忠诚感恩的心

第一篇：忠诚感恩的心

忠诚、感恩的心

忠诚是做人的最优秀品德。‘忠’字裁开是一个心和一个中，意含一个人在任何岗位上心要放在中间，意为诚心要正。诚意正心而后才能修身，修身而后才能齐家，经营好企业，企业搞好以后才能治国、平天下！古时候讲忠，是对皇帝、对国家、对民族忠心耿耿，绝无贰心，临危受命，连个人最宝贵的生命，都可以牺牲的人。今天我们讲忠，就是对酒店忠心不贰，尽心尽力做好本职工作的人。

忠诚，要求我们每一个人做任何事，都必须尽心尽力，做好自己的本职工作；忠诚，要求我们勿以善小而不为,勿以恶小而为之；要求我们每一个人和酒店融为一体，赤诚无私，一切以酒店的利益为重，不生任何贪取心；要求我们无论领导在场不在场，都有敬业爱岗的精神，对工作认真负责；要求我们任何时候都努力工作，没有任何的借口；要求我们从身边点点滴滴的的小事做起，任劳任怨。

忠诚，要求我们在酒店工作，拿酒店的薪水，在酒店以外任何地方，不可以讲一句有损酒店形象的话。有意见，有想法，有不平，在酒店内部讲。酒店希望每一个人讲真话，酒店也给每一个人创造讲话的机会。在酒店以外的地方，我们每一个人都代表酒店，我们的说法、做法，我们的行为、举止、习惯，都代表酒店，都是酒店形象的代言人。因为你接触的每一个人，都会给他们留下好的或坏的印象，你肯定了酒店就肯定了自己！当你对酒店以及酒店的产品给予肯定的时候，你就肯定了你自己，你就提高了自己的信誉，你就增强了信心，你就给对方留下了更好的印象，你的目标就可以达到了。

忠诚，要求我们以酒店为家，酒店兴我兴，酒店衰我衰。这一理念，中国企业要向国外好的酒店学习。无论何时、何地、何种情况、见何人，家里和酒店同时有事情，国外优秀酒店的员工首先考虑酒店，把酒店的利益放在第一位。他们相信，大河有水小河满，只要酒店在，酒店兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。这样的酒店怎么会经营不好呢？国外优秀酒店许许多多的做法都是来自中国的传统文化，这种优良的传统说到底还是中国的。只要我们能把自己的优良传统发扬光大，都以国家、社会、企业的利益为重，我们的酒店就会比国外那些优秀酒店经营的更好。

忠诚，就要象老板一样对待酒店。如果你是老板，你一定会希望所有员工都和自己一样。老板没有休息日；老板上班最早，下班最晚；老板不生病，因为忙得没有时间生病；老板将酒店看作家，比自己的小家还要大的家；老板视酒店的资产如生命；老板一分钱掰开两半花；老板将经营企业当成终生的事业，忍辱负重，勇往直前。如果你把自己想成老板，你会把今天的工作当成事业，你会更加努力，更加勤奋，更积极主动，更自动自发，你会进步的越来越快，你就会成为真正的老板。企业的发展，企业的未来需要更多真正的老板。

忠诚到永远，这句话含义深刻。关键是要说到做到，把她落实到行动上。为酒店、为顾客，为员工可以牺牲自己。要把酒店做强做大，我们一定要把忠诚的理念发扬光大。今天，在中国，在许多酒店，并不缺少有能力的人，而那种既有能力又忠诚于酒店的人，才是酒店真正需要的理想人才。

在我们的一生当中，所有人都应该感激带我们来到这个世界的父母，感激身边曾经给予帮助和关怀的朋友、老师和邻里乡亲。因为是他们见证了我们的成长、是他们带我们长大成人、是他们教会了我们生存、是他们教给了我们知识。一个人在成长的旅途上，都希望能有一个贵人相助，为他传道解惑，指点江山，带领他走向正途。这个人最大的可能就是你的老板。他赐于我们工作的机会，为我们带来发展的希望。所以，我们生活在这个世界上的每一个人，都要怀有一颗感恩的心。感谢社会给我们创造了良好的发展机遇；感谢酒店给我们创造了施展才能的舞台；感谢老板赐予我们挑战的机会；感谢师长的培育；感谢顾客的恩赐；感谢同事的帮助……。感恩是一种美德，真正的感恩是真诚的，是忠诚的，是发自内心的，是一种不图回报的心。她带来的是敬业和责任。

