青岛市中等职业学校学生实习协议书

第一篇：青岛市中等职业学校学生实习协议书

青岛市中等职业学校学生实习协议书

甲方（实习单位）名称：

地址： 法定代表人：

联系人： 联系电话：

乙方（学校）名称：

地址： 法定代表人：

联系人： 联系电话：

丙方（实习学生）姓名：

家庭住址：

注册学号：

联系电话：

青岛市教育局制

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、教育部和财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》及《青岛市中等职业学校学生实习管理办法》等有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上经协商签订本实习协议：

一、基本条款

（一）实习地点、内容和期限

甲方按乙方实习大纲及教学内容，安排丙方到甲方 地点 岗位实习，丙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

实习时间：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）保险

甲方和乙方必须为丙方购买意外伤害保险和实习责任险等相关保险，具体事宜由甲乙双方协商处理。具体约定如下：

（三）工作时间及休息、休假

1、丙方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。特殊情况，确需加班的，需经丙方同意，并按有关规定支付加班费。

2、甲方保证丙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

3、甲、乙、丙三方的具体约定：

（四）实习报酬

甲方应与乙方协商确定丙方实习期间的报酬。其中属顶岗实习的，甲方支付给丙方的实习报酬不得低于当地政府规定的职工最低工资标准，并以货币形式直接发放给本人，不得扣留或延期发放。具体约定如下：

二、甲方职责

（一）甲方制定实习管理规则,由专人负责实习管理工作,并对实习生进行本单位规章制度及劳动安全等方面的教育，并制定安全预案。

（二）在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定，为丙方实习提供安全卫生条件，配备必须的劳动防护用品。

（三）甲方选派足够数量的、具有良好职业道德、较高专业理论水平和实践技能的工作人员进行教育、指导和管理，组织带领实习学生完成实习任务。

（四）甲方不得安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动。

（五）对丙方的出勤、工作表现做出记录；实习期满，做出书面实习鉴定。

（六）丙方实习期间，乙方确需丙方回校参加各类考试或办理毕业派遣手续等其他事情的，乙方应提前告知甲方，甲方应予以准假。

（七）甲方未经乙方同意不得单方面与丙方解除协议，出现下列情况之一的，甲方可向乙方退回,终止本实习协议:

1、丙方不能胜任实习工作；

2、丙方严重违反或拒不遵守甲方的规章制度；

3、出现不可抗拒的因素等。

（八）丙方实习工作期间发生人身伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通报乙方，对伤害事故进行妥善处理。

丙方实习工作期间，因甲方、乙方、丙方或者其他相关当事人的过错造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害 3 后果发生的非主要原因，承担相应的责任。其中，自杀、自残、自伤事故应由丙方承担全部责任。

当事人对丙方人身伤害事故承担的责任比例可由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成可向人民法院提起诉讼。

三、乙方职责

（一）乙方应遵循专业对口或相近的原则安排学生实习。

（二）乙方对实习指导老师和实习学生加强管理,严格考核,确保实习计划的落实。

（三）乙方安排实习指导老师跟班或巡回指导检查,及时掌握实习动态,做好实习学生的思想教育工作。

（四）乙方加强对丙方合法权益的保护,对实习期间甲方与丙方之间发生的问题,进行协调和处理。

（五）丙方在一年级学习期间，乙方不得安排丙方到企业等单位顶岗实习；不得安排丙方到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。

（六）乙方不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

四、丙方职责

（一）丙方按照乙方实习教学计划的规定和要求,全面完成实习任务,达到岗位规范要求。

（二）丙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,防止发生人身伤害事故。

（三）丙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。

（四）丙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。

（五）丙方应遵守甲方和乙方依法制定的各项规章制度和劳动纪 4 律，并保守甲方的商业秘密。

（六）丙方提前终止实习,须于一周前向甲、乙双方提出书面申请,经甲、乙双方同意后,方可终止本协议。

五、甲、乙、丙三方需约定的其它事项：

六、本协议的解除、变更、终止

（一）经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。三方就本协议的解除条件约定如下：

（二）本协议到期即终止。

七、其他

（一）协议经甲、乙、丙三方签字或盖章即时生效。

（二）甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决。如经协商未达成一致的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

（三）本协议一式四份，三方各持一份，报教育行政部门备存一份，具有同等法律效力。

甲方（实习单位）（签字、盖章）：

年 月 日

乙方（学校）（签字、盖章）：

年 月 日

丙方（实习学生）（签字或盖章）：

丙方监护人（签字或盖章）：

年 月 日

第二篇：青岛市中等职业学校学生实习协议书

青岛市中等职业学校学生实习协议书

甲方（实习单位）名称：

地址：法定代表人：

联系人：联系电话：

乙方（学校）名称：

地址：法定代表人：

联系人：联系电话：

丙方（实习学生）姓名：

家庭住址：注册学号：

联系电话：

青岛市教育局制

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、1

教育部和财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》及《青岛市中等职业学校学生实习管理办法》等有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上经协商签订本实习协议：

一、基本条款

（一）实习地点、内容和期限

甲方按乙方实习大纲及教学内容，安排丙方到甲方地点岗位实习，丙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

实习时间：自年月日起至年月日

止。

（二）保险

甲方和乙方必须为丙方购买意外伤害保险和实习责任险等相关

保险，具体事宜由甲乙双方协商处理。具体约定如下：

（三）工作时间及休息、休假

1、丙方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。特殊情况，确需加班的，需经丙方同意，并按有关规定支付加班费。

2、甲方保证丙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

3、甲、乙、丙三方的具体约定：

（四）实习报酬

甲方应与乙方协商确定丙方实习期间的报酬。其中属顶岗实习的，甲方支付给丙方的实习报酬不得低于当地政府规定的职工最低工资标准，并以货币形式直接发放给本人，不得扣留或延期发放。具体约定如下：

