投保人没有签字可以解除合同吗[大全5篇]

第一篇：投保人没有签字可以解除合同吗

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投保人没有签字可以解除合同吗

在签订保险合同时，通常会要求投保人的签字，以此作为建立合同关系的确认，如果没有签字，合同很可能不具有法律效力，那么解除合同也就无从谈起了，但是对此具体的法律规定是怎么样的呢？接下来赢了网小编将通过以下内容为您解答“投保人没有签字可以解除合同吗”这一问题。

一、投保人未签字的合同不具有法律效力

《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》明确规定：投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没有亲自签字或者盖章，而由保险人或者保险人的代理人代为签字或者盖章的，对投保人不生效。但投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。

二、关于投保人解除合同的相关规定

《保险法》第15条规定，“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同”。根据上述法律规定，法律咨询s.yingle.com

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除了法律另有规定或者保险合同另有约定外，投保人享有任意解除保险合同的法定权利。这种权利是法律赋予保险合同投保人的一项特权，与普通民商事合同有较大的不同。《保险法》之所以作出这样规定，其法理是：保险合同是一种保障性合同，投保人为保障自己的保险利益与保险人签定保险合同，保险利益是基于投保人对保险标的的权利而产生，投保人有权在法律规定的范围内任意处分自己的民事权利，他可以选择保险或不保险、可以选择此时保险而彼时不保险，也可以自由选择保险人。考察大多数国家的保险立法，多数国家的保险法均赋予了投保人这一对保险合同的任意解除权。我国也不例外。

《保险法》对投保人解除保险合同权利的唯一的、强制性限制是《保险法》第35条的规定。根据该条规定，货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，投保人和保险人均不得解除合同。

需要特别指出的是，除了《保险法》第35条的规定外，保险法还允许保险人可以通过保险合同的约定来限制投保人对保险合同的任意解除权，但是从《保险法》第15条规定的立法精神看，保险人除了在一些比较特殊的情形下可以通过保险合同的约定限制投保人对保险合同的任意解除权外，一般情况下不应通过保险合同的约定来限制投保人解除保险合同的权利。这一点，需要保险人在开发保险新险种、起草和报批(备)保险条款时予以特别的注意。

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三、投保人未签字的合同不具有效力，也就不存在解除的问题

保险合同解除，是指在保险合同关系有效期限尚未届满前，保险合同当事人依法提前终止保险合同效力的法律行为。保险合同解除，一般由有解除权的一方向他方作出意思表示，使已经成立的保险合同归于消灭。

根据《合同法》的一般原理，依法成立的保险合同关系，是一种民事法律关系，对合同当事人均有法律约束力。当事人必须严格按照合同的约定履行自己承诺的义务和责任，任何一方不得擅自变更或解除依法成立的合同。但是法律也允许在一定的情况下变更或者解除已经依法成立且发生法律效力的合同。

保险合同的解除与变更、无效属于不同的法律性质，不能混为一谈。关于解除与变更的问题，变更是维持合同的法律效力，只是对合同当事人的权利义务或法律关系做一些调整和改变，而合同的解除则是消灭当事人之间的合同法律关系，使原有的合同归于不存在。关于解除与无效的问题，解除是以合同有效为前提条件的，而无效是合同根本不发生效力，所以，无效的合同就根本不存在解除的问题。

综上，对于“投保人没有签字可以解除合同吗”这一问题，首先需要判定未签字的合同是否具有法律效力，根据以上法规可知，担保人没

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有签字时，一般来说合同不具有法律效力，那么自然也就不存在解除合同这一说法，但是也存在特殊情况，即投保人已经缴纳费用，则视为行为上的确认。更多相关知识您可以咨询赢了网。

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第二篇：哪些情况可以通过仲裁解除合同

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哪些情况可以通过仲裁解除合同

在我们与企业签订合同时，想要通过第三方来解除我们的劳动合同，但是要具备哪些条件才能通过仲裁解除合同。为了让我们对关于仲裁解除合同更好的应用，接下来赢了网为大家整理相关内容。

一、劳动合同解除

《劳动合同法》第四章，劳动合同的解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、哪些情况可以通过仲裁解除合同

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)、未及时足额支付劳动报酬的;

(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

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(二)、严重违反用人单位的规章制度的;

(三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)、被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

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(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)、依照企业破产法规定进行重整的;

(二)、生产经营发生严重困难的;

(三)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

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(一)、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六）、法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是赢了网为大家整理有关仲裁解除合同条件分析，我国法律规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的，按照法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等这些情况都可以解除或者提出仲裁的。

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效

诉

讼

费

由

谁

支

付

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存

权

内

容

有

哪

些

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第三篇：借款合同可以代理人签字吗 - 副本

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借款合同可以代理人签字吗

如果双方当事人有一种债权债务关系的话，最好签订借款合同，能够证明债权债务关系的存在。合同是需要签字的，有时候双方当事人可能会有代理人，这时候有的朋友就会疑惑，借款合同可以代理人签字吗?下面，律伴网小编详细为您介绍具体内容。

借款合同可以代理人签字吗

借款合同可以代理人签字，如果取得被代理人的同意的，是可以由代理人签字的。代理人必须持被代理人的委托书，委托书应该注明委托的范围，委托的时间等内容，并要被委托人签名或者加盖公章。

签订代理委托书的注意事项

1.委托人和受托人的姓名、性别、出生日期、职业、现住址。如果委托人是法人的，则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等情况。

2.委托的事项一定要写得明确、具体。应当注意的是，在民事代理中，代理人受托的事项必须是具有法律意义的，能够产生一定法律后果的民事行为。我国《民法通则》第63条第3款明确规定：“依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。”如具有人身性质的遗嘱、收养子女、婚姻登记等法律行为。