感激伤害你得人，因为他磨练了你的心志； 感激欺骗你得人，因为他增进了你的见识； 感激鞭打你得人，因为他清除了你的业障； 感激遗弃你得人，因为他教导了你的自立； 感激嫉妒你得人，因为他增强了你的上进； 感激绊到你得人，因为他强化了你的能力； 感激谴责你得人，因为他助长了你的定慧。

人活着就是一种幸福，我们不能因为生活不如意就去埋怨谁，更不能去与他人攀比，要学会知足者长乐。感谢那些比我们矮的人，是他们的衬托才显得我们得高；感激那些比我们贫穷的人，这样不就显得我们富有吗！感激那些能力不如我们的同事，是你们的不足才有我的闪光点。

感恩是一种美德，不代表放弃、更不代表满足、也不代表其他，他是代表一种精神、一种人格力量和人与人和谐相处的完美结合。所以，在人生路上我们要积极上进、要不断学习、要努力拼搏、要想法超越别人和关心那些需要我们帮助的人。以达到超越千古、登峰造极的境界。

第二篇：忠诚感恩

忠诚感恩 打竹板，笑开颜，听我把忠诚感恩谈一谈。说忠诚，话感恩，建设和谐社会挺流行。要做忠诚感恩人，他们的含义要弄清。什么是感恩？啥子是忠诚？ 中国上下五千年，忠诚感恩有典型。商周时期有比干，力谏三日遭剖心； 春秋诸侯要争霸，勾践尝胆又卧薪； 战国末年秦始皇，统一六国建大秦； 西汉贤臣有萧何，不惜月下追韩信； 为报漂母一饭恩，韩信功成酬千金； 三国时期刘关张，结义桃园生死情； 贞观治，有魏征，忠心耿耿胜明镜； 南宋丞相文天祥，拒不降元不畏死，留取丹心照汗青；抗金英雄岳鹏举，含冤屈死**亭，人们夸他是忠臣； 包公美名传千年，辞官孝顺父母亲； 小小黄香能温席，报答父母养育恩； 明末清初郑成功，想着反清与复明，赶跑了侵略者荷兰人； 禁毒首推林则徐，虎门销烟世界惊； 更有一代伟人毛泽东，开国大典也不忘把老师请； 还有朱德总司令，深情撰文赞母亲…… 忠诚感恩的人和事，多得数也数不清

第三篇：因为感恩,所以忠诚

因为感恩，所以忠诚

有一种感情叫友情，它的真谛是患难与共；有一种感情叫亲情，它的真谛是血浓于水；有一种感情叫忠诚，它的真谛是心与心紧紧相依；有一种感情叫感恩，它的真谛就是让我懂得对生活的爱。

“谁言寸草心，报得三春晖”，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，我们小时候背诵的这些诗句，讲的就是感恩。“滴水之恩，涌泉相报”，“衔环结草，以报恩德”，中国绵延多年的古老成语，告诉我们的也是感恩。不仅是我们人类，自然界的一切还都知道感恩。大海给鱼儿宽阔的天空，因为感恩，鱼儿报给大海一片生机；天空给了鸟儿飞翔的领空，因为感恩，鸟儿回报给蓝天一处美丽‘大地给了树木一片沃土，因为感恩，大树反赠给大地丝丝的阴凉。他们也知道忠诚—小草忠诚于土地，用纤弱的根系维持着泥土的湿润；浪花忠于海洋，用搏击的姿态壮美着波涛的澎湃；浮云忠诚于蓝天，用娇媚的身影点缀着晴空的绚烂。

而纵观历史长河，多少人用生命唱响了感恩的强音，多少人用他们的壮举诠释忠诚的涵义，多少人用他们最后的声音，他们永恒的感恩忠诚，感动了我们，使我们嫣然泪下。汉朝的张骞，以坚毅的性格，本着汉武帝的忠诚，本着对汉武帝的感恩，经历千辛万苦，出使月氏国，他用他的忠诚和感恩克服了一切困难，十三年后终于重归故土，开辟了丝绸之路。他的忠诚和感恩为汉朝解决了心头大患。

