广东轻工职业技术学院校外实习基地的建设指导意见（精选五篇）

第一篇：广东轻工职业技术学院校外实习基地的建设指导意见

广东轻工职业技术学院校外实习基地的建设指导意见

一、校外实习基地建设的意义

校外实习基地是高等职业教育实践教学的重要场所，学生到校外实习基地顶岗实习可以将课堂上的学习与工作中的学习结合起来，学生将理论知识应用于与之相关的、为真实的雇主效力且通常能获取报酬的工作实际中，然后将工作中遇到的挑战和增长的见识带回课堂，以此帮助学生在学习中的进一步分析与思考。学生在工学结合的合作教育过程中跳出自己的小天地，与成年人尤其是工人接触，加深了对社会和人类的认识，体会到与同事建立合作关系的重要性；使学生经受实际工作的锻炼，大大提高了他们的责任心和自我判断能力，变得更加成熟。

二、校外实习基地建设计划

每个专业都要高度重视校外实训基地建设，要有足够数量的校外实训基地，能够满足本专业学生分散进行工学结合、顶岗实习的要求。要加强学生顶岗实习的管理，努力做到预防为主、主动管理、过程控制、持续改进。建立实习质量管理制度并严格运作，精心设计学生实习作业文件，构建以过程管理为特征的实习质量保证体系

在全校现有550个校外实习基地的基础上，4个国家级、2个省级重点专业及其带动的专业群新增313家校外实习基地，确保提供分散的、足够数量的顶岗实习岗位，满足学生顶岗实习的需要，满足工学结合所需的校外实习基地，带动全校实习基地的建设。在现有轻工类企业实习基地的基础上，进一步加强区域经济服务的力度，着重抓好南海软件科技园、三水工业园区、肇庆高新技术产业区的实习基地建设与管理，为我校南海校区的建设与完善提供良好的外部环境。

三、校外实习基地的建设要遵循的原则

1、通过联系多家企业，规模大、效益好、技术先进、管理规范、离校近的企业是首选，结合预就业分散地安排学生到岗位上。

2、在企业聘请有经验的、有爱心的工程师、管理者作为实习指导老师，学校发放聘书、指导实习报酬，对学生实行双导师制。

3、建立新的实习基地，各系须按规定的内容和要求认真填报《广东轻院校外实习基地建设申请书》。建立新的实习基地采取随报随审的办法，《申请书》提交给实验实训管理中心后，由实验实训管理中心进行初审；初审合格由学校与有关单位签订实习基地共建协议，成为我校的实习基地。

4、由系（院）组织并邀请学院领导与企业共同举行签订实习基地协议、《广东轻工职业技术学院实习基地》挂牌仪式，合影留念。实习基地协议一式两份，原件交学院办公室保存，复印件交实验实训管理中心和系备案。

四、实习基地管理各方主要职责

（一）学校实习基地建设领导小组职责

1．实习基地建设工作由学院统一领导、成立实习基地建设工作委员会，主管教学的副院长任委员会主任。实验实训管理中心进行协调、由各院系具体负责实施。

2．顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导的地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用，企业是三方中最关键的一方。

3．各院系应成立．实习基地建设指导小组，指导小组是各专业实习基地的具体管理组织者。小组成员由企业管理人员、系主任（二级学院院长）、教研室主任、专业带头人、院系学生工作负责人、专业教师及学生代表共同组成，系主任（二级学院院长）为第一责任人。

4.聘请企业技术人员为学院的兼职教师，负责实习基地学生实习期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。

5、为适应企业用人的要求，学校的教学计划要有灵活性，修订教学计划，实行弹性学分制。安排好实训顶岗实习时间、建立灵活的教学管理制度以适应工学结合的需要，采取师傅带徒弟制。

（二）系（院）实习基地建设指导小组职责

1．负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道。2．与企业合作制订本院系各专业顶岗实习发展规划、顶岗实习工作程序文件、顶岗实习计划并组织实施。与企业沟通尽可能安排技术岗位给学生，调动学生的积极性，顶岗实习的时间要安排三个星期以上，以利于企业的工作安排。

3、必须安排教师对每位学生的顶岗实习进行管理，一般每名教师每次负责管理的学生不多于20名。

4、定期召开在企业的座谈会、交流会，了解学生的思想动态，做好、做细有针对性的思想工作。

5、与企业合作制订顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理机制，制订质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评价。

