第一篇:牛角小学进行仪容仪表检查
牛角小学进行仪容仪表检查
仪容是最能体现一个人的精神面貌,关注自己的仪容仪表,用良好的仪容仪表展示给别人,不仅是对他人的尊重,而且能增强自信心,也体现了个人的修养。3月3日上午,牛角小学利用晨会时间对全校学生进行仪容仪表检查。
3月3日上午举行完升旗仪式后,学校少先队大队部组织全校值勤员,利用晨会时间对全校学生进行仪容仪表检查,检查过程中针对学生的指甲、头饰、发型、校服等方面进行了检查。在同学们积极配合下,整个检查过程开展得很顺利。检查结果总体令人满意,大部分的学生仪容仪表较为规范,展现出健康、积极向上的精神风貌。绝大部分同学能遵守学校仪容仪表的相关制度。对于还没有达到学校要求的学生,学校督促限期改正。
仪容仪表检查是牛角小学德育工作开展的一部分,学校每学期将不定时对学生仪容仪表进行检查,通过检查,营造文明规范、团结和谐、积极进取的校园氛围,塑造学生的良好形象,为学生的健康成长提供有力的保障。
撰稿:苏炎明
审稿:苏杰琳
撰稿单位:阜沙镇牛角小学
第二篇:仪容仪表检查情况
仪容仪表检查情况328班 敖再波黄 想
32班 彭梓豪 刘 斌 邹炉江 谭普希 张琪琪 徐业伟彭湘平董平湖叶腾扬
330班 吴永贵
331班 向佳 童思聪秦江南
333班 魏梓林 吴宇翔
332班 李 章曾晓文
334班 胡明慧 李瑞林
336班 张颖
每人次扣两分,最多扣十分。
凌敏张龙余世兴2014年3月12号
第三篇:仪容仪表检查通知
仪容仪表检查通知
为加强学校管理,正确引导和教育学生,规范学生仪容仪表,培养学生健 康的审美情趣和文明习惯,养成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,根据新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》并结合我校实际,特拟定本规范要求。1.发型标准:“五不”——不长、不烫、不染、不光头、不怪异。
1.长度要求具体如下:
(1)男生:前额头发垂直拉下来不过眼【露出眉毛上沿】,后脑头发不过衣领上沿,两侧不盖耳,耳鬓长度不过耳垂,不剪怪异发型。
(2)女生:前额露出不盖眉毛上沿,两侧不盖耳,不披头散发,不剪怪异发型。
2.不戴首饰(包括戒指、耳环、项链、脚链、手链等),不纹身。
3.衣着整洁朴素,大方得体,不穿奇装异服;男生不着背心,不赤膊上学。女生不穿着渔网状等不雅服装,裙、裤的长度不宜太短,不穿布料太薄、太紧、露腰、露背等之类的衣服。
4.不穿高跟鞋,校内不能穿拖鞋(包括晚休和下雨天)和赤脚。5.不染指甲,指甲不能太长,不化妆。
6.参加升旗仪式不戴帽子,校内如无特殊情况,不戴非近视镜。
德育处
2015-11-27
第四篇:学生仪容仪表和早读检查情况
学生早读和学生仪容仪表检查
5.17日
5月17日早自习刘苏叶主任、杨军主任组织班主任对学生仪容和学生早自习情况进行了检查。总结如下
1、班级卫生打扫彻底,四面干净;
2、学生早自习表现较好,都在唱校歌; 不足:
1、玻璃没有擦洗干净;
2、教室后打扫工具摆放不整齐;
3、学习园地需要办。整改措施:
1、召开班主任会议,强调检查中的不足,本周再次突击检查。
2、每班要安排一个卫生委员,每天督促检查本班卫生;
3、每班安排一个班长负责检查学生仪容仪表,有问题及时和班主任老师联系;
4、学校将不定期进行检查,发现一次扣班级2分。
第五篇:关于加强仪容仪表检查的通知
关于加强仪容仪表检查的通知
各部门:
为了不断提升公司的整体形象,打造高素质专业化的管理团队,从明日(1月2日)起,人力资源部将对员工仪容仪表进行专项检查,具体要求如下:
1、上班时间,含周六或周日值班人员,须着工装、职业装上岗。
2、要求: 男士:
1)、着装:须穿着西装套装上岗,上装与裤装须款式一致(不得上装着西装,裤装着休闲系列等),穿着白色或粉色衬衫,衬衫扣子扣好,下摆放入裤内,打领带。穿着黑色商务皮鞋(非磨砂、休闲、运动、户外等系列),黑色或深色袜子。佩戴本人胸卡。
2)、头发:前不覆额,后不抵领,侧不及耳。注意头发清洁。
3)、面部:每天剃须,保持眼部清洁,口气清新。
4)、配饰:男士只可佩戴样式保守的手表及具有纪念意义的戒指。女士:
1)、着装:须穿着职业套装上岗,上装与裤装须款式一致(不得上装着西装,裤装着休闲系列等),穿着白色或粉色衬衫,衬衫扣子扣好,下摆放入裤内,打领带。穿着黑色商务皮鞋(非磨砂、休闲、运动、户外等系列),不得将裤腿放入靴子内。佩戴本人胸卡。
2)、头部:须将长发盘起,保持头发清洁;佩戴发卡者,应为黑色系,发卡不得有装饰物;化淡妆;保持口气清新。
3)、饰品:耳饰只可佩戴耳钉一对,不得佩戴耳坠、耳环、耳链等;样式保守戒指一枚;手表一块(可佩戴商务版手表,不得佩戴卡通,样式夸张的手表);项链不得外露。不得佩戴手链、手镯等饰品。
上周例会中已经知会各部门高度重视仪容仪表检查事宜,明日开始的例行检查中如有违反者,将给予通报,并计入在案,对各部门的检查结果将与各部门年底考核成绩挂钩。如有特殊情况,明日不能及时着工装者,请到人力资源部说明情况,由其部门经理签字认可后由人力资源部备案。其他人员请严格遵照公司规定,共同维护企业形象。
人力资源部一九九九年十月十三日