照片可以作为劳动仲裁的证据吗

第一篇：照片可以作为劳动仲裁的证据吗

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照片可以作为劳动仲裁的证据吗

劳动仲裁一般是对于用人单位和员工而言的，员工在公司受到了不公平的待遇可以通过劳动仲裁来解决问题，一般都是有效的只是证据的准备要充分。下面，为了帮助大家更好的了解

相关法律知识，赢了网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

照片可以作为劳动仲裁的证据吗

可以将手机照片输入U盘等外部存储设备，或者由当事人直接向受案机关提交手机，由受案机关导出手机照片。

一、作为证据必须保持原状：

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要将手机照片作为证据，必须保持原照片的原始状态，不得做任何人为的修改。证据最重要的特征就是保持原状。一旦修改，就丧失了原始形态，无法作为认定事物本来面貌的依据。

二、原状输出：

在保持原状的前提下，可以将照片输出，存储到U盘等外部存储设备中。为了保障其公信度，也可以由受案机关提取手机照片。

三、《民诉法》规定证据必须查证属实：

第六十三条：证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

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赢了网s.yingle.com(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过

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赢了网s.yingle.com 法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

以上内容就是相关的回答，劳动仲裁在申请的时候需要足够的证据，有了之后可以到劳动局去申请仲裁公司方面也会出面的，如果说能够在之前就调解好的一般情况下不建议起诉。如果您还有其他法律问题的可以咨询赢了网相关律师。

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可

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管

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内

容

有

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治

权

利

期

限

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罪

中的问

题

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 漾濞县检察院查处特大经济犯罪案—一公司董事长8次受贿 http://s.yingle.com/l/xf/603268.html

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赢了网s.yingle.com  因争执手推被害人致死_构成故意伤害还是过失致人死亡 http://s.yingle.com/l/xf/603267.html

  伪造 http://s.yingle.com/l/xf/603266.html 预防未

成年

人

犯

罪

从

家

庭

做

起

http://s.yingle.com/l/xf/603265.html

 出手大方90后“小土豪”竟是盗窃犯

http://s.yingle.com/l/xf/603264.html

 侵占罪与职务侵占罪的区别

http://s.yingle.com/l/xf/603263.html

 中学女生遭轮番掌掴校园暴力需要完善相关法律 http://s.yingle.com/l/xf/603262.html

  什么是偷税罪 http://s.yingle.com/l/xf/603261.html 罚金的四

种

缴

纳

方

式

http://s.yingle.com/l/xf/603260.html

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第二篇：那些材料可以作为劳动争议中的证据

那些材料可以作为劳动争议中的证据？

劳动争议中的证据，就是指劳动争议的双方当事人提供的能够证明劳动争议案件真实情况的事实材料。劳动争议中涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈诉、鉴定结论、勘验笔录等，书证，在劳动争议中，最常见的书证就是劳动合同书，它是证明劳动关系

存在的最有力的证据。此外,还有考勤表、工伤争议中的工伤认定书等；

物证，在劳动争议中，常见的物证包括销售提出款争议中的合同标的物，劳资双方对所有权有争议的物品，等

3.视听资料，在劳动争议中，电话录音、录像，计算机数据是常见的视听资料；

4．证人证言，在劳动争议中，争议双方都可以将证人证言作为劳动争议案件事实的证据。

5.当事人陈述，当事人陈述是指当事人就案件的事实情况向仲裁庭或法院所作的叙述和说明。在劳动争议中，当事人可口头或书面向仲裁庭或法院陈述案件的真实情况；

6.鉴定结论，鉴定结论是针对案件中需要确定的事实问题作出；鉴定结论是对某个专门性的事实问题所作出的结论。在劳动争议中，经常涉及的鉴定结论包括劳动能力鉴定结论、职业病鉴定结论等等；

7.勘验笔录，勘验笔录是指为了查明案件事实，仲裁庭或法院对于案件有关的现场或物品采取勘查、检验后所形成的实况记录，勘验笔录是一种独立的证据，也是一种保全原始证据的手段。

