国家公务员面试备考：综合分析类试题思路解析

第一篇：国家公务员面试备考：综合分析类试题思路解析

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国家公务员面试备考：综合分析类试题思路解析

随着国考笔试的成绩马上就要出来，一些顺利通过笔试的幸运的小伙伴就不得不投入到紧张的面试复习当中去了。这里面就对于面试的一类最重要的题型，也就是综合分析题中的社会现象类试题的答题思路进行简单的介绍。

综合分析题毫无疑问是我们面试试题中最为重要的一类问题，在历年的国考面试中，这是一类必考的问题。那么我们就要知道，到底我们在回答这类问题时候需要注意的是哪些问题，怎样的思路才能使我们的答案得到考官的认可。社会现象类试题要的就是我们对于一种社会出现的情形的一个回应和反映。考察我们的能力就是综合与分析，通过一个时间的发生或者题目直接给定的某种现象，直接总结出其背后存在的问题并且去解决。从解题思路来看，与传统申论考察的发现问题、分析问题和解决问题的思路是及其相似的。但是，我们面试的综合分析题更多的强调的是一种自己发现和分析问题的能力，题目中是没有太多信息的。那么从思路上来说，首先就是对于问题的一个分析，而从教学过程中来看大部分同学对于这第一步的过程的背景和本质的发掘稍显不够。不能挖掘出这些问题背后的本质，那么也就无法真正的对于这一现象和出现的问题有好的解决方案。我们从一道去年的面试真题来看：国家提倡城市精神文明建设，出现了“随手拍”的情况，将身边看到的不好行为发放到网上，有人说这是侵犯隐私的行为，你如何看? 辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干

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对于这类问题，我们的关注点就是题目中的关键词“随手拍”，最基本的要求就应该了解什么是“随手拍”，然后谈你对这个问题的看法。对于“随手拍”应该确定这是一个应该辩证看待的问题，大部分的社会现象类问题应该都属于辩证去看的。这样既能体现考生的辩证思维更能让考生有话可说，而真正想要有话可说我们需要做的就是要多去关注多去了解，关注热点了解社会。当然从本题来看，还有一个关键词就是隐私行为。在回答的时候也不能忽略这个关键词，全面而又准确的分析题目是我们解答题目的前提。

对于综合分析题希望广大考生能够重视，除了宏观上的基本解决问题思路之外，更重要的是回答问题的个性化，而这就需要更多对于社会的关注了。

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第二篇：2018贵州面试备考：综合分析观点类题目思路详解

2018贵州面试备考：综合分析观点类题目思路详解

综合分析观点的问题，一直是考生相对比较头疼的问题。观点类的问题，如果要是按数量分，可以分为单观点: 比方说，有人说，反腐败反腐败，越反越腐败，你怎么看?有人说，我们要像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活，你怎么看?也可以有双观点: 有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定成败，你怎么看?也有多观点: 创业成功因素最重要的是，有人认为是资金，有人认为是人脉，有人认为是政策，你怎么看?观点类的问题，如果要是按性质分，可以分为时政类的观点: 比方说，将宠物扰邻纳入征信系统，有人支持，有人反对，你怎么看?也有哲理类观点，像刚刚蜜蜂蝴蝶那道题一样。对于观点类的问题，核心要把握两大要素，首先要去思考，观点类的问题有时是对的，有时就是不对的，我们自己应该有自己的态度;第二对于观点的问题，要在答题的过程之中，针对于每一个观点都要有

所回应。

【经典题目】

上海有一家阿大饼店，经营了30多年深受顾客的喜爱，却因为无证经营的问题被取缔，有人支持，有人愤慨，有人反对，对此你怎么看? 【中公解析】

因为无证经营问题被取缔，应该是支持的。理由有三: 一，无证经营本身就是一种违法违规的行为，那么政府首先要做到的就是依法行政，这也是我们树立法治社会的一个最基本的要义。二，如果此次无证经营问题，要是没有取缔它没有受到任何的处罚，那么接下来小商小贩们就不会有人再去主动的去办理证件了，整个的社会和市场的秩序都会因此受到一定的影响，后续的监管和政府部门的工作开展也会愈加困难。三，无证经营的食品生产，食品安全问题也得不到一定的保障，证件本身就是为了维护消费者最基本的权益。所以取缔他是应该支持的。

