申请工伤认定要提交的材料有哪些

第一篇：申请工伤认定要提交的材料有哪些

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

申请工伤认定要提交的材料有哪些

对劳动者的伤害情况进行，是进行相关事故处理的第一步。一般来讲，只有经过了工伤认定属于工伤范围的，那么才能最后获得，按照工伤待遇处理。那么申请工伤认定需要哪些材料呢?赢了网小编为您作介绍。

一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(四)工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

(一)职工死亡的，提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

如果大家在生活中需要对自己的伤害情况进行工伤认定的话，要按照

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

小编提供的相关材料，事先准备好认定材料，这样才有可能比较顺利的完成相关认定。如果你对此还有疑问的话，可以向赢了网的专业律师寻求法律帮助。

来源：（申请工伤认定要提交的材料有哪些(2)http://s.yingle.com/ld/222649.html）劳动工伤.相关法律知识

 哪些借贷合同不受法律保护

http://s.yingle.com/ld/677334.html

 工伤死亡赔偿协议书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/677333.html

 53岁工伤死亡赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677332.html

 企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗 http://s.yingle.com/ld/677331.html

 要离职了可以要回之前的加班费吗 http://s.yingle.com/ld/677330.html

 劳动争议仲裁的特有原则有哪些

http://s.yingle.com/ld/677329.html

  工伤66岁能赔多少钱 http://s.yingle.com/ld/677328.html 劳动合同

主

体

变

更

怎

么

做

http://s.yingle.com/ld/677327.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗 http://s.yingle.com/ld/677326.html

 无业人员交通事故有误工费吗

http://s.yingle.com/ld/677325.html

 因工受伤如何申请劳动仲裁

http://s.yingle.com/ld/677324.html

 追讨加班费的年限是多久

http://s.yingle.com/ld/677323.html

 2018最新未休年假工资计算公式

http://s.yingle.com/ld/677322.html

 采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪 http://s.yingle.com/ld/677321.html

 跨省转社保材料及程序2018最新

http://s.yingle.com/ld/677320.html

  绩效奖金按季度发吗 http://s.yingle.com/ld/677319.html 加班不

给

加

班

费

应

该

怎

么

办

http://s.yingle.com/ld/677318.html

 建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677317.html

 解决劳动纠纷非得上法院吗

http://s.yingle.com/ld/677316.html

 生育险和医保的区别 http://s.yingle.com/ld/677315.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  船员能签劳动合同吗 http://s.yingle.com/ld/677314.html 法定节

假

日

加

班

可

以

调

休

吗

http://s.yingle.com/ld/677313.html

 举证加班费需要什么证据

http://s.yingle.com/ld/677312.html

 能把上年的年假放到下年休吗

http://s.yingle.com/ld/677311.html

 公司破产辞退员工不用赔偿吗

http://s.yingle.com/ld/677310.html

 在什么情形下，劳动合同终止

http://s.yingle.com/ld/677309.html

 贪污罪判刑后还有工资吗

http://s.yingle.com/ld/677308.html

 怀孕休假最低工资标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/677307.html

 在上海办理社保需要些什么材料

http://s.yingle.com/ld/677306.html

 到了退休年龄而合同未到期怎么办 http://s.yingle.com/ld/677305.html

 最新试用期离职工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/677304.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工伤事故劳动仲裁代理词

http://s.yingle.com/ld/677303.html

 婚假和奖励婚假的相关法律规定

http://s.yingle.com/ld/677302.html

 因单位原因超过工伤认定期限怎么办 http://s.yingle.com/ld/677301.html

 工伤赔偿四个典型案例

http://s.yingle.com/ld/677300.html

 部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的，仲裁裁决的效力如何 http://s.yingle.com/ld/677299.html

 买断工龄的个税怎么缴纳

http://s.yingle.com/ld/677298.html

 法院审理劳动争议案件的程序是什么 http://s.yingle.com/ld/677297.html

 工伤断了四个脚趾头赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677296.html

 试用期间能否享受防暑降温福利

http://s.yingle.com/ld/677295.html

 2018竞业限制协议范本书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/677294.html

 企业招聘16周岁员工合法吗

http://s.yingle.com/ld/677293.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 新劳动法劳动合同签订有没有年限规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677292.html

