深圳生育保险报销流程是怎么样的

第一篇：深圳生育保险报销流程是怎么样的

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深圳生育保险报销流程是怎么样的

深圳生育保险报销流程有哪些?在深圳怎么报销生育保险?在深圳如何报销生育保险?深圳生育保险报销流程有哪些?参加生育保险我们所最关注的问题莫过于报销了，如何报销、报销流程以及报销的条件我想是大部分人都想要问的。首先报销生育保险要求在生育时要交满至少连续12个月的保险金，同时在生育时还在缴纳中，另外，报销需要在生育后的六个月内去报销，否则将视为自动放弃生育保险待遇。

深圳生育保险报销流程

总共要提交如下材料：

深圳市劳动保障卡或深圳市职工保险证(原件、复印件)，身份证(原件、复印件)，原始收费单据(原件、复印件)，费用明细清单门诊病

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历(含住院、出院纪录，这个一般都是医院出具的复印件，要盖公章)，单位证明，出生证(原件、复印件)，计生证(原件、复印件)，存折(复印件，四大行的)【附各银行营业网点：建行、中行、农行、工商】

还有收费单据一定是要该医院公章的，最好是写明费用的名称(千万别只写个治疗费，到时候很难扯明白的)，还有就是只能报销住院住院半年内的费用。

门诊费用同住院费用是分开的，我缺了出院纪录，所以只报了门诊产检费用，有些单据日期太久，还有些单据收费不明确，医药费、挂号费都不在报销之列。之后去旁边的财务窗口打印盖章，然后去门口的农行取现金。

附：在外地生了以后回来上小孩户口有什么特别要求吗?要多交一些资料?

讲述：给宝贝女儿上户口，经历分享

昨天上午刚从老家回来，下午就忙着给宝贝落户，分享一下免得大家跑冤枉路。

1.首先拿出生证、计划生育服务证、户口本原件到所属居委会，办事

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人员会检查一下然后在计划生育服务证签上新生儿的相关内容，并且会把这三样证件复印留底。

2.然后再去所属街道办事处，凭登记好的“计划生育服务证”、宝宝的出生证、父母的户口本，办理计生证明。

3.带齐所有的相关证件正本、复印件(证件有双方身份证、户口本、结婚证、出生证、计生证明、计划生育服务证，复印件一定要竖行的。)去登记户口的所在的派出所办理入户手续，当场可办理好!

在深圳有很多非深户居民，只要缴纳了综合医疗保险，生宝宝的时候即使不在深圳，生育保险也是可以报销的。那么报销流程是怎样的呢?下面就和小编一起看看一位非深户网友生宝宝后生育保险申请报销办理实录吧!

非深户非深圳生宝宝后生育保险申请报销办理实录

情况说明：本人深圳集体户口;老婆非深户，在福田区某私营企业打工，2017年8月开始缴综合医疗保险;宝宝2017年2月在福建省邵武市立医院出生;总计花费5698.35元，实际报销4500元;生育保险于2009-3-6办理完毕，一个星期后报销费用到帐;

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办理所需要证件及详细说明：

1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上，纸面内容布局无要求)

2、报销人住院发票原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上，纸面内容布局无要求)

3、报销人住院费用明细清单原件(要求有医院盖章)

4、报销人工作单位证明原件;

5、报销人疾病诊断证明原件(与第7条一同办理)

6、报销人妇儿保健手册原件;

7、报销人住院病历复印件(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单，到医院病案室复印，要求加盖医院公章)

8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件，纸面内容布局无要求

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9、报销人深圳开户的四大国有银行(中、农、工、建)存折原件;复印件要求：报销人存折+报销人身份证+代办人身份证复印在1张A4纸面上，内容和布局无要求，要求复印2份，1份给办理窗口审核员，1份给办公室财务会计。【附各银行营业网点：建行、中行、农行、工商】

说明：参加生育医疗保险的在职人员，在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在出院之日起6个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销

报销地点：深圳市社会保险基金管理中心二楼上行电梯口正对面医疗

报销窗口(深圳市彩田南路海天综合大厦，219公交岗厦站下车，马路斜对面)