有人惋惜，其实是可以理解的。理由有二: 一，深受群众的喜爱，说明饼店口味一定会非常好，美味的食品从此在市场上消失了，确实在一定程度上，人们会觉得很惋惜。二，阿大饼店是30多年的老店，有可能已经形成了当地的一个特色小吃，特色品牌，甚至也可能是周边人固定的生活方式生活习惯之一，所以在一定程度上，是食品文化的损失。所以惋惜也是人之常情，可以理解。

有人愤慨，那么认为愤慨的原因，可能会有两个: 一个是，他们觉得不应该被取缔，不理解政府的行为，所以很愤怒，如果部分人是这种想法，那么背后本质上反映出来的是我们现在的社会公众的法治意识法治理念的缺失。第二个愤慨的原因，可能是他们觉得政

府30多年了，才发现是无证经营，背后是政府的懒政怠政执法漏洞的一个具体体现，所以对政府的执政，有了一定的微词，那么我觉得这确实应该引起政府部门的反思。

总而言之，对于阿大饼店本身还是要去严格执法的，严格按照法律和规章制度的要求来进行，依法取缔，维护公平公正。但是，依法行政和人性化执法，两者是不矛盾不冲突的，30多年的店从自此消失，我认为其实也是很让人惋惜的，政府可以后续给予一些帮扶，比方说帮他去联系一些外卖平台，以及跟其他的商家进行合作，甚至是在去办理证件的过程之中，多给予指导和绿色通道，来去帮他重拾第二春。除此之外，也应该针对于社会公众进行公告说明以及法治理念的基本宣传，从而获得社会的理解。当然，最后也应该在辖区内来进行排查，排查类似的没有证件的黑作坊，进行网格化管理，防止此类问题的再次发生

第三篇：2015国家公务员考试申论备考：教你认识综合分析类试题

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2015国家公务员考试申论备考：教你认识综合分析类试题

综合分析类试题是以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点，作答字数多集中在200～300字之间。

综合分析类试题是申论考试中考查次数较多、比重较大的题型，而且自从该题型出现后，几乎每年必考。同时是申论考试中出题花样最多、灵活性最强的题型，其中包括阐释型、启示型、评论型、关系型等多种题型，并且即使是同样的题型，提问方式也迥异。这无形中增加了考生作答的难度。中公教育专家十五年来致力于专业的申论研究，成果硕硕，在此与考生分享一二。

一、能力考查重点

（一）能力要求

综合分析类试题所涉能力主要表现为综合分析能力，该能力是国家公务员考试省级申论考试主要考查的一种能力。

（二）考点分解

1.对资料内容、观点或问题进行分析和归纳

这一考点主要考查考生能否从给定资料中分析和归纳出题目所要求的内容，简而言之，就是把“分析”和“归纳”这两种方法提炼出来，对考生做出了要求。在这里，分析和归纳的对象主要为给定资料的内容、观点和问题。

2.多角度思考资料内容

这里的多角度，从内容上说，要包括对问题起因、经过、结果、影响的全面分析；从性质上说，要看到问题的合理性和不合理性。当然，在阅读给定资料时，并不意味着一定要用上所有的角度，而是要针对具体问题，有目的地去思考。在这里，强调的是考生面对试题时，不能片面地考虑问题。

3.作出合理的推断或评价

推断，是根据事实或前提进行推论，在一些特定情况下也等同于判断；评价，是通过详细、仔细的研究和评估，确定对象的意义、价值或者状态，这两点对于得出结论、作答试题都有很强的实用性。

这一考点并不是独立存在的，它与前面两个考点存在顺承的逻辑关系，即合理的推断和

评价是在对给定资料进行分析或归纳后，多角度思考问题的结果。

二、题型分类

综合分析类试题出题形式非常灵活，就目前的出题形式而言，可分为七个基本类型：启示型、评论型、概括型、阐释型、申发型、比较型、关系型。

（一）启示型分析题

启示型分析题，主要要求考生准确理解给定材料中所体现的现象和问题，并从中得出经验或教训。该题型的主要提问形式有“说明从„„受到哪些启示”、“谈谈你从„„得到哪些启示”、“„„提供了哪些启示”、“应从„„中吸取哪些教训”、“对„„的经验教训进行总结”等。