  产检请假扣工资吗 http://s.yingle.com/ld/677291.html 劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务 http://s.yingle.com/ld/677290.html

 开车门撞到人赔了几万

http://s.yingle.com/ld/677289.html

 2018机关事业单位养老保险最新消息

http://s.yingle.com/ld/677288.html

 用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧 http://s.yingle.com/ld/677287.html

 城镇退伍兵安置规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677286.html

 我公司随意降我薪水违法吗

http://s.yingle.com/ld/677285.html

 北京退休人员平均工资是多少

http://s.yingle.com/ld/677284.html

 2018四川省机关事业单位养老保险并轨最新政策消息 http://s.yingle.com/ld/677283.html

 因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别(2018)吗 http://s.yingle.com/ld/677282.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 加班未休年假,离职后工资如何计算 http://s.yingle.com/ld/677281.html

 公司可以内部调动劳动合同的变更与解除吗 http://s.yingle.com/ld/677280.html

 续签劳动合同确认书范文

http://s.yingle.com/ld/677279.html

 在哪些情况下，职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇 http://s.yingle.com/ld/677278.html

 职业病赔偿协议书（2018最新）写格式2018 http://s.yingle.com/ld/677277.html

 孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱 http://s.yingle.com/ld/677276.html

  绩效奖金等于业绩吗 http://s.yingle.com/ld/677275.html 双重劳动关系的存在哪些法律风险 http://s.yingle.com/ld/677274.html

 2018最新拖欠农民工工资的政策

http://s.yingle.com/ld/677273.html

 试用期未签劳动合同怎么办

http://s.yingle.com/ld/677272.html

 公司旅游受伤能算工伤吗

http://s.yingle.com/ld/677271.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 事实劳动关系的证明材料有哪些

http://s.yingle.com/ld/677270.html

 社会保险稽核办法最新规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677269.html

 公务员自杀抚恤金怎么发放

http://s.yingle.com/ld/677268.html

 事后补签合同要不要支付双倍工资 http://s.yingle.com/ld/677267.html

 河北省最低工资标准及实行地区

http://s.yingle.com/ld/677266.html

 哪些情况劳动合同到期不能终止

http://s.yingle.com/ld/677265.html

 骶骨骨折司法鉴定等级是几级,能享受什么待遇 http://s.yingle.com/ld/677264.html

  三年兵有探亲假吗 http://s.yingle.com/ld/677263.html 解除

劳

动

合同

声

明

模

板

http://s.yingle.com/ld/677262.html

 2018湖北省退休人员养老金上调最新消息

http://s.yingle.com/ld/677261.html

 法定假日是都可以3倍加班费吗

http://s.yingle.com/ld/677260.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 9级超龄工伤能赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677259.html

 单位的工伤保险赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677258.html

 佛山市劳动争议怎么处理

http://s.yingle.com/ld/677257.html

 脚崴了工伤能赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677256.html

 劳动合同法有永久合同吗

http://s.yingle.com/ld/677255.html

 合同工有退休年龄规定(2018)吗

http://s.yingle.com/ld/677254.html

 合同代理中被代理人擅自滥用代理权的行为有哪些 http://s.yingle.com/ld/677253.html

 劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险 http://s.yingle.com/ld/677252.html

 探亲假20天是工作日吗

http://s.yingle.com/ld/677251.html

 干部与职工办理退休手续有区别吗 http://s.yingle.com/ld/677250.html

 威海住房公积金缴存基数和比例是多少 http://s.yingle.com/ld/677249.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 确认双方存在劳动关系起诉状

http://s.yingle.com/ld/677248.html

 2018退休后医保缴费由谁交

http://s.yingle.com/ld/677247.html

 每月最长加班时间是多久

http://s.yingle.com/ld/677246.html

 在试用期不敢需要支付违约金吗

http://s.yingle.com/ld/677245.html

 北京社保跨省异地转移的程序是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/677244.html

 工伤保险基本知识有哪些

http://s.yingle.com/ld/677243.html

 劳动合同终止的法定情形有哪些

http://s.yingle.com/ld/677242.html

 关于员工辞职的赔偿有什么法律规定2018(2018)2018 http://s.yingle.com/ld/677241.html

 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例(2018最 http://s.yingle.com/ld/677240.html