如果感恩是对生命恩赐的领悟，是对生存状态的释然，是对恩赐我们生命的人的牵挂，那么忠诚就是对生命的珍惜，对生存状态无悔的执着，对有限生命的一段誓言，对恩赐我们生命的人真心诚意。

因为感恩，所以忠诚。本着对朋友的感恩，才会忠诚于朋友；本着对父母的感恩，才会忠诚于这个家；本着对国家的感恩，才会忠诚与国家。

让我们永远铭记感恩忠诚！让感恩忠诚永远伴随着我们走好人生的每一个步伐！

普宁城关中学初一：吴宁卫

第四篇：用感恩的心做人,用忠诚的心做事

用感恩的心做人，用忠诚的心干事

科教科：梁华玲

如果医院是一条船，那么我们的双手就是桨，只有我们共同伸出双手，以忠诚奉献医院为根本，用感恩的心做人，用忠诚的心干事，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的气魄、“数年一日、滴水穿石”的韧劲，“敢闯敢拼，苦干实干”的闯劲，才能化压力为动力，化挑战为机遇，我们的航船才能一帆风顺、劈波斩浪、勇往直前，找出新途径、实现新突破、开创新局面。

一、感恩。我们要懂得感恩。感恩是一种心态，感谢困难，感谢挫折，感谢对手，让我们不断成长与进步。感恩是礼貌，我们随口一声的“谢谢”，会让帮助我们的人更多的帮助我们。感恩是一支神奇的画笔，让生活变得更加丰富多彩。

“感恩不一定要感谢大恩大德”，对医院的感恩，更需要的是兢兢业业，脚踏实地的工作。干一行，爱一行、专一行，力争在本职工作岗位上作出骄人的成绩，用优秀的工作成绩和道德素养回报医院。我们要怀着感恩的心，努力的工作，用积极的态度去面对工作中的困难，尽职尽责的完成各项工作。学会感恩，我们将会获得更多的快乐。感谢医院给我提供的平台，感谢领导们的悉心指导和栽培，感谢同事们的无私帮助和包容。

我们要有一颗感恩的心，英国作家萨克雷说过，“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，多一分理解，多一分信任，多一分关怀，生活将给予你灿烂的阳光；生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心，怀着一颗感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。

二、忠诚。忠诚是人生中重要的品质之一，忠于医院其实最大的收益者是我们自己，医院给了我们一个发展的平台，如果没有这个平台，我们就无法施展自己的才华，体现自身的价值，无法学到更多的知识，无法得到锻炼和进步。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他能力的核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”，任何医院不会把关键岗位给不忠于医院的职工。医院不缺少有能力的人，但缺少的是对医院绝对忠诚的人。医院的发展离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠于医院，要把医院的事业当做自己的事业来做。医院的发展，直接关系到员工的切身利益，只有医院利益得到保障，个人利益才有可能得到相应的保障，只有医院发展了我们员工的工资、福利待遇也随之提高，从这个角度来讲，维护医院利益就是维护自己的利益。

忠诚是一种发自内心的情感，这种情感如同对亲人、对恋人真挚，是任何人做人及做事的第一要素。有人对人才的使用做过精辟的概括：德才兼备是属于重用之人，有德无才是可用之人，无德无才是绝对不可用之人。故忠诚胜于能力，在这个世界上并不缺乏有能力的人，医院宁愿重用一个能力差一些却足够忠诚的员工，也不愿意要一名朝三暮

四、视忠诚无物的人，哪怕他能力非凡。放弃忠诚，就是放弃操守、放弃成功。

忠诚意味着责任，责任是一名员工的立身之本，放弃了责任，意味着放弃了工作中更好的生存机会，放弃了职业操守和敬业的态度。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人懂得关怀和理解。有责任感的员工，才能把自己的事情做好，才能对别人、对医院负责，才能组成一个优秀的工作团队。

很多时候，我们无法选择自己工作的内容，但我们可以选择自己对工作的

态度，这就是激情。激情是工作的灵魂，激情是实现工作价值的最为有效的方式，会让你的工作充满乐趣，会把工作看成一种经验学习和生活享受，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力。