非深户非深圳生宝宝后生育保险申请报销办理流程：

1、准备好以上所有证件及复印件

2、深圳市社会保险基金管理中心二楼上行电梯口正对面医疗报销窗口(深圳市彩田南路海天综合大厦，219公交岗厦站下车，马路斜对

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面)，取号排队

3、工作人员受理，确认材料后，办理报销业务，最后打印《报销单》

4、持《报销单》+银行存折复印件到办公室财务会计处办理付款，本人被通知一个星期后到帐深圳的规定是怀孕三个月后，必须要在医院建立《母子保健手册》。

 未经劳动部门作出工伤认定_能否享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911416.html

 企业破产了_工伤保险还能享受吗 http://s.yingle.com/fl/911415.html

 职工一方协商代表的更换由谁决定 http://s.yingle.com/fl/911414.html

 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗_都享受哪些医疗待遇 http://s.yingle.com/fl/911413.html

 为了完成单位的定额工作而延长劳动时间的_是否属于加班 http://s.yingle.com/fl/911412.html

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 用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查 http://s.yingle.com/fl/911411.html

 延长工作时间 http://s.yingle.com/fl/911410.html

 职工一方协商代表因单位无故调岗的_是否可以申请仲裁 http://s.yingle.com/fl/911409.html

 用人单位有怎样的劳动保护义务

http://s.yingle.com/fl/911408.html

 补办《报到证》需办理哪些手续

http://s.yingle.com/fl/911407.html

 协调处理集体协商争议的_有没有期限要求 http://s.yingle.com/fl/911406.html

 从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗 http://s.yingle.com/fl/911405.html

 事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗 http://s.yingle.com/fl/911404.html

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 工伤职工应如何选择工伤医疗机构 http://s.yingle.com/fl/911403.html

 单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任 http://s.yingle.com/fl/911402.html

 职工被派遣出境工作的_其工伤保险应该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911401.html

 集体合同首席协商代表必须是本单位的人吗 http://s.yingle.com/fl/911400.html

 法院应当受理哪些劳动争议案件

http://s.yingle.com/fl/911399.html

 对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度 http://s.yingle.com/fl/911398.html

 高温天气下对女职工和未成年工的保护 http://s.yingle.com/fl/911397.html

 生育津贴与产假工资可同时拿吗

http://s.yingle.com/fl/911396.html

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 劳动合同应当具备的条款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911395.html

 认定形成事实劳动关系的具体情形 http://s.yingle.com/fl/911394.html

 单位不缴社保_劳动者可以辞职吗 http://s.yingle.com/fl/911393.html

 用人单位解除劳动合同或支付相关费用的数额确有错误或不当的_人们法院可以 http://s.yingle.com/fl/911392.html

 劳动者的权利 http://s.yingle.com/fl/911391.html

 如何办理个人住房组合贷款

http://s.yingle.com/fl/911390.html

 劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准 http://s.yingle.com/fl/911389.html

 集体合同的内容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911388.html

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 职工患病或非因工负伤治疗期间_如何适用最低工资标准 http://s.yingle.com/fl/911387.html

 提出工伤认定申请应当提交哪些材料 http://s.yingle.com/fl/911386.html

 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有哪些 http://s.yingle.com/fl/911385.html

 失业保险的概念和特征

http://s.yingle.com/fl/911384.html

 生育保险主要待遇 http://s.yingle.com/fl/911383.html

 养老保险的类型 http://s.yingle.com/fl/911382.html

 职工在借调期间工伤_工伤保险责任由谁承担 http://s.yingle.com/fl/911381.html

 如果劳动争议的职工一方在三人以上_并有共同理由_如何处理 http://s.yingle.com/fl/911380.html

 工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇 http://s.yingle.com/fl/911379.html

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 工龄计算的相关规定 http://s.yingle.com/fl/911378.html

 竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗 http://s.yingle.com/fl/911377.html

