第一篇：2018年中关村监测评价专项委托工作
2018年中关村监测评价专项委托工作
招标公告
中金招标有限责任公司（以下简称“采购代理机构”）受中关村科技园区管理委员会（以下简称“采购人”）委托，就“2018年中关村监测评价专项委托工作”的服务进行国内公开招标，现邀请合格投标人提交密封投标。
一、项目编号：0773-1841GNOAFWGK1219
二、项目名称：2018年中关村监测评价专项委托工作
三、采购预算：97.5万元人民币
四、招标内容
1.本次招标共1包。
本次招标、投标、评标均以包为单位，投标人须以包为单位进行投标，不得拆包，不完整的投标将被拒绝。
本项目不接受进口服务投标。
2.招标内容及用途：围绕北京建设全国科技创新中心及发展面临的重大关切，聚焦中关村深化建设国家自主创新示范区、率先建成具有全球影响力的科技创新中心的战略目标，开展中关村示范区监测评价专项委托工作。一是编制年度“中关村指数”，持续监测、评价中关村创新发展情况；二是开展“中关村示范区建设具有全球影响力的科技创新中心”评价研究，对标硅谷等国际创新标杆地区，基于科技创新中心评价指标体系进行横向比较研究，梳理中关村建设具有全球影响力的科技创新中心的进展，总结成效，客观评价中关村与国际创新标杆地区的差距，为下一步中关村示范区创新发展找准努力方向。
具体招标内容和要求，以本招标文件中商务、技术和服务的相应规定为准。3.需要落实的政府采购政策：
扶持小微企业政策：评审时小型和微型企业服务或产品享受6%-10%的价格折扣。监狱企业和残疾人福利性单位视同小型、微型企业。本项目具体扣除价格百分比详见第四章评标方法和评标标准。
五、投标人的资格要求
1.在中华人民共和国境内注册登记，有生产或供应能力的本国供应商，包括法人、其他组织和个人。2.投标人应遵守《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等法律法规，并符合本招标文件规定的条件。
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加此项采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（6）本项目投标截止期前被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单（处罚期限尚未届满的），不得参与本项目的政府采购活动；
（7）法律、行政法规规定的其他条件；
（8）投标人按照招标公告的要求购买招标文件并登记备案；
（9）本包最高投标限价为人民币97.5万元，超出预算的投标将被拒绝。3.本项目不接受联合体投标。
六、招标文件购买时间、地点和要求
1.购买时间：自2018年05月25日起至2018年06月01日（上午9时至11时，下午2时至4时）。
2.购买地点：北京市海淀区西三环北路21号久凌大厦南楼15层
3.招标文件售价：人民币200元/本，售后不退。若邮购，须加付人民币50元。
4.购买文件需携带：
1)针对本项目的法定代表人授权委托书原件（加盖投标人公章）； 2)被授权人身份证原件及复印件（复印件加盖投标人公章）； 3）营业执照副本复印件（复印件加盖投标人公章）；
以上文件未递交或文件不符合要求的潜在投标人将不予查阅或购买招标文件。
七、接受投标时间、投标截止时间及开标时间 接受投标时间：2018年06月15日13时（北京时间）投标截止时间：2018年06月15日13:30时（北京时间）
投标截止时间后送达的投标文件将被拒收，在规定时间内所提交的文件不符合相关规定要求的也将被拒收。
开标时间：2018年06月15日13:30时（北京时间）
八、投标地点及开标地点
投标地点：北京市海淀区西三环北路21号久凌大厦南楼15层。开标地点：北京市海淀区西三环北路21号久凌大厦南楼15层。届时请投标人的法定代表人或其授权的投标人代表出席开标仪式。
九、采购人、采购代理机构信息
采购人名称：中关村科技园区管理委员会 采购人地址：北京市海淀区阜成路73号裕惠大厦 联
系
人：何琦
电
话：010-88827975
采购代理机构名称：中金招标有限责任公司
采购代理机构地址：北京市海淀区西三环北路21号久凌大厦南楼15层 邮政编码：100089 项目经办人：赵艺芬、张妃 联系电话：010-68405026/22
本项目其余相关信息均在“中国政府采购网”和“北京市政府采购网”媒体上发布。
十、招标公告期限
本项目招标公告期限为5个工作日。
中金招标有限责任公司
2018年5月25日
第二篇：2018年中关村专利专项委托工作中标公告
2018年中关村专利专项委托工作中标公告
项目名称：2018年中关村专利专项委托工作招标编号：0773-1841GNOAFWGK1758 采购用途：详见招标文件 评标办法：综合评分法
招标公告日期：2018年08月29日 开标日期：2018年09月21日 定标日期：2018年09月21日
中标人名称及中标金额： 中标人：首都知识产权服务业协会
中标金额: ¥840,000.00（大写：人民币捌拾肆万元整）中标服务费：¥12,600.00（大写：人民币壹万贰仟陆佰元整）中标人地址： 北京市海淀区知春路23号量子银座301室
本项目合同履行日期：自采购合同签订之日起
评标委员会成员名单：韩健、王颖、唐亮、俞虓、秦琳