员工自下而上的忠诚对于医院来讲是必须的，但医院不是军队，员工忠诚并不会盲从，更不是会无条件的服从。任何时候，员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对医院有责任感的领导者，一个能担当得起医院生存和发展重任的领导者，一个能让医院健康运行有领导者，一个关心员工、能够为医院奉献的领导者，一个具有企业家精神的领导者。对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的，因为这样的领导者不会辜负员工的满腔忠诚。只有这样，员工才会觉得医院给了他一个饭碗，一个事业发展的契机，一个施展才华的舞台，员工才会更加的忠诚，会觉得有归属感，才会把医院当成我的家，自觉的负起应担的责任，激起工作的热忱，感恩于医院，这种感恩是一种内心情感的升华，会觉得我是这个优秀医院的一员而自豪。

员工与医院的关系是唇齿相依、血脉相通的。一个医院只有持续健康、蓬勃向上发展，才能够给大家一个良好的工作环境，获得更高的劳动报酬。同时，医院的发展壮大，需要一支忠诚、勤恳、积极向上、懂得感恩、敬业爱岗的员工队伍。

三、多念鱼水情，常怀感恩心。这个世界，有许多地方需要我们感恩。我们感恩父母，是父母给予了我们生命，不辞辛苦，哺育我们长大；感恩师长，给予我们知识，教授我们技能；感恩朋友，送来真诚的友谊，在需要帮助时伸出援助之手。“滴水之恩，当涌泉相报”的古训、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”的故事都给了我要懂得“感恩”的启发。

在医院这个大家庭，我们追求着事业成功，享受着工作乐趣，实现着人生价值。感恩医院给我们一个良好的工作、生活、学习的环境，更为我们构建了一个展现自我价值的平台。医院就是我们的船，我们不是乘客，而是主人，船的命运就是我们的命运。作为医院的每一名员工，我们要履行好自己的职责，树立起“忠诚、责任、激情、感恩”，对医院负责，奋起直航，直达彼岸。

2018年5月16日

第五篇：感恩 责任 忠诚

“感恩 责任 忠诚”主题视频讲座观后感

2014年10月5日，一个人在家认真观看了李强老师的“感恩 责任 忠诚”为主题的视频讲座。相信其他同仁们和我一样看得热血沸腾，深受鼓舞。接下来我将联系现实谈谈我的三点感悟。

坚持、认真、忠诚、感恩的精神来激励着自我，回顾自己在强村公司工作已经三年多了，说句实话也是真的很不容易，其中的酸甜苦辣也就不说了，我来强村公司工作也是一个偶然，因为当时在苏州园区工作的我有一个朋友，是他要求我陪他来的，我那朋友还是因为一些原因离开了强村，而我经过大浪淘沙剩下来了，通过观看视频里有一句话说得好，人最大的诚意是你的坚守，也就是坚持，还有一句话说得好，人不管做什么事情贵在坚持、认真，只要我们每个人工作认真用心去做，培训时认真用心去听，世界上怕就怕认真二字，所以说：“没有过不去的山，只有不愿意走的路”。

忠诚胜于能力，因为不管你选择在哪个企业上班，老板需要的员工必须是对企业绝对忠诚的员工，我觉得忠诚就是一种做人的品德，如果说员工缺少对企业的忠诚，哪怕这个人的能力再强，也会失去用武之地，除非自己当老板，忠诚也是一种操守，优秀的员工都会有一个共同的特点，那就是对企业具有强烈的责任心和使命感，优秀的员工会忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于身边一起工作的同仁，通过公司的各种培训与学习来提升自己，学习同仁的长处，做最好的自己。

“感恩”我的理解就是滴水之恩当涌泉相报，如果一个人不能正确认识自己，狂妄自大、脱离团队自以为是的人不会有感恩之心的，来公司三年多了，强村人的精神，团队的氛围，强村的企业文化，特别是公司有一大批敬业、忠诚的优秀同仁，优秀领导，优秀团队，都是其它企业所没有的，强村人以“敬业、主动、坦诚、感恩”为企业精神，强村人说，“选择比努力更重要”，所以我非常幸运自己当初的偶然，更相信强村公司，说句实话吧，在公司工作了几年，也没有播多少种子，收获真的很不错。

