2018年家禽现场服务板块规划

第一篇：2018年家禽现场服务板块规划

2018年家禽现场服务板块规划

一：目录

1自媒体宣传；2会议推广；3蛋禽几项生理指标；4家禽手册；5新品前期推广；6课件及学习。二：具体执行情况 1自媒体

1.1微信群会议：借鉴其他优秀公司的优秀模式，如小助手，一次多群，或重点一次一群，保证业务人员与经销商、养殖户群内互动，及隐含销售策略，如活动等。争取每两个月，控制的微信大群讲一遍。2017年10月1日开始执行。

1.2网站、微信文章，实时性与热点跟紧。既要标题党，又要内容为王。2018年12篇胆汁酸文章，12篇幸福100文章。桉树油：2018年1月份---6月份20篇文章。

1.3重要客户录制视频，12月之前录制青岛蛋鸡协会三个视频。2会议推广

2.1就目前看前期基层会议营销还是最稳妥的工作思路，但需要服务营销模式的多元化：如打款旅游、到厂参观等，如何创新，还需群策群力。

2.2 18年4月首届龙昌肝胆病论坛 3基础指标

3.1各日龄肝体比、胫骨发育、体重等基础，尤其蛋禽肝体比。3.2各集团客户，实验方案设计，及结果跟踪。4家禽手册

根据现场推进情况，每年最少改动2次。5新产品推广

5.1桉树油现场定位，肠道治疗及保健

5.2销售任务，如何帮客户完成？20万的单品销量？ 6课件

6.1课件细化，蛋禽育雏、育成、产蛋期三部分；肉鸡课件817肉杂及大肉食；杜仲叶、胆汁酸、桉树油要细分。练好内功。6.2有机会的话，在职继续教育学习。

第二篇：现场服务承诺书

现场服务承诺书

我公司作为88888888888888有限公司，向***在技术服务方面承诺：

一、技术承诺 1．现场技术服务

1.1施工现场派合格的现场服务人员，保证施工的正常进行； 1.2 对产品进行调试，保证产品能够投入正常使用；

1.3 保证现场所提供的设备安全，正常投运。我方会派专业技术人员在施工现场对该产品进行使用培训，确保培训人员会正常使用； 1.4 现场服务计划

技术服务内容 计划人数 5，派出人员构成 技术工程师 1.5 服务人员资质：

1.5.1 遵守法纪、遵守现场的各项规章和制度遵守国家和公司有关治安规定，不殴斗、不赌博、不吸毒、不辱骂他人； 1.5.2 有较强的责任感和事业心；

1.5.3 了解合同设备的设计，熟悉其结构，有相同或相近机组的现场工作经验，能够正确地进行现场指导； 1.5.4 身体健康，适应现场工作的条件。1.6 现场服务人员的职责

1.6.1 现场服务人员的任务主要包括设备催交、货物的开箱检验、设备质 量问题的处理、指导安装和调试、参加试运和性能验收试验。1.6.2 在安装和调试前，技术服务人员应向招标方技术交底，讲和示范将要进行的程序和方法。

1.6.3现场服务人员权全权处理现场出现的一切技术和商务问题。如现场发生质量问题，现场人员规定的时间内处理解决。2．培训

2.1 为使合同设备能正常安装、调试、运行、维护及检修，有责任提供相应的技术培训。培训内容和时间应与工程进度相一致。

二、服务承诺 1．产品质量保证

保证产品质量，对由于产品质量问题所发生的一切费用，包 括设备维修、人员交通等费用由本公司承担； 2．保修内容、保修年限、保修费用。

设备自安装完毕后开始，质保期为一年。在质保期内，如非使用不当而发生质量问题时，及时及时派专人到现场负责修复其费用均由投标方负责。长期供应备品、备件。使用期3年以上；质保期满后，仍为用户提供相同的服务，只收取相应的材料费和人工费。

三、安全生产

1.安全生产牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，尽职责守，防范各类安全事故发生；

2.现场服务人员未保证经允许允许，不得将本项目的技术协议书、相关技术资料包提供给第三方查阅、保管。

3.现场服务人员保证施工现场不得擅自拍照，更不得让第三方人员进入拍照，如果违约，其行为将被视为窃取商业秘密，可追究法律责任。4.我公司保证不摘抄、复制、转载本项目技术资料及图纸；不扩散、仿制项目的技术，告知并约束其员工对项目技术进行保密，我公司服务人员泄密责任由我公司负责。

四、环保承诺

1． 在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物的影响满足国家有关法规的要求。保护城市生态，减少施工活动对周围环境的影响。

2． 材料根据项目进度陆续进场。各种材料堆放分门别类，堆放整齐，标志清楚，预制场地做到内外整齐，清洁，施工废料及时回收，妥善处理。服务人员在完成一天的工作时，及时清理施工场地，做到工完场清。