中标服务费收费标准：参照原国家计委颁布的《招标代理服务收费管理暂行办法》（计价格[2002]1980号）及有关通知（发改价格[2011]534号）规定，向此项目的中标人收取招标代理服务费。
感谢所有投标人对本项目招标工作的支持
特此公告
采购人名称：中关村科技园区管理委员会 采购人地址：北京市海淀区阜成路73号裕惠大厦 联系人：杨亮亮 电话：88828918
采购代理机构名称：中金招标有限责任公司
采购代理机构地址：北京市海淀区西三环北路21号久凌大厦15层 邮政编码：100089 项目经办人：赵一博、赵艺芬、邹家恒 联系电话：010-68405026 传 真：010-68405006
中金招标有限责任公司
2018年09月25日
第三篇：委托监测受理通知单
受控编号： 滨海分厂针对员工不安全行为导致的事故进行专项管理，对2012年上半年事故及安全员现场巡检违章现象进行统计汇总分析，召开预防工伤事故研讨会进行研讨，发现事故引发因素之一是员工习惯性违章行为所致，如一位员工在洗澡后奔跑滑倒；如员工操作时凭经验作业，转移溶剂不戴防护眼镜和手套，软管连接不牢等等。
有这样一个故事，说从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这则故事告诉我们，习惯性违章危害很大。剖析原因，一是存有侥幸心理，错误地认为习惯性违章危害不大，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。二是习惯成自然，手到心安理得，理所当然。三是无知无畏，你我相传、争相为之。四是麻木不仁，我行我素，随意操作。综上因素，只有切实加强对员工的EHS培训，尤其是老员工的日常教育及再培训，因为他们的行为举止潜化着新员工，容易引发连锁效应。通过日常教育及再培训，强化其EHS意识，提升其EHS能力，培养其EHS素质，使其能够识别作业现场危害因素，能够辨识哪些是习惯性违章，才能有效减少乃至消除违章行为，确保安全操作，避免量变到质变终酿祸端。
事故的来源为物的不安全状态，人的不安全行为，管理上的缺陷等要素，而人的不安全行为是事故的高发地带，员工的不安全行为最重要表现为习惯性违章，其发生率较高。表面看起来行为安全方面事故的危害性小，危害度不重，影响面不大，这种假象容易造成管理忽略或不重视，但如果不加以关注，不在“人”上面做文章，在人的培训上下功夫，从而提高其EHS意识和能力。长此以往，将会由此引发事故乃至重大事故。在EHS管理中，培训是预防事故的最有效措施和手段，本质安全固然重要，但人员资质和能力却非常需要，如果岗位人员不能适应岗位需求，不能规范安全作业，安全设施纵使固若金汤，管理虽然认真严格，却有可能徒叹奈何，叫人如何放心得下，唯此，培训是治本之策。
为此，滨海分厂EHS部决定针对生产一线员工举行一次危害因素及不安全行为识别和控制的专题培训，切实提高员工的EHS意识和安全行为能力。时值7月酷暑之际，综合考虑决定利用夜班，分三班利用换班吃饭时间在食堂进行危害因素识别、不安全行为的表现形式等内容培训，着重对危险源、隐患、事故之间的内在因果关系进行阐述；对危险因素种类，不安全行为的类别进行了形象释义，并演示在实际工作中我们如何正确识别危害因素及危险源，哪些是习惯性违章作业，我们该怎么去做。最后，对参训员工进行笔试，达到了预期目的。
通过本次培训，我们发现，一是提高了一线生产员工对身边危险源的识别能力及水平，也加深了对不安全行为的认识和理解，员工结合自身作业习惯比对哪些是习惯性违章作业，从而持续改善至杜绝。二是有所知有所畏，知其不可为方不为之，从要我安全转变为我要安全，由被动转为主动，员工EHS意识及责任大大得到加强。三是有必要对培训效果经常开展内部评审，才能强化和巩固培训效果，落实日常教育及培训的长效机制，各部门日常教育及再培训的有效实施，比如老员工的再培训，使员工温故知新，从熟到精再融会贯通，可以提高其EHS素养，全面提升员工的EHS技能，防止人为操作失误；四是探索EHS培训的新方
法及模式，培训一定要深入实际，积极调查员工需求，并充分利用各种信息进行优化融合，有所指向编制培训教材，使培训具有针对性，可行性，务实性，满足员工学习及岗位职能需要，并合理安排培训时间，使培训生产两不误；五是走进员工身边，采取喜乐闻见、生动活泼的形式进行培训，提高了员工参与的积极与兴趣，为培训的落地与持续提供保障。六是沟通交流的定期开展，积极与员工互动，以STOP观察卡等模式为载体和渠道，持续提升员工安全行为能力和EHS水平
安全生产月活动总结
5月，是公司安全生产月，根据公司关于开展安全生产月活动的通知及EHS部专项要求，结合分厂实际情况，我们精心组织、制定方案、认真落实、注重实效，开展了一系列安全活动，提高了全员EHS意识和行为安全能力，为安全生产提供了坚强保障，为EHS文化的弘扬及深度贯彻吹响进军号。为了总结找差距，增添措施保平安，现将安全月活动情况总结如下：
1、高度重视、精心策划、有效推进，阶段落实
分厂领导高度重视，要求EHS部全力主导，各部门积极参与。使本次活动组织有力、责任到人、有序开展。我们以“弘扬持续改进EHS文化，营造平安和谐的企业氛围为中心，以“做好行为安全大讨论”为主题，掀起了安全月活动高潮。
2、形式多、广角度、全方位宣传教育
