中央广播电视大学2010—201l学年度第二学期“开放本科”期末考试 劳动法学试题（共5篇）

第一篇：中央广播电视大学2010—201l学年度第二学期“开放本科”期末考试 劳动法学试题

试卷代号：1021 中央广播电视大学2011—2012学年度第一学期“开放本科“期末考试

劳动法学试题

2012年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中。选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1．根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

A．文艺单位

B．体育单位

C．边远地区企业

D．特种工艺单位

2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

A．宪法

B．法律

C．国际劳工标准

D．国际惯例

3．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

A．年度审验

B．季度审验。

C．2年二次审验

D．免检免验

4．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A．1年

B．2年

C．3年D．5年。

5．劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A．可以低于集体合同的约定

B．不能低于集体合同的约定

C由劳动行政部门规定

D．由当事人自由约定

6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是0)。

A．计时工资

B．计件工资

C．职工福利费用

D．加班工资

7．企业不定时工作时间适用于()。

A．电工B．会计

C．教师

D．高级管理人员

8．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用()。

A．9岁以下学徒

B．12岁以下学徒

C．14岁以下学徒

D．16岁以下学徒

9．根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

A．10年

B．15年

C．20年

D25年

10．根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（）。

A．劳动者一方人数在3人以上

B．劳动者一方人数在5人以上

C．劳动者一方人数在10人以上

D．劳动者一方人数在15人以上

二、多项选择题(每小题2分。共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案。并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)11．国际劳工组织的机构主要是（）。

A．国际劳工会员会

B．国际劳工大会

C．理事会

D．国际劳工局

12．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

A．工资法

&工时与休假法

C．劳动合同法

D．集体合同法

13．公共就业服务包括（）。

A．职业介绍

B．职业指导

C．就业训练

D．社区就业岗位开发服务

14．下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A．劳动合同期限

B．工作时间和休息休假

C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D．保密事项

15．我国工会组织的法律地位表现在（）。

A．唯一性

B．独立性

C．代表性

D．具有法人资格

16．下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

A．年休假

B．探亲假

C．事假

D．婚假、丧假

17．根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（A．外勤人员

B．火车司机

C．出租汽车司机

D．旅行社导游

18．我国现行的安全卫生认证主要包括（）。

A．对安全操作规范的认证

B．对企业资格的认证

C对有关人员的资格认证

D．对特殊产品的认证

19．劳动保障监察具有的基本特征是（）。

A．法定性

B．行政性

C．专门性

D．唯一性

20．对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。

A．劳动者住所地，B．用人单位所在地

C．劳动合同签订地

D．劳动合同履行地。

三、名词解释(每小题4分，共20分)21．劳动法律事实 22．公平就业 23．非全日制用工 24．探亲假

25．职业安全卫生技术规程)。

四、简答题(、每小题8分。共16分)26．简述劳动法中劳动的特征。27．简述社会保险的特征。

五、论述题(14分)28．试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系。

六、案例分析题(20分)29．刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天的团代会t刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到，五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了多次协商都没有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。

试分析：

机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求?为什么?

试卷代号：1021

中央广播电视大学2011—2012学年度第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题答案及评分标准

(供参考)

一、单项选择题(每小题1分。共10分)1．C2．A3．A4．B5．B 6．C7．D8．A9 B10．C

二、多项选择题(每小题2分。共20分)11．BCD12．CD13．ABCD14．ABC

15．ABCD 16．ABD17．BD18．BCD19．ABCD

20．BD

三、名词解释(每小题4分。共20分)

21．劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

22．公平就业，即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

23．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

24．探亲假，是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。

25．职业安全卫生技术规程，是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或损害身体健康，而制订的以设备操作技术、安全标准及卫生标准等为主要内容的各种行为或操作规范。

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．答题要点：

劳动法中所指的劳动，有以下特征：

(1)劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动。(3分)

(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。(3分)

(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系。(2分)

27．答题要点：

社会保险具有下述基本特征：

(1)基本保障性。(2分)

(2)国家强制性。(1分)

(3)互助互济性。(1分)

(4)主体特定性。(1分)

(5)待遇的差别性。(1分)

(6)补偿性。(1分)

(7)社会福利性。(1分)

五、论述题(14分)

28．答题要点：

劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效魄前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。(3分)劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。(4分)劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。(3分)只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律的保护，产生当事人期望的法律后果。(4分)

六、案例分析题(20分)

