北京市朝阳区人才服务中心办事指南（精选五篇）

第一篇：北京市朝阳区人才服务中心办事指南

北京市朝阳区人才服务中心办事指南

一、朝阳人才服务内容

人事代理服务，保存人事档案； 出具人事证明，出国出境政审； 接收大中专生，代办招工手续； 评定专业职称，接转组织关系； 办理人才引进，解决夫妻分居； 代办社会保险，办理退休手续； 个人求职登记，定期人才市场； 进行人才推荐，高级人才猎头； 开展人才测评，实施人才培训。

二、朝阳人才联系方式

北京市朝阳区人才服务中心

联系地址：北京市朝阳区呼家楼新苑甲1号 邮编：100020 联系电话：65303091 传真：65953205 网址：www.xiexiebang.com wangsong@sunjob.com.cn 乘车路线：乘公交（或运通）614、623、409、420、361、852、944支线、小

5、小71、小72路等，到望京科技园下车

注：每周三上午9：00－11：30，在峻峰华亭接待中心内举办健翔科技园全程办事代理及人才服务咨询活动

三、朝阳人才办事指南

（一）《北京市工作居住证》的办理程序

一、用人单位持企业法人营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等）、《中华人民共和国组织机构代码证》原件及复印件(A4)及网上注册信息填报软盘到区人事局办理注册登记

二、用人单位凭企业用户登录名称及区人事局赋予的初始密码（此密码可更改）登录www.xiexiebang.com，进入“北京市人才引进信息管理系统”填报申报人的相关信息

三、用人单位持以下相关材料到区人事局进行审核：

1、单位写出关于×××办理《北京市工作居住证》的请示，主要内容：企业基本情况，申办人的基本情况及主要业绩

2、北京市工作居住证申请表一式三份，贴照片，盖公章

3、申办人学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件（A4）

4、申办人与用人单位的聘用合同

5、近期一寸同版免冠彩色照片四张

6、在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房的由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明,以及亲友房产或购房合同原件

7、配偶及子女随往还需提供：结婚证书

、身份证原件及复印件（A4），聘用合同、独生子女证原件及复印件（A4）

四、区人事局审核后报市人事局审批

（二）办理《北京市工作居住证》的条件

符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《北京市工作居住证》：

（一）具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才

（二）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才

（三）对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才

（三）办理《北京市工作居住证》 信息填写注意事项

1、住址填写必须注明居住地址所在区县现，按照所提供产权或购房合同写清楚具体的门牌号码，若因字数有限而不能写清，可省略“北京市”等字样，若居住地为平房在具体地址写完后加“平房”二字

2、学历、学位信息按照相关证书填写，学历号码填写学历证书左侧红色编号，毕业日期按照右下方日期填写；如果学历、学位为同一证件，则填写同一编号；如按条件一办理，则可不提供职称相关信息，若填写了职称内容，必须提供职称证原件及复印件，如按照条件二办理，则必须提供学历相关信息。“最终学位”和“专业技术职称”栏已填写内容的，则“学位证书发证机关”、“学位证书编号”、“专业技术职称证书发证机关”、“专业技术职称证书编号”也必须填写

3、教育培训简历从高中开始到最终学历为止

4、参加工作时间为第一次参加工作的时间，且与简历中在第一个单位工作的开始时间相符

5、原工作单位信息填写现聘用单位前一个工作单位，职务等信息要与简历中填写的一致

6、聘用单位信息为目前工作并签订聘用合同的单位，聘用时间按照当前有效聘用合同填写其生效、结束时间，现任职务要与简历中填写的一致；简历中现工作单位结束时间为合同结束时间

7、随迁人员信息：配偶要提供在京工作单位的接收函即与用人单位的聘用合同，工作单位则填写在北京的工作单位，在京无正式工作不得随迁；随迁子女年满16周岁的，需提供身份证号码，在校（初、高中）学籍证明；子女未满16周岁填写子女身份证号码的则需提供相应户口本原件、复印件；夫妻离异的提供离婚证或法院判决书

8、所有证件均用A4纸复印，一式一份

9、打印《工作居住证》申请表格时，选择文件中页面设置，删除页

眉页脚两行字符可避免申请表格上下有字问题。页边距（毫米）：左10，右8，上下19.0510、申请。题目：关于ＸＸＸ办理《北京市工作居住证》的请示。内容：单位基本情况、申请人的基本情况及主要业绩，单位盖章

11、在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件

12、办理工作居住证需提供四张照片，其中三张照片贴在工作居住证申请表上，另外一张办证时用，所交照片要与网上申请信息所上传的照片同底、同版

（四）办理本市应届毕业生接收

所需材料：

1.单位同意接收介绍信

2.学校三方协议程序：

1.持证件，到中心领取表格填写并加盖单位公章

2.交回人才办审批手续，签订三方协议并领取相关表格

3.返回学校做派遣及调档

4.持报到证和相关表格在报到期限内办理存档手续

（五）办理单位立户

条件：

在京的外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业、凡经国家有关部门批准的事业单位或在工商部门领取营业执照的其它各类企业所需材料：

1、单位营业执照副本原件及其复印件

2、单位法人码证书原件及其复印件

3、单位公章

4、单位介绍信程序：

1.持证件,领取表格及立户协议书

2.填写并签订协议书

3.登记备案并编号

4.取单位存档服务卡

（六）办理夫妻两地分居手续

条件：

凡本人具有北京市常住户口、在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部（含聘用制干部）并符合下列条件之一者，均可申请办理：

1.具有高级专业技术职务且存档时间满1年

2.具有硕士学位或中级专业技术职务且存档满2年的3.夫妻双方均系大学本科且在京一方存档时间满3年的4.在京一方年满30岁，存档时间满5年，其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的5.取得博士学位或在工作中获得省市级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制所需材料：