 可否约定未完成任务时_用人单位可低于最低工资标准支付工资 http://s.yingle.com/fl/911376.html

 什么叫做克扣工资 http://s.yingle.com/fl/911375.html

 职工在什么情况下_应当进行劳动能力鉴定 http://s.yingle.com/fl/911374.html

 禁止性约定条款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911373.html

 三类商业养老保险之比较

http://s.yingle.com/fl/911372.html

 职工在单位集体宿舍受伤能否享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911371.html

 什么是无固定期限劳动合同

http://s.yingle.com/fl/911370.html

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 什么情况不得约定试用期

http://s.yingle.com/fl/911369.html

 劳动合同没有鉴证_劳动争议仲裁委员会是否会受理劳动争议案件 http://s.yingle.com/fl/911368.html

 加班工资的支付标准是什么

http://s.yingle.com/fl/911367.html

 如何约定劳动者在试用期的工资

http://s.yingle.com/fl/911366.html

 集体合同生效 http://s.yingle.com/fl/911365.html

 不属于工伤的行为有哪些

http://s.yingle.com/fl/911364.html

 劳动争议仲裁委员会裁定不予受理_法院是否会受理 http://s.yingle.com/fl/911363.html

 申请工伤鉴定的医疗期规定

http://s.yingle.com/fl/911362.html

 可否分段休年休假 http://s.yingle.com/fl/911361.html

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 由谁监督最低工资标准的执行

http://s.yingle.com/fl/911360.html

 生育津贴发放标准 http://s.yingle.com/fl/911359.html

 法律对职业技能资格怎么规定http://s.yingle.com/fl/911358.html

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 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的_享受什么待遇 http://s.yingle.com/fl/911357.html

 什么部门监察用人单位工资支付情况_如何监察 http://s.yingle.com/fl/911356.html

 失业保险费一次性领取

http://s.yingle.com/fl/911355.html

 非全日制用工劳动者休息日工作的_用人单位是否应当支付加班工资 http://s.yingle.com/fl/911354.html

 被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任 http://s.yingle.com/fl/911353.html

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 所有人都要签竞业禁止协议吗

http://s.yingle.com/fl/911352.html

 失业保险待遇申报 http://s.yingle.com/fl/911351.html

 年休假与病假是什么关系

http://s.yingle.com/fl/911350.html

 关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题 http://s.yingle.com/fl/911349.html

 用人单位扣押劳动者身份证等证件或收取劳动者财物的承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911348.html

 以额外福利代替员工工资

http://s.yingle.com/fl/911347.html

 什么是生育保险基金 http://s.yingle.com/fl/911346.html

 单位订立规章制度必须与劳动者协商吗 http://s.yingle.com/fl/911345.html

 临时工与正式工享有同等待遇吗

http://s.yingle.com/fl/911344.html

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 农民在个体私营企业务工适用《劳动法》吗 http://s.yingle.com/fl/911343.html

 劳动争议的范围 http://s.yingle.com/fl/911342.html

 《劳动合同法》的适用范围有哪些 http://s.yingle.com/fl/911341.html

 劳动保障行政部门做出工伤认定决定有无时限规定 http://s.yingle.com/fl/911340.html

 《劳动法》对用人单位的规章制度有什么要求 http://s.yingle.com/fl/911339.html

 关于生育假的规定 http://s.yingle.com/fl/911338.html

 经济补偿金的分段计算是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911337.html

 北京市人口与计划生育条例有陪产假的规定吗 http://s.yingle.com/fl/911336.html

 对工伤认定决定不服怎么办

http://s.yingle.com/fl/911335.html

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 劳动合同应以何种形式订立

http://s.yingle.com/fl/911334.html

 部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的_仲裁裁决的效力如何 http://s.yingle.com/fl/911333.html