29．答题要点：

该厂的做法不符合我国劳动法的规定。(3分)。

我国《劳动法》第51条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”(4分)．

《工资支付暂行规定》第10条规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资。(4分)社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派≮工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。”(6分)

刘某正是依法参加社会活动，不属于无故请假的情况，也不属于一般的私人事务请假，因而他的工资不应扣除，应全额照发。(3分)

第二篇：中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试劳动法学 试题

试卷代号：102l

中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题

2013年1月

注意事项

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上)

1．国际上通常将国·际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。

A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》

C．《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

2．建立劳动关系应当订立()。

A．劳务合同B.劳动合同

C．雇佣合同D．培训合同

3．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。

A.本单位劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会

C．当地人民政府劳动行政部门D．当地基层或中级人民法院

4.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。

A.法定货币B．实物

C.有价证券D.购物卡

5．根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，以下节日中不放假的是()。

A．“三八”妇女节B．“五四”青年节

C．“十一”国庆节D.教师节

6．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。

A.劳动和社会保障部B．国务院行业主管部门

C.国家安全生产监督管理局D.卫生部

7．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。

A.未成年工登记证B．未成年工登记表

C．未成年工身份证D.未成年工健康检查表

8．社会保险对象是()。

A．公民B．职工和农民

C．城市居民D.职工

9．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A．过错责任原则

B．无过错责任原则

C．公平责任原则。

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

10．劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同签订地B．用人单位注册地

C.劳动者所在地D．劳动合同履行地或用人单位所在地

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)

11.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。

A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系

C．事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

12．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。

A.合法履行原则B.全面履行原则

C．合作履行原则D．亲自履行原则

13．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括()

A.企业职工代表大会

B．平等协商

C．工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议

D．职工代表参加公司的监事会

14．奖金按照设奖形式为标准，可以分为()。

A．单项奖B．综合奖

C．集体奖和个人奖D.年终奖

15．根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。

A．地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

B．交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员

D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

16．工会在职业安全卫生监督中的权利有()。

A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正

B．产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施

C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理

D．发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

17．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有()。

A.矿山作业

B．冷水作业

C.井下作业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

18．根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有

()

A.退休、失业B．患病、负伤

C．生育D．因工伤残或者患职业病

19．女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有()。

A．检查费B．接生费

C.手术费D.生育津贴

20．劳动争议仲裁委员会的组成人员有()。

A．劳动行政部门代表B．工会代表

C.企业方面代表D.与劳动争议有利害关系的第三人

三、名词解释(每小题4分，共20分)

21.劳动法体系

22．津贴

23．标准工作时间

24．社会保险

25．集体争议

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．简述政府促进劳动就业的职责有哪些?

27．简述劳动合同的特征。

五、论述题(14分)

28．试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。

六、案例分析题(20分)

29．杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被某宾馆除名。为泄私愤，杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该宾馆的电表间拉掉电闸，致使该宾馆停业三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。

试分析：

(1)请回答《劳动保障监察条例》规定的劳动监察员的义务有哪些?

(2)杨某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定?

试卷代q-：102l

中央广播电视大学2012—2013学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题答案及评分标准

(供参考)

2013年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分)

1．B2．B3．C4．A5.D

6．C7．A8．A9．B10．D

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD

16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC

三、名词解释(每小题4分，共20分)

21．劳动法体系，是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。

22．津贴，是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。

23．标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。

24．社会保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。

25．集体争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．答题要点：

政府促进劳动就业的职责有：

(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。(2分)

(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。(2分)

(3)国家保障劳动者平等就业的权利。(2分)

(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

(2分)

27．答题要点：

劳动合同具有以下特征：

(1)劳动合同主体具有特定性。(2分)

(2)劳动合同具有从属性。(2分)．

(3)劳动合同是双务、有偿、诺成合同。(2分)

(4)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。(2分)

五、论述题(14分)

28．答题要点：

用人单位的义务有：

(1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。(2分)

(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。(1分)

(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。(2分)

(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。(1分)

(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。(1分)

(6)建立职业健康监护档案。(1分)

用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有以下权利：

(1)有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。(2分)

(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。(2分)

(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。(2分)

六、案例分析题(20分)

29．答题要点：

(1)根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察员的义务有：

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。(4分)

劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。(4分)

(2)杨某的行为违反了《劳动保障监察条例》第16、31条规定的劳动监察员在履行职责时，必须承担相应的义务的规定。(3分)·

首先，《劳动保障监察条例》第16条规定：在进行监调查、检查的时候，劳动监察员必须出示劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加，以及回避的规定。杨某没有执行回避的规定，也没有出示劳动监察证件并且是独自一人强行进入宾馆电表间，因此违反了这一项义务的规定。(3分)

