2010国家公务员面试最新试题预测及名师解析

第一篇：2010国家公务员面试最新试题预测及名师解析

2010国家公务员面试最新试题预测及名师解析(4)来源：华图 2010-2-26 14:10:20 【考试吧：中国教育培训第一门户】 模拟考场-

[导读]本文是2010国考面试最新试题预测及参考答案。

1、尽力而为与全力以赴是有关联又有区别的办事方法，但有时候却成为我们成败的分水岭，请结合实际谈谈你的看法。

2、你是怎样看待胡锦涛书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策?

3、你的处长被提升，调离你处，你被提为新处长，但你的前处长在安排工作时还是直接指派下面的人而不经过你，影响了你部门的正常工作，你怎么办?

4、单位举行纪念改革开放30周年活动，交给你组织，你怎么做?

5、要组织一次文化下乡的效果调查，如何保证调查结果?

参考答案

1、尽力而为与全力以赴是有关联又有区别的办事方法，但有时候却成为我们成败的分水岭，请结合实际谈谈你的看法。

参考答案：这道面试题可以按照名言警句型问题的思路来解答。首先需要理解的是“尽力而为”与“全力以赴”两个词在字面上的含义与差别，再从中提炼出可以为我所用的精神内核。

“尽力而为”简单地说就是做事情很努力但有所保留，没有全身心投入到工作中;“全力以赴”简单地说就是全身心毫无保留地投入到工作中。它们的关联在于都强调努力的重要性，区别就在于努力的程度不同，一个是适可而止、一个是坚持到底。这是一种思路，从正反两方面去论述我们在工作中应秉持一种什么样的态度。

另一种思路则是都从正面的角度去提炼，如“尽力而为”可以教导我们在制定工作计划、筹划工作方案时应该一切从实际出发，实事求是、因地制宜地去做实事、求实效，而不要好高骛远、好大喜功。“全力以赴”则教导我们在工作的过程中应该竭尽全力，充分发挥主观能动性，尤其在遇到困难和挫折时不应退缩，要积极解决问题、迎难而上。笔者认为从这两个角度去解析这两个词无疑会更有新意，也更能展现出个人积极乐观的一面。

当然，此题要求要“结合实际”，因为必须加入自己或社会生活的实际典型事例来佐证，否则就陷入空谈了。

2、你是怎样看待胡锦涛书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策?

参考答案：这道面试题看似比较宏观，不容易把握，但如果将其与职位匹配结合起来便可以迎刃而解。首先考生需要对这三个词有一个基本的了解，这是胡总书记在2008年12月18日纪念改革开放三十周年大会讲话中的一句，被国内外媒体广泛报道。主要是指我们在改革开放进程中应该坚定信念、毫不放松、专心致志，不断将这项伟大事业推进下去。如果考生仅仅从宏观层面上答题则很容易陷入空洞无物的境地，也难以在短时间内组织起规范而富有逻辑性的语言来进行论证。

所以，这道面试题最便捷有效的方法就是和自己的职位联系起来，通过职位匹配，站在自身的立场上阐述自己作为一名公务员应该如何在日常的工作中落实这“三不政策”，通过事例来增强答案的说服力。这样答题才会显得真实、真切，不会千篇一律。如可以从“不动摇”中明白坚持原则、照章办事的重要性，从“不懈怠”中明白保持高昂的工作热情的重要性，从“不折腾”中明白秉承端正的工作态度的重要性等等，这样才具有现实针对性。

3、你的处长被提升，调离你处，你被提为新处长，但你的前处长在安排工作时还是直接指派下面的人而不经过你，影响了你部门的正常工作，你怎么办?

参考答案：这道面试题是一道比较新颖的沟通协调类问题，考查的是如何正确处理与上级的关系。此题的难点还是在于如何进行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那么大家可以从以下几个方面去参考：一是前处长指派你下面的人是否就在其职责范围之内;二是前处长不经过你安排工作是否因为事情紧急来不及通知你;三是前处长这样做是不是因为他的“惯性思维”使然，并不是有意为难你;四是你自己的工作能力、工作方法是否还有不足，让老领导放不下心。这样通过假设明白了事情的原由之后再进行沟通解决便比较容易了，接下来就可以从主观和客观两方面去积极与老领导沟通，通过委婉的暗示及自身的进步来解决问题。

4、单位举行纪念改革开放30周年活动，交给你组织，你怎么做?

参考答案：这是一道与时事联系非常紧密的计划组织类问题，回答这类问题时笔者一再强调要从自身报考岗位出发，切实做到具体化、生活化，而不要“只搭架子，无血无肉”。所以拿到这道面试题首先应该想到的是自己所报考单位的情况，如工作内容、工作特点、工作环境等，并由此出发去拟定具体的纪念活动内容，而不要答出一个“放之四海而皆准”的抽象答案。

可能一般考生在组织活动时都会想到举办晚会和图片展览，这样较难答出新意。这时又需要考生思维发散，跳出传统举办活动的惯性思路，从工作的角度去探索一些更加新颖独特的内容。比如报考国税系统的考生可以在高校举办诸如“税收改革30年”有奖知识竞答，或是深入社区和基层举办以“诚信纳税、见证辉煌”为主题的税收宣传活动，将目光多投入到基层中去，将内容多与现实需求联系起来。当然，回答计划组织类问题“计划、实施、总结”三个阶段是绕不过去的，至于怎么回答出亮点，就靠自己丰富、具体、新颖的内容去填充了。

5、要组织一次文化下乡的效果调查，如何保证调查结果?

参考答案：文化下乡是党中央国务院为了提高广大农民群众的综合素质，丰富广大农民群众的精神生活而组织的一项活动，单位要我组织文化下乡的调查，我一定本着认真负责的态度保证按时按质完成任务，做好调查结果。

首先，我会做好前期准备工作，成立调查小组，组织相关人员，制定相应的调查方案，包括：调查地点，调查时间，调查的方式方法等，并将相关人员分成若干小组，分头进行调查，同时，方案制定完毕后，报请相关领导审批，并根据领导意见进行修改更正。

其次，在调查过程中，我会本着认真负责的态度，切实做好自己的工作，履行自己的职责，并且起到先锋带头作用，深入基层，多与老百姓进行交流，展开实地调查，了解文化下乡的具体活动，并且总结文化下乡对农民群众的日常生活所带来的影响，询问农民群众对文化下乡的看法和意见，多多了解他们的建议和想法。

最后，我会根据自己调查的结果以及其他相关人员所调查的结果，收集的资料写成一份完整的资料，具体包括文化下乡的形式、频率，对农民生活的影响，广大农民群众对这种活动的意见和建议，上交单位领导。并且认真总结这次活动的成果和不足之处，多多吸取教训，总结经验，以后再有这样调查任务的时候，争取做得更好。

一、请联系自身谈谈所用与所学的关系?

【参考思路】

本题属于综合分析能力的题目，但考查内容与考生的个人情况相关度较高。因为所学与所用的问题，其实就是问考生选择职业时，大学所学专业对自己择业影响的问题。

回答这个问题的时候要结合自己的报考情况，如果你报的是专业对口的职位，就可以说自己认为最好是所用与所学相关，然后谈一下两者相关的优势，然后再说自己喜欢自己所学的专业，也希望能够从事相关职业。如果你报考的职位与所学专业不相关，你就可以说，在大学里面学的主要是思想、方法，自身素质。不一定非要从事相关专业的工作，个人可以通过工作后的学习，弥补专业知识方面的不足。另外，社会上的很多职位需要的是知识能力，在学校里面并没有教授，一味强调所学与所用相关，不合适。

回答时，要着重联系自身。而且要明白一点，联系自身谈对这个问题的看法，也就是在表明你的求职动机，所以一定要慎重。

二、日前，多个省市传出“涨工资”的风声，请你谈谈对上调最低工资的看法?

