天桥街道2011年工作要点（最终版）

第一篇：天桥街道2011年工作要点（最终版）

天桥街道2011年工作要点

2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是两区合并后承前启后、继往开来的重要年份，更是面对新机遇，迎接新挑战的开局之年，任务艰巨，责任重大。我们必须进一步贯彻落实科学发展观，努力工作，争创佳绩，力争实现经济社会建设的全面进步。

总体思路是：会面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四

五、中全会和区委全会精神，以科学发展观为统领，以争创文明街道为契机，以天桥演艺园区为抓手，统筹优化产业结构，进一步扩大区域经济总量，加大力度提升城市建设和管理水平，千方百计保障和改善民生，积极推动经济社会发展取得新进步。不断加强党的建设，进一步提升党的建设科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力实现天桥街道各项工作取得新进展。

工作目标是：实现经济社会发展的新指标；实现区域环境建设的新突破；实现社会管理和服务的新进展；实现天桥文化影响力的新提升；实现文明创建水平的新提高；实现各项基础工作的新优化；实现地区安全稳定的新要求。

重点工作是：

一、强化服务，优化结构，扩大经济总量

紧紧抓住两区合并和市区政策向南城倾斜的战略机遇，打造演艺园区，深化发展布局，推进结构调整，优化发展环

境，促进区域经济又好又快发展。

精心打造天桥演艺园区。通过加强领导、宣传推介、加快程序运作、争取政策资金支持等工作，积极推进南区公建、北部古都风貌平房区等重点产业项目建设。积极协助华融公司成立园区建设开发公司，具体运作产业项目。

积极发展地区主导产业。继续深化拓展演艺产业、宾馆酒店业、商务服务业、商业服务业和邮电通信业五大地区主导产业，扩大地区经济实力。

努力推进特色街区建设。配合区有关委办局打造天桥市场斜街品牌街，力争使天桥市场斜街纳入北京特色街建设项目，进一步提升天桥文化影响力。

不断加大服务企业力度。为企业解决工商注册、税务登记、项目建设等困难和问题；对重点纳税大户进行分析和走访，积极配合财政、税务、工商部门挖掘税源、引税护税；联合市区相关部门，加大对企业申报文化创意产业专项资金和中小企业发展的支持力度。

优化财政支出结构。2011年财政预算将实行基本支出预算和项目支出预算，在“保证重点，压缩一般”的原则下，严格审核，做到“先有预算后有支出”。切实做好增收节支工作。

二、提升水平，改善民生，保障群众生活

统筹发展社会各项事业，着力解决事关群众切身利益的重点难点问题，不断改善群众的生产生活条件，真正做到保障和改善民生。

不断完善就业体系。加强失业人员培训工作；进一步挖掘就业岗位；继续采取促就业奖励办法，推进就业；加大零就业家庭工作力度，实现零就业家庭及时清零；加强社保工作队伍建设，开展业务技能培训，提高业务水平；积极推进社保工作网格化管理。确保登记失业率、就业率等指标在全年计划范围之内。

扎实做好社会保障。建立以低保为基础的医疗、教育等救助机制；落实住保政策，规范办理程序，提高办理效率，确保住房困难群体政策保障；健全社会福利体系，对生活特困户，给予重点保障。

完善居家养老工作。积极宣传居家养老政策，不断拓展为老服务项目，最大程度地满足老年人的服务需求；探索引入专业化养老机构，提供优质高效服务，推动居家养老服务社会化。加强居家养老体制机制工作探索，进一步保障居家养老工作顺利开展。

加大助残服务力度。改建社区残疾人服务设施；完善残疾人社区康复网络；努力加强“爱桥之家”和“残疾人温馨家园”建设。

继续规范劳动用工。加强劳动监察，处理劳务纠纷，保护劳动者的合法权益；重点加强用人单位与劳动用工者养老、医疗等社会保险检查；理顺劳动关系，促进劳务关系的和谐稳定。

加强人口和计划生育工作。认真落实综合治理责任制，确保计划生育率98%指标的完成；坚持“计卫联手优质服务

在社区”的工作机制，满足育龄群众服务需求。重点加强流动人口计划生育服务管理工作。推进废弃地址户口迁移和核销工作。

三、加大力度，突出重点，不断改善环境

加强重点地区的环境整治，扩大环境建设的覆盖面，努力营造优美整洁的区域环境。

大力整治环境顽疾。一是对香厂路市场及周边进行集中整治。配合市区有关部门，通过集中整治、常态管理、加强建设三个阶段，改善周边环境。二是创建一个精品小区。三是继续推进太平街玻璃四厂的木棚改造。