其次，根据《劳动保障监察条例》第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。不得违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。(3分)

杨某滥用职权的行为，违反了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。杨某在进入宾馆电表间后拉掉电闸致使宾馆停业，干扰了宾馆的正常运行和造成了经济损失。(3分)

第三篇：中央广播电视大学2009-2010学第一学期“开放本科”期末考试劳动法学试题及参考答案

中央广播电视大学2009-2010学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学 试题

2010年1月

一、单项选择题(每小题 1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。A．1880年瑞士会议 B．1900年柏林会议 C．1880年柏林会议 D．1990年瑞士会议

2、与劳动法相邻的法律部门最密切的是()。A．行政法 B．经济法 C．民法 D．社会保障法

3、集体谈判起始于()英美等工业化国家。A．19世纪初 B．19世纪中叶 C．18世纪末 D．18世纪中叶

4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同

5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。A．劳动者技术熟练程度 B．劳动繁重程度 C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少

每周工作时间不超过()小时的工时制度。A．50 B．45 C．44 D．40

7、下列选项中没有正确描述我国职业纪律(又称劳动纪律)特征的是()。A．职业纪律是由劳动行政部门制定的 B．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C．职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D．职业纪律是劳动者自愿执行的纪律

8、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为()。

6、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均

A．用人单位 B．职工

C．用人单位和职工 D．专门的保险机构

9、世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。A．英国 B．法国 C．美国 D．德国

10、劳动争议调解委员会主任由()担任。A．职工代表 B．企业工会代表 C．企业代表 D．企业法定代表人

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)A．政府 B．议会 C．雇主 D．劳工 E．中立的民间组织

2、劳动者的集体权利主要包括()。

A．结社权 B．动争议处理的权利 C．集体谈判权 D．罢工权 E．接受职业培训的权利

3、有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有()。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C．劳动合同属于双务合同 D．劳动合同属于有偿合同 E．劳动合同属于实践性合同

4、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有()。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E．劳动既是一种权利，也是一种义务

5、目前我国法律规定的工资形式具体包括()。A．计件工资 B．计时工资 C．奖金 D．津贴 E．抚恤金-

6、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括()。A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B．从事夜班工作的职工 C．哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收人低于国家最低收人标准的职工 E．16岁至18岁的未成年劳动者

7、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括()。A．记功和记大功 B．通令嘉奖 C．生产(工作)者的荣誉称号 D．授予劳动模范的荣誉称号 E．晋级

8、我国现行社会保险的项目具体包括()。

A．养老保险B．医疗保险 C．失业保险D．工伤保险 E．生育保险

9、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。A．机构参与 B．个人参与 C．岗位D．代表参与 E．政府干预

10、()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A．职工甲与职工乙 B．用人单位与职工甲 C．甲用人单位与乙用人单位 D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工 E．国有企业与国企职工

三、名词解释(每小题4分，共20分)1．集体协商

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有()三方代表参加。

2．特殊群体 3．工资 4．行政处罚 5．劳动争议的和解

四、简答题(每小题8分，共16分)简述劳动者休息时间的种类。

简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。

五、论述题(14分)试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。

六、案例分析题(20分)郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭女士提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女士即流产。随后，郭女士多次以家庭生活困难为由，希望与厂方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；提出如不能继续履行劳动合同，也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为，郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作，单位按劳动法律法规规定，提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法，现在企业面临市场竞争，效益低下，厂里已经在极度困难的情况下，从人道主义出发，发给郭女士一次性困难补助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下，于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作，女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。)试分析：

1．该厂提前与郭女士解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定?为什么? 2．郭女士所提出的要求是否合法?为什么? 3．此案应该如何处理?

参考答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分)1．B 2．D 3．C 4．D 5．D6．C 7．A 8．B 9．A 10．B

二、多项选择题(每小题2分，共20分)1．ACD 2．ACD 3．ABCD 4．ACDE 5．ABCD 6．ABCE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ABCD 10．BDE

三、名词解释（每小题4分，共20分)条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

2、特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

4、行政处罚，是指劳动行政部门或有关部门对用人单位违反劳动法律法规尚未构成犯罪的行为给予的一种

1．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动

3、工资，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定

行政制裁。

5、劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

四、简答题{每小题8分，共16分)1．答题要点：

关于我国休息时间的种类，是依据生产经营特点、民族传统习惯、劳动者的基本活动的需要等因素，由立法加以规定的。归纳起来主要有以下几种：(1)工作日内的间歇休息时间。(2)工作日之间的休息时间。(3)公休假日。(4)法定节日休假时间。(5)探亲假。(6)年休假。2．答题要点：