二、甲方职责

（一）甲方制定实习管理规则,由专人负责实习管理工作,并对实

习生进行本单位规章制度及劳动安全等方面的教育，并制定安全预

案。

（二）在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定，为丙方实

习提供安全卫生条件，配备必须的劳动防护用品。

（三）甲方选派足够数量的、具有良好职业道德、较高专业理

论水平和实践技能的工作人员进行教育、指导和管理，组织带领实习学生完成实习任务。

（四）甲方不得安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动。

（五）对丙方的出勤、工作表现做出记录；实习期满，做出书面

实习鉴定。

（六）丙方实习期间，乙方确需丙方回校参加各类考试或办理毕

业派遣手续等其他事情的，乙方应提前告知甲方，甲方应予以准假。

（七）甲方未经乙方同意不得单方面与丙方解除协议，出现下列

情况之一的，甲方可向乙方退回,终止本实习协议:

1、丙方不能胜任实习工作；

2、丙方严重违反或拒不遵守甲方的规章制度；

3、出现不可抗拒的因素等。

（八）丙方实习工作期间发生人身伤害事故，甲方有责任及时救

治，并及时通报乙方，对伤害事故进行妥善处理。

丙方实习工作期间，因甲方、乙方、丙方或者其他相关当事人的过错造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害

后果发生的非主要原因，承担相应的责任。其中，自杀、自残、自伤事故应由丙方承担全部责任。

当事人对丙方人身伤害事故承担的责任比例可由甲、乙、丙三方

协商确定。协商不成可向人民法院提起诉讼。

三、乙方职责

（一）乙方应遵循专业对口或相近的原则安排学生实习。

（二）乙方对实习指导老师和实习学生加强管理,严格考核,确保

实习计划的落实。

（三）乙方安排实习指导老师跟班或巡回指导检查,及时掌握实

习动态,做好实习学生的思想教育工作。

（四）乙方加强对丙方合法权益的保护,对实习期间甲方与丙方

之间发生的问题,进行协调和处理。

（五）丙方在一年级学习期间，乙方不得安排丙方到企业等单位

顶岗实习；不得安排丙方到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。

（六）乙方不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

四、丙方职责

（一）丙方按照乙方实习教学计划的规定和要求,全面完成实习

任务,达到岗位规范要求。

（二）丙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,防止

发生人身伤害事故。

（三）丙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。

（四）丙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操

作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。

（五）丙方应遵守甲方和乙方依法制定的各项规章制度和劳动纪

律，并保守甲方的商业秘密。

（六）丙方提前终止实习,须于一周前向甲、乙双方提出书面申

请,经甲、乙双方同意后,方可终止本协议。

五、甲、乙、丙三方需约定的其它事项：

六、本协议的解除、变更、终止

（一）经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。

三方就本协议的解除条件约定如下：

（二）本协议到期即终止。

七、其他

（一）协议经甲、乙、丙三方签字或盖章即时生效。

（二）甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决。如经协商

未达成一致的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

（三）本协议一式四份，三方各持一份，报教育行政部门备存一

份，具有同等法律效力。

甲方（实习单位）（签字、盖章）：

年月日

乙方（学校）（签字、盖章）：

年月日

丙方（实习学生）（签字或盖章）：

丙方监护人（签字或盖章）：

年月日

第三篇：青岛市中等职业学校教学管理规范

1总则：

1依据《教育法》、《职业教育法》制定。

2、以服务为宗旨，就业为导向，以能力为本位，提高质量为重点的教学指导思想，培养学生的全面素质和综合职业能力；提高学生的职业技能和就业、创业能力。

3、德育为首，突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育。发挥课程以及各类教学管理制度，借鉴先进的企业文化，形成具有鲜明特色的学校文化，培养良好的育人氛围。

4、学校应加强人才培养模式的研究，积极推进工学结合、校企合作、顶岗实习等符合职业教育特点的人才培养模式。

5、学校应树立符合职业教育规律的教学质量观，推进教学管理制度的改革与创新，建立具有职业教育特色的人才评价标准和就业导向的教学质量评价制度。

2专业、课程教材管理：

7、公共基础课程（德育课、文化课、体育与健康、艺术课）和专业技能课程。德育、语文、数学、外语、计算机应用基础、体育与健康、艺术为必修课；安全教育、环境保护、人口资源、现代科学技术为选修课。学校应当开设创业教育课程，积极开展就业指导，帮助学生树立正确的就业观，提高就业能力。学校应当按照相应职业岗位（群）的能力要求，采取基础平台加专门化方向的课程结构，设置专业技能课程。专业技能课内容应紧密联系生产劳动实际和社会实践，突出应用性和实践性。学校应当根据区域经济社会发展的实际，专业建设的需要，积极开发教学资源，编写具有鲜明特色的校本教材。

3教学计划大纲管理：

9、学校应当按照教育部或全国行业教育职业教学指导委员会、省教育厅制定和颁发的指导性教学计划，制定本校具体的实施性教学计划。实施性教学计划包括：招生对象与学制，培养目标与业务范围，知识结构，能力结构及相应要求，课程设置及教学要求，教学活动时间分配表，课程设置与教学时间安排表，实习教学计划以及对教学计划的说明。实习教学计划包括：实习教学目标、教学实习课题和实施要求、实习安排、时间分配。公共占三分之一，技能占三分之二，顶岗实习安排半年或一学年。

10、教学大纲的主要内容基本信息部分：课程名称、总学时数、理论教学时数、实践教学时数、学分制、课程类别、开课对象、开课单位、选修课程、教材及参考资料。主题内容包括课程内容简介和教学大纲文本。内容简介阐述开设本课程的意义，提出教学内容选择的原则以及对教学内容和教学方法的建议；教学大纲文本包括课程性质、目的和要求、教学内容、教学要点和课时安排、教学方法、同有关课程的联系、成绩考核方式等。附列本课程所需要的实验实训仪器设备、教学设施。4教学行政管理：