活动期间，根据实际情况，组织多方位培训教育活动，分厂在厂区醒目位臵悬挂横幅，旨在营造人人知晓，全员参与的氛围。同时，要求各部门制作板报在本部门展示。开展了EHS知识竞赛和演讲，广泛宣传“行为安全大讨论”活动的重要意义，使每一名员工都能积极投入到安全活动中去，在全厂形成“人人讲EHS,处处有EHS”的良好氛围。
3、开展EHS综合自查活动，有效整治EHS隐患
组织各部门负责人开展了EHS综合自查，并对检查出的问题进行梳理，分类汇总反馈各部门，要求在规定期限内进行整改，从而起到了早检查，早发现，早治理，为安全生产提供良好的基础。
4、进行EHS知识竞赛，提高员工EHS意识和素养
建立了活动小组，落实了激劢条件，精心组织了选题，如期在食堂开展了竞赛活动，值得一提的是，题库以EHS管理体系为范本，力求符合实际，便于以喜闻乐见的方式宣贯EHS，为EHS深入人心，全力执行、绩效明显助力。此次活动对提高员工的EHS意识和素养有良好的促进作用。
5、开展“行为安全大讨论“活动，组织各部门负责人分组讨论如何做好行为安全大讨化，公司EHS部倾情参与，从涉及行为安全的意识、技能、管理等方面各抒意见，充分讨论，达成共识，从而使各位管理者的行为安全意识有了较大的转变。管理者改变观念，转换思想，才能全方位多角度推动全员的行为安全活动。
6、开展遇湿易燃品专项应预案演练，夯实应急队伍，强化人员能力。
开展了以物流部遇湿易燃品泄漏为假想的事故应急演练一次，现场管理人员全部参与到本次演练活动，总体来看参演人员应急意识有所提高，应急能力有所加强，应急方案比较全面，总结报告比较客观，为及时有效处理紧急情况提供了较好的经验，为危化品储存管理打下坚实基础。
7、存在的问题
“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，有所成效，但还存在一定的问题。
1）全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高；在5月26日知识竞赛时，除了参赛人员外，观摩人员了了无几，广大员工没有参与进来；没有体现让员工接受教育培训的意义；
2）培训尚处于形式化、样板化，没有有效将EHS管理体系宣贯到位，普及到人；比如在许可作业管理，好多员工甚至部分管理人员了解不深入，执行不全面，权责意识不清晰，当问到本厂有多少许可作业项时，很多人都答不全。
3）在行为安全方面在管理层已引起足够重视，可是一线员工没有得到传达和培训，需要进一步落实培训计划，加强监管。
8、添加措施、持续改进
我们将认真总结本次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜、切合实际的原则，直面问题，研讨方案，落实整改，有以下不足需列入议事日程给予重视和关注
一是在思想认识上需要提高；安全最本质的要求就是我要安全，要求每位员工积极主动参与安全活动，并在日常工作中有效执行。现实中，EHS责任错位或缺乏，属地管理尚需进一步明确和落实，不同层面均处于被动服从，转换思想，意识清晰，主动担责，全力执行还需努力；
二是在EHS培训上务求实效与质量；由于诸多因素导致培训力度较弱，培训资源欠缺，培训形式呆板，培训责任淡薄，培训效果差强人意，没有很好的为EHS服务。
三是员工EHS意识与技能较差，在联合各部门开展综合自查时，一些违章性行为和习惯屡见不鲜；
四是在整改EHS隐患上，效果不理想，需要督促强化；
总之，通过本次活动的开展，在全厂上下收到了良好的效果，提高了各层人员对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的EHS意识和EHS责任心，EHS意识在不同程度上得到共识，各项EHS措施得到进一步落实。
第四篇：监测及评价管理制度
监测及评价管理制度
一、总则
1、为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全施工生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。
2、安全施工生产中涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
3、本规定适用于中国石油天然气股份有限公司贵州毕节销售分公司下属各基层加油站单位。
4、本制度自发布之日起实施。
二、职业危害日常监测管理制度
1、各级领导要将防尘、防噪音、防砼气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结施工生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据公司安全部监测管理办法和上统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。
3、基层单位加油站作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照公司相关规定执行。
4、施工生产监督单位健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题及时上报。
5、基层单位加油站要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效措施。
6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。
