南京理工大学大学生创业孵化园管理办法(试行)[优秀范文五篇]

第一篇：南京理工大学大学生创业孵化园管理办法(试行)

南京理工大学大学生创业孵化园管理办法（试行）

一、总则

第一条 为进一步加强创新创业人才的培养，加强创业实训，提高学生的创业技能，经南京理工大学大学生创业教育指导委员会研究决定，建立南京理工大学大学生创业孵化园（以下简称孵化园）。为保证孵化园各项工作的正常开展，特制定本管理办法。

第二条 大学生孵化园是校内创业实践基地，通过提供创业场地及相关扶持政策，为大学生提供创业实践平台，规范引导园区内大学生创业团队创业实践，使大学生及其创业团队在经营管理、资本运营、团队协作、公共关系、风险竞争、法律契约、开拓创新等方面得到锻炼和提高。

二、组织机构及职责

第三条 大学生创业孵化园下设管理办公室（以下简称办公室），负责孵化园的日常管理工作。第四条 办公室主要职责

1、做好大学生创业孵化园日常管理工作，监督各创业团队遵守园区各项规章制度和相关法律法规；

2、负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作，指导创业团队进驻大学生创业孵化园；

3、聘请校内外专家、专业教师、创业成功人士等为学生创业提供指导和服务，包括管理、营销、技术、法律、财务、心理等方面的咨询；

4、发布大学生创业孵化园办事流程、创业信息、服务资源等公共信息；

5、定期开展“创业沙龙”活动，组织大学生创业团队分享创业心得，交流创业经验，提升创业技能；

6、为达到退出条件的创业团队办理退出大学生创业孵化园手续；

7、负责大学生创业孵化园宣传、校企合作及市场推广；

8、完成管委会交办的其他工作。

三、创业团队的入驻条件与程序 第五条 入驻条件

申请入住大学生创业团队应具备以下条件 ：

1、入驻对象为我校在校学生（含毕业三年内学生）及其创业团队。

2、创业项目符合国家和江苏省产业政策相关规定，与本专业、学科联系密切创业项目优先予以考虑。

3、申请入驻孵化园的团队应该具有较好的项目，有一定的科研创新水平，市场前景较好，能够创造较好的经济效益和社会价值。

4、具备一定的项目启动资金和风险承担能力。

5、无违法记录和不良行为记录。

6、自觉遵守孵化园相关管理规定。第六条 申请入园所需材料

1、《南京理工大学大学生创业孵化园入驻申请表》；

2、项目创业计划书或项目可行性研究报告；

3、项目负责人及其他合伙人的简历，身份证原件及复印件，在校生提供《学生证》原件及复印件和所在学院证明，毕业生提供毕业证原件及复印件；

4、可以说明项目技术情况的证明文件及与项目有关的其它有效参考材料。第七条 申请入园程序：

1、创业团队如实提出申请，并向管委会办公室提交申请材料；

2、评审专家对创业团队提交的材料进行初审；

3、创业团队进行入驻答辩；

4、管委会审定入园团队名单；

5、通过审批的创业团队在接到入驻通知后的5个工作日内与办公室签署入园协议书，并办理其他相关手续；

6、创业团队正式入园开展创业活动。

四、孵化园管理 第八条 条件保障

1、孵化园为大学生创业团队提供经营场地及相关办公条件等基本设施，保障入驻单位日常业务的正常运行；

2、办公室为入园单位的孵化和发展提供政策保障，争取资金支持。第九条 管理与指导

1、办公室对入园单位项目进行审核、监督和检查，确保创业团队合法经营；

2、创业团队的经营活动必须遵守学校的规章制度，不能影响他人的学习和生活；

3、入园单位不得转租园区场地，不得擅自对孵化园内的设施进行改造，不得损坏或转移孵化园内的设施。

五、驻园期限

第十条 大学生创业团队入园年限为一年。

第十一条 重点扶持的创业带头人和创业项目，可适当延长驻园时间，延长时间最多不超过一年。

六、入驻团队的退出

第十二条 协议期满退出：入园企业与孵化园协议期满的，应及时到办公室办理退园手续。第十三条 自动申请退出：入园团队在创业实施过程中，涉及改变预定目标和项目内容，中止、提前或延期计划实施等变动，创业团队须提前15天向办公室提出退园申请，经审核同意后，终止协议，办理相关退园手续。