劳动者如何收集证据证明劳动关系的存在？

在现实情况中，应当尽量收集一下证据，主要的是劳动合同书，在没有签订劳动合同的情况下，应收集工资支付凭证或记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；用人单位招工的“登记表”“报名表”等招用记录表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。此外，电话录音，以及工伤认定书等都可以作为证明劳动关系的证据。

第三篇：哪些可以作为分居证据的材料（定稿）

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哪些可以作为分居证据的材料

夫妻如果在婚姻的过程中存在分居的情况，一般是由于夫妻双方产生了一定的矛盾，需要进行冷静处理的情况。但是这种情况也是有可能会造成夫妻感情破裂的情况。下面就由赢了网广东律师为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。

一、可以作为分居证据的材料有哪些

能证明夫妻分居的常见证据如下：

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1、一方在外居住的房屋租赁合同;

2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;

3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;

4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;

5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为法院采信，要辅佐以其他的证据。

因而，在单方面做出分居决定时，应注意做好分居的证据收集和保全工作，书信来往、录音录像、证人证言、另寻住所的租赁合同、新住址接收的信件等等，都可以成为证明分居的证据。

二、分居期间谁承担孩子抚养费

抚养教育子女是父母双方共同的权利和义务，从我国现有的规定可知，子女的抚育费用是根据父母双方收入的高低、当地生活水平的高

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赢了网s.yingle.com 低、子女实际需要的高低而有所不同。虽然夫妻未离婚，各自的收入性质上仍属夫妻共同财产。

分居期间子女抚养费由不抚养子女一方给付。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入或者收入过高或过低的，抚育费的数额可依据当地的平均收入计算。

以上就是赢了网小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到夫妻在分居期间的财产有一部分可以认定为是夫妻的共同财产，当然还有一部分则可以认定为属于个人财产的形式，两者是有所不同的。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

  涉及转让房屋 http://s.yingle.com/y/ht/1138350.html 白某某

诉

侯

甲

租

赁

合同

纠

纷

http://s.yingle.com/y/ht/1138349.html

  店房租赁合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138348.html 肖某与陈某房

屋租赁合同纠纷案

http://s.yingle.com/y/ht/1138347.html

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赢了网s.yingle.com  租赁合同与融资租赁合同的区别

http://s.yingle.com/y/ht/1138346.html

 一起没签合同的租赁纠纷

http://s.yingle.com/y/ht/1138345.html

 特许加盟侵权纠纷(商标权

http://s.yingle.com/y/ht/1138344.html

 保管合同中，寄存人应履行什么义务 http://s.yingle.com/y/ht/1138343.html

  工程机械租赁合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138342.html 租赁合同未经登记，能否对抗第三人 http://s.yingle.com/y/ht/1138341.html

  房屋租赁合同(1)http://s.yingle.com/y/ht/1138340.html 如何

签

订

融

资

租

赁

合同

http://s.yingle.com/y/ht/1138339.html

 货运合同中托运人需要履行哪些义务 http://s.yingle.com/y/ht/1138338.html

 约定的还款条件无效是否影响借贷合同的效力 http://s.yingle.com/y/ht/1138337.html

   借款担保案例分析 http://s.yingle.com/y/ht/1138336.html 李轩 http://s.yingle.com/y/ht/1138335.html 门面房

租

赁

合同

范

本

2018

（2）

http://s.yingle.com/y/ht/1138334.html

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赢了网s.yingle.com  承揽人需对定作人提供的材料履行保管义务吗 http://s.yingle.com/y/ht/1138333.html

 罗山县农村信用合作联社诉毕庆鸣金融借款合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138332.html