1.在京一方所在单位高新技术企业或民营科技企业证书及企业营业执照副本

2.在京一方书面申请、户口本、身份证、结婚证、学历证、职称证、获奖证书

3.被调一方身份证、学历证、职称证

4.被调一方在京接收安置单位的证明(需区县、局级以上人事部门出具)

5.被调一方完整人事档案(包括组织鉴定和近期体检表)

6.随迁子女超过16周岁的，需有在校证明或

当地劳动部门出具的待业证明

(以上所需证书均为原件及A4纸复印件)程序：

1.持申报材料到中心审核

2.领取表格并填写盖章

3.上报材料及表格到中心

4.报区人事局及市人事局审批

5.批复发调令

6.办理户口及人事关系调转

（七）办理个人档案调出

所需材料：

1、调令

2、本人身份证

3、存档卡

4、如委托他人代理须委托书及代理人的身份证 程序：

1.持证件,结算存档费

2.办理调出登记

3.办理工资行政介绍信,收回存档凭证

4.密封档案转出

（八）办理个人档案调入

所需材料：

1.原单位同意调出信

2.本人身份证

3.本人1寸照片1张

4.如委托他人代理须委托书及代理人的身份证程序 ：

1.持证件,开调令并领取表格

2.取档案并填写表格加盖有关部门章

3.回中心办理存档手续

4.办存档卡

（九）办理外地人才引进手续

条件：45周岁以下，身体健康且符合下列条件之一：1.本科以上学历并取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员2.在国内外获得硕士以上学位的专业技术人员和管理人员

所需材料：1.高新技术企业、民营科技企业或跨国公司地区总部及其研发机构的认定证明、企业营业执照副本2.引进人员的学历、学位证书、职称证书、身份证3.引进人员与用人单位签订的聘用合同(合同时间至少3年)4.引进人员研究成果的有关材料及证明5.引进人员的完整人事档案、原单位同意调出信、近期鉴定6.引进人员已婚者爱人一方结婚证、独生子女证7.爱人一方在京接收单位的接收函(区县、局级以上人事部门出具)8.爱人一方完整人事档案、原单位同意调出信、近期鉴定9.引进人员所在单位的申请报告(以上所需证书均要求原件及A4纸复印件)程序：

1.持材料到中心审核2.领取表格(引进表1人1份，调动表1式3份)填写并盖章

3.上报材料及表格4.报区、市人事局审批5.批复发调令

6.办理户口及人事关系转入

（十）办理职称评定手续 所需材料：

1、身份证

2、学历证

3、低一级职称证

4、英语及计算机合格证(申报中级以上需要)(以上均为原件及A4复印件)

5、业务总结或专业论文(A4纸打印，份数按评委会要求)程序：1.持证件审核2.领取职称认定表或评审表

3.完整填写表格并加盖用人单位公章4.准备业务总结或论文

5.提交表及相关材料由中心审核

6.汇总上报各评委会

7.评审并答辩

8.备案，发证书

（十一）存档人员办理退休或清算须知

正常退休：

存档人员到达退休年龄男60岁、女50岁（干部身份女55岁）提前三个月持本人存档卡、两张一寸彩照到我中心填写退休申请表。养老保险需交到退

休当月提前退休：

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事有毒、有害工作累计8年以上，男55岁、女45岁提前三个月持本人存档卡、四张一寸彩照到我中心填写退休申请表。档案中需有职工提前退休工种岗位登记表、劳动局相关文件及所从事该工种的记载因病提前退休：

病人或其家属持本人存档卡、两张一寸彩照、个人因病提前退休申请、医院出具的诊断证明原件、病历、病理报告、检查（化验）单、劳动鉴定费200元。如因病不能到现场进行劳动鉴定应由医院开出证明个人清算：

存档人员因出国转外籍时，需出示外籍身份证明复印件；因死亡时，需出示死亡证明原件和复印件

（十二）单位办理社会保险

条件：

1.注册或办公地点在朝阳区的外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业、凡经国家有关部门批准的事业单位或在工商部门领取营业执照的其它各类企业 2.在朝阳人才服务中心开户的存档企业所需材料：

1.《企业法人营业执照》（副本）及复印件、《组织机构统一代码证书》及复印件、单位公章、单位委托存档服务卡

2.人员花名册（包括：姓名、身份证号码、到岗时间、上年本人月均工资（当年到岗第一个月工资）、本人户口类别：城镇（农村）

3.有104表的企业带历年104表

4.参统人员在本市上过社会保险，有转移单或职工养老手册的，带保险转移单或职工养老手册

5.单位法人身份证复印件，非法人企业带负责人身份复印件（外籍身份法人或负责人的带护照号）

6.单位开户银行名称、帐号、开户行交换号办理流程：

1.持相关材料领取协议书

2.双方签订协议书，登记并备案

3.领取委托代办社保服务卡注意事项：

1.每月二十日前向甲方报送人员增减名册和相关资料

2.单位发生变化时如单位名称、法人、银行帐号、业务联系人、联系电话、地址等变更，单位合并、解散等情况，须在20天内到甲方办理变更手续

（十三）单位办理员工招工手续

条件：

委托存档单位聘用的1.职业高中、技校的应届毕业生

2.档案在街道办事处（持求职证）

3.大中专肄业，职业高中、技校往届毕业生需要先把档案退到街道办事处，办理求职证所需材料：

1.求职证(档案在街道办事处)

2.单位介绍信程序：

1.持证件，领取招工表(共4张)

