08014214杨明富实习报告

第一篇：08014214杨明富实习报告

实习报告

2012年3月2日，老师带领我们去参观、实习。早上九点二十，我们工业设计系一行人登上了早已等候在学校主楼大门的班车，九点半时车子准时出发。同学们大多坐在车里兴奋的谈论着，对要去的目的地充满期待，当然也有的同学继续起他（她）的美梦。在车子大概走了四十分钟左右，我们终于达到了目的地——宜家家居城。一座雄伟的建筑物呈现在我们眼前，我们迫不及待地下了车，来不及欣赏这座建筑物的雄壮美丽，就匆匆的跟随老师进了建筑物，随着电梯上了三楼。这里让我们大饱眼福，也受益匪浅，也是我们此行的主旨所在。具体情况稍后再叙，待续。。。

我们先介绍一下宜家家居。宜家家居于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨在提供种类繁多，美观实用，老百姓买得起的家居用品的同时,宜家努力创造以客户和社会利益为中心的经营方式,致力于环保及社会责任问题。目前宜家家居在全球34个国家和地区拥有240个商场,其中有8家在中国大陆,分别在北京、天津、上海、广州、成都、深圳、南京、沈阳和大连。宜家的采购模式是全球化的采购模式,它在全球设立了16个采购贸易区域,其中有3个在中国大陆,分别为:华南区,华中区和华北区。目前宜家在中国的采购量已占到总量的18%,在宜家采购国家中排名第一。根据规划，至2010年，宜家在中国内地的零售商场将达到10家，所需仓储容量将由现在的10万立方米扩大到30万立方米以上。中国已成为宜家最大的采购市场和业务增长最重要的空间之一,在宜家的全球战略中具有举足轻重的地位。它的产品系列：主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10，000个产品。

我们参观的这正是宜家家居在天津的分店。我们一进入三楼，映入我们眼帘的就是客厅家具，我确实有点震撼。以前听老师讲，从书本上看到的各种设计理念、空间布局等各种理论虽然美妙，但总觉得很飘渺，缺少实证，充其量也就是看看图片领略一下各种设计的美妙。而现在展现在我们眼前的是实物，各种各样漂亮的家具，还布局得那么恰到好处。各种风格的设计与摆放风格，在有限的空间内如何摆放那么多家具，是一种艺术，更是一种学问，欣赏这种杰作就是美的享受。在经历了一阵兴奋过后，我们都安静下来了，慢慢地我们不仅是从视觉上去感受这场盛宴，而更多的是从理性去欣赏、思考各种各样家具的设计与布局，运用我们以前所学的理论知识去分析审视这些设计的优点以及不足。渐渐地品味出了宜家家具的神韵，宜家的宗旨是为大众营造更美好的日常生活，他们的经营理念是提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品，而实际上宜家系列化的家居用品几乎涵盖了家居布置的所有领域，依靠前卫的设计风格，宜家产品在世界各地受到了青年人的喜爱。宜家产品风格中的“简约、清新、自然”明显地秉承北欧风格，完美再现了大自然充满阳光和清新气息，同时又朴实无华的气质，它是瑞典家居源远流长设计文化史的凝聚：现代但不追赶时髦，很实用而不乏新颖，注重以人为本，在多方面体现了瑞典家居的古老传统。我们看了客厅、卧室、厨房、卫生间，最后还观看了儿童儿童部、灯具、烹饪、纺织品等。

通过这些参观，我慢慢的体会出了宜家的设计理念。人道主义的设计思想、功能主义的设计方法、传统工艺与现代技术的结合、宁静自然的北欧现代生活方式，这些都是宜家设计的源泉。“风格即生活”的理念无处不在。宜家家具目前受到全世界各地的欢迎与重视，最主要的原因是它满足了现代的生活方式对家具所提出的要求。家具的外观并非严格地追随时尚，而是不带任何已有的观念或偏见，完全是为了满足我们这个时代多变的需求。宜家家具实用、结构严谨、谦逊朴实，考虑周到且优雅别致，可以自然地融入周围环境当中，从历史悠久的手工木制家具到工业化生产的极其现代的金属和塑料家具，各具特色，应有尽有。家具种类形式的多样化表达反映了致力于给予人们个性自由的社会中人的内在细微差异，这样避免了严重违背个性化生活方式的一致性所带来的束缚。宜家家具表现出对形式和装饰的节制，对传统价值的尊重，对天然材料的偏爱，对形式和功能的统一，对手工品质的推崇。