 承租人对租赁物进行改善或者增设他物的处理问 http://s.yingle.com/y/ht/1138331.html

 终止劳动合同通知书的赔偿法

http://s.yingle.com/y/ht/1138330.html

 借款合同中，如何计算当事人之间的借款利息 http://s.yingle.com/y/ht/1138329.html

 合同履行遵循的基本原则

http://s.yingle.com/y/ht/1138328.html

  房屋租赁合同(1)http://s.yingle.com/y/ht/1138327.html 装病员

工

与

劳

动

合同

终

止

http://s.yingle.com/y/ht/1138326.html

 货物运输合同中需要包括哪些主要条款 http://s.yingle.com/y/ht/1138325.html

 运输合同中，提单有什么注意事项 http://s.yingle.com/y/ht/1138324.html

 商铺写字楼租赁合同

http://s.yingle.com/y/ht/1138323.html

 房产租赁合同书 http://s.yingle.com/y/ht/1138322.html

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赢了网s.yingle.com  贷款人遭遇意外保险公司负责还贷 http://s.yingle.com/y/ht/1138321.html

 借款合同违约责任有什么形式

http://s.yingle.com/y/ht/1138320.html

 劳动合同实际不履行与劳动关系处理 http://s.yingle.com/y/ht/1138319.html

 实践中如何区分租赁合同与其他相关有名合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138318.html

 五种建筑工程合同无效的情形有什么 http://s.yingle.com/y/ht/1138317.html

 商业搂宇租赁合同争议仲裁案

http://s.yingle.com/y/ht/1138316.html

 房屋租赁合同有效性审查

http://s.yingle.com/y/ht/1138315.html

 企业连锁经营有关财务管理问题的暂行规定 http://s.yingle.com/y/ht/1138314.html

 承揽合同的定金和预付款是有什么法律规定（2018年最新版）的 http://s.yingle.com/y/ht/1138313.html

 代为清偿与代理清偿

http://s.yingle.com/y/ht/1138312.html

 厂房租赁合同有效性

http://s.yingle.com/y/ht/1138311.html

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赢了网s.yingle.com   租赁合同范本 http://s.yingle.com/y/ht/1138310.html 仓储合同中违反有效承诺合同是否成立 http://s.yingle.com/y/ht/1138309.html

  房屋租用合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138308.html 解除

劳

动

合同

证

明

书

http://s.yingle.com/y/ht/1138307.html

 债务的免除债权人放弃部分或者全部债权 http://s.yingle.com/y/ht/1138306.html

  交互式特许经营 http://s.yingle.com/y/ht/1138305.html 如何理

解

托

运

单的法

律

性

质

http://s.yingle.com/y/ht/1138304.html

 特殊合同的合同履行地有什么法律规定（2018年最新版）http://s.yingle.com/y/ht/1138303.html

    合同履行的原则 http://s.yingle.com/y/ht/1138302.html 合同解除协议 http://s.yingle.com/y/ht/1138301.html 汽车租赁合同

（一）http://s.yingle.com/y/ht/1138300.html 重庆市渝九建筑工程有限责任公司借款纠纷 http://s.yingle.com/y/ht/1138299.html

 租赁合同中，对于租金的支付地点及支付期限不 http://s.yingle.com/y/ht/1138298.html

 承揽合同中哪些情形下可以发生留置权 http://s.yingle.com/y/ht/1138297.html

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赢了网s.yingle.com  第三人对租赁物主张权利怎么办

http://s.yingle.com/y/ht/1138296.html

 解除劳动合同的条件有哪些

http://s.yingle.com/y/ht/1138295.html

 长期借款是怎样分类的

http://s.yingle.com/y/ht/1138294.html

 商铺租赁合同解除协议

http://s.yingle.com/y/ht/1138293.html

 无偿保管中存在过错时要赔偿吗

http://s.yingle.com/y/ht/1138292.html

 租赁合同的法律风险负担

http://s.yingle.com/y/ht/1138291.html

 深圳市房屋租赁合同纠纷案

http://s.yingle.com/y/ht/1138290.html

  特许经营企业 http://s.yingle.com/y/ht/1138289.html 借款合同

中

借

款

人

需

要

做

什

么

http://s.yingle.com/y/ht/1138288.html

 解除房屋租赁合同纠纷的处理

http://s.yingle.com/y/ht/1138287.html

 代签欠条的，还款责任应当由谁来承担 http://s.yingle.com/y/ht/1138286.html

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赢了网s.yingle.com  关于合同法中债务相互抵消概述