2.完整填写招工表并在“用人单位盖章”处加盖公章

3.中心到劳动局一次审批

4.到中心领取一次审批后的招工表及相关表格

5.去街道或学校提档并填表

6.交回档案、招工表及其

他表办存档手续

7.中心到劳动局办二次招工

8.招工表由中心直接归档

（十四）单位员工档案调入

所需材料：

1、单位介绍信

2、身份证程序：

1.持介绍信和身份证，到中心开调令领取表格

2.回原单位取档案、填表、盖章

3.办理存档手续，出存档通知单

（十五）港澳台及留学人员办理工作居住证程序

1、香港、澳门和台湾地区来京创业工作的优秀文化体育人才，办理《北京市工作居住证》的，由聘用单位，向市人事局提出申请。咨询电话：65128369

2、来京创业工作的留学回国人员中的优秀文化体育人才，申请办理人才引进的，按现行人事管理渠道办理；申请办理《北京市工作居住证（留学人员）》的，向北京市留学人员服务中心提出申请。咨询电话：62399226

（十六）个人办理社会保险转出

所需材料：

持本人身份证、存档卡和社保登记卡办理流程：

1.持相关材料到人才中心登记转出

2.取保险转移单

（十七）个人办理社会保险转入

条件：

1.在我中心寄存人事档案

2.“三险”（养老、医疗、失业）同时参加所需材料：

1.参保人的身份证、户口本复印件各2份，身份证或户口本须有18位身份证号码

2.两张近期免冠1寸彩照，存档卡，保险转移单

3.北京市商业银行医疗保险京卡（借记卡），并存入一定数量的金额，供每月划拨办理流程：

1.持相关证件并领取相关表格

2.填写表格并签订相关协议书

3.办理社保登记，领取社保登记卡注意事项:

1.养老、失业在本中心缴纳。医疗保险每月2—12日从本人京卡中划拨，此费不在本中心缴纳。欠费2个月视为中断缴费，再次缴费须重新计算，6个月后享受相关待遇。故应及时续存费用。医疗保险转入我中心时，须在2个月有效期内的20日前

2.养老、失业险：基数在上年本市最低工资到平均工资的三倍之间，养老缴费比例为22%，失业缴费比例为1.5%。缴费标准自己选定，一年内不变，每年4月可做变更。2004年最低基数465元，全年缴费1311.36元。医疗险：以社会平均工资为基数，缴费比例为7%，一年内标准不变，每年4月调整基数。月缴费基数为2004元，每月140.3元，全年缴费1684元

3.每次续缴保费，须带我中心发给本人的社会保险登记卡。续费时间在每年4月下旬—12月上旬，参保人可一次交付全年养老和失业保险费

4.参保人达到退休年龄办理退休时，须提前3个月来中心提出书面申请，并交2张1寸彩照，保险交至本人退休的当月

1）申请提前退休的，档案内应具有相关记载和市劳动局批文，待批准提前退休后，再办理退休手续，申请

时应交5张1寸彩照

2)申请病退的，应提供诊断证明和近1年的病历及相关检查片子，待市劳动鉴定中心预约检查并获得通过后，再办理病退手续，申请时须交5张1寸彩照和200元鉴定费

3）办理退休后，中心按规定将本人关系及档案转至其户口所在地街道办事处

（十八）个人办理住房公积金转出

所需材料:

身份证、存档卡以及住房公积金登记卡办理流程:

1.将个人住房公积金帐户封存，凭登记卡开具“转出函”

2.由接收单位填写盖章

3.持盖章后的回执及相关材料办理转出手续

（十九）个人办理住房公积金转入

条件及所需材料：

在我中心寄存人事档案所需材料：

需持身份证、存档卡、一寸照片一张办理流程：

1.持相关证件并领取相关表格

2.填写相关表格、登记备案

3.开据

“住房公积开户转移证明”，持“转移证明”回原单位办理转移手续

4.持相关材料到人才中心办理转入手续注意事项：

1.住房公积金交存额相当于职工上年月均工资总额的16%，目前月交存额暂定为整数：

100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元

2.确定月交存额后，自每年7月至次年6月期间不能变更。需要变更的，只有在交纳7月份住房公积金时办理，过月视为不变更

3.个人开户时至少交存三个月的住房公积金，每年度服务费60元

4.开户后请在欲交存月的15日前持《住房公积金登记卡》前来再次交费。节假日不顺延，逾期未交的，不予补交。可以提前预交若干月

5.凡支取住房公积金或销户的，须符合北京市住房资金管理中心制定的支取、销户的有关政策，向人才中心提出支取或销户申请并提交身份证、公积金登记卡、相关证明及复印件，由人才中心代为办理。经市住房资金管理中心朝阳第一管理部审核批准后，方可支取或销户

6.无论何种原因没有逐月连续交纳住房公积金而发生交费中断的，均按封存处理。欲恢复交纳时需申明理由方可启封恢复交纳。逾期未交的不予补交

7.凡申请使用住房公积金贷款购房的，公积金必须是开放状态，具体政策可持《公积金登记卡》到市住房资金管理中心朝阳第一管理部咨询、申请

8.在我中心办理公积金人员的单位编号是05252612，个人帐号是05252612加公积金交存卡帐号的五位数

第二篇：北京市朝阳区设置医疗机构审批办事指南

北京市朝阳区设置医疗机构审批办事指南

一、依据

《行政许可法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《中外合资、合作医疗机构暂行管理办法》、《香港和澳门服务提供者在内地设立独资医院管理暂行办法》、《北京市医疗机构许可管理办法》等。

二、受理范围

1.中外合资、合作医疗机构、香港和澳门服务提供者设置的医疗机构、通用名称为“中心”的医疗机构、医学检验所、国务院卫生计生行政部门未明确标准的医疗机构、床位在100张以上的综合医院、床位在100张以上的专科医院、床位在100张以上的护理院、康复医院、疗养院等，由区县卫生计生行政部门初审后，报市卫生计生委审批。