第十四条 孵化成功后退出：对成功孵化出壳的团队，须提前15天向办公室提出退园申请，经审核同意后，终止协议，办理相关退园手续。同时，办公室将推荐该项目入驻学校大学生创业园、南京紫金常春藤大学生科技创业园、江苏省大学生创业园，或帮助联系其他适合的经营场所。

第十五条 责令退出：创业团队有下列情况之一者，将由办公室发出《入驻单位退出通知书》，终止协议，责令其退出孵化园：

1、经组织评估认定为不合格的。

2、驻园期间，其经营场所经常处于空闲或关闭状态，或占用场地开展与创业无关业务的，或私自将经营场所转租（让）、挪作它用的。

3、违反学校有关管理规定和其他法律法规。

4、严重影响孵化园内秩序的。

5、其它必须退出孵化园的情况。第十六条 入驻团队在收到《退出通知书》后的30日内，必须结清应缴费用，撤出自有设备，清理场地，并办理有关手续。

七、附则

第十七条 本办法及未尽事宜由南京理工大学大学生创业孵化园管理办公室负责解释。第十八条 本办法自颁布之日起实施。

第二篇：南京理工大学大学生创业孵化园服务指南

南京理工大学大学生创业孵化园服务指南

一、为入园团队提供1年内20平米左右办公用房全额租金补贴。

二、为入园团队提供基本的办公设备，免费开通网络和通讯端口，水、电、网络以及通讯费用由创业团队自行承担。

三、积极协助符合条件的创业团队申请财政性科技经费、文化产业发展专项资金、软件产业创业种子专项资金等各类专项资金。

四、定期邀请校内专家、专业教师、创业人士等为各创业团队提供创业培训、咨询和指导，聘请创业导师开展一对一辅导服务，组织开展“创业沙龙”等交流活动，分享创业经验，提升创业能力。

五、定期开展创业技能培训，为创业团队提供企业管理、战略设计、市场营销与策划、行业研究、项目投资分析等咨询服务。

六、为项目成熟的大学生创业团队提供注册登记、项目入驻、工商、税务登记和变更、年检及企业代码、银行开户等全程代理服务

七、协助符合相关条件的创业团队申请税收优惠、科技创新等方面减免或奖励。

八、物业管理等相关服务。

第三篇：湖南工业大学大学生创业孵化园管理办法

株洲市

大学生创业孵化园管理办法（试行）

湖南工业大学

第一章 总则

第一条 为促进株洲市大学生创业孵化园暨湖南工业大学大学生创业孵化园（以下简称大学生创业孵化园）健康快速发展，规范大学生创业孵化园的管理，保证大学生创业孵化园各项工作正常有序地开展，为大学生自主创业提供平台，为社会培养高素质创业型人才，为高校科技成果的产业化服务，根据国家有关法规政策，特制定本办法。

第二条 大学生创业孵化园由株洲市人民政府和湖南工业大学联合创建，按照“政府扶持，学校主办，市场运作，集中管理，突出特色，区域共享”的建设原则，依托株洲市地方产业和株洲市高校专业特色，重点以科技创新、文化创意等为主要业态，是大学生的校内创业教育、创业实践基地，具有孵化器的功能。

第三条 准许进入大学生创业孵化园的公司为株洲市高校全日制在校学生及毕业两年内的毕业生为主体创办的公司，分为见习创业公司和独立法人创业公司。见习创业公司是指为满足大学生创新创业实践需要而组建，仅在大学生创业孵化园管委会办公室登记注册并运行的经济组织，也称预孵化企业；独立法人创业公司是指入驻创业孵化园、大学生组建的已在工商行政管理部门进行了登记注册的从事经营管理的法人企业或其他经济组织，是大学生创业孵化园的孵化企业。

第二章 组织机构及职责

第四条 大学生创业孵化园由株洲市创建国家级创业型城市工作领导小组、湖南工业大学大学生创新创业领导小组共同组成的大学生创业孵化园管理委员会管理，下设大学生创业孵化园管理委员会办公室（以下简称管委会办公室，设在湖南工业大学就业指导处）和大学生创业孵化园专家顾问团（以下简称专家顾问团）。