http://s.yingle.com/y/ht/1138285.html

 出租人应承担维修义务

http://s.yingle.com/y/ht/1138284.html

 北京工行网上曝光千余拖欠助学贷款大学生 http://s.yingle.com/y/ht/1138283.html

   怎样终止合同 http://s.yingle.com/y/ht/1138282.html 汽车租赁合同

（一）http://s.yingle.com/y/ht/1138281.html “西溪

锋

尚

”

预

租

赁

合同

争

议

http://s.yingle.com/y/ht/1138280.html

 信用社工作人员欺诈获得贷款方签字是否有效 http://s.yingle.com/y/ht/1138279.html

 涉外借款担保合同纠纷案件

http://s.yingle.com/y/ht/1138278.html

 国际招标的风险与陷阱

http://s.yingle.com/y/ht/1138277.html

 张某与某某保险股份有限公司人身保险合同纠纷一案 http://s.yingle.com/y/ht/1138276.html

 租赁合同期限的最高限制

http://s.yingle.com/y/ht/1138275.html

 因其他服务合同纠纷一案

http://s.yingle.com/y/ht/1138274.html

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赢了网s.yingle.com  订立融资租赁合同的流程是什么

http://s.yingle.com/y/ht/1138273.html

 借款保证合同执行纠纷案

http://s.yingle.com/y/ht/1138272.html

 转租的概念定义，转租与租赁转让的区别 http://s.yingle.com/y/ht/1138271.html

   厂房租赁合同

（二）http://s.yingle.com/y/ht/1138270.html 合同清偿的概念 http://s.yingle.com/y/ht/1138269.html 承租

人

租

赁

物

返

还

义

务

http://s.yingle.com/y/ht/1138268.html

 融资租赁物瑕疵的租金如何支付

http://s.yingle.com/y/ht/1138267.html

 出租他人之物的合同效力如何认定 http://s.yingle.com/y/ht/1138266.html

 哪些建设工程的建设必须采取招投标 http://s.yingle.com/y/ht/1138265.html

 外资企业终止劳动合同后理应支付经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ht/1138264.html

 债权人如何行使撤销权

http://s.yingle.com/y/ht/1138263.html

 租赁合同纠纷 http://s.yingle.com/y/ht/1138262.html

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赢了网s.yingle.com  合同债权转让的基本前提和类型

http://s.yingle.com/y/ht/1138261.html

 融资租赁合同哪些情形下允许解除 http://s.yingle.com/y/ht/1138260.html

 海上货运合同中承运人是否有提货义务 http://s.yingle.com/y/ht/1138259.html

 租赁期要卖房租赁者享有优先购买权 http://s.yingle.com/y/ht/1138258.html

 房屋租赁合同终止添附物的处理原则 http://s.yingle.com/y/ht/1138257.html

 承租人未正当使用租赁物将承担什么责任 http://s.yingle.com/y/ht/1138256.html

 “三无”车辆在保管期间丢失，保管人与寄存人如何承担责任 http://s.yingle.com/y/ht/1138255.html

  签订厂房 http://s.yingle.com/y/ht/1138254.html 用人单

位

解

除

劳

动

合同

通

知

书

http://s.yingle.com/y/ht/1138253.html

 合同权利转让的对内效力

http://s.yingle.com/y/ht/1138252.html

 不安抗辩权的适用范围

http://s.yingle.com/y/ht/1138251.html

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赢了网s.yingle.com  损害赔偿调解结果没签字有效吗