6、认真选择实习地点，负责与企业与之间的协调与沟通；做好实习过程中学生的管理与专业教师的协调工作；做好学生在企业边实习边补课的安排与协调工作；收集整理企业需求信息，学生实习过程中的反馈信息等。

7、制定实习大纲、实习计划

顶岗实习大纲是进行实习的指导性文件，是制订实习计划、组织实习和对学生进行考核的依据，须按教学计划及专业培养目标来制订，其内容包括：

顶岗实习的目的和要求。

顶岗实习的内容和方法。

顶岗实习的程序与时间安排。

顶岗实习日记与报告撰写方法。

顶岗实习的考核方式。

顶岗计划是按实习大纲的要求，结合实习现场条件拟定的实习执行程序。实习计划应包括：实习地点、实习内容、实习时间及人员安排、实习程序安排、考核等。

8、确定实习指导教师，制定教师指导实习与补课计划。

（二）实习指导教师的职责

1．协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

2．做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益，及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。

3、教师利用下企业指导学生实习的同时，一方面自身提高实践水平，利用专长为企业服务。及时解决学生实习的各种问题，消除各种隐患，取得企业的谅解。在企业、学校、学生三者关系之间形成相互信赖、共同 克服困难的局面。

4．指导学生撰写工作报告并做好学生工作报告的检查、批改、评价工作，做好学生顶岗工作鉴定，填写学生《工作经历证书》相关内容。

5、指导方式：指导教师定时、定点到工厂现场指导、电话指导、在线指导等方式，现场指导教师有计划地合理轮换。

6、指导内容：

结合实习单位的实习条件，同实习单位的主管人员，拟订出具体的实习进度计划。

认真组织学生学习大纲和具体的实习计划，讲明时间安排和步骤，提出写实习日记、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的事项，宣布实习纪律。

与企业指导实习教师共同根据学生的实习岗位对专业能力、专业素质等进行指导。

7、到企业给学生授课：按教学计划安排好教学，同时注重专业课教学与实习实践教学任务之间教学目标的置换。

8、对学生实习进行考核：实习期间检查实习质量，与企业共同对学生实习情况进行考察，并给出阶段性考核意见。实习结束前，与实习有关人员共同对学生实习成绩进行考核，写好实习总结。

9、教师自身下厂实习。边指导边完成下厂实习任务，深入企业生产一线，积累岗位实践训练，提高“双师”素质。

10、掌握主管班级学生所有相关信息，通过电话、网络的指导。对分散的学生除现场指导外，至少每周与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料，做好与学生联系指导的记录。

（三）、实习班级主管辅导员、班主任职责：

（1）安全教育管理。（2）政治思想教育。（3）职业道德素质教育。

（4）实习前动员，讲明实习目的、实习纪律。

（5）管理方式采取现场管理、电话管理、在线管理等方式，做好与每一个学生的联系纪录。（6）对分散的学生，除现场指导外，至少每周通过电话、网络在线与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料。

（四）企业及企业指导教师的职责

１．企业是学生顶岗实习期间的重要管理者之一，企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。参与校外实训基地建设与顶岗实习大纲与计划的制定。

2．贯彻落实学校和企业合作制订的实习计划，提供实习岗位具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。在顶岗实习前，开展学校、公司、分厂、车间四级安全教育、并进行考试，成绩合格后才能上岗。合理安排学生的实习活动，并安排经验丰富的技术与管理人员进行指导。保证实习学生的安全，安排好实习学生的食宿。

3、．负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《工作经历证书》相关内容。

4．按学生工作实际付给相应的劳动报酬。

（五）顶岗实习学生的职责

1．顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

2．按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。

3．学生要实习前要购买《学生健康综合保险》。

4、认真写好顶岗实习工作记录和工作报告，顺利完成学业。

五、实习基地的激励措施

1、在学校每两年进行一次的实习基地评估中，评估为优秀的基地，学校将给予奖励；评估为合格的基地，学校将继续支持建设；评估为不合格的基地，学校将提出整改要求，并帮助其进行整改，直至达到合格标准。