职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以浦足社会成员的物质和精神生活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社会公平为主要价值目标的物质帮助形式。

但二者也存在区别，主要有：(1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担；公共福利的经费则由国家或社会负担或筹集。(2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属；而公共福利的享受主体则是全体社会成员。

五、论述题(14分)答题要点：

劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。

劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系使具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。

劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系。劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。它们之间的区别体现在：(1)两者所属的范畴不同。

劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴;而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴，体现了国家的意志。(2)两者产生的前提不同。

则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。(3)两者的内容不同。

法律上的权利义务关系，也就不具有国家强制力;劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，都既享有权利也承担义务，同时受到国家法律保护。

六、案例分析题(20分)答题要点：

1．厂方提前解除劳动合同的做法不符合劳动法规定。(1)郭女士享有3个月的医疗期。

(2)《劳动法》第26条规定，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以女士提前解除劳动合同，不合法。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；劳动法律关系

劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系因不具有

解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者。厂方在医疗期间就提出要与郭

2．郭女士的要求合法。因为：(1)困难补助金不能代替病假工资；

(2)郭女士有权报销医疗费，享有42天的产假待遇；(3)有权获得经济补偿金。3．此案应该这样处理:(1)双方解除劳动合同，厂方应当支付郭女士相当于5个月工资的经济补偿金，并按规定支付医疗补助金；(2)厂方应支付郭女士42天的产假工资；

(3)厂方应该支付郭女士病假期间工资，报销医疗费。

第四篇：中央广播电视大学2011-2012学第二学期“开放本科”期末考试

中央广播电视大学2011-2012学第二学期“开放本科”期末考试

来源：河南考试网

心理学试题

一、选择题（每个3分，共30分，含单选和多选，请将正确答案的字母

序号填入括号中）

1．在自然条件下，对心理现象的外部活动进行有计划、有系统的观察，从中发现心理现象 发生和发展规律性的方法称之为()。

A．调查法B．个案法

C．观察法D．测量法

2．构造主义心理学派的代表人物是()。

A．冯特B．铁钦纳

C．华生D．苛勒

3．看见一朵玫瑰花并能认识它，这时的心理活动是()。

A．思维B．知觉

C．感觉D．错觉

4．创造性思维的特征包括()。

A.新颖性B．流畅性

C．灵活性D．精致性

5．儿童获得语言的关键期是()。

A．0-1.5岁B．1-3岁

C．1.5-5岁D．3-5岁

6．下列哪些因素会影响到词汇的理解()。

A．词频B．词长

C．语义D．语境

7．认为情绪的中心不在外周神经系统，而在中枢神经系统的丘脑。这个观点是

()提出的。

A．拉扎勒斯’B．阿诺德

C．坎农一巴德D．詹姆斯，8．正直、诚恳、认真、乐于助人等属于性格的()特征。

7摊

A．态度B．意志

C．情绪D．理智

9．以下属于投射测验的是()。

A．艾森克人格问卷

B．罗夏墨迹测验

C．主题统觉测验

D．卡特尔16种人格因素问卷

10．躁狂发作、抑郁发作属于()。

A．急性应激障碍

B．应激后障碍

C．心境障碍

D．人格障碍

二、名词解释（每小题5分，共20分）

11．感觉

12．定势

13．情绪

14．心理健康

三、简答题（每小题10分，共30分）

15．注意的特点及其外部表现。

16．根据艾宾浩斯遗忘曲线，简述复习时可遵循的策略。

17．能力的差异主要表现在哪些方面？

四、论述题（从下列2题中任选1题完成．20分）

18．如何提高学生的自我效能感？

19．结合生活中的实例，论述友谊在儿童发展中的重要作用。

试卷代号：1293

中央广播电视大学2011-2012学第二学期“开放本科”期末考试

心理学试题答案及评分标准

（供参考）

2012年7月

一、选择题（每个3分，共30分，含单选和多选，请将正确答案的字母序号填入括号中）

1．C2．AB3．B4．ABCD5．C

6．ABCD7．C8．A9．BC10．C

二、名词解释（每小题5分，共20分）

11．感觉是人们认识和理解外部世界的最初阶段。外部的物理刺激作用于人的感觉器 官，人的头脑接受和加工了这些刺激的属性，进而认识了这些属性的过程，这就是感觉。

12.在问题解决过程中，如果先前曾采取某种方法解决某类问题并多次获得成功，以后再 次遇到同类问题时还会重复采用同样的方法，这就是问题解决过程中的定势。

13．情绪是有机体反映客观事物与主体需要之间关系的态度体验。

14．可以从三个角度来理解心理健康：从心理状态来理解，心理健康一种认知和情绪的良 好状态；从心理特质来理解，心理健康就是没有心理障碍或人格障碍；从积极心理学角度来看，心理健康是一种享受生活和承受生活压力的能力。