【参考思路】

政府提高最低工资标准，对劳动者来说，无疑是一大好消息，也体现出地方政府保障社会公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高劳动者收入，又不影响企业发展，还必须有配套政策的跟进。

第一，上调最低工资标准，不只是给低收入者增加收入，同时还有保障社会公平之意。最低工资是打工者的最低生活保障线，也是国家制度、社会道德的底线，保证最低工资也是维持社会和谐的底线。著名时评家邓聿文也发表评论说：“最低工资制度在中国更多是一种对弱势劳动者的保障，而非调节劳动力市场的经济杠杆。”随着社会财富的增长和物价上涨等生存成本的增加，理应上调最低工资标准，让社会最底层的弱势劳动者也分享到社会财富增长的成果。

第二，上调最低工资标准要符合地方经济的客观实际，否则就可能对企业发展和就业产生影响。因为，需要最低工资标准约束的一般都是中小企业、和劳动密集型企业，这些企业往往利润微薄。如果冒然调高最低工资标准，无疑会加大企业的运行成本，增加企业的经营压力。因此，提高最低工资标准既要着眼于提高劳动者收入，又必须兼顾企业的经营效率。

总之，提高劳动者收入是一项惠及民生的系统工程，在提高最低工资标准的同时，如果能有配套政策的跟进，调整最低工作标准的作用才会最大化，更好地服务于调节收入分配、促进社会公平的大局。

三、你作为一名新录用的公务员,你的一位领导对你特别好,你们单位的同事对你说这位领导有违法乱纪的问题，对此你如何处理?

【参考思路】

第一，对待同志的说法要保持冷静;

第二，分析同志这样说的目的，看是出于公心，还是挑唆我和领导的关系，还是对领导有不同意见;

第三，对同志说的领导有违法乱纪问题进行分析，如果确实存在，但是问题不是很严重，要对领导进行提醒;如果确实存在，但是问题很严重，要向有关部门反映;如是不存在，可以置之不理。

四、你被录取参加工作后，在工作中遇到了很多问题，同事们也都主动帮助你，但你还是做不好，请问你会怎么办?

【参考思路】

1.我会非常感激同事们对我的指导和帮助。

2.反思以及请教同事，查找原因。

3.如果是自己还不够努力，就要加班加点，投入更多。

4.如果是自己基础知识薄弱或缺乏实际工作经验，就要加强这方面的理论修养，并更多请教、揣摩同事的工作方法，总结经验。

5.如果自己确实不适合这项工作，会向领导提出申请，调整工作岗位。

一、报考我单位，你的优势和不足分别是什么?谈谈你最看重这个岗位的哪一点?

【姚汉诚解析】

背景意愿类。考察求职动机与拟任职位匹配性。

可以从以下几方面来回答：

优势：扎实的专业理论知识;丰富的专业实践经验;高度的原则性;强大的亲和力;果断的执行力，等。

不足：社会阅历不足，见识不够，实践经验较少，处理复杂问题的能力还有待提升。

最看重岗位哪一点：

1.公务员工作社会地位高，受人尊敬;

2.公务员工作性质稳定而不乏挑战，适合自己性格;

3.公务员工作具有广阔的发展空间;

4.公务员待遇稳定，社会保障齐全，能接触生活中的后顾之忧。

二、谦虚使人进步，骄傲使人落后。在求职过程中，往往骄傲使人成功，谦虚使人失败，你怎么看?

【姚汉诚解析】

现象看法类。考察综合分析能力、应变能力。

可以从以下几方面来回答：

1.这句话的意思是只有保持谦虚谨慎的作风，人才能够时刻具备危机意识和不断进步的意识，而骄傲自满会让人满足现状，不思进取，不利于人的成长。目的警示大家树立谦虚谨慎的作风。从道理上来说是非常值得我们借鉴的。

2.但是凡事要讲究个“度”。适度的骄傲从某种意义上来说是自信的体现，在当前这个竞争激烈的社会，我们要对自己怀有恰当的自信是完全必要的，这样才能使我们保持充足的斗志。而过度的谦虚容易造成人自信不足，无法义无返顾地投身竞争，发展自我。

3.就求职而言，当然不乏一些同志对自己过度自信而显得骄傲，但是我认为包括我在内的一部分人展示出的是种积极向上的自信。一方面，我们具备职位需要的各方面素质，另外一方面，我们对求职高度重视，充分准备，心里有底，自然能够在求职的过程中展示我们自信大方的精神风貌。谦虚是没有错的，但是不能走极端，一些对自己没有树立足够自信、妄自菲薄自信不足的同志就是因为过分谦虚而自信心不足，没法正常地展示自己的水平，最终被淘汰。

我相信，各位考官也一定会被我们的自信和优秀所打动，而不会一概而论，把所有的“骄傲”都归类为自大、自满。

三、某地区制订了一项政策，该政策损害了当地群众的利益，你作为上级派来的调查小组的负责人，你怎么做?

【姚汉诚解析】

组织类。考察计划、组织、协调能力。

可以从以下几方面来回答：

这项工作事关重大，体现了政府的工作方向，一旦危害蔓延，将造成人心涣散、民怨沸腾的局面。我一定会竭尽所能，做好调查工作，为政策调整工作提供可靠依据。对于这项工作，我打算从以下三个阶段来展开：

1.计划阶段：明确政策内容、重点、涉及范围。确定调查的形式(问卷、走访、代表座谈等)、内容、对象、步骤、期限、进度安排等，确定参与调查工作的人员，明确他们的分工，确定调查所需要的物资、材料等，预算好经费，然后写成详细的调查计划，报请领导批准，领导批准后照此执行;

2.实施阶段：深入一线，统筹协调，落实计划的每一个环节，保证活动顺利实施。根据工作实际情况，随时准备调整方案，作好应急预案，应对突发事件。

3.总结阶段：活动结束后，要迅速地汇总调查结果，根据下级的反馈，进行科学分析，拿出参考建议，写成书面材料上报给领导。

四、你到新单位，领导给你分配工作，一个岗位适合你，一个岗位不适合你，你怎么做?

【姚汉诚解析】

意愿类，带人际关系色彩。考察求职动机、人际交往意识与技巧，等。

1.表明态度：作为公务员，服从命令是首要。只要是领导分配给我的工作，无论我个人的意愿如何，我都会毫不犹豫地接受，尽心尽力地做好;

2.从工作大局考虑，适合我的岗位更能够发挥我的才能，为单位做出更大的贡献。所以，如果两个岗位对我来说具有同样的选择余地时，我会向领导表明意愿，请领导考虑把我安排在适合我的岗位上;

3.如果领导出于单位整体工作需要或者是培养我、锻炼我的角度考虑，要把我放在不适合我的岗位上，我也会毫无怨言地接受，积极主动地提高自己的工作能力，适应岗位需要。4.另外我觉得：任何事物都是发展变化的，衡量一个岗位是否适合自己，不能单纯从自己眼前的能力和喜好来判定，武断地下结论，因为我现在毕竟视野有限，对单位各方面情况也不够了解。我一是会考虑单位整体工作的需要，另外一方面会以发展的眼光综合考虑两个岗位哪个能让我获得更大的提升，更有助于我的成长。

一、小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但在同一天，假如你是小王，你如何抉择?

【姚汉诚解析】

1.人要有清晰的人生规划，在人生规划下决定自己的出路。

2.毕竟都是机遇。看时间是否冲突，如果冲突，尽量协调两个时间，先跟公司沟通，看能否提前或推迟面试时间。

3.如果时间无法协调，就衡量：该工作如果只是短期工作，自己读研是不可动摇的，那么向公司表示歉意;如果这份工作是自己梦寐以求、愿意长期从事的，比读研更加重要、更加机会难得，那么，放弃研究生面试。

4.清楚规划人生，避免这种情况的再次发生。

二、时针、分针、秒针围绕同一点旋转，根据时钟的运动规律联系实际谈谈你的看法。

【姚汉诚解析】

不同的工作有不同的分工，有各自的特点和侧重。

有些人，统筹全局，从整体上把握和指导工作(时针)，有些更加关注工作的落实和细节层面(分针、秒针)。

但是一切都是围绕我们的工作原则(原点)和工作目标(报时)开展工作的。

然后谈谈自己对自己的定位(当好秒针)。

三、漫画：描述的是水滴石穿的故事，水滴上写着：人情关系;砖头上写着：法制，对此谈谈你的看法。

【姚汉诚解析】

当前的法制体系很多时候都是被人情关系潜移默化地腐蚀。

1.原则的丧失是细微的让步演变来的。要从一开始就坚守原则，抵御人情的腐蚀。

2.加强法制的刚性建设，变成“金刚石”。

四、某市在召开水价调整新闻发布会上有群众表示对水价有质疑，对此你有什么看法?