加强市政基础设施建设。配合完成地铁七号线天桥段的拆迁工作；对太平街、虎坊路等街巷进行道路翻修、管线入地；对香厂路等7个胡同街巷进行拆违、美化；做好珠市口西大街天桥段的面貌改善工作。

加大静态秩序的监管力度。推广试点经验，推进垃圾分类，建立和完善管理体系；对废品回收站点进行规范；加强停车等静态秩序管理；加强新生违法监控和拆除工作。

四、创新服务，加强管理，促进社会和谐

全面落实市区社会服务管理创新要求，进一步创新社会管理体制，深化社区管理，推进社区规范化水平，加强社区教育，支持社会组织参与社会管理。

全面推进社区规范化水平。加强社区软硬件建设，精心打造一刻钟服务圈。进一步理顺社区党、居、站三者的关系，全面推进社区规范化水平。

继续深化社区机制。在完成社区换届准备工作的基础上，继续深化社区工作机制；加强社区工作者队伍建设，不断提高素质；积极寻找房源，逐步改善社区办公条件。

不断加强社区教育。以加强学习型街道建设为基础，构建全民学习的资源共享平台；以弘扬天桥民俗文化为基点，继续开展天桥民俗文化进社区、进校园、进军营、进企业、进工地活动。成立街道社区关心下一代工作机构，加强未成年人教育工作。

积极推进科普工作。进一步加大科普投入，制定社区科普益民计划，完善社区科普活动室建设。开展“绿色节能减排”、“倡导低碳生活”等特色宣传活动，扩大科普宣传覆盖面。

大力培育社会组织。强化公共服务和社会管理职能，优化公共资源配置，健全公共服务体系，积极支持社会组织参与社会管理、承接公共服务，加快服务管理均等化步伐，促进社会和谐。

五、突出特色，打造品牌，争创文明街道

在充分发挥天桥民俗文化、学雷锋志愿服务、双拥共建品牌优势和特色的基础上，继续深化内涵、拓展外延，打造精品，为争创文明街道创造条件。

全面落实文明城区创建任务。结合文明创建的新形势、新任务，大力开展提高市民文明素质、提升城市文明程度等活动，确保创建文明街道目标的实现。

提升天桥文化影响力。着力打造天桥民俗文化节、“天

桥杯”鼓曲邀请赛、群众文化活动、拯救濒危曲种具有显著影响力的四大文化精品工程，提升天桥民俗文化的影响力。

持续创新志愿服务。做好志愿者网上注册登记，壮大志愿者队伍；进行“志愿服务项目长效化”研究；开展志愿者服务日、学雷锋服务日等活动，使学雷锋志愿服务活动扎根于天桥，发展于天桥。

深化共建工作。加强组织领导，深化军民共建、城乡共建、街校共建、社区共建工作。

六、狠抓安全，确保稳定，建设平安天桥

安全稳定是经济社会发展的前提，必须牢固树立安全稳定第一责任的意识，作为重要工作抓好抓实。

完善综治维稳机制。加强综治维稳中心建设，进一步完善维稳工作机制，强化监督管理和组织协调；继续开展矛盾排查和化解工作；加大社会治安综合治理力度，对重点地区开展联合整治行动，严厉打击各类违法犯罪行为，确保安全稳定。

深化安全生产工作。组织开展安全生产、预防煤气中毒、烟花爆竹安全管理等宣传活动和隐患排查工作；不断完善“打击严厉，防范前置，管控到位”三位一体的监管体系，并力争有所突破。

提高科技创安水平。加大资金投入，增加门磁系统、摄像头、防撬锁等物技防设施；加大巡逻防控力度，增强居民安全感。

提升防灾减灾水平。完善地区公共安全应急机制，加强

应急演练；积极开展公共安全宣传教育，增强全民防灾减灾意识；加强对人防工事的监管，确保应急安全。

七、围绕中心，抓好党建，推动工作开展

以创先争优活动为抓手，推动党建工作上水平，为中心工作提供有力保障。

深入开展创先争优活动。以迎接建党90周年为契机，认真做好深化发展阶段和巩固提升阶段的各项工作。搭建有效平台，全面展示党员承诺、党组织的创先成果；抓基础、出亮点、创精品，开展多种特色活动；树立、表彰一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，使典型效应得到有效发挥。

建设学习型党组织。坚持以思想理论建设为根本，坚持以领导干部为重点，坚持以党员为主体地位，不断创新学习理念，拓展学习内容，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。