2.中外合资、合作中医医疗机构、香港和澳门服务提供者设置的中医医疗机构、通用名称为“中心”的中医医疗机构、床位在100张以上的中医医疗机构（含中医综合性医院、中医专科医院、中西医结合医院和民族医医院），由区县卫生计生行政部门初审后，报市中医管理局审批。

3.其他医疗机构，由区县卫生计生行政部门审批，在核发《设置医疗机构批准书》的同时报市卫生计生委，其中中医、中西医结合、民族医医疗机构报市中医管理局。

三、提交材料

申请设置医疗机构，应当提交以下材料

1.设置医疗机构申请书一式1份（样式见附件1）。2.设置可行性研究报告（包括以下内容）：

（1）申请单位名称、基本情况以及申请人姓名、年龄、专业履历、身份证号码；

（2）所在地区的人口、经济和社会发展等概况；

（3）所在地区人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率；

（4）所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析；

（5）拟设医疗机构的名称、选址、功能、任务、服务半径；

（6）拟设医疗机构的服务方式、时间、诊疗科目和床位编制；

（7）拟设医疗机构的组织结构、人员配备；

（8）拟设医疗机构的仪器、设备配备；

（9）拟设医疗机构与服务半径区域内其他医疗机构的关系和影响；

（10）拟设医疗机构的污水、污物、粪便处理方案；

（11）拟设医疗机构的通讯、供电、上下水道、消防设施情况；

（12）资金来源、投资方式、投资总额、注册资金（资本）；

（13）拟设医疗机构的投资预算；

（14）拟设医疗机构五年内的成本效益预测分析。3.选址报告（包括以下内容）：（1）选址的依据；

（2）选址所在地区的环境和公用设施情况；（3）选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系；

（4）占地和建筑面积。

4.建筑设计平面图（标明比例、面积、房屋用途等）。

5.方位图（应详细具体，图文并茂，标明地理位置及显著地标）6.医疗机构房屋土地使用的证明材料（包括房屋或土地产权及使用方面的证件、证明和协议等）。

7.设置单位或设置人的资信证明（指银行出具的资信证明，政府办医疗机构应提交财政主管部门出具的证明或文件，样式见附件2）。

8.设置医疗机构所在地居（村）委会或物业管理部门出具的医疗机构设置意见；其中设置社区卫生服务机构的应同时由所在街道办事处及社区居委会出具意见（样式见附件3）。

9.设置单位或设置人符合申请条件的声明（包含法人单位和个人不属于《医疗机构管理条例实施细则》第十二条所列情形的声明，样式见附件4），并附设置单位法人证书或设置人身份证明，设置诊所的个人还应附医师资格证书和医师执业证书。

10.由两个以上法人或者其他组织共同申请设置医疗机构以及两人以上合伙申请设置医疗机构的，还应当提交由各方共同签署的协议书。

11.申请设置营利性医疗机构的，还应当提交工商行政管理部门出具的机构名称预先核准通知书（有效期内）。

12.由市卫生计生行政部门审批的医疗机构，还应当提交所在区县卫生计生行政部门的初审意见（初审意见中应包括拟设医疗机构设置是否符合区县规划、公示和征求意见情况及初审核准的医疗机构名称、地址、类别、级别、经营性质、床位（牙椅）数、投资总额、诊疗科目等）。

13.申请设置中外合资、合作医疗机构的，还应当按照《中外合资、合作医疗机构管理暂行办法》的规定提交以下材料：

（1）合资合作方法人代表签署的项目建议书。

（2）合资合作方各自的注册登记证明、法定代表人身份证明和银行资信证明。

（3）涉及国有资产投入的还应当提交国有资产管理部门对拟投入国有资产的评估报告确认文件。

合资、合作外资方的法人注册登记证明、法定代表人身份证明和银行资信证明应经合资、合作外资方或外资独资方所在国公证机构公证，或合资、合作外资方所在国驻中国使（领）馆认证。各类材料的外文文本应经中国具有翻译资质的公司翻译或中国公证机构翻译公证。

14.香港和澳门服务提供者申请设置医疗机构的，还应当提交香港和澳门服务提供者证明；其中申请设置港澳独资医院的，还应当按照《香港和澳门服务提供者在内地设立独资医院管理暂行办法》的规定提交以下材料：

（1）项目建议书。

（2）法人注册登记证明、法定代表人身份证明和银行资信证明。

（3）香港和澳门服务提供者能够提供国际先进医院管理经验、管理模式和服务模式或具有国际领先水平医学技术的证明材料。

香港、澳门服务提供者证明分别由香港、澳门特区政府出具。香港、澳门服务提供者证明及其法人注册登记证明、法定代表人身份证明和银行资信证明应当经当地公证机构的公证（香港地区的由中国法律服务（香港）有限公司加盖转递专用章转递）。

15.法人和其他组织设置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所（室），由设置单位在该医疗机构执业登记前，提交设置单位或者其主管部门设置医疗机构的决定和《设置医疗机构备案书》（样式见附件5）。

四、办理时限

自受理申请之日起30个工作日内完成。

五、提交材料的有关要求

1.申请方须如实提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料内容的真实性负责。

2.申请材料应用黑色或蓝色钢笔、签字笔填写或打印，内容须完整、清楚，不得空项；网上下载表格不等改变其样式和规格；申请材料应按顺序提交，用A4纸打印或复印各项材料。

3.所有材料应由设置单位加盖公章或由设置人签字并标明日期，复印件应在材料上注明“此复印件与原件相符”字样并盖章或签字。

4.申请方如委托代理人办理相关许可事项，应填写《授权委托书》（样式见附件6），并提交委托人、受委托人身份证原件及复印件1份。

5.申请方凭《行政许可申请材料接收凭证》领取审批结果，若“凭证”丢失，申请方须带身份证及机构开据的证明信领取审批结果。

六、注意事项

1.有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：（1）不能独立承担民事责任的单位。

（2）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人。（3）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员。（4）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员。