(如果采用WHO的定义也正确，即：世界卫生组织(WHO)(2005)将心理健康定义为“一 种良好状态”，在这种状态下，“个体认识到自己有能力应对正常的生活压力，有能力从事富有’_

成效的工作，并且能够为自己所处的社区做贡献”）

三、筒答题（每小题10分，共30分）

15.注意的特点及其外部表现。

注意的两个特点是指向性和集中性（3分）。

注意是一种内部心理状态，可以通过人的外部行为表现出来‘i

(1)适应性运动（2分）。

(2)生理变化（2分）。

(3)无关动作停止（2分）。

注意作为一种内部心理状态，它和外部行为表现之间，并不总是一一对应的（1分）。

16．根据艾宾浩斯遗忘曲线，简述复习时可遵循的策略。

德国心理学家艾宾浩斯最早对遗忘现象进行了科学的研究，根据实验结果绘成了著名的 遗忘曲线（1分）。从曲线可以看出，遗忘在识记后的最初阶段速度最快，以后逐步变慢，即艾 宾浩斯遗忘曲线表明，人类的遗忘规律是先快后慢。（3分）

根据艾宾浩斯遗忘曲线，复习时应遵循的策略是：

(1)及时复习（2分）。

(2)复习形式应该多样化（2分）。

(3)合理地分配复习时间（2分）。

17．能力的差异主要表现在哪些方面？

人与人之间在能力上存在着明显的差异（1分），能力的差异主要表现在三个方面：

(1)能力的类型差异（2分）。指构成能力的各种因素存在质的差异（1分）。

(2)能力发展水平的差异（2分）．。指不同人的同种能力在量的方面存在差异。它表明人 的同种能力发展水平有高有低（1分）。

(3)能力表现早晚的差异（2分）。有的人在儿童时期就在某些方面显现出非凡的能力。有的人能力发展较晚，年龄很大时才达到较高的水平（1分）。

四、论述题（从下列2题中任选1题完成，20分）

18.如何提高学生的自我效能感？

(1)让学生经常体验成功（2分）。学生亲身经历的成功和失败对他们自我效能感的影响 最大。成功的经验会提高人们的自我效能感，多次失效会降低人们的自我效能感(2分)。．(2)树立学习榜样（2分）。观察学习对于自我效能感的形成也有重要的影响。一个学生 看到与自己水平差不多的同学解决了一道难题，会认为自己经过努力也可完成同样的任务，从 而增强自我效能感（2分）。

(3)要设立短期、具体而富有挑战性的目标(2分)。研究表嘎目标应是短期的、具体的，下 一次或下一周的要比六星期后或半学期的目标更能增强自我效能感及内在动机（2分）。

(4)创造宽松、和谐的教学环境(2-分)。在教学中，教师要相信学生，关心爱护学生，平等 地对待学生。当学生在学习中遇到困难时，教师不应当粗暴训斥，也不要包办代替，而要耐心 启发，循循诱导（2分）。

(5)培养学生进行积极的自我强化（2分）。进行自我强化首先需要建立自己的行为标准，然后根据设立的标准来评价、检查自己的行为及效果。当达到自己的标准或目标时，个体就会 体验到自己的能力，从而产生或增强自我效能感（2分）。