深化基层党建创新。巩固“四位一体”的社区党建工作格局；发挥党建示范点的引领作用；加强对社区、楼宇党建创新项目的扶持和指导，使之再上新台阶。

加强宣传思想工作。紧紧围绕十二五规划、全国文明城区创建等工作和热点，开展有针对性的宣传教育，发挥好政策引领和舆论导向作用。

加强党风廉政建设。加强廉洁自律教育，增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识；完善各项制度和监督机制，切实把党风廉政建设落到实处，充分发挥人大和群团组织作用。深化工会建会和维权工作，继续做好税务代收工作；认真做好人大代表换届选举工作；团结服务统战人士，促进各界关系的和谐；以“学习型、创新型、服务型”为目标，深入开展团建工作；坚持 “一手抓维权，一手抓发展”，促进妇联工作不断上新台阶。

此外，进一步加强信息化建设，推动街道、社区两级网络平台和网络服务；进一步加强国防建设，努力完成年度征兵任务。

八、改进作风，提高效能，加强自身建设

进一步加强和改进领导干部与机关作风，提高工作效能，树立机关良好形象。

加强和改进领导干部作风。认真进行调查研究，使工作更具针对性和有效性；切实加强基层指导，确保基层工作高起点规划、高效率运转；加强培训，努力提升干部素质。进一步完善选人用人机制；拓宽干部培养渠道，使后备力量得到巩固和加强。

加强和改进机关作风。强化服务职能，努力为群众排忧解难；提高工作效能，狠抓工作落实；突出依法行政，增强机关依法行政意识；继续完善制度，使之更加科学化、规范化。

第二篇：天桥工作总结

2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程

项 目 工 作 总 结

一、工程概况

工成本项目位于城市北部，河滩北路-苏州路立交桥与河南路立交之间，河滩北路东侧辅路与吉兴巷交叉口北侧30米位置，在此处新建一座“工”字形天桥。天桥上部结构：天桥主梁为双悬臂等截面钢箱梁，主梁梁高为1.45米，跨径为31.7米+29.6米。主梁顶宽为4米，主梁总长63.8米。下部结构：天桥主梁墩柱为热轧无缝钢管（D630*16），基础分为独立柱基、人工成孔扩底桩基础两种。梯道墩柱为热轧无缝钢管（D426*16),基础分为独立柱基、人孔扩底桩基础两种。天桥和梯道顶部设置雨棚。

1、工程名称：2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天

桥新建工程

2、建设单位：乌鲁木齐市市政工程建设处

3、设计单位：上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司

4、监理单位：乌鲁木齐胜达工程监理有限公司

5、施工单位：乌鲁木齐市荣福筑路有限公司

6、勘察单位：新疆建筑科学研究院（有限责任公司 工程开竣工日期：2015年6月10日--2015年8月30日。

二、项目监理部工作方法及原则

项目监理部进入施工现场后，以总监理工程师为首的项目监理部各专业监理工程师从工程建设项目实际出发，以贯彻落实有关政策、严格履行《建设工程委托监理合同》、认真执行有关技术标准、规范和各项法规为原则，以建设质量高、投资合理、速度快的工程为控制目标，以“守

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法、诚信、公正、科学”为行业标准，以事前指导、事中检查、事后验收等为工作方法，全面的开展监理工作。同时，在工作中，各专业监理工程师严格行驶《建设监理委托合同》中赐予监理工程师的权利，以精干的业务知识、实事求是的敬业精神、一丝不怐的科学态度和公正廉洁的工作作风从严依法监理，在工作中不断加强监理内部组织管理，积极探索总结工作经验，使监理工作真正体现出它的科学性、公正性。在对业主的服务方面，监理部在不超出监理合同规定的监理范围内尽量满足业主提出的要求，努力做好业主的参谋和代理人。

三、监理组织机构

根据《建设工程委托监理合同》、《建设工程监理规范》的规定及本 工程的特点，乌鲁木齐胜达工程监理有限公司组建了2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程项目监理部即第二项目监理部。

四、监理工作成效

1、测量控制：

进场时对全线的控制点进行闭合，对设计院所交的导线点进行加密复合，结果符合设计及规范要求。在工程前期联系相关单位，对地下、地面管线进行交底，对绿化管线、地下防洪渠等重要管线进行挖探坑，确保地下管线的完好无损。

2、施工过程控制

施工阶段的质量控制

为确保工程质量，我监理组专业监理工程师及监理员通过现场巡

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视、旁站和跟踪检查严格控制整个工程

建设过程，通过事前、事中和事后控制的方法和实测实量手段严格控制每道工序质量。

1）监理部多次以书面形式要求施工单位在重点部位、关键工序施工前必须将施工工艺和质量保证措施报送专业监理工程师，经监理工程师审批认可后，并在监理工程师监督下方可施工。