【姚汉诚解析】

1.能源价格问题是一个突出的话题，关系人民群众切身利益，不能马虎。

2.耐心听取，弄明白质疑的关键。如果确实存在某方面问题，具有建设性意义，则要积极地调研并调整政策，反映人民群众的诉求。

3.如果质疑有失偏颇，也说明我们的工作没有完全让群众了解，没有做到透明化，向群众表示歉意，有理有据地进行解释说明。

4.多方吸取群众意见，更好地规划政策。

五、针对目前高校重科研，轻教学的现象谈谈你的看法。

【姚汉诚解析】

1.重视科研表明高校在积极响应国家号召，为“创新型国家”战略注入强大推动力。

2.教学工作是高校工作的核心内容，也是深化我国教育体制改革、为国家培养人才的前沿阵地，绝对不能偏移。

3.之所以会这样，主要是由于不合理的各项评估机制导致。

4.转变评估机制，树立正确导向，重新确立教学的主导地位，同时加强高校科研能力建设。

六、市领导为搞形象工程，取缔农民自发的农贸市场，农民因此闹事，上级发现后对此事提出了批评，你怎么看待这个现象?

【姚汉诚解析】

1.人民群众的利益高于一切，维护农民权益是我们当前工作的重中之重。为了搞形象工程而取缔方便人民群众生活的农贸市场，无论从工作原则还是方式方法上来说，都是严重的错误，必须予以清楚的认识并纠正。

2.即使要提升城市形象，也应当首先考虑群众尤其是农民的利益，采取更加合理的措施。如划定区域，规范服务和管理。

3.引以为戒，牢固树立执政为民的理念和正确的政绩观。

第二篇：国家公务员面试十大热点试题预测

国家公务员面试十大热点试题预测

国考面试热点试题预测1：“毒豇豆”曝光事件

【试题预测】

对于武汉市农业局曝光来自海南省的“毒豇豆”的做法，有人表示不理解，认为损害了政府形象，使无辜豆农受损，也有人说这是维护了消费者权益。你怎么看？

【国家公务员网指导】

对于这样的问题考生应表现出斟酌轻重，处事公允的能力，明确观点即承认武汉市农业局做法的正确性，并论证这一做法的积极意义。

【解题参考】

我认为农业局此举不仅不会损害政府的形象，反而由于其反映迅速处理果断会赢得群众的支持。农业局有以下几点积极影响：

1.争取时间，最大限度保护群众利益。武汉市场只是海南的豇豆销地之一，那么其他有销售的城市的食品安全还未被发觉。食品安全不因地域而有异，我们认为，武汉的检测与禁售举动，可以作为其他地方的一个参照，引起重视与联动。

2.政府良好形象的塑造。从根本上说，食品安全是对人的生命和健康负责，每个人都有权获得有安全保障的食品，这是基本的人道主义精神，国家和政府是保障食品安全的关键因素，这是国家和政府的基本道义以及合法性的来源。

3.异地监督使海南省相关部门责任缺失或者工作不到位之处得以曝光，督促相关责任人及部门反思自省，查漏补缺，总结教训，更好的完善自身，为群众食品安全把关。

当然，对于无辜部分豆农受到的损失，政府也应该密切关注，对于豇豆食品进行及时的检测，让无毒豇豆能正常销售，替豆农挽回损失。

总之，在我看来，于国于民，于百姓利益，武汉市农业局的毅然决然之举，实在是应该大加褒扬大加弘扬的正义之举。而毒豇豆事件要想成为保障农产品质量安全方面的典型案例，必须有更宽阔的反思视角和更深入的监管力度。

国考面试热点试题预测2：“信义兄弟”

【试题预测】为抢在年前给民工发工钱，武汉市建筑商孙水林连夜驾车回家，一家五口不幸在车祸中遇难。弟弟孙东林来不及处理后事，在大年三十前一天，将33.6万元工钱发到民工手上，替哥哥完成遗愿。这对兄弟以至真至诚温暖了华夏大地，被人们尊称为“信义兄弟”。就此谈谈你的看法。

【解题参考】

首次为这样至诚之心的人匆匆离开了我们，我感觉到很惋惜很痛心。同时也深深为这兄弟俩的至诚锁感动。

从常理上讲，包工头给工人发工资天经地义，并不值得特别称道。建筑商孙水林的行为只是在履行法律义务，保障农民工的合法权益。然而，正是简单行为中的诸多难能之处，照亮了孙家兄弟人格上的高贵一面。首先，为了保障自身出行安全，孙水林完全白天驾车夜间休息。相反，为了让农民弟兄们过上一个放心年，他选择连夜赶路，以致遭遇不幸。作为弟弟，孙东林也完全可以先处理哥哥的后事，待自己和家人的心情稍微平静后，再去替哥哥完成遗愿。然而，他却搁置了人之常情，沿着哥哥的足迹坚定前行。

兄弟俩的行为以严格伦理自律的生动体现。正是在严格的自我约束下，孙家兄弟展开了感人的道德接力。“信义兄弟”用道德接力的形式诠释了他们的人生哲学——诚信。在农民工屡屡遭遇讨薪困苦的语境下，“信义兄弟”的行为更具有示范意义。

从去年年底的杭州讨薪女遭暴力凌辱，到今年年初的河北农民工高志强因讨要70元工钱被捅一刀，导致肾脏被切除，公众不断质问无良欠薪者的道德底线何在。正当人们不断呼吁完善有关法律时，“信义兄弟”展现出诚信和自律的力量，通过兑现法律和道德义务，赢得了社会的尊重。

诚信是“王道”。一个法治社会的建设，完善的法律制度固然不可或缺。然而要实现社会关系的和谐，发挥诚信精神的润滑作用则同样重要。倘若一个社会能以“信义兄弟”为坐标，时刻校正其行为偏差，那么和谐人际关系的形成也才有可能。

国考面试热点试题预测3：人情消费

【试题预测】

一项关于人情消费的调查显示，名目繁多的人情消费，已远远超出传统意义上的礼尚往来，不少家庭为“人情”所累。由此引发了社会各界对人情消费的关注。请谈谈你的看法。

【国家公务员网指导】本题应注意辩证看待现象，优劣兼顾，侧重分析消极方面的原因并提出自己的解决方法。

【解题参考】

首先，我认为对于人情消费的问题我们应该理性看待，即便是超越传统意义的人情消费，也是有其原因的。

人情消费作为人际交往的投资，具有加深感情和促进交往的功效。随着人们交往范围的扩大，出于维系各种感情和礼尚往来的需要，人情消费已逐渐成为当今社会的普遍现象。然而，当下诸如婚丧嫁娶、添丁增岁、评先选优等各种由头引起的五花八门的人情消费难以胜数，更有甚者，假借同学、老乡聚会为由，大操大办，从中牟利。在这种透着利益的氛围下，人情消费演变成一种赤裸裸的敛财方式。

经济在快速发展，人情消费也节节攀升，方式也从传统赠送实物转为赠送现金。在盲目攀比、穷摆阔气的错误消费观影响下，礼金数额越来越大。低收入群体“舍不得吃，舍不得穿，用攒下来的钱来应付突如其来的人情消费”。而那些事业和人际关系处于巅峰时期的中年人，更是不堪重负，硬着头皮吃“高价饭”。