投标人（盖章）：

法人代表或委托代理人（签字或盖章）： 2013 年11月 4 日

第三篇：从十二五规划建议看消费板块

从十二五规划建议看消费板块 月27日，新华社受权播发《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。规划提出，努力实现居民收入增长和经济发展同步，同时加强税收对收入分配的调节作用，努力扭转城乡收入差距。扩大内需则成为未来五年的首要任务。

从十二五规划建议中，我们可以清晰地了解到，未来五年，中国经济的发展消费引擎将起到更重要的作用。三大关键是消费引擎发动的主要推动力：

一、实现居民收入增长和经济同步；

二、努力扭转城乡收入差距；

三、提高消费率。

从这三点出发，大致可以勾画出未来五年中国经济发展的两个特征：

第一，十二五期间居民收入增速可能超出近几年的平均水平。之前有专家建议，中国未来十年居民收入增速目标定为7%，在10年内可实现收入倍增，这就是所谓的收入倍增计划。无论收入和GDP增速挂钩也好，10年倍增也罢，中国居民收入的增长很可能出现一轮快速增长。这将为中国内需消费的增长奠定一个坚实的基础。

第二，居民收入差距的缩小将主要体现在低收入人群收入的明显增加。要缩小中国的收入差距，大幅削减高收入人群和中产阶级收入的可能性微乎其微，只能通过税收来抑制他们的收入过快增长。通过税收工具的二次分配，再加上收入第一次分配，来提高低收入人群的收入，这既能扩大消费群体，也有利于社会稳定。

这两个特征一旦反应到消费层面，会使得中国的消费呈现出三大变化：

首先，消费总量和增速将明显提升。这主要来自于两方面因素，一是居民收入快速增加将带动消费总量上升，二是消费率的提升将增加居民收入中消费支出的比重。十二五规划除了计划提高居民收入以外，还将提高居民的社会保障水平，这两者都会提高消费率水平。根据银河证券的测算，如果2010-2012年GDP年均增长8%，居民消费率提高至39%（2009年36%），则2010-2012年居民消费支出规模将年均增长12%以上。如果居民消费率达到42%，预计2010-2012年居民消费年均增长15%以上。

其次，消费升级将加速。居民收入的增长主要体现在低收入人群的收入显著增加，最大的受益群体就是广大的农民。未来中国城镇化速度将加快，农民收入也会快速增长。长期以来中国大部分农民的消费都保持在较低水平，随着农民的收入、居住环境、消费观念的改变，住宅装修、家电购买和品牌概念的树立和加强，消费升级将自然而然地加速。民生证券认为，以2009年人口基础测算，城镇化率每提高一个百分点，将带动消费增加1100亿元，消费将提高0.88个百分点。在这因城镇化增加的1100亿元中，农民消费升级的推动将占较大比例。

最后，农村和小城镇消费潜力将释放。未来中国城镇化将主要集中在小城镇的发展上，这是中国政府在今年年初定下的政策。只要这个趋势发展下去，除了农村人口向小城镇迁移以外，在大城市打工的农民工群体也可能出现回流。城乡收入差距的缩小和小城镇生活设施改善等因素都是引导农民工回流的因素。在这个过程中，消费市场也会跟随着人口流动而向农村和小城镇转移重心。

由此可见，消费行业将在未来五年中充分受益于政策天平的倾斜。同时也为不同的消费子行业带来不同的影响。

基础消费品行业将率先受益于消费总量的快速提升。医药、食品饮料等基础消费品是最基本的生活保障需求，其和消费增长和居民收入的增长关系最为密切。特别是医药、酒类和软饮料、肉食海鲜，这些产品的需求增长最值得期待。相关的医药、医疗器械、酿酒、食品饮料、畜牧业和水产业等行业板块，从长期来看应该会有不错的表现。

在消费升级的过程中，可选消费品的消费需求将快速增长，这部分包括家电、通讯器材、品牌服装和汽车等产品，以及通信、教育、娱乐等服务性消费。在城镇化过程中，家电、通讯器材、品牌服装和娱乐等行业受益程度较大。

另外，在商业百货领域，农村和小城镇消费潜力的释放将使得那些率先开发二三线城市和农村市场的商业企业获益。其中农村和小城镇商业模式的变化值得关注。原先农村和小城镇的商业形态比较零散，因此如果像连锁超市和综合商业等业态能够在这些市场培育起来，无疑将加速当地消费市场的成熟。

总而言之，中国消费因为十二五规划，已经站在了新一轮发展的起跑线上。虽然在这个过程中各消费领域都会受益，但从收入增长的结构性变化和政策导向来看，农村和小城镇消费比大中型城市消费的潜力释放更值得期待。关注收入增长最受益的群体，关注他们的需求提升，是理清消费板块投资逻辑的两个关键点。

