2018年白山市事业单位通用知识备考：工伤保险条例相关考点

第一篇：2018年白山市事业单位通用知识备考：工伤保险条例相关考点

2018年白山市事业单位通用知识备考：工伤保险条例相关考点

有关工伤认定的题目，近两年在事业单位考试中逐渐崭露头角，主要是考察工伤情况的认定，涉及的法律规范就是《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关内容，现做如下讲解：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

【例题】1.判断：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。()【答案】B。解析：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。故本题正确答案说法错误。

【例题】2.某公司职工王某下班骑白行车间家路上，绕道去买菜，返回途中与一辆机动车相撞，致手臂骨折。机动车负事故主要责任。关于王某所受伤害能否被认定为工伤，说法正确的是()A.应认定为工伤，因为王某所受伤害发生在下班途中 B.应认定为工伤，因为王某所受伤害非自己主要责任造成的 C.不应认定为工伤，因为王某改变了下班回家的合理路线 D.不应认定为工伤，因为该案属于第三方侵权

【答案】B。解析：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件》对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。绕道只要不是特别远，超出合理范围，都应该属于合理路线范畴。故本题正确答案为B。

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第二篇：2018年白山市事业单位通用知识备考：租赁合同

2018年白山市事业单位通用知识备考：租赁合同

各位同学，今天我们一起来学习的知识点是民法中的一个重要考点：合同法中的租赁合同。首先生活当中无处不充满着合同，它也是产生债的主要原因，合同有很多种，例如说买卖合同、借款合同、租赁合同等等，今天我们就来了解下租赁合同的考点。

一、租赁合同的概念

首先来了解下，到底什么是租赁合同呢?租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人适用、收益，承租人支付租金的合同。其中提供物的使用一方为出租人;对租赁物有使用权的一方为承租人。生活当中比较常见的就是租房子，但是需要大家注意的是租赁合同最长的期限不超过20年，超过的部分是无效的。

二、承租人的转租权

那如果我租了人家的房子，在租赁的过程当中我因为一些特殊原因，没法继续租下去了，能不能把房屋进行转租呢?接下来我们来看看租赁合同中对转租权的规定，当然我在转租之前我必须经过出租人的统一，如果未经同意转租的，出租人是可以直接终止合同的，那么将房屋转租给第三人跟直接换个承租人的区别在哪呢?在转租期间，承租人和出租人的租赁合同是继续有效的，也就是说如果第三人将房屋损坏的，出租人可以找承租人要求承担赔偿责任，所以这就是转租权最大的特点，房屋转租给了别人，但是租赁合同任然有效。

三、买卖不破租赁

如果在租赁期间，出租人把房屋卖给了别人，发生了所有权变动，那么新的所有权人能不能让承租人搬出去呢?答案是不能。什么叫做买卖不破租赁，就是说虽然房屋进行买卖已经换了所有权人，但是这不会影响咱们之间的租赁合同，新的所有权人需要等租赁合同到期

了才能决定是否继续出租还是收回来自己支配，这就是我们所说的买卖不破租赁，租赁合同对于新所有权人来说是仍然有效的。

四、房屋承租人的优先购买权

如果在租赁期间，咱们的出租人打算要卖掉自己的房屋的话，在同等的条件下，承租人有优先购买权，例如甲租了乙的房屋，在租赁期间如果乙打算卖掉自己的房子，售价100万，甲和丙都表示愿意用100万购买，那么这套房子应该卖给谁呢?很显然是甲，在同等条件下他是优先的，当然要注意是同等条件，如果丙愿意多出钱，那么乙当然可以自由选择价高者。但是注意一下，如果房屋的共有人、出租人的近亲属和已经办理登记手续的善意第三人的优先购买权会大于承租人的优先购买权。

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第三篇：2018年白山市事业单位通用知识备考：公文-----下行文规则

2018年白山市事业单位通用知识备考：公文-----下行文规则

向下级机关行文，应当遵循以下规则：

1.主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。例如：甘肃省政府向下级各市下发文件，如果内容很重要，需要同时抄送给甘肃省的上级机关----国务院。

2.党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。例如甘肃省政府向兰州市政府行文：省政府机构的内部构成分为省政府办公厅和其它部门，而省政府办公厅是辅助机关(即党政机关设立的负责协助领导机关处理日常工作并主管文秘和机关行政管理事务的综合职能部门，是为甘肃省政府服务的。)并且甘肃省政府办公厅与市政府同级，但是经甘肃省政府授权以后，省政府办公厅就可以向兰州市政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求，但是在公文中必须注明已经省政府同意。而其它部门无此权利。

3.党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。比如在职权范围内，公安部向公安厅行文，公安厅向公安局行文就属于此类。

4.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文;擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。例如有项工作涉及教育部和交通运输部，需要两个部门协商一致后共同行文，但是教育部未和交通运输部协商一致，就擅自行文。那么二者的上级机关国务院会责令其纠正或者撤销这篇公文。

5.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。例如兰州市教育局受双重领导(一个是兰州市政府、另一个是甘肃省教育厅)，此时甘肃省教育厅要向兰州市教育局行文，如果甘肃省教育厅觉得确有必要，可以在行文的过程中，抄送给兰州市教育局的另一个上级机关---兰州市政府知晓。