2）监理部对施工材料、进行严格进场检查，多次下发监理工程师通知单要求施工单位在材料、成品及半成品进场前必须将出厂合格证、原材料检验合格证，产品检验合格证报监理工程师进行认真审核，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽检。

3）监理部一直把隐蔽工程列为重点，监理工程师通过现场旁站和巡检，并依据施工单位报送的隐蔽工程报验申请表和自检结果进行现场检查，签字认可后施工单位方可进入下道工序的施工。

4）施工质量的重点控制及各工序之间的验收工作，全面掌握施工人员、机械设备的安全性、可靠性。同时督促施工方及时整理施工技术资料报现场监理。

5）安全方面：针对本工程编制有效的安全监理规划、对施工单位的安全施工组织设计及专项安全方案进行审批，对施工过程中存在安全隐患的工序采取旁站，巡视等方法进行控制，对现场临时用电、施工机械人员证件及时进行检查，特别对于桩基础施工过程中要求施工单位对桩基周围做好安全维护及警示标识，在整个施工过程中发现问题及时下发监理通知单督促施工单位进行整改。在项目监理组与施工单位的共同努

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力下，本工程未发生安全事故。

6）资料方面：对施工前期及施工过程中资料及时收集、整理，做好各工序施工日期及施工过程中出现的问题记录，与业主单位及施工单位做好信息沟通工作。施工阶段投资控制

1）依据工程图纸、概预算、合同的工程量建立的工程量台帐。2）审核承包单位编制的工程项目各阶段的资金使用计划。3）监理部经常检查工程计量和工程款支付的情况，对实际发生值与计划控制值进行分析、比较。

4）通过《监理工程师通知单》与建设单位、承包单位沟通信息，提出工程造价控制的建议。

5）监理部严格执行双方签订的建设工程施工合同中所确定的合同价、单价和约定的工程款支付方法。

6）监理部坚持在报验资料不全、与合同文件约定不符、未经质量签认合格或有违约的不予审核、计量。

7）监理部对工程量、工程款的审核应在建设工程施工合同约定的时限内。

施工阶段的进度控制

本工程施工合同工期目标为2015年6月10日开工，我监理部主要采取了以下进度控制措施：

1）认真审批施工单位报审的施工组织设计和施工进度计划，根据审定的进度计划按工序将进度计划与实际进度绘制成上墙图表，当实际进度滞后于计划进度时，书面通知承包单位采取纠偏措施并监督实施。

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2）监理部每日、周、月按时编写进度报表，对人、机、料、法、环进行分析，依据本周进度情况对施工进行协调控制。

3、施工过程中出现的问题及处理情况和建议

对于施工过程中所出现的问题，经监理机构部全体监理人员的共同努力，及时得到了解决，为工程质量及施工安全提供了监理应有的保证，履行了监理合同规定的职责。

乌鲁木齐胜达工程监理有限公司

2015年 11月26日

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乌鲁木齐市会展大道新建道路及配套设施工程（第一标段）

监理工作总结

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乌鲁木齐胜达工程监理有限公司

2011年10月17日

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第三篇：倡议书天桥

倡 议书

---向制锦市分理处学习

做有知识、争第一的团队和员工

各二级支行、分理处、部（室）：

在刚刚结束的天桥区支行金融业务知识比赛中，制锦市分理处以初赛、决赛均第一名的好成绩，以200分的绝对优势夺得了冠军，这是她们认真准备、刻苦学习的结果，这是她们为荣誉而战、为团队而战的结果。为此，支行党委倡议全行全体员工向制锦市分理处学习，争做学习型员工、争做一流团队。

市场在变化，业务在发展，竞争在激化，迫切要求我们不断提高核心竞争力，不断总结新经验，不断扩展新视野，这就要求我们必须坚持不懈地学习，不断地创新，全程学习，全员学习，网点要做学习型组织，员工要做学习型员工。要用学习点燃创新的智慧，用学习支持创新的平台，用学习指导创新的进程，用学习培育创新的能力。在创新中学习，要学习新知识，掌握新业务，研究新情况，形成新意识，积累新经验，把握新机遇，创造新业绩，为各项业务的发展提供坚实的能力支撑。

一流的工作业绩，源于一流的团队，一流的团队源于“勇争第一”的奋斗意识。“勇争第一”就是在管理中，以人为本，不断改进工作作风，认真细致、精益求精，实事求是、求真务实，提高管理决策水平；“勇争第一”就是在工作中，以创一流的业绩踏实工作，以“创业、创新、创优”为底蕴，永不满足，永无止境；“勇争第一”就是在服务中提高效率，热情服务，优质服务，以良好的形象始终走