愈演愈烈的人情消费之风，不仅成为许多人的负担，也容易影响工作、败坏风气，甚至成为滋生贪污腐败的温床。我觉得，过度的人情消费其实是人们攀比心理、补偿心理、敛财心理的集中体现；其实就是“面子”在作怪，制止人情消费的歪风势在必行。

我国素称“礼仪之邦”，注重礼尚往来是中华民族的传统；但不可将礼金多少作为衡量情感深厚的标准。在人情消费中，要选择适可而止、量力而行且最能表达情感的方式。逢年过节发个短信、打个电话或送个贺卡，道声祝福；遇有喜事送束鲜花；同行朋友搞些小聚会，交流感情；亲戚邻里分担一些力所能及的事务等等方式，都能加深感情、增进友谊。这样既不落俗套，又经济实惠。

党政领导干部更应该身先士卒，廉洁自律，营造良好的社会风尚。让我们多些雪中送炭，理性对待人情消费。

国考面试热点试题预测4：专卖过期食品索赔事件

【试题预测】

某男子在超市工作6年后被迫离职，于是他开始在超市购买过期的包装食品，然后提出十倍赔偿。短短两个月在约50次的索赔中，80%都从超市方成功拿到了不同额度的赔偿，共赚得万元以上。就此谈谈你的看法。

【国家公务员网指导】

本题应用全面的眼光看待问题，既看到积极一面，即索赔成功说明大部分商家还是遵守相关法律法规，愿意承担责任的。同时，也要看到超市质检方面的缺失，提出自己的见解。

【解题参考】

对于这件事情，我是这样看的。首先如果说八成左右的索赔成功率姑且证明大部分商家尊重了有关保护消费者权益的法律法规，体现了法治环境的改善和法律意识的进步，也不失为一个积极反应。

但是在众多超市存在诸多过期食品，不得不引起我们的忧虑。这些过期食品对购买者和食用者的身体伤害不容忽视，由此导致的心灵恐慌可能会进一步加剧对国产食品业的不信任。

问题食品之多，凸显了相关部门监管责任的缺失以及企业道德水准和社会责任感的失衡。尽管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏对这些食品足够的监管，难保不会发生更严重的安全事故。

国考面试热点试题预测5：上调最低工资

一、专家预测题目

“两会”召开在即，多个省市传出“涨工资”的风声，请你谈谈对上调最低工资的看法？

【国家公务员网答题模板】

这是一道典型的社会现象类试题，可按照国家公务员网现象类题的答题框架来作答。即：

1.对现象的认识。

2.进一步阐述该现象，辩证的看。

【国家公务员网参考作答】

政府提高最低工资标准，对劳动者来说，无疑是一大好消息，也体现出地方政府保障社会公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高劳动者收入，又不影响企业发展，还必须有配套政策的跟进。

第一，上调最低工资标准，不只是给低收入者增加收入，同时还有保障社会公平之意。最低工资是打工者的最低生活保障线，也是国家制度、社会道德的底线，保证最低工资也是维持社会和谐的底线。著名时评家邓聿文也发表评论说：“最低工资制度在中国更多是一种对弱势劳动者的保障，而非调节劳动力市场的经济杠杆。”随着社会财富的增长和物价上涨等生存成本的增加，理应上调最低工资标准，让社会最底层的弱势劳动者也分享到社会财富增长的成果。

第二，上调最低工资标准要符合地方经济的客观实际，否则就可能对企业发展和就业产生影响。因为，需要最低工资标准约束的一般都是中小企业、和劳动密集型企业，这些企业往往利润微薄。如果冒然调高最低工资标准，无疑会加大企业的运行成本，增加企业的经营压力。因此，提高最低工资标准既要着眼于提高劳动者收入，又必须兼顾企业的经营效率。

总之，提高劳动者收入是一项惠及民生的系统工程，在提高最低工资标准的同时，如果能有配套政策的跟进，调整最低工作标准的作用才会最大化，更好地服务于调节收入分配、促进社会公平的大局。

国考面试热点试题预测6：农家小院商国是

一、专家预测题目

1月30日，温家宝总理首次就政府工作报告深入农户家中召开座谈会，请你谈谈对“农家小院商国是”的看法？

【国家公务员网答题模板】

本题是一道典型的积极现象类的题，切入点为政府工作方式的创新，可按照国家公务员网现象类题的答题框架来作答。即：

第一，总述对这一政府行为的肯定态度。

第二，封层深入阐述这一积极行为的重要意义。

第三，结合自身谈谈自己作为一名公务员将来会如何继承和发扬党中央这种重基层/重沟通/重队伍建设/重工作方式创新的精神。

【国家公务员网参考作答】

温总理“农家小院商国是”，开启了“执政为民”的新思路，树立了问政于民的好榜样，表现了人民公仆的谦恭，其言、其行、其举闪烁出的总理风范，当令时下官员“见贤思齐”。

温家宝总理走进农家大院与老百姓共商国是，充分体现了以人为本的情怀。科学发展观的核心就是以人为本，对于党和政府来说，如何让各项政策更好地惠及民众？怎样才能更加真切地听取到民众的声音？毫无疑问，走进百姓家中，放下架子，俯下身子，与老百姓进行心贴心的交流，无疑是最好的办法。

温总理走进农家大院，体察百姓冷暖，用诚恳的态度征求百姓的意见和建议，旨在更好地为人民群众服务，旨在政府工作报告能够推出更多服务百姓的好政策。这充分体现了温总理亲民爱民的工作作风。

一年一度的《政府工作报告》，会对国家新一年乃至长远的发展蓝图进行描绘。发展的蓝图是否能够赢得民众的理解与支持呢？温总理走进农农大院，走进百姓当中，听取大家的声音，这是对国家发展的负责，也是对老百姓的高度负责。

作为个人来讲，如果我能够荣幸走进公务员队伍，我一定会在个人的工作岗位上、在为人民服务的角色中，坚持以人文本，亲民爱民，听民声、察民意、聚民智，做一名合格的公务员。

国考面试热点试题预测7：用工荒现象

【试题预测】

新年伊始，我国很多城市部分地区出现劳动力短缺的情况，不少地方甚至出现“用工荒倒逼加薪”。从“用工慌”到“用工荒”，一年之内我国很多城市的劳动力市场供求发生彻底逆转。有人说这表明我国廉价劳动力时代一去不复返，对于这种情况你是怎样看待的？

【国家公务员网指导】

对于这种就现象谈看法类的题目，首先我们应该结合当前形势分析这种现象出现的原因，然后再根据原因提出应对这种现象的对策。

【解题参考】

对于用工荒的出现，我有以下几点看法：

首先、国际金融危机爆发后，不少企业因效益不景气，因此大规模辞退员工。今年随着影响的日益减小，国内经济的复苏，很多企业的用工缺口还没补充过来，再加上今年新的岗位缺口，使得用工缺口更大。对用人的需求量也在不断地增加。所以说，出现用工荒是难免的，也是一件好事！说明我们国家的经济发展了，特别是一些不发达的地区也都加快了发展。

第二、有资料显示，全国农民工有2.3亿人。我国农村有大量富余劳动力，许多农民亟待离开土地，向城市转移，寻找就业岗位。所以说，“缺工”只是一种表面现象。从本质上讲，“用工荒”其实是企业“远见荒”。企业支付给工人的薪资水平低于求职者的心理预期，一味地以低工资招收大量廉价劳动力，不少企业只顾上班时间让员工拼命付出，而对员工下班后的技术培训却很少问津。有远见的企业，应该看到产业结构调整的大势，在技术人才储备上加大投入，提高自我“造血”能力。有远见的企业，应坚持待遇留人的原则。

第三、在现有城乡二元体制下，农民工所需要的养老、住房、子女教育、医疗等不能得到与市民同等待遇，因而“用工荒”实质上也是“用工权利荒”，解决当下用工短缺的难题。也不能单纯依靠提高工资待遇和改善劳动条件。应该做到认清政府、市场、企业、劳动者的定位，做到不缺位、不越位、不错位。政府职能部门主要做好二方面事情：一是提供均等化的公共就业服务，如就业预测预警和就业景气预测，职能技能培训与人力资源开发，提供社会保障等制度安排，对符合条件的用工人员提供廉租房、解决子女义务教育问题，二是通过政策组合拳，如投资政策、产业政策、就业促进政策、对职业培训的税收政策等，来引导产业结构调整进而调整优化就业结构。从根本上说，解决用工短缺取决于产业结构与劳动力供给的匹配程度。