http://s.yingle.com/w/qq/693576.html

 商标隐性反向假冒的构成要件有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/693574.html

 交通事故导致货物损坏需要赔偿吗 http://s.yingle.com/w/qq/693572.html

 撤销商标应当向商标局提出

http://s.yingle.com/w/qq/693570.html

 离婚时要求损害赔偿费需要单独收诉讼费用吗 http://s.yingle.com/w/qq/693567.html

  商标设计规划原则 http://s.yingle.com/w/qq/693565.html 买房时

如

何

避

免

个人

信

息

泄

露

http://s.yingle.com/w/qq/693563.html

 广播电视呢兽药广告审查标准

http://s.yingle.com/w/qq/693562.html

 如果产品被侵权如何计算赔偿金额 http://s.yingle.com/w/qq/693559.html

 侵权责任的含义和侵权责任法律制度的内 http://s.yingle.com/w/qq/693557.html

 如何单独提起精神损害赔偿

http://s.yingle.com/w/qq/693555.html

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赢了网s.yingle.com  关于中国名牌产品称

http://s.yingle.com/w/qq/693554.html

 医疗损害赔偿案件的法律适用

http://s.yingle.com/w/qq/693552.html

 商标法的特点之商标法律关系的客体范 http://s.yingle.com/w/qq/693550.html

 行政诉讼能请求精神损害赔偿吗

http://s.yingle.com/w/qq/693548.html

  商标专用权的含义 http://s.yingle.com/w/qq/693546.html 怎样解决高度危险作业致人损害纠纷 http://s.yingle.com/w/qq/693544.html

 关于房地产广告审查提示

http://s.yingle.com/w/qq/693541.html

 建筑物侵权的举证责任由谁承担

http://s.yingle.com/w/qq/693539.html

 关于商标的定义的简要分析

http://s.yingle.com/w/qq/693537.html

 特殊侵权的抗辩理由有哪些

http://s.yingle.com/w/qq/693535.html

 开发商为吸引购房者赠假冒太阳能 http://s.yingle.com/w/qq/693533.html

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赢了网s.yingle.com  雇佣关系人身损害赔偿时效是多久 http://s.yingle.com/w/qq/693531.html

 商标专用权保护的概念是怎样的

http://s.yingle.com/w/qq/693529.html

 财产损害赔偿纠纷的诉讼时效是多久 http://s.yingle.com/w/qq/693527.html

 我国首个地方保健食品广告审查办法出台 http://s.yingle.com/w/qq/693526.html

 物流运输已保价货物损坏,谁来担责 http://s.yingle.com/w/qq/693524.html

 未注册商标的法律地位是怎样的

http://s.yingle.com/w/qq/693522.html

 特殊侵权行为的种类具体分为哪些 http://s.yingle.com/w/qq/693519.html

 域名和商标的关系是怎样的

http://s.yingle.com/w/qq/693518.html

 财产损害赔偿权主体资格是什么

http://s.yingle.com/w/qq/693516.html

 闪客状告耐克广告侵权

http://s.yingle.com/w/qq/693514.html

 特殊侵权行为的名词解释

http://s.yingle.com/w/qq/693512.html

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赢了网s.yingle.com  关于违反（商标法）行政处罚相对人是否享有复议申请 http://s.yingle.com/w/qq/693510.html

 机动车侵权损害赔偿标准(2018http://s.yingle.com/w/qq/693508.html

年)是什么

 滋生堂商标异议裁定书

http://s.yingle.com/w/qq/693506.html

 货物在运输途中损坏,谁来承担责任 http://s.yingle.com/w/qq/693504.html

 保健食品广告审查暂行规定

http://s.yingle.com/w/qq/693501.html

 货物灭失或损坏怎么处理

http://s.yingle.com/w/qq/693499.html

 国家工商行政管理局广告审查标准 http://s.yingle.com/w/qq/693498.html

 产品质量侵权的诉讼时效

http://s.yingle.com/w/qq/693495.html

 修订后“医疗器械广告审查办法

http://s.yingle.com/w/qq/693493.html

 耕地损害赔偿如何提起

http://s.yingle.com/w/qq/693491.html

 关于责任主 http://s.yingle.com/w/qq/693489.html

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赢了网s.yingle.com  微信公众号转载视频侵权吗