（5）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员。（6）被吊销及吊扣《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人。

有前款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。

2.设置诊所的个人应同时具备下列条件：

（1）依法取得执业医师资格证书和医师执业证书；

（2）经注册后在医疗、预防、保健机构中从事五年以上同一专业临床工作。3.本市实行医疗机构设置批准公示制，卫生计生行政部门对提出医疗机构设置申请的将进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟设置医疗机构的类别、执业地址、诊疗科目、床位(牙椅、观察床),以及设置人和设置申请人名称、符合当地《医疗机构设置规划》情况等（样式见附件7）。

4.专家评审所需时间及公示时间不计算在办理时限内。

七、其他（受理机关办事地址、办事时间、乘车路线、联系方式等，以下为北京市朝阳区卫生局服务大厅有关信息）咨询电话：65859685，65859619 办理部门：北京市朝阳区卫生局服务大厅

办公时间：周一至周五8:30：00-11：00；13：00-16：00，节假日休息 地址：北京市朝阳区甜水园东里甲一号，邮编：100026 乘车路线：

公交：30路道家园站，117路、31路、419路、502路、621路、635路、682路、729路、973路、976路、984路、984路区间、985路、988路甜水园北里站下车，向南200米左转至水碓子中街，东行440米路南。

地铁：地铁六号线金台路站东北口下，向北1000米到水碓子中街，东行440米路南。

办公楼1楼106房间朝阳区卫生局服务大厅

网址：http://wsj.bjchy.gov.cn（朝阳区卫生信息网）中点击“办事指南-医政科-”查找相应办理事项。

附件：

1.设置医疗机构申请书及样例 2.资信证明

3.设置医疗机构征求意见书 4.设置方符合申请条件的声明 5.设置医疗机构备案书 6.授权委托书 7.公示样式

第三篇：行政服务中心办事指南

消防行政审批服务指南 建设工程消防设计审核

设定依据: 《中华人民共和国消防法》；《建设工程消防监督管理规定》等消防法规；国家工程建设消防技术标准强制性要求。申报材料:

（一）《建设工程消防设计审核申报表》；

（二）政府有关立项文件和其他须提供的资信证明。建设单位和设计单位的工商营业执照等合法身份证明文件；

（三）新建、扩建工程的建设工程规划许可证明文件；

（四）消防设计文件。（设计说明书、消防设计专篇、总图、给排水图、建施、水施、结施、电施、风施等）

（五）工程施工许可证，施工单位（土建、消防工程施工、装修工程公司）资质证明文件及联系人

改建工程含建筑内部装修工程 申报材料

1、《建筑内部装修工程申报表》，建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件；装修部位的建筑所有权（使用权）证等确权文件。

2、设计单位资质证明文件；施工单位资质证明文件及联系人；消防工程施工单位资质证明文件及联系人。

3、设计图纸及有关资料。主要包括设计说明书，装修消防设计图，墙体、顶棚、地面、隔断、吊顶等装修部位材料的应用说明。

4、消防设施设备设计图纸。新增、变更原消防设施的建筑内部装修工程，应有消防设施设计图纸和《建设工程消防设计审核申报表》。

备注：以上资料请一次性准备齐后交由南昌县行政服务中心消防窗口。

办件流程：

1.受理出具《建设工程消防设计受理凭证》2.交办图纸资料审核（集体会审/专家评审）；3.拟定审核意见；4.技术复核；5.审批；6.制作《建设工程消防设计审核意见书》（审核不合格的按照法律法规对相关责任单位进行处罚/送达回执/建档）承诺时限: 20个工作日

收费标准: 不收费

建筑工程消防设计验收

设定依据: 《中华人民共和国消防法》；《建设工程消防监督管理规定》等消防法规；国家工程建设消防技术标准强制性要求。申报材料:

（一）《建设工程消防验收申报表》；

（二）工程竣工验收报告；

（三）建筑工程消防设计备案结果通知单，消防产品及防火材料清单（型式认可证书、3C认证书、检测报告），消防竣工调试报告及调试施工记录，消防联动调试记录，建筑消防设施检测报告，电气消防安全检测报告、（四）有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、出厂合格证；

（五）施工、工程监理、检测单位的合法身份证明和资质等级证明文件及联系人；

（六）自来水公司出具的《水压证明》（原件）；建筑工程竣工图（盖竣工图章）。

（七）其他依法需要提供的材料。改建工程含建筑内部装修工程验收。申报材料：

1、《建筑工程装修消防验收申报表》，原审核核准的全套图纸

2、审核意见书（原件），隐蔽工程记录、相关的技术检测报告（防雷、放静电）、消防产品合格证

3、施工单位资质证书（加盖施工单位公章的复印件）及联系人

4消防设施检测单位资质证明文件及联系人；消防工程施工单位资质证明文件及联系人。

备注：以上资料请一次性准备齐后交由南昌县行政服务中心消防窗口

办件流程: 1.受理出具《建设工程消防设计验收受理凭证》2.交办组织消防验收（集体会审/专家评审）；3.拟定验收意见；4.技术复核；5.审批；6.制作《建设工程消防验收核意见书》（验收不合格的按照法律法规对相关责任单位进行处罚/送达回执/建档）

承诺时限: 20个工作日 收费标准: 不收费

公共聚集场所使用或开业前场所消防安全检查

设定依据: 《中华人民共和国消防法》；《消防监督检查规定》 申报材料:

（一）《消防安全检查申报表》；

（二）营业执照复印件或者工商行政管理机关出具的企业名 称预先核准通知书；

（三）依法取得的建设工程消防验收或者备案的法律文件复 印件；

（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案；与其他单位共 同使用同一建筑物的公众聚集场所，还应当提交与其他单位之间签订的消防安全管理协议复印件。