第四篇：现场招聘会服务协议

附件

2现场招聘会服务协议

甲方：广州市番禺区劳动就业服务管理中心

乙方：

为维护我区人力资源市场的管理秩序，保护求职者合法权益，加强现场招聘会的登记管理工作，建立规范的登记管理程序，按照合法诚信、公平公开的原则，经甲、乙双方友好协商，现就参加现场招聘会的有关事项达成以下协议：

一、甲方的责任与义务：

1、按照《番禺区劳动就业服务管理中心现场招聘会登记管理工作指引》的有关规定，对用人单位的参会资格、招聘简章等进行审核，对审核合格的用人单位，原则上按乙方要求，安排乙方参加现场招聘会；

2、受乙方委托招聘员工；

3、在市、区人力资源市场信息网发布乙方的招聘信息；

4、让乙方优先参加由甲方举办的各类劳动保障法规及人力资源管理讲座；

5、让乙方每月免费查阅一次求职者的登记资料。

二、乙方的责任与义务：

1、招聘信息必须真实有效，不能违反相关的法律法规；

2、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不

得实施就业歧视；

3、不得收取求职者任何费用；

4、应按《番禺区劳动就业服务管理中心现场招聘会登记管理

工作指引》的有关规定和要求制作《招聘简章》，并积极配合甲方的审核，服从甲方的摊位安排；

5、应按参会确认时间如期参加招聘会，否则，将被甲方列入

“信息有误单位”，60天内不接受招聘会参会登记；

6、招聘会结束后，应按甲方的要求提供录用人员的名单、身

份证复印件、录用备案、参保记录等资料，让甲方做好就业跟踪服务并作为乙方依法用工的依据；

7、在招聘会收集到的求职者资料只用作招聘用途。

8、应协助甲方开展就业服务工作及供求信息定点企业调查、调研工作；

9、必须与甲方密切配合，指定专人与甲方沟通联系，如联系

人变更的，应及时通知甲方办理变更手续。

三、本协议有效期从年月日起至年月日止，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起

生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签名：代表签名：

签定日期：年月日

第五篇：驻现场服务协议书

设计驻现场服务协议书

甲方：

乙方：

基于项目工程复杂及施工时间紧迫等原因，应甲方要求，由乙方派设计人员驻现场配合施工。经甲、乙双方友好协商，达成以下协议:

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程规模：

二、派驻现场人员人数、专业、资历

派驻现场技术人员为乙方专业工程师1名，具备丰富设计经验和现场施工配合经验。

三、驻现场服务费用及支付方式

根据本工程实际情况，经双方友好协商，甲方按3.5万/人·月向乙方支付驻现场技术咨询服务费，现场配合施工时间约6个月，暂定技术咨询服务费总额21万整（大写人民币贰拾壹万元整）。实际技术咨询服务费按实际派驻时间计，不足1个月按1个月计。技术咨询服务费用支付方式如下：

1、本协议签订后7天内支付第一笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

2、驻现场服务时间满3个月后7天内支付第二笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

四、甲方责任

1、负责提供驻现场技术人员必要的办公场地。

2、负责提供驻现场技术人员的住宿。

3、按本协议规定支付技术咨询服务费用。

五、乙方责任

驻现场技术人员按以下事项完成驻现场技术服务工作：

1、遵守当地的规章制度，作息时间，劳动纪律等。有事外出提前与相关人员沟通协商，批准后方可外出。

2、协调好各单位的关系，参加工程现场的有关技术会议，做好记录，及时把各方面的意见反馈到相关设计人员，并收集好处理意见，及时处理。

3、编制相关单位人员的通讯录，方便联系。

4、根据有关会议的安排，及时通知相关人员参加。

5、具体工程问题处理程序：

1）做好工程日志，记录工程进展及收发设计修改文件情况，并请甲方技术主管签署意见。熟悉设计文件，及时解答工程中遇到的问题，配合好施工。

2）所有工程问题都应及时（一般不超过12小时）反映到相关专业的工种负责人处，各专业负责人应及时（一般不超过24小时）处理。

3）所有工程问题的处理均应出具书面处理意见书，其内容包括时间，位置，事由及处理意见。书面意见书上应有总负责、工种负责人及主管技术领导签名，并编号留底备案。如甲方或施工单位提出的问题应要求提供工程联系单，工程联系单上应有相关单位的主管人员签名。属于配合施工的更改以及施工失误引起的更改，应及时反映给各专业负责人，配合各个单位，协商处理方法，并均应由施工单位提出处理方案，监理单位签署意见后，由乙方给出处理意见。

4）工种负责人应及时和主管技术领导沟通，重大问题的处理应在乙方领导的指导下综合各方面意见，统一处理。

六、本协议服务期满后如需延期，双方可按本协议取费标准协商延期事宜。未尽事宜双方另行协商。

七、本协议书一式四份，甲、乙双方各执二份。

八、本协议书经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：