 如果单位不能安排年休假怎么办

http://s.yingle.com/fl/911332.html

 如何解决用人单位违反集体合同的争议 http://s.yingle.com/fl/911331.html

 解除劳动合同时_职工未休年休假如何处理 http://s.yingle.com/fl/911330.html

 因重大误解订立的劳动合同可依法予以撤销 http://s.yingle.com/fl/911329.html

 申请劳动争议调解_必须要提交书面的申请吗 http://s.yingle.com/fl/911328.html

 住房公积金贷款额度 http://s.yingle.com/fl/911327.html

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 国家对严禁雇用童工有哪些限制

http://s.yingle.com/fl/911326.html

 经济补偿金计算标准 http://s.yingle.com/fl/911325.html

 集体协商时_回复对方的要求有期限吗 http://s.yingle.com/fl/911324.html

 国家对农民工的劳动合同问题是怎样规定的 http://s.yingle.com/fl/911323.html

 如何与退休返聘人员签订聘用协议 http://s.yingle.com/fl/911322.html

 承包经营的单位_职工的工伤保险由谁承担 http://s.yingle.com/fl/911321.html

 什么是工伤 http://s.yingle.com/fl/911320.html

 集体协商代表的人数是多少

http://s.yingle.com/fl/911319.html

 未签订劳动合同_仲裁委是否受理 http://s.yingle.com/fl/911318.html

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 如何订立行业性 http://s.yingle.com/fl/911317.html

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第二篇：深圳生育保险报销基本流程

深圳生育保险报销基本流程

2012年07月05日 15:38来源：深港在线综合【大 中 小】 【打印】【关闭】

首先，孕前准备：

1、结婚的证书

2、计划生育：一胎准生证（墨绿色的，全名“生育证”）其它：流动人口婚育证明（深蓝色的）第二，孕中准备：

1、社保——深圳社保卡（并要包含生育保险）

2、建册——深圳市母子保键手册（俗称建册）

3、深圳：计划生育证明（报销的主要依据）第三，孕检及生产报销：

1、验证：医院验证，盖章可报销。

2、可到任何医保医刷社保卡报销。

深圳生育保险可报销哪些费用？

深圳生育保险

对象：深圳户口育龄妇女，参加综合医疗保险或住院医疗保险的非深户育龄妇女

关于《深圳市社会医疗保险办法》的修改决定中规定：

第二十三条 参加综合医疗保险的，其生育医疗保险费按参加综合医疗保险的缴费基数的0.5%按月缴交;

参加住院医疗保险的，其生育医疗保险费按上在岗职工月平均工资的0.2%按月缴交;在职人员由用人单位缴交，个人缴费的由本人缴交，其他人员按其缴费渠道缴交。

持《深圳市居住证》，16周岁以上未达到法定退休年龄，未在学校就读的非本市户籍常住人员可申请参加综合医疗保险并以本市上在岗职工月平均工资为缴费基数按月缴交医疗保险费，其中基本医疗保险费按缴费基数的7.8%缴交，地方补充医疗保险费按缴费基数的0.2缴交，生育医疗保险费按缴费基数的0.5%缴交;

在按时足额缴纳医疗保险费后在本市定点医疗机构和定点零售药店发生的医疗费用可享受综合医疗保险和生育医疗保险待遇。

注：深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上在岗职工月平均工资”将按3621元计算。

最高支付限额：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由 生育保险 基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品和药费)由职工个人负担。

参加了深圳生育医疗保险，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。

参加了深圳生育医疗保险后，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。

为优生优育的需要，深圳市社会保险基金管理局研究决定，增加生育医疗保险产前检查项目，具体调整内容如下：

一、原有的4次B超常规检查均改为可选择彩色多普勒超声常规检查，同时增加胎盘成熟度检查;原有的1次彩色多普勒超声常规检查增加产前胎儿诊断项目、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;

二、第二次产前检查(16-18周)增加唐氏筛查项目(包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素);

三、肾功能3项明确定为尿素氮、肌酐、尿酸;原有的肝功能5项调整为6项，增加胆汁酸测定。该通知从2010年6月1日起执行。

调整后的生育医疗保险产前检查项目一览表

第一次检查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);

第二次检查：(16—18周)产前检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能3项(尿素氮、肌酐、尿酸)、肝功能6项(谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目(包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素);

第三次检查：(20—24周)产前检查、尿常规、超声常规检查(包括胎儿产前诊断项目)、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;

第四次检查：(24—28周)产前检查、尿常规、血糖筛查;

第五次检查：(28—30周)产前检查、尿常规、ABO抗体检测;

第六次检查：(30—32周)产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测;第七次检查：(32—34周)产前检查、尿常规;