12、教学工作计划管理：教学工作计划按学期制定，分为学校教学计划、教科研部门工作计划、教研组工作计划、课程授课计划。教研组工作计划主要由学期工作目标、重点工作、主要措施，具体工作安排等基本内容组成。由教研组长根据学校工作计划拟定，经教研组全体人员讨论通过，报教导主任审批后执行。每学期由相关部门检查2次，学期结束

前作出书面总结。其中课程授课计划由任课教师根据课程教学大纲、教材和教学进程表按学期制定。由说明和授课计划表两部分组成。说明部分包括教学内容、教学目标、教学进度、学生学习现状分析等；授课计划表包括周次、授课顺序、章节内容摘要、学时安排、实验安排、作业安排、考核时间和方法等。

14、教务常规管理：教务管理、考务管理、教学档案、学籍管理。教务管理包括准备教学文件和教材、制定校历表、作息时间表、教学进程表、课程表、班级日志，下达教学任务书。教学进程表主要包括班级、班主任、课程名称、学时数、理论和实践教学的周数安排、考试日期。课程表包括全校总课程表、班级课程表、任课教师课程表和学生课程表。班级日志由周次、日期、节次、课程、任课教师、教学内容、作业、学生学习及出勤情况等组成。教师业务档案管理包括教师工作情况登记表、教师的教学经验总结、论文、著作、教科研成果材料，考评及奖惩材料，业务、技术培训材料，学历证书，任职资格、聘约复印件。学生学籍档案管理包括录取名单，学籍卡、保留入学资格、休学、复学、转学及奖惩等文件，在校学生人数变动统计表，各学期、各学年的成绩、学分统计、评语汇总等。5教学过程管理：

15、备课：①备大纲：应熟悉教学大纲所确定的要点，了解所授课程在班专业教学计划中的地位和作用，了解所教学科与其它学科之间的联系，明确本课程的教学目的、任务、教材体系、教学内容及要求。②备教材：应正确把握教学内容的基本要求、重点和难点，处理好相关课程的关系。教学内容应反映行业一线的实际，突出应用性、实践性，注意补充新知识、新技术、新工艺和新方法。③备学生：应深入学生，了解其知识水平与接受能力，思维方式与困惑疑点，心理特点与个性差异，思想情况与精神状态。④备德育渗透：注重教学过程中学生的情感、态度、价值观等因素，把加强思想品德教育，职业道德教育与课堂教学内容有机结合起来。⑤备方法和手段：应因材施教，注重学生的非智力因素，选择适合学生实际情况的教学方法和现代教学手段。⑥备能力培养：应重视能力目标的确定，认真研究技能形成与训练的规律，通过预设有效的策略，达到培养技能、提高训练质量的目的。专业课教学应做到基础理论教学与技能训练紧密结合，将专业技能训练应达到的目标要求，科学地分解到各个教学阶段、教学过程、教学环节。⑦编写教案：教师应提前写好教案。教案包括以下内容：教学目标、教学重点、教学难点，拟采用的教学方法、教育技术手段、教具，教学内容的组织、安排与程序，关键步骤和教学细节的设计、预设的练习、作业，板书设计等。提倡教师进行学案研究。⑧创新备课：教师备课既要借鉴他人的成果，更要坚持自主创新。应在集体备课的基础上，结合自己的教学特点，学生接受能力和所授课程的实际设计教案。

16、授课①课堂教学应改变以教师为中心、以书本为中心、以校内课堂为中心的教学观念，树立大课堂的理念，课堂

不仅包括教室，还应该包括室内外实训车间（工厂），实验实习室（模拟室）和生产实习基地。②课堂教学必须坚持教为主导、学为主体、实践动手为主线的原则，应根据不同教学内容和不同课型，采取有针对性的教学策略，并应根据不同专业的特点，对学生进行思想政治和和职业道德教育。③积极进行课堂教学模式改革，大力提倡教、学、做紧密结合的教学模式，有效应用“案例教学法”、“任务驱动法”、“项目教学法”等先进的教学方法，引领学生进行研究性学习、合作学习、探究学习、提高学生解决实际问题的能力。④要加强理论联系实际，结合生产实际的需要进行教学，要坚持改革开放式教学，把课堂教学与工农业生产及社会实践活动紧密结合起来。⑤要围绕有利于培养学生综合职业能力这一重要目标，按照教学规律和教学原则的基本要求授课。做到教学目的明确，传授内容简练准确、重点突出、思路清晰、贴近生产实际，调动学生学习的积极性和主动性，语言清晰、准确、生动，具有启发性，操作技能演示规范，课堂练习数量适度、有针对性、板书工整、有条理，课堂教学结构合理等。⑥课堂教学结束后，教师要及时进行反思。反思教学设计与教学效果是否达到预期目标，反思自己的教学行为，反思学生学习中的闪光点或困惑等；要养成写教学日记的习惯。

17、作业与课外辅导：①课后作业内容应符合学科教学大纲和教材的要求，应具有启发性、代表性和针对性，有助于巩固知识、培养能力、启发思维的培养。要针对不同专业的特点，认真探讨实践性作业的内容、形式及检查指导的方法，提高学生的综合职业能力。②既要布置巩固理论知识的书面作业，也要布置提高学生能够动手能力的实践操作性作业，并重视对实践操作性作业的指导。③应布置适当的预习性作业，促使学生养成课前预习的学习习惯。课后作业要注意分量适当，难度适宜。④教师应及时、认真批改作业。要探讨作业批改方法的改革，面向全体、兼顾重点，不断提高学生作业质量。对作业批改中发现的问题，要认真记录，及时讲评。⑤课外辅导是课堂教学的重要补充，应坚持分类辅导的原则，提高辅导实效。