2、在实习基地建设中做出成绩的单位及个人，学校将给予表彰及奖励。对实习管理过程中未能履行职责的人员提出批评并按学校与企业的相关管理规定予以处罚。

广东轻工职业技术学院2007、6、5

第二篇：广东轻工职业技术学院民间艺术协会章程

广东轻工职业技术学院

翘楚民间艺术协会

章程

索引：

协会简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 协会名称„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 协会目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会性质„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 社团活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 组织机构及其职能„„„„„„„„„„„„„„4 具体职位职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 会员管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„8 选举罢免制度„„„„„„„„„„„„„„„„8 会员权利„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会员义务„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会籍管理原则和方法„„„„„„„„„„„„„9 资金管理和使用制度„„„„„„„„„„„„„10 培训与例会„„„„„„„„„„„„„„„„„11 章程修改„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

第一章 总则

第一条、协会简介：

本协会的活动目的在于培养学生的审美意识和提高学生传统文化修养，积极挖掘学生的艺术资源才能, 为同学们提供了展示民间工艺的平台，也给工艺者提供了交流和学习的机会，丰富同学们的文化生活，同时让同学们更多地认识民间艺术，传播民间文化艺术，弘扬其永久价值和续承价值。

第二条、协会名称：

广东轻工职业技术学院翘楚民间艺术协会

第三条、协会目的：

为协会会员深入了解并传承中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第四条、协会意义：

加深在校大学生对中华文化底蕴的理解，进一步树立民族自尊及民族自豪感;提高在校大学生的动手及自主创作能力；吸收并传承中华民间艺术精华，将其发扬光大！

第五条、协会宗旨：

本社团在遵守国家法律及学校各项规章制度的前提下，以传承发扬伟大中华民间艺术文化为宗旨：以培养懂民间艺术，会民间艺术，有民族自尊及民族自豪感的在校大学生为目标；以加快民族文化事业发展，加速民族复兴，最终达到国家富强为最高理想。

第六条、协会性质：

本社团属于艺术类社团，是非盈利性组织，其由具有共同兴趣和志向的同学在一起自发组织而成，以手工工艺为主，其他民间艺术为辅的艺术类协会。

第二章 社团活动

第七条、活动目的

为协会会员深入了解中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第八条、范围：

1.2.3.4.涉。

5.本协会的主要目标是在全学校范围内培养同学们对民间艺民艺协会在学校管理制度允许的范围内开展有关活动。通过合法途径获得经费，不得进行经营性活动。促进个人全方向发展，促进友谊，保持合作。

满足学生需求，丰富课余活动，对个成员的学习生活不干术的兴趣，为提高本校学子的综合素质尽一分力。

6.本协会将在全校范围内吸引对民间艺术有兴趣,有基础的同学，交流技术基本知识。并选择较为优秀的会员组成学院民艺创意队，组织对外活动方式主要是集体参与学习相关知识。第八条、活动方式：

没星期二和星期六晚上，由技术部教授会员民间艺术的技巧。

第三章 组织机构及其职能

民间艺术协会设会长、副会长、秘书长、顾问、会长秘书各一名及部长若干。并有如下机构：组织秘书部，公关宣传部，技术部。各部门职能如下：

会 长：组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持，并对协会负责。

副会长：协助会长工作；指导与监督主管部门工作计划及实行情况；统一管理各部门的活动策划和组织,保证活动的有序进行：监督其主管部门的开支；协调其职能部门的内部关系。对会长负责。

顾问：对民艺范畴知识有专家程度的认识，他们可以提供顾问服务。顾问提供的意见以独立、中立为首要。在重大决策中发挥参谋作用，促进企业决策的民主化、科学化；

秘书长：秘书长既是外交官又是代言人，既是公务员又是首席执行官，作为民艺协会理想的象征，秘书长为全民艺协会的人们仗义执言

会长秘书：帮助会长组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。帮助会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，记录工作例会，向会长汇报工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。

公关宣传部：负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳为文字材料；负责协会及其他各部组织活动的宣传和推广；负责社团简报的编辑和印刷；配合外联部进行活动宣传；负责有利于协会发展的对外联系，如邀请专家学者的讲座，同校内外其他社团的联谊活动，加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

组织秘书部：负责会员的招新、入会审批；负责协会各项活动的组织、策划及后勤保障工作；负责社团内部的通知、联络工作；负责人事调动安排及各部门的活动考勤记录，各项预算与总结，做好档案、票据管理及记录工作

技术部：成立调查小组与技术小组，调查小组主要对民间艺术进行考察和开展调研活动，并承担一定的科研项目。技术小组主要由拥有一些民间技术的同学组成，并由他们承担教授会员制作技巧。