 什么公司才有五险二金

http://s.yingle.com/ld/677239.html

 可变更指的是什么 http://s.yingle.com/ld/677238.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 事实劳动关系如何解除

http://s.yingle.com/ld/677237.html

 劳动争议的调解组织具体有哪些

http://s.yingle.com/ld/677236.html

 工伤5颗牙齿受伤私了赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677235.html

法律咨询s.yingle.com

第二篇：个人申请工伤认定都需要提交什么材料

律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

个人申请工伤认定都需要提交什么材料

想要相关部门对您的工伤做出认定，首先您得提交有关您工伤的相关证明材料，才能让被人信服您这确实是受了工伤。个人申请提交哪些材料，您以前不知道不要紧，现在律伴网小编就来告诉您。

(一)工伤认定申请表

1、市工伤事故快报表;(附件1)

2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2)

(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料

3、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件;

4、受伤职工身份证复印件;

5、区属单位由区社保中心出具参保证明;

6、、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证;

无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时，应当提示工伤申请人根据《中华人民共和国》的规定解决;

(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

7、医疗机构出具的与伤情有关的诊断证明书或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书);

8、首诊医院的住院(门诊)病历或住院记录复印件;

9、用人单位出具的工伤事故调查报告(包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见，需参与调查人员签名并加盖单位公章)及工伤事故申报公示情况(制式表格，附件3)报告;10、2人以上有效的证人证言(制式表格，附件4)及证人身份证复印件;

11、受伤职工事故发生日上班证据(如考勤表、打卡记录、排班表等);

12、其它需要提交的相关材料。

律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

单位提出工伤认定申请的，应提交上述第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11项材料;个人提出工伤认定申请的，应提交上述第2、3、4、6、7、8、10、11项材料。

事故伤害有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

1、因履行工作职责受到暴力伤害，需提交公安机关侦查结论或人民法院判决书;

2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因工死亡的，需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如项目合同、交通票据、派车单等);下落不明的需提交人民法院宣告死亡的判决书;

3、属于申报工伤认定的，需提供公安机关交通管理部门出具的书。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，还要提交受伤职工的住址证明和上下班路线图;

4、属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》、原部队《军人审批表》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明;

5、由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益受到伤害的，提交县级以上民政部门或者其它相关行政部门按规定出具的证明;

6、工作岗位突发疾病死亡的，应提交工作岗位突发疾病的相关证据（110、120报警记录等)、医疗机构的抢救记录、病历和死亡证明等;

7、对于一次造成1人死亡、2人重伤、3人轻伤以上的生产性事故应有当地安全生产监督管理部门的安监结论(或工伤认定行政部门、县级以上政府授权或者委托的有关部门组织的事故调查组出具的事故调查报告);

8、委托他人申请的，应当提交委托书、被委托人的身份证明;

9、参加工伤保险的用人单位职工死亡的，用人单位提出正式工伤认定申请前，应在职工死亡48小时内将《洛阳市工伤保险伤亡事故快报表》报统筹地区社会保险行政部门和经办机构，应主要包括事故发生详细地点、时间，当时所从事工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度等;社会保险行政部门做出正式工伤认定结论前，应将拟定结果在事故发生地、死亡职工工作场所进行公示，公示期限7天，公示期满单位应据实填写《拟定工亡职工公示情况反馈表》(附件5)，公示无异议后下达正式的工伤认定决定书;

10、其它特殊情况需按社会保险行政部门要求提交材料。

若您权益受损，您可以通过仲裁或者诉讼维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录律师网站，查询相关法律规定，也可以专业律师，有效解决现有问题

律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

律伴让法律服务更便捷！

第三篇：提交工伤认定申请必备材料

提交工伤认定申请必备材料

1.企业营业执照（副本）复印件；

2.职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明；

3.医疗机构出具的加盖医疗机构公章的受伤害时初诊诊断证明书和其他就诊资料，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），复印件请加盖医疗机构鲜章；