（二）评论型分析题

评论型分析题，主要针对材料中出现的社会现象、事件、措施或观点，让考生对此进行评价并作出结论，主要提问形式有“请对上述观点进行评述”、“对„„进行分析，谈谈你的见解”、“对此怎么评价”、“就„„进行分析评论”等。“评论”、“评点”、“评价”、“评述”等是该题型的关键词。

评论的对象包括两种：一种是针对某一个观点或现象进行评论；另一种是针对几种不同的观点或做法进行评论。

（三）概括型分析题

概括型分析题，旨在考查考生能否对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳。这种题型考查的内容比较广泛，比如“分析依据”、“分析特点”、“分析影响”、“分析新变化”、“分析优势”等等。它与单纯的归纳概括题有相似之处，即都要经过概括的程序得出材料的要点和含义。不同在于，归纳概括题属于按点给分，考生简单罗列出答案要点即可；而概括型分析题大多在按点给分的基础上，会多出一项结构分：考生必须在全面把握答案要点的基础上，从宏观角度架构起答案的结构（如总分总、宏观——微观、总体——具体、是什么——为什么——怎么做、时间顺序、空间结构等等）。

（四）阐释型分析题

阐释型分析题要求考生对给定资料的特定部分，如一句话、一个词、一个观点等进行解释说明，既揭示其本来意义，又挖掘其深层意义。重点考查考生结合上下文准确、简明地阐释给定资料的能力。其典型提问形式有“谈谈你对„„的理解”、“请阐释„„观点”等。题型关键词是“看法”、“观点”、“理解”。近年来国考申论热衷于该题型。

（五）申发型分析题

申发型分析题就是在结合题目要求的条件下，对某一事件、某一观点进行纵深地、全面地分析、阐发和论述。这类题型有的在题干中明确要求考生“由„„引申，谈想法”；有的则是引用材料中的观点，让考生“谈认识”。

申发型分析题的特点是既依据材料，又超越材料，与其他类型综合分析题不同的是，这种题型考生从材料中可以获得的答案要点非常少，材料只是答案的切入点，作答的重点是超越材料，联系实际，引申发挥。

（六）比较型分析题

比较型分析题，顾名思义，就是明确要求考生分析异同的一类题目，包括观点、看法、意见、做法的异同等等。这类题目往往针对的是具有争议性的材料，因此，一般需要回到相关材料中归纳总结出不同比较体之间的相同点、不同点。

（七）关系型分析题

关系型分析题，就是要求考生分析出两种以上（包含两种）事物间相互作用、相互影响的状态。这类题型在近两年才出现，与哲学科目中的辩证思维题类似，但它不仅仅是道简单的哲学题，因为，对这类题的分析论述还需要紧密结合给定资料。如果考生只从哲学角度分析，而不结合材料，那么肯定会造成自说自话的现象，得分也就可想而知了。这类题型的典型提问形式有“阐述××与××的关系”、“谈谈××、××、××之间的内在关系”等，即有的是要求谈二者之间的关系，有的则要求阐释三者之间的关系。

三、作答基本要求

综合分析类试题，最常出现的作答要求为：条理清晰、观点明确、分析合理。这三点是作答综合分析类试题过程中贯彻始终的要求，对作答题目具有指导性意义。

（一）条理清晰

作答要条理清晰，就是要求考生在形成答案的过程中要做到有条有理、层次分明。从结构上来说，条理清晰包含两方面内容：一是根据具体情况，答案采取“先总述后分述”、“先总述后分述再总结”、“先宏观后微观”、“先总体后具体”“是什么-为什么-怎么做”、时间顺序、空间顺序等的结构进行组织，以体现逻辑层次。二是使用能够区分层次的词汇：首先„„，其次„„，再次„„，最后„„；一是„„，二是„„，三是„„四是„„；一方面„„，另一方面„„；主要、次要；直接、间接、根本等。

从内容上来说，条理清晰指的是一种逻辑思维，考生在形成答案的过程中要仔细斟酌，保证在落笔之前就已完成了对要点的加工整合。如果逻辑混乱，形成的答案也将杂乱无章。比如，2010年918多省公务员考试第二题，要求谈谈“山西煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的改革”这一观点得出的主要依据。我们在作答时应围绕整合的目的、政策、效果这三个方面展开，如此形成的答案，便能有条有理，层次分明。