18、实践教学①学校应依据教学计划、教学大纲的要求，并参照《青岛市中等职业学校实践教学的基本要求》的有关内容，合理制定相关课程实验实训教学大纲，严格按照教学大纲开展实验实训教学。②实验实训课前，指导人员必须认真做好准备工作。③有关教师在上课前安排学生进行预习。实验实训前，指导教师应检查学生的预习情况，向学生讲解有关知识、实验实训方法、操作技术、安全注意事项等。④实验实训前，指导教师应向学生宣讲《学生实验实训守则》和有关规章制度。对违反规章制度及操作规程的学生，指导教师应当停止其参加实验实训，防止事故发生。⑤教师在指导实验实训过程中，应注意培养学生独立操作、独立观察、独立思考以及分析和解决问题的能力，使学生养成良好的学习习惯。

19、成绩考核①学校考核应把终结性评价与形成性评价有机结合起来，可采取考试、考查等方式。考试可采用理论考核与技能考核、口试与笔试、开卷语闭卷相结合等形式；考查可采用课堂提问、作业练习、阶段测验、学习总结、调查报告、小论文等形式。实习课程应根据实习教学计划安排采用教学实习考核、生产实习考核和技术等级鉴定等形式考核。②考试命题应根据学科教学大纲，充分考虑学生学习状况，应重视考核学生应用所学知识解决实际问题的能力，各种题型比例恰当。教考分离，并逐步建立考试题库。任课教师应对考试进行质量分析，明确改进教学的目标。20、专业技能竞赛以赛促练

21、顶岗实习①是职业学校学生在完成所有专业理论学习与专业技能培训后，为毕业后顺利走上工作岗位，由学校根据专业培养目标的要求，安排学生进行专业岗位能力训练的实践性教学环节。半工半读。顶岗实习教学计划由学校根据专业培养目标和业务规格要求制定，包括实习任务、实习内容、实习方式、实习时间、学习单实习成绩评定。②实习前应组织学生开展实习动员、安全教育、布置实习任务。

6教师教学管理

23、教师教学管理①教师应了解所任专业的培养目标，明确所任课程的培养目标以及该课程在教学计划中的地位和作用，熟悉教学大纲和教材体系，了解相关课程的顺序；专业课教师应及时了解行业、企业的发展态势，掌握相应专业技能，具备开设两门以上相关专业课程和选修课程的教学能力，并争取获得高级以上的职业资格证书，能进行理论与实践一体化教学，成为‘‘双师型‘’教师。②教师应在完成学校规定的工作量的同时，自觉坚持听课和参加评课活动。教师每学期听课不少于20节，并应做好听课记录和听课后的简评。③教师应有目的地阅读专业书籍和教育教学专著，不断充实和更新知识结构，更新教育观念。应积极参加教育教学课题研究，结合教学实践撰写应用型教学研究论文，不断总结自己的教学方法。④学校应积极创造条件安排教师参加生产实践。⑤学校应制定继续教育和学历层次提高计划，制定骨干教师培养计划和措施⑥学校应加强对青年教师的培养，安排有经验的教师负责指导，尽快提高他们的教学能力和教学水平。青年教师应制定个人专业发展规划，坚持听课，有计划地开展校内汇报课或研究课，提高自身的教学能力。

7教学研究和信息管理

25、校本教学研究：学校应依托自身的资源和特色，以教师为主体，以教学中亟待解决的问题为核心开展校本研究。应将自我反思、同伴互助、专家引领贯穿于校本研究的全过程.①

学校应加强教学研究的领导和管理，通过拟定计划、制定制度、开展活动等，创新教研形式，突出教研实效，形成教学改革的良好氛围，推动教师进行教学反思，开展叙事研究和行动研究，解决本校据教学存在的问题。②学校应从实际出发，建立由专兼职骨干教师组成的教科研室，负责全校的教育教学研究和信息资料管理工作。③学校应建立和健全学科教研组，组织教师系统的学习和研究职业教育理论，探讨职业教育教学规律。④⑤学校应积极开展教学改革实验，以促进学生发展为中心，以形成学生的职业能力为宗旨，在把握教改目标的基础上，根据实际需要，确立实验课题，有组织、有计划地开展教学改革试验，并做好教改实验总结和成果推广工作。在教改实验中要重视校企合作，使教改实验具有针对性和应用性。

教研工作目标：以人为本，以研促教，开拓创新，服务学校。切实提高学生的综合人文素养和专业技能水平。双师型

8、教学设施：实习场所、实验室设施、电化教室、计算机房设施、图书室、体育场（馆）。教学公开课、研究课的基本要求：要代表本专业（学科）的较高水平，要体现新的教学思想和教学理念；要做到教育性与知识性、主导作用与主体作用、全面发展与个性培养、科学性与艺术性、方法与效果等方面的统一。教学公开课应具备一定的创造性和先进形象，在本学科处于领先位置。教学公开课是在现代教育教学思想指导下开展的创新型课堂教学模式，应重点突出三个方面的创造性：做到教学内容处理的创造性、教学方法运用的创造性、教学表达方式的创造性。教学研究课应具备一定的导向性。教学研究课应该有明确的研究方向，即在现代课堂教学理念的指导下，构思教学设想，研究教学特色，形成浓厚的教研氛围，使教学研究课成为听课教师相互学习借鉴的平台。