19.结合生活中的实例，论述友谊在儿童发展中的重要作用。

友谊是一种自愿的、个人的关系，通常能够提供亲密和帮助，在友谊关系中，双方互相喜爱 并寻求彼此相伴（2分）。

友谊在个体社会化过程中起着非常重要的作用，它不仅可以帮助儿童提高社会技能，还能 够为儿童提供社会支持（1分）。具体来讲，友谊在儿童发展中的作用可以概括为四点。

(1)友谊可为儿童提供情感支持（3分）。

(2)友谊可以为儿童提供更多的玩耍、交往和娱乐机会（3分）。

(3)友谊可以为儿童双方提供参照榜样，为儿童提供获得基本的社会技能的机会（3分）。

(4)友谊可以为儿童提供社会支持和可靠的同盟（3分）。

结合生活中的实例，对于以上4点作用进行论述分析合理恰当的，另加5分。

第五篇：中央广播电视大学2008--2009学第二学期“开放本科”期末考试国际法学概论 试题

试卷代号：1232 中央广播电视大学2008--2009学第二学期“开放本科”期末考试国际法学概论 试题

一、单项选择题(每小题1分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1．下列各项中一国对另一国新政府表示承认的根据之一是()。A．该国新政府必须得到联合国大会的承认 B．该国新政府必须对该国实行了有效统治

C．该国新政府必须在地域上实际控制了该国领土的一半以上 D．该国新政府必须是通过该国宪法程序依法成立的 2．苏联解体后，原来对苏联领土有效的条约()。A．只对俄罗斯有效

B．对部分新国家有效，对部分新国家无效 C．对所有分立出来的国家都有效 D．对所有分立出来的国家都无效

3．中国对南沙群岛的领土主权取得方式为()。A．割让 B．时效C．先占 D．添附

4．根据《联合国海洋法公约》，专属经济区的宽度不超过200海里，其起算线是()。A。从领海的外部边缘算起 B．从大陆架的外部边缘算起 C．从海岸线算起 D．从领海基线算起

5．代表国家参加缔约谈判时须出具全权证书的是()。A．国家元首 B．政府首脑C．外交部长D．普通谈判代表

6．《中华人民共和国领事特权与豁免条例》规定，中国国家工作人员未经同意，不得进入()A．领馆馆舍 B．领馆中的办公室。

C．领馆馆长的寓所D．领馆馆舍中专供工作所用的部分

7．在国际法院受理的案件中，如法院有属于一方当事国国籍的法官，则他方当事国也有权选派一名本国法官参与审理，此种法官称()。‘

A．任选法官 B．专案法官C．特别法官 D．聘任法官

8．“不动产所有权，适用不动产所在地法”。在这条冲突规范中，“不动产所在地”在国际私法上被称为()。

A．连接点 B．范围 ·C．准据法 D．关联词

9．“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营合同、中外合作勘探开发自然资源合同适用中华人民共和国法律”。该条属于()。A．单边冲突规范 B．双边冲突规范 C重叠适用的冲突规范D．选择适用的冲突规范

10．孙某具有甲国国籍，其在乙国有住所，在丙国有动产，于2000年在丙国旅游时遭遇意外身亡。孙某的妻子耷丙国法院起诉要求继承孙某在丙国的动产。丙国法院按照本国的冲突规范应适用孙某的住所地法即乙国法，但是依照乙国的冲突规范又应适用孙某的国籍法及甲国法。最后丙国法院适用了甲国法。本案中，丙国法院这一法律适用过程实际上是()。

A．转致 B．识别-C间接反致 D．一级反致

11．我国对在中国设立分支机构的外国法人采取的认许制度是()。A．概括认许制 B．一般认许制 C．特别认许制’ D．分别认许制 12．物之所在地法不适用()。

A．动产与不动产的识别 B．运送途中之物的物权关系 C．物权客体的范围 D．物权的种类和内容

13．按照我国《民事诉讼法》的规定，外国法院的判决需要在我国承认与执行时，有资格提出申请的()。

A．只有当事人 B．只有外国法院

C．当事人或外国法院均可以 D．只有外国的国家机关

14．根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，对于正在运输途中的货物进行交易，货物的风险原则上从何时由卖方转移给买方()。．

A．双方约定的时间 B．卖方交货时 C．买方收取货物时 D．合同成立时

15．根据《海牙规则》规定，承运人的责任期间是()。A．从承运人收到货物时起到交付货物为止

B．从货物装上船起到货物卸完船为止C．从启运地仓库至目的地仓库 D．从装货港船舷至卸货港船舷

16．下列选项中不属于提单的作用的是()o

A．提单是托运人与承运人之间订有海上货物运输合同的证明 B．提单就是托运人与承运人之间订立的海上货物运输合同 C．提单是承运人从托运人处收到货物的凭证 D．提单是代表货物所有权的物权凭证 17．信用证的受益人是()。

A．开证行 B．买方 C．议付行 D．卖方

18．《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPs)确立的知识产权保护标准是()。A．最高标准 B．最低标准