http://s.yingle.com/w/qq/693488.html

 商标法概述之商标的概念

http://s.yingle.com/w/qq/693486.html

 法律对金融隐私权做了哪些规定(2018)http://s.yingle.com/w/qq/693483.html

 侵犯立体商标权被罚万元

http://s.yingle.com/w/qq/693481.html

 特殊侵权与一般侵权的区别是什么 http://s.yingle.com/w/qq/693480.html

 对于什么是注册商标注销的解释

http://s.yingle.com/w/qq/693478.html

 运输货物丢失损坏赔偿标准(2018http://s.yingle.com/w/qq/693476.html

年) 关于商标代理行政审批取消后有关 http://s.yingle.com/w/qq/693473.html

 高危作业侵权案件的管辖法院有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/693471.html

 药品广告，连带责任不可少

http://s.yingle.com/w/qq/693469.html

 隐私与个人信息的区别

http://s.yingle.com/w/qq/693467.html

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赢了网s.yingle.com   广告审查的要求 http://s.yingle.com/w/qq/693465.html 共同危险行为的特点和构成要件有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/693463.html

 青海省著名商标认定管理和保护办法（试行）http://s.yingle.com/w/qq/693461.html

 精神损害赔偿的意义有哪些

http://s.yingle.com/w/qq/693459.html

 侯耀华公开发表道歉信希望停止违法广告播出 http://s.yingle.com/w/qq/693457.html

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 商标保护第五十九条

http://s.yingle.com/w/qq/693453.html

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 小广告伪装人民币诱人捡拾商家涉嫌违法 http://s.yingle.com/w/qq/693450.html

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  农产品商标的概念 http://s.yingle.com/w/qq/693446.html 财产损害赔偿的诉讼时

效是多久

http://s.yingle.com/w/qq/693443.html

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赢了网s.yingle.com  内蒙古自治区著名商标认定标准

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 财产损害赔偿权利人有哪些

http://s.yingle.com/w/qq/693439.html

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独

起

诉

精

神

损

害

赔

偿

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第四篇：劳动仲裁提交证据材料有哪些

劳动仲裁提交证据材料有哪些?

摘要：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,那么申请劳动仲裁具体需要哪些材料呢?找法网小编与你一起来看看。

第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件;

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)被诉人工商注册信息资料;

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(7)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：

除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被诉人身份证明复印件;

(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

来源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongzhongcaizhishi/1216602.html

第五篇：《湖北省劳动仲裁证据暂行规定》

【颁发部门】：湖北省劳动和社会保障厅 【法律文号】：鄂劳社文[2005]131号

【颁布日期】：2005-9-29 【执行日期】：2006-1-1

湖北省劳动和社会保障厅

鄂劳社文[2005]131号

关于印发《湖北省劳动仲裁证据暂行规定》的通知

《湖北省劳动仲裁证据暂行规定》已经厅长办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

湖北省劳动仲裁证据暂行规定

为保证各级劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确认定案件事实，公正、及时审理劳动争议案件，保障和便利当事人依法行使仲裁权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《湖北省企业劳动争议处理条例实施办法》，参照《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。

第一章 当事人举证

第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种：

（一）书证；

（二）物证；

（三）视听资料；

（四）证人证言；

（五）当事人陈述；

（六）鉴定结论；

（七）勘验笔录。

第二条 申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有相应的证据材料。

第三条 当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人主张事实的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第四条 仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人在规定期限内举证。第五条 主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。

１

对劳动合同是否履行发生劳动争议的，由负有履行劳动合同义务的一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同（或劳动关系）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同发生劳动争议的，由用人单位对是否已按约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。

因用人单位未依法缴纳社会保险费发生劳动争议的，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险费负举证责任。

