工伤事故官司证据指导（优秀范文五篇）

第一篇：工伤事故官司证据指导

用证据说话:工伤事故官司证据指导

用证据说话：工伤事故官司证据指导第一章工伤事故官司证据导读

第一章工伤事故官司证据导读

第一节有关证据的基本知识

一、证据概述、证明对象、证明标准、证明责任

（一）证据概述证据一词是人们在日常生活中广泛应用的一个语词，但综观我国现行的民事诉讼法、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等有关法规，均没有对证据下一个直接的明确的定义。因此，关于证据的定义，只能在权威的法学理论著述中寻找。最为广泛接受的一种定义是：凡能证明案件事实存在或不存在的客观事物即为证据。田平安著：《民事诉讼证据初论》，中国检察出版社2002年版，第2页。这里需要注意的是，证据与证据材料的联系与区别。凡是当事人收集到的准备用于打官司的材料都可以说是证据材料。只有在打官司中提交有关裁判机关并经过相应程序处理过的证据材料才叫证据。打官司所使用的证据具有什么样的特点呢？1证据具有客观性。证据的客观性是指民事纠纷在其产生的过程中表露在外界为人们所感知的各种蛛丝马迹，并不是案发以后主观杜撰的，而是在纠纷形成过程中已然发生、已然存在着的客观事物。证据材料的存在状态是不以人的主观意志为转移的。因此，我们说，民事诉讼的证据具有客观存在性。例如，在工伤事故纠纷中，职工在工作中遭受意外事故，或被机器绞断肢体，或在外出时被机动车撞伤以后，有关主管部门对于事故现场进行的勘查、认定报告，就具有证据的客观性。这种事故现场的勘查、认定报告的内容不可主观炮制，具有特定的时空性，是在工伤事故案件发生时就已经产生和存在的客观事物。换言之，证据客观性是指证据必须是客观存在的各种真实情形，必须是对案件本身的客观反映和真实再现，是不以人的意志而变更的。人的任何想象、臆造、揣测的东西都不可能成为证据。明白了证据的客观性，才能懂得如何有效地说明己方证据，辩驳对方的证据。质证的主要内容便是核实对方的证据是否有人为的事后伪造或篡改。再比如，在工伤事故官司中，大量运用证人证言。根据证据的客观性，证人的证言必须是对所感知的案件客观事实如实的反映或陈述，证人不得做主观的推测、猜测或假想。否则，这种证言就不具有证明力，裁判机关不会予以采纳。在工伤官司中，对于对方的证人证言，你可以对其客观性进行吹毛求疵的挑战，努力寻找出对方证人发言中存在的主观判断内容，并说服裁判者不要予以采纳。2证据具有关联性。关联性是指证据与待证事实（证明对象）之间具有的某种逻辑或哲学上的内在联系，简单地说，你向裁判机构所提交的证据，必须与案件具有牵连；如果证据的内容与案件事实没有任何关系，风马牛不相及，则不能成为案件的证据。在工伤事故官司中，由于某些职工缺乏法律知识，常常提交一些缺乏关联性的证据，其结果是得不到裁判者的采纳。比如，向法庭提交一些跟工伤没有因果关系的疾病的证明或医药费票据，由于缺乏与案件事实的关联性，法庭将不予采纳。那么，是不是一切跟案件有关的证据都可以予以采纳？不是的。比如，在一起砖厂职工在劳动中被制砖机绞断手臂的工伤索赔案件中，职工方向仲裁庭提供证人。证人当庭作证说：砖厂的老板王某一向品行不好，唯利是图，不管员工死活。证人试图证明砖厂拒绝赔偿工伤待遇的事实。这种品行方面的证据，显然跟案件事实具有一定的间接关联性，但不会得到仲裁庭的采纳。因为一个人品行怎样，是靠他人主观评价来判别的。对于同一个人，有人会认为他品行好，也有人会认为他品行劣，因此，品行问题不具有可证明性，证人的证言自然不能得到采纳。3证据具有合法性。证据的合法性是指证据必须符合实体法和程序法的要求。证据的合法性主要是指证据的形成和取得过程必须合法。我国民事诉讼法第六十四条规定：人民法院对于证据材料，应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实。最高人民法院《关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》中说：“证据的取得首先要合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的依据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。”《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）第九条规定：“劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。”上述工伤法规都规定了证据的法定要求。可见，在工伤官司中，证据的合法性也非常重要。例如，对于符合法规要求的职业病诊断证明书，劳动行政部门可以径行采纳。在收集和准备工伤事故证据过程中，必须十分重视有关法律法规对于证据规定了什么样的要件要求，比如身体受到伤害的诊断证明书，应当是由与工伤保险经办机构签订服务协议的有资质的医疗机构出具的，才具有合法性和证明力。职工不能随便到一家医院就诊，然后要求其出具伤情的诊断证明，这是不符合法律要求的。