欣赏美时，时间过得总是很快，不知不觉已经到了12点钟。我们依依不舍的出了宜家家居城，才发现外面天朗气清，心情格外的爽快。12点半我们踏上返校的班车，一点左右回到了学校，大家中午吃完饭，休息了片刻后，2点半我们又一同登上了班车，在老师的带领下又向另一个目的地驶去。。。

同学们在车上小憩一会后，就到达了这次的目的地——中国天津职业技能公共实训中心。中国天津职业技能公共实训中心是天津市人民政府批准设立、隶属于天津市人力资源和社会保障局的高技能实训鉴定公共服务机构，位于天津中心城区和滨海新区连接的海河教育园区内。中国天津职业技能公共实训中心按照“需求导向、高端定位、训为企用、校企共享、公共服务、促进就业”的工作思路，围绕高端职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业标准研发、培训模式创新、职业能力展示六大核心功能，重点面向企业、院校提供高技能公共实训服务，并开展职业技能鉴定，承办国家和市级职业技能竞赛，是全国设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培训基地。

在达到中国天津职业技能公共实训中心门前时，老师在电话与此单位相关人员联系时，我们全体同学和老师在此门前照了个合影，合影完毕后就跟随老师在此单位导游引导下进入了实训中心。实训中心很大，我们追寻着温总理视察时的路线（导游告诉我们这是温家宝总理视察时走过的路线）参观了里面的设备，里面有各种高科技、高性能的设备，都是我们在学校未曾见过的，不愧称为“全国设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培养基地 ”。单位领导还在接见温总理的房间接待了我们师生，与我们老师进行了深切交谈，还说到可以为我们将要毕业的学生免费提供培训，这消息让我很兴奋，能再这样好的实训基地培训，真是难得的好机会，可以锻炼、提高我们的实践能力，把我们在学校学到的理论知识用到实践中，理论联系实际，实践检验修正我们的理论知识。下午将近五点时，我们参观、实习结束，回到了学校。充实而美满的一天画上了完美的句号。

虽然实习只有这短短的一天，但确实使我们受益匪浅，受益终生。

第二篇：徐守富实习报告（精选）

计算机专业实习报告

【实习目的】

通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

【实习时间】

2013.03.01-2013.04.28

【实习地点】

成都铁路局六盘水车务段

【实习内容】

根据车务段团委老师的安排,我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学知识的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下:不同的职位具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个专门做团委宣传工作，具有较强的综合性，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的工作是宣传资料编辑、修改及其车站的网络管理和编辑等工作。

宣传部工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开宣传部人员的协助。因为宣传人员一方面处理着大量的日常事务工作，另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。宣传部工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一、主动做好领导之间、同事之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层同事的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、由于实习期间公司有领导视察、会议等,负责跟客户与公司的良好,及时的沟通.解释相关工作的情况。

宣传部人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，做好宣传部人员就要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。

2、要有准确性。

3、要雷厉风行。

4、严守纪律，保守机密。

同时我还负责单位的网站管理工作。

第一、运用PhotoShop、Uleadvideostudio-v10、软件处理公司的广告图片、文字、声音、视频。应用Dreamweaver进行排版。单位广告的图片是用手机及数码照相机拍摄的,而单位的网站对上传的图片大小有要求,所以我要把它们处理成相应的大小并且保持图片不失真。第二、完善单位的网站.由于单位最近有了新的改革,我负责把有利于宣传单位缺少的上传。

第三、做好公司网络的加密工作,为了避免单位信息的外漏,对单位电

脑进行了加密工作,并加强网络管理。

第四、工作人员信息的管理，实习期间正好遇到一个活动, 做各种电子表格,统计并完善了工作人员的信息。这是与自己所学专业有密切联系的,所以自己在这方面格外侧重并作的很用功。希望能够加强自己的专业知识。

【实习体会】

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解,但真正操作起来就没有那么容易。纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。经过过去两个月的实习，我对自己有了新的认识及前进的方向。

1、继续学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。现在通过实习总感觉自己学的不够，要用到知识时总感觉脑袋是空白的。很后悔自己当时在学校为什么不多学一点，多练习一点。总在后悔也没有用，只能自己去努力学习。为了能更好的适应工作，我利用自己空闲时间去附近的书店去看书，希望能弥补不足。

2、加强信心，坚持下去

虽然在这个单位自己可能是学历水平是中等的，但真的工作起来我的起点却很低。有时候遇到事情总会着急，慌张。平常信心不足，总感觉自己做不好。大家说我很内向，其实只是自己有点自卑，不敢去表达。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的知识和能力都在提升，相信自己总有一天会很勇敢的表现自己。