因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。

第七条 依据有关法律或本规定无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担人。

第八条 仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。

对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认的，经仲裁员充分说明并询问后，仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。

当事人委托代理人参加仲裁活动的，代理人的承认视为当事人的承认，但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方仲裁请求除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视作当事人的承认。

当事人在仲裁庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认的行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。

第九条 下列事实，当事人无需举证证明：

（一）众所周知的事实；

（二）自然规律及定理；

（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；

（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；

（五）已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；

（六）已为有效公证文书所证明的事实；

前款

（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。

第十条 当事人向仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经仲裁委员会核对无异的复制件或者复制品。

第十一条 当事人向仲裁委员会提供的在中华人民共和国领域外形成的证据，应当说明来源，经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国证据所在国订立

２ 的有关条约中规定的证明手续。

当事人提供的在中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区内形成的证据，应当具有按照有关规定办理的证明手续。

第十二条 当事人向仲裁委员会提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。

第十三条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并装订成册，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名或盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。

第二章 仲裁委员会调查收集证据

第十四条 符合下列条件之一的，当事人及其仲裁代理人可以申请仲裁委员会调查收集证据：

（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并需仲裁委员会依职权调取的档案材料；

（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；

（三）当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。

第十五条 当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当裁明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况，所要调查收集的证据的内容，需要仲裁委员会调查收集证据的原因及其要证明的事实。

当事人及其代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当在举证期限届满四日前提出。仲裁委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的，应当书面通知当事人或代理人。

第十六条 仲裁委员会为查证当事人主张的事实及提供的证据的真伪，可以依职权收集证据。第十七条 调查人员收集的书证，可以是原件，也可以是经核对无误的副本或复制件。是副本或复制件的，应当在调查笔录中说明来源和取证情况。

第十八条 调查人员调查收集的物证应当是原物。被调查人提供原物确有困难的，可以提供复制品或者照片，但调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。

第十九条 调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人员提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件，调查人员应当在笔录中说明来源和制作经过。

第二十条 摘录有关单位制作的与案件事实相关的文件、材料，应当说明出处，并加盖制作单位或保管单位的印章。摘录人和其他调查人员应当在摘录件上签名或盖章。

第二十一条 仲裁委员会调查收集证据，应当由两人以上共同进行，并向被调查人出示证件，调查材料应由调查人、被调查人、记录人签名或盖章。

第三章 举证时限与证据交换

第二十二条 仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时，向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。

３

仲裁委员会指定举证期限一般不少于十五日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。举证期限也可以由当事人协商一致，并经仲裁委员会认可。

对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。

第二十三条 当事人应当依本规定第十三条之规定，在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，对方当事人同意质证的，可以进行质证；对方当事人不同意质证的，不得对该证据进行质证，但仲裁委员会认为该证据可能影响案件处理结果必须进行质证的除外。

当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限届满四日前以书面形式向仲裁委员会申请延期举证，是否延期，由仲裁委员会决定。申请延期不得超过两次。

当事人增加、变更仲裁请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出，仲裁委员会可以重新指定举证期限。

经仲裁委员会批准延长举证期限或重新指定举证期限的，可以中止计算仲裁期间。第二十四条 经当事人申请，仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。

仲裁委员会对于证据较多或者复杂疑难案件，可以组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。

交换证据的时间可以由双方当事人协商一致并经仲裁委员会认可，也可以由仲裁委员会确定。第二十五条 证据交换应当在仲裁员的主持下进行。

在证据交换过程中，仲裁员对当事人无异议的事实、证据应当记录在卷；对有异议的证据，按照需要证明的事实分类记录在卷，并记载异议的理由。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。

第二十六条 当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新的证据的，仲裁委员会应当通知当事人在指定时间交换证据。证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，仲裁委员会认为确有必要再次进行证据交换的除外。

第四章 质证

第二十七条 证据应当在仲裁庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。

当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经仲裁员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。