（二）证明对象在法庭上，当事人往往会提交很多的证据，然后觉得自己的任务完成了，胜券在握了。但此时，面对当事人提交的一大堆证据材料，法官往往莫名其妙，不得不询问当事人：你提交这些证据想说明什么问题？即使法官不问，对方当事人在质证的时候也会很自然地问到这个问题。其实，这就是我们所说的证明对象问题。也就是说，证明对象就是你提交的证据想向法官和对方当事人说明或表明有关案件的什么事实情节。比如，医院诊断证明书的证明对象，是职工身体受到伤害的程度。因为证据并不能自动的证明案件真相，证据反映案件的真实情况，是靠持有证据的当事人的陈述和说明来完成的。诉讼上的证明对象包括双方所争论的民事法律关系据以产生、变更、转移或者消灭的事实，以及那些阻碍权利与义务产生、变更、转移或者消灭的事实，还包括民事诉讼法所规定的、能够引起诉讼程序发生、变更或者消灭的事实。以上是实体法上的证明对象。另外，原告与被告、申诉人与被申诉人是否合格、案件是否属于法院主管或管辖的事实以及其他具有程序意义的事实，是程序法上的证明对象。田平安：《民事诉讼证据初论》，中国检察出版社2002年版，第94页。在工伤事故官司中，证明对象包括两类：主要案件事实和次要案件事实。主要案件事实通常包括：工伤事故发生的时间、地点、受伤情况；伤情治疗情况、伤残程度、职业病诊断状况；职工受伤前的月收入状况；护理人员的护理时间和收入状况等。次要的案件事实包括：职工的户籍状况（城镇还是农村户口）、居住状况（若属外地打工的农民工，应当证明在城市居住时间的长短和就业情况）、交通费发生金额等。

（三）证明标准证明标准是一个比较专业的术语，但对于官司的输赢也至关重要。证明标准又称“证明要求”、“证明任务”、“证明尺度”等，是指在官司的证明过程中，到底应当使用多少证据、什么条件的证据将案件事实证明到什么程度才算完成了证明任务。对于裁判者而言，是指认定案件事实所需要达到的证明程度。例如，在工伤待遇索赔官司中，如果当事人提交了职工发生工伤前十二个月的工资条，双方对工资条真实性均无异议，则关于职工的月工资标准的证明标准就达到了，法院足以根据职工十二个月的工资来确定其月收入标准了。证明标准的意义在于，首先，一旦证据的证明力达到法律要求的证明程度，待证的事实的真实状况就算得到证明，法官就可以据以认定事实，并以该事实的存在作为裁判的依据；反之，就应当认为待证的事实未被证实或者仍处于真伪不明的状态。其次，对于当事人来说，只有了解了证明标准，才不至于因为对证明标准估计过低而在证据明显不足的情况下提起诉讼或申诉，同时，也不会因为对证明标准的估计过高而在自己持有的证据已经具备的情况下不敢起诉。江伟：《民事诉讼法》，高等教育出版社、北京大学出版社2000年版，第173页。在民事判决书或仲裁裁决书的说理部分，常常提到某当事人的某项主张因“证据不足”而不予支持，这里的证据不足，主要是指当事人的证据尚未达到法定的证明标准，法官不能据以认定当事人的主张。那么，在民事官司中，包括工伤事故官司中，证明应当达到什么样的标准呢？《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。这就是我国民事诉讼证据“高度盖然性”的证明标准之规定。所谓“盖然性”，就是事物具有某种可能性而非必然性的特征。高度盖然性，即根据事物发展的高度概率进行判断的一种认识事物的哲学方法，是人们对于事物的认识达不到逻辑必然性条件时所不得不采用的一种认识手段。法官、仲裁员永远是在当事人之间的争议发生之后再去探索事实真相，这就决定了法官的思维是一种逆向思维，法官只能力求通过当事人的证据和自己的调查做出判断并使自己对于案件事实的认识无限接近于事实真相。