第八次检查：(34—36周)产前检查、胎心监测、尿常规;

第九次检查：(37周)产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、血常规、肾功能3项(尿素氮、肌酐、尿酸)、肝功能6项(谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸)、胎心监测;

第十次检查：(38周)产前检查、胎心监测、尿常规;

第十一次检查：(39周)产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测;第十二次检查：(40周)产前检查、胎心监测、尿常规。

计划生育手术项目包括：

(一)放置(取出)宫内节育器;

(二)人工终止妊娠(流产术)，包括人工流产(负压吸引术、钳刮术)、中期妊娠引产术、药物终止妊娠;

(三)放置、取出皮下埋植避孕剂;

(四)输卵管绝育术、输精管绝育术;

(五)输卵管复通术、输精管复通术。

深圳生育保险怎么报销?

报销时应向市社会保险机构提供以下资料：

(一)原始收费收据;

(二)费用明细清单;

(三)门诊病历或者住院病历复印件(加盖医疗机构公章);

(四)疾病诊断证明书;

(五)本人职工社会保险证。

结婚证、单位证明和准生证(第二胎)外，报销分娩住院费用还要凭出生证;报销计划生育手术费用还要凭节育手术证，到市社会保险机构按规定核准报销。

第三篇：深圳生育保险报销流程-深圳市生育保险

深圳生育保险报销流程-深圳市生育

保险

深圳生育保险报销

深圳生育保险报销条件

一、参保人在住院期间经医院同意在院外其他医疗机构进行各类检查、治疗发生的费用如何报销?

这类参保人需经医院主诊医生填写检查、治疗申请单，写明病情需要，科主任签字，医保办核准盖章，参保人先垫付现金，再回医院报销。

参加了生育保险，准备到外地分娩，报销生育费用时应提供哪里出具的计划生育证明?

A、深圳户籍参保人无论其在何处分娩，均需提供深圳市计生部门出具的

计划生育证明;

B、非深户籍参保人在深圳市医疗机构分娩，需提供深圳市计生部门出具的计划生育证明，在外地分娩则提供其户籍所在地或现居住地相关部门出具的计划生育证明。

二、生育医疗保险参保人，在市外产检、分娩住院或计划生育手术发生的现金费用如何报销?

符合国家计划生育范围的生育医疗保险参保人可在费用发生之日起12个月内提供以下资料到参保所属医保窗口申请报销(在市局参保的在生育保险和统筹医疗处报销)：

A、产前检查：

1、社会保障卡复印件;

2、身份证复印件(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);

3、参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件;

4、结婚证复印件;

5、出生医学证明复印件;

6、产检费用明细清单原件;

7、深圳市街道办出具的计划生育证明(产前检查、分娩、输卵管或输精管复通术)原件;

8、所属参保单位证明(说明参保人在职，同意其异地分娩)原件;

9、孕产妇手册或孕检门诊病历复印件;

10、产检发票原件。

B、分娩住院：

1、社会保障卡复印件;

2、身份证复印件(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);

3、参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件;

4、结婚证复印件;

5、出生医学证明复印件;

6、住院费用明细汇总清单原件;

7、深圳市街道办出具的计划生育证明(产前检查、分娩、输卵管或输精管复通术)原件;

8、所属参保单位证明(说明参保人在职，同意其异地分娩)原件;

9、住院发票原件;

10、加盖医院印章的住院病历复印件(到医院病案室复印)(住院病历包括出院记录、入院记录、长期医嘱单、临时医嘱单、手术记录、分娩记录)。以上均需验原件。

小编温馨提示：

1.目前，综合医疗保险和住院医疗保险参保人，均享有生育保险待遇，合作医疗保险参保人暂未享受。

2.生育保险不能单独购买，包含在综合医疗和住院医疗两种保险之中。

【原创1】深户异地生产：分享生育保险报销经过

情况说明：今天去了罗湖社保局

总共要提交如下材料:

深圳市劳动保障卡或深圳市职工保险证(原件、复印件)，身份证(原件、复印件)，原始收费单据(原件、复印件)，费用明细清单门诊病历(含住院、出院纪录，这个一般都是医院出具的复印件，要盖公章)，单位证明，出生证(原件、复