优质课：为推动中等职业教育课堂教学改革，探索具有一定特色的课堂教学模式，推广和交流成熟的教学经验，提高课堂教学质量，促进教师专业发展。

案例教学法是一种以案例为基础的教学法，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计者和激励者的角色，鼓励学生积极参与讨论，不像是传统的教学方法，教师是一位很有学问的人，扮演着传授知识者角色。任务驱动法的教与学的方式，能为学生提供体验实践的情境和感悟问题的情境，围绕任务展开学习，以任务的完成结果检验和总结学习过程等，改变学生的学习状态，使学生主动建构探究、实践、思考、运用、解决、高智慧的学习体系。每一位学生都能根据自己对当前问题的理解，运用共有的知识和自己特有的经验提出方案、解决问题。项目教学法是指学生在教师的指导下亲自处理一个项目的全过程，在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容。学生全部或部分独立组织、安排学习行为，解决在处理项目中遇到的困难，提高了学生的兴趣，自然能调动学习的积极性。因此“项目教学法”是一种典型的以学生为中心的教学方法。

第四篇：中等职业学校学生实习方案

中等职业学校学生实习方案

一、指导思想：

顶岗实习是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能、全面提高学生素质的重要环节。其主要目的在于让学生通过基层岗位工作的实践, 检验、巩固并加深对专业基础理论和专业知识的理解，提高实际操作能力，掌握专业技能，提高职业道德水平，增强竞争意识、创业意识，转变就业观念，为顺利踏上就业之路打下坚实的基础。

二、组织机构：

学生实习领导小组负责整个顶岗实习的领导和管理工作，负责制定实习方案、安排实习时段、指定实习点实习办公室负责人，落实对全校实习的领导和管理。

政教处、教务处、招生就业办公室在实习领导小组领导下参与整个实习的管理，其中，政教处主要组织班主任和军事教官落实学生思想的管理，教务处主要组织专业课老师落实对学生学习的管理，招生就业办主要负责选定并落实实习单位，建立与实习单位联合管理实习学生的制度，通过招生老师协助班主任做好学生的思想教育工作。

学生到达实习单位后，则由该实习点实习办公室负责学生实习的全面工作。

学生实习领导小组由***、***、***、***、***等同志组成。***任组长，***、***任副组长，其余同志为成员。

三、实习方式：

我校顶岗实习采用“统一安排，分批实习，分段落实”方式。

（一）学校为学生统一联系并安排顶岗实习单位，由各实习点负责人（即实习办公室主任）带领班主任、军事教官、专业课老师到实习点，跟实习学生同吃同住，组织学生参加顶岗实习，并利用工余时间组织学生进行军事训练、专业理论学习；同时，加强与实习单位的联系和沟通，共同做好学生的思想工作，促成实习学生专业理论水平、劳动技能、工作能力、沟通能力和职业道德水平的提升。

（二）将每届学生分为二~三批，分批到实习单位实习，以减轻实习单位的压力，降低学校对实习管理的难度。

（三）将一年的实习时间分解为三个时段，每个时段为3-4个月，让学生学习一段时间，工作一段时间，然后再接着学习，不断循环，在实习中更好的理解专业理论的重要和专业理论体系本身；从而在下一阶段的学习中具有更大的学习激情和动力，并在下一时段的实习中更加自觉的运用学到的理论知识解决实习中遇到的实际问题。

四、每一时段顶岗实习的组织安排

每一时段的顶岗实习分为三个阶段:

（一）准备阶段：2周。完成顶岗实习单位的落实，确定实习的班级、学生和跟班班主任、军事教官、专业课老师，召开顶岗实习动员大会，让顶岗实习的学生和跟班老师做好思想准备，同时签写《顶岗实习双向承诺书》，联系好车辆等。

（二）实习阶段：2~3个月。实习学生和跟班老师进入实习点实习。

1、安排实习单位领导介绍实习单位基本情况和实习中应该注意的事项，及时建立与实习单位共管学生的相关制度，让实习学生和跟班老师尽快熟悉环境，进入状态。

2、在实习单位的安排下，有组织、有计划地开展各项顶岗实习活动。根据顶岗实习单位工作的特点和基本要求,逐步掌握所在岗位的基本技能和方法，运用所学知识，认真完成实习单位交给的顶岗任务。

3、利用工余时间组织学生进行军事训练、学习相关专业知识，提升身体素质、专业素质和思想素质。

4、离开企业前填写《顶岗实习鉴定表》，并交企业对每个实习学生的实习做出评价。

（三）总结阶段：学生返校，在老师的指导下撰写《顶岗实习报告》，顶岗实习跟班老师完成对学生实习成绩的评定，召开顶岗实习总结大会，组织实习学生交流实习体会和收获。

五、实习要求：

（一）确保学校和实习单位的联系畅通，确保学校与实习师生联系畅通，确保实习学生与家长联系畅通。实习带队责任人至少每周跟学校联系一次；每月跟家长联系两次。必要情况下即时联系。

（二）顶岗实习期间实习师生必须遵纪守法，服从实习单位和学校的领导，严格遵守职业道德，严格遵守学校及实习单位的有关规章制度，确保安全。

（三）变更实习计划，或变更实习单位、或终止实习行为，必须事先征得实习单位领导和学校领导同意，任何人不得擅自变更实习行为和擅自离开实习单位。

（四）顶岗实习期间应尊重实习单位领导，服从实习单位安排，积极主动向师傅学习，认真完成实习单位交给的生产任务，培养勤奋好学、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上等良好品质，树立安庆实用科技职业学校学生的良好形象。

（五）实习学生必须在带队老师指导下主动了解当前就业状况，掌握了解就业信息的方法，树立正确的就业观念，提高就业能力，并不断总结实习体会，撰写实习周记。

（六）完成实习返校前填写《顶岗实习鉴定表》并请实习单位签字盖章；实习返校后在带队老师指导下撰写《顶岗实习报告》，内容包括实习单位基本情况、工作的主要内容及流程、顶岗实习任务完成情况、实习过程中遇到的问题及对策、实习收获和心得体会等。