3.委托的权限范围，是代理人实施代理行为有效的依据，律师代书时一定要写明确。在民事代理中，委托人授予代理人代理权的范围有三种情况：

a、一次委托，即代理人只能就受托的某一项事务办理民事法律行为;

b、特别委托，即代理人受托在一定时期内连续反复办理同一类性质的民事法律行为;

c、总委托，即代理人受托在一定时期内办理有关某类事务或某一种标的物多种民事法律行为。

在民事诉讼代理中，委托代理权分为两种：

a、一般委托，即委托代理人只能代当事人为一般的诉讼行为，如提出证据、进行辩论、申请财产保全等。

b、特别委托，即委托代理人受托进行某些重大诉讼行为，如有权代理当事人承认、变更、放弃诉讼请求;有权提起上诉或反诉;有权与对方当事人和解等。理应注意的是，我国《民事诉讼法》第62条针对婚姻案件的特殊性质，对当事人委托代理人时授予的代理权限作了限制性的规定，即“离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。”

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签订授权委托书时应当注意以下事项：

1.授权委托方法有三种：明示授权、默示授权和追认。

2.委托的期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议。

3.特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性。

以上就是小编为您整理的借款合同可以代理人签字吗相关内容，借款合同作为一种民事合同，是需要双方当事人签字才能成立的，但是如果有代理人的，也是可以由代理人签字的。如果你有其他疑问，可以向我们律伴网的律师进行咨询。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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第四篇：没有信用卡可以贷款吗？（本站推荐）

没有信用卡可以贷款吗？

最近总有一些朋友问融360小编这样的问题，我是职场新人一枚，目前急需要钱，数额不多，不是那种大额借贷，但是我只有银行卡，没有信用卡，可以借到钱吗？

其实办理贷款和有无信用卡并没有直接的联系，对于大额借贷的朋友来讲，有信用卡可能会对自己办理贷款有很大的帮助。但是对于个人信用记录空白的朋友（一般我们称之为白户），没有信用卡也是可以借到钱的。

为什么没用信用卡也能借款成功呢？

主要在于信用卡和借款其实是不同的金融产品，信用卡与借款的审批和办理条件也是不一样的。

除了部分网贷需要凭借信用卡才能申请借款以外，大部分借款产品是不需要信用卡也能申请的。

想了解更多相关资讯，请下载融360app。

所以有没有信用卡跟能不能申请借款没有什么必然的联系。当然了有信用卡在手肯定是好的，如果信用卡的额度高而且使用状态好的话，能够增强自己的信用。对贷款审批有一定的帮助。没有的话，也不用灰心的以为自己就不能申请借款了。其实借款审批并不是只看有没有信用卡这一项的。

贷款主要看什么呢？

借款机构决定给不给借款人放款的主要依据是：

1、是否有合法稳定的收入。这是考察个人还款能力的主要参照物。

2、是否有良好的信用状况。这一项反映了申请人的还款意愿如何。如果信用记录良好，贷到款的几率更大，信用记录不好，有可能被拒绝。因此有些申请信用空白的朋友，比如职场新人、蓝领人士，收入处于一种不确定的状态，加之没有贷款经历，也没有信用卡。贷款机构对这类人群会失去判断个人信用的参照物。

出于风险考虑，常常会拒绝这批人士的申请。

1、如果不着急贷款，对于没有信用卡的朋友，可以花些时间先去申请一张。开户消费后，按期还款，就可以慢慢建立起良好的信用记录了。这样以后申请贷款的时候在信用指标上自然会加分。

2、对于着急用钱的朋友，可以提供自己的财力证明。比如自己稳定的银行卡流水账单。

3、最坏的方法是找个有钱的亲戚朋友去借。亲戚朋友肯借还好，要是不借可能会造成与亲戚朋友心里上的不愉快，影响亲情和友情。

第五篇：增项费用没有对方负责人的签字,可以认定为工程款吗？

无对方负责人签字的增项费用，可认定为工程款吗？

2016年1月17日原告与被告公司签订《装饰装修工程合同》，合同约定工程总价款为1000万元，工程期限自2016年1月17日至2017年1月17日。在施工期间，原告根据被告要求，增加了部分装修工程，导致产生增项人工费200万元，其中110万元增项费用有被告公司的负责人签字确认的《工作联系单》作证，另外90万元没有证据加以佐证。时至2017年10月3日，被告公司尚欠原告工程款400万元及增项人工费200万元，因此原告起诉至法院，要求法院判令被告给付原告工程款及增项人工费共计600万元。

鼎弘律师事务所孙律师分析认为：

1、关于欠付的工资：原、被告之间签订的《装饰装修工程合同》是当事人的真实意思表示、合法有效，双方均应全面、适当的履行，现原告依约履行了合同义务，被告公司应当向原告支付工程款。

2、关于增项费用：原告主张的增项费用，有被告施工现场负责人签字确认的部分（110万元），应当支持，因为被告公司负责人的行为视为被告公司的行为，系职务行为，即被告公司已认可本案的110万元的增项人工费；未签字确认的部分（90万元），不应当予以认可，因为未签字确认部分的增项费用不具有证明力及关联性，不能证明此笔费用用作工程增量，若原告欲主张未签字确认部分的工程款，可向法庭申请鉴定，未对工程量及增量费用申请鉴定的，不应当予以支持。法官判决与本所孙律师的分析意见一致，即被告给付原告工程款400万元及增项人工费110万元，共计510万元。