（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防行业特有工种职业资格证书复印件；

（六）其他依法应当申报的材料。

对依法实行竣工验收消防备案但没有进行验收备案抽查的公众聚集场所申请消防安全检查的，还应当提交场所室内装修消防设计施工图、消防产品质量合格证明文件，以及有防火性能要求的装修装饰材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证。办件流程:

1.受理.2.交办.3.现场检查，现场填写《消防监督检查记录》.4.审批.5.送达.6.建档 承诺时限: 5个工作日 收费标准:不收费

建设工程消防设计备案

设定依据: 《中华人民共和国消防法》；《建设工程消防监督管理规定》； 申报材料:

被抽查到的建设单位应当在收到备案凭证之日起5日内向公安机关消防机构提供下列材料：

（一）《建设工程消防设计备案表》

（二）建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件；

（三）新建、扩建工程的建设工程规划许可证明文件；

（四）设计单位资质证明文件；

（五）其他材料同《建筑消防设计》 改建工程含建筑内部装修工程 申报材料：

1、《建筑内部装修工程申报表》，建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件；装修部位的建筑所有权（使用权）证等确权文件。

2、设计单位资质证明文件；施工单位资质证明文件及联系人；消防工程施工单位资质证明文件及联系人。

3、设计图纸及有关资料。主要包括设计说明书，装修消防设计图，墙体、顶棚、地面、隔断、吊顶等装修部位材料的应用说明。

4、消防设施设备设计图纸。新增、变更原消防设施的建筑内部装修工程，应有消防设施设计图纸和《建设工程消防设计审核申报表》。

备注：以上资料请一次性准备齐后交由南昌县行政服务中心消防窗口。

办件流程:

1.网络备案.2.录入备案受理系统.3.对于被列入抽查的建设工程，工程建设单位或个人应于五日内提供设计资料及相关文件.4.收取备案抽查材料.5.20日内完成工程检查.6.制作《建设工程竣工消防监督抽查记录表》.7.对抽查合格大的建设工程，应将抽查材料归档。

承诺时限: 20个工作日 收费标准: 不收费

建设工程竣工验收消防备案 设定依据: 《中华人民共和国消防法》；《建设工程消防监督管理规定》

申报材料:

被抽查到的建设单位应当在收到备案凭证之日起5日内向 公安机关消防机构提供下列材料：

（一）《建设工程竣工验收消防备案表》

（二）工程竣工验收报告；

（三）消防产品质量合格证明文件；

（四）有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、室内装修装 饰材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证

（五）消防设施、电气防火技术检测合格证明文件；

（六）施工、工程监理、检测单位的合法身份证明和资质 等级证明文件；

（七）其他依法需要提供的材料。改建工程含建筑内部装修工程验收。申报材料：

1、《建筑工程装修消防验收申报表》，原审核核准的全套图纸

2、审核意见书（原件），隐蔽工程记录、相关的技术检测报告（防雷、放静电）、消防产品合格证

3、施工单位资质证书（加盖施工单位公章的复印件）及联系人 4消防设施检测单位资质证明文件及联系人；消防工程施工单位资质证明文件及联系人。

备注：以上资料请一次性准备齐后交由南昌县行政服务中心消防窗口。

办件流程:

1、网络备案.2.录入备案受理系统.3.对于被列入抽查的建 设工程，工程建设单位或个人应于五日内提供设计资料及相关文件.4.收取备案抽查材料.5.20日内完成工程检查.6.制作《建设工程竣工消防监督抽查记录表》.7.对抽查合格大的建设工程，应将抽查材料归档。

承诺时限: 20个工作日 收费标准: 不收费

第四篇：北京市社保办事指南（范文模版）

社保经办指南

对于每月有退休，有增加，有减少的单位，最优化的办理时限为三次：

①每月5—10日第一次去社保：四险上月减少、养老本月在职转退休减少

报表检查清单：

a.四险减少表（表十二）（包括上月减少人员、本月在职转退休人员）

从社保取回材料检查清单：

a.上月减少人员中城镇户口的转移单； →交本人或存档案转出

b.农村户口的转移或清算单（如果上了养老、失业保险的话）； →月报外支付（表十六）c.本月养老在职转退休人员的清算单； →再退休审批表，到劳动局保险科办理退休审批 ②每月15-20日第二次去社保：退休增加

报表检查清单：

a.养老保险个人帐户退休清算单（表二十三-1）

b.退休审批表（劳动局盖章同意）

c.增加表（表十一）

d.按月领取养老金人员登记表（表十七）

③每月20-25日第三次去社保：医疗增减、养老增加、工伤月报、失业申领、生育申领、退休减少、退休月报、月报外支付

报表检查清单：

医疗增加：a.增加表（表八）b.信息表（表三）c.信息报盘

医疗减少：a.减少表（表九）b.信息报盘

养老增加：a.增加表（表十一）b.信息表（表二）c.转移单（表二十二）

QQ鱼注：以上业务均在大厅一楼窗口即医疗和四险收缴窗口做。本月减少的人员，医疗当月做，四险下月月初做。

工伤月报：a.工伤月报表（工表二）

失业申领：a.失业申领汇总表（失表三）b.失业申领明细表（失表四）c.其他材料

生育申领：a.生育申领登记表（生表一）b.生育津贴支付月报表（生表二）c.其他材料 退休减少：a.减少表（表十二）b.死亡证明等材料

退休月报：a.养老金支付月报增减变动表（表十三）

月报外支付：a.月保外支付表（表十六）b.其他材料

QQ鱼注：以上业务均在大厅二楼支付窗口做。以上报表有了业务才做，没有发生这些情况的不用填报。从社保取回材料检查清单：

a.医保手册（蓝本）→贴照片、卡钢印后发放到个人

b.四险收缴月报（表七）

c.医疗收缴月报（表十三）

QQ鱼注：以上均在社保大厅专门窗口打印。用于核对。由于四险与医疗托收不同步，所以两份月报反映的也是不同月的情况。例如，4月份办理所有业务后，打印的四险收缴月报（表七）反映了4月四险扣缴情况（包括4月新增人员，不包括3月离职人员），将在4月底5月初托收；而4月打印的医疗收缴月报（表十三）则反映的是4月初已托收的医疗扣缴情况（包括3月新增人员，不包括4月新增人员），四险与医疗是差一个月的。