干事： 根据部门工作安排开展工作，按照部门要求协助其它部门工作。各施其职，密切联系会员，全心全意为会员服务。做好本职工作，按时完成协会交办的任务，不断改进工作方法，创造性的开展工作；努力提高自己的组织能力、口头表达能力、创新能力和社会活动能力。

第四章 会员管理办法

第九条、入会条件

（一）热爱民艺协会，拥护本协会的章程，具有相关的专业知识背景，有强烈的集体感、使命感和责任感。

（二）关注民间的活动，有意学习民传统活动。

（三）具备良好的言语沟通能力以及解决一定实际问题的能力。

（四）服从会长和指导老师的工作安排。

第十条、入会程序

（一）以志愿加入为原则，向负责人处登记，提交书面申请（附1寸照片一张），填写会员注册表，并交纳会费，然后经过选拔最终确定，协会会籍档案由组织秘书部统一管理。

（二）由执行理事会或执行理事会授权的机构发给会员证。

第十一条、退会

（一）会员退会应书面通知人事部并交回或注销会员证，再由社团负责人审议后方能退会。

（二）会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

（三）会员如有严重违反本章程的行为，经协会表决通过，予以除名。

（四）会员退会不得取回会费。

第十二条、会员义务

（一）遵守本社团章程，认真执行社团决议，维护社团形象，按时参加各项会议以及组织的各项活动。

（二）维护社团利益，积极为社团的发展出谋划策。

（三）积极学习有关民艺的知识，在社团里提高、成长。

（四）按期交纳会费。

第十三条、会员权利

（一）平等权：协会内人人平等，均等的享有权利并履行义务。

（二）自由权：

1）遵循“入会自愿，退会自由”的原则，可根据自身具体情况酌情选择；

2）会员有提出建议和意见的权利。

（三）选举权与被选举权：会员平等地享有选举会长、各部部长的权利以及被选为会长、各部部长的权利，选举遵循“公正、公开、公平”的原则。

（四）接受奖励的权利：协会年终设有评优奖先活动，凡协会会员，均有评选资格。

（五）监督、检举权：会员可对各项活动进行监督，如果发现不合理之处即可检举提出。

第四章 考核制度

本协会设“优秀干部”、“积极份子”奖项，每学期评一次，是为表彰对协会有贡献的个人

（一）考核范围：无论协会内外，凡是对本协会的发展作出贡献，促进其发展者，均有资格评优。

（二）考核办法：分带职人员、普通会员两种评选方法，分别评选。

（三）评比要求如下：

1、是否依时出席会议；

2、是否积极参加协会的活动；

3、是否经常建言献策

4、热爱协会、积极工作、虚心接受意见和建议、开展批评和自我批评；及时反映同学们的意见和建议，成为学生利益的代表者和维护者。

（四）评比方法如下：

1、由自己自荐或同事、部长推荐；

2、经部长审核（是部长级的由会长决定）；

3、经会长，指导老师讨论是否通过；

4、全体会议投票决定；

5、通过者为协会“优秀干部”或“积极份子”。其余细则由部长级会议讨论决定。

第五章 选举罢免制度

第十四条、民主集中制：

最高权力机构是理事会其职责是：

一、讨论决定本会的工作方针和任务；

二、听取并批准理事会的工作报告；

三、制订修改本会章程；

四、全体会员代表大会闭会期间，理事会是执行机构。协会筹办时期特事特办，灵活处理民主与集中关系 每个成员有民主选举与被选举成为部长会长的权利

五.干部可以在工作任务前提出异议，在经充分民主协商后再做相应处理，但一旦指令下达必须尽量服从安排。提倡并鼓励干部就本会工作多提意见，建议形式不限，口头或书面均可。