国考面试热点试题预测8：举报“网络依赖症”

【试题预测】

刘继全是一名公安局的纪检委书记，却要借助网络实名举报公安局长，只有这样才有了实效；而平常监督的途径统统失效，甚至写给上级的举报信，经过层层批转原封不动地回到自己手中。对这种举报网络依赖症，你怎么看？ 【国家公务员网指导】

对于这一事件，考生应正视网络监督，既看到意义也要看到不足，同时对于常规监督机制实效应该提出反思。

【解题参考】

我个人对这个事件也有所关注，这种举报网络依赖症说明了我国行政管理队伍监督机制的缺失。

网络举报的好处，在于传播速度快、影响面广。所以，网络监督是个好东西，成本低，效率高。可是，网络举报也是有局限的，其本身风险就很大，举报越危险，腐败越严峻；举报越无效，贪腐越严重——我们通常面临的就是这样的情形。

所以，网络举报是重要的，但不是万能的。我们应该看到，“网络反腐”毕竟仅仅是反腐败的管道路径之一，而不是全部；网络举报、网络监督的力量无论多大，也仅仅是外因外力。

举报是检举报告，是线索的提供；对腐败的举报，是公民权利，也是公民责任——我们需要“公民网络”，更需要“网络公民”。网络举报是重要的，但不能仅仅只有网络举报才是快捷高效的。我们的制度保障，就应该让举报不至于患上“网络依赖症”。

这就对我们党和国家领导人提出一个要求，必须让公共管理队伍的内外部监督真正起到实效，让这种权利的制约机制在每个行政机构内都能得到贯彻落实。这需要法律惩戒与思想教育并举，从内外因上遏制越权腐败的根源。

国考面试热点试题预测9：蚁族

【试题预测】

去年出现了一个新的名词“蚁族”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。他们和蚂蚁有个类似特点：具有较高的智商、弱小、群居。请谈一谈对这个群体的看法。

【国家公务员网指导】

本题应紧扣两个要点进行分析：

一、大学毕业生就业现状；

二、区域发展不均衡，城乡发展差距。

着力从三个方面解决问题：

一、政府工作——平衡区域发展，解决就业问题；

二、高校教育——合理的专业设置，切实的就业指导；

三、大学生自身——正确的择业观、以就业为出发点的实力提升、克服困难勇于突破的决心。

【解题参考】

对于这一新鲜名词的出现，我也曾极力关注过。尤其是其“80后”和“大学毕业生”的双重身份都和我吻合，对我具备很强的参考借鉴意义。

出现这一群体，可以说是社会发展过程中的正常现象，保持平静、理智的心态看待并分析。

我认为，造成“蚁族”现象的原因如下：

一方面是在我国当前的就业大环境造成的。在整体就业结构不完善的情况下，大学毕业生的就业问题显得尤为突出，相当一部分大学毕业生无法找到理想的工作，在对口的工作岗位上充分实现个人价值；

另外一个方面是我国当前区域发展不均衡，尤其是城乡发展差距较大。由于部分经济发达地区生存条件和发展机遇的优越性，使得受过高等教育、具有一定见识、渴望实现自我价值的大学毕业生宁愿忍受暂时艰苦的生活条件，也不愿意远离城市。

毕竟这是一庞大的社会群体，对于这一群体的特点和诉求，政府应重视起来，采取切实的措施予以妥善解决这一群体的生存和发展问题。

首先，从根本上来说，政府应大力促进经济发展，平衡区域经济差距，破除城乡二元化结构，通过“西部大开发”等战略，从而提升当前不发达地区的就业吸引力，拓宽大学毕业生的工作地选择。此外政府还有继续加强就业工作，为大学生提供更为充分的就业岗位；

其次，从重点工作来说，高校作为教育的主体，应在教育部门的指导下，规范专业设置，真正从社会需求和就业的角度出发进行专业教育并主动理论联系实践能力的培养。此外还应着重加强对大学生的就业指导工作；

再次，大学毕业生也应增强专业选择的理性，注重自身实践能力的提升，面对眼前的困境，不能消极不振，而应以积极的态度和切实的行动，使自身赢得良好的发展。

综合以上几方面，“蚁族”的问题一定会朝着良性、健康的方向迈进。

国考面试热点试题预测10：捐髓救母

【试题预测】

12岁的江苏男孩邵帅，忍受痛苦为患白血病的母亲捐献骨髓，虽然拖欠了部分医药费，但是医院仍然决定暂时先为他妈妈做骨髓移植手术，并免费提供饮食及护理服务。对此你怎么看？

【国家公务员网指导】

对于这类问题考生在赞叹邵帅的勇敢、孝心时，还应该站在公务员的角度思考问题，看到故事背后的社会责任缺位，医疗保障体系的不完善。

【解题参考】

我们在赞叹母爱的伟大，赞叹医院的人文关怀时，也不得不承认，邵帅的妈妈是幸运的。

一个勇敢的孩子可以救一个母亲，但仅仅依靠这种靠这些个体的良心和勇气，救得了一个白血病家庭，救不了千千万万个需要救助的白血病生命，它映射出我们的医疗保障体系需要完善的地方还太多。很多关于生病无钱救治的事例，让人觉得在疾病面前，个人是多么渺小、无奈、无助。

感天动地不是最好的解决办法，社会的捐助救不了全部，医院的慷慨也不可能覆盖到全部。在我国，完全实行免费医疗是很困难的。有些富人是不差钱看病的，而多数穷人确实又看不起病。只有完善社会保障体系，才能使人民群众老有所养、病有所医、住有所居才可以实现。

首先，我认为政府应该加大中央和地方财政的支持力度，可以有效避免富人穷人福利医疗不均衡的情况，可以有效遏制无钱看病放弃治疗的情况。

其次，政府应该不断完善医疗资金筹集和监管机制。

第三篇：高级会计师名师预测试题及答案解析

任何成绩的质变都来自于量变的积累。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年高级会计师名师预测试题及答案解析，希望可以帮助到大家！

甲单位为一家省级事业单位，按其所在省财政厅要求，执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等相关规定，与2013年1月1日起执行《事业单位会计制度》并计提固定资产折旧和进行无形资产摊销。2013年9月2日，甲单位新人总会计师张某召集由财务处、资产管理处负责人及相关人员参加的工作会议，了解到以下情况：

（1）2013年1月以来，为应对业务量的快速增长，甲单位新增聘用人员较多。依据国家有关事业单位人员工资政策及本单位增员实际情况，甲单位直接动用以前基本支出结转中日常公用经费结转200万元以弥补人员增资缺口。

（2）2013年3月，甲单位组织代表团赴境外参加专项业务工作会议，发生各项出国费共计18万元，其中超预算支出2万元。甲单位将发生的出国费超预算支出2万元在A实验室建设专项经费的差旅费预算项目下列支。

（3）甲单位一专用设备购置项目原计划与2013年3月至4月执行，财政部门批复的项目预算为100万元。甲单位已经收到100万元授权支付额度，并履行了政府采购程序，与2013年3月同中标供应商签订了采购合同。合同规定，在合同签订首日付款50万元，4月份设备安装调试验收合格后另支付50万元。由于供应商有关业务人员工作变动致使其一直未履行合同交付设备，2013年4月5日甲单位也未催问、协商执行或变更合同。2013年6月30日，甲单位该专用设备购置项目负责人同供应商取得联系，供应商同意尽快交付设备；甲单位为加快预算执行进度，将项目剩余资金50万元支付给供应商（首付50万元已按合同约定支付）。