以上时限是根据每月有增加、减少、退休等情况下的优化整理（至少三次），第一次去社保的时限设置是因为只有清算单打出来了才能进行下一步的退休审批工作，第二次去社保的实现设置是因为退休增加规定到20日前，把当月增加、减少等全放在月底第三次去的原因是增员减员情况一般要在月末才能最终定下来（尤其是大一些的单位），如果中途零散地办理，反而会给核算添乱。事实上经办时并不一定完全僵化地按照这个时间表操作。譬如本月无退休人员，则第二次去社保完全可以剩下了；再譬如本月增员减员情况一开始就确定了，那也可以只去一次，将所有业务都办理了。

2、注意细节

社保工作比较烦琐。所以一定得注意细节，养成良好习惯。

一是定期整理优化时限和报表检查清单。每次出门前先对照清单检查，这可提高效率，保证不遗漏。可以根据单位的情况像上面“时限整理、检查清单”一节所讲的那样，整理出一个表格，每次去应该做什么，应该拿什么材料报表，有什么特殊事项，应该从社保取回什么材料。去社保之前按表检查一下，到社保办理一项业务划个钩。这样是绝对不会遗漏业务，而且非常有条理。

二是养成文字记录的习惯。由于社保工作比较琐屑，尤其是更换定点医院等个人特殊业务申请都是很零散的，一定要每笔业务申请、联系电话记录到当月待办工作中，当月适时检查，完成后打钩。一般业务月内完结，特殊情况及时告知个人。

三是对内留好记录。一是个人的业务申请，要留下文字材料（可制作了一些内部申请表格，业务申请需个人填写签字后留存）；二是发放个人的医保手册、医保存折等，要做好签字领取登记。这对于事后核查以及减少不必要麻烦相当重要。

四是与劳动局保险科、社保中心保持良好关系。这点对于业务办理非常重要。一是可以加快速度，提高效率；二是熟悉后得到的咨询非常深入，效果非常好；三是一些复杂特殊情况必须得特殊处理。人熟好办事，这是颠扑不破的真理。要有意识地培养发展关系。

五是注意收支平衡，内外结算，发现问题及时核查清理解决。要做到月结月清。问题越拖越麻烦，尽快解决为好。

3、收支平衡

社保的人员增加减少业务经办完后，工作并未完结。还有一个重要的收支核对工作。具体又分为以下三种情况：

一是保持内部收缴社保费（收）与社保中心托收（支）的平衡；

二是保持社保中心支付养老金（收）与内部养老金发放（支）的平衡；（只限于企业代发养老金的情况）

三是保持社保中心支付特殊费用（收）与内部发放到个人或家属（支）的平衡。

（以上的收支是针对单位来说的，与之前讲座中针对社保中心的口径恰好相反。）

①内部收缴（收）与社保中心托收（支）的平衡

内部（收）包括下属单位/部门所有人员的单位缴纳部分和个人代扣部分（个人缴纳社会保险费由单位在工资发放时代扣），一般我们可以自己建立一个社会保险数据库来进行核算，每月汇总下属各单位扣缴情况； 外部（支）主要依据是社保打印的四险收缴月报（表七）、医疗收缴月报（表十三），以及银行托收凭单复印件。

内外收支平衡，即内部保险库汇总人数、基数、各项保险扣缴合计数及总和数，与外部表

七、表十三核对完全无误。

这里要注意的是：

a.保险费扣缴是保留两位小数，如果内部保险库是用execl建立的，则需注意小数问题，用round函数四舍五入保留两位小数，以确保加总后的合计能对应； 为了方便大家，我总结了常用的数据库命令，请参看附录5；

b.尤其注意四险与医保扣缴不同步的情况。本月办理新增业务的人员，四险本月起扣缴，而医疗要从下月起扣缴；

c.注意由于超出经办时限造成减少不同步的情况。如本月29日离职一人，已超出医保经办时限，则下月医保费用仍然发生；但是四险是下月初办理本月减少，则四险可以止到本月，这样就会发生因超出经办时限医疗保险多扣缴一月的情况；

d.注意因户口性质变更带来的保险扣缴变化。如原为农村户口，变更为城镇户口后，扣缴比例发生非常大的变化，但由于我们一般核对保险库时只注意增员减员情况，容易忽略，造成错误。

e.医疗收缴月报（表十三）中包含退休员工代扣3元大额互助费用，核对时应注意。

f.在核对时，发现内外不平，可以通过人数、基数相差额等等来猜测查找可能发生错误的情况；实在核对有困难的情况下，可联系社保中心，导出电子明细核对。

g.要注意补扣的情况。譬如我院实行上发工资制度，本月新参加工作人员，本月办理完社保手续后，本月费用社保托收已包含其四险，我们在做核对结算时也应包含他的四险；但是他的工资是下月月初发下月工资时补发本月工资，此时应当补扣其本月四险。

核对无误后，月结月清，应向下属单位/部门发放院属单位按月扣缴汇总表，如下属单位核对有疑问的，可提供明细供其核对。

②社保中心支付养老金（收）与内部养老金发放（支）的平衡

由于我院是企业代发养老金，所以存在这个收支平衡核算。我们也需要建立一个养老金数据库来进行核算。由于我院为退休职工建立了补充养老保险，所以实际发放给退休职工的钱不仅仅是社保支付的养老金。这个养老金库必须清楚包含哪部分是社保支付金额，哪部分是单位自己支付金额，以便于核算。