第十五条、罢免制度：

1.无故多次缺席社团的重大活动、协会和各类会议。2.经常不参加社团活动，对社团活动不关心。3.做出损害社团利益的事。

第六章 会籍管理原则和方法

第十六条、管理负责处

社团执行委员会为主，其余各机构为辅。

第十七条、会籍范围

（一）社团所拥有的会旗和其它会标。

（二）社团内所涉一切活动作品和资料。

（三）社团应往届会员基本信息，档案资料。

第十八条、管理原则

（一）执行委员会须建立严格的会籍管理制度，保证会籍的完整性，全面性和秘密性。

（二）完整性，管理者不得擅自修改和销毁资料。

（三）全面性，管理者应遵循“进多少，出多少”的原则，不得遗漏。

（四）秘密性，凡涉及社团重要文件时，在未经授权允诺的条件下，管理者不得随意对外租借，展示和泄露。

（五）管理者一定要求借阅者务必爱护并妥善保管资料，并受理赔偿。

第十九条、管理办法

（一）会籍受理，自社团机构正常运作起，执行委员会负责人从前资料管理者处受理所有文件。

（二）会籍整理，执行委员会人员对资料进行分类分层整理，进行适当的增删，存档并列出清单。

（三）会籍存放，管理处视情况自定。

（四）资料借阅，社团内会员借阅，管理者应先登记，并讲明原则；会外人员借阅，管理者须申报主管部门，通过后进行登记，同样须讲明原则。

第二十条、管理意义

（一）使社团更具感召力。

（二）体现尊重与尊严。

（三）方便需要者对资料的借阅，查找。

（四）有利于提高社团的地位。

第七章 资金管理和使用原则

为保证文艺协会整体工作的顺利进行，合理使用活动经费，对财务报账、物资使用和经费审批进行规范管理，特制定本细则。

第二十一条、财务工作细则

（一）在实际工作中坚持并认真执行文艺协会的管理制度，对于违法乱纪违反制度者，将根据民艺协会的有关规定严肃处理。

（二）民艺协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

（三）在协会组织活动的过程中，应坚持“节约、高效”的原则，厉行节约、杜绝浪费。

（四）在协会中必须建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（五）在协会中必须有专门的财务人员，其中包括财务记录者和财务管理者，当财务人员变动时或协会换届即更换主要负责人之前必须与接管人员办清交接手续。

第二十二条、活动经费来源及管理活动

（一）协会的经费由自筹、拉赞助两部分组成。

（二）协会活动经费的日常支出由财务人员统一管理，由执行委员会监督，定期交于会长审核。

（三）协会经费报销必须在一周之前提交活动方案和经费预算。

（四）各种协会活动支出需按学院规定及原则处理。

（五）财务记录者应在例会上公布民艺协会的经费使用情况并备案。

第二十三条、经费审批程序

（一）申报者应提前写明资金的数额、用途及日期的申请书交给执行委员会。

（二）执行委员会审计通过后将其上交会长审批，会长审批后向相关部门申请。

（三）属于经费报账的申报者报账时须同时上交支出的正规发票，属于经费预支申请的申报者在活动结束后将借款数额相等的发票和余额报请执行委员会请审核，并入民艺协会财务帐。

（四）对于不合理的支出财务记录者可以拒绝审计通过，其他相关后果由申报者负责。

（五）审批过程中的一切行文要做到行文规范，书写整齐，以便于存档。

第二十四条、财务审核及管理

（一）民艺协会的每笔财务支出都应在账目上有如实地反映，作为资金支出，申请凭证的发票、收据等各种单据由财务人员统一管理。

（二）记账中包括：日期、账目、摘要、金额、相关凭证、经手人姓名。

（三）无正规发票（行政事业收据除外）的一律不给予报账。确因特殊原因无法得到正规发票的，十元以内经审批的合理经费支出方可入账。

（四）超过一个月（以发票上标明的日期为准）未到财务人员那里入账的，财务人员将不承认其经费支出，不予入账。

第二十五条、经费管理

（一）资金管理者必须认真保管好现金和登记收支账，未经审批，不得擅自使用。

（二）资金记录者必须认真记录每一笔经费的去向，不得胡编乱造。

（三）每月末，财务管理者和财务记录者应主动对账，两账必须相符。

第八章 培训和例会制度

第二十六条、培训

本社团的民间艺术知识由技术部负责，其他部门协助，对社团会员进行定期培训与交流。

第二十七条、例会制度

（一）实行例会制，每两周一次。时间定为每星期二的19：30。

（二）例会实行签到制度，由组织秘书部负责。

（三）开会务必准时，所有干部应提前10分钟亲自到会场签到，组织秘书部于会前做好通知及其他准备工作，保证会议准时召开，因故不能参加会议者，必事先向会长请假，并书面请假（如有紧事，可先电话请假，事后补请假条，以便存档）。若三次社团无故不参会者，当做自动退会处理，并开除会籍。