（4）2013年7月25日，甲单位根据财政部2013年7月19日召开的行政事业单位内部控制规范实施动员视频会议精神以及上级主管部门要求，制定了本单位内部控制建设工作方案。该方案指出：各部门要认真学习《行政事业单位内部控制规范（试行）》文件精神，积极参与单位内部控制体系建设，以合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整、有效防范舞弊和预防腐 败、提高公共服务的效率和效果，实现对单位经济活动风险的防范和管控。

（5）2013年7月，甲单位按照规定程序报经批准后，以一项专利权作价出资，与B公司共同设立本省第一家进口化妆品质量检测与鉴定中心。该项专利权账面成本为100万元，累计摊销为20万元，评估确认价值为90万元。2013年7月30日，甲单位办理完毕相关产权手续，以银行存款支付各项税费5万元。甲单位就此做增加长期投资和非流动资产基金（长期投资）各90万元的处理，并对支付的税费做增加事业支出和减少银行存款各5万元的处理。

（6）甲单位将一栋实验楼建造工程项目出包给C公司承建，并按照《国有建设单位会计制度》在基建帐套单独核算。2013年7月，甲单位以财政直接支付方式为该工程项目购买并由供应商安装一套价值60万元的消防设备。甲单位在基建帐套中做增加设备投资和基建拨款各60万元处理，在单位“大帐”中做增加在建工程和财政补助收入各60万元的处理。

（7）2013年7月，甲单位使用财政专项资金100万元进口一套设备，款项已经通过财政直接支付方式结算，设备与7月30日前安装、调试、验收合格并投入使用。甲单位7月份对该项设备进行了确认入账处理但未计提折旧。

（8）2013年6月至8月，甲单位集中进行某科研课题项目的研究，共发生支出25万元，其中：使用上级业务主管部门单位拨入的科研课题专项经费20万元，使用单位自筹资金5万元。甲单位将25万元支出确认为事业支出（非财政专项资金支出）。

（9）2013年7月，甲单位以财政授权支付方式支付10万元购入一批事业活动用低值易耗品，购入当月全部被各部门领用。8月，因部门低值易耗品质量未达到要求，甲单位按合同规定将其退回供应商，并收到供应商退款2万元支票。甲单位将退款支票存入单位银行存款账户，并做增加银行存款和其他收入各2万元的处理。

（10）甲单位为开展内部控制建设，委托D软件公司对现有软件系统（账面原值150万元，累计摊销30万元）进行升级改造和功能扩展，合同约定的软件开发费总额为80万元。开发完成的软件系统于2013年8月20日交付甲单位试运行；8月30日该软件系统通过验收，甲单位按合同约定以财政授权支付方式一次性支付80万元。甲单位做增加事业支出和财政补助收入各80万元的处理。

要求：

根据国家部门预算管理、国有资产管理、行政事业单位内部控制、事业单位会计制度等相关规定，逐项判断甲单位对事项（1）至（10）的处理是否正确。对于事项（1）至（4），如不正确，分别说明理由；对于事项（5）至（10），如不正确，分别指出正确的会计处理。

[答案]

1、事项（1）处理不正确。

理由：基本支出结转资金原则上结转下年继续使用，但在人员经费和日常公用经费之间不得挪用。

2、事项（2）处理不正确。

理由：项目资金应专款专用，基本支出不应再项目支出中列支。

3、事项（3）处理不正确。

理由：因提供商原因无法履行合同，甲单位没有及时采取应对措施。

甲单位没有根据合同实际履行情况办理价款结算。

4、事项（4）处理正确。

5、事项（5）处理不正确。

正确处理：

增加长期投资和非流动资产基金（长期投资）各95万元。

增加其他支出、减少银行存款各5万元。

减少非流动资产基金（无形资产）80万元、冲减累计摊销20万元，减少无形资产100万元。

6、事项（6）处理不正确。

正确处理：

在“大账”中增加在建工程和非流动资产基金各60万元。

增加事业支出和财政补助收入各60万元。

7、事项（7）处理正确。

8、事项（8）处理不正确。

正确处理：

20万元确认为事业支出（非财政专项资金支出），5万元确认为事业支出（其他资金支出）。

9、事项（9）处理不正确。

正确处理：

将收到的退款支票存入零余额账户，增加零余额账户用款额度、冲减事业支出各2万。

10、事项（10）处理不正确。

正确处理：

增加事业支出、减少零余额账户用款额度各80万元。

增加无形资产和非流动资产基金（无形资产）各80万元。

第四篇：高级会计师名师预测试题及答案解析

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在下列各题的备选答案中，选出你认为正确的答案，并将其符号填入答题纸。)

1、某企业采用备抵法核算坏账损失，坏账准备计提比例为应收帐款余额的5%。上年年末该公司对子公司内部应收帐款余额总额为3000万元，本年末为2000万元。该公司在本年编制合并会计报表时应抵消的坏帐准备金额为()万元。

A、50

B、100

C、0

D、-502、同一控制下的控股合并中，长期股权投资成本按()确定

A、被合并方账面净资产份额

B、以非现金资产为合并对价的，按非现金资产的公允价值确定长期股权投资成本

C、以现金为合并对价的，按现金金额

D、以权益性证券位合并对价的，按证券发行价格

3、下列项目中不属于可抵扣暂时性差异的()

A、计提产品保修费用 B、计提坏账准备的比例超过税法规定的计提比例

C、固定资产使用初期按照税法规定采用加速折旧法，会计采用直线法计提折旧

D、计提在建工程减值准备

4、下列关于外币报表折算中说法不正确的是()。

A、外币报表折算的主要目的是编制跨国经营企业报表

B、习惯上以总公司(母公司)的记账本位币为统一货币

C、各种折算方法中对实收资本均采用历史汇率折算

D、各种折算方法中对折算差额均作为当期损益

5、企业收到以外币投入的资本，应当采用()折算

A、交易发生日即期汇率

B、收到外币款项当月月初的汇率

C、即期汇率的近似汇率

D、合同约定的汇率

6、某企业因债务担保确认了预计负债60万元，但担保发生在关联方之间，担保方并未就该项担保收取与该项责任有关的费用，假定税法规定与该预计负债有关的费用不能在税前扣除，那么该项预计负债的计税基础为()

A、30

B、0

C、60

D、无法确定

7、企业进行外币业务的会计处理，在期末进行账项调整时采用的汇率是()。

A、现行汇率

B、历史汇率

C、账面汇率

D、期初汇率

8、只调整会计报表，变动会计计量单位的物价会计处理方法是()

A、现行成本会计

B、一般物价水平会计

C、两种方法结合的会计

D、物价变动会计的部分调整

9、下列关于控制的论述，不正确的有。

A、控制是指统驭一个企业的财务和经营政策，借以从该企业获取利益的权利

B、控制是指影响一个企业的财务和经营政策

C、控制的根本目的是为了获利

D、控制获取的利益有时难以金额衡量

10、套期会计方法的核心是套期有效性，下列哪种方法不是套期有效性的评价方法()

A、回归分析法

B、比率分析法

C、指定法

D、主要条款评价法

二、多项选择题(每小题2分，共10分。在下列各题的备选答案中，选出你认为正确的答案，并将其符号填入答题纸。)

1、下列说法中，正确的有()。

A.资产的账面价值等于资产的计税基础上，不产生暂时性差异

B.只有资产和负债的账面价值与其计税基础不一致时，才会产生暂时性差异

C.当资产的账面价值小于其计税基础时，会产生应纳税暂时性差异

D.产生的应纳税暂时性差异应确认递延所得税负债

2、现行成本会计的特点可以体现为以下几个方面()。

A、以现行成本为基础进行各资产项目的账项调整

B、依据调整后的数据编制会计报表

C、要计算货币购买力损益

D、要计算资产持有损益

3、被套期项目，是下列项目()

A、单项已确认资产、负债、确定承诺、很可能发生的预期交易，或境外经营净投资(单项);

B、一组具有类似风险特征的已确认资产、负债、确定承诺、很可能发生的预期交易，或境外经营净投资(组合);