外部（收）主要依据是与社保中心核对无误后的养老金支付月报增减变动表（表十三），以及银行划账凭单复印件。

内外收支平衡，即养老金库中社保来源部分汇总人数、金额需与表十三核对完全无误。

这里要注意的是：

a.要区分清楚单位发放养老金中企业代发部分和单位自己支付部分，用企业代发部分与外部核对； b.特别注意调整情况，如每年的养老金正常调整机制，建国前补贴，离休护理费调整等等；

c.因死亡证明提供时间超出经办时限的补退情况需注意。

③社保中心支付特殊费用（收）与内部发放到个人或家属（支）的平衡

特殊费用指的是：死亡或农民工离职的养老保险个人帐户清算、失业待遇一次性领取、工伤待遇一次性领取、工伤药费报销、生育津贴等等社保中心单独支付的费用。这些费用一般都是单位单独制表申报，社保中心单独支付到单位，由单位发放到个人或家属的。

一般我们也需建立一个特殊费用收支数据库，在制表申报时就应记录申报金额、相关人、申报时间；然后与财务沟通，等该金额到帐后，依据财务提供的银行到帐凭单复印件，制作发放通知，一是通知个人或家属到财务领取，二是通知财务此笔款项何时到帐，如何冲抵。并在特殊费用库中记录通知下发时间、领取时间，以备后查。

由于这些费用直接关系到个人利益，需要格外注意，做好详细记录。

5、人工成本分析

保险这业务非常琐屑，如果我们只是陷于其中，虽然整天忙忙碌碌奔波于杂事，却并不能为领导决策提供可参考价值。有鉴于此，个人认为社保业务有必要更深入一点，由服务型、事务型岗位向决策支持型发展。（人力资源部的其他岗位也是如此）

社保并非没有文章可做。首先是人工成本的角度：社会保障费用是人工成本的一个重要构成部分，社保基数是反映上年职工收入的重要指标（截取了上下限之后的上年平均月收入）。这些数据的构成、分布，社会保障费用总量、人均含量，每增发1元工资附带增加的保险成本（反映在第二年），使用农民工与城镇工的保险成本差异，社保收支状况，等等；其次是人员异动（增减员）变化的角度；其三是离退休待遇的角度，等等。通过分析是能反映说明一些问题的。希望在办完杂事有余力的时候，思考一下这些方面的东西，适当的时候提出一些分析性报告，供领导决策参考。

根据QQ鱼的经验，一般在如下时刻是有必要进行一些分析的：

一、每年核定保险基数后，人工成本的增长，人均水平，收支状况，能给领导一个宏观的把握；

二、年末总结时；

三、对某类特定人群关注时，如农民工等等；

四、发现某问题需要专题分析时；

五、社会保险政策出现新的变动时。

小业务也要做大，琐事也要整理出报告，别人认为的寻常小事也要从中发现分析出一些问题来。总之，干工作要多琢磨。

第五篇：人才引进办事指南

海淀区人才服务中心人才引进办理指南

一、受理部门

海淀区人才服务中心企业服务部

二、受理条件

（一）企业范围：

在海淀区注册成立并正常缴纳税费，委托海淀区人才服务中心办理人事代理并满足下列条件之一：

1、列入中关村国家自主创新示范区“十百千工程” 的企业；

2、入选国家“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”、“中关村高端领军人才聚集工程”人员创办的企业；

3、海淀区重点企业；

4、高新技术企业。

（二）对已在上述企业工作的人才申请引进，原则上应在受聘企业工作满2年以上，与企业签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：

1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；

2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；

3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；

4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；

5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；

6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；

7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或

关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

三、申报材料

1、单位向北京市人力资源和社会保障局提出的“关于申请调京工作的报告”。主要内容：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；

2、引进人员与用人单位签订劳动合同的原件及复印件；

3、高新技术企业证书原件及复印件；

4、企业营业执照副本原件及复印件；

5、引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；

6、引进人员到申报单位后的个人所得税完税证明；

7、随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；

8、独生子女证、出生医学证明原件及复印件；

9、引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；

10、引进人员在京固定住所证明：

（1）自有住房的提供房产证或购房合同；

（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；

（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；

（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；

11、全家户口本原件及复印件；

12、申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明（下载地址：海淀区人才服务中心-下载专区）；

13、引进人员社会保险缴存证明；

14、单位及个人诚信声明（下载地址：海淀区人才服务中心-下载专区）；

15、引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

16、配偶为工人身份的需同时提供：

（1）与在京接收单位签订的劳动合同；

（2）社会保险缴存证明；

17、随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；

18、引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章（下载地址：海淀区人才服务中心-下载专区）；

19、引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；

20、引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填写在谁的随迁栏中；

21、其他需要提供的材料。

四、受理程序

1、申报单位填写《引进人才申请表》和《人事档案转移告知单》（下载地址：海淀区人才服务中心-下载专区），并提供申报材料中的1-6项报送至海淀区人才服务中心企业服务部（中关村人才发展中心209室），审核无误后，开具调档函；

2、申报单位提供全部申报材料报海淀区人才服务中心人才引进窗口进行审核，同时填报网上信息；

3、申报材料和人事档案审核无误后，报北京市人力资源和社会保障局审批；

4、审批通过后，按相关要求办理调京及户籍迁移手续。

五、受理时间

周一至周五9:00-11:3013:30-17:30

（国家法定节假日除外）

六、办理地址：

北京市海淀区人才服务中心总部：

地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心2层邮编：100195

电话：88506569

北京市海淀区人才服务中心上地分中心：

地址：上地东路29号（留学人员创业园大楼东侧一层）邮编：100087

电话：62974954