（四）证明责任证明责任又叫举证责任，是指当事人对于自己所提出的关于案件事实的陈述以及诉讼请求事项，有提供证据加以证明的义务和责任。为什么“打官司就是打证据”？因为提交证据是当事人的法定责任。证明责任的含义与普通老百姓所理解的举证责任的概念存在一定差距。老百姓通常认为，所谓举证责任，就是向法院提交跟案件有关的证据材料，供法院审判案件之用。这种理解只对了一半。这种证明责任叫做“行为意义上的举证义务”，它是指当事人对于自己提出的主张或观点应当提供证据进行证明。在工伤认定的行政程序中，受伤职工向工伤认定机构递交劳动合同、医院诊断证明、事故现场的证人证言的行为，就是在完成自己行为意义上的举证责任。然而，光向法庭递交证据还没有完成自己的证明责任或者说举证责任。这就是另外一种举证责任——结果意义上的举证责任，它是指法官、仲裁员对于当事人双方提交的证据进行全面审查后，对于案件真相仍然感觉一头雾水，认为案件事实真伪不明确；但法官又不能因为案件事实查不清楚而拒绝裁判案件，此时，法官将败诉的后果分配给负有举证责任的当事人。在这里，败诉的当事人所承担的责任就是结果意义上的证明责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”在本条中，前一句话就是行为意义上的举证责任，后一句话就是指结果意义上的举证责任。结果意义上的举证责任具有如下的特点：第一，它是由法律预先规定的，是一种不可转移的举证责任，是一种法定的分配败诉风险的方式；第二，结果意义上的举证责任是以案件事实真伪不明为前提的，只有在案件事实真伪不明确的时候，这种责任或曰败诉结果才会出现，是一种风险责任。因此，相对于行为意义上的举证责任，结果意义上的举证责任具有隐身性、第二位性；第三，结果意义上的举证责任是一种附条件的证明责任，只有当待证事实真伪不明时，法官才会将败诉的责任分配给依法应当证明事实真相而事实上没能加以证明的当事人。在工伤官司中，典型的结果意义上的举证责任便是国务院《工伤保险条例》第十九条的规定：“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条进行了更详细的规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”《工伤认定办法》关于用人单位的举证责任是对《工伤保险条例》的细化，直接指明用人单位承担结果意义上的举证责任。实践中，确实有很多用人单位因为怠于向劳动行政部门提交有关证据，劳动行政部门根据职工提交的证据做出了工伤认定结论。

二、质证与证据交换

（一）质证前文讲解了有关举证的法律概念，现在谈谈质证。质证是指争议双方在仲裁庭、法庭主持之下，按照法定的步骤和要求，对于双方所提供的证据进行展示、说明、辨认、质疑、辩驳等一系列行为。质证是庭审的核心环节。通过质证，仲裁庭或法庭才能够对双方提交的证据进行进一步的审查认定，决定是否采信。我国民事诉讼法规定，证据非经质证不得作为认定事实的依据。可见质证的环节是多么的重要。质证的主体是当事人双方，质证的对象是证据，既包括当事人自行提交的证据，也包括仲裁庭、法庭根据当事人的申请或者依据职权调取的证据。质证的内容是证据的真实性、合法性、关联性和证明力。也就是说，双方围绕己方的证据和对方的证据是否真实、来源是否合法、与本案是否具有法律上的关联性、对于待证事实是否具有证明的效力等事项进行阐述和辩驳。质证的步骤包括：第一，证据展示，即将己方的证据出示给法庭和对方，并对于证据的来源、内容、与本案的关联性和证明力等特征进行充分的说明。我国民事诉讼法第一百二十四条规定了出示证据的顺序：