C、分担同一被套期利率风险的金融资产或金融负债组合的一部分(仅适用于利率风险公允价值组合套期)(组内)。

D、具有固定或可确定付款额和固定到期日，且企业具有将其持有至到期明确意图和能力的持有至到期投资

4、企业对境外经营的财务报表进行折算时，下列项目中可用资产负债表日的即期汇率折算的有()。

A.应收及预付款项

B.交易性金融资产

C.持有至到期投资

D.盈余公积

5、为了编制合并会计报表，子公司除了应向母公司提供其个别会计报表外，还需提供的资料有。

A、采用的与母公司不一致的会计政策及其影响金额;

B、与母公司不一致的会计期间的说明

C、与母公司、其他子公司之间发生的所有内部交易的相关资料

D、所有者权益变动的有关资料

三.判断：(对的打“√”;错的打“×”。每题1分，计10分)

1、利润表中的收入和费用项目，均应采用交易发生日的即期汇率折算或采用交易发生日的即期汇率的近似汇率折算。()

2、商誉应按不高于10年的时间分期摊销。()

3、对于子公司相互之间发生的内部交易，在编制合并财务报表时不需要进行抵消处理。()

4、若企业本期没有发生外币业务，则当期不会涉及到汇兑损益的核算。()

5、相对于资本概念的两种理解，如果会计报表使用者主要关心资本保全名义上的投入资本或投入资本的购买力，就应当采用财务资本概念。()

6、套期工具都是衍生金融工具，非衍生金融资产或非衍生金融负债不能作为套期工具。()

7、资产的计税基础，是指企业取得时，计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额。()

8、对于子公司相互之间发生的内部交易，在编制合并财务报表时不需要进行抵消处理。()

9.对于可抵扣暂时性差异，应一律确认递延所得税资产。()

10.企业合并中形成的暂时性差异，应在资产负债表日确认递延所得税资产或负债，同时调整所得税费用。()

四.简答：(20分)

试述同一控制下的企业合并与非同一控制下的企业合并的区别?

五.计算分析题：(50分)

1、(15分)甲股份有限公司是上市公司，需要对外提供合并财务报表。2006年1月5日 甲以4000万元的价格购买乙60%的股份而使乙成为甲的一家子公司(之前乙公司与甲公司无关联)。购买日，乙公司的所有者权益额为6000万，其中资本公积为2000万，实收资本为4000万。假设合并当日乙公司的资产、负债账面价值与公允价值相等。

乙公司在2006年和2007年分别实现净利润1000万和800万，乙公司除按净利润的15%提取盈余公积外，未进行其他利润分配。假定除净利润外，乙公司无其他所有者权益变动事项。

甲公司2006年6月15日从乙公司购进不需安装的设备一台，用于公司行政管理，设备价款164.1万元以银行存款支付，于6月20日投入使用。该设备系乙公司生产，其生产成本为144万元。甲公司对该设备采用直线法计提折旧，预计使用年限为4年，预计净残值为零。

要求：要求：(1)编制2007甲公司合并会计报表有关的合并抵消分录。

(2)代甲公司编制2007该设备相关的合并抵销分录。(答案中的金额以万元为单位)

2.(10分)天时股份有限公司所得税采用资产负债表债务法核算，所得税税率33%。2007有关所得税会计处理的资料如下：

(1)2007实现税前会计利润110万元。

(2)2007年11月，天时公司购入交易性金融资产，入账价值为40万元;年末按公允价值计价为55万元。按照税法规定，成本在持有期间保持不变。

(3)2007年12月末，天时公司将应计产品保修成本5万元确认为一项负债，按税法规定，产品保修费可以在实际支付时在税前抵扣。

(4)假设2007年初递延所得税资产和所得税负债的金额为0。除上述事项外，天时公司不存在其他与所得税计算缴纳相关的事项，暂时性差异在可预见的未来很可能转回，而且以后很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额。

要求：计算2007年应交所得税、确认2007年末递延所得税资产和递延所得税负债、计算2007年所得税费用，并进行所得税的账务处理。

3.(10分)资料：ABC公司19*4年1月1日的货币性项目如下：

现金：60000，应付账款：48000，应收账款：24000，短期借款：12000(单位：元)

本发生了以下有关经济业务：

1、销售取得收入180000元，购货成本150000元;

2、以现金支付营业费用48000元;

3、支付所得税12000元;(假设上述三项均匀发生)

4、年末支付股利24000元;

5、年末出售汽车一辆，得款96000元。

此外，有关物价指数的资料如下：年初100，全年平均115，年末130

要求：以年末货币为一般购买力单位计算购买力损益。(说明是净损失或净收益)

4.(15分)某公司开立现汇账户，采用外币交易采用发生时的即期汇率作为记账汇率，月末各外币账户的余额按月末市场汇率进行调整，本月月末的市场汇率为$1：￥8.04。该公司以人民币作为记账本位币。

(1)该公司上月末各外币账户的余额如下：

“银行存款——美元户”220,000美元,账面汇率$1：￥8.03(下同),折合人民币余额1,766,600元;“应收账款——美元户(甲企业)”70,000美元，折合人民币余额562,100元;“应付账款——美元户(乙企业)”90,000美元，折合人民币余额722,700元;“长期借款——美元户”150,000美元，折合人民币余额为1,204,500元。

(2)该公司当月发生外币业务如下：

①当月3日，收回甲企业上月所欠货款55,000美元存入银行。当日的市场汇率为1美元=8.02元人民币。

②当月8日，销售产品一批给甲企业，价款为110,000美元(不考虑增值税)，货款尚未收到。当日的市场汇率为1美元=8.05元人民币。

③当月10日，用银行存款归还外币长期借款90,000美元。当日的市场汇率为1美元=8.06元人民币。

④当月16日，用人民币买入80,000美元存入银行，银行当天1美元买入价为8.02元人民币，卖出价为$1：￥8.06。

⑤当月19日，向外商乙企业购入进口原材料一批，价款等为100,000美元(不考虑增值税)，原材料已验收入库，货款尚未支付。当日的市场汇率为1美元=8.01元人民币。

⑥当月25日，用银行存款归还外商乙企业货款70,000美元。当日的市场汇率为1美元=8.03元人民币，⑦当月29日，向外商Q企业引进先进设备4台套，价款650,000美元，设备已交付使用，价款尚未支付(欠款期在1年以上，采用补偿贸易方式支付，通过“长期应付款”科目核算)。当日的市场汇率为1美元=8.07元人民币，注：长期借款中有80%用于在建工程项目，其中60%的工程项目已完工交付使用。

要求：根据上述资料作会计分录，并计算汇兑损益。

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在下列各题的备选答案中，选出你认为正确的答案，并将其符号填入答题纸。)

1-5：DACDA 6-10：CABBC

二、多项选择题(每小题2分，共10分。在下列各题的备选答案中，选出你认为正确的答案，并将其符号填入答题纸。)

1、AD

2、ABD

3、ABC

4、ABC

5、ABCD

三.判断：(对的打“√”;错的打“×”。每题1分，计10分)

1、√

2、×

3、×

4、×

5、√

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

四.(20分)

答：同一控制下的企业合并一般采用权益集合法，其主要内容有：1.合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。2.合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值(或发行股份面值总额)的差额，应当调整资本公积;资本公积不足冲减的，调整留存收益。3.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，包括为进行企业合并而支付的审计费用、评估费用、法律服务费用等，应当于发生时计入当期损益。同一控制企业合并形成母子公司关系的，母公司应当编制合并日的合并资产负债表、合并利润表和合并现金流量表。

非同一控制下的企业合并一般采用购买法。其主要内容有：1.购买企业应在合并资产负债表中以公允价值确定被购买企业的可辨认资产和负债;2.确定购买日3.购买企业应确定购买成本;4.购买成本超过购买企业的可辨认资产和负债公允价值中的股份份额时，其超出数额应当确认为商誉，但在控股合并方式下的购买中不记录商誉;5.购买企业应当将合并日后被购买企业的经营成果并入合并损益表中。非同一控制企业合并形成母子公司关系的，母公司应当编制合并日的合并资产负债表。