本制度从2010年3月1日起实施，解释权属中国石油天然气股份有公司贵州毕节销售分公
公司
第五篇：职业病危害监测及评价管理办法
辽宁大唐国际新能源有限公司职业
病危害监测及评价管理办法
第一条 为了做好公司职业卫生监测工作，提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素，确保符合国家职业接触限值要求，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
第二条安全监察部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立职业病危害因素检测档案，并妥善保存。
第三条职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由安全生产部联系委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行识别、检测和评价。所有职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测一次。检测方法应符合国家有关标准要求。
第四条 安全监察部应有专人负责职业病危害管理工作，监督职业病危害防护设施和防护用具的使用情况。
第五条安全监察部应根据职业卫生服务机构确定的职业危害检测点，绘制职业病危害因素检测点分布示意图。
第六条对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数。
第七条 对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年
进行一次职业危害现状评价。
第八条 当作业场所、生产过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。
第九条 安全监察部每年至少组织一次职业病防治技术措施和管理措施落实情况的自查，对不符合要求的作业场所及时整改。
第十条检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中，噪声、热辐射、电离辐射、六氟化硫等危害因素。
第十一条 安全监察部应及时将监测、检测与评价的结果公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
第十二条 安全监察部根据《职业病危害因素日常检测结果告知书》提出的问题组织整改工作，各项问题都要落实责任人。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，并及时消除，杜绝事故的发生。
第十三条对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，应立即停止作业，在治理达标后方能开始作业。安全生产部对暂时不能整改或整改后不能达标的问题，应专题报告公司立项进行整改。
第十四条对检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所要进行重点监督管理，提前对作业点进行检测。
第十五条安全监察部应将检测结果整理后存入公司职业卫生档案，并对检测结果数据及时分析，以便在以后的工作中参照。
第十六条 安全监察部应制定检测、评价计划和经费预算，检测、评价费用列入职业病防治经费开支。
第十七条本管理办法由安全监察部负责解释。第十八条 本管理办法自发布之日起实行。
职业危害日常监测管理制度
第一条 依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业病诊断管理办法》的规定，特制订本制度。
第二条 目的：预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。
第三条 适用范围：本制度适用山西新能源公司各生产部门（风电场）。
第四条 公司各生产部门（风电场）要安排专人负责职业病危害因素日常监测，并确保检测设备处于良好状态，定期向公司安全生产部报告和向劳动者公布，第五条 具体内容：
1.配备有毒有害气体监测设备，对配电室、密闭空间有毒有害气体进行监测，做好详细记录。
2.监测人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。
3.每月对监测数据进行汇总，并上报公司安全生产部和生产副总经理签字后，建档备案。
4.生产部门（风电场）检测人员对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报生产部门（风电场）安全主管做相关记录。
5.每月由生产部门（风电场）安全主管组织人员对风机作业点进行一次噪声检测，并做好相关及记录。
第六条 对检测发现的存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
第七条 有毒有害气体检测报表必须经过生产部门主管领导签字审核后报公司安全生产部、人力资源部备案。
第八条 本制度由公司安全生产部制定并解释。第九条 本制度自印发之日起执行。
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