（一）证人作证、宣读未到庭证人证言；

（二）出示书证、物证和视听资料；

（三）出示和宣读鉴定结论；

（四）宣读勘验笔录。第二，证据查验，即对于对方当事人出示的证据内容进行辨认，辨认结果为认可与不认可两种，当事人应当发表明确的意见。在法庭上，有些当事人往往不懂得质证的规则，总是想让自己的质证意见显得模棱两可，从而敷衍塞责。这当然是行不通的。例如，有的当事人对于对方的证据声称：对于真实性无法确认，或者说没有必要确认等，试图正面回避问题。这是不正确的质证方法。此时，法官会对你解释证据规则，即《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。当事人委托代理人参加诉讼的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方诉讼请求的除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认。”这条规定同样适用于质证。如果一方对于另一方提交的证据既不表示认可也不表示否认的话，经法庭充分说明，并再次询问是否认可后，仍不明确表示认可或否认的，将视为对于该项证据的认可。第三，对证据质疑和辩驳。如果一方对于另外一方提出的证据不予认可，可以说明其否认的理由，比如，认为对方证据系伪造、加盖的印章系伪造、录音证据的来源不合法（侵犯他人的隐私等）、证据与本案不具有关联性、证据在形式上虽然真实但对于本案没有证明作用等。其后，提供证据的一方应当一一予以回答和解释。

（二）证据交换在以往的诉讼中，当事人往往在开庭时出其不意地抛出新的证据，致使对方措手不及，从而导致双方对抗不平等。为了保证双方平等竞争，我国有关司法解释规定了证据交换的有关内容。证据交换，顾名思义就是双方在正式开庭前将己方的证据出示给对方、提供副本并进行证据的辩驳。证据交换的重要性在于：通过相互交换证据，明确双方争议的主要焦点所在；有助于帮助双方及时了解对方的诉讼立场，防止突袭，保证平等对抗。证据交换的要素包括启动方式、时间和程序。证据交换的启动方式包括两种：当事人申请和法庭依职权组织的证据交换。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十七条规定：“经当事人申请，人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据；人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件，应当组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。”证据交换的时间包括两种：当事人自行协商并经法院同意确定的时间、法院自行组织双方证据交换的时间。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十八条规定：“交换证据的时间可以由当事人协商一致并经人民法院认可，也可以由人民法院指定；人民法院组织当事人交换证据的，交换证据之日举证期限届满。当事人申请延期举证经人民法院准许的，证据交换日相应顺延。”证据交换的程序性要求包括：法庭进行主持和记录、当事人相互出示己方证据并将副本提供给对方、对证据进行初步质证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十九条规定：“证据交换应当在审判人员的主持下进行。在证据交换的过程中，审判人员对当事人无异议的事实、证据应当记录在卷；对有异议的证据，按照需要证明的事实分类记录在卷，并记载异议的理由。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。”证据交换中的质证类似于前面讲到的庭审质证。一旦法庭将双方质证意见记录在案，便可以在正式开庭时省去质证的环节，由法庭对于证据交换的记录直接予以确认，作为双方的质证意见。在证据比较多的工伤事故官司的仲裁或诉讼中，常常需要进行庭前的证据交换。在此需要注意的是，第一，如果感觉到对方当事人可能持有更多的证据，则应当主动向法庭申请进行证据交换，以便掌握主动，争取充分的时间来核实对方的证据，避免开庭时遭遇突袭；第二，证据交换时发表的意见也应当谨慎严谨，要像在正式的庭审质证那样认真对待；第三，证据交换中，应当向对方索要证据的副本，以便回去进一步核实和研究，为庭审做更加充分的准备。