C．最惠国待遇标准 D．国民待遇标准

19．多边投资担保机构承保的投资风险不包括()。、A．征收和类似措施险 B．投资者违约险 C．通货膨胀险 D．战争和内乱险

20．下列关于WT0争端解决机制特点的表述错误的是()。A．严格的时限性 B．反向协商一致的决策原则 C．禁止成员方之间报复 D．允许交叉报复

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案。并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1．下列属于安理会的职权的是()。A．制止侵略行为 B．中止会员国权利 C．促进争端和平解决

D．一定条件下采取必要的武力行动以维持国际和平与安全

2．根据《南极条约》及有关文件，南极的法律制度为()。A．南极应只用于和平目的 B．冻结领土主权要求

C．可以以先占取得有关土地的主权 D．定期举行“南极协商会议” 3．军舰在公海上发现其他船舶有下列嫌疑时，可以行使登临权()。A．从事海盗行为 B．没有国籍

c．倾倒污染物 D．从事未经许可的广播

4．领事的主要职务是在接受国()派遣国有关商务、侨务以及文化及科学技术方面的事务。，A．办理 B．协助 ．C．调查 D．裁判 5．具有缔约能力的实体有()。A．国家 B．政府问国际组织 C．个人 D．争取独立中的民族

6．下列四个选项中，我国在立法中明确规定采取或在司法实践中运用的有()。A．识别 B．公共秩序保留 C．反致 D．法律规避

7．以货物越过装运港船舷作为风险转移分界点的国际贸易术语包括()。A．FAS B．FOB C．CFR D．CIF 8．下列有关信用证的说法正确的是()。A．信用证是根据基础交易合同开立的

B．在货物不符合合同规定时，开证行不能支付信用证下的款项 C．信用证的受益人是卖方 ． D．信用证是独立的法律文件

9．处理国际经济争议的主要方式有()。

A．单边报复 B．司法解决C．调解 D．仲裁．

10．下列关于解决争议国际中心(ICSID)管辖权的说法正确的是()。

A．争议一方必须是《华盛顿公约》的缔约国，包括经该缔约国授权的任何组成部分或机构，他方是另一缔约国国民

B．争议必须直接产生于投资的争议

C．争议双方必须书面同意将争议提交ICSID管辖 D．公约缔约国及其国民自动接受ICSID的强制管辖

三、名词解释(每小题4分。共20分)1．政府承认 2．大陆架 3．提单 4．司法协助 5．系属公式

四、简答题(每小题8分，共16分)

1．简述联合国的宗旨。

2．简述有关外国法人认许的方式。

五、论述题(14分)试述国际法院的职权。

六、案例分析(10分)1996年4月，中国A公司(买方)与某外国8公司签冷轧卷板购销合同，该批冷轧卷板将用于生产电冰箱、空调器等夏季适销产品。合同约定：8公司应在1996年6月底前交货，付款方式为信用证方式。合同签订后，A公司依合同规定开立了受益人为8公司的信用证。B公司也多次书面承诺按期交货。但直到l996年6月30日，A公司仍未收到8公司的任何关于货物已装船或延期装船的通知。7月3日，8公司向A公司发来传真，称原订货轮因故延至7月15日才能开航，所以元法保证按规定的时间交货，要求A公司将信用证装船期延至7月15日，有效期延至7月31日，并要求A公司须于7月4日回复其传真。A公司于7月4日答复B公司，告知B公司修改信用证的条件是B公司将价格下调10％，否则将宣告解除合同。但B公司没同意A公司的要求，并要求A公司答复接受其延缓信用证期限的请求，否则将货物出售给别的客户，A公司遂于7月5日正式函告B公司，终止合同并提出索赔。请问：

1．A公司是否可以采取宣告解除合同?为什么?2．A公司是否可以提出索赔?为什么?

试卷代号：1232

中央广播电视大学2008--2009学第二学期“开放本科"期末考试 国际法学概论试题答案及评分标准

’(供参考)2009年7月

一、单项选择题(每小题1分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案。请将正确答案的序号填在括号内)1．B 2．C 3．C 4．D 5．D 6．A 7．B 8．A 9．A 10．A 11．C l2．B l3．C l4．D l5．B 16．B l7．U l8．B l9．C 20．C

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中。选出二个以上的正确答案。并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1．ACD 2．ABD 3．ABCD 4．ABC 5．ABD6．ABD 7．BCD 8．ACD 9．BCD l0．ABC

三、名词解释(每小题4分。共20分)1．政府承认即对新政府的承认，是指一国承认他国的新政府具有代表其本国的正式资 格，并表示愿意与其建立或继续保持正常关系的行为。