六、跟班老师职责：

（一）各实习点校企办负责该实习点实习工作的组织和安排，与实习单位的联络、与学校的联络，并督促班主任完成与实习学生家长的联络。

（二）军事教官负责该实习点实习学生的军事训练，并协助班主任做好实习学生的思想工作。

（三）专业课老师负责学生的工余时间专业知识学习，解答实习学生在实习中遇到的专业问题，指导实习学生完成《顶岗实习鉴定表》《顶岗实习报告》，负责顶岗实习学生实习成绩的评定，同时协助班主任做好实习学生的思想工作。

（四）班主任负责实习学生的思想教育工作，完成与实习学生家长的联络。

七、实习成绩评定与奖励：

（一）顶岗实习成绩实行等级制，共分四个等级：优秀、良好、及格、不及格。评定实习成绩的老师要根据实习学生的实习情况，合理控制各等级比例。

（二）顶岗实习成绩依据实习单位签章的《顶岗实习鉴定表》、学生撰写的《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、学生在实习过程中各方面的表现（包括生产劳动、遵守纪律、军事训练、工余学习等）。

（三）顶岗实习成绩评定应综合班主任、军事教官的意见。

（四）顶岗实习中表现优秀的学生，学校予以表彰和奖励。

第五篇：青岛市中等职业学校教学管理规范(精)

1总则: 1依据《教育法》、《职业教育 法》制定。

2、以服务为宗旨, 就业为导向,以能力为本位, 提高质量为重点的教学指导 思想, 培养学生的全面素质和 综合职业能力;提高学生的职 业技能和就业、创业能力。

3、德育为首,突出以诚信、敬业 为重点的职业道德教育。发挥 课程以及各类教学管理制度, 借鉴先进的企业文化, 形成具 有鲜明特色的学校文化, 培养 良好的育人氛围。

4、学校应 加强人才培养模式的研究, 积 极推进工学结合、校企合作、顶岗实习等符合职业教育特 点的人才培养模式。

5、学校 应树立符合职业教育规律的 教学质量观, 推进教学管理制 度的改革与创新, 建立具有职 业教育特色的人才评价标准 和就业导向的教学质量评价 制度。

2专业、课程教材管理:

7、公共基础课程(德育课、文化课、体育与健康、艺术课 和专业技能课程。德育、语文、数学、外语、计算机应用基础、体育与健康、艺术为必修课;安全教育、环境保护、人口资 源、现代科学技术为选修课。学校应当开设创业教育课程, 积极开展就业指导, 帮助学生 树立正确的就业观, 提高就业 能力。学校应当按照相应职业 岗位(群的能力要求,采取 基础平台加专门化方向的课 程结构,设置专业技能课程。专业技能课内容应紧密联系 生产劳动实际和社会实践, 突 出应用性和实践性。学校应当 根据区域经济社会发展的实 际,专业建设的需要,积极开 发教学资源, 编写具有鲜明特 色的校本教材。

3教学计划大纲管理:

9、学校应当按照教育部或全 国行业教育职业教学指导委 员会、省教育厅制定和颁发的 指导性教学计划, 制定本校具 体的实施性教学计划。实施性 教学计 划包括:招生对象与学 制,培养目标与业务范围,知 识结构,能力结构及相应要 求,课程设置及教学要求,教 学活动时间分配表, 课程设置 与教学时间安排表, 实习教学 计划以及对教学计划的说明。实习教学计划 包括:实习教学 目标、教学实习课题和实施要 求、实习安排、时间分配。公 共占三分之一, 技能占三分之 二, 顶岗实习安排半年或一学 年。

10、教学大纲 的主要内容 基本信息部分:课程名称、总 学时数、理论教学时数、实践 教学时数、学分制、课程类别、开课对象、开课单位、选修课 程、教材及参考资料。主题内 容包括课程内容简介和教学 大纲文本。内容简介阐述开设 本课程的意义, 提出教学内容 选择的原则以及对教学内容 和教学方法的建议;教学大纲 文本包括课程性质、目的和要 求、教学内容、教学要点和课 时安排、教学方法、同有关课 程的联系、成绩考核方式等。附列本课程所需要的实验实 训仪器设备、教学设施。4教学行政管理:

12、教学工作计划管理:教学 工作计划按学期制定, 分为学 校教学计划、教科研部门工作 计划、教研组工作计划、课程 授课计划。教研组工作计划 主 要由学期工作目标、重点工 作、主要措施,具体工作安排 等基本内容组成。由教研组长 根据学校工作计划拟定, 经教 研组全体人员讨论通过, 报教 导主任审批后执行。每学期由 相关部门检查 2次, 学期结束 前作出书面总结。其中 课程授

课计划 由任课教师根据课程 教学大纲、教材和教学进程表 按学期制定。由说明和授课计 划表两部分组成。说明部分包 括教学内容、教学目标、教学 进度、学生学习现状分析等;授课计划表包括周次、授课顺 序、章节内容摘要、学时安排、实验安排、作业安排、考核时 间和方法等。

14、教务常规管理:教务管理、考务管理、教学档案、学籍管 理。教务管理 包括准备教学文 件和教材、制定校历表、作息 时间表、教学进程表、课程表、班级日志,下达教学任务书。教学进程表 主要包括班级、班 主任、课程名称、学时数、理 论和实践教学的周数安排、考 试日期。课程表 包括全校总课 程表、班级课程表、任课教师 课程表和学生课程表。班级日 志 由周次、日期、节次、课程、任课教师、教学内容、作业、学生学习及出勤情况等组成。教师业务档案管理包括教师 工作情况登记表、教师的教学 经验总结、论文、著作、教科 研成果材料,考评及奖惩材 料,业务、技术培训材料,学

历证书,任职资格、聘约复印 件。学生学籍档案管理包括录 取名单,学籍卡、保留入学资 格、休学、复学、转学及奖惩 等文件, 在校学生人数变动统 计表, 各学期、各学年的成绩、学分统计、评语汇总等。5教学过程管理 :