三、裁判者如何根据证据断案在我国，裁判者（包括工伤认定官员、仲裁员、法官）裁决争议的最基本原则是“以事实为依据，以法律为准绳”。但在实践中，对于案件裁决的过程并不是这么简单。有的当事人参与了诉讼全过程，案子宣判后，判决书读了一遍又一遍，却始终不能明白法官如何做出这样的判决。其实，打官司也是一场没有硝烟的战斗。你必须跟对方当事人较量，而较量的结果却掌握在裁判者手中。因此，光知道法律条文，而不了解裁判者进行裁判的具体心理历程与运作过程，就不可能打赢官司。众所周知，体育比赛中的裁判是将某项赛事的既定规则，运用于实际比赛，从而做出判罚，决定双方胜负的。法官、仲裁员、行政裁决人员在处理具体争议案件中，其职能类似于体育比赛中的裁判，只不过他们是依据国家法律来裁决争议双方的输赢。下面以诉讼为例，说明裁判者如何运用有关证据裁决双方的输赢。为了更好地说明笔者作为一名法官是如何在审判中审查、认定证据来断案的，在此特别选取我审理过的一起证据较多、双方分歧很大的继承纠纷案件为例，笔者将公开审理和判决这起案件的心路历程。基本案情：原告付某、王某系一对老夫妻，其子付东因病去世，付东妻子为李某、养女为付娟。付东去世后，付某、王某老两口起诉李某、付娟，要求分割付东遗留的两套房屋、房屋租金，并要求李某偿还付东生前为购买其中的一套房屋而向老两口所借7万元及其利息。两套房屋中一套位于静安里，是付东生前所在单位出售给付东的公房，但其产权证是在付东死后办理的，所有权人写的李某名字，该房屋现由李某占有；另一套位于小汤山，是付东生前以李某名义购买的商品房，现由老两口居住。审理过程：对于二原告提出的诉讼请求，李某和付娟均予以拒绝，不同意把房屋分割给老两口，也不同意分割租金，并否认付东生前曾借过老两口钱。因此，双方分歧很大，几乎没有共识的地方，且双方证据繁多。鉴于此，我决定组织双方先进行庭前的谈话和证据交换。在庭前的谈话和证据交换中，老两口为了证明自己有权分割房产和租金，以及付东生前曾借过钱，提交三组证据：小汤山房屋的供暖费、物业费收据；落款人为付东的借条两张，总金额7万元；派出所关于老两口与付东关系的证明。李某、付娟对于第一组证据真实性不表异议，但认为与本案无关；对第二组证据真实性不予认可，认为不是付东所书写，付东生前也没有借过钱；对第三组证据无异议。李某、付娟则提交了小汤山房屋购买合同，显示该房屋当时是期房；静安里、小汤山房屋产权证，产权人都是李某。老两口对于购房合同和产权证的真实性没有异议，但认为房屋是付东的遗产，应当加以分割；李某、付娟为了反驳老两口的上述主张，申请证人刘某出庭作证，想要证明付东非但不欠老两口的钱，反而因为付东生前为买房举债因而遗留了债务，应当由老两口与李某、付娟共同偿还。证人刘某说：我是李某的远房亲戚，2001年某一天，付东和李某一起向我借20万元钱，说买房子要用，我就从天通苑的家里给了他们20万元。因证人刘某的证词有悖常理，引起了我的警觉。我问证人：家里为什么放这么多钱？刘某说：我是开公司的，保险柜里放了许多现金；我又问：借钱时有没有约定利息或者其他报酬？刘某说：没有。审理中，老两口认为李某将静安里的房子出租已经三年，主张分割租金。李某只认可出租了一年，每月租金1500元