印件)，计生证(原件、复印件)，存折(复印件，四大行的)【附各银行营业网点：建行、中行、农行、工商】

还有收费单据一定是要该医院公章的，最好是写明费用的名称(千万别只写个治疗费，到时候很难扯明白的)，还有就是只能报销住院住院半年内的费用.门诊费用同住院费用是分开的，我缺了出院纪录，所以只报了门诊产检费用，有些单据日期太久，还有些单据收费不明确，医药费、挂号费都不在报销之列。之后去旁边的财务窗口打印盖章，然后去门口的农行取现金。

附：在外地生了以后回来上小孩户口有什么特别要求吗?要多交一些资料?

讲述：给宝贝女儿上户口，经历分享

昨天上午刚从老家回来，下午就忙着给宝贝落户，分享一下免得大家跑冤枉路。

1.首先拿出生证、计划生育服务证、户口本原件到所属居委会，办事人

员会检查一下然后在计划生育服务证签上新生儿的相关内容，并且会把这三样证件复印留底。

2.然后再去所属街道办事处，凭登记好的

3.带齐所有的相关证件正本、复印件(证件有双方身份证、户口本、结婚证、出生证、计生证明、计划生育服务证，复印件一定要竖行的。)去登记户口的所在的派出所办理入户手续，当场可办理好!

在深圳有很多非深户居民，只要缴纳了综合医疗保险，生宝宝的时候即使不在深圳，生育保险也是可以报销的。那么报销流程是怎样的呢?下面就和小编一起看看一位非深户网友生宝宝后生育保险申请报销办理实录吧!

【原创2】非深户非深圳生宝宝后生育保险申请报销办理实录

情况说明：本人深圳集体户口;老婆非深户,在福田区某私营企业打工,xx年8月开始缴综合医疗保险;宝宝2016

年2月在福建省邵武市立医院出生;总计花费元,实际报销4500元;生育保险于2016-3-6办理完毕,一个星期后报销费用到帐;

办理所需要证件及详细说明：

1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求)

2、报销人住院发票原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求)

3、报销人住院费用明细清单原件(要求有医院盖章)

4、报销人工作单位证明原件;

5、报销人疾病诊断证明原件(与第7条一同办理)

6、报销人妇儿保健手册原件;

7、报销人住院病历复印件(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单,到医院病案室复印，要

求加盖医院公章)

8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件,纸面内容布局无要求

9、报销人深圳开户的四大国有银行(中、农、工、建)存折原件;复印件要求：报销人存折+报销人身份证+代办人身份证复印在1张A4纸面上,内容和布局无要求,要求复印2份,1份

给办理窗口审核员,1份给办公室财务会计。【附各银行营业网点：建行、中行、农行、工商】

说明：参加生育医疗保险的在职人员，在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在出院之日起6个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销

报销地点:深圳市社会保险基金管理中心二楼上行电梯口正对面医疗

报销窗口(深圳市彩田南路海天综合大厦,219公交岗厦站下车,马路斜对面)

非深户非深圳生宝宝后生育保险申请报销办理流程：

1、准备好以上所有证件及复印件

2、深圳市社会保险基金管理中心二楼上行电梯口正对面医疗报销窗口(深圳市彩田南路海天综合大厦,219公交岗厦站下车,马路斜对面)，取号排队

3、工作人员受理，确认材料后,办理报销业务,最后打印

4、持+银行存折复印件到办公室财务会计处办理付款,本人被通知一个星期后到帐深圳的规定是怀孕三个月后，必须要在医院建立。

小编提醒：

1、深圳市社保局位于深圳市彩田南路海天综合大厦，乘公车到岗厦、联合广场下车就可以了，电话：83460066。到社保局审核的时候不需要排号，直接到二楼医疗保险审核报销的1～3号窗口盖章就行。

2、小编还要提醒一下办理异地医保的朋友注意医院和社保局的上班时

间，医院一般为上午8：00～12：00，下午2：30～5：30，周六、日照常上班;社保局上班时间为：周一至周五上午9:30～12:00，下午2:00～5:00，周末、节假日不办公。

