第一篇：2018阳江事业单位法律知识考试：夫妻财产如何确定归属？
在省直事业单位考试中，民法一直都是考试中的重中之重，其中关于夫妻财产划分的问题作为一个频繁考点，其考察难度都不大，出现的话，根据法条规定即可判断出来，对于这个送分题，你掌握了吗?我们今天就通过几道题来考察一下。
【例题1】甲、乙结婚后，甲父去世留下遗嘱，将其拥有的一套房子留给甲，并声明该房屋只归甲一人所有。下列说法正确的是：
A.如甲将该房屋出租，租金为甲个人财产 B.甲、乙无权约定将该房屋变为共同财产 C.该房屋经甲继承十年后变成甲乙共有财产
D.如甲将该房屋出租，该房屋及租金均属甲乙共同财产
【答案】D。解析：《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。《婚姻法解释(三)》第五条明确规定：夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。甲父在去世后留下遗嘱将房屋归甲所有，但是房屋租金属于夫妻一方财产在婚后产生的收益，故属于甲乙共同财产，选项A错误，选项D正确。《婚姻法》第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。故B选项错误，夫妻双方可以约定该房屋为共同财产。C选项，法条中并无此项规定。本题答案选D。
【例题2】甲男乙女是夫妻，乙女因交通事故瘫痪，肇事方一次性支付给乙女伤残赔偿100万元，后甲乙离婚，对此下列说法正确的是：
A、100万元属夫妻共同财产，应依法分割 B、100万元属夫妻共同财产，应多分乙 C、100万元属甲个人财产，不得分割 D、100万元属乙个人财产，不得分割
【答案】D。解析：《婚姻法》第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费(三)遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。故D选项正确，乙女因为交通事故瘫痪，肇事方赔偿的医疗费用属于该条法律条文中(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;选项A，选项B，选项C的医疗费的归属不符合法律规定。因此本题答案选D。
【例题3】甲男与乙女结婚后，共同购买了一辆汽车和一套房子。关于甲和乙对汽车和房子的所有权，下列说法正确的是()。
A.对汽车和房子都是共同所有 B.对汽车和房子都是按份所有
C.对汽车是共同所有，对房子是按份所有 D.对汽车是按份所有，对房子是共同所有
【答案】A。解析：故本题答案选A。解析：《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。题中甲男和乙女在婚后共同购买的财产属于本条规定.(五)其他应当归共同所有的财产。其他选项不符合规定。故本题答案选A。
第二篇：新婚姻法夫妻财产归属解析
新婚姻法夫妻财产归属解析
【找法网 夫妻共同财产】导读：《新婚姻法司法解释三》是具有法律效应的司法解释，适用于各地法院新受理的一审离婚夫妻财产纠纷案件，如近些年的婚姻热门话题——房子、票子等，里面都有所涉及。请看下文小编的详细介绍。
一、登记于一方名下的夫妻共同所有的房屋，一方未经另一方同意将该房屋出售，第三人善意购买、支付合理对价并办理登记手续，另一方主张追回该房屋的，人民法院不予支持，但该房屋属于家庭共同生活居住需要的除外。夫妻一方擅自处分共同所有的房屋造成另一方损失的，离婚时另一方有权请求赔偿损失。
作为处理婚姻财产分割的资深专家、南京熙典律师事务所的主任律师罗列军向记者介绍，他通读高院最新出的《解释三》，感觉这点最具“颠覆性”。“《婚姻法》明确规定，处理家庭重大财产必须取得双方的一致意见，基本上，多数家庭最重大的财产肯定就是指房子了，老婆不同意卖，老公偷偷卖掉了，老婆是可以提出要求撤销交易的，我自己就代理过多起这样的官司。”
“为什么要做这样的修改，我的理解是，这一规定与《物权法》冲突了。”罗列军说，现在不需要配偶到场的说法，跟房产行政管理部门的不动产转移登记
管理办法基本一致，跟《物权法》谁登记谁卖房以及善意取得条文也是一致的，即保护善意购买第三人的权利。“很多人肯定要问，那配偶的权利怎么保护，新规说了，追讨啊，离婚时另一方有权请求赔偿损失。”不过，他也认为，追讨在事实上是很难的，所以最好的办法就是：既然是双方共同购买的房屋，房产证两个人的名字都要有!“建议以前没名字的，都早点去加个名字!当然，房屋属于家庭共同生活居住需要的除外。”
二、夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时可将该不动产认定为不动产权利人的个人财产，尚未归还的部分贷款为不动产权利人的个人债务。举例说明，假设女方婚前贷款买了个价值70万的房子，当时首付2成即14万，贷款 56万，婚后夫妻双方共同还贷30万，还剩26万银行贷款没有还清。这种情况下，双方离婚财产如何分割?“按照新规，首付14万系女方个人财产，26万未偿还贷款则为女方个人债务，共同还贷的30万就为共同财产，也就是说，最后，女方能分到房子，26万的债务由她个人继续偿还，男方则能分到15万，以及女方视房子市场价格上涨而协商给予的一定补贴。”罗列军说，其实，如今打离婚官司做财产分割时多数已采取这样的操作方式，只不过，以前没有法律条文可参照，《解释三》相当于明确了这点。
三、婚后由一方父母出资购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可视为对自己子女一方的赠与，应认定该不动产为夫妻一方的个人财产。由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方名下的，可以认定该不动产为按照双方父母的出资份额按份共有，但有证据证明赠与一方的除外。
“我记得《解释二》出台过规定，为结婚目的，由一方父母购置的房产，除有特别约定外，可视为对子女的赠与。现在《解释三》，等于进一步明确了，结婚后由父母出钱买房到底算不算共同财产的问题。”罗列军说，这点也跟《婚姻法》有了比较大的变化，“以前是说，婚姻存续间取得的财产，包括来自一方或双方的父母，都属于夫妻共同财产，而以后，个人财产的范围有了明显扩大，比