第二篇：《医疗事故举证责任》医疗事故官司人民法院调查收集证据

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《医疗事故举证责任》医疗事故官司人民法院调查收集证据

【医疗事故 举证责任】医疗事故官司人民法院调查收集证据

第十五条《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”，是指以下情形：

(一)涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;

(二)涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。

第十六条除本规定第十五条规定的情形外，人民法院调查收集证据，应当依当事人的申请进行。

第十七条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：

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(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;

(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;

(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。

第十八条当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。

第十九条当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。

人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。

第二十条调查人员调查收集的书证?可以是原件?也可以是经核

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对无误的副本或者复制件。是副本或者复制件的?应当在调查笔录中说明来源和取证情况。

第二十一条调查人员调查收集的物证应当是原物。被调查人提供原物确有困难的?可以提供复制品或者照片。提供复制品或者照片的?应当在调查笔录中说明取证情况。

第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的?应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的?可以提供复制件。提供复制件的?调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

第二十三条当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。

当事人申请保全证据的，人民法院可以要求其提供相应的担保。

法律、司法解释规定诉前保全证据的，依照其规定办理。

第二十四条人民法院进行证据保全?可以根据具体情况?采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。

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人民法院进行证据保全，可以要求当事人或者诉讼代理人到场。

第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。

对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料?致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的?应当对该事实承担举证不能的法律后果。

第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后?由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员?协商不成的?由人民法院指定。

第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定?提出证据证明存在下列情形之一的?人民法院应予准许?

(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;

(二)鉴定程序严重违法的;

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(三)鉴定结论明显依据不足的;

(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。

对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。

第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论?另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。

第二十九条审判人员对鉴定人出具的鉴定书，应当审查是否具有下列内容：

(一)委托人姓名或者名称、委托鉴定的内容;

(二)委托鉴定的材料;

(三)鉴定的依据及使用的科学技术手段;

(四)对鉴定过程的说明;

(五)明确的鉴定结论;

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(六)对鉴定人鉴定资格的说明;

(七)鉴定人员及鉴定机构签名盖章。

第三十条人民法院勘验物证或者现场，应当制作笔录?记录勘验的时间、地点、勘验人、在场人、勘验的经过、结果?由勘验人、在场人签名或者盖章。对于绘制的现场图应当注明绘制的时间、方位、测绘人姓名、身份等内容。

第三十一条摘录有关单位制作的与案件事实相关的文件、材料?应当注明出处?并加盖制作单位或者保管单位的印章?摘录人和其他调查人员应当在摘录件上签名或者盖章。

摘录文件、材料应当保持内容相应的完整性，不得断章取义。

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 执法机关有常规民众就有常识

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行政诉讼法证据原件的效力是如何的 http://s.yingle.com/w/xz/635507.html

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第三篇：工伤事故证明

工伤事故证明3篇

在日常学习、工作和生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家收集的工伤事故证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工伤事故证明1

中国平安财产保险股份有限公司：

兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：__________，在我单位从事___工作，已在中国平安财产保险股份有限公司投保建筑工程意外伤害险。现因20__年___月___日，在________地点，因_________原因，导致_____________结果，于____________就诊。

特此证明

单位盖章：__________

负责人：（签名）_________

20__年___月___日

工伤事故证明2

张三是中国xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx时xx分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经xxx医院诊断为：左小腿50% xx度烧伤。

上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。

1工伤事故处理

办理程序：

1、工伤事故的报告

(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。

(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。

(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的.名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。

2、工伤确认

(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。

(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。

(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。

(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。

(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。

3、伤残鉴定

(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。

(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。

(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

4、批复结案

工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作

工伤事故证明3

中国平安财产保险股份有限公司：

兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：________________，在我单位从事____工作，已在中国平安财产保险股份有限公司投保建筑工程意外伤害险。现因______年______月____日，在________________地点，因______________原因，导致______________结果，于______________就诊。特此证明

单位盖章：

负责人：

日期：

第四篇：工伤事故总结报告

工伤事故总结报告

事故发生后,公司领导及相关负责人立即赶往项目部,成立了事故处理小组,对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。其次，公司王经理主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。