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第四篇：生育保险怎么报销 流程

生育保险怎么报销 流程： 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)夫妻双方的户口本

(4)医院出具”生育医学证明”, 即出院小结, 上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝 “出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡（女方实名制卡）：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

第五篇：生育保险报销流程

关于规范生育保险报销流程的通知

来源：人力资源本部时间：2008-01-29作者：银座股份公司人事部

各部室、公司：

为进一步做好职工生育保险工作，规范生育保险报销流程，现将生育保险报销有关事项通知如下，请遵照执行。

一、生育保险基础知识

（一）、生育保险报销范围

1、与股份公司签订合同的各本部女员工或与股份公司所属济南各店签订合同的女员工；

2、外地店济派女员工；

3、符合国家优生优育政策。

（二）、享受生育保险待遇的条件

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、职工实行计划生育手术时已按照规定参加生育保险并连续缴费满12个月以上。

（三）、生育保险报销所需材料

1、生育报销所需材料

（1）、女员工身份证复印件（如号码15位，请注明18位身份证号码）；

（2）、女员工本人活期建设银行存折复印件（复印有账号一页，并注明女方身份证号码及联系方式）；

（3）、准生证原件及复印件；

（4）、出生证原件及复印件；

（5）、住院发票原件；

（6）、由医院病案室提供的病案首页复印件；

（7）、住院病案中的临时医嘱单和长期医嘱单复印件；

（8）、住院费用明细清单。

2、流产报销所需材料

（1）、女方身份证复印件（如号码15位，请注明18位身份证号码）；

（2）、女员工本人活期建设银行存折复印件（复印有账号一页，并注明女方身份证号码及联系方式）；

（3）、准生证复印件（已生育不再需要，但必须在定点医院手术）；

（4）、病例记录复印件；

（5）、休假证明原件；

（6）、费用收据原件。

3、宫外孕手术报销所需材料

（1）、单位介绍信（须注明单位经办人某为女员工某办理生育保险业务，盖公章人事部负责出具）；

（2）、女职工身份证复印件（如号码15位，请注明18位身份证号码）；

（3）、女员工本人活期建设银行存折复印件（复印有账号一页，并注明女方身份证号码及联系方式）；

（4）、生育（准生）证原件及复印件，未领生育证者须持结婚证原件和复印件及女员工单位出具的已婚未育证明原件；

（5）、医疗费收据原件；

（6）、手术证明或假条原件；

（7）、由医院病案室提供的住院病案首页及医嘱单；

（8）、住院费用明细清单。

4、取、放环手术报销所需材料

（1）、单位介绍信（须注明单位经办人某为女员工某办理生育保险业务，盖公章人事部负责出具）；

（2）、女员工身份证复印件（如号码15位，请注明18位身份证号码）；

（3）、女员工本人活期建设银行存折复印件（复印有账号一页，并注明女方身份证号码及联系方式）；

（4）、手术费收据原件；

（5）、手术证明或假条原件；

（6）、病历复印件。

四、生育保险报销流程。

（一）各部室、门店环节

1、各部室、门店综合人事部门负责将本通知内容在生育保险适用人员范围内宣传到位；

2、女员工办理产假、节育假请假手续时，由综合人事部门通知本人如下事项：

（1）生育报销所需材料或流产报销所需材料；

（2）个人或家属将准备齐全的生育报销材料或流产报销材料报人力资源本部人事部；

（3）女员工产假期间，公司继续为其缴纳社会保险和住房公积金。产假结束后，其个人承担部分由各单位劳资人员负责在工资中扣除。

（二）人力资源本部环节

1、接收符合生育保险报销条件的女员工或家属提报生育保险材料并审查是否齐全；

2、人事部工作人员（每月两次）到济南市生育保险事业处办理申报手续；

3、生育过程无并发症的员工，在一个月后查询本人提供的建行存折上报销费用是否到帐；如有并发症，请在两个月后查询。（注：是否有并发症由济南市生育保险事业处鉴定）

五、其他事宜请登录济南医保网查询。

网址：http://.cn/

六、与各外地店签订合同的当地员工按当地保险政策执行。