第五条 大学生创业孵化园管理委员会职责：

1、负责编制大学生创业孵化园的发展规划；

2、指导管委会办公室和专家顾问团开展大学生创业孵化园的管理工作；

3、统筹规划和落实大学生创业孵化园的各项工作，聘请校内外专家、创业成功人士担任大学生创业孵化园专家顾问；

4、负责对申请入驻的创业企业进行审批，负责对大学生创业团队进行考评和奖惩；

5、积极争取省市区有关部门对大学生创业的优惠政策和措施；

6、其他有关大学生创业孵化园的决策。

第六条 管委会办公室职责：

1、制订和发布大学生创业孵化园的具体管理制度，负责园区的日常管理、对外宣传和联络；

2、协调入驻孵化园的企业与工商、税务等部门的关系；

3、受理大学生创业孵化园入驻企业的申请、以及评审工作，办理创业企业的入驻和出园手续；

4、对园区入驻创业企业实施过程进行监控和管理；

5、代收创业企业孵化期间需支付的相关费用；

6、落实各创业企业的评估奖罚和转接，以及各类材料的归档工作；

7、协助入驻企业进行企业宣传、推广等工作；

8、为创业企业推荐指导教师、创业导师，进行运行指导、协调管理及相关咨询服务；

9、建立和健全大学生创业孵化园服务体系，为创业企业提供服务，落实各项创业扶持政策和措施；

10、对大学生实施创业培训。

第七条 专家顾问团职责：

1、负责对入驻孵化园的创业企业进行遴选、考评等；

2、为入驻孵化园的创业企业提供咨询服务和项目建设指导。

第三章 创业企业的入驻条件和入驻程序

第八条 入驻条件

1、创业企业负责人原则上须是株洲市全日制在校或毕业两年内的大学生，具有较高的素养和品质，懂政策、重信誉，有一定的经营能力，且学有余力，要求大学二年级（含）以上学生；

2、创业企业成员应积极上进，乐观执着，有良好的职业技能和团队协作精神；

3、创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力，鼓励创业企业与专业、学业相结合；

4、大学生创业企业可分为科技类、创意类、服务类和商贸类，科技类、创意类公司优先入驻大学生创业孵化园；

5、创业企业必须符合国家法律法规的规定；

6、创业企业必须自觉遵守大学生创业孵化园的相关管理制度，以及学校的各项规章制度；

7、创业企业应具备一定项目启动资金和承担风险的能力；

8、创业企业入驻大学生创业孵化园后，必须保证能在园区正常开展工作。第九条 入驻程序

1、提交申请入驻材料：

（1）《大学生创业孵化园入驻申请表》、创业计划书；（2）负责人身份证、学生证复印件、学生成绩单等。

2、管委会办公室初步审查后邀请专家对创业企业进行评审，综合平衡后审批入围；

3、评审入围的创业企业经过公示无异议后，正式确定为入园企业；

4、创业企业制定本公司章程及规章制度，组织团队成员学习大学生创业孵化园的管理规章制度，培养团队精神，努力营造企业文化；

5、创业企业与管委会办公室签署入驻孵化协议、交纳入园保证金1500元（出园时根据物品损坏程度给予退还），并办理其它相关手续。

第四章 大学生创业孵化园的优惠政策

第十条 大学生创业孵化园为入驻企业提供以下支持：

1、免费为入驻企业提供办公场地、办公桌椅、办公电脑、空调、资料柜、互联网等基本办公设备；

2、指导或协调办理工商、税务登记和变更，以及银行开户等手续；

3、提供政策咨询，联系有协作关系的咨询公司为创业企业提供技术与管理的咨询服务；

4、定期举办优秀创业企业经验交流等形式多样的创业沙龙，促进创业企业团队管理水平共同提高；

5、运用多种方式宣传介绍创业企业；

6、为入驻企业提供相关培训；

7、协助创业业解决其它有关事宜。

第五章 大学生创业孵化园的管理

第十一条 大学生创业孵化园对申请入驻的创业企业一律实行合同制方式进行管理。创业企业负责人在接到入驻批准通知后的五个工作日内，必须与管委会办公室签署入驻孵化协议，根据入驻申请和孵化协议规定的经营范围开展创业活动。

第十二条 见习创业企业的预孵化期为六个月（每三个月考核一次，决定继续预孵化或退出，按一定比例更新入驻项目），独立法人创业企业创业孵化期一般为两年（每年考核一次，决定继续创业孵化或退出，按一定比例更新入驻项目）。

第十三条 入驻企业须遵守以下规定：

1、创业企业应在协议指定区域内经营，不得私自占用公共区域，严禁将孵化园场地转让或转租给他人使用；

2、创业企业不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造，如确需业务需要增加装饰项目，装修方案需经管委会办公室批准方可施工；