2．根据《联合国海洋法公约》的定义，沿海国大陆架是指其领海以外依其陆地领土的全部自然延伸，扩展到大陆边外缘的海底区域的海床和底土。

3．提单是指用以证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接收或者装船，以及承运人保证据以交付货物的单证。

4．司法协助是根据国际条约或互惠原则，一国法院接受另一国法院的请求，代为履行某些诉讼行为的制度，包括送达诉讼文书、传唤证人、收集证据、承认和执行外国法院的判决和仲裁机构的裁决等。

5．在长期的国际私法实践中，传统双边冲突规范的一些系属就逐渐固定下来，成为解决不同种类民事关系法律冲突的公式，被称为系属公式。．

四、简答题(每小题8分。共16分)1．联合国的宗旨：

(1)维持国际和平安全。这是联合国的首要目的。(2分)(2)发展各国间的友好关系。(2分)(3)促进国际合作。(2分)(4)协调各国行动。(2分)2．目前世界各国对外国法人的认许方式通常有以下几种：

(1)特别认许制。即内国对外国法人通过特别登记或批准程序加以认许。(2分)(2)一般认许制。即凡依外国法已有效成立的法人，不问其属于何国，只需根据内国法规定，办理必要的登记或注册手续，即可取得在内国活动的权利。(2分)(3)概括认许制，又称相互认许制，即内国根据国际条约、双边协定或互惠关系，对属于某一特定外国国家的法人概括地加以认可。(2分)(4)分别许可制，即国家根据外国法人的性质分别采取不同的认许办法，对商业性的法人采用一般认许制，对非商业性的法人(如文化、艺术、体育团体)采取特别认许制。(2分)

五、论述题(14分)

国际法院的职权包括诉讼管辖权与咨询管辖权。(2分)1．诉讼管辖权。国际法院的诉讼管辖权是指国际法院审理争端当事国提交的诉讼案件的权利。《国际法院规约》对法院的诉讼当事者和法院管辖的案件范围作了如下规定：(1)国际法院的诉讼当事者。国际法院的诉讼当事者限于国家，任何组织、团体或个人均不得成为诉讼当事者。诉讼的当事国包括三类国家：一是联合国会员国；二是非会员国的法院规约的当事国；三是其他国家。(2分)(2)国际法院管辖案件的范围。国际法院受理的诉讼案件包括：

①自愿管辖。各当事国提交的一切案件。这类案件应在当事国双方同意的基础上，签订一项特别协定，提交国际法院审理。当事国双方的相互同意构成法院管辖权的依据。(2分)②协定管辖。《联合国宪章》或现行条约和协定中所特定的一切案件。在现行条约和协定中，有许多包含关于因条约的解释或适用所产生的争端提交国际法院处理的规定，这种规定可以是条约的一项争议解决条款，也可以是与条约同时签订的一项任择议定书。(2分)③任意强制管辖。依规约规定提交的案件。规约各当事国可随时声明关于A．条约之解释；8．国际法之任何问题；C．任何事实之存在如经确定违反国际义务者；D．因违反国际义务而应予赔偿之性质和范围等性质的法律争端，对于接受同样义务的任何其他国家，承认法院之管辖为当然而具有强制性，不须另订特别协定。(2分)2．咨询管辖权。

根据《联合国宪章》的规定，联大、安理会和经大会授权的联合国其他专门机构，对于任何法律问题可请求国际法院发表咨询意见。咨询意见是向联合国机构而不是向国家发表的，元需国家的同意，国家也不能请求或阻止法院发表咨询意见。法院的咨询意见原则上不具有拘束力而只具有咨询的性质，只是在国际行政法庭判决的效力和联合国某些经费的承担等类问题上发表的咨询意见，才有拘束力。但法院对于许多重大法律问题发表的咨询意见，往往被作为权威性的解释而受到重视。(4分)

六、案例分析(10分)答题要点：

1．A公司可以采取宣告解除合同的救济方式。(2分)因为根据公约的规定，如果一方的违约行为构成了根本性违约，另一方可以提出解除合同，本案中，8公司没有根据合同约定按期交付货物，就构成了根本性违约，A公司因此可以提出解除合同。(3分)2．A公司可以提出索赔。(2分)因为根据公约的规定，如果一方违反合同，另一方宣告解除合同的，可以向违约一方提出损害赔偿要求，本案中8已经违约，A公司解除合同后，可以据此向B公司要求包括利润在内的所有损失的损害赔偿。(3分)