通过此次事故的教训，项目部深刻反省，将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。

第一、进一步完善各项安全管理制度。

项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场维修管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。对施工现场存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。

第二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围

所有人员进行严格的三级安全教育以及日常安全教育外，还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。

第三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》；定期组织全体管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。

第四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护标准

对查出的安全隐患按 “三定”原则进行整改落实。

坚持每日入库、发货平台等的检查工作，对维保人员的工作制度的强化保证安全生产工作的顺利进行。

仓储部承诺，全体管理人员将认真吸取此次事故教训，强化内部管理，切实提高各级人员安全责任意识，建立健全各项安全管理制度并严格贯彻执行，严格执行国家有关安全生产法律法规和行业规定，调整充实项目组织机构，加强对施工现场的管理检查和作业人员的安全教育，认真审核从业人员资质和技术能力，及时督促检查各项施工安全技术措施，进一步明确安全管理责任，全面组织排查施工现场的各类隐患，严防类似事故再次发生。

第五篇：工伤事故赔偿协议书

工伤事故赔偿协议书范文汇编6篇

在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编精心整理的工伤事故赔偿协议书6篇，希望能够帮助到大家。

工伤事故赔偿协议书 篇1

甲方： 乙方：

委托代表人 ： 身份证号码： 公司地址： 家庭住址：

兹有用人单位（以下简称甲方）与其单位员工（性别：，身份证号码：，以下简称乙方）从 年月 日发生劳动合同关系，在 年 月 日，乙方在工作期间发生工伤事故，使其 受到伤害，事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

基于乙方工伤医疗期届满后，乙方提出赔付要求。为此，甲方也尊重其意愿，同意赔付要求。本着公平合理、协商一致、互谅互利的原则，就乙方同甲方赔付一事，依据《工伤保险条例》依据参照中华人民共和国国务院令第586号文件《工伤保险条例》（20xx年1月1日起施行），第五章：工伤保险待遇，第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准参照安徽省政府169号令文件给予一次性工伤医疗补助金为合肥区域平均工资4个月，一次性伤残就业补助金为合肥区域平局工资5个月，共计9个月合肥区域平均工资，合肥区域职工月度平均工资标准：3207元/月（该标准数据由社保局提供）。共计须赔付其：本人工资7个月+合肥平均工资9个月，共计须赔付：1500元/月*7个月=10500元（一次性伤残补助金）3207元/月*9个月=28863元（一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）三项合计：39363元。经双方协商，达成以下协议内容：

一、甲方于 年月 日一次性支付给乙方赔付内容如下：（一次性伤

残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计三项费用共计人民币元，大写金额为： ；

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即终止；

三、乙方领取上述各项费用后，后续引起其他身体异常与甲方无关，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；

六、本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利，双方之间无其他纠葛；

七．本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方签字（签字/手印）：

年 月 日 年 月 日

工伤事故赔偿协议书 篇2

协议书编号：

兹有：用人单位_____(以下简称甲方)，与其单位职工_____(□男□女，出生年月日：_____，身份证号码：_____，户籍地址：__________，籍贯：_____。)(以下简称乙方)自_____年_____月_____日起开始发生劳动合同关系。

20_____年月日_____分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果__________受到伤害_____。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

20年月_____日，_____ 劳动和社会保障分局依法出具了《工伤认定决定书》。乙方工伤医疗期届满后，20_____年_____月_____日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为 劳动功能障碍(伤残)_____级。并于20_____年_____月_____日送达 《无锡市劳动能力鉴定结论》至乙方。乙方对其鉴定结论无异议，决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求，继续留职公司原部门工作。为此，甲方也尊重其意愿，并对其原就职职位与现就职职位作考量，结果为乙方能继续胜任原职位工作。因此，双方协定_____劳动合同关系。双方现依法就乙方劳动功能障碍(伤残)_____级补偿达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。

