仪容仪表检查（写写帮推荐）

第一篇：仪容仪表检查（写写帮推荐）

目 的:

饭店为客人提供“热情,细腻,快捷,安全”的服务,员工的仪容仪表会给客人留下 非常深刻的印象,因此,需要每位员工任何时候都以最好的形象代表饭店.一,仪容仪表标准:

头发:

定期洗发,梳理整齐,无头皮屑;

留意头发长度,定期理发;

①男士发长度保持领口一寸以上

②鬓发不可长于中耳

③流海不可长于眉毛

④当弯身工作时,头发不可遮盖面部

女士长至及肩的头发需束起,但不可过于蓬松;

发饰须简洁,不染发;餐饮从业人员女士发式以卫生部门要求为准.面部:

清洁,无油渍;

女士须化淡妆,至少涂口红,口红颜色须接近肤色,不可过暗或过亮;

男士每日剃须;

若近视,眼镜款式简单,自然,亦可使用隐形眼镜.口腔与牙齿:

口腔无异味,上班期间不吃葱,姜,蒜等有异味的食物;

饭后刷牙或漱口.手部:

手要干净,光滑;

指甲无脏物,指甲剪短(包括小指),长度均一;

可涂无色透明指甲油(餐饮工作人员除外).制服:

1,工作时必须穿制服,名牌佩戴于左胸前(名牌属于员工制服的一部分);制服须保持清洁平整无油渍或磨损;

制服扣子无遗失或损坏,且应全部扣上;

制服合体.裤子长度介于脚面与脚底之间;短裙长度宜在膝盖上一寸处;长裙长度宜在脚踝上一寸处;

领带,应正确佩戴;

应穿黑色的袜子,工袜脱丝,有洞应立即更换;

工鞋要保持清洁,擦亮;

除工作需要外,制服不许穿出饭店;

饰物:

耳环款式简单,大方,耳环直径在1CM内;

项链不准露在工服外;

手表款式自然,大方,不夸张;

不准戴手链,手镯;

餐饮工作人员按卫生防疫部门的要求执行.二,行为准则:

走路时,身体挺直,不要左右摇晃;

站立时,将重心放在双脚,身体不要倾斜;

不要将双臂交叉抱在胸前,或双手放在制服口袋里;

不要靠墙,靠桌子和柜台;

不要将钢笔,铅笔等夹于耳后;

不要当众挠头;

不要当众整理衣物;

不要当众挖鼻孔;

不要卷起衣袖和裤管;

不许当众打哈欠,打嗝,打喷嚏,应用手捂住嘴;

不许说粗话;

握手时,不要剧烈,而要轻缓;

不要表现出不耐心,且给人留下粗心和匆忙的印象;

有人对你说话时,要仔细听,并保持目光接触;

说话时音量适中,不要过于轻软,也不要过大;

公共场合不许吹口哨;

不准随地吐痰;

不准在禁烟区吸烟;

工作时保持自然的微笑,不可出声大笑;

工作时不准吸烟,嚼口香糖;

工作时不准聚堆闲聊;

工作时不可喷过浓,剌鼻的香水,以清淡为宜.不要忽视洗手间里的细节,每次离开都要冲水和洗手;自觉遵守饭店的各项 规章制

度.政**************************************、目的:

为了严格制度,使员工在日常工作中及办理离职手续时,能按标准将饭店物品保存或补偿.程序:

遗失者须当面陈述情况,申请补领新证,牌.核实丢失原因,并缴纳补偿金以做惩戒.人力资源部文员按以下标准收取补偿金并记录存档.饭店物品丢失赔偿标准

①员工证丢失赔偿人民币10元

②员工名牌丢失赔偿人民币20元

③员工手册丢失赔偿人民币10元

④员工更衣箱锁匙丢失赔偿人民币10元

⑤当月饭卡丢失按8元/天赔偿

⑥医疗证丢失赔偿人民币10元

⑦会员证丢失赔偿人民币10元

人力资源部定期将补偿金缴纳给财务部.适用职务 培训主管

批 准 人 ______

部门经理 部门总监 总 经 理

日 期 编 号________

************************************************************** 目的:

最大限度的发挥,保持员工的工作积极性,规范性和高效性.提高员工工作能力和技巧,不断采用先进的操作方式.培养员工归属感,荣誉感,鼓励员工积极性.提高各级管理人员经营管理能力和水平.正确使用设备,降低成本,减少浪费.标准:

培训为经营管理服务.四,交班

在16:30时至17:00时,要检查地面和车的卫生.注意事项:

地面洁净,无杂物,铺位平整,无毛发.如有未完成的工作,提交夜班,继续完成或注意.五,接早班

夜班人员需提前10分钟接班,询问早班各项工作完成情况及注意事项和存在问题.查看早班工作记录后签名接班.检查情况,查看各用品是否完整无缺,各种设备是否完好.17:00时至19:00时做好入住前准备工作.注意事项:

检查钥匙及管理处用品,如有缺少应及时报告,并立即补充.如发现不妥应及时通知有关部门处理,做好记录.准备钥匙及登记表,笔,开走廊灯.