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第四篇：2018年白山市事业单位通用知识备考：公文的主送机关

2018年白山市事业单位通用知识备考：公文的主送机关

公文是事业单位考试中常常涉及到的一个模块，而公文的格式、文种等又是其中常考的内容，就其格式来说，包括版头、主体、版记三个组成部分。主送机关是主体当中常考的一个知识点，本文将对主送机关的相关知识点进行剖析，力求考生有个清晰的认知。

一、主送机关的含义

《党政机关公文处理工作条例》规定:“主送机关指的是公文的主要受理机关。”也就是对公文负有办理或答复责任的机关。要注意的是，主送机关不同于抄送机关，抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。

例1.(判断)主送机关就是公文的收文机关。

答案：B。【解析】公文的收文机关既可以是主送机关，也可以是抄送机关。主送机关必须对收到的公文办理或答复。故本题判断错误。

二、主送机关的位置

主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称，编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍然顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。

三、主送机关的数目

1.上行文原则上主送一个上级机关，不可多头主送。

2.下行文的主送机关可以有多个，若过多导致公文首页不能显示正文，则移至版记。3.直接向社会公众发布的公文，如通告、公告等告知性公文，以及一些章程、条例、规定等规范性公文，它的承办或者贯彻、执行、落实、知照的对象是全社会或者全体人民群众，在这种情况下，公文的主送机关就没有必要再写了。

例2.(单选)意见一般均需写明主送机关。通常写一个主送机关的是()。A.上行、平行意见 B.下行意见 C.上行、下行意见 D.平行、下行意见

答案：A。【解析】下行文的主送机关可以有多个，故本题正确选项为A。例3.(单选)以下关于主送机关正确的说法是()。A.主送机关是指公文的主要受理机关，只能使用全称 B.普发性的下行公文，主送机关较多，但是不能使用泛称

C.上行文的主送机关一般是一个，议案、请示、批复、函的主送机关只能是一个 D.公告、通告以及部分事项性通知必须写主送机关

答案：C。【解析】主送机关是指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称，A项错误;普发性的下行公文，主送机关较多，一般可以使用泛称，如“省直属各单位”，B项错误;公告、通告以及部分事项性通知可以不写主送机关，D项错误;故本题正确选项为C。

四、主送机关的排序及标点

主送机关按照“先外后内(政府在前，政府自己的职能部门在后)，党政军群”的顺序进行排列时。其中，同级同类用顿号，同级不同类用逗号。比如“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”此案例中，政府在前，政府的部委及直属机构在后。前面的三个主语都是政府，它们是同级同类，所以彼此间用顿号隔开，写成了“省、自治区、直辖市人民政府”;后面的两个主语是政府的机构，也是同级同类，所以写成了“国务院各部委、各直属机构”;而前三个主语(政府)和后两个主语(职能机构)之间同级，但属于不同的类别，所以用了逗号把它们隔开。

例5.(多选)公文主送机关的标点符号用法是()。

A.同类机关、单位之间用顿号 B.同类机关、单位之间用逗号

C.不同类别机关、单位之间用逗号 D.不同类别机关、单位之间用顿号 答案：AC。

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第五篇：2018年长春市事业单位通用知识备考：《合同法》有关考点提炼

2018年长春市事业单位通用知识备考：《合同法》有关考点提炼

《合同法》虽然在我们的考试中不是很常见，但是有时候还是会有一在选调生考试、省考、省直和市直事业单位等大型考试中有所呈现。那么据此，我将为大家来提炼一下几个劳动法律法规的常见考点。

题1：下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是()。A.监护协议 B.融资租赁合同

C.收养合同 D.国家机关与劳动者之间的劳动合同

本题比较简单，选B。考察的是关于合同法的适用范围问题。《合同法》规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

题2：根据《合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为()A 按照订立合同时履行地的市场价格履行 B 按照履行合同时履行地的市场价格履行 C 按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D 按照订立合同时订立地的市场价格履行

本题答案选A。这也是一道很简单的记忆题。根据《合同法》第六十二条规定：当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：.……

(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。

……

题3：我国《合同法》规定，如果当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，在一方违约时，对方当事例可以选择的处理方式是()A、可以选择适用违约金或者定金条款 B、可以同时适用违约金和定金条款 C、只能选择适用违约金条款 D、只能选择适用定金条款

本题有一定难度，答案选A。主要考点是：《中华人民共和国合同法》第一百一十六条 规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

题4：甲公司将所属设备租赁给乙公司使用。租赁期间,甲公司将用于出租的设备卖给丙公司。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。

A.甲公司在租赁期间不能出卖出租设备 B.买卖合同有效,原租赁合同继续有效

C.买卖合同有效,原租赁合同自买卖合同生效之日起终止 D.买卖合同有效,原租赁合同须丙公司同意后方继续有效

本题难度适中，答案为B。知识点：《合同法》第二百二十九条规定：租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。该法条即是我们常听到的“买卖不破租赁”。

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