五.计算分析题答案

1.(15分)

(1)抵销投资及所有者权益

成本法转换为权益法，借：长期股权投资 1080

贷：投资收益 480

期初未分配利润 600

抵消分录：

借：股本 4000

资本公积 2000

盈余公积 270

未分配利润 1530

商 誉 400

贷：长期股权投资 5080

少数股东收益 3120

(2)抵销投资收益

借：投资收益 480

少数股东权益 320

期初未分配利润 850

贷：提取盈余公积 120

期末未分配利润 1530

(3)2007该设备相关的合并抵销分录

借：未分配利润—年初 20.10

贷：固定资产--原价 20.10

借：固定资产--累计折旧 2.51

贷：未分配利润—年初 2.5l

借：固定资产--累计折旧 5.03

贷：管理费用 5.03(20.10÷4×12/12)

2.(10分)

(1)计算应交所得税

应交所得税=(税前会计利润110—公允价值变动损益15 +预计保修费用5)×33%=33(万元)

(2)确认年末递延所得税资产或递延所得税负债

①交易性金融资产项目产生的递延所得税负债年末余额=应纳税暂时性差异×所得税税率=15×33%=4.95(万元)

②预计负债项目产生的递延所得税资产=可抵扣暂时性差异×所得税税率=5×33%=1.65(万元)

(3)计算所得税费用

2007年所得税费用=本期应交所得税+(期末递延所得税负债 —期初递延所得税负债)—(期末递延所得税资产—期初递延所得税资产)=33+(4.95 —0)—(1.65—0)=36.3(万元)

天时公司所得税账务处理是：

借：所得税费用 36.3

递延所得税资产 1.65

贷：应交税费——应交所得税 33

递延所得税负债 4.95

4.(15分)

(1)借：银行存款—美元户 441 100

贷：应收账款 441 100

(2)借：应收账款 885 500

贷：主营业务收入 885 500

(3)借：长期借款 725 400

贷：银行存款—美元户 725 400

(4)借：银行存款—美元户 641 600

财务费用—汇兑损益 3 200

贷：银行存款—人民币户 644 800

(5)借：原材料 801 000

贷：应付账款 801 000

(6)借：应付账款 562 100

贷：银行存款 562 100

(7)借：固定资产 5 245 500

贷：长期应付款 5 245 500

(8)借：银行存款—美元户 4 400

长期应付款—美元户 19 500

在建工程 1 056

贷：应收账款 1 500

长期借款 3 300

应付账款 3 200

财务费用—汇兑损益 16956

第五篇：2017国家公务员面试试题和解析—1.19外交部

2017国家公务员面试试题和解析—1.19外交部

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。

2017年1月19日上午国家公务员考试外交部面试试题

(考务：无题本，无纸笔，考官念题。让所有考场的一号进一个小屋，小屋内有桌，每个桌上都有纸笔，还有一个透明塑封袋，袋内有演讲题的材料，袋子不可打开，可以在草稿纸上作笔记，时间10分钟。时间到，进入考场，先演讲，时间3分钟，专人举牌提醒时间，超时不可再答。)1.演讲题：关于互联网及互联网法规。当前互联网发展迅速，对我国来说既是机遇也是挑战，请你对此发表演讲。

2.问家庭情况等个人信息。

3.你学校开办一场晚会，你是晚会主持人，并且负责看管道具，请问你如何保证道具不丢失?追问：假如晚会过程中你发现有一份海报丢了，你该怎么办? 4.部里有一位新进的青年小李，不爱与人交流，领导让你与他沟通劝解，请把考官当成小李，现场模拟一下。

5.我觉得你在本次面试中暴露出很多缺点，请你谈谈你的看法。6.假如你这次没有面试成功会怎么办? 7.你报培训班了吗? 8.你为什么报考外交部?

2017国家公务员面试试题—1.19下午外交部

(考务：无题本，无纸笔，考官念题)1.演讲题：师者，所以传道授业解惑也。但如今高校重视文化，忽视思想政治教育。你怎么看?请对此发表演讲。

【考察要素】综合分析能力、语言表达能力 【答题要点】

(1)能够正确认识到教师的重要性，如教师不只是传递知识，更应该注重育人的重要性。(2)分析现在高校教育中的缺失，如注重育知，但忽略思想政治教育的重要性等。(3)论证思想政治教育的重要性，并发表自己的观点。(4)语言表达要流利，要符合演讲的内容主题等。

2.小李在驻外工作时身染疟疾，他父母很心疼他。如果你是小李，你会怎么办? 【考察要素】人际沟通能力 【答题要点】

(1)角色定位准确，作为外交工作者，要遵守自己的工作职责;作为子女，要理解父母的心情。

(2)明确沟通的内容与目的，采取灵活的方式沟通，让父母放心，如可以多跟父母聊天，向父母报平安，多讲讲工作中的趣事，缓解父母的担心等。

3.驻外工作的小王原本负责接待领导来访的工作，但领导临时派他去干别的工作，并让你接手他的工作。小王很不开心，交接过程不顺利。你怎么和他沟通?如果考官是小王，你怎么说?

【考察要素】人际沟通能力 【答题要点】

(1)角色定位准确，明确沟通内容，换位思考，如理解对方为此工作所付出的努力，交接工作的内容等。

(2)注意说话的语气语调，选择合适的语言与其沟通，有效解决问题。如态度要谦虚，以后有很多请教的地方，希望对方能给予帮助等。

4.你的同学有没有报考外交部?你怎么评价他? 【考察要素】自我认知与职位的匹配 【答题注意事项】

(1)此题考察的是考生能否如实反映情况，考察考生周边同学的就业情况，如实回答，注意追问。

(2)如果有，那要客观评价同学的能力、兴趣等基本问题

(3)如果没有，考官可能会追问，其他人的就业意向，据此了解考生的求职动机。

5.说说本科的院校。你的身高、视力是多少?你有没有疾病史? 【考察要素】自我认知与职位的匹配 【答题注意事项】

(1)此题考察的是考生能否如实反映情况，考察考生对自我的认知与评价是否客观，如实回答，注意追问。

(2)对本科院校可能会让其评价本科院校的优劣，谈谈在校印象深刻的事件等。(3)对个人信息的提问，主要是考察考生能否如实回答问题。

6.你们单位组织献血，时间只有两天，由你负责，你怎么做?追问：有学生反映采血设备不卫生，你怎么办?如果献血人数不够怎么办?

【考察要素】计划组织协调能力 【答题要点】

(1)明确活动的意义，组织献血活动既是献爱心的表现，也可以鼓励人们多参加公益事业等。

(2)明确活动组织的时间、地点、人员等基本信息，由于时间较短，所以在组织献血的过程中要有序进行，避免混乱等。

(3)注意活动过程中可能存在的问题，要及时解决。如宣传到位，让更多的人了解献血的意义;注意采血设备干净等问题。

7.请问你的家庭情况?父母的基本概况?是否有女朋友?外交部工作需要驻外，你愿意吗?

【考察要素】自我认知与职位的匹配 【答题注意事项】

(1)此题考察的是考生能否如实反映情况，考察考生个人的基本概况，如实回答，注意追问。

(2)对家庭及父母情况的介绍，要客观、如实，重点阐述父母对自己的教育，同时可能会出现考官追问父母是否同意其驻外工作，要体现对工作的认知。

(3)对是否有男女朋友问题的追问，主要体现在考生能否长期驻外，并且能否很好的处理异地恋情等，考生要如实回答，避免敷衍。

8.你认为外交部工作需要具备什么素质，你有什么优缺点? 【考察要素】自我认知与职位的匹配 【答题要点】

(1)对外交工作的客观认识，是否了解外交工作者应具备的素质，如思想政治过硬、语言表达能力良好、处理问题的灵活性等。

(2)客观评价自身的优缺点，对自身优缺点有明确的认知，及知道如何改正。避免出现致命性缺点。

(3)对自己的评价与岗位认知之间的匹配是否合适等。(4)回答问题要真实可信，避免空话套话。