一棵感恩的心，可以改变一个人的一生，懂得感恩的人随时都能感受到生命的精彩，真诚的希望各位同仁，珍惜身边每一位好同仁、好领导，因为有缘才齐聚在强村，所以希望大家在工作中拧成一股绳，为团队今年评优而努力工作吧！力争做最好的自己，朝着团队的目标而努力奋斗，相信只要我们用心了、努力了、认真了，一切结果都是水到渠成的！

李强老师有一句经典名言：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好！”那么，我们该用什么“心”去工作？李强老师的演讲使我受益匪浅，让我感悟颇多。我想，是不是他所说的“心”，就是以下“三个心”呢？一是感恩之心，二是责任之心，三是忠诚之心。

一、常怀感恩之心

首先，我感恩公司组织我们观看李强老师的视频讲座，让我暂且可以把游玩搁放一边而聆听名师的教诲；我常常感恩父母对我的包容和无私的奉献；感恩朋友给予我一句句温暖的话语和热切的眼神。我甚至感恩我的敌人，因为他们的明枪暗箭，才让我学会了在这个社会上，怎么躲开比他们还要厉害的人的伤害。当前，有些同仁为缺少担当能力而千方百计找理由时，我为有机会参与淀山湖花园AB区维保工作而感恩公司的领导，感谢领导对我的信任，感谢领导为给我提供实现自我发展的平台和接受全新挑战的机遇！

每当听到有些同仁对工作现状总是抱怨，我就很想和大家分享一则小故事：有一天，当我听到某位领导对着一辆连资深老司机都怨声不断的旧车发出“区区一位处级干部也开这种车”的感叹时，车主轻松的一句话让我沉重地思考起来。他说：“开着这辆旧车，我现在不再抱怨，我反而感恩我能开着这辆旧车。因为，这说明，既然我能把这辆旧车开得服服帖帖，还有哪辆车我开不了呢？”看，当我们无力改变事情结果的时候，尝试着用感恩的心态去做事，结果是多么的神奇!经常对工作有怨言的同仁们，试想一下，如果我们能把现在的工作都能做好，还有哪里的工作能难得倒我们呢？这就意味着，无论我们将来去哪个单位，都是受欢迎的人才！希望各位记住李强老师的另一句经典名言：聪明人快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还是要干！

二、责任之心常在

我想起2012年8月台风海葵来袭，强村公司全体同仁安排值夜，9日一早接到镇党委的命令组织全体职工大转移，强村公司全体同仁投身风雨中，一边组织安排调度车辆，一边组织动员各施工单位工人做撤离前的准备工作，等车辆一道，有组织地安排住在工棚内的工人撤离到安全场所，等到3000多名工人全部撤离了施工现场后，强村全体同仁不顾疲劳，一边安排解决工人吃饭问题，一边安排好值班等工作，同仁们虽然穿着雨衣，但是身上的衣服全部淋湿了也顾不及更换，直至靠自身温度蒸干也毫无怨言。这个故事，使我们感受到一种撼人心魄的力量，让我们体会到什么才是强烈的工作责任感。

并不是说只有鞠躬尽瘁在工作岗位上才说明拥有高度的责任心。请记住：没有任何借口！遇到困难总会想尽办法去克服，出色完成任务！那些没有责任心的人做起事来总是找各种借口拒绝做事或让事情半途而废，倾向于选择“清闲”。其实，他们在清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，是对自己最不负责任的行为。对于这类喜欢清闲的人，善意的话会这样提醒他们：如果你不想干，你可以另谋高就啊！恶毒的话可能是：既然你什么都不干，那么请您走开，别占着茅坑不拉屎！

三、忠诚之心长存

“做一行、爱一行；爱一行、专一行”，同甘共苦，风雨同舟，这就是忠诚的直接体现。如果我们忠诚，如果强村公司是一条船，那么就意味我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨在英明领导的正确指引下，往同一方向使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前!公司目标能顺利实现。我们每位员工是不是应该用我们的感恩之心、责任之心和忠诚之心做好事情，做好工作，为实现这个目标而奉献自己的一份力量呢？

最后，我想送三句话与大家共勉：用心工作，今天我以强村为荣，明天强村以我为荣！