3、创业企业的整体设计要规范化和个性化相结合，美观大方，门牌统一规格；

4、创业企业在园内举行大型活动，需提前三天到管委会办公室报批；如有校外人员参加，需提前一周进行报批；

5、创业实施过程中，涉及改变预定项目内容、中止计划实施、提前或延迟等，创业公司负责人须提前15天向管委会办公室提出申请，未经批准，不得变更；

6、各创业企业在大学生创业孵化园的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算、自负盈亏，每月末需向管委会办公室上报财务状况和经营状况等，支持管委会办公室完成相关的统计工作；

7、遵守国家的有关法律、法规，遵守湖南工业大学校纪校规，合法经营、诚信经营；

8、积极支持、协助和配合管委会办公室开展各项工作；

9、遵守大学生创业孵化园的各项规章制度和孵化协议，对不服从或违反管理规定的创业企业，管委会办公室有权中止孵化协议、收回场地，必要时追究违约责任。

第十四条 安全、卫生管理

1、各创业企业必须严格遵守大学生创业孵化园作息时间，不得擅自让管理人员提前或推迟开门；

2、各创业企业必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源；

3、各创业企业严禁私拉乱接电源，严禁增设使用任何大功率电器；

4、大学生创业孵化园内严禁任何人员留宿；

5、由于创业企业管理不善，发生安全事故，损失由创业企业承担，后果严重的，依法追究相关法律责任；

6、各创业企业不得私自动用其他创业企业或管委会的办公设备，需妥善保管好本企业所使用的各项设备，做好防火防盗工作，各项设备如有损坏或遗失，需照价赔偿；

7、各创业企业成员无论发现任何安全隐患，应立即向保卫处或者管委会办公室报告；

8、各创业企业须保证自己区域内干净整洁，同时有义务维护公共区域内的环境卫生。

第六章 创业企业的考核与奖惩

第十五条 创业企业的考核

1、管委会办公室对入驻的创业企业分中期和期满进行考核。

2、考核程序

（1）管委会办公室发出书面通知；

（2）创业企业根据评估考核要求准备材料；

（3）管委会办公室组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查；（4）根据考核指标体系进行打分；（5）考核结果以书面形式予以公布。

3、评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。入驻创业企业在评估考核中，如出现下列情况之一者，视为考核不合格：

（1）创业企业入园后，未按要求在园区内开展工作，项目开展连续两周处于停顿状态，致使创业企业用房经常处于空闲或关闭状态；

（2）连续两次未能向管委会办公室上报相关材料，或所报材料内容不真实，通知整改无效；

（3）连续三次未能按时向管委会办公室上报相关材料；（4）创业企业出现重大安全事故；

（5）主要负责人违反法律或校纪校规受到留校察看以上处分；（6）超出业务规定范围，从事与申报经营内容无关的商业活动；（7）不按规定时间交纳应缴费用；（8）擅自更换项目负责人；

（9）因安全问题，受到二次及以上警告；（10）因卫生问题，受到三次及以上警告。

4、创业企业考核时需提交评估考核自评表、内部管理制度、财务报表、团队人员花名册，必要时还需提交业务统计表和合同复印件、团队成员在创业方面获得的荣誉材料等其它要求提供的材料。