质证时，当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小进行质疑、说明与辩驳。

第二十八条 涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。

第二十九条 对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。但

４

有下列情况之一的除外：

（一）出示原件原物确有困难并经仲裁委员会准许的；

（二）原件或原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的； 第三十条 质证按下列顺序进行：

（一）申诉人出示证据，被诉人、第三人与申诉人进行质证；

（二）被诉人出示证据，申诉人、第三人与被诉人进行质证；

（三）第三人出示证据，申诉人、被诉人与第三人进行质证。

仲裁委员会依照当事人申请调查收集的证据，作为提出申请一方当事人提供的证据。

仲裁委员会依照职权调查收集的证据应当在庭审时出示，听取当事人意见，并可就调查收集该证据的情况予以说明。

第三十一条 当事人可以申请证人出庭作证。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前四日内提出，并经仲裁委员会许可。

仲裁委员会对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。

第三十二条 不能正确表达意志的人不能作为证人。但待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。

第三十三条 证人应当出庭作证，接受当事人的质询。

证人在仲裁委员会组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。证人出庭作证确有困难的，经仲裁委员会许可，可以提交书面证言作证。第三十四条 出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。

第三十五条 仲裁员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听仲裁庭审理。询问证人时，其他证人不得在场。仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。

第三十六条 仲裁庭应当将对证人的质证情况记入笔录，并由证人及当事人核对后签名或盖章。第五章 证据的审核认定

第三十七条 仲裁员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循仲裁员职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断。

第三十八条 认证可依以下方式进行：

（一）开庭审理时，对证据逐项进行认证；

５

（二）开庭审理时，对数项证据分组进行认证；

（三）开庭审理时，对当事人的证据综合进行认证；

（四）开庭审理后，在仲裁文书中对证据进行认证。

第三十九条 仲裁员对单一证据可以从以下方面进行审核认定：

（一）证据是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符；

（二）证据与本案事实是否相关；

（三）证据的形式、来源是否符合法律规定；

（四）证据的内容是否真实；

（五）证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。

第四十条 仲裁人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。

第四十一条 在仲裁过程中，当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协时所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的仲裁过程中作为对其不利的证据。

第四十二条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

第四十三条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：

（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；

（二）与一方当事人或者代理人有利害关系的证人出具的证言；

（三）存在疑点的视听资料；

（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品，但对方当事人认可的除外；

（五）应当出庭作证而无正当理由未出庭作证的证人证言。

第四十四条 一方当事人提出的下列证据，另一方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据或理由的，仲裁委员会应当确认其证明力：

（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；

（二）物证原件或与物证原件核对无误的复制件、照片、录像资料等；

（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件；

（四）一方当事人申请仲裁委员会依职权收集的相关证据材料。

第四十五条 仲裁委员会委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。

第四十六条 一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，仲裁

６

委员会可以确定其证明力。

一方当事人提出的证据，另一方当事人有异议并提出反驳证据，对方当事人对反驳证据认可的，可确认反驳证据的证明力。

第四十七条 双方当事人、第三人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，仲裁委员会应当结合案件情况，判断一方提供义无反顾的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。

因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，仲裁委员会应当依据举证责任分配原则作出裁决。

第四十八条 仲裁过程中，当事人在申诉书，答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对已方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。

第四十九条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

第五十条 当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的，及本规定第六条 规定的情形除外。

第五十一条仲裁委员会就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：

（一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他证据；

（二）物证、档案、鉴定结论或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；

（三）原始证据的证明力一般大于传来证据；

（四）直接证据的证明力一般大于间接证据；

（五）证人提供的对其录属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

第五十二条 仲裁委员会认定证人证言，可以通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等的综合分析作出判断。

第五十三条 仲裁委员会应当在仲裁裁决书中阐明证据是否采纳的理由。对当事人无争议的证据，是否采纳的理由可以不在仲裁文书中表述。

第六章 附则

第五十四条 本规定由湖北省劳动和社会保障厅负责解释。第五十一条本规定自2006年1月1日起施行。

７