4.受伤职工居民身份证复印件；

5.事故发生时相关证人身份证复印件及证言；

6.证人的劳动聘用合同文本复印件或者其他建立劳动、人事关系的有效证明； 7.交通事故和治安事件还须提供交通事故认定书和公安机关有效证明材料。8.有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（1）职工死亡的，提交死亡证明；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

证人证言（样本）

本人姓名×××，家住××××××，现在×××工作，身份证号码为×××××××××××××，现就×××受伤情况做如下证言：

受伤职工×××是×××厂（公司）职工，从事×××工作。该职工于×××年××月××日，在×××地方从事×××工作时，由于××××××原因，导致其×××受伤（具体受伤部位和受伤程度，例如头部受伤，死亡等）。

本人保证以上证言属实，自愿对以上证言承担一切法律责任。如因虚假证言引起的一切法律后果，概由本人承担。

证人：×××（加盖手印）

日期：

（证人联系地址：××××××，联系电话：××××××。）附注：1.证人须附其身份证正反复印件一份；

2.一人一证，至少提供两人以上证言（不能两人在同一证言上签字）。

参加工伤保险的用人单位或受伤职工需要注意的：

1.所有手写材料必须用钢笔或签字笔书写；

2.以上所有复印件必须将其原件提交工伤认定部门与原件核对；

3.死亡或一次性受伤三人以上的事故必须24小时之内报告，一般事故3天之内报告；报告必须一式两份，一份交工伤认定部门，一份交工伤待遇审核部门；

4.参加了工伤保险的用人单位必须在事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位自行承担。

未参加工伤保险的受伤职工需要注意的：

1.所有手写材料必须用钢笔或签字笔书写；

2.以上所有复印件必须将其原件提交工伤认定部门与原件核对；

3.用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第四篇：申请医疗事故鉴定要提交什么材料

想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn

申请医疗事故鉴定要提交什么材料

核心提示：申请医疗事故鉴定要提交什么材料？患者一方和医院一方各需要提交什么材料？医疗事故争议当事人可以申请医疗事故技术鉴定，鉴定由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织。下面由法律快车的编辑为您介绍。

申请医疗事故鉴定的申请人应提交的申报材料包括：

1、《医疗事故争议处理申请书》；

2、申请医疗事故技术鉴定材料(符合规定且材料完整、真实)；

3、申请人是患者本人的，应提交身份证；

4、患者无行为能力的，申请人应是患者的法定代表人或监护人，除提交患者和申请人的身份证外，还需提交申请人和患者关系的法定证明材料；

5、患者死亡的，申请人应是患者直系亲属，除提交申请人的身份证外，还需提交申请人与患者关系的法定证明材料；

6、申请人是医疗机构的，应提交《医疗机构执业许可证》复印件(加盖公章)；

7、申请人是医务人员的，应提交身份证、专业技术任职资格、具备合法执业资格的证书。

医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容：

(一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；

(二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；

(三)抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件；

(四)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告；

有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com

(五)与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。

有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com/

第五篇：工伤认定申请提交材料清单

工伤申请案件收表要求： 1.申请表

2.事故报告（要盖公章）3.身份证

4.劳动关系证明（劳动合同、工作证等）

5.考勤记录（受伤前1个月的考勤，包括受伤当日，一定要有上下班的具体时间。员工签名按指纹，公司盖公章。）6.营业执照

7.首诊病历（尽量要求提供所有病历复印件）、诊断证明书 8.交通事故责任认定书、路线图、居住证明、驾驶证 9.证人证言（要员工签名按指纹，联系电话、日期）、证人身份证

10.委托书（单位、个人）、委托人身份证

注意：1.所有表格的“日期”一定要填上，不能空。2.员工签名的地方要求按指纹。

3.申请表上公司意见处：要求法人签名盖公章的，一定要法人签名盖公章，如果法人不在公司，可以只盖公章。4.委托书：送达地址是填写单位的地址，委托人和被委托人签名后一定要按指纹，日期一定要填上。