第十六条 考核结果的效用

1、考核优秀的创业企业，授予“优秀创业企业”或“创业之星”荣誉称号，并给予一定奖励；考核不合格的创业企业要进行整改，整改后仍不合格的勒令退出大学生创业孵化园；

2、期满考核为合格及优秀的见习创业企业，可继续在大学生创业孵化园入驻孵化；期满考核为不合格的见习创业企业，办理相关手续后退出创业孵化园。

第七章 创业企业的退出

第十七条 期满退出

入驻大学生创业孵化园的创业企业与管委会合同期满，离开大学生创业孵化园自主经营，到管委会办公室办理相关手续后退出。

第十八条 申请退出

因创业企业内部问题，企业负责人向管委会办公室提出退出申请，经管委会办公室审核，终止协议，办理相关手续退出。

第十九条 勒令退出

对严重违反大学生创业孵化园管理规章制度或考核不合格的创业企业，管委会办公室可提出终止协议，办理相关手续，勒令退出。

第八章 附则

第二十条 本办法未尽事宜，严格遵照国家有关规定和湖南工业大学有关管理条例执行。

第二十一条 本办法自发布之日起执行，由大学生创业孵化园管委会办公室负责解释。

附件一：

附件二：

附件三：

附件四：

附件五：

附件六：

株洲市

湖南工业大学 大学生创业孵化园企业入驻孵化协议

株洲市

湖南工业大学

大学生创业孵化园物业管理规定

株洲市

湖南工业大学 大学生创业孵化园企业入驻申请表

株洲市

湖南工业大学 大学生创业孵化园入驻企业工作人员登记表

株洲市

湖南工业大学

大学生创业孵化园消防安全目标管理责任书

株洲市

湖南工业大学 大学生创业孵化园治安综合治理责任书

株洲市创建国家级创业型城市办公室湖 南 工 业 大 学 就 业 指 导 处

二○一一年三月

第四篇：南京理工大学兼职教师职务聘任管理办法(试行)

附件１：

南京理工大学兼职教师职务聘任管理办法（试行）

第一章 原则

第一条 智力引进是人才引进工作中的重要组成部分，在“不求所有，但求所用”指导思想下，根据学校事业发展和培养高层次人才的需要，从国内外其他高等院校、科研院所、企业、管理等部门中可聘请具有专业技术职务的人员担任相应兼职教师职务，广泛开展学术交流与合作，逐步在我校建立兼职岗位与专聘岗位相结合的聘用机制。

第二条 聘请兼职教师必须明确具体的教学、合作研究、人才培养等任务，兼职岗位主要设置在新兴学科和新学科方向、前端领域、高水平学科及有特殊需要的学科。

第三条 学校聘任与兼职教师本人在原单位已取得的专业技术职务同级的兼职教师职务，原则上不得高于本人在原单位已取得的专业技术职务。如原单位尚未确定专业技术职务，一般不宜聘任兼职教师职务。

第四条 聘请校外专业（技术）人员临时讲学、作报告或短期学术交流，以及高等学校之间互聘教师兼课，不聘任兼职教师职务。

第五条 兼职教师职务，只在高等学校兼任教学科研工作期间有效，如不再兼任我校教学科研等工作，兼职教师职务应随之取消。

第二章 职务设置及工作职责

第六条 根据被聘教师的学术地位、工作内容和境内外有别分别授予：名誉教授、顾问教授、兼职教授（兼职研究员）、客座教授。

第七条 兼职教师职责：

1.为学校的发展及学科建设提供咨询。

2.开展科研项目的合作研究。3.为本科生、研究生讲授专业课程。

4.为本科生、研究生开设讲座，提供学术信息。5.担任研究生导师，指导或协助指导研究生。6.担任与学校中心工作相关的其它工作。

第三章 聘任条件

第八条 兼职教师基本聘任条件

1.有良好的职业道德，为人师表，教书育人，自愿参加南京理工大学的建设，并承担相应工作任务。

2.学识渊博，贡献突出，为某一学科学术带头人或在本人从事的专业学术界有较高的声望。

3.年龄一般在58岁以下，科学院、工程院院士及知名科学家的年龄可适当放宽。

4.能够对我校教学科研、人才培养、学科建设等方面工作作出一定贡献。

第九条 名誉教授聘任条件

名誉教授是授予境内外的高等学校、科研院所、政府机构、企业集团等部门的著名专家学者的荣誉称号，聘请名誉教授需具备下列条件之一：

1.具有院士称号（包括相等同的学术荣誉）；

2.学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认。

第十条 对我校教学、科研、管理等方面作出重大贡献的境内外著名教授、专家学者、企业家、政府公务员、社会名人等可聘为顾问教授。

第十一条 具有较高的学术水平，在某一学科有较高知名度，具 3 备大学或研究机构的教授或相当于教授职务的境内专家、学者可聘为兼职教授。

第十二条 具有较高的学术水平、在某一学科有较高知名度，并具有大学或研究机构的教授或相当于教授职务的境外专家、学者可聘为客座教授。

第四章 聘任程序

第十三条 兼职教师聘任程序

1.学院（系）提出聘任的书面申请报告，在报告中说明拟聘人选的基本情况、拟聘理由及拟承担工作任务。

2.学校人事处初审后，学院（系）填写《南京理工大学兼职教师审批表》（一式两份），经学院（系）学术委员会评议，学院（系）签署相关意见后将《审批表》报学校人事处审批。3.学校人事处审核形成承办意见后，报主管校领导审批。其中，聘请名誉教授需经学校学术委员会审议通过。