（二）观点明确

观点明确指的是考生支持什么，反对什么，都要明确予以陈述，不能模棱两可。

观点不明确，在综合分析类试题中的主要表现如下：一是对问题的评价缺乏明确观点；二是对问题的性质、主要表现形式、成因、影响、后果和解决的必要性等缺乏明确概括，以罗列问题的表现形式代替对问题的定性，以问题的具体表现代替对问题的归纳；三是对导致问题产生的因素、影响、危害、后果以及为什么要解决问题等，没有明确认识和清楚表述。

需要注意的是，观点正确是观点明确的前提，不正确的观点再明确也是无用的。考生要充分联系给定材料，在宏观把握材料大背景的基础上，透过现象抓本质，进而获得给定材料所要表达的实质观点，在作答中“为我所用”。

（三）分析合理

要做到分析合理，需把握以下两点：第一，找准、找全分析对象；第二，分析要合乎事理，符合逻辑。

1.找准、找全分析对象

找准、找全分析对象，是确保分析合理的前提。如果分析对象都搞错，分析再合理，最终也会与正确答案差之千里。

2.合乎事理，符合逻辑

即分析必须符合客观对象自身存在与发展的规律；符合由低到高、由简单到复杂、由显到隐、由外到内、由重到轻、由主要到次要的事物客观顺序和认识顺序、表达顺序（可以是正向，也可以是逆向，不管正向排列，还是逆向排列，都必须符合正确的顺序）；也要符合辩证法关于联系发展、内因外因、量变质变、对立统一、原因结果、偶然必然、现实可能、内容形式、现象本质等原理。

第四篇：国家公务员经典面试试题及答题思路分析

一、1、如果你担任人事处长，怎样选拔干部?

[思路点拨]

如果我担任人事处长，我将严格按照人事组织部门规定的标准，选哪些认真学习政治理论，经得起考验的人;选那些党性强，不信邪的人;选那些艰苦朴素，实事求是，作风正派的人;选那些努力工作，廉洁奉公，办事能力强的人。答辩者在答辩中由于运用排比的修辞手法，因此，不但阐明了选拔干部应该

具备各方面的条件，而且使答辩充满气势。

竞争上岗答辩者在答辩中运用排比，要根据答辩内容的实际需要，不要为了单纯追求表达效果而滥用这种修辞手法。其次要根据逻辑顺序安排排比句式，内

容的轻重和先后都不可倒置。

2、你认为单位干部士气不高的原因是什么?

[思路点拨]

我认为单位干部士气不高的原因，是单位工资待遇不高造成的。工资待遇高

了，士气也就高了。

显然，答辩者的这个答辩语句之间缺乏密切的联系，因而是不合乎逻辑的。因为待遇不高不是士气不高的根本原因，有些单位待遇不高，但士气很高，因此，也并不是待遇高了，士气也就高了。所以，这种句子之间缺乏密切联系的毛病必然影响答辩的效果。故我们在答辩中，一定要注意句子之间要有密切的联系，从而防止不合逻辑的错误发生。

面试答辩者在答辩中运用语句的时候一定注意层次要清楚明白，要根据句子之间的内在联系，先说什么，清清楚楚，明明白白。这样才会防止结构上的混乱，否则，就难免导致结构的混乱而影响答辩的效果。

3、请你结合我省实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理。

[思路点拨]

(1)坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，把社会效益放在首位。

(2)坚持建设与管理并重，调控城市文化市场总量、布局与结构，积极培育

开发农村文化市场。

(3)改革完善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设。

(4)加强文化市场法制建设，使其管理、经营、消费纳入法制化轨道。

(5)坚持不懈开展“扫黄打非”斗争，保证文化市场的健康发展。

4、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。

[思路点拨]

(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现

代化的农业生产经营形式。

(2)农业的根本出路在于产业化。

(3)大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程度;②有利于提高农业的比较效益，增加农民收

入;③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。

(4)发展农业化产业经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列

化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。

二、1、为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力;收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失;分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑;上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能

发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

2、你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更

换工作的决定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

3、将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实

力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”

4、你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

5、你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

6、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?

[思路点拨]

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与

众不同的又一个机会。

“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

三、1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?