在前列；“勇争第一”就是争第一，创唯一，争一流，创先锋，以高昂的斗志推动各项工作的高质量发展。

全行员工同志们，天桥的发展依靠员工，天桥的发展为了员工，天桥的发展会更好。同志们，让我们把一切工作统一到支行新一届党委确立的“一二三”的工作思路和奋斗目标上，向制锦市分理处学习，学习他们“善学习、有知识，求上进、争第一”的精神和做法，各专业、各网点都要做出学习规划，抓学习、促学习，创新学习，勇争第一，承继优势、乘胜前进、再创天桥区支行的辉煌明天！

商河支行向全行女职工发出倡议书

作者:王光香 发表日期:2009-03-11 来源:原创 浏览量:148

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三八妇女节期间，商河县支行党委主要领导和女工委的同志带着节日的礼物和祝福来到网点，向节日期间工作在一线的女职工表示慰问。

商河农行共有在职女职工40人，占总职工人数的三分之一，大部分女职工工作在基层一线。近年来，通过她们的努力和奋斗，赢得了“巾帼文明岗”、“三八红

旗集团”、“文明家庭”、先进个人等美誉，成为当地服务窗口一道亮丽的风景。今年是农行股改的元年，商河农行的姐妹们更觉自己责任的重大。为此，商河农行女工委向全行女职工发出《倡议书》，号召姐妹们：一要学习新知识，做时代新女性；二要立足本岗位，争创一流水平；三要树立新风尚，共建和谐家庭。广大女职工表示要积极响应号召，以更加饱满的工作热情和积极的工作心态投入到“春天行动”中去，投入到农行股改和各项业务发展中去，为农业银行的改革与发展再立新功。

第四篇：天桥街道2011年宣传思想文化工作要点

天桥街道2011年宣传思想文化工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。街道宣传思想文化工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照市区委关于宣传思想文化工作的要求，围绕“服务立区、金融强区、文化兴区”的发展战略，全面提升宣传思想文化工作水平，着力营造推动科学发展、促进社会和谐和庆祝中国共产党成立90周年的浓厚氛围，在宣传群众、服务群众、凝聚群众的具体实践中，为实现“十二五规划”良好开局、推进街道各项事业发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。

一、以学习型党组织建设为载体加强理论学习宣传，巩固干部群众的思想理论基础

以党员领导干部理论学习和群众性宣讲教育为重点，深入学习贯彻十七届五中全会精神，围绕建党90周年，以学习型党组织为载体，在建立长效机制、突出学习实效上下功夫，着力巩固干部群众团结奋斗的共同思想基础。

1、加强学习型中心组建设。按照区委要求，从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习形式、加大督学力度几方面推进学习型中心组建设。全面、系统、深入地学习马克思主义中国化的最新成果，坚持理论联系实际，把理论学习与调查研究、解决问题、推动工作更紧密地结合起来，增强学习的针对性和实效性。认真组织领导干部撰写理论文章并开展学习交流活动，推进领导干部理论学习出成果、见成效。

12、推进机关学习型党组织建设。以提高党员干部理论素养和解决实际问题能力为目标，紧密联系区域发展和党员干部思想工作的实际，把学习教育与解决实际问题有机结合起来，努力促进学习成果的转化。建立学习型党组织建设长效机制，把理论学习情况纳入干部考评体系，加强指导与考核。通过经验交流会、推荐学习书目、举办论坛和开展优秀理论文章、调研报告评选活动等多种形式，进一步深化个人自学和党组织共学相结合的机关学习型党组织建设体系。

3、指导两新经济组织和各社区开展群众性的理论宣传教育工作。深入开展“十二五”规划宣传解读，不断推进理论宣传大众化、普及化。充分发挥市民党校、宣传栏等理论宣传阵地在传播先进思想、普及科学理论中的载体作用。邀请区委理论宣讲团，开展“理论宣讲进社区、进企业、进学校、进工地、进两新经济组织”系列活动。组织百姓宣讲团，开展百姓宣讲活动，做到理论宣讲与形势、政策、任务宣讲有机结合，与两新经济组织和社区职工、群众的工作、生产、生活有机结合，使先进思想和科学理论深入人心。

二、加强舆论引导，做好重大主题活动的宣传

1、加强舆论引导。把宣传党的主张与反映人民心声统一起来，着力营造继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的思想舆论氛围。紧紧围绕“庆祝建党90周年”、“全国文明城区创建”、“天桥演艺园区建设”等中心和重点工作，按照全区舆情信息工作的指标要求，做好社情民意的舆情反馈和正面引导的舆论工作，及时汇集分析理论热点、媒体动态和干部群众的思想反映，重在反映前沿性、苗头性、倾向性问题，牢牢把握正确的舆论导向，为街道全年工作思路的实施，地区的和谐、发展、稳定，营造良好的舆论环境。