4.办理相关聘请手续，如需签订聘任协议，则签订聘任协议。5.聘请单位安排受聘仪式。

第五章 管理及考核

第十四条 所聘人员的管理工作由聘请单位负责，聘期一般为1-3年，确需延聘的经考核后办理延聘手续，名誉教授和顾问教授可长期聘请，但不超过本人退休年龄。

第十五条 聘请单位与聘任教师签订聘任协议，明确兼职教师的具体教学、科研等工作任务以及相关待遇。

第十六条 对于在聘期内不能履行职责或工作中发生严重失误造成不良影响的，所在单位应及时报人事处师资办，经查属实后，应按一定程序予以解聘。

第十七条 对兼职教师（名誉教授、顾问教授除外）聘期内工作 4 完成情况要进行考核，其考核结果作为是否续聘的主要依据。

第十八条 学院（系）管理职责

1.负责兼职教师的日常管理，包括聘任协议的签订、兼职教师工作任务的落实等。

2.委派专门联系人经常与兼职教师保持联系，积极邀请兼职教师参与学校、学院的大型活动。

3.通过定期邮寄校报、学报、学校信息、节日贺卡等形式将学校的相关情况及时传递给兼职教师。

4.负责考核兼职教师工作任务完成情况，并将考核结果报送职称办。

第十九条 职称办管理职责

1.负责聘请兼职教师的初审及报批，并制作聘书。

2.统一管理学校所有兼职教师信息，及时更新学校兼职教师信息库。

3.根据学院(系)的考核情况，报请校领导决定对聘期已满的人员是否续聘。

4.负责组织考核实际承担教学科研任务并经签订协议由学校支付相关费用的兼职教师工作完成情况。

第二十条 兼职教师聘任期间必须遵守学校有关保密管理规定，如参与工作涉及秘密事项，必须按有关规定与学校签订保密协议书。

第六章 待遇

第二十一条 学校原则上不向名誉、顾问教授支付酬金，对承担实质性工作的兼职教师，由有关学院或部门支付酬金。具体原则如下：

1.兼职教师在教学计划内为本科生讲授课程、指导研究生的酬金，应从相关学院（系）业绩津贴中支出。

2.兼职教师从事合作研究的酬金，从相关研究经费中支出。

3.兼职教师来校为学生讲学的酬金，由学院（系）从相关经费中支出。

4.如聘任前与学校签署聘任协议的，按协议给予相应待遇。

第七章 附则

第二十二条 兼职教师属学校非编制人员，不发工作证。第二十三条 如授予其他国家或地区的政界要人、高级公务员、知名人士名誉教授称号，须按规定程序报教育主管部门审批。

第二十四条 聘请境外人员为我校兼职教师，由人事处与国交处会商后承办相应手续。

第二十五条 特聘教授、讲座教授聘任管理方法见人事处另发的有关文件。

第二十六条 本办法解释权在人事处。

二○○七年十月二十九日

第五篇：大学生创业孵化园开幕式致辞

大学生创业孵化园开幕式致辞

尊敬的各位领导，嘉宾，企业家朋友们，大家上午好。我是梦营软件科技公司的负责人张帅，也是工作宝招聘网的创始人，很荣幸作为优秀项目代表在创业孵化园开园之际发言。

经过几个月的项目申报，乔迁入住，我们今天终于稳定在这座环境优美，软硬件设施齐全的创业孵化园内。我们要感谢各位领导对项目的推荐和申报，感谢一直以来对项目的支持与指导，以及完善公共设施的辛勤付出。

梦营软件运营一年以来，公司从筹备期，到注册成立，再到今天的快速发展期，历程不是太长，但是在这一年里所获得的知识和经验是前所未有的，自主开发的工作宝求职招聘平台，现在是中国招聘信息最全的求职招聘网，也是中国O2O招聘模式的开创者，得到了社会和行业的关注，有孵化园领导的支持和创业导师的指导，接下来我们会在孵化园内发展壮大，为更多的企业和求职者服务，回报社会。

企业家朋友们，我们有缘在这里相识，在这里一起发展壮大，接下来不管是公司运营上还是生活上，我们都要互帮互助，相互指导，让我们的公司早日踏上成功的快车道而努力。

也再次感谢各位领导对我们的创业支持和帮助，在这个冬天送来温暖。也预祝各位企业家朋友们鸿业腾飞。