basel II（《新巴塞尔协议》）的实施，对银行风险管理提出了更高要求，为了根据Basel II采用各种风险识别、计量、控制工具来度量和评估银行的风险，需要建立可量化的计算模型，以便采用计算机技术及时进行风险管理。本课题希望能够根据国内银行的业务架构，提出一个明确的风险管理模型，并能够利用计算机技术加以实现，为银行的风险管理提供有效的工具。

（2）基于互联网的信息安全新技术研究 基于互联网的（软件）应用系统越来越广泛、复杂，信息安全就越来越重要（如网络银行）。如何提供一种有效而方便的技术，为系统（如金融应用系统）的信息安全提供整体解决方案。提高系统的安全性与可用性。

（3）规则引擎的算法改进与在金融业务系统中的应用模式研究 规则存在金融业务的方方面面，如何利用规则技术将这些业务规则描述化、逻辑化、明确化，使之成为银行商业核心竞争力加以利用保存。而应用这些规则的瓶颈是规则引擎的性能和简便。本课题希望能够对目前业界的推理算法进行改进创新，提高性能的同时，探索在金融业务系统中的几种应用模式。

注：除以上课题外，博士后研究人员也可以自选或自带课题，经工作站同意，进站开展研究工作。根据实际情况可按个案处理。

4、招收要求

（1）已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的博士生。

（2）能够全脱产在本站从事及完成博士后研究工作。

（3）年龄一般在40岁以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12万元左右，如业绩突出公司另将给予奖励。（2）进站期间提供免费住房。

（3）可为博士后办理厦门市常住户口。配偶及未成年子女可随其流动，协助解决配偶工作问题，办理子女入托、入学的有关事宜。（4）提供优良的工作环境，保障在站工作顺利进行。

6、联系方式

联系人：杨先生 联系电话： 0592-2527588 传真：0592-2398222 联系地址：厦门软件园创新大厦A栋15楼 邮政编码： 361005 E－mail: jmyang@longtop.com 网址：http://www.xiexiebang.com

第三篇：博士后科研工作站研究人员招收制度

博士后科研工作站研究人员招收制度

为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。

第一章 总则

第一条 为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站（以下简称“XXX集团有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。

第二章 与流动站单位联合招收

第二条 XXX集团有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站（以下简称“流动站”）联合招收博士后研究人员。

第三条 联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水平奠定坚实基础。

第三章 管理组织

第四条 博士后研究人员的招收工作由“XXX集团有限公司博士后工作站管理小组”（以下简称“博士后管理小组”）主持，XXX集团有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机构负责协调相关工作。

博士后管理小组有公司总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员。

第四章 研究项目与招收计划的确立

第五条 根据XXX集团有限公司公司的发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项表》，由公司总经审定立项。

第六条 根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实施。

第五章 博士后研究人员招收与进站

第七条 博士后申请资格：

1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度；

2、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下，符合国家的相关规定；

3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；

4、能全脱产在本站从事博士后研发工作；

5、符合工作站规定的其他条件。

第八条 本站按“公开招收、严格考核、择优录取”的原则招收博士后人员，符合条件者均可提出申请。

第九条 本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不一致时本站保留确定人选的最终决定权。

第十条 申请进站材料为一式三份（含原件），包括：

1、《博士后申请表》及两封推荐信（含本博士导师一份）；

2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；

3、体检合格证明（市级以上医院提供）；

4、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；

5、博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择）；

6、本人身份证复印件，及近期1寸免冠照片2张；

7、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。

8、工作站或合作流动站要求提交的其他资料。

第十一条 博士后申请材料经博士后管理小组审核及公司总经理审批后，报行政主管部门审核通过。本站与合作流动站协助博士后人员办理进站手续。在办理进站手续的同时，博士后人员须与本站签订协议，并书面承诺本站与流动站之间的协议。

第十二条 被录用者应按时进站。逾期不报到者，以自动放弃处理，不予保留资格。

第六章 附则

第十三条 本制度由XXX集团有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。

第十四条 本制度自颁发之日起施行。

XXX集团有限公司

2009年1月

第四篇：某集团博士后科研工作站管理条例

某集团有限公司博士后科研工作站

管 理 条 例

（试 行 稿）二O一六年一月

第一章 总则

第一条 经国家人社部批准设立的某有限公司博士后科研工作站，为企业培养、吸收高层次科技人才和管理人才，促进产、学、研相结合，增强企业自主创新能力搭建了一个重要的平台。为了加强博士后的规范管理工作，根据人事部、国家博士后管委会和山东省人事厅，关于加强博士后管理工作的有关规定，制订本条例。

第二条 工作站职责：

1、加强组织领导和协调工作。博士后工作是一项政策性强，要求高、涉及到流动站、博士后原单位及科研计划工作、财务安排和后勤保障等方面工作，需统筹安排，协调好各方面关系，使之高效运作。