如女方父母出钱买的房，产权登记在女儿名下，那么这套房就明确是女儿一方所有，非夫妻共同财产。”他直言，这显然有利于实际购房的一方，所以可能在实际操作上不利于有效约束社会家庭稳定。特别是80后冲动性婚姻增多，若再免除其经济顾虑，值得商榷。”
四、离婚时，夫妻一方主张婚姻关系存续期间以个人名义所负债务由双方共同偿还的，举债一方应证明所负债务基于夫妻合意或用于夫妻共同生活、经营。
“我正好代理着这样一个案子，张三是一位很本分的良家妇女，李四却有着种种劣习。现在两人闹离婚，张三发现，李四竟然恶意借过200万的巨债。按照以前的法律，哪怕知道这笔钱只是李四恶意举债，估计多半也得两人一起偿还。新规却很人性化地提出，李四必须拿出证明，这200万是用于夫妻共同生活、经营所用，否则，张三就根本不必理会。”罗列军告诉记者，事实上，李四仅能提供一笔三万块钱的还贷纪录，这意味着，新规实施后，200万，扣除3万，剩余的债，还得李四一人扛。女性中止妊娠，将不算侵犯男方生育权
五、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，人民法院应准予离婚。
“生育权”曾引起很大的争议，现有的《婚姻法》，并没有单独对这一问题做出规定或说明。“这条新规定同样是很人性化的，一方面，夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，这在以前，这种情况法院是不会同意离婚的，但实际案例中，法院虽然判定不准离婚，很多不孕妻子却极可能遭受家暴或者冷暴力;另一方面，如今，女方因为怕丢工作、或者怕影响身材而不肯怀孕，或者有的悄悄流产，新规等于给了个说法，即妇女自主决定生育的权利。”罗列军分析，这条规定应该是和计划生育法接轨，旨在保护妇女权益。
以上是对新婚姻法夫妻财产归属的解析，《新婚姻法司法解释三》的出台为
各级人民法院正确审理夫妻财产纠纷案件提供了具有可操作性的裁判依据。
北京刑事辩护律师 http://china.findlaw.cn/beijing/xingshibianhu
第三篇：2018阳江事业单位法律知识考试：劳动合同法相关考点归纳
在历年事业单位考试中，法律专项作为公共基础知识的一部分，是每年笔试必考的内容。其中，考试的重点集中于民法、刑法、行政法、法理学和宪法这五大法中，但也会不定地出现消费者权益保护法、劳动法、社保法、诉讼法等“小法”，其特点是考察频次相对较少，占比不多。但需要考生能够把重点掌握得较为明确。因此，本文将近三年考题中劳动法的相关题目进行整理，帮助考生通过真题把握这部分内容考察的特点。
【例题1】根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是：()A、劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B、劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但已形成劳动关系之后发生的纠纷 C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【答案】B。解析：劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方--劳动者和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。B选项符合劳动者和和用人单位之间因为劳动而产生的权利义务纠纷。ABC均不符合。故本题正确答案为B。
【考点】劳动争议概念。
【例题2】患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。
【答案】错误。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期哺乳期的;5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
【考点】用人单位可不得解除劳动合同的情形。
【例题3】甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定，下列说法错误的是：()。
A、乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接相关的基本情况 B、甲应当如实告知乙工作内容、工作条件、劳动报酬等情况 C、甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立 D、甲不得以各种名义收取乙的押金 【答案】C。《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工钱订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
【考点】劳动合同订立的期限。
【例题4】根据《劳动合同法》规定：下列情形用人单位不可以单方解除劳动合同的是：()
A.在试用期间，甲无法胜任工作;B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失 C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务
【答案】C。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;5.因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。ABD均符合法条规定，C项是行政拘留，不符合法律中“被依法追究刑事责任”的规定，故本题正确答案为C。
【考点】用人单位可以解除劳动合同的情形。
【例题5】下列社会关系中，属于劳动法调整的是：()A.某国家机关招聘公务员所发生的关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.自然人甲与自然人乙之间发生的租赁关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
【答案】D。《劳动合同法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。因此，劳动法调整对象的劳动关系，指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，并用人单位用于同其生产资料相结合的社会关系。