15、备课 :①备大纲:应熟悉 教学大纲所确定的要点, 了解 所授课程在班专业教学计划 中的地位和作用, 了解所教学 科与其它学科之间的联系, 明 确本课程的教学目的、任务、教材体系、教学内容及要求。②备教材:应正确把握教学内 容的基本要求、重点和难点, 处理好相关课程的关系。教学 内容应反映行业一线的实际，突出应用性、实践性,注意补 充新知识、新技术、新工艺和 新方法。③备学生:应深入学 生, 了解其知识水平与接受能 力,思维方式与困惑疑点,心 理特点与个性差异, 思想情况 与精神状态。④备德育渗透: 注重教学过程中学生的情感、态度、价值观等因素,把加强 思想品德教育, 职业道德教育 与课堂教学内容有机结合起 来。⑤备方法和手段:应因材 施教,注重学生的非智力因 素, 选择适合学生实际情况的 教学方法和现代教学手段。⑥ 备能力培养:应重视能力目标 的确定, 认真研究技能形成与 训练的规律, 通过预设有效的 策略,达到培养技能、提高训

练质量的目的。专业课教学应 做到基础理论教学与技能训 练紧密结合, 将专业技能训练 应达到的目标要求, 科学地分 解到各个教学阶段、教学过 程、教学环节。⑦编写教案: 教师应提前写好教案。教案包 括以下内容:教学目标、教学 重点、教学难点,拟采用的教 学方法、教育技术手段、教具, 教学内容的组织、安排与程 序, 关键步骤和教学细节的设 计、预设的练习、作业,板书 设计等。提倡教师进行学案研 究。⑧创新备课:教师备课既 要借鉴他人的成果, 更要坚持 自主创新。应在集体备课的基 础上,结合自己的教学特点, 学生接受能力和所授课程的

实际设计教案。

16、授课 ①课堂教学应改变以 教师为中心、以书本为中心、以校内课堂为中心的教学观 念,树立大课堂的理念,课堂 不仅包括教室, 还应该包括室 内外实训车间(工厂 ,实验 实习室(模拟室和生产实习基地。②课堂教学必须坚持教 为主导、学为主体、实践动手 为主线的原则, 应根据不同教 学内容和不同课型, 采取有针 对性的教学策略, 并应根据不 同专业的特点, 对学生进行思 想政治和和职业道德教育。③ 积极进行课堂教学模式改革, 大力提倡教、学、做紧密结合 的教学模式,有效应用“案例 教学法”、“任务驱动法”、“项

目教学法”等先进的教学方 法,引领学生进行研究性学习、合作学习、探究学习、提 高学生解决实际问题的能力。④要加强理论联系实际, 结合 生产实际的需要进行教学, 要 坚持改革开放式教学, 把课堂 教学与工农业生产及社会实 践活动紧密结合起来。⑤要围 绕有利于培养学生综合职业 能力这一重要目标, 按照教学 规律和教学原则的基本要求 授课。做到教学目的明确,传 授内容简练准确、重点突出、思路清晰、贴近生产实际,调 动学生学习的积极性和主动 性,语言清晰、准确、生动, 具有启发性, 操作技能演示规 范,课堂练习数量适度、有针

对性、板书工整、有条理,课 堂教学结构合理等。⑥课堂教 学结束后, 教师要及时进行反 思。反思教学设计与教学效果 是否达到预期目标, 反思自己 的教学行为, 反思学生学习中 的闪光点或困惑等;要养成写 教学日记的习惯。

17、作业与 课外辅导 :①课后作业内容应 符合学科教学大纲和教材的 要求,应具有启发性、代表性 和针对性,有助于巩固知识、培养能力、启发思维的培养。要针对不同专业的特点, 认真 探讨实践性作业的内容、形式 及检查指导的方法, 提高学生 的综合职业能力。②既要布置 巩固理论知识的书面作业, 也 要布置提高学生能够动手能

力的实践操作性作业, 并重视 对实践操作性作业的指导。③ 应布置适当的预习性作业, 促 使学生养成课前预习的学习习惯。课后作业要注意分量适 当, 难度适宜。④教师应及时、认真批改作业。要探讨作业批 改方法的改革,面向全体、兼 顾重点, 不断提高学生作业质 量。对作业批改中发现的问 题,要认真记录,及时讲评。⑤课外辅导是课堂教学的重 要补充, 应坚持分类辅导的原 则,提高辅导实效。

18、实践 教学 ①学校应依据教学计划、教学大纲的要求,并参照《青 岛市中等职业学校实践教学 的基本要求》的有关内容,合 理制定相关课程实验实训教

学大纲, 严格按照教学大纲开 展实验实训教学。②实验实训 课前, 指导人员必须认真做好 准备工作。③有关教师在上课 前安排学生进行预习。实验实 训前, 指导教师应检查学生的 预习情况, 向学生讲解有关知 识、实验实训方法、操作技术、安全注意事项等。④实验实训 前,指导教师应向学生宣讲 《学生实验实训守则》 和有关 规章制度。对违反规章制度及 操作规程的学生, 指导教师应 当停止其参加实验实训, 防止 事故发生。⑤教师在指导实验 实训过程中, 应注意培养学生 独立操作、独立观察、独立思 考以及分析和解决问题的能 力, 使学生养成良好的学习习

惯。

19、成绩考核①学校考核 应把终结性评价与形成性评 价有机结合起来,可采取考 试、考查等方式。考试可采用 理论考核与技能考核、口试与 笔试、开卷语闭卷相结合等形 式;考查可采用课堂提问、作 业练习、阶段测验、学习总结、调查报告、小论文等形式。实习课程应根据实习教学计划 安排采用教学实习考核、生产 实习考核和技术等级鉴定等 形式考核。②考试命题应根据 学科教学大纲, 充分考虑学生 学习状况, 应重视考核学生应 用所学知识解决实际问题的 能力,各种题型比例恰当。教 考分离,并逐步建立考试题 库。任课教师应对考试进行质