上学的时候大家都说，能珍惜现在的日子就好好珍惜。等工作了才真的领悟这句话。每天起早贪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到学校接着做学生。感觉学生时代真是最美好的时间。可是既然踏出来了就要继续走下去，因为这一天也终究要来到。对给自己点信心，多给自己点赞赏，多给自己鼓鼓劲。相信总会走出一条宽敞大道的。

3、同事相处

感觉学生时代很美好，不仅仅是不需要去努力工作，而是在学生时代你可以有很好的同学，很好的朋友，大家相互嘘寒问暖，不必勾心斗角。我感觉这里才真的有纯洁的友谊。可踏上了社会，于存在着利益关系，又工作繁忙，就多了份人情世故。领导对你的颐指气使，同事对你的多加防范，就更加想念自己的同学。可能自己还不能适应这样的环境吧。但还是希望以后自己去努力，希望自己可以有个好朋友，希望自己可以有个团结的环境。

实习，是开端也是结束。在书本上学过很多理论，但从未付诸实践过，也许等到真正运用时，才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奋斗下去。

实习的同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力,完善自我。对于学校的精心安排和实习单位老师的用心辅导非常感谢。

第三篇：杨明试用期工作总结

工作总结

时间过得很真快，转眼就六个月就过去了。我于2011年1月4日进入天津太钢天管不锈钢有限公司，在太钢天管不锈钢有限公司我主要从事拉矫线操作的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，工作能力和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

前期培训我了解了天津太钢天管不锈钢有限公司注册资本16.6亿元，占地20万平方米，2004年7月23日成立天管元通不锈钢制品有限公司，2006年7月投产，2007年11月26日，天津钢管集团股份有限公司与太原钢铁（集团）有限公司共同投资成立天津太钢天管不锈钢有限公司，是天津规模最大的不锈钢生产企业，拥有世界上最先进的冷轧机组和热轧卷退火酸洗生产线。目前，一期设计具备年产16万吨不锈钢冷轧薄板的生产能力，二期建设中将新增两台轧机，达到一起4台轧机的规模，产能达到40万吨。为达到资源优化的目标，原天管元通的400系生产设备全部转移至太钢，而太钢天管不锈以后将只生产300系不锈钢。

另外，二期建设中还会上一条BA光亮板生产线（加配套设备）。目前国内最大的同类生产线是克虏伯的，产能是10万吨，大量出口。而太钢天管不锈的BA生产线产能将达20万吨，部分还将出口，未来成为国内最大的BA光亮板生产线。

工艺流程

热卷（原料）→退火酸洗线（经焊机、退火炉、机械破磷、喷丸机和酸洗）→冷轧(20辊不锈钢薄板可逆式冷轧机)→退火酸洗线→修磨线（消除表面缺陷）→剪切线（切去带钢的不规则毛边）→包装入

培训时老师还对我们进行了有关岗位的培训。通过这次培训使我懂得放在第一位的是安全，其次是工作；使我认识到公司对职工的安全是看的很重的；也使我懂得如何建立良好的人际关系，更好的融入团队，增强团队意识与合作精神，更快地适应企业环境和全新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高今后的工作绩效。

在培训结束的最后一天陈姐给我们认真讲解了《员工实习》手册，了解了企业的基本背景情况、企业文化，清楚了企业的组织机构和发展目标，掌握了企业的主要规章制度。最重要的是我了解到人事部总体上负责公司的日常行政，进行人力资源管理。具体包括设置激励薪酬和培训制度；完善和执行新员工的试用培训工作；负责员工考勤考核工作；维持公司日常运行秩序。管理出效益，制度是管理的手段，作为新员工，我要经常重温并深入学习公司的规章制度并在工作中严格执行，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

在分到作业区后，我严格遵守厂规厂纪，认真履行自动化一名操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。踏实工作，努力做到操作规范化，技术熟练化。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。

经过多半年的工作磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。

设备的操作和工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟练和熟练自己的工作。要有对机器的了解，也要对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，是自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活也是如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！

刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的兴趣和热爱让我产生很强的好奇心，随着工作的逐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了工作原理，学会了正确的使用方法。

我感觉自己最大的不足，就是不善于发现问题。每次学的新知识，总感觉自己会了，理解了，等到领导和别的同事提出问题，自己才恍然大悟。在以后的工作中，我要更加主动，更加积极的工作，要及时的发现自己的不足，向同事学习，要善于发现问题，改进工作方法，提高工作效率。