第二篇：仪容仪表检查情况

仪容仪表检查情况328班 敖再波黄 想

32班 彭梓豪 刘 斌 邹炉江 谭普希 张琪琪 徐业伟彭湘平董平湖叶腾扬

330班 吴永贵

331班 向佳 童思聪秦江南

333班 魏梓林 吴宇翔

332班 李 章曾晓文

334班 胡明慧 李瑞林

336班 张颖

每人次扣两分，最多扣十分。

凌敏张龙余世兴2014年3月12号

第三篇：仪容仪表检查通知

仪容仪表检查通知

为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健 康的审美情趣和文明习惯，养成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，根据新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》并结合我校实际，特拟定本规范要求。1.发型标准：“五不”——不长、不烫、不染、不光头、不怪异。

1.长度要求具体如下：

（1）男生：前额头发垂直拉下来不过眼【露出眉毛上沿】，后脑头发不过衣领上沿，两侧不盖耳，耳鬓长度不过耳垂，不剪怪异发型。

（2）女生：前额露出不盖眉毛上沿，两侧不盖耳，不披头散发，不剪怪异发型。

2.不戴首饰（包括戒指、耳环、项链、脚链、手链等），不纹身。

3.衣着整洁朴素，大方得体，不穿奇装异服；男生不着背心，不赤膊上学。女生不穿着渔网状等不雅服装，裙、裤的长度不宜太短，不穿布料太薄、太紧、露腰、露背等之类的衣服。

4.不穿高跟鞋，校内不能穿拖鞋（包括晚休和下雨天）和赤脚。5.不染指甲，指甲不能太长，不化妆。

6.参加升旗仪式不戴帽子，校内如无特殊情况，不戴非近视镜。

德育处

2015-11-27

第四篇：学生仪容仪表和早读检查情况

学生早读和学生仪容仪表检查

5.17日

5月17日早自习刘苏叶主任、杨军主任组织班主任对学生仪容和学生早自习情况进行了检查。总结如下

1、班级卫生打扫彻底，四面干净；

2、学生早自习表现较好，都在唱校歌； 不足：

1、玻璃没有擦洗干净；

2、教室后打扫工具摆放不整齐；

3、学习园地需要办。整改措施：

1、召开班主任会议，强调检查中的不足，本周再次突击检查。

2、每班要安排一个卫生委员，每天督促检查本班卫生；

3、每班安排一个班长负责检查学生仪容仪表，有问题及时和班主任老师联系；

4、学校将不定期进行检查，发现一次扣班级2分。

第五篇：关于加强仪容仪表检查的通知

关于加强仪容仪表检查的通知

各部门：

为了不断提升公司的整体形象，打造高素质专业化的管理团队，从明日（1月2日）起，人力资源部将对员工仪容仪表进行专项检查，具体要求如下：

1、上班时间，含周六或周日值班人员，须着工装、职业装上岗。

2、要求： 男士：

1）、着装：须穿着西装套装上岗，上装与裤装须款式一致（不得上装着西装，裤装着休闲系列等），穿着白色或粉色衬衫，衬衫扣子扣好，下摆放入裤内，打领带。穿着黑色商务皮鞋（非磨砂、休闲、运动、户外等系列），黑色或深色袜子。佩戴本人胸卡。

2）、头发：前不覆额，后不抵领，侧不及耳。注意头发清洁。

3）、面部：每天剃须，保持眼部清洁，口气清新。

4）、配饰：男士只可佩戴样式保守的手表及具有纪念意义的戒指。女士：

1）、着装：须穿着职业套装上岗，上装与裤装须款式一致（不得上装着西装，裤装着休闲系列等），穿着白色或粉色衬衫，衬衫扣子扣好，下摆放入裤内，打领带。穿着黑色商务皮鞋（非磨砂、休闲、运动、户外等系列），不得将裤腿放入靴子内。佩戴本人胸卡。

2）、头部：须将长发盘起，保持头发清洁；佩戴发卡者，应为黑色系，发卡不得有装饰物；化淡妆；保持口气清新。

3）、饰品：耳饰只可佩戴耳钉一对，不得佩戴耳坠、耳环、耳链等；样式保守戒指一枚；手表一块（可佩戴商务版手表，不得佩戴卡通，样式夸张的手表）；项链不得外露。不得佩戴手链、手镯等饰品。

上周例会中已经知会各部门高度重视仪容仪表检查事宜，明日开始的例行检查中如有违反者，将给予通报，并计入在案，对各部门的检查结果将与各部门年底考核成绩挂钩。如有特殊情况，明日不能及时着工装者，请到人力资源部说明情况，由其部门经理签字认可后由人力资源部备案。其他人员请严格遵照公司规定，共同维护企业形象。

人力资源部一九九九年十月十三日