2、做好博士后各项管理工作。如博士招收进站、合同考核、业绩评估、科研成果验收、出站、职称评定等等日常管理和服务工作。

3、制订好企业博士后发展规划。根据企业产业发展对人才的需求，科研产品开发任务及经费的投入，做好招聘博士后发展规划工作。

4、加强博士后工作站和博士后流动站合作。建立博士后联谊会，依托政府、高等院校、科研院所的优势，共同为进站博士后营造一个良好的科研环境，也为产学研相结合提供一个交流与合作的平台。

5、配合国家及省、市上级主管领导部门对本博士后科研工作站的检查、评估工作。

第三条 博士后承担的主要职责。公司的博士后是高层次科研人才，主要承担着工程应用创新、技术发明、产品开发和理论研究等工作，并使研发的成果为企业服务或转化为产品使之产业化，为企业的持续发展作出积极贡献。第二章 管理机构及职责

第四条 公司博士后科研工作站设立博士后工作管理委员会，主任由集团公司董事长担任，工作站设立站长1名。博士后工作管理委员会为工作站的最高权力机构，决定工作站的方针、政策和重大事宜。

公司博士后工作管理委员会，接受全国博士后管委会和山东省人事厅的领导和监督指导。并严格执行国家有关博士后的政策、法规。

第五条 博士后科研工作站设秘书处。负责博士后进站、出站以及同流动站、博士导师的联系等各项日常管理工作。第三章 博士后进站

第六条 招收对象。已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力承担本公司提出的科研课题者，均可申请到本站做博士后研究工作。第七条 提交材料。申请人须提交下列书面材料：《博士后申请表》、《专家推荐信》、博士学位证书、学位论文和学术刊物上发表的论文复印件等。在国外取得博士学位的留学人员，还须提交驻外使（领）馆《推荐意见》表或出具的留学证明。

第八条 进站程序。申请进站人员按规定提交相关材料（见第七条）和选定研究课题；工作站对其核实初审合格后，由招收单位成立专家小组安排面试，并商定具体研究课题、要求等任务；申请人根据商定的课题和要求，写出对承担课题的基本理论认识和对核心技术的处理设想及研究初步计划。工作站审核同意后择优录用，并填报《单位审批意见表》。进站后，由工作站、流动站和博士后三方签订《联合招收博士后研究人员协议书》，明确各方责权利，并按规定办理进站手续，须把《博士后申请表》、《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》、《博士后进站审核表》和三方《联合招收博士后研究人员协议书》一并报山东省人事厅批准备案，核准进站登记。

第九条 博士后研究人员在站的工作期限，将根据研究的内容、科研工作量、产品开发的市场需求变化等因素确定。一般为一到二年。具体出站时间由本工作站根据科研进展情况，如全面完成研究；取得阶段性成果和成果转化应用的市场变化，博士后本人科研工作能力、工作态度等综合因素决定。但须提前二个月通知博士后本人，使其做好出站的各项准备工作。第四章 博士后研究人员在站管理

第十条 博士后进站后。前两个月为课题调研开题阶段。要求博士后提出调研提纲，对课题的国内外现状、技术先进性、可行性及市场前景进行调研并详细写出调研报告，然后正式做开题报告。开题报告须经专家组审核，领导小组长批准后执行。

第十一条 博士后在站期间必须努力工作，严格按开题报告内容及进度要求开展科研工作，定期撰写工作总结，或做学术报告，并汇报工作进展。

在站工作期间，因市场变化、技术路线变更等主客观原因，需要更改研究课题和计划时，须由工作站办公室报请领导小组与流动站等有关方面商讨后决定。并报送上级主管部门备案。

第十二条 工作站对博士后人员的科研工作及表现进行定期考核（半年）。对成果突出、表现优秀的人员，给予表彰和奖励；对考核不合格者，给予批评教育直至处分。

第十三条 博士后研究人员在站期间，有下列情形之一者，可作退站处理：

1、两次考核不合格；

2、未经批准在外兼职或从事其它工作；

3、无故旷工连续十五天或一年内累积旷工一个月以上的；

4、因主观原因难以按计划完成研究项目；

5、出国参加国际会议或从事短期合作研究，未经同意，逾期一个月不归者；

6、因病连续请假半年以上者。

第十四条 博士后研究人员在站期间所取得的研究成果，其知识产权属本公司所有（包括博士后研究人员享有发明权、署名权）。博士后研究人员要遵守职业道德，不得泄露技术秘密和商业秘密，更不得擅自把研究成果转让给外单位，违者将追究法律责任。

第十五条 博士后研究人员在站期间，应遵守本公司、流动站的各项规章制度，遵守联合招收协议各条款。第五章 博士后研究人员出站管理

第十六条 在站博士后研究人员在接到出站通知后（或主动申请出站被同意后），要在规定的时间内向工作站提交工作总结，撰写《博士后研究报告》、学术论文及在站期间取得的完整的技术资料、数据、软件、图纸等技术文件。并经公司技术负责人签收、归档。

第十七条 工作站接到博士后递交的各种出站材料及《博士后研究人员期满登记表》后，会同流动站组织有关方面的专家对其成果完成情况、使用价值、经济效益、学术水平进行评价、鉴定。流动站要根据该博士后在站期间的工作能力、学术水平、成果水平，评定其专业技术职务的任职资格和建议。博士后在站期间取得的考核结果、评价等，要形成书面材料归入其个人档案。《博士后研究报告》须报送全国博士后管委会。