从拉矫机前期调试我就进入拉娇机学习，到现如今拉娇就快进入正常生产，在这半年多的时间里我学到了很多的知识，和更多的技巧。拉娇机是调整板型和切边于一体的一条机组，有很多的危险源，通过这么长时间的学习和工作基本上了解了很多的源点，就在前一段时间拉娇机出现第一次工伤事故，就更加的证明了我们一定要注意安全，安全第一，要有强烈的安全意识。我们刚进公司的时候就给我们做了安全教育，当时可能不觉的有多危险，但是看样子错了不能轻视任何的事情，我们始终要把安全这根玄紧绷，工作的时候一定不能走神，要注意力时时刻刻集中！这样才能减轻危险。

在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对设备不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和技术能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己技能素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

随着时间的流逝我的实习期间也快结束了，我很感谢我的师傅和其他同事，是他们教会了我很多知识，学到了许多课本上所学不到的知识，弥补了我们自身的知识缺陷，从公司的发展历程中我们也学到了好多的东西，公司在发展的过程中不断的突破自我，进行管理体制的创新、先进技术的引进、自主创新能力的培养从而在竞争激烈的市场中不断的赶超同行业的企业并最终走在了行业的前列，工厂以自强诚信、创新前进的企业精神不断的引领企业迅速的发展，与国际技术接轨，瞄准国际先进机车车辆设备发展方向，以“掌握世界一流技术、生产世界一流产品、建成世界一流基地”的发展目标促进公司的跨越式发展。在我们以后工作以及学习中我们更应该以此为借鉴不断从自身出发进行自我超越，不应该满足追赶最重要的是要在不断的学习中进行超越、进行自我创新。只有这样在以后的工作学习当中我们才不会被时代的潮流所淘汰，才能与时俱进为企业贡献自己应有的力量；同时我们还要为自己树立切实可行的工作目标，不能盲目的为了工作而工作，如果那样的话我们自身的素质是不会有什么实际的提高的；在以后的工作当中我们要树立核心价值观-要有一种责任感，不断的提升企业的竞争力，同时还要有团队的精神真正的利用大家的智慧共同解决企业所面临难题。志当存高远，我们的最终目的就是与时俱进，适时超越，经过团队的不懈努力实现自我价值的实现。而我们现在要做的就是学好专业知识，各行各业都需要人，我们应当以扎实的知识和饱满的热情投入到工作当中，为祖国建设添砖加瓦。这次实习让我们接触到了工作岗位，也让我们对以后的生活有了一个初步的认识，我们一定会有一个美好的明天！此致

2011

敬礼

杨明

年6月20日

第四篇：管理经验分享—杨明博

管理经验的得与失

对于一个正在成长的管理者来说，不断总结经验和分析问题显得尤为重要。而每一个人对管理的形式和方法却有很大的区别，借着这次机会，把我的管理理念分享一下，各位请取其精华，去其糟粕。

了解人性学

人类总是要求拥有快乐而不是痛苦，要求得到尊重而不是贬抑，希望有长久的目标而不是虚度。只有了解了人性，才能对错综复杂的人际关系和员工的行为和动机进行有效的引导和管理，才能根据企业不同的发展阶段提出更高的更能发挥全员潜能的管理目标。

批评也是一种学问

工作过程中肯定存在着好与坏，批评与表扬是作为团队管理者必不可少的工作。从人的心理出发，谁都不愿意被批评，谁都希望被表扬。那么，我们在批评与表扬的过程中就要考虑：如何表扬才能激发大家更大的斗志？如何批评才能不伤团队成员的士气，并且能从中学取教训，避免在以后的工作中再次出现？表扬很简单，对工作出色的团队成员应该及时表扬，并且尽量多用数据进行对比。

相对于表扬，批评要有学问多，批评尽量少用，甚至不用，批评的时候不能针对个人指名道姓批评，要针对一种现象提出批评，在必要的时候，非要指名批评的，会后主管要及时和该团队成员进行个别交流，解释情况和主管提出批评的意图。

我在团队工作过程中，基本上不用批评，或者说感觉上像是批评，但更多的是一种总结和学习。

放下身份，互相考虑

我认为沟通过程中主管必须放下自己是主管的身份，说话绝对不要带官腔。在沟通具体问题的时候，主管要做的是多从团队成员角度出发去考虑问题，比如当团队工作和团队成员个人事务有冲突的，作为主管在团队工作不是十分紧急的情况下应十分支持团队成员先去完成自己的事情，再进行团队工作。有时候从表面上看起来似乎是一定程度上耽误了团队的工作，其实不然。这样做，能让团队成员充分感受到团队为了大家做出的努力，团队确实是在为大家服务着，从而在成员的工作过程中会更加努力去完成团队交予他们的任务，而且很能提高团队成员对团队的忠诚度。