[思路点拨]

职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察

室主任，准备这样解决这个问题。

①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。

②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的腐败。

③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解

决这些问题。

总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题;同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个

方面相辅相成，缺一不可。

2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主

管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。

[思路点拨]

粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。俗话说“谷贱伤农”，这是很有道理的。因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农

民的积极性。

①继续执行粮食保护政策。国务院为了保护农民生产粮食的积极性;，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。

②保证流通和仓储环节核实。往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。这是什么原因呢?是因为流通;和仓储环节不畅通的缘故。因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。只有这样，才能保证农民的粮食能够

卖得出去。

③加快农业产业化步伐、农业产业化的道路。这是提高农业经济效益的一条重要措施。要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。

3、我们为什么要聘用你?

[思路点拨]

主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简

明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。

4、你的学习成绩能否正确反映你的才能?

[思路点拨]

这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样?求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。更

佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。

第五篇：2018军队文职面试备考：综合分析观点类题目思路详解

2018军队文职面试备考：综合分析观点类题目思路详解

综合分析观点的问题，一直是考生相对比较头疼的问题。观点类的问题，如果要是按数量分，可以分为单观点: 比方说，有人说，反腐败反腐败，越反越腐败，你怎么看?有人说，我们要像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活，你怎么看?也可以有双观点: 有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定成败，你怎么看?也有多观点: 创业成功因素最重要的是，有人认为是资金，有人认为是人脉，有人认为是政策，你怎么看?观点类的问题，如果要是按性质分，可以分为时政类的观点: 比方说，将宠物扰邻纳入征信系统，有人支持，有人反对，你怎么看?也有哲理类观点，像刚刚蜜蜂蝴蝶那道题一样。对于观点类的问题，核心要把握两大要素，首先要去思考，观点类的问题有时是对的，有时就是不对的，我们自己应该有自己的态度;第二对于观点的问题，要在答题的过程之中，针对于每一个观点都要有所回应。

【经典题目】

上海有一家阿大饼店，经营了30多年深受顾客的喜爱，却因为无证经营的问题被取缔，有人支持，有人愤慨，有人反对，对此你怎么看? 【中公解析】

因为无证经营问题被取缔，应该是支持的。理由有三: 一，无证经营本身就是一种违法违规的行为，那么政府首先要做到的就是依法行政，这也是我们树立法治社会的一个最基本的要义。二，如果此次无证经营问题，要是没有取缔它没有受到任何的处罚，那么接下来小商小贩们就不会有人再去主动的去办理证件了，整个的社会和市场的秩序都会因此受到一定的影响，后续的监管和政府部门的工作开展也会愈加困难。三，无证经营的食品生产，食品安全问题也得不到一定的保障，证件本身就是为了维护消费者最基本的权益。所以取缔他是应该支持的。

有人惋惜，其实是可以理解的。理由有二: 一，深受群众的喜爱，说明饼店口味一定会非常好，美味的食品从此在市场上消失了，确实在一定程度上，人们会觉得很惋惜。二，阿大饼店是30多年的老店，有可能已经形成了当地的一个特色小吃，特色品牌，甚至也可能是周边人固定的生活方式生活习惯之一，所以在一定程度上，是食品文化的损失。所以惋惜也是人之常情，可以理解。有人愤慨，那么认为愤慨的原因，可能会有两个: 一个是，他们觉得不应该被取缔，不理解政府的行为，所以很愤怒，如果部分人是这种想法，那么背后本质上反映出来的是我们现在的社会公众的法治意识法治理念的缺失。第二个愤慨的原因，可能是他们觉得政府30多年了，才发现是无证经营，背后是政府的懒政怠政执法漏洞的一个具体体现，所以对政府的执政，有了一定的微词，那么我觉得这确实应该引起政府部门的反思。

总而言之，对于阿大饼店本身还是要去严格执法的，严格按照法律和规章制度的要求来进行，依法取缔，维护公平公正。但是，依法行政和人性化执法，两者是不矛盾不冲突的，30多年的店从自此消失，我认为其实也是很让人惋惜的，政府可以后续给予一些帮扶，比方说帮他去联系一些外卖平台，以及跟其他的商家进行合作，甚至是在去办理证件的过程之中，多给予指导和绿色通道，来去帮他重拾第二春。除此之外，也应该针对于社会公众进行公告说明以及法治理念的基本宣传，从而获得社会的理解。当然，最后也应该在辖区内来进行排查，排查类似的没有证件的黑作坊，进行网格化管理，防止此类问题的再次发生