（四）每次例会由会长或会长授权执行委员会主持，会议由组织秘书部负责做记录，学期结束时存档。

（五）例会内容是总结前一阶段的工作情况，并部署下一阶段的工作任务，每位例会成员会前做好充分的准备。

（六）会议期间不得离席，把手机调到静音状态，不得接打电话。

（七）开会时，集中思想，认真开会，以免遗漏信息，造成工作失误。

（八）各部门负责人，会前认真准备，坚持说话简洁明了，提高开会效率。

（九）部门例会由部长负责，会议日期和具体时间按会议安排表。到会人员由部长各自决定，会议由组织秘书部专人负责记录。

（十）其他会议，另行通知。通知要到会人员必须按时到会，迟到或请假者必须先向会议负责人请假。

第九章 章程修改

当章程的内容与协会发展不适时，协会须根据实际情况对章程进行修改。

第二十八条 修改条件

经协会2/3以上会员提出修改意见。

第二十九条 修改程序

由执行委员会拟定，其他部门协助。

第三十条 修改生效

经会员大会确认，方可生效。

第三十一条 章程解释权

本章程解释权归民间艺术协会。

第三篇：广东轻工职业技术学院校园网规划书

广东轻工职业技术学院校园网规划书

一、网站建设目的：方便全校师生的学习，交流。

二、定位：全校师生（学生、教师、工作人员）。

三、网站内容框架：参考其他院校。

四、盈利模式：全校师生的每月所交的网费。

五、校园市场及行业分析

需求：学生对网络学习方式需求持续增加。

供给： 由电信或移动承包搭建。

六、短中期营销策略

1.联系校园超市，达成供货合作。

2.与其他院校合作，使其成为点击网络的一个子项目，借点 击在校内的影响力宣传本网站。

3.以低价、网速快捷为核心竞争力，扩大校园网影响力。

4.以学生证学号和身份证为凭证注册交易。

5.盈利模式：全校师生的每月所交的网费。

6.争取学校和学院的支持，扩大校内的影响。

七、长期预想

以我校为中心，联盟各高校，达成校内、校际内网交流互通，构建第一个高校网络交流平台，方便于与其他院校交流学习。

第四篇：广东轻工职业技术学院棋艺协会简介

一、协会简介

广东轻工职业技术学院棋艺协会（以下简称“轻院棋协”）是学生社团，是在校党委领导下，校团委指导下，实行自我管理、自我发展，以广大棋艺爱好者进行交流和切磋为目的，促进校内外棋艺爱好者的交流，并由社团联合会具体管理的学生团体。棋艺协会以象棋为主，跳棋为特色.还包括围棋，,军棋,五子棋等有益于身心的八种棋。

棋艺协会自2005年11月24日申请成立至今已走过了530多个日日夜夜。在艰难摸索的过程中，经过棋协上下全体成员一直以来的努力及合作，棋协得到很大的发展：

1)、确立明确的工作思想主线； 2)、建立起比较完善的管理制度；

3)、组建起一个素质过硬、团结一致的新一届管理机构； 4)、顺利开展了会员培训活动和特色品牌活动，并得到广大师生的支持与肯定。

二、协会宗旨

一直以来我协会以“以棋会友、修身养性”为宗旨，始终以培养兴趣为主，以提高棋艺水平为最终目标。在此宗旨之下，我们举行了一系列的活动，活动内容呈多样化，包括部门大战、会员内部交流、会员与管理层交流、与外校交流等培训内容切合会员实际，所以大大提高了广大会员的学习热情及综合素质。

通过一学年的会员培训活动（定期每周二、四、六晚上，内容包括中国象棋、跳棋、五子棋、围棋的讲解和指导），各会员均对棋艺基础有了一定的了解，棋艺水平有了很大的飞跃，对棋艺的兴趣也浓厚了，关注棋艺文化的师生也越来越多了。在此，我们收到了预期效果。