【考点】劳动关系定义。
中公点评：劳动法中的重点十分明确，集中于对劳动关系的把握、劳动合同的解除，特别是法定解除的条件，以及劳动法律关系与民事法律关系、行政法律关系的区分。考察方式较为直接，整体难度适中，备考时要结合理解加以记忆，确保能够更快地做对题目。
第四篇：夫妻婚姻存续期间财产归属问题
本来是妻子以丈夫不能生孩的缺陷为由起诉要求离婚。经法院委托司法鉴定后，结果却变成妻子不忠，与他人生孩子，由丈夫来抚养孩子。12月6日，南宁市江南区法院审结了这样一起离奇离婚案。法院认定，妻子不忠于丈夫有错在先，准予双方离婚，但妻子要赔偿丈夫8000元精神损失费，返还3万元抚养费。故事：
去年11月底，阿红起诉要求与丈夫阿明离婚，理由是阿明有生理缺陷不能生孩子。阿红说，她与阿明2002年登记结婚。由于婚前双方缺乏了解，感情基础较差，再加上工作原因，婚后双方长期过着分居生活。而且，阿明婚前还故意隐瞒了他生理上的缺陷(没有生育能力)。从2007年开始，他们之间一直过着有名无实的夫妻生活。因为房子是阿明婚前按揭购买的，她要求分割双方婚后的共同还贷款5万元。
今年3月，南宁市江南区法院开庭审理该案。法庭上，阿明说，他和阿红是恋爱4年才结婚，而且婚前都做了婚检，他不可能隐瞒生理缺陷。事实上是阿红对他不忠，常年不归夫家。2006年底，虽然他们的孩子出生了，可关系并未改善。阿红还经常说，他们现在抚养的孩子不是阿明的，阿红的言语严重伤害了他们。阿明要求作DNA鉴定，以确认孩子到底是不是他亲生的。
江南区法院遂委托金桂司法鉴定中心进行DNA鉴定，鉴定结论为：孩子确实不是阿明的。依据这份鉴定，阿明要求阿红赔偿他精神损失费4万元，并返还5年抚养孩子的抚养费6万元。此时，阿红才承认她的行为伤害了阿明。
结果：
法院认为，在双方夫妻关系存续期间，阿红与他人生育孩子，违反了婚姻法关于夫妻应当互相忠实的规定，对阿明造成了较大的伤害。他们夫妻感情破裂，过错在于阿红，阿明没有过错，因此阿明有权请求损害赔偿。
根据阿红的过错及造成的后果，法院酌定由阿红向阿明支付损害赔偿金8000元。阿明对孩子没有法定抚养义务，阿红故意隐瞒，阿明有权向阿红追索抚养费总额的50%。经法院认定，5年抚养费的一半为3万元，阿红应返还给阿明。
由于房子是阿明的婚前财产，双方共同还贷4年。法院最终认定，房子归阿明，阿明补偿阿红2.5万元。法条链接
婚姻存续期间财产：我国对不动产物权采取的是登记生效主义为原则，以其他取得方式为例外。未在房屋管理部门登记，并不意味着一定没有取得房屋所有权。公民可以通过生效法律文书及继承的方式取得房屋的所有权。另外，除夫妻双方对财产另有约定外，婚姻关系存续期间的所得属于夫妻共同财产，在离婚时应该予以分割。
第五篇：2018阳江事业单位法律知识考试：你对劳动法了解多少？
今天想跟大家聊聊劳动法，从大家毕业进入社会后，劳动法就与我们每个人息息相关，在各大考试中，劳动法作为一个考点也是频频出现，那对于劳动法你究竟了解多少呢?我们今天就通过几道真题来考察一下你知道多少。
【例题1】下列社会关系中，属于劳动法调整的是： A.某国家机关招聘公务员所发生的关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.自然人甲与自然人乙之间发生的租赁关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
【答案】D。解析：《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(一下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《公务员法》第三条规定：公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导人员的产生、任免、监督以及法官、检察官的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。因此A选项中国家机关招聘公务员所发生的关系应由《公务员法》来调整;B选项中公司与股东就股利问题发生的关系应由《公司法》调整;C选项中平等主体间的自然人甲和乙的租赁关系应由《民法》来调整;D选项中某农民工作为劳动者与个体餐馆作为用人单位关于工资问题发生的关系应受《劳动法》 的调整。故本题答案选D。
【例题2】关于某公司劳动用工合同中的条款，符合《劳动法》规定的是： A.工资实行年薪制，年终由公司统一支付 B.公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 C.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 D.公司由于生产经营需要，可以直接决定延长工作时间
【答案】B。解析： 《工资条例暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此A选项错误;《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。因此B选项正确;《工资条例暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因此C选项是错误的;《劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此D选项中公司直接延长工作时间是错误的;故本题答案选B。
【例题3】甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是：
A.公司不得安排甲夜班劳动 B.甲的产假时间由公司决定 C.公司不得安排甲延长工作时间 D.甲可享受不少于九十天的产假
【答案】B。解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。因此A、C选项正确;第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。因此D选项正确;B选项错误，甲的产假时间由法律规定而不是由公司规定。故本题答案选B.
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