第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

第二条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付_____工伤待遇，该款项之金额合计

为(RMB)_____元(_____仟_____佰_____拾_____整)。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。

第三条：乙方同意在劳动合同期满或本人提出解除劳动合同关系时，甲方一次性支付工伤待遇，该款项之金额合计为(RMB)_____元_____(_____万____仟______佰_____拾_____元_____角_____分)，乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。

第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可

获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛。

第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向

有关部门备案一份。

用人单位(甲方)：

代表：(签字)签署日期：20年月日

劳动者(乙方)：(签字)签署日期：20年月日

工伤事故赔偿协议书 篇3

用人单位：_____

劳动者：

姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

(1)医疗费及后续治疗费用为：__________;

(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________;

(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________;

(4)前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的'约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条本协议自双方签章之日起生效。

第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。

第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位(盖章)：_____劳动者(签字)：

经办人(签字)：

工伤事故赔偿协议书 篇4

协 议 书

甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 法定代表人：_______________

乙 方：____________ 身份证号：______ _______ 针对乙方于_____年___月___日在甲方客户________处发生工伤一事，经双方协商，就工伤赔偿事宜自愿达成协议如下：

一、乙方确认与甲方解除劳动合同关系，双方的权利义务随之终止。

二、甲方同意一次性支付给乙方赔偿款总计￥____元（大写：圆整）。

该赔偿款作为乙方工伤法律规定赔偿项目及工伤在职期间的各项权利的补偿和赔偿。同时甲方同意在乙方办理完相应的工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、乙方工伤治疗期间的医疗费用￥ 元（大写：圆整）由甲方承担，并已全部支付。

四、乙方离职后不得作出有损公司名誉和利益之行为，乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金￥ 元（大写：圆整）

五、本协议是解决双方劳动关系及乙方工伤赔偿事宜的最终安排和规定，本协议一经生效，从此双方无涉，当事人双方保证不反悔。乙方放弃其他一切仲裁、诉讼的请求，双方不再存在其他任何争议。

六、本协议书一式贰份，各份具有同等法律效力，甲、乙双方各持壹份。自双方签署之日起成立并生效。

甲 方（盖章）：乙 方（签字或盖章）：

_____年___月__ 日 ____年___ 月___日

工伤事故赔偿协议书 篇5

甲方：_______________(医疗机构)

乙方：___________________(患方)

甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

一、患者基本情况：

姓名：_________ 年龄：______ 性别：_____ 籍贯：_________________ 住 址：_______________

身份证号：______________________ 住院号：_____________________

疾病诊断：________________________________________________________

治疗结果：________________________________________________________

二、甲乙双方共同认定的医疗事故等级：__________________________

三、医疗事故原因：____________________________________________

四、赔偿数额

1、医疗费：__________元;

2、误工费：__________元;

3、住院伙食补助费：__________元;

4、陪护费：__________元;

5、残疾生活补助费：__________元;

6、残疾用具费：__________元;

7、丧葬费：__________元;

8、被抚养人生活费：__________元;

9、交通费：__________元;

10、住宿费：__________元;

11、精神损害抚慰金：__________元;

12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费：__________元(不超过2人)

合计：__________元

五、赔偿款给付时间：____________________

六、违约责任

七、其他

1、出院处理：____________________

2、如为死亡患者，尸体处理：______

3、其他：________________________

八、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：_____________ 代理人：__________

乙方：____________ 代理人：__________

见证人：___________

日期：________________________

日期：____________

工伤事故赔偿协议书 篇6

甲方（单位）：XXXXX有限公司，地址：__________________ 法定代表人：_______________________________

乙方（职工）：XXX，性别____，____岁，住址：______________，身份证号：______________

乙方于____年____月____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计________元(大写：________人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币________元(大写：________)。

3、本协议签订后________日内，甲方向乙方支付人民币________元(大写：________)，余款人民币________元(大写：________)于________付清。

4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签章：________乙方签字：____________

时间：_______________时间：____________

见证人：________________