2、统筹协调做好主题宣传、典型宣传。及时挖掘街道在推进各项事业发展中的新做法、新经验和新亮点，继续与市区属主要新闻媒体保持密切联系，力争提高刊稿数量和质量；加强通讯员队伍建设，提高对外宣传加大对天桥地区经济社会发展成功经验的宣传力度；进一步加强调研，提高《天桥报》的办报水平；充分利用天桥网站、精神文明建设宣传栏、各种会议、文艺演出等形式，广泛宣传中国特色社会主义理论体系和有关公民道德建设、文明礼仪、绿色环保、科学普及、优秀传统文化方面的主题活动，增强主题活动的社会效应。

三、围绕社会主义核心价值体系，深化思想道德建设和精神文明建设

1、全面加强思想道德建设。充分发挥“公民道德之星”等先进人物的带动作用，推出一批新的道德模范先进典型。精心打造市民教育实践基地，开展多种形式的教育活动。进一步加强创先争优活动宣传工作，挖掘和树立一批基层党组织和党员的先进典型。统筹规划机关和社区的宣传设施建设，指导基层利用各种宣传阵地和宣传方式加强道德教育，巩固和传承在思想道德建设上已经取得的重要成果。

2、扎实推进未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》要求，切实加强对未成年人思想道德建设的组织协调，从夯实基础、突出特色、发挥优势

等方面入手，扎实推进未成年人思想道德建设。建立街道和社区两级关心下一代工作组织，深化以“五老”带“五小”、“传统节日文化”为天桥特色的青少年教育活动。丰富学生的假期生活，以争做文明小使者为主题，开展青少年参与社会公德实践活动，使青少年在实际的生活体验中提升思想道德水平。

3、深入开展精神文明创建活动。进一步健全精神文明创建的领导机制、协调机制、创新参与机制，不断深化文明街道、文明社区、文明家庭等创建工作，全力以赴做好文明城区测评迎检工作；结合地区实际持续开展“做文明有礼的北京”主题活动，促进礼仪、环境、秩序、服务等六大文明引导行动常态化；加强志愿服务队伍和服务体系建设，广泛开展志愿服务活动；继续深化城乡共建之路，不断探索城乡共建新领域。

4、推进文明街道、文明社区创建工作。以文明城区复查迎检工作为契机，完善文明创建体系建设，推进文明社区、文明街巷、文明楼（院）创建工作；进一步完善特色文化楼门创建机制，推进文化楼门创建工作。

5、广泛开展科普活动。继续开展科普月、科普周、科普之夏活动，把科普活动引向深入；力争扩大市级创新型科普社区数量，不断充实、完善科普活动室设施，指导社区提高科普活动室的利用率，为群众生活提供科普服务。

6、推进市民学校教育工作。继续开展学习型街道、学习型社区、学习型机关的创建活动，不断巩固学校、社区、家庭“三位一体”的全民教育机制，拓展市民学校教育覆盖面，组织开展周末大讲堂活动，不断提高居民的文明素质和思想道德水平。

四、传承优秀传统文化，发展文化事业和文化创意产业

1、弘扬中华文化。用爱国主义、民族精神凝聚人心。充分发挥天桥“北京市优秀节日文化推广基地”的优势，挖掘符合时代发展要求的传统节日的文化内涵，不断赋予传统节日以新的时代气息，使春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日成为倡导礼仪美德、民族自强的大课堂。通过相关部门的协调配合，缜密筹划好这些优秀传统节日的纪念活动，力求在弘扬传统文化精髓特别是弘扬爱国主义、民族精神和社会美德方面有新的创意，切实起到潜移默化的作用。

2、发展天桥文化。充分发挥天桥民俗文化底蕴丰厚的优势，发展富有浓郁特色的地方文化。巩固和发展民俗文化促进会等各类社会组织和民间组织，扶植群众文体团队；举办天桥民俗文化系列讲座，吸引广大群众积极参与天桥特色文化建设；利用板报、宣传栏、灯杆旗、标志牌等宣传形式，营造有人文特色的地区整体环境；继续举办好天桥民俗文化节、鼓曲邀请赛等品牌活动，扩大天桥文化的影响力。

3、推进天桥演艺园区建设。贯彻落实区文化创意产业“十二五”发展规划，推动演艺产业发展，营造天桥演艺园区建设氛围。通过天桥文化发展促进会积极宣传市区文化创意产业扶持政策，吸引企业投资。完善天桥斜街业态调整优惠政策，形成演艺核心新亮点。