量分析,明确改进教学的目 标。20、专业技能竞赛以赛促 练

21、顶岗实习①是职业学校 学生在完成所有专业理论学习与专业技能培训后, 为毕业 后顺利走上工作岗位, 由学校 根据专业培养目标的要求, 安 排学生进行专业岗位能力训 练的实践性教学环节。半工半 读。顶岗实习教学计划由学 校根据专业培养目标和业务 规格要求制定,包括实习任 务、实习内容、实习方式、实习时间、学习单实习成绩评 定。②实习前应组织学生开展 实习动员、安全教育、布置实习任务。

6教师教学管理

23、教师教学 管理①教师应了解所任专业 的培养目标, 明确所任课程的 培养目标以及该课程在教学 计划中的地位和作用, 熟悉教 学大纲和教材体系, 了解相关 课程的顺序;专业课教师应及 时了解行业、企业的发展态 势,掌握相应专业技能,具备 开设两门以上相关专业课程 和选修课程的教学能力, 并争 取获得高级以上的职业资格 证书, 能进行理论与实践一体 化教学,成为‘ ‘双师型‘’ 教师。②教师应在完成学校规 定的工作量的同时, 自觉坚持 听课和参加评课活动。教师每 学期听课不少于 20节,并应 做好听课记录和听课后的简 评。③教师应有目的地阅读专 业书籍和教育教学专著, 不断

充实和更新知识结构, 更新教 育观念。应积极参加教育教学 课题研究, 结合教学实践撰写 应用型教学研究论文, 不断总 结自己的教学方法。④学校应 积极创造条件安排教师参加 生产实践。⑤学校应制定继续 教育和学历层次提高计划, 制 定骨干教师培养计划和措施 ⑥学校应加强对青年教师的 培养, 安排有经验的教师负责 指导, 尽快提高他们的教学能 力和教学水平。青年教师应制 定个人专业发展规划, 坚持听 课, 有计划地开展校内汇报课 或研究课, 提高自身的教学能 力。

7教学研究和信息管理

25、校 本教学研究:学校应依托自身 的资源和特色,以教师为主 体, 以教学中亟待解决的问题 为核心开展校本研究。应将自 我反思、同伴互助、专家引领 贯穿于校本研究的全过程.①

学校应加强教学研究的领导 和管理,通过拟定计划、制定 制度、开展活动等,创新教研 形式,突出教研实效,形成教 学改革的良好氛围, 推动教师 进行教学反思, 开展叙事研究 和行动研究, 解决本校据教学 存在的问题。②学校应从实际 出发, 建立由专兼职骨干教师 组成的教科研室, 负责全校的 教育教学研究和信息资料管 理工作。③学校应建立和健全 学科教研组, 组织教师系统的 学习和研究职业教育理论, 探 讨职业教育教学规律。④⑤学 校应积极开展教学改革实验, 以促进学生发展为中心, 以形 成学生的职业能力为宗旨, 在 把握教改目标的基础上, 根据 实际需要,确立实验课题,有 组织、有计划地开展教学改革 试验, 并做好教改实验总结和 成果推广工作。在教改实验中 要重视校企合作, 使教改实验 具有针对性和应用性。

教研工作目标:以人为本,以 研促教, 开拓创新, 服务学校。切实提高学生的综合人文素 养和专业技能水平。双师型

8、教学设施:实习场所、实 验室设施、电化教室、计算机 房设施、图书室、体育场(馆。教学公开课、研究课的基本要 求:要代表本专业(学科的 较高水平, 要体现新的教学思 想和教学理念;要做到教育性 与知识性、主导作用与主体作 用、全面发展与个性培养、科 学性与艺术性、方法与效果等 方面的统一。教学公开课应具 备一定的创造性和先进形象, 在本学科处于领先位置。教学 公开课是在现代教育教学思 想指导下开展的创新型课堂 教学模式, 应重点突出三个方 面的创造性:做到教学内容处 理的创造性、教学方法运用的 创造性、教学表达方式的创造 性。教学研究课应具备一定的 导向性。教学研究课应该有明 确的研究方向, 即在现代课堂 教学理念的指导下, 构思教学 设想,研究教学特色,形成浓 厚的教研氛围, 使教学研究课 成为听课教师相互学习借鉴 的平台。

优质课:为推动中等职业教育 课堂教学改革, 探索具有一定 特色的课堂教学模式, 推广和 交流成熟的教学经验, 提高课 堂教学质量, 促进教师专业发 展。

案例教学法是一种以案例为 基础的教学法, 案例本质上是 提出一种教育的两难情境, 没 有特定的解决之道, 而教师于 教学中扮演着设计者和激励 者的角色, 鼓励学生积极参与 讨论,不像是传统的教学方 法,教师是一位很有学问的 人,扮演着传授知识者角色。任务驱动法的教与学的方式, 能为学生提供体验实践的情 境和感悟问题的情境, 围绕任 务展开学习, 以任务的完成结 果检验和总结学习过程等, 改 变学生的学习状态, 使学生主 动建构探究、实践、思考、运 用、解决、高智慧的学习体系。每一位学生都能根据自己对 当前问题的理解, 运用共有的 知识和自己特有的经验提出 方案、解决问题。

项目教学法是指学生在教师 的指导下亲自处理一个项目 的全过程, 在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容。学生全部或部分独立组织、安 排学习行为, 解决在处理项目 中遇到的困难, 提高了学生的 兴趣, 自然能调动学习的积极 性。因此“项目教学法”是一 种典型的以学生为中心的教 学方法。