第十八条 博士后出站后的工作安排，可双向选择、自主择业。工作站、流动站可协助向有关单位推荐。第十九条 流动站对经考核合格出站的博士后人员，办理出站手续，并报请山东省人事厅转请人社部颁发《博士后证书》。第六章 博士后科研人员的经费、工资及福利待遇

第二十条 博士后进站后，可获得十万元左右的启动经费（具体根据公司的报销流程按实报销），购置必要的工具和图书资料。科研经费根据开题报告批准的额度，制定用款计划，按计划使用。

第二十一条 博士后研究人员在站期间，年工资、奖金十 至 三十万元人民币。同时享受本公司正式员工同等福利待遇。

第二十二条 博士后研究人员进站后，免费提供相当于三星级酒店的客房一套，并提供日常的普通用餐，或者租用不小于60平方米的居住房，配备必要的生活设施。

第二十三条 博士后进站后，由工作站和流动站帮助办理本人及配偶、未成年子女的户口入迁。配偶的工作由本人自愿选择，由工作站协助安置。工作站协助办理，随迁子女入托入学。配偶不随博士后流动的，工作站按国家规定，给予博士后享受探亲假待遇。

第二十四条 博士后研究人员工作期满和中途离站，工作站即终止一切费用的支付，博士后人员应主动退返住房和其他配备的物品。第七章 奖惩

第二十五条 博士后研究人员在站期间，工作勤奋、刻苦，能按计划完成科研工作，经考核合格者，可给予奖励，奖金三千元 ～五万元不等。

第二十六条 取得有实用价值的成果，经专家评审通过，领导小组批准，按价值大小一次性奖励人民币五千元至十万元。第二十七条 博士后研究人员在站期间取得的科研成果，已在生产上得到应用并产生显著经济效益的，经过专家评审确认，领导小组批准，按效益大小一次性奖励人民币一万至二十万元。

第二十八条 博士后研究人员在站期间取得的重大科研成果，填补国内空白、国际处于领先水平的产品，并产生重大经济效益者，经领导小组批准，可给予技术收益的3％～30%不等的重大奖励。

第二十九条 博士后科研人员在站期间，必须遵守国家的法律、法规和博士后工作站的各项规章制度。如有违反，将分别给予批评、罚款、警告、退站、开除等处分。造成损失的，将追究当事人法律责任。

第三十条 对博士后科研人员的各种处分决定，均须报山东省人事厅备案。第八章 附则

第三十一条 本条例未尽事宜参照国家博士后管委会等有关文件执行。第三十二条 本条例解释权归博士后工作管理委员会。第三十三条 本条例经本公司董事长批准后执行。

第五篇：2017中国建设银行博士后科研工作站博士后研究人员招收6名公告

天津中公教育·tjoffcn

2017中国建设银行博士后科研工作站博士后研究人员

招收6名公告

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，加速向“综合性银行集团、多功能服务、集约化管理、创新银行和智慧银行”五方面转型。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为加强业务发展和改革问题的研究，中国建设银行博士后科研工作站公开招收博士后研究人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招收条件

(一)境内普通高等院校2017应届博士毕业生(全日制)，能够于2017年8月前获得毕业证、学位证，年龄在35岁以下。

(二)所学专业与博士后研究项目相关。

(三)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)。

(四)具备脱产在我行博士后工作站从事博士后研究工作的条件。(五)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(六)具有较强的研究能力和敬业精神。

二、研究项目(附件)

三、招聘程序

本次招聘包括报名、初选、考试、学术评审、面试、体检和录用等环节。(一)报名

请申请人于2017年2月2日24点前将以下申请材料电子版发送至zhaopin@ccb.com，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。

天津中公教育·2017天津银行考试

天津中公教育·tjoffcn

(1)《中国建设银行博士后报名表》(见本公告附件1);(2)两名相近学科的博士生导师推荐信(原件扫描件，推荐信格式见本公告附件2);(3)2017年8月前博士毕业的证明材料扫描件(可由学校或学院出具相关证明);(4)博士论文或论文初稿电子版，三篇学术研究代表作扫描件;(5)拟选研究项目的研究思路与计划(3000-5000字);(6)身份证扫描件。报名材料，恕不退还。(二)初选

我行将对报名人员进行初选，并确定参加考试人员名单。(三)考试

初选通过人员将参加我行统一组织的考试，考试时间另行通知，考试内容涵盖专业知识、综合知识、英语等。

(四)学术评审

我行将组织专家对入围人员的学术研究代表作进行学术评审。(五)面试和体检

我行将组织入围人员面试及体检。(六)录用

我行将择优进行录用。

四、相关说明

(一)请仔细阅读本公告中报名相关要求，截止日期前我行未收到报名材料、材料不齐或未按规定报名者，视为报名无效。

(二)招聘期间，我行将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通

天津中公教育·2017天津银行考试

天津中公教育·tjoffcn

信畅通。

(三)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

原标题：中国建设银行博士后科研工作站2017博士后研究人员招收公告

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