三、协会的工作、活动及成果 1、2006年我们共招收了229名大一新会员。2、10月20、21晚上在活动中心顺利举行了第一届棋艺协会内部排名赛，初步了解了大一新生的实力，为竞技部注入了新的力量。3、10月28日华师棋社25名新老干部干事前来参加我们的常规活动，不仅交流了棋艺，还互相了解了棋社的管理与活动计划等。4、11月11、12、18、19顺利举行了首届轻院棋艺大赛暨第二届轻院“棋王杯”象棋大赛。5、11月21日举行了首届轻院棋艺大赛暨第二届轻院“棋王杯”象棋大赛颁奖晚会暨第一次全体干事会议。6、11月23日竞技部长林益生应华师繁星棋社邀请参加了其“车轮战暨新月杯开幕式。林以1对19且全胜的战绩使这次比赛更加精彩。7、11月25日协会首次打破常规活动组织去鼎湖山旅游，既促进了

协会内部的交流，又丰富了现代大学生的生活。8、12月9、10日在我校主办了第二届狮山大学城棋艺大赛，我校代表队不仅包揽团体和个人的全部冠军，还获得了18项个人奖中的13项。

9、我协会荣获2006年12月份的“明星社团”。10、2007年1月7日参加了由省教育厅主办、广东工业大学承办的首届“广东高校棋艺大赛”，本次比赛有48所广东高校参赛，我校代表荣获中国象棋亚军。

11、我协会被社联评为2006—2007 “优秀社团 ”，并荣获“社团发展进步奖”，我们的老会长张优光同学还被评为2006—2007的“优秀会长”。12、2007年5月12、19号举行了首届“轻工杯”棋艺大赛，比赛棋种包括中国象棋、五子棋和跳棋，学校的十二个院、系均踊跃参赛。13、5月25日举行了首届“轻工杯”棋艺大赛颁奖晚会暨棋协换届大会。汽车系、管理系及电子系分别荣获冠、亚、季军，轻化系、外语系分别荣获“优秀团队”和“最佳组织奖”。大会并公布了新一届棋艺协会的骨干。

四、协会的意义

棋艺协会寓教于乐、学以致用，为轻院师生提供了一个既有娱乐也有理性思考的活动平台。定期开设棋类沙龙，让会员们切磋棋艺；并通过举办棋类比赛，让会员真心体验到“实践出真知”的道理，活跃广大师生的课余文化生活，营造了健康、活泼的校园文化氛围。

第五篇：广东轻工职业技术学院国家奖学金管

广东轻工职业技术学院国家奖学金管理评定细则

为激励普通本科高校、高等职业学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，国家设立国家奖学金。为了规范我校国家奖学金的管理和评定工作，根据《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》，结合我校实际，制定本细则。

一、国家奖学金的性质、资助对象

1、国家奖学金是为激励普通本科高校、高等职业学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展而设立的奖学金。充分体现了党和政府对大学生的关怀和重视；

2、国家奖学金由中央政府出资设立，用于奖励高校全日制本专科二年级以上（含二年级）学生中特别优秀的学生。

二、国家奖学金资助人数和资助金额

1、根据广东省教育厅分配给我校的奖学金名额进行评审推荐；

2、国家奖学金标准为每人每年8000元。

三、国家奖学金的申请和评审

1、申请国家奖学金的基本条件：

① 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；道德品质优良；

② 自觉遵守宪法和法律，遵守大学生守则和学校各项规章制度，生活俭朴； ③ 身体健康；（体育成绩在70分以上）

④ 在校期间学习成绩优秀，无补考，学年学业表现及综合测评成绩均在全班前10％以内；各门单科成绩不低于75分；

⑤ 有突出事迹表现、曾获得两次以上校级或校级以上奖励。

2、申请和评审程序

根据国家奖学金申请条件，我校全日制品学兼优的二、三年级学生向所在班级提出申请，班主任核实情况并签署意见，所在系办公会议集体讨论签署意见，附该生成绩打印表并加盖系院公章，送学生处汇总审核，报主管校领导审批，由学生填写《国家奖学金申请表》。

3、学金评审坚持公开、公平、公正的原则，对国家奖学金获奖学生名单实行5天公示，公示无异议后确定国家奖学金获奖名单。

4、学院在限额内等额评审后，将推荐材料和名单上报教育厅审核。

四、国家奖学金获得者必须遵守以下规定：

1、国家奖学金获得者应该艰苦朴素，勤俭节约；

2、国家奖学金获得者不得用奖学金请客吃饭，购买高档的奢侈品。一经发现，将收回国家奖学金；

3、同一学年内，申请国家奖学金的而又家庭经济困难的学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。

五、附则

1、本办法由学生处负责解释。

2、本办法自公布之日起施行。