五、加强宣传干部队伍建设,为推动宣传思想工作提供

组织保证

按照“政治强、业务精、作风正、服务优”的要求，内强素质、外树形象，努力建设一支思想解放、服务大局、敢于创新、奋发有为的宣传思想工作干部队伍。政治方面，重在理想信念教育，培育更具坚定政治立场、忠于事业、善辩真伪的干部；业务方面，重在文字、语言能力的提高，培育更强的写作能力和表达能力，当好党的喉舌，群众的代言人；作风方面，重在贴近实际、贴近生活、贴近群众，培育求真务实精神，做到真实反映群众呼声，杜绝虚假报道；服务方面，重在树立正确的工作价值观，培育热心服务群众、不怕艰难困苦、敬业奉献的优良品格。年内将积极组织干部参加上级部门举办的有关思想、业务的培训活动，并通过“走出去、请进来”的方法，组织外出学习、内办讲座，开展思想建设和能力建设的交流活动，全面提升宣传思想工作干部的综合素质。

第五篇：天桥检察文化专题

正义网山东6月28日电(通讯员 林琳 杨万亮)党的十七大以来,山东省济南市天桥区检察院积极贯彻高检院关于探索开展检察文化建设的工作部署,紧紧围绕“文化育检、文化强检、文化亮检”的总体思路,从事关基层检察长远发展的战略高度来谋划和推动检察文化建设,并以特色检察文化为载体,不断提升队伍素质,推动了各项检察工作的科学发展,综合考评成绩跃居全市第一名,并迈入全省一流基层院的先进行列。

天桥区检察院倡导特色理念,根植内涵于心,大力推进文化育检。为避免检察文化建设流于形式、多走弯路,在开展检察文化建设伊始,该院就成立了“检察文化建设理论研究小组”,重点从理论方面加强对检察文化建设的研究探索,着力强化对检察文化的深层次认知。理论研究小组成员来自全院各个部门,涵盖干警各个层面,他们既是全院检察文化建设的“研讨员”、“设计员”,也是各个部门检察文化建设的“宣传员”、“引导员”,通过他们的积极参与和有效带动,确保了该院的检察文化建设始终与本院具体实际紧密结合,始终与各项检察工作有机统一。

该院从地域文化特点出发凝聚特色精神文化理念,统一干警思想,精心打造独具特色的“水”文化,并将水中蕴含的“至平”、“至正”的特性与检察机关公正执法理念相融合,将水中包容的“至刚”、“至柔”的对立统一与“宽严相济”刑事司法政策相融合,凝练出了“尚法为公、质量第一、以人为本、创新发展”的“天检精神”;大力倡导“公平如水,刚柔并济”的执法理念,“奔流不息,坚韧不拔”的发展理念,“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,“水明如镜,容物豁达”的管理理念,“清廉若水,表里如一”的廉洁理念;以及“爱、正、洁、容、新、韧、济、平、钻、察”的十字文化。通过将水文化与执法文化有机结合,使抽象的精神理念化为生动的文化内涵,在潜移默化中端正干警思想,规范执法行为。

为切实增强干警对检察文化建设的理解认同,天桥区检察院编印《检察文化建设基本知识手册》,进行全员检察文化建设知识考试,使文化内涵人人熟知领会。推出检察文化建设画册《水润检欣》,创办内部刊物《天桥检苑》,在院局域网开辟检察文化建设专栏,刊载干警关于特色检察文化建设的所思、所想、所感,以及各类文艺原创作品,共同营造良好精神文化家园。开展“检察文化建设大家谈”活动,充分听取干警对检察文化建设的理解认识和意见建议,引导干警对照本院特色精神文化体系,结合工作实际进行深入探索思考,不断提升思想境界。

天桥区检察院融会“水明如镜,融物豁达”的管理理念,完善队伍管理机制,凝聚队伍士气。始终坚持以开放的姿态和包容的理念,来推进班子建设和队伍管理,班子成员带头工作、团结协作,从而成为该院科学发展的坚强领导核心,领导班子满意率测评连续三年达到100%。通过召开干警座谈会、青年干警思想状况分析会、军转干部座谈会等形式,畅通干警心声表达渠道,倡导“容”之度。通过邀请老检察长讲述革命传统,开展“读经典、铸品行”等活动,使干警从历史传承中汲取力量,在诵读经典中塑造品行,做到“钻”之恒,“韧”之志。坚持把解决干警政治进步作为激发干劲的关键环节,5年来先后提拔处级干部28人次,科级干部27人次,科级以上干部比例达到88%,极大地提高了干警工作的积极性与主动性。