适当的奖励机制

有适当的激励机制人是情绪化动物，在遇到不顺心的事情时往往会出现消极态度，如果这些消极的态度得不到正确的引导，对他们工作和生活都会产生负面影响。这时最为有效的一剂良药便是激励。对于人事的安排要遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，对每一个人作出最合适的安排;尽可能地满足员工各种合理的愿望。

责任心培养

员工的责任心是处于对工作的热爱和忠诚。一个员工热爱忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己最大的潜力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。这种对工作的热爱同时也需要公司的文化、理念、制度深入人心、贴近员工，这样才能与广大员工达成共识，还需要向员工宣传，使之在员工心中扎根，让每位员工都对公司产生信心，坚信公司的明天会更好。

最后，把我以上所阐述的做一个总结：

一、放下架子，为部门同事着想，度的把握很关键，否则会造成下属对你的态度散漫，不易服从安排，讨价还价等情绪。

二、要懂得恩威并施，一味的好脾气容易产生骄纵，一味的批评打压会引来逆反，管理的艺术就在于平衡人与人的关系。拿老板的话来说就是一定要让下属围着你转，不能被下属的左右你的决策。

三、要会人尽其才，了解下属的长处与短板，尽量避免人力资源的浪费。

四、团队的协作需要部门管理者去有效的调配领导，事实证明一件事情安排两个人去一起完成是非常错误的，必须订立一个权责出来，一人负责，一人协助这样才能避免互相推诿的现象。

五、在团队氛围的营造中一定要着重培养起下属的责任心，并且将其作为衡量员工能力的一项重要指标，杜绝逃避责任，撂摊子的行为，这种情绪是会传染的，必须将这种风气杜绝在萌芽状态。（完）

注：本文95%来自个人心理想法和行为，参考百度百科部分资料整理而成。如转载，请注明出处来自本博客或微博@大明小敏。中国人的法律版权意识太差了，你实在不想写本文来自哪里，我也不能把你怎么样，对吧。谢谢

杨明博

第五篇：杨明生心得体会

学习党的十七大心得体会

杨明生

党的十七大刚刚召开，联想到前不久放的一个电视剧《恰同学少年》，剧中，毛泽东与蔡和森校园夜话，有一句话给人印象深刻。毛泽东说：“我认准的事情，我一条道走到黑。”

认准了，就要干到底，这是一种执着坚毅的精神。一个人有了这种精神，往往可以干出一番事业。对一个政党、一个国家、一个民族来说，道理同样如此。

中国特色社会主义道路是一条实现国家富强、民族振兴、人民幸福的正确道路。在这条道路上，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展、社会和谐，坚定不移地为实现全面建设小康社会的目标而奋斗，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要。这是实践充分证明了的。

回顾党的奋斗历程，我们党在实践上的每一个重大发展、在理论上的每一个重大创新、在工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思想的结果。在改革开放和社会主义现代化建

设的伟大实践中，每一次思想的大解放，都必然迎来观念的大更新、社会的大发展。从一定意义上说，一部改革开放的历史，就是一部解放思想的历史。解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。

改革开放是我们党在新的时代条件下带领人民进行的一次新的伟大革命。通过改革开放，我们极大地解放和发展了社会生产力，冲破了束缚生产力发展的体制障碍，推动了社会主义市场经济体制的建立，形成了对外开放的全新格局。改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是决定中国前途和命运的一招。

十七大的召开，我们的国家进入一个全新阶段，面对新形势新任务、新问题新矛盾，我们党提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想和重大战略任务。坚持以人为本，推动科学发展，促进社会和谐，顺应的是时代发展的要求，代表的是人民群众的意愿，实现的是人民群众的利益。科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，影响和决定着中国发展进步的历史进程。

十七大指出，全面建设小康社会，是我们党和国家到2020年的奋斗目标，是中国特色社会主义道路上的一个必经阶

段。能不能实现这个目标，为下一步发展奠定坚实基础，决定着我国现代化建设第三步战略目标能否如期实现。党的十六大以来我们不断迈出的坚实步伐表明，全面建设小康社会是全国各族人民的根本利益所在。全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，吸引和激励着我们坚持不懈地为之奋斗。

认准了，干下去，坚定不移。推进伟大事业，夺取新的胜利，我们需要这样的坚定意志，也拥有这样的坚定意志。

甲浦村委会

2007年11月20日