该院融会“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,完善素质提升机制,夯实发展基础。该院坚持把每位干警作为集体大家庭中的重要一员,通过提高干警自身业务素质来提升队伍专业化程度。在全市基层院中率先设立专家咨询委员会,率先启动“检察官教检察官”活动,创新成立检察理论研究社,连续九年举办“检察理论研究年会”,督促、引导、激励检察干警学习,学会“察”之深,提高自身素质。启动青年干警引进培养工程,鼓励在职干警继续教育深造,外引内培相结合,使干警人数从08年的71人增长到现在的112人,研究生学历干警达31人。积极开展“向身边人学习”活动,先后总结、培养、推出了赵培林、薛辛伟等身边先进典型。连续9年保持省级文明机关称号,反贪局被评为全省政法系统先进基层单位,公诉科被授予全省优秀公诉团队、省级巾帼文明岗。

该院融会“清廉若水,表里如一”廉洁理念,完善纪律约束机制,塑造崭新形象。通过标准化的程序、温馨化的提示,将检察文化融入到队伍纪律作风建设中。积极开展以“六克服、六增强”为主要内容的作风整顿,主动加强与人大代表、政协委员的联系沟通,强化内外监督制约。结合“两房”建设,在每层楼都设置更衣间,统一干警着装行为,在一楼大厅设置干警电子监督屏,制作干警励志监督桌牌,强化干警自律意识,规范干警日常行为。修订完善了班子、队伍、业务建设以及行政管理、监督制约等五个方面86项制度规定,并进行不定期地严格督察,使各项制度规定落实为干警的自觉行为,始终保持“洁”之行。

天桥区检察院以“奔流不息,坚忍不拔”的发展理念,打造质量文化,积极争创一流业绩。以“业务规范建设年”、“规范化建设提升年”、“精细化管理年”等活动为抓手,坚持把“尚法唯公”、“质量第一”贯彻落实到执法办案的各个方面,始终保持“正”之品 “平”之心,逐渐构建起了以质量第一为目标的业务工作机制和以规范协调、高效运行为核心的长效管理机制,强化动态管理和实时监控,推动了执法办案向全方位、精细化管理发展,实现了各项业务工作的稳步提高。5年来每年直接受理查办的职务犯罪案件数均超过20件,立查要案数约占同期全市查办要案数的一半,2011年立查的王某某在拆迁过程中贪污700余万元、受贿140余万元案,法院一审判处其无期徒刑。侦监、公诉、民行等业务工作也始终位列全市基层院前列。特别是在 2010年、2011年济南市基层院科学发展绩效考核中,该院连续两年位居济南市基层院第一名。

该院以融会“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,打造服务文化,推进社会管理创新。按照“在大局下工作,为大局服务”的工作思路,该院不断建立完善服务辖区发展的制度举措,推动“创新发展”,努力实现“新”之求。通过邀请区领导讲解全区经济发展形势、现场观摩辖区重点建设项目等措施,引导干警自觉把执法活动与服务大局结合起来,做到办案不忘稳定,执法不忘服务。在立查重汽集团受贿窝案过程中,既为企业肃贪又为企业服务,集团党委专门向市院和区委发函为该院请功。建立完善党组成员结对联系辖区各办镇、分工协调服务辖区各重点发展片区和重点工程建设制度,及时发现并打击刑事犯罪,同步开展职务犯罪预防,并围绕辖区热点发展问题积极开展检察调研服务活动,使服务大局的要求落实到具体的工作中。在辖区探索开展“阳光预防”系列活动,堵疏结合,有效遏制了辖区农村青少年犯罪高发态势。发起成立区职务犯罪预防协会,在济南化工产业园建立预防职务犯罪三方协作机制,建立“警示教育基地”,并与区纪委等四部门联合发文,使之成为辖区党员干部接受廉政教育的崭新基地。

该院以融会“公平如水,刚柔并济”的执法理念,打造和谐文化,促进社会矛盾化解。坚持“以人为本”,不断完善各类矛盾调处机制,将日常办案向化解社会矛盾、关注保障民生延伸。建立完善了案件风险预警调处机制,在办理涉及民生案件、特殊群体案件或网络舆论关注的热点案件的同时,及时进行风险评估,制定防范预案,提前化解矛盾纷争。贯彻宽严相济的刑事政策,深化捕前和解、刑事和解和附条件不起诉制度,对符合条件的案件采取多层次的宽缓刑事政策,减少打击面,减少社会对立,力求“济”之通。畅通检民联系渠道,强化“爱”之德。通过在济南市“北跨”发展指挥部设立派驻检察室,在辖区各办镇设立民生检察联系点,构建起了上下联动、运转高效的民生检察服务网络,有力推动了检察工作与服务民生、保障民生的有机融合,在畅通检民联系渠道、维护农村